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基層工會工作總結(jié)與計劃篇一
一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟發(fā)展。
1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動,，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面,。
2,、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn)、法律知識,、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識,。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。
3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識,、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,?？圃邢薰緲s獲第三名。
二,、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè),，保社會和諧穩(wěn)定。
1,、開展了法治理論專題教育活動,。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神,，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。
2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。201x年,，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。
三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量,。
1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人,。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。
3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元。
通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動,。
四,、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要,。
1,、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰,。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。
3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元,。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力,。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率,。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。
2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流,，活動載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容,、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補,、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3,、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工,、新橋化工,、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家。
5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。
20xx年工作計劃
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn),、務(wù)實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,，四個依法,，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作,，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一,、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照20xx年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持橫向到邊,，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。
二、加強基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益
1,、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。
2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。
三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動
1,、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強保障,、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。
四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平
1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對共建活動,，
2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運行機制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實,、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強針對性和實效性。
4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇二
201x年,，戚家山街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神,，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會、依法管會,、依法履職,、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,，全面提升五型工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。
一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展,。
1,、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動,，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策,、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面,。
2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動,。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn),、法律知識、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn),。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。
3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。
二,、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定,。
1,、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神,，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,，自覺學(xué)法、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次。
3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。
1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人,。
2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生,，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元,。
通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人,，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4、扎實做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動,。
四、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。
1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化中國夢.勞動美、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動,，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰,。
2,、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的*,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道,、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4,、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺,。
五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力,。
1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來,，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率,。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強,。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流,，活動載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容,、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項,，包括體育活動,，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體,。
3,、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況,，確定了三星重工,、逸盛化工、新橋化工,、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識,。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作,。到年底。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家,，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家,。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核,，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計,，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。
