我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板一

在個人權(quán)利保護(hù)日益增強(qiáng)的社會,，作為一名銀行工作著，深刻領(lǐng)會保密法精神和規(guī)定,，指導(dǎo)并推動銀行保密工作不斷發(fā)展,，是一項(xiàng)十分及時、必要,、重要的工作任務(wù),。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時代的到來以及社會形勢的迅猛發(fā)展,，銀行工作中的保密對象,、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過近期對于保密法的深刻學(xué)習(xí),，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會,。

一、增強(qiáng)保密意義，加大保密教育宣傳力度,。 在工作中樹立“保密工作無小事,，細(xì)小之處見成敗”的意識。小事,、細(xì)事,、微事往往就能決定保密工作的成敗。要求切實(shí)從小入手,，從細(xì)入手,，從微入手，增強(qiáng)保密意識,。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長,，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開并重,，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系,。新保密法明確規(guī)定，保守國家秘密的工作實(shí)行積極防范,、突出重點(diǎn),、依法管理的方針，既確保國家秘密安全,，又便利信息資源合理利用,。明確規(guī)定法律、行政法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)依法公開,。明確規(guī)定機(jī)關(guān)、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)法規(guī)就是做到依法保密,、依法公開,、保放適度。

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板二

在21世紀(jì)這樣一個信息網(wǎng)絡(luò)化,、經(jīng)濟(jì)全球化的社會飛速發(fā)展時代,，作為一名銀行工作者，深刻領(lǐng)會保密法精神和規(guī)定,，指導(dǎo)并推動銀行保密工作不斷發(fā)展,，是一項(xiàng)十分及時、必要,、重要的工作任務(wù),。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時代的到來以及社會形勢的迅猛發(fā)展,，銀行工作中的保密對象,、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化,。本人通過近期對于保密法的深刻學(xué)習(xí)，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會,。

一,、增強(qiáng)保密意識，加大保密教育宣傳力度,。

偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們：“事以密成，語以泄敗,。”意思是說做事情因?yàn)楸Ｃ軙〉贸晒?，因?yàn)樾姑貢庥鍪　Ｋ?，在日常工作中就是要樹?ldquo;保密工作無小事,，細(xì)小之處見成敗”的意識。小事,、細(xì)事,、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦,，切實(shí)從小入手,，從細(xì)入手，從微入手,，增強(qiáng)保密意識,。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性,。首先要持續(xù)將保密法教育納入員工上崗培訓(xùn)的內(nèi)容,，打出提前量，使公務(wù)員在職業(yè)生涯剛開始就加強(qiáng)保密教育工作,。其次,，要將保密教育經(jīng)常化,。銀行職員的保密教育必須與時俱進(jìn),，要讓他們及時學(xué)習(xí)最新的保密法律法規(guī)和技能。同時,，要做好正反兩方面的典型教育,，讓教育對象切實(shí)認(rèn)識到泄密的嚴(yán)重后果和危害。第三,，加強(qiáng)對重點(diǎn)涉密崗位員工離崗時的保密教育,。員工離職時的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片,、簽訂保密承諾書等,，以避免保密教育前緊后松,、虎頭蛇尾。

二,、規(guī)范保密工作建設(shè),，建立健全保密制度

在新的社會發(fā)展形勢下,，我行要規(guī)范保密工作,，首先應(yīng)建立健全和完善各項(xiàng)保密工作制度。如：機(jī)要文件傳閱制度,、密押管理制度,、出納制度、保衛(wèi)制度,、檔案管理保密制度,、保密工作責(zé)任制等，并要將這些制度印成冊子,，分發(fā)到涉密人員手中,，有些制度還可采取放大上墻的辦法,，使人人都能熟悉操作,，為把這些制度落到實(shí)處，還應(yīng)科學(xué)規(guī)定有關(guān)涉密部室的保密事項(xiàng),。如：辦公室機(jī)要文件傳閱,、借閱；會計(jì)部門聯(lián)行密押的使用和印章,、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調(diào)運(yùn)計(jì)劃,、運(yùn)鈔路線的管理,；信貸計(jì)劃部門的資金構(gòu)成,、資產(chǎn)質(zhì)量,、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)龋@些都要求各專業(yè)操作履行崗位責(zé)任,，遵守保密制度,，使銀行的保密工作步入規(guī)范化、制度化軌道,。

