時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇一

一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào),。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策,、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴(kuò)大覆蓋面。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全,、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn),、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng),。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。1—11月,，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。

3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí),、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè),，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動(dòng),。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。201x年，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對(duì)象38人。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng)，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要,。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國夢.勞動(dòng)美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山,、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的*，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月,。通過街道,、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì),，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣,，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái),。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè),。社區(qū)總工會(huì)成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。

3,、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況,，確定了三星重工、逸盛化工,、新橋化工,、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中,，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì),，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。

4,、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會(huì)8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家,，其中單建工會(huì)216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家,，覆蓋企業(yè)368家。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度,。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6,、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì)。

20xx年工作計(jì)劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢,、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此,，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,，四個(gè)依法,，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效,。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20xx年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持橫向到邊,，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。

三、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。

四、完善工會(huì)自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，

2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí),、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

4,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇二

201x年,，戚家山街道總工會(huì)按照黨的xx大、xx屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會(huì)、依法管會(huì),、依法履職,、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn),。

一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競賽活動(dòng),，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識(shí),、人事培訓(xùn),、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng),。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn),。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。1—11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。

3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。

二,、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

1,、開展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神,，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月,、勞動(dòng)法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件，工傷糾紛7件,，其他5件,，涉及職工120名，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%,，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。201x年，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對(duì)象38人,。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生,，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人，退休參保859人,，安康參保1423人,，特種參保2956人，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人,，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng),，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。

四、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要,。

1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),。深化中國夢.勞動(dòng)美,、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的*，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道,、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置,、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì),，以及籃球,、排球、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元,。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣,，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái),。

五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè),。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會(huì)員干部交流,，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng),，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體,。

3,、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況,，確定了三星重工,、逸盛化工、新橋化工,、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中,，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí),。

4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家,，其中單建工會(huì)216家，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家,，覆蓋企業(yè)368家。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度,。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外,，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。

20xx年工作計(jì)劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢,、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工，四個(gè)依法,，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效,。根據(jù)這個(gè)要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路,、新方法,，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持橫向到邊,，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào),，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。

四、完善工會(huì)自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，

2,、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí),、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲,、反映職工意愿,，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇三

xx年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì),、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會(huì)女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動(dòng)女員工崗位成才,、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作,。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)

為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處,，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽,、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽,，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺(tái),?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn),、低滲、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn),，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動(dòng),，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對(duì)比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競賽活動(dòng)。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》,，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng),，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng),，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng),，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計(jì),，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí),，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè),，這樣一個(gè)看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中,，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實(shí)施條,，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強(qiáng)宣傳,，注重考核,，推動(dòng)競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動(dòng)氛圍,，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展,，我們通過電視臺(tái),、廠報(bào),、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí),，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式,，出版了勞動(dòng)競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì),，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展,。

二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng),，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī),，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場練兵臺(tái),、爐區(qū)練兵臺(tái),、安全知識(shí)練兵臺(tái)、量油測氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái),，采取日學(xué)一題,，周練一技，月精一招,，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式,，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎(jiǎng)選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng),，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng),，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí),、長本領(lǐng)的熱情,。

(二)積極開展三個(gè)一活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng),，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng),，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來,，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動(dòng),，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈(zèng)言,。同時(shí)女性學(xué)堂的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、*關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動(dòng),，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會(huì),、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。

三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事,、做實(shí)事。

(一)深入普及相關(guān)法律知識(shí),，以法*,。

今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會(huì)網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

(二)切實(shí)幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時(shí)探訪，信息共享,，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補(bǔ)助金,，使其提前享受了這項(xiàng)待遇,。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢活動(dòng),。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達(dá)元。

(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá)。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺,、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落,，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少,。

四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ),，切實(shí)提高女工組織的工作水平。

(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力,。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班,、座談會(huì),、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力,。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展，提高女工工作的影響力,。

以上,，對(duì)我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：

一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動(dòng),，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。

為把活動(dòng)落到實(shí)處,，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng)，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo),，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議,，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績,。

二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能，達(dá)到一個(gè)新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。

三、深入實(shí)施愛心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。

同時(shí),，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、*情歌對(duì)唱演唱會(huì)、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng),，增進(jìn)*溝通,，加強(qiáng)*感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇四

工會(huì)組建率,、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵在于“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持，工會(huì)運(yùn)作,，各方配合”的工作格局,。

一、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來,，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì)，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利,。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過去很長的時(shí)間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感,、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二,、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話,，其基本要求是，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動(dòng)態(tài)掌握,。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實(shí)要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三,，做不到“心中有數(shù)”，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率,、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒有空間”看法的滋生,。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會(huì),，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問題，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺性,。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題,，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng),。