6,、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。
20xx年工作計劃
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進(jìn),、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個依法，以務(wù)實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作,，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一,、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面
1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào),，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。
二,、加強基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1,、深化區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。
2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。
三,、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1,、進(jìn)一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。
2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。
4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。
四,、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對共建活動，
2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運行機制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性,。
4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇三
xx年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才,、立功為重點，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作,。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動,，切實促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了三個擂臺賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽,，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn),、低滲,、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,，以高度的責(zé)任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段,，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達(dá),，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源,、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任,，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進(jìn)基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,，鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設(shè)計,，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條,，參與創(chuàng)效余萬元。
(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展,，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳,。同時，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會主辦,，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和典型,。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會,，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展,。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求,，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動,，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學(xué)一題，周練一技,，月精一招,，年上一級循序漸進(jìn)的方式，對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸、電工,、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情,。
(二)積極開展三個一活動，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。
xx年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。
每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛家人,、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍,。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家，珍重自己,、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言。同時女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、*關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外,，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。
三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事、做實事,。
(一)深入普及相關(guān)法律知識,，以法*。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
(二)切實幫扶困難女員工,，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時探訪，信息共享,，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對一的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元,。另外,，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動,。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元,。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,，全廠名女員工有人參保，參保率達(dá),。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少。
四,、以加強組織自身建為設(shè)為依托,，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平,。
(一)加強女工干部培訓(xùn),，提高工作能力。
做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培,、培訓(xùn)班,、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,。
(二)健全女工工作制度，提高工作影響力,。
認(rèn)真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進(jìn)各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個新的臺階。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體,，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：
一,、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。
開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動落到實處，開展崗位創(chuàng)新四個一活動，即在崗位中確立一個目標(biāo),，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進(jìn),、提出一個建議,，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績,。
二,、深入實施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識,，掌握一項新技能,，達(dá)到一個新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機制,，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。
三、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難,。
同時,，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺自動地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座,、*情歌對唱演唱會,、親子同心游藝活動等系列活動，增進(jìn)*溝通,，加強*感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇四
工會組建率、職工入會率關(guān)乎工會生存發(fā)展之基,，而這項工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來，切實維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會和發(fā)展會員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持,，工會運作，各方配合”的工作格局,。
一,、組建工作作為工會維權(quán)是推進(jìn)建會工作的的重要內(nèi)容
最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實現(xiàn),。依法參加和組織工會,，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定,。因此,，工會維護(hù)職工的合法權(quán)益，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而,，在過去很長的時間里,，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來,，這是不利于推進(jìn)工會組建工作的。實踐證明,，只有堅持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進(jìn)組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實干的勁頭,。