三,、要正確處理保密與信息公開的關(guān)系

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開并重,，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系。新保密法明確規(guī)定,，保守國家秘密的工作實(shí)行積極防范,、突出重點(diǎn)、依法管理的方針,，既確保國家秘密安全,，又便利信息資源合理利用。明確規(guī)定法律,、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)依法公開。明確規(guī)定機(jī)關(guān),、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)規(guī)就是要做到依法保密、依法公開,、保放適度,。作為銀行機(jī)要人員就是要正確處理保密與信息公開二者之間的關(guān)系，要正確界定保密范圍,、保密對象,、保密時間及責(zé)任承擔(dān)。保守工作秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍,，而政府信息公開則要最大限度地保障公民知情權(quán),。二者看似矛盾，實(shí)則辯證統(tǒng)一,，猶如一個硬幣的兩面,。公開是一般原則，保密是例外,。只要自己嚴(yán)格依照新保密法的規(guī)定做好各項(xiàng)工作流程,，就已經(jīng)處理好了保密與信息公開二者之間的關(guān)系。

四,，抓好保密隊(duì)伍建設(shè)

抓好機(jī)要保密隊(duì)伍建設(shè)是做好保密工作的基本前提,。機(jī)要保密工作必須建設(shè)一支絕對忠誠、嚴(yán)守紀(jì)律,、精通業(yè)務(wù),、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的機(jī)要保密干部隊(duì)伍,。一是要提高全員的保密意識,。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應(yīng)做好的一件大事,，要人人關(guān)注保密工作,，并認(rèn)真去做好保密工作,；二是要加強(qiáng)保密工作人員的理想信念、機(jī)要保密工作形勢教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)觀念,，筑牢嚴(yán)守國家秘密的思想防線，配備政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的人員到保密工作崗位,；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)要保密工作人員的日常管理,，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”,、“全方位”管理,，還要密切關(guān)注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員,，要堅(jiān)決予以調(diào)離,；四是要針對保密崗位的工作需求和特點(diǎn)，加大對保密干部的培訓(xùn)力度,，優(yōu)化保密干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅(jiān)持以人為本,，按照“事業(yè)留人,、感情留人、適當(dāng)待遇留人”的要求,，關(guān)心保密工作人員的工作,、生活和成長。

通過學(xué)習(xí)《保密法》,，我深刻認(rèn)識到,，作為銀行機(jī)要工作人員，必須以《保密法》來指導(dǎo)工作,，更應(yīng)熟悉

規(guī)章制度

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板三

在個人權(quán)利保護(hù)日益增強(qiáng)的社會,，作為一名銀行工作著，深刻領(lǐng)會保密法精神和規(guī)定,，指導(dǎo)并推動銀行保密工作不斷發(fā)展,，是一項(xiàng)十分及時、必要,、重要的工作任務(wù),。隨著信息化、互聯(lián)網(wǎng)時代的到來以及社會形勢的迅猛發(fā)展,，銀行工作中的保密對象,、保密領(lǐng)域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過近期對于保密法的深刻學(xué)習(xí),，談下自己的學(xué)習(xí)心得體會,。

一、增強(qiáng)保密意義,，加大保密教育宣傳力度,。

在工作中樹立“保密工作無小事，細(xì)小之處見成敗”的意識,。小事,、細(xì)事,、微事往往就能決定保密工作的成敗,。要求切實(shí)從小入手，從細(xì)入手,，從微入手,，增強(qiáng)保密意識。銀行職員的工作性質(zhì)和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長,，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性,。

新《保密法》強(qiáng)調(diào)保密與信息公開并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關(guān)系,。新保密法明確規(guī)定,，保守國家秘密的工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn),、依法管理的方針,，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用,。明確規(guī)定法律,、行政法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法公開,。明確規(guī)定機(jī)關(guān),、單位定密不當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任新保密法以上相關(guān)法規(guī)就是做到依法保密,、依法公開、保放適度,。作為銀行工