就本原意義來說,，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件,。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”,、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì)。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型,，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí)、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型,，以加快建會(huì)步伐,。

四、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會(huì),、市場工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散,、流動(dòng)的職工組織起來;有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：)法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。

筆者以為，有幾項(xiàng)機(jī)制是必須堅(jiān)持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,。各級(jí)工會(huì)提出了指導(dǎo)性,、預(yù)期性的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo)，使會(huì)員數(shù)成倍增長;二是考核激勵(lì)機(jī)制,。著眼于激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)，各地工會(huì)推行的組建工會(huì)籌備金制度,，促使企業(yè)紛紛主動(dòng)建會(huì);三是會(huì)員優(yōu)惠機(jī)制,。憑會(huì)員證可以享受購物、醫(yī)療,、文體活動(dòng)等方面的優(yōu)惠,，這不僅具有吸引職工加入工會(huì)的功能，也增強(qiáng)了工會(huì)吸引力,、凝聚力,。與此同時(shí)，根據(jù)農(nóng)民工流動(dòng)性大的特點(diǎn),，各地工會(huì)從大局出發(fā),，堅(jiān)持屬地管理原則，推行農(nóng)民工源頭入會(huì),、集體登記入會(huì),、開設(shè)農(nóng)民工入會(huì)窗口等多種形式，方便農(nóng)民工快捷地加入工會(huì),。這些有益的探索,，成為推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力。

五,、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用是推進(jìn)建會(huì)工作的有力牽引

組建工會(huì)必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量,，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加,，使之形成相互促進(jìn),、良性循環(huán)的局面,。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》,，按照“組織健全,、維權(quán)到位、工作活躍,、作用明顯,、職工信賴”的總體要求，在基層工會(huì)的工作制度,、工作內(nèi)容,、干部管理、體制機(jī)制等各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新,，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家,。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會(huì)應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，尋求新對(duì)策、采取新舉措,，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會(huì)工作的新局面,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇五

今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會(huì)工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫,。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的'合法權(quán)益,，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位,。

1、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會(huì)的弱勢群體,，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié),。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì),，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意,。

2,、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村,、鹿東村,、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同,，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào),。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè),、發(fā)揮基層工會(huì)作用,、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況,，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響,。

3,、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況,。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，人員流動(dòng)量大,，防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng),，收到了良好的效果,。

4、做好了愛心助學(xué)工作,。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,，我們在基層工會(huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè),。

5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),，做到常檢查、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二、工會(huì)工作突出重點(diǎn),，在提高質(zhì)量上下功夫,。

我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的,，言之有物的,。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神,。

7月上中旬,，塘橋、妙橋,、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,，傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神,，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報(bào)告。會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針,，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作,，做到與廣大職工更貼近,，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民,，與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來,。在10月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議,，傳達(dá)貫徹中國工代會(huì)精神,。我們認(rèn)為,，只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí),，才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作,。

2,、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，制訂了__年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c(diǎn)在六個(gè)方面：工會(huì)組織工作,、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工,、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效,。

3,、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席,、財(cái)政所長、勞動(dòng)社會(huì)保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見,。

4,、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》,、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂,。

5,、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng),，會(huì)同團(tuán)委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民,、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競賽。

8,、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃,。

9、落實(shí)了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位,。

10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作,。

11,、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。

12,、積極參加市總組織的文體活動(dòng),，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動(dòng)等,。

13,、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

三,、加大宣傳力度,，在擴(kuò)大影響上下功夫。

1、做好了《工會(huì)法》,、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作,，二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊,、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,，有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。

2,、完成了__年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù),。

3、會(huì)同團(tuán)委,、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng),。

4、做好了市九次工代會(huì)簡訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng),。

5,、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》,、5月9日《蘇州日報(bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》,、8月29日《江蘇工人日報(bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、11月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”》的宣傳報(bào)道,。

四,、__年度重點(diǎn)工作打算

1、加大建會(huì)力度,，在擴(kuò)建村,、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會(huì),，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作,。

2、加大維權(quán)力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù),。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué)),。

4,、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6、加大工會(huì)宣傳報(bào)道力度,，在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇六

我校工會(huì)2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施,，現(xiàn)小結(jié)如下：

一,、以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會(huì)法》及工會(huì)大精神,，堅(jiān)持推進(jìn)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平為重點(diǎn),，提高工會(huì)干部的工作水平,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性。

1,、組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識(shí)，為更好地履行工會(huì)干部的職責(zé)打下基礎(chǔ),。

2,、宣傳《工會(huì)法》，使教職工對(duì)新的《工會(huì)法》有了初步的了解,，為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器,。

二、加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)建設(shè),，進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制。