二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會工作的前提條件
中國工會十xx大提出,，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),?！币龅竭@三句話，其基本要求是,，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”,，即對本地區(qū)的職工數(shù),、會員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù),、職工入會率,、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握,。否則,，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進(jìn)。
在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會主義市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化,，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟時期的慣性思維,，用高入會率,、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況。
“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會,，到哪里發(fā)展會員，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題,，從而推進(jìn)這項工作不斷在新起點上躍升,。
三、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
市場經(jīng)濟條件下的組建工會和發(fā)展會員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題,，這個問題不解決,，推進(jìn)這項工作就會越來越陷入被動。
就本原意義來說,，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會,，不認(rèn)識工會,。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會”的怪圈,，就會陷入十分被動的局面。工會必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚,、車間、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子,，致力于宣傳職工、組織職工,，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里,。為此，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型,，對主動參加和組織工會的職工予以保護(hù),，對因依法組建工會受到打擊報復(fù)的職工予以堅決支持，同時還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強工會意識,、民主法制意識的先進(jìn)典型，以加快建會步伐。
四,、堅持組織形式,、組建機制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會工作的不竭動力
各地組建工會工作的實踐表明，工會組織形式和組建機制的創(chuàng)新,，對于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會,，主要是社區(qū)工會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織,，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會,、市場工會,、施工項目工會等方式，把大量分散,、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法,，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級工會指導(dǎo)和幫助職工建會的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項工作,。
筆者以為，有幾項機制是必須堅持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機制,。各級工會提出了指導(dǎo)性、預(yù)期性的組建工會和發(fā)展會員工作目標(biāo),，使會員數(shù)成倍增長;二是考核激勵機制,。著眼于激勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn),，各地工會推行的組建工會籌備金制度，促使企業(yè)紛紛主動建會;三是會員優(yōu)惠機制,。憑會員證可以享受購物,、醫(yī)療、文體活動等方面的優(yōu)惠,，這不僅具有吸引職工加入工會的功能,，也增強了工會吸引力、凝聚力。與此同時,，根據(jù)農(nóng)民工流動性大的特點,，各地工會從大局出發(fā),，堅持屬地管理原則,，推行農(nóng)民工源頭入會,、集體登記入會,、開設(shè)農(nóng)民工入會窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會,。這些有益的探索,，成為推進(jìn)建會工作的不竭動力。
五,、充分發(fā)揮工會的職能作用是推進(jìn)建會工作的有力牽引
組建工會必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量,，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加,，使之形成相互促進(jìn)、良性循環(huán)的局面,。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》，按照“組織健全,、維權(quán)到位,、工作活躍、作用明顯,、職工信賴”的總體要求,，在基層工會的工作制度、工作內(nèi)容,、干部管理,、體制機制等各個方面進(jìn)行創(chuàng)新，努力把基層工會建設(shè)成為名副其實的職工之家,。加強企業(yè)工會工作,，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，尋求新對策,、采取新舉措,，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會工作的新局面。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇五
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真開展了工會工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位,，在維護(hù)權(quán)益上下功夫,。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,，只有維護(hù)好職工的'合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1,、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們工會的一點心意,。
2、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村,、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作,，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè),、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。
3,、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，人員流動量大,，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。
4,、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會,，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。
二、工會工作突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫,。
我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。
1、認(rèn)真貫徹落實市九次工代會精神,。
7月上中旬,，塘橋、妙橋,、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告,。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針,，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近,。堅持立黨為公,、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護(hù)”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想,，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來。在10月下旬分三個片召開工會主席會議,，傳達(dá)貫徹中國工代會精神,。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí),，提高做好工會工作的思想認(rèn)識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2,、制訂了目標(biāo)考核意見,。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè),、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5,、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民,、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團(tuán)委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。
6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽,。
8,、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9,、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。
10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。
11,、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12,、積極參加市總組織的文體活動,，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等,。
13,、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三,、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫。
1,、做好了《工會法》,、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報,、畫廊,、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。
2,、完成了__年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3,、會同團(tuán)委,、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4,、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。
5、做好了宣傳報道工作,。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》,、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》,、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四,、__年度重點工作打算