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板四

保密工作不僅關(guān)系到黨的事業(yè)發(fā)展,，關(guān)系到國家的長治久安，而且關(guān)系到企業(yè)的切身利益,。當(dāng)前,，在金融業(yè)全面開放，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段的新形勢下,，保密工作面臨的形勢更加嚴(yán)峻,，任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大,。作為地方性商業(yè)銀行,，城市商業(yè)銀行保密工作肩負(fù)著既要保守金融工作中的國家秘密，又要保守自身商業(yè)秘密的雙重任務(wù),。如何加強(qiáng)新形勢下的城商行保密工作,，是擺在我們面前的一個重要課題。對此,，筆者略抒己見,。

一、準(zhǔn)確把握形勢,，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感,。

一是國際大環(huán)境的變化對城商行保密工作提出了更高的要求。當(dāng)前,，國際間的競爭總體呈現(xiàn)加劇態(tài)勢,，為了在政治、經(jīng)濟(jì),、軍事,、科技等領(lǐng)域斗爭中取得優(yōu)勢地位，國內(nèi)外敵對勢力都在不遺余力地竊取我國各方面的情報(bào)和信息,。同時,，隨著全球經(jīng)濟(jì)、信息,、科技的發(fā)展和我國對外開放的不斷擴(kuò)大,，對外交往的各種限制也逐漸減少，境內(nèi)外人員往來愈加頻繁,，再加上高科技竊密手段的不斷變化,，竊密渠道和泄密隱患明顯增多，竊密的技術(shù)性和隱蔽性更強(qiáng)，使保密形勢日益嚴(yán)峻,，工作難度日益加大,。作為商業(yè)銀行，在日常金融活動中不可避免地接觸到一些國家秘密和金融工作秘密,，如何正確應(yīng)對出現(xiàn)的各種新情況和新問題,，確保這些國家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行認(rèn)真研究和思考,。

二是市場競爭的“白熱化”迫使城商行不得不加強(qiáng)保密工作,。當(dāng)前，隨著市場競爭的不斷加劇,，區(qū)域內(nèi)商業(yè)銀行間的業(yè)務(wù)競爭日益激烈,，各家商業(yè)銀行都在高度關(guān)注、獲取其他競爭對手的商業(yè)情報(bào)和戰(zhàn)略動態(tài),。保密工作的不到位,，有可能造成業(yè)務(wù)創(chuàng)新核心技術(shù)、客戶信息資料,、戰(zhàn)略規(guī)劃及重大工作部署等一些內(nèi)部秘密的泄露,，如果被競爭對手獲取并利用，將導(dǎo)致自身在業(yè)務(wù)競爭中處于劣勢,，喪失發(fā)展的主動權(quán),。如客戶資源營銷資料的泄露，有可能被同業(yè)單位捷足先登,，造成工作被動,，為行里帶來損失，甚至給客戶帶來一定危害,。

三是加強(qiáng)保密工作是保障城商行增強(qiáng)公信力和穩(wěn)健發(fā)展的必要舉措,。隨著信息化的不斷發(fā)展,，信息的公開和共享逐漸成為信息化發(fā)展的基本趨勢,。與國有銀行、股份制商業(yè)銀行相比,，城商行的社會公信力明顯處于劣勢,。在推進(jìn)信息化進(jìn)程中，如果不能正確處理公開與保密的關(guān)系,，不僅會造成內(nèi)部秘密信息,、數(shù)據(jù)資料的泄露,，一些敏感信息還有可能被一些別有用心的人所利用,，夸大其詞，在社會上進(jìn)行造謠傳播,，損害城商行的社會形象,，降低社會公信力,，為城商行事業(yè)的發(fā)展帶來障礙,。

面對新形勢下對保密工作提出的新要求、新挑戰(zhàn),、新課題,，部分城商行在思想觀念、保密制度,、工作手段等方面,，仍然存在著一些不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：

一是思想不重視,，保密意識淡薄,。部分城商行對保密工作還不重視，保密意識淡薄,，憂患意識不強(qiáng),，有的認(rèn)為保密工作是領(lǐng)導(dǎo)、保密工作人員的事,，與己無關(guān),；有的認(rèn)為“無密可保”或“有密難保”，工作無所作為,；有的認(rèn)為“保密影響工作”,，在完成一些急、難,、重任務(wù)時,，簡化甚至省略保密程序，不能正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展和防范泄密風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系,。