1,、1月份,，工會(huì)舉行了工會(huì)換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會(huì)委員會(huì),。選舉大會(huì)上,，我們請到了區(qū)教育工會(huì)曹禪松主席作現(xiàn)場指導(dǎo)，選舉大會(huì)程序經(jīng)精心安排,，選舉過程民主,、合法，教職工參與意識(shí)強(qiáng),，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)干部。

2,、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，制訂了選舉方案,，包括代表?xiàng)l件,、代表名額、代表構(gòu)成,、代表產(chǎn)生辦法,、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經(jīng)教職工推薦,，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表19名。

3,、7月份,，召開了九屆一次教代會(huì)。會(huì)議分2個(gè)單元,，歷時(shí)2天,。首先，教代會(huì)得到了學(xué)校黨政的高度重視,。這是該次教代會(huì)成功召開的關(guān)鍵,。會(huì)前，學(xué)校黨政會(huì)同工會(huì)幾次商討教代會(huì)有關(guān)工作,，做好周密安排,。會(huì)前半月，我們發(fā)出了會(huì)議通知和提案征集表,、提案說明;成立提案政績和審理小組,、民主評(píng)議小組、會(huì)務(wù)組,、秘書組等專門工作小組,，并開始工作。會(huì)議前一天召開了預(yù)備會(huì)議,，主要是審議通過大會(huì)議程,、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報(bào),、代表培訓(xùn)工作等,。7月4日，會(huì)議正式召開,。在民主,、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《200年學(xué)校工作報(bào)告》,、《200年學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,、《20年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項(xiàng)決議。會(huì)上還進(jìn)行了民主評(píng)議工作,，代表們能抱著實(shí)事求是的態(tài)度,，以關(guān)心愛護(hù)為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)校長的工作作出了客觀的評(píng)價(jià),。會(huì)上還對(duì)提案征集情況作了匯報(bào),，共收到代表提案14條，并在會(huì)后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù),，在征得提案人意見后實(shí)施,。

此次教代會(huì)在學(xué)校黨政的充分重視下，使審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)得以落實(shí);進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮了教代會(huì)的各項(xiàng)職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實(shí)效,。

4、以教代會(huì)為載體,，推進(jìn)校務(wù)公開,。工會(huì)能做好黨政的參謀，共同參政議政,，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項(xiàng),、決策等。目前,，學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達(dá)到了化解矛盾,，凝聚人心,，保持穩(wěn)定的新格局。

三,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工作水平。

1,、定期召開工會(huì)委員會(huì)議，共同研究工會(huì)工作,，探討疑難問題,，學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，提高自身素質(zhì),，以便更好地為教職工服務(wù),。

2、女工委工作正常,、有序開展,，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,，我校被評(píng)為區(qū)巾幗文明示范崗。

3,、正常開展工會(huì)工作,，按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)和工會(huì)的日常事務(wù)。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨,，力盡所能提高工作質(zhì)量,，使教職工滿意。其中,，參加區(qū)教育工會(huì)組織的“我與我的學(xué)生”征文活動(dòng),，有2篇文章獲三等獎(jiǎng)，1篇文章獲優(yōu)秀獎(jiǎng),。為弘揚(yáng)中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)教職工的身心健康,，北侖區(qū)教育工會(huì)組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會(huì)積極響應(yīng)，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn),。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績進(jìn)入決賽,。我們還利用課余時(shí)間進(jìn)行集訓(xùn)，演練戰(zhàn)術(shù),、配合,，先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實(shí)驗(yàn),、區(qū)教育局,、國和中學(xué)等球隊(duì)舉行多場友誼賽，共同切磋技藝,，取長補(bǔ)短,。我們的球技也突飛猛進(jìn)。在決賽的兩天角逐中,，我校代表隊(duì)充分發(fā)揚(yáng)女排精神,，在實(shí)力不占優(yōu)的情況下，經(jīng)過全體隊(duì)員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績,。通過此次比賽，所有隊(duì)員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師,、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力，有力地促進(jìn)了教職工健身運(yùn)動(dòng)的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血,，有2人次參加,。

4、關(guān)心教職工,，開展送溫暖活動(dòng),。200年慰問病、產(chǎn)教師4人次,。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學(xué)生18人次。

5,、關(guān)心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動(dòng)。教師節(jié),，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會(huì),。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生,。學(xué)校工會(huì)在教師節(jié)來臨之際,，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物，以表祝福,。退休教師們也十分感激,。看到學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會(huì)代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動(dòng)，并送去了壽禮,。年底又慰問了4名離退休教師,，給他們捎去節(jié)日的祝福。

四,、積極開展工會(huì)活動(dòng),，豐富教職工業(yè)余生活。

1,、“三八”節(jié)組織教師游金華,、蘭溪、義烏;節(jié)日當(dāng)天早晨,，由工會(huì)干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花,，以表祝賀。

