人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

入職感言短句篇一

畢業(yè)以后,，我分到了xx供電局電能計量中心計維班工作,。這是一個人才濟濟的團體，是一個學習電力知識和技能的好場所,，更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個團體，更讓我有了提高的動力,。合抱之木，生于毫末,；九層之臺,，起于累土；千里之行,，始于足下,。我深知要想做一名合格、優(yōu)秀的電力人,，必須從小事做起,，從工作中的點點滴滴開始，向著合格,、優(yōu)秀的目標前進,！

轉(zhuǎn)眼間，來到單位已經(jīng)一個多月了,，在這段時間我不算很忙,，可是我的眼睛一向在看，看著這個可能和我相處一輩子的部門,，我的心一向在思考,，思考人生的下一步棋。進入計維班以來，是身邊的同事們不斷地關心,、幫忙,，是仇娜師傅傳、幫,、帶的教導下,，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節(jié)奏；是領導的批評與鼓勵,，讓我逐漸提高,，讓我感受到了自身的價值。我學習著,，感悟著,，努力掌握每一個知識點，一個多月的工作經(jīng)歷讓我認識到,，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始,，每位新員工都必須理解工作實際的檢驗。以往的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調(diào)整,，需要誠實地應對自身的不足并嚴格要求自我，誠懇地向身邊的前輩學習并努力縮小差距,。踏踏實實地做好每一件小事,，從努力做一名合格的新員工開始，找準自我的位置,，明確自我的方向,，時刻堅持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。

計維班主要負責我局所有變電站及大型用戶計量裝置的管理和維護工作,。在一個多月的工作經(jīng)歷中我總結了以下幾個方面：

一,、深刻認識安全的重要性。安全工作是一切工作的前提,，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè),，如果缺乏駕馭電能的知識和技能，就會發(fā)生人生傷亡事故,、重點電網(wǎng)事故和設備損壞事故,，造成巨大的損失。

二,、勤奮學習專業(yè)理論知識,。工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向。僅有掌握必須的理論知識才能更好,、更快的做好自我的工作,。要不斷加專業(yè)知識的學習,，爭取早日到達一專多能的要求，提高自我的綜合本事,，以跟上計量所的發(fā)展需要,。

三、刻苦鉆研實際操作技能,。計維班是一個外勤班組,，現(xiàn)場工作是日常工作的大部分，盡快適應這種工作性質(zhì),、熟練掌握實際操作技能是做一名合格計維班人員的條件,。

四、前車之轍,，后車之鑒,。在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流,，吸取他們的工作經(jīng)驗,，加快自我的提高。

此刻,，我越來越熱愛我的工作,，盡管在師傅、領導的關心,，同事的幫忙下,，經(jīng)過自我的努力，我在一點點的提高,。但正所謂“水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自身的素質(zhì),?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作,，做好我們該做的每一件事情，成功就在眼前,。我承諾,，我必須會用我最大的熱情投入到工作中，在計維班實現(xiàn)自身的價值,，努力做一名優(yōu)秀的電力人,！

入職感言短句篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

很激動也很高興能站在那里和大家談談我的入職感言！

還記得剛來的時候,，正趕上開8月份的啟動大會,。

我被當時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼,，被那一個個愛的擁抱所感動,。我明白為什麼那里都稱為家人。我想在這個大家庭中,，我們更應當學會感恩,，懂得感恩。感恩一切你應當感恩的人吧,。

在那里我認識一群可愛的家人,，和她們在一齊我收獲歡樂。

在工作上,，剛開始我也會因為種種原因出差錯,。應對主管的批評教育，我告訴自我要以一種學習加改正的態(tài)度理解,。承受我應當去承受的東西,。僅有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高,。

酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障,。它要求我們做一個敢于擔當?shù)娜耍粸樽晕业氖д`找理由,，及時的反省,，總結經(jīng)驗和教訓才是智者的選擇！

或許你能夠簡便的做一天的工作,，但把每一天都做好來就不那麼容易,。你的心態(tài)決定你的行為。堅持到底就顯得很重要,。此時我想到我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠,，敬業(yè)，敬職,，和諧,，堅持，歡樂,。它則向我們提出更高的要求,。

雖然我此刻的工作恩平凡，但我有自我的目標,，并且我愿意為之而奮斗,。我的人生依舊精彩,！

親愛的家人們讓我們共同努力吧，讓那里的10000株桂花飄香萬里,，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈,，照亮我們前行的道路。

親愛的家人們,，讓我們共同攜起手來,，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇,！

多謝,！

入職感言短句篇三

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇,；能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構,、人事制度、營銷策略,、業(yè)務發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去,。

進公司的第二天,，。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設,。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮。之后,。又為我們一一指出了建設中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎設施建設。

經(jīng)過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結合來公司這幾天的工作、學習,，下頭將我自我的感想總結一下：

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最進取的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生,。經(jīng)過對公司文件的學習，以及在工作中與,。的接觸,，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向,。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，應對誘惑能堅持自我的底線,，堅持一顆冷靜的心。

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認真”,、“職責”、“要事”,、“速度”,、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素,。在這6個要素中,，“認真”排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢,？因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自我,。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往,。這樣不但能夠獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠來看，是有百害而無一利的,。

1,、從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化,、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們僅有經(jīng)過培訓學習,，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2,、從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的,。如果我們對公司了解不透徹,，應對市場的需求，就很難做出正確的確定,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失,。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍,。團隊精神是一種力量，摸不著,，看不見,，聽不到，我們僅有學會用心體會,，去感悟,，去深化,。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到,，公司的利益是最根本的利益,，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2、珍惜公司組織的各種培訓課程,，虛心學習,，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大。

3,、“不積跬步,，無以致千里；不積小流,，無以成江海,。”發(fā)揚不怕難,、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它,。從身邊的點滴小事做起,，認真扎實的做好工作。

4,、學會反思,。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么,，為什么要這樣做,，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。

5,、加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓,，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財富。所以,，我感到作為公司檔案管理員的職責之重,，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化、完整化,。

前進吧,！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧,！斗志昂揚的航海人,！