1,、加大建會力度，在擴建村,、廠工會的基礎(chǔ)上,，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2,、加大維權(quán)力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》,、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3,、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué)),。
4、加大集體合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作,。
5、加大企業(yè)民主管理力度,。
6,、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇六
我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認(rèn)真實施，現(xiàn)小結(jié)如下：
一,、以黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進(jìn)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實,，切實履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，以提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平為重點，提高工會干部的工作水平,，充分調(diào)動廣大教職工積極性,。
1、組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識,，為更好地履行工會干部的職責(zé)打下基礎(chǔ)。
2,、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器,。
二,、加強學(xué)校教代會建設(shè)，進(jìn)一步完善民主管理機制,。
1,、1月份,，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導(dǎo)，選舉大會程序經(jīng)精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識強,，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會干部。
2,、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會代表,。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，制訂了選舉方案，包括代表條件,、代表名額,、代表構(gòu)成,、代表產(chǎn)生辦法,、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經(jīng)教職工推薦,，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會代表19名。
3,、7月份,，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元,，歷時2天,。首先，教代會得到了學(xué)校黨政的高度重視,。這是該次教代會成功召開的關(guān)鍵,。會前，學(xué)校黨政會同工會幾次商討教代會有關(guān)工作,，做好周密安排,。會前半月，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組,、民主評議小組、會務(wù)組、秘書組等專門工作小組,，并開始工作。會議前一天召開了預(yù)備會議,，主要是審議通過大會議程,、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報,、代表培訓(xùn)工作等,。7月4日，會議正式召開,。在民主,、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《200年學(xué)校工作報告》,、《200年學(xué)校財務(wù)工作報告》,、《20年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議,。會上還進(jìn)行了民主評議工作,，代表們能抱著實事求是的態(tài)度，以關(guān)心愛護(hù)為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價,。會上還對提案征集情況作了匯報，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù),，在征得提案人意見后實施。
此次教代會在學(xué)校黨政的充分重視下,，使審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)得以落實;進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會制度,，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實效。
4,、以教代會為載體,，推進(jìn)校務(wù)公開。工會能做好黨政的參謀,，共同參政議政,，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項、決策等,。目前,，學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達(dá)到了化解矛盾,，凝聚人心，保持穩(wěn)定的新格局。
三,、加強工會自身建設(shè),，提高工作水平。
1,、定期召開工會委員會議,，共同研究工會工作，探討疑難問題,，學(xué)習(xí)工會知識,，提高自身素質(zhì)，以便更好地為教職工服務(wù),。
2,、女工委工作正常、有序開展,，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗。
3,、正常開展工會工作,，按時完成上級工會布置的各項任務(wù)和工會的日常事務(wù)。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨,，力盡所能提高工作質(zhì)量,，使教職工滿意。其中,，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學(xué)生”征文活動,，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優(yōu)秀獎,。為弘揚中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)教職工的身心健康,，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會積極響應(yīng)，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn),。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績進(jìn)入決賽,。我們還利用課余時間進(jìn)行集訓(xùn)，演練戰(zhàn)術(shù),、配合,，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實驗,、區(qū)教育局,、國和中學(xué)等球隊舉行多場友誼賽,，共同切磋技藝，取長補短,。我們的球技也突飛猛進(jìn),。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神,，在實力不占優(yōu)的情況下,，經(jīng)過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績,。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師,、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力，有力地促進(jìn)了教職工健身運動的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血,，有2人次參加。
4,、關(guān)心教職工,，開展送溫暖活動。200年慰問病,、產(chǎn)教師4人次,。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學(xué)生18人次,。
5,、關(guān)心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié),，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生,。學(xué)校工會在教師節(jié)來臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福,。退休教師們也十分感激。看到學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動,，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福,。
四、積極開展工會活動,，豐富教職工業(yè)余生活,。
1、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪,、義烏;節(jié)日當(dāng)天早晨，由工會干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。
2、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動,，所得款交學(xué)校愛心基金,。
3,、與小港實驗小學(xué)教工舉行了2場籃球友誼賽,，促進(jìn)了相互間的交流,。
4、部分青年教師積極參加社區(qū)活動,，參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練,、比賽，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽,，獲得團(tuán)體第二名,。
5、暑期學(xué)校,、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。
6、 “八一”前夕,，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領(lǐng)導(dǎo)熱情接待,。倪家弄部隊,，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關(guān)系,。在這20年中,，雙方一直保持著正常往來，互相支持,，互相促進(jìn),，軍愛民，民擁軍,。隨后,，部隊領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設(shè)取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已,。
7,、為慶祝第二十個教師節(jié)，我工會開展了系列活動,。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,，學(xué)校工會早早地就做起了準(zhǔn)備，制訂了活動方案,，開展了以“迎新,、祝壽、展覽,、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動,。
系列一：迎新
10日下午，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學(xué)校的新教師舉行迎新會,。這也是我們學(xué)校的慣例,。會上，先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校概況,，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進(jìn)行師徒結(jié)對,，簽訂師徒結(jié)對合同，明確雙方責(zé)任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學(xué)校的感受與今后工作的打算,。通過這樣的活動，使新教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境并且融入這個大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖,，更能使新教師盡快熟悉教學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平,，使他們快快成長起來,。