2,、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動(dòng),，所得款交學(xué)校愛心基金。

3,、與小港實(shí)驗(yàn)小學(xué)教工舉行了2場籃球友誼賽,，促進(jìn)了相互間的交流。

4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動(dòng),，參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運(yùn)會(huì)羽毛球比賽,，獲得團(tuán)體第二名。

5,、暑期學(xué)校,、工會(huì)和少先隊(duì)聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。

6,、 “八一”前夕,，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待,。倪家弄部隊(duì),，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關(guān)系,。在這20年中,，雙方一直保持著正常往來，互相支持,，互相促進(jìn),，軍愛民，民擁軍,。隨后,，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊(duì)建設(shè)取得的豐碩成果,。我們也為部隊(duì)的新貌欣喜不已,。

7、為慶祝第二十個(gè)教師節(jié),，我工會(huì)開展了系列活動(dòng),。

為使教師們過上一個(gè)愉快且有意義的節(jié)日，學(xué)校工會(huì)早早地就做起了準(zhǔn)備,，制訂了活動(dòng)方案,，開展了以“迎新、祝壽,、展覽,、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng),。

系列一：迎新

10日下午，由工會(huì)牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學(xué)校的新教師舉行迎新會(huì),。這也是我們學(xué)校的慣例,。會(huì)上，先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校概況,，并對(duì)他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進(jìn)行師徒結(jié)對(duì),，簽訂師徒結(jié)對(duì)合同，明確雙方責(zé)任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學(xué)校的感受與今后工作的打算,。通過這樣的活動(dòng),，使新教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境并且融入這個(gè)大家庭，讓他們感受到一種家庭的溫暖,，更能使新教師盡快熟悉教學(xué),，提高業(yè)務(wù)水平，使他們快快成長起來,。

系列二：“祝壽”

10日下午,，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會(huì)。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝儀式,。在這個(gè)特殊的日子里，在充滿夢幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌,，品嘗著甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福,。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動(dòng)與幸?！?/p>

系列三：展覽

為迎接第二十個(gè)教師節(jié),，學(xué)校工會(huì)協(xié)同美術(shù)組，經(jīng)過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個(gè)教師節(jié)三山學(xué)?！獏^(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師生書畫作品展”,。上百幅作品充盈了整個(gè)體藝館，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢,。這次展出的作品當(dāng)中,，有三山學(xué)校的師生書法作品和實(shí)驗(yàn)小學(xué)的師生書畫作品。展出期間,，吸引了許許多多的學(xué)生與教師,，還引來了學(xué)生家長和愛好書畫的社會(huì)人士前來參觀、欣賞,。他們都對(duì)這次展出予以高度的評(píng)價(jià),。尤其是學(xué)生家長，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽,，我們不光為學(xué)生、教師提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，還向家長,、社會(huì)展示了我校藝術(shù)教育成果，而且增進(jìn)了同兄弟學(xué)校之間合作與交流,，為共同加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子,。

系列四：聯(lián)歡

10日晚，全體教師相聚老板娘新光大酒店,，以聯(lián)歡活動(dòng)的形式把慶祝第二十個(gè)教師節(jié)推向高潮,。隨后，愛好運(yùn)動(dòng)的教師,，打起了乒乓球,、臺(tái)球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉,。大家玩得非常的開心、盡興,。通過這樣的活動(dòng),，使教師們在緊張的工作之余得到了運(yùn)動(dòng)和休閑，陶冶了性情,。

8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運(yùn)會(huì)田徑項(xiàng)目上獲得3項(xiàng)好名次,。

9、11月初,，我校教職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)勝利召開,。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)分4個(gè)代表隊(duì)，60名教職工參加了投籃,、跳繩,、跳遠(yuǎn)、推實(shí)心球,、飛標(biāo),、投環(huán)、排球,、50米迎面接力等9個(gè)項(xiàng)目的角逐,。經(jīng)過激烈地爭奪，低段代表隊(duì)榮獲團(tuán)體總分第一名,。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情，有的在運(yùn)動(dòng)會(huì)前就已經(jīng)進(jìn)行了訓(xùn)練,。運(yùn)動(dòng)會(huì)后,，教師們普遍感受到：由于教師平時(shí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)很少，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降,，工作容易疲勞,。這樣的活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量不大,，很適合我們教師,，對(duì)于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處。

10,、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個(gè)工會(huì)小組,，設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),。分別是：1,、單尾之最獎(jiǎng)。2,、數(shù)量之最獎(jiǎng),。3、重量之最獎(jiǎng),。經(jīng)過近3個(gè)小時(shí)的角逐,，最終，綜合組包攬了全部3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),。通過活動(dòng)使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),，同時(shí)，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩,。