二是保密工作機(jī)制還不健全,。近年來，城商行保密工作取得了一定成績,，建立了基本的保密工作體系,。但從總體看來，個別城商行保密管理模糊,，保密力量不足,，保密工作人員履

行職責(zé)不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個環(huán)節(jié),，保密工作體系亟待健全和完善,。

三是日常工作疏于防范，保密隱患較多,。部分干部員工不了解保密常識,，法規(guī)意識淡薄，缺乏保密防范的基本知識和技能，在日常工作中泄密隱患較多,，如有的單位和重要崗位內(nèi)部秘密文件,、重要資料隨意擺放，外來人員隨手可獲,；有的未經(jīng)審批或把關(guān)不嚴(yán),，隨意對外提供涉及內(nèi)部秘密的文件資料；有的將重要文件或資料拿回家中或車上,；有的人員臨時離崗時,，門不關(guān)、櫥柜不鎖,、文件不收,；有的存在防外不防內(nèi)思想，對外警惕有余,，對內(nèi)疏于防范等等,。

四是技術(shù)防護(hù)薄弱。目前,，隨著科技信息化的快速發(fā)展,，計(jì)算機(jī)設(shè)備存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)越來越大。城商行技術(shù)防護(hù)方面還存在很多問題,，如下班時電腦不關(guān),，u盤等存儲介質(zhì)不收；有的u盤在內(nèi)部工作處理的機(jī)器和上網(wǎng)電腦間隨意插拔,，缺乏防護(hù)措施,；有的辦公自動化系統(tǒng)與上網(wǎng)機(jī)器共用一臺，違規(guī)使用通信和辦公自動化設(shè)備等,。

二,、創(chuàng)新工作機(jī)制，開創(chuàng)城商行保密工作新局面,。

城商行要牢固樹立保密就是“保安全,、保發(fā)展、保和諧”的觀念,，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前保密工作的環(huán)境條件,、范圍對象,、方式方法,，牢固樹立政治意識、大局意識,、憂患意識和責(zé)任意識,，完善工作機(jī)制，明確工作重點(diǎn)，抓好措施落實(shí),，努力提升城商行自身的保密工作水平,。

1、健全組織架構(gòu),，完善工作機(jī)制,。

健全的工作機(jī)制是做好保密工作的基礎(chǔ)。要從健全組織,、完善機(jī)制等方面著手,，建立健全科學(xué)規(guī)范、保障有力的保密工作管理體制,，確保城商行保密工作順利開展,。一是要搞好組織建設(shè)，按照國家關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定,，建立健全各級保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織,，精選政治過硬、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)扎實(shí)的工作人員作為兼職保密員,，確保保密工作組織架構(gòu)的健全完善。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制,，應(yīng)將內(nèi)部各單位負(fù)責(zé)人作為保密工作的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)直接組織保密工作，其他領(lǐng)導(dǎo)各自對分管領(lǐng)域的保密工作負(fù)責(zé),，兼職保密員負(fù)責(zé)具體落實(shí)好保密工作,，使各級領(lǐng)導(dǎo)分工合理，責(zé)任明確,，真正在行內(nèi)形成一級抓一級,、層層抓落實(shí)的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責(zé)任書,，總行要與下屬分,、支行、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人之間簽訂保密工作責(zé)任書,，同時,，要加強(qiáng)對行內(nèi)涉密人員的規(guī)范管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書,，確保全行干部員工人人都有保密責(zé)任,，人人都抓保密工作，真正發(fā)揮全員作用,，提高保密工作的整體效能,。

2,、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范管理,。

要結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，本著嚴(yán)密、實(shí)用,、規(guī)范的原則,，按照國家、省,、市關(guān)于保密工作的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合地方性商業(yè)銀行的性質(zhì)特點(diǎn)，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作,，科學(xué)整合保密工作流程,，規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，努力形成一套覆蓋內(nèi)部各個經(jīng)營管理環(huán)節(jié),、適應(yīng)城商行發(fā)展要求,、有利于保障自身快速發(fā)展的保密工作制度。其中,，要重點(diǎn)建立內(nèi)部秘密定級制度,，明確內(nèi)部各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的秘密范圍和等級，并定期更新下發(fā)到各支行,，指導(dǎo)全行工作人員執(zhí)行,，以督促支行針對容易泄密的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化防范措施,，使全行干