系列二：“祝壽”
10日下午，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會,。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝儀式,。在這個特殊的日子里，在充滿夢幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌,，品嘗著甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福,。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動與幸福……
系列三：展覽
為迎接第二十個教師節(jié)，學(xué)校工會協(xié)同美術(shù)組,，經(jīng)過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學(xué)校——區(qū)實驗小學(xué)師生書畫作品展”,。上百幅作品充盈了整個體藝館,，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢。這次展出的作品當(dāng)中,，有三山學(xué)校的師生書法作品和實驗小學(xué)的師生書畫作品,。展出期間，吸引了許許多多的學(xué)生與教師,，還引來了學(xué)生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀,、欣賞。他們都對這次展出予以高度的評價,。尤其是學(xué)生家長,，看了之后更是贊不絕口。通過展覽,，我們不光為學(xué)生,、教師提供了一個很好的學(xué)習(xí)機會，還向家長,、社會展示了我校藝術(shù)教育成果,，而且增進(jìn)了同兄弟學(xué)校之間合作與交流，為共同加強學(xué)校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子,。
系列四：聯(lián)歡
10日晚,，全體教師相聚老板娘新光大酒店，以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮,。隨后,，愛好運動的教師，打起了乒乓球,、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉,。大家玩得非常的開心、盡興,。通過這樣的活動,，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑，陶冶了性情,。
8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會,，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次。
9、11月初,，我校教職工健身運動會勝利召開,。此次運動會分4個代表隊，60名教職工參加了投籃,、跳繩,、跳遠(yuǎn)、推實心球,、飛標(biāo),、投環(huán)、排球,、50米迎面接力等9個項目的角逐,。經(jīng)過激烈地爭奪，低段代表隊榮獲團(tuán)體總分第一名,。在運動會中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情，有的在運動會前就已經(jīng)進(jìn)行了訓(xùn)練,。運動會后,，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降,，工作容易疲勞,。這樣的活動，運動量不大,，很適合我們教師,，對于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處。
10,、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個工會小組,，設(shè)三個獎項,。分別是：1、單尾之最獎,。2,、數(shù)量之最獎。3,、重量之最獎,。經(jīng)過近3個小時的角逐，最終,，綜合組包攬了全部3個獎項,。通過活動使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),，同時，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩,。
回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn),，爭取有新的突破,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇七
一年來，我?；鶎庸诟骷夵h組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點,，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作，并結(jié)合工會自身的特點,，獨立自主開展活動,，進(jìn)一步增強了工會組織的活力，增強了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評選先進(jìn)工作,，特作如下安排。
一,、年終總結(jié)
各基層工會要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革,，加強教職工隊伍建設(shè)，推動召開二級教代會,，促進(jìn)政務(wù)公開,，開展形式多樣的文體活動，加強工會自身建設(shè)等方面的工作,。要客觀實際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施,。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計劃。
二,、評選先進(jìn)集體和個人
（一）工會工作先進(jìn)集體
1,、評選對象：各基層工會。全校評選8個工會工作先進(jìn)集體,。
2,、評選條件
①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨立自主地開展工會工作；
②工會機構(gòu)完整,，分工明確，規(guī)章制度健全,，年初有計劃,、年終有總結(jié)，經(jīng)費開支合理,，檔案資料完備,；
③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度,；
④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動，增強工會組織的凝聚力,；
⑤切實加強維護(hù)職能,，關(guān)心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動勵志網(wǎng),，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,，及時慰問傷、并住院教職工,。
（二）優(yōu)秀工會積極分子
1,、評選對象：從事基層工會工作的工會干部；關(guān)心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。
2、評選條件
①參與校,、院民-主管理,，積極提出意見和建議；
②主動承擔(dān)工會各項工作任務(wù),，熱心為教職工服務(wù),；
③關(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難,，切實為教職工辦實事,；
④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績,；
⑤遵守工會章程,，按時交納會費。
（三）評選原則和程序
①評選工作要按照嚴(yán)格條件,，保證質(zhì)量,，自下而上,，民-主評選的原則進(jìn)行。
②工會工作先進(jìn)集體的評選,，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,，進(jìn)行民-主推選，經(jīng)校工會研究確定后,，報學(xué)校黨委批準(zhǔn),。
③優(yōu)秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進(jìn)行評選,，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會,。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇八
xx年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才,、立功為重點，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作,。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動,，切實促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了三個擂臺賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽,，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺,。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn),、低滲,、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動,，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達(dá)，累計增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任,，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進(jìn)基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動，鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設(shè)計,，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條，實施條,，參與創(chuàng)效余萬元,。
(二)加強宣傳，注重考核,，推動競賽深入開展,。
為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展,，我們通過電視臺,、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳,。同時,，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會主辦,，基層工會承辦的形式,，出版了勞動競賽專刊《群英譜》,，分別刊登各單位,、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和典型,。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案,、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展。
二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,，深入開展女性素質(zhì)工程，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高,。
(一)積極開展崗位練兵活動,，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺,、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學(xué)一題，周練一技,，月精一招,，年上一級循序漸進(jìn)的方式，對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸,、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識,、長本領(lǐng)的熱情,。
(二)積極開展三個一活動，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。
xx年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛家人,、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍,。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家，珍重自己,、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言。同時女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外,，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。