回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時(shí)也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn),，爭取有新的突破,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇七

一年來，我?；鶎庸?huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，根據(jù)校工會(huì)20xx年的工作要點(diǎn),，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,，并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn),，獨(dú)立自主開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作，特作如下安排,。

一,、年終總結(jié)

各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)召開二級(jí)教代會(huì),，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動(dòng),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作,。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施,。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計(jì)劃。

二,、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人

（一）工會(huì)工作先進(jìn)集體

1,、評(píng)選對(duì)象：各基層工會(huì)。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體,。

2,、評(píng)選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作,；

②工會(huì)機(jī)構(gòu)完整,，分工明確，規(guī)章制度健全,，年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開支合理,，檔案資料完備,；

③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開制度,；

④積極開展“三育人”,、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,；

⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)勵(lì)志網(wǎng),，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難,，及時(shí)慰問傷、并住院教職工,。

（二）優(yōu)秀工會(huì)積極分子

1,、評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部；關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員,。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%,。

2、評(píng)選條件

①參與校,、院民-主管理,，積極提出意見和建議；

②主動(dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),，熱心為教職工服務(wù),；

③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事,；

④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，在文體活動(dòng)中取得較好成績；

⑤遵守工會(huì)章程,，按時(shí)交納會(huì)費(fèi),。

（三）評(píng)選原則和程序

①評(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量,，自下而上,，民-主評(píng)選的原則進(jìn)行。

②工會(huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選,，12月中旬召開基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議,，進(jìn)行民-主推選，經(jīng)校工會(huì)研究確定后,，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn),。

③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選,，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì),。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇八

xx年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì),、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會(huì)女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn),，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作。

一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競賽活動(dòng),，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動(dòng)競賽活動(dòng),。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)

為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽,、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽,，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺(tái)?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn),、低滲、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn),，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動(dòng),，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個(gè)月時(shí)間,，就完成了口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競賽活動(dòng)。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛、全員挖潛),，從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》,，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng),，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng),，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng),，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計(jì),，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí),，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè),，這樣一個(gè)看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中,，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條，實(shí)施條,，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強(qiáng)宣傳，注重考核,，推動(dòng)競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展,，我們通過電視臺(tái),、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí),，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式,，出版了勞動(dòng)競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型,。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競賽活動(dòng)的考核和檢查,，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案,、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。

二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，深入開展女性素質(zhì)工程，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高,。

(一)積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng),，利用井場練兵臺(tái),、爐區(qū)練兵臺(tái)、安全知識(shí)練兵臺(tái),、量油測氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái)，采取日學(xué)一題，周練一技,，月精一招,，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸,、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉，前名的獲獎(jiǎng)選手中,，女工占了名,。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識(shí),、長本領(lǐng)的熱情。

(二)積極開展三個(gè)一活動(dòng),，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動(dòng),，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽,，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí),，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來,，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動(dòng),，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈(zèng)言。同時(shí)女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、夫妻關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時(shí),，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動(dòng)，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會(huì),、記《家庭廉政日記》，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動(dòng),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員。

三,、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女員工辦好事,、做實(shí)事,。

(一)深入普及相關(guān)法律知識(shí)，以法*,。

今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會(huì)網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

(二)切實(shí)幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時(shí)探訪，信息共享,，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補(bǔ)助金,，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬元,。另外,，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動(dòng),。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達(dá)元。

(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá)。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺、甲狀腺,、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少,。

四,、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ),，切實(shí)提高女工組織的工作水平,。

(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)，提高工作能力,。

做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會(huì)代培,、培訓(xùn)班、座談會(huì),、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

(二)健全女工工作制度，提高工作影響力,。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。

以上,，對(duì)我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn),，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：

一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動(dòng),，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。

為把活動(dòng)落到實(shí)處,，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng)，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo)，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn),、提出一個(gè)建議，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績。

二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能,，達(dá)到一個(gè)新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制,，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三,、深入實(shí)施愛心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶,，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶,、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。

同時(shí)，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座,、夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì),、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng)，增進(jìn)夫妻溝通,，加強(qiáng)夫妻感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇九

一,、新建工會(huì)需向上一級(jí)工會(huì)提出《關(guān)于建立工會(huì)組織的請求》(一式一份),，同時(shí)報(bào)告建立工會(huì)籌備小組(委員會(huì))組成人員名單。由市總工會(huì)基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會(huì)的批復(fù)》,。在工會(huì)委員會(huì)尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會(huì)籌備負(fù)責(zé)人,，籌備期一般不超過三個(gè)月。

二,、做好成立工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,，集中一定時(shí)間向廣大員工宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等有關(guān)工會(huì)知識(shí),。進(jìn)行工會(huì)性質(zhì),、地位、作用以及會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì),，愿意加入工會(huì)組織。

三,、做好發(fā)展會(huì)員工作,，對(duì)要求入會(huì)的員工應(yīng)填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》,，對(duì)具有工會(huì)會(huì)籍的(有會(huì)員證)人員進(jìn)行登記，經(jīng)工會(huì)籌備小組(委員會(huì))審查批準(zhǔn),，張榜公布,。對(duì)新入會(huì)的工會(huì)會(huì)員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張，做工會(huì)會(huì)員證書(可到市總基層工作部領(lǐng)用證書),。會(huì)員名冊記入規(guī)范化臺(tái)帳,，建立和健全工會(huì)會(huì)員的檔案管理制度。

四,、建立相應(yīng)的工會(huì)組織體系,，可按照企業(yè)行政體制相適

應(yīng)原則，與班組,、車間,、科室相對(duì)應(yīng)建立工會(huì)小組，并且經(jīng)過一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長,。

五,、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。由工會(huì)小組或全體成員民主協(xié)商,、醞釀推薦工會(huì)委員會(huì)候選人名單,，也可民主直選產(chǎn)生。職工不足25人的,，可以單建基層工會(huì),，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)建，或選舉組織員一人,。會(huì)員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會(huì)委員3人，50人以上100人以下的設(shè)工會(huì)委員3---5人,，100人以上的可設(shè)工會(huì)委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會(huì)主席,。同時(shí)醞釀推薦工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(小組或員),，25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人, 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人。經(jīng)審委員不得由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任,。

六,、女職工人數(shù)在15人以上的，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會(huì),，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)工會(huì)女職委備案,，具體負(fù)責(zé)女職工工作,。女職委主任(員)要進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員。

七、召開第一次會(huì)員(代表)大會(huì),，以無記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?；鶎庸?huì)每屆任期三年或五年,，屆滿須及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)(員),。工會(huì)主席,、副主席候選人由上級(jí)工會(huì)會(huì)同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出，在委員會(huì)中選舉產(chǎn)生,，也可在會(huì)員(代表)大會(huì)中直接選舉產(chǎn)生,。

八、將大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批,。新建,、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會(huì)選舉結(jié)果的請示》(一式一份)報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批(參見樣式)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報(bào)批,。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份。工會(huì)主席,、副主席應(yīng)填寫《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》一式一份報(bào)上一級(jí)工會(huì),，加蓋紅章。各主管局,、鎮(zhèn)(街道)工會(huì)自留一份,。并附“×××單位工會(huì)情況登記表”(份數(shù)見表內(nèi)說明)。

九,、企業(yè)可同時(shí)建立職工(代表)大會(huì)制度,，落實(shí)審議知情權(quán)、協(xié)商共決權(quán),、選舉罷免權(quán),、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán)。

國有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)行使民主管理的基本形式,，工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),。

非公企業(yè)職工(代表)大會(huì)屆期一般為三年，或與工會(huì)屆期一致,，兩會(huì)可同時(shí)召開,。職工100人以上的要建立職代會(huì)制度，100人以下的建立職工大會(huì)制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同,。每年至少召開一次,，并需有三分之二以上代表出席。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%,，人數(shù)最少不低于30人;一線職工比例不少于70%,、中層以上管理人員不少于30%。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十

一年來,，我?；鶎庸?huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，根據(jù)校工會(huì)20xx年的工作要點(diǎn),，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,，并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn),，獨(dú)立自主開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作，特作如下安排,。

一,、年終總結(jié)

各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)2x年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)召開二級(jí)教代會(huì),，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動(dòng),，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出20xx年工作計(jì)劃,。

二,、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人

(一)工會(huì)工作先進(jìn)集體

1,、評(píng)選對(duì)象：各基層工會(huì),。全校評(píng)選8個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體,。

2,、評(píng)選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作;

②工會(huì)機(jī)構(gòu)完整,，分工明確,，規(guī)章制度健全，年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié),，經(jīng)費(fèi)開支合理,，檔案資料完備;

③重視民-主管理和民-主監(jiān)督,，堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開制度;

④積極開展“三育人”,、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng),，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力;

⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心教職工生活,，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難,，及時(shí)慰問傷,、并住院教職工。

(二)優(yōu)秀工會(huì)積極分子

1,、評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部;關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員,。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的3%。

2,、評(píng)選條件

①參與校,、院民-主管理，積極提出意見和建議;

②主動(dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),，熱心為教職工服務(wù);

③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;

④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，在文體活動(dòng)中取得較好成績;

⑤遵守工會(huì)章程,，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

(三)評(píng)選原則和程序

①評(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件,，保證質(zhì)量,，自下而上，民-主評(píng)選的原則進(jìn)行,。