三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事、做實事,。
(一)深入普及相關(guān)法律知識,，以法*。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
(二)切實幫扶困難女員工,，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元,。另外,，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動,。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元,。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,，全廠名女員工有人參保，參保率達(dá),。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少。
四,、以加強組織自身建為設(shè)為依托,，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平,。
(一)加強女工干部培訓(xùn),，提高工作能力。
做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培,、培訓(xùn)班,、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,。
(二)健全女工工作制度，提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進(jìn)各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。
以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個新的臺階,。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。
開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動,，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。
為把活動落到實處,，開展崗位創(chuàng)新四個一活動，即在崗位中確立一個目標(biāo),，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進(jìn)、提出一個建議,，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績,。
二,、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識,，掌握一項新技能，達(dá)到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。
三、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。
做好困難女員工的幫扶,，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時,，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺自動地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
四,、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,，增進(jìn)夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇九
一,、新建工會需向上一級工會提出《關(guān)于建立工會組織的請求》(一式一份),，同時報告建立工會籌備小組(委員會)組成人員名單,。由市總工會基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會的批復(fù)》,。在工會委員會尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會籌備小組負(fù)責(zé)做好各項籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會籌備負(fù)責(zé)人,，籌備期一般不超過三個月,。
二,、做好成立工會的宣傳發(fā)動工作，集中一定時間向廣大員工宣傳《工會法》,、《工會章程》《浙江省實施〈工會法〉辦法》等有關(guān)工會知識。進(jìn)行工會性質(zhì),、地位,、作用以及會員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識和了解工會,，愿意加入工會組織,。
三、做好發(fā)展會員工作,，對要求入會的員工應(yīng)填寫《工會會員登記表》,，對具有工會會籍的(有會員證)人員進(jìn)行登記，經(jīng)工會籌備小組(委員會)審查批準(zhǔn),，張榜公布,。對新入會的工會會員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,，做工會會員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書)。會員名冊記入規(guī)范化臺帳,，建立和健全工會會員的檔案管理制度,。
四、建立相應(yīng)的工會組織體系,，可按照企業(yè)行政體制相適
應(yīng)原則,，與班組、車間,、科室相對應(yīng)建立工會小組,，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會小組長。
五,、民主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)班子,。由工會小組或全體成員民主協(xié)商、醞釀推薦工會委員會候選人名單,，也可民主直選產(chǎn)生,。職工不足25人的，可以單建基層工會,，也可由兩個以上單位的會員聯(lián)建,，或選舉組織員一人。會員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會委員3人,，50人以上100人以下的設(shè)工會委員3---5人，100人以上的可設(shè)工會委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會主席,。同時醞釀推薦工會經(jīng)費審查委員會(小組或員)，25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級工會財務(wù)人員兼任,。
六、女職工人數(shù)在15人以上的,，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會,，不足15人的選舉一名女職工委員，經(jīng)同級工會批準(zhǔn),，報上級工會女職委備案,，具體負(fù)責(zé)女職工工作。女職委主任(員)要進(jìn)入同級工會委員會委員,。
七,、召開第一次會員(代表)大會，以無記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會,?；鶎庸繉萌纹谌昊蛭迥辏瑢脻M須及時進(jìn)行換屆選舉,，產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會(員),。工會主席、副主席候選人由上級工會會同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出,，在委員會中選舉產(chǎn)生,，也可在會員(代表)大會中直接選舉產(chǎn)生。
八,、將大會選舉結(jié)果報上一級工會審批,。新建、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報上一級工會審批(參見樣式),，機關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報批,。各主管局、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份,。工會主席,、副主席應(yīng)填寫《工會干部任免呈報表》一式一份報上一級工會，加蓋紅章,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會自留一份。并附“×××單位工會情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明),。
九,、企業(yè)可同時建立職工(代表)大會制度，落實審議知情權(quán),、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán),。
國有企業(yè)的職工代表大會是企業(yè)行使民主管理的基本形式,，工會委員會是職代會的工作機構(gòu)。
非公企業(yè)職工(代表)大會屆期一般為三年,，或與工會屆期一致,，兩會可同時召開。職工100人以上的要建立職代會制度,，100人以下的建立職工大會制度，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次,，并需有三分之二以上代表出席。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%,、中層以上管理人員不少于30%,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十
一年來，我?；鶎庸诟骷夵h組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點,，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作，并結(jié)合工會自身的特點,，獨立自主開展活動,，進(jìn)一步增強了工會組織的活力，增強了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評選先進(jìn)工作,，特作如下安排。
一,、年終總結(jié)
各基層工會要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革,，加強教職工隊伍建設(shè)，推動召開二級教代會,，促進(jìn)政務(wù)公開,，開展形式多樣的文體活動，加強工會自身建設(shè)等方面的工作,。要客觀實際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施,。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計劃。
二,、評選先進(jìn)集體和個人
(一)工會工作先進(jìn)集體
1,、評選對象：各基層工會。全校評選8個工會工作先進(jìn)集體,。
2,、評選條件
①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
②工會機構(gòu)完整,，分工明確,，規(guī)章制度健全，年初有計劃、年終有總結(jié),，經(jīng)費開支合理,，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;
④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,，增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護(hù)職能，關(guān)心教職工生活,，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動,，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷,、并住院教職工,。
(二)優(yōu)秀工會積極分子
1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關(guān)心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。
2、評選條件
①參與校,、院民-主管理,，積極提出意見和建議;
②主動承擔(dān)工會各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);
③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難,，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程,，按時交納會費,。
(三)評選原則和程序