②工會(huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選,，12月中旬召開基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議,進(jìn)行民-主推選,，經(jīng)校工會(huì)研究確定后，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn),。

③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選,，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì),。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì),。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十一

20xx年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大,、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工、以依法建會(huì),、依法管會(huì),、依法履職,、依法*為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。

一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競賽活動(dòng),，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升,。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng)。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評(píng),，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識(shí),、人事培訓(xùn)、法律知識(shí),、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng),。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。1—11月,，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人。

3,、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識(shí),、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè),，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動(dòng),。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動(dòng)法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,，自覺學(xué)法,、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益,。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。201x年，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。1—11月,，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人,，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對(duì)象38人,。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計(jì)262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元,。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人,，退休參保859人,，安康參保1423人，特種參保2956人,，共有49家單位參保,，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放,、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人,，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動(dòng),，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng),。深化中國夢.勞動(dòng)美、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過街道,、社區(qū),、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置、更換,。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺(tái)5對(duì)，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動(dòng)中心,，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元,。

4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作,。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳,，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái)。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力,。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流,，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容,、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng),，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。

3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工,、逸盛化工,、新橋化工、海越新材料,、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實(shí)過程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì),，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí),。

4,、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作,。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家,，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368家,。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核,，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì),，對(duì)存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6,、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。

20xx年工作計(jì)劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢,、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此,，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個(gè)依法，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求,，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20__年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào),，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié),、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。

四,、完善工會(huì)自身建設(shè),，提升整體工作水平

1、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，

2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式,、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

4,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十二

20_年度，__鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,，按照縣總工會(huì)的安排部署，理清工會(huì)工作思路,，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè),，探索新形勢下的工會(huì)工作，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商,，建立和完善基層工會(huì)組織,，努力開創(chuàng)__鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20_年工會(huì)工作報(bào)告如下：

一,、廣泛宣傳,，營造工會(huì)工作的良好氛圍

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表,，是中國特色社會(huì)主義政治禮貌的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)，__鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,，主動(dòng)爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng),。營造了__鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍,。

二、__縣__鎮(zhèn)工會(huì)抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),，不斷提高基層工會(huì)的凝聚力、感召力,，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用,。

1、建全制度規(guī)范工會(huì)工作,。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì),、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》，要求基層工會(huì)采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示,，理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會(huì)主席、委員職責(zé)清楚,，分工明確,，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，增加收入，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力,。

2,、真抓實(shí)干爭取黨政支持。各基層工會(huì)從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用,，圍繞黨委、政府的中心工作,，用心配合村“兩委”會(huì)的工作部暑,，全力做好支持配合。

3,、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與,。充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳、組織,、協(xié)調(diào)職能,，宣傳好黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),，公益事業(yè)得到發(fā)展,，生產(chǎn)生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解,、支持,，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可,，贏得了各級(jí)組織的大力支持,，為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三,、以送溫暖為載體,，開展慰問活動(dòng)

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫忙困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。一是送溫暖活動(dòng)。全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包,。購買大米、食用油,、糖,、以及生活務(wù)必品，慰問困難黨員,、群眾256戶;二是送技術(shù)活動(dòng),。召開各種會(huì)議，為廣大黨員,、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長,、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí)。三是送衛(wèi)生活動(dòng),。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形,、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員,、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動(dòng),。在“六一”兒童節(jié)期間，__鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童，用心籌措資金5000元,，購買兒童實(shí)用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國首個(gè)“扶貧日”愛心捐贈(zèng)活動(dòng)中，政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1,。2萬元,，全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬元。

四,、抓活動(dòng)載體,，增強(qiáng)工會(huì)活力

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國家全民健身綱要”，提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),，使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng),，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,，__工委成功舉辦了__與__、__與__籃球友誼賽活動(dòng),，豐富職工的生活,，增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識(shí);二是20__年__鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運(yùn)動(dòng),、健康、快樂”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì),，豐富了__的文化生活,，展示了__形象，推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。

五、舉辦演講比賽,，推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng),。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩,。透過傳頌身邊好人,，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時(shí)代正能量,，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,，為推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力,。

選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職，以健康的資料,、感人的事例,、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不一樣角度和不一樣側(cè)面,，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，談心得,、講體會(huì),、各展風(fēng)采，各抒情懷,，有聲有色,，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽,，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育,，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌，堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情,，對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

六,、強(qiáng)化工會(huì)信息宣傳工作,，提升__工委形象

為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展,、輔助決策,、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作,。全年信息用稿采用共計(jì)54篇，其中__市門戶網(wǎng)站采用39篇,，《__工會(huì)》10篇,，《__工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇。

肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)資料還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究。

20__年我們將加倍努力做好工會(huì)工作,，求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)__鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面,。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1,、用心爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè);2、抓好職工代表培訓(xùn),，提高職工代表素質(zhì);3,、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù),、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商,、群眾合同;4,、用心組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的職責(zé)感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十三

20xx年度,，我隊(duì)基層工會(huì)組織在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神,，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng),，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī),，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會(huì)組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊(duì)廣大干部職工,，以實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，努力提高維修質(zhì)量,。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個(gè)新臺(tái)階而努力?，F(xiàn)就20xx年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)方面

1,、認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時(shí)間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì)工作,，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》正確行使賦予工會(huì)組織的職權(quán)。

2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統(tǒng)一的思想體系,。

二,、圍繞全隊(duì)的中心任務(wù)，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要通過生產(chǎn)班組來落實(shí)完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會(huì)制度,，繼續(xù)實(shí)行每周一,、五的班組長以上會(huì)議制度,，貫徹落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和精神,，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題,；〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己，用自己的行動(dòng),，帶動(dòng)和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。

三、安全工作

1,、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng),，積極配合安全培訓(xùn)教育工作；

2,、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程，強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，落實(shí)安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn),；

3、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患,，反“三違”活動(dòng),，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動(dòng)記錄,；

四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)

為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位,，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng),，全年共捐款：4890元。

20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的根本利益,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十四

鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下,，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會(huì)維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)規(guī)范化工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一,、以職工民-主管理為導(dǎo)向,，努力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強(qiáng)合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同,、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護(hù)職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度,，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”,，“廠務(wù)公開”,、“民-主評(píng)議干部”等形式的職工民-主管理制度,，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查,。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二,、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動(dòng)地,、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng),，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái),。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點(diǎn)解決觀念問題,，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合,，拓寬知識(shí)面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng),。

三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)

首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場會(huì),，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會(huì),。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會(huì)”的要求,，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”,，在去年完成對(duì)銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中,。新增會(huì)員1850人，職代會(huì)建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù),、組織,、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子,、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,，同步建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

四,、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃,，舞會(huì),，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì)、廣場舞蹈,、聲樂知識(shí)培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力,。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。

由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作,，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動(dòng)，全面落實(shí),，打牢基礎(chǔ),。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì),。

2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備,。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動(dòng),。當(dāng)前各類糾紛不斷,，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作,。

基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇十五

我鄉(xiāng)小學(xué)教育工會(huì)在鄉(xiāng)__小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展了各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，完成了本年度工作計(jì)劃,，為了在下年度更好地開展工會(huì)工作,，特作以下總結(jié)：

一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習(xí)

每學(xué)期在學(xué)校的統(tǒng)一布置下,，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》,，學(xué)后要求教職工寫心得體會(huì)，并對(duì)所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行測試,。要求教職工談體會(huì),，寫心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅(jiān)持育人為本,，德育為先,。努力培養(yǎng)德、智、體,、美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,。

二、協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)工作

小學(xué)工會(huì)組織是學(xué)校工作的得力助手,。學(xué)校工作遇到困難時(shí),，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)極力相助。如今年我鄉(xiāng)__小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室,，這樣一來教室不夠,，學(xué)校要求同年級(jí)并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室,，造成班級(jí)人數(shù)過多,，加重教師管理和教學(xué)負(fù)擔(dān)。有些教師思想上有顧慮,，怕班級(jí)人多給自己的教學(xué)成績帶來滑坡,。幼兒園教師也因?yàn)橛變盒　⑷藬?shù)多生怕出什么事情,。我們工會(huì)得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作,，找教師談心，說明情況,。一學(xué)期下來,，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績不但沒有滑坡,，反而上升了,。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。

每年的職評(píng)工作也是學(xué)校最頭疼的事,，我們工會(huì)積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作,，才使一年一度的職評(píng)工作順利完成。

三,、為教職工排憂解難

工會(huì)組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助有困難的職工解決問題,。本年度,，我們工會(huì)和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水,、看護(hù)女生寢室,，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都去看望,，給予精神鼓勵(lì)和生活補(bǔ)助,。同時(shí)，我們工會(huì)還做村隊(duì)工作,，要求村隊(duì)幫助家住村隊(duì)的教師解決一些實(shí)際困難,。

四、開展各項(xiàng)文體活動(dòng)和慰問活動(dòng)

本年度,，在學(xué)校的安排下,，我們工會(huì)開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽,。教師節(jié)召開部分教師座談會(huì)，打算在元旦開展一次職工文體活動(dòng),，春節(jié)前進(jìn)行一次對(duì)困難教職工,、退休教師和遺屬家庭的慰問活動(dòng)。