①評選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量,，自下而上,，民-主評選的原則進(jìn)行。
②工會工作先進(jìn)集體的評選,，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,進(jìn)行民-主推選,，經(jīng)校工會研究確定后，報學(xué)校黨委批準(zhǔn),。
③優(yōu)秀工會積極分子的評選,，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進(jìn)行評選，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會,。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十一
20xx年，戚家山街道總工會按照黨的十八大,、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神,，認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法*為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟發(fā)展,。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策,、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴大覆蓋面。
2,、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn),、法律知識、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn),。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。
3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識,、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。
二,、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定,。
1,、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2,、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。
3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。
1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人,。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元,。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4,、扎實做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。
1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化中國夢.勞動美、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動,，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰,。
2,、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。
3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4,、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺,。
五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力,。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率,。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。
2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流，活動載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱,、優(yōu)勢互補,、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體,。
3、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識,。
4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底,。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家。
5,、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會,。
20xx年工作計劃
20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進(jìn)一步落實中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進(jìn),、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此,，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個依法，以務(wù)實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作,，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
一,、夯實工會組織基礎(chǔ),，擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建,。按照20__年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項措施,，堅持橫向到邊,，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗,，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二,、加強基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。
三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動
1,、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。
3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障,、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四,、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平
1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對共建活動，
2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運行機制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實,、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強針對性和實效性,。
4,、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十二
20_年度，__鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路,，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設(shè),，探索新形勢下的工會工作,，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會組織,，努力開創(chuàng)__鎮(zhèn)工委工作的全新局面,，現(xiàn)將20_年工會工作報告如下：
一、廣泛宣傳,，營造工會工作的良好氛圍
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點,，__鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設(shè)為重點,，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關(guān)工會組織和基層企業(yè)工會組織建設(shè),，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動載體，深入開展工會工作和工會活動,。營造了__鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍,。
二、__縣__鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)
為確保年度重點目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設(shè),，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力,，充分發(fā)揮工會在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用,。
1、建全制度規(guī)范工會工作,。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會,、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責(zé)》，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會員和群眾公示,，理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會主席,、委員職責(zé)清楚，分工明確,，促進(jìn)基層工會加強規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，增加收入,，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而努力。
2,、真抓實干爭取黨政支持,。各基層工會從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委,、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑,，全力做好支持配合,。
3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與,。充分發(fā)揮村級工會的宣傳,、組織、協(xié)調(diào)職能,，宣傳好黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),，公益事業(yè)得到發(fā)展,，生產(chǎn)生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解,、支持,，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認(rèn)可,，贏得了各級組織的大力支持,，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三,、以送溫暖為載體,，開展慰問活動
送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包,。購買大米、食用油,、糖,、以及生活務(wù)必品，慰問困難黨員,、群眾256戶;二是送技術(shù)活動,。召開各種會議,，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長,、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識,。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形,、除草施肥,，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動,。在“六一”兒童節(jié)期間,，__鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童，用心籌措資金5000元,，購買兒童實用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關(guān)干部職工捐款1,。2萬元,，全鎮(zhèn)共計捐款達(dá)12萬元。
四,、抓活動載體,，增強工會活力
為了認(rèn)真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關(guān)單位職工身體素質(zhì),，使職工經(jīng)常參加體育活動,，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,，__工委成功舉辦了__與__、__與__籃球友誼賽活動,，豐富職工的生活,，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識;二是20__年__鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動,、健康、快樂”為主題的老年運動會,，豐富了__的文化生活,，展示了__形象，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。
五,、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽,，90余人在現(xiàn)場觀摩,。透過傳頌身邊好人，吐露學(xué)習(xí)感受,，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時代正能量，從而引導(dǎo)廣大黨員干部,、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,，為推進(jìn)__經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿,，聚焦“四風(fēng)”立足本職，以健康的資料,、感人的事例,、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不一樣角度和不一樣側(cè)面,，對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識，談心得,、講體會,、各展風(fēng)采，各抒情懷,，有聲有色,，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽,，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育,，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌，堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情,，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。
六,、強化工會信息宣傳工作,，提升__工委形象
為切實做好工會信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會信息在服務(wù)發(fā)展,、輔助決策,、指導(dǎo)實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作,。全年信息用稿采用共計54篇，其中__市門戶網(wǎng)站采用39篇，《__工會》10篇,，《__工會手機報》5篇,。
肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究,。
20__年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實,，與時俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)__鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：
1,、用心爭取黨政支持,，加強工會陣地建設(shè);2、抓好職工代表培訓(xùn),，提高職工代表素質(zhì);3,、加強民主管理、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù),、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商,、群眾合同;4,、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責(zé)感,，豐富職工的業(yè)余生活,。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十三
20xx年度，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),，不斷加強基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)方面
1,、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度,，利用每周三、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神,，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán),。
2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系,。
二、圍繞全隊的中心任務(wù),，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先,，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題,；〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動,，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。
三、安全工作
1,、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,，積極配合安全培訓(xùn)教育工作；
2、強化安全管理,，落實各項制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程，強化現(xiàn)場管理,，落實安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn)；
3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動記錄；
四,、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元,。
20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見,，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十四
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
一、以職工民-主管理為導(dǎo)向,，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護(hù)職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”,、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。
二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。
三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進(jìn)行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式,，經(jīng)過努力,，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù),、組織,、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引,，逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。
由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),，各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動,，全面落實，打牢基礎(chǔ),。下步重點工作主要有以下四點考慮：
1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全,。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多,。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
基層工會工作總結(jié)與計劃篇十五
我鄉(xiāng)小學(xué)教育工會在鄉(xiāng)__小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展了各項工會活動,，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開展工會工作,，特作以下總結(jié)：
一,、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習(xí)
每學(xué)期在學(xué)校的統(tǒng)一布置下，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》,，學(xué)后要求教職工寫心得體會,，并對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行測試。要求教職工談體會,，寫心得,，提倡教職工在教育實踐中堅持育人為本，德育為先,。努力培養(yǎng)德,、智,、體,、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,。
二、協(xié)助學(xué)校開展各項工作
小學(xué)工會組織是學(xué)校工作的得力助手,。學(xué)校工作遇到困難時,，工會組織應(yīng)當(dāng)極力相助。如今年我鄉(xiāng)__小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室,，這樣一來教室不夠,，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室,，造成班級人數(shù)過多,，加重教師管理和教學(xué)負(fù)擔(dān)。有些教師思想上有顧慮,，怕班級人多給自己的教學(xué)成績帶來滑坡,。幼兒園教師也因為幼兒小、人數(shù)多生怕出什么事情,。我們工會得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作,，找教師談心，說明情況,。一學(xué)期下來,，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績不但沒有滑坡,，反而上升了,。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事,，我們工會積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作,，才使一年一度的職評工作順利完成。
三,、為教職工排憂解難
工會組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助有困難的職工解決問題,。本年度,，我們工會和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水,、看護(hù)女生寢室,，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都去看望,，給予精神鼓勵和生活補助。同時，我們工會還做村隊工作,，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難,。
四、開展各項文體活動和慰問活動
本年度,，在學(xué)校的安排下,，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽,。教師節(jié)召開部分教師座談會,，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進(jìn)行一次對困難教職工,、退休教師和遺屬家庭的慰問活動,。