部員工明晰自身崗位所要保守的內(nèi)部秘密,，確保各級保密工作能夠嚴(yán)密高效、審慎規(guī)范運(yùn)行,。

3,、突出工作重點(diǎn)，抓好貫徹落實(shí),。

要按照“積極防范,、突出重點(diǎn)”的原則，加強(qiáng)保密要害部門,、要害崗位,、重要資料的規(guī)范管理，完善人防,、物防,、技防相結(jié)合的綜合防范體系，做到防患于未然,。一是加強(qiáng)涉密文件的管理,，專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格建立秘密文件的收發(fā),、分送,、傳遞、借閱,、移交,、存檔、銷毀等環(huán)節(jié)的登記制度,，不得擅自擴(kuò)大秘密文件資料閱讀范圍,。二是加強(qiáng)內(nèi)部重要資料的管理，對涉及經(jīng)營管理,、不良貸款清收,、核銷、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、金庫規(guī)劃,、商業(yè)合同、招投標(biāo)文件,、紀(jì)檢案件等關(guān)系到全行發(fā)展和切身利益的重要資料,，以及未出臺的工作安排、未公布的干部人事任免等方面的資料等,，都要嚴(yán)格控制在需要知悉的人員范圍內(nèi),，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得對外提供。三是完善客戶信息檔案保密制度,，實(shí)行專人負(fù)責(zé),，既要尊重客戶意愿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露客戶信息,，又要加強(qiáng)管理維護(hù),，防止相關(guān)信息的無意泄露，防止給客戶和行里帶來損失,。四是重視涉密計(jì)算機(jī)信息的保密管理,，做好涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計(jì)算機(jī),、涉密介質(zhì)的管理,，確保涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密,，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上傳遞,、處理、存儲全行重要秘密,。五是要加強(qiáng)對外宣傳信息的管理,，正確把握好對外信息宣傳和保密工作的關(guān)系,，搞好審核把關(guān)，防止對外披露的信息含有涉密內(nèi)容,。六是要加強(qiáng)涉密載體的銷毀工作,，對于淘汰的電腦硬盤、u盤及相關(guān)涉密文件,、內(nèi)部重要資料等,，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，集中統(tǒng)一進(jìn)行銷毀,，嚴(yán)禁私自處理,，以把好保密管理的最后一道關(guān)口。

4,、強(qiáng)化保密培訓(xùn),，搞好隊(duì)伍建設(shè)。

要按照“適應(yīng)形勢發(fā)展,、針對業(yè)務(wù)特點(diǎn),、創(chuàng)新方式手段、注重教育效果”的總體要求,，進(jìn)一步拓寬思路,，搞好保密宣傳教育，加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè),，提高全員的保密工作素質(zhì),。一是要大力搞好保密宣傳教育，堅(jiān)持常抓不懈,，警鐘長鳴,，積極利用內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò),、專家講座,、專業(yè)會議等形式，多渠道,、分層次,、全方位地開展保密教育宣傳工作，并利用典型的失密泄密案例,，強(qiáng)化反面典型警示教育,，使員工像對待高壓電一樣對待保密問題，達(dá)到“人人學(xué)保密,、人人講保密,、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人員的崗位培訓(xùn),，重點(diǎn)抓好對各級辦公室負(fù)責(zé)人,、文件收發(fā)員,、系統(tǒng)管理員、主要業(yè)務(wù)部門,、重要崗位等涉密人員的管理工作,，加強(qiáng)防范竊密、泄密知識培訓(xùn),，大力提高保密技術(shù)專業(yè)水平,，形成保密工作的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍,。三是規(guī)范員工保密工作行為,，按照全員保密的工作思路，牢固樹立“大保密”意識,，規(guī)范全員經(jīng)營管理行為,，使每一個員工都做到“不該說的秘密不說、不該問的秘密不問,、不該看的秘密不看”,，真正謹(jǐn)言慎行，努力營造人人都是保密員,、人人都有保密義務(wù)的良好氛圍,。

5、加強(qiáng)檢查監(jiān)督,，嚴(yán)肅責(zé)任追究,。

要充分發(fā)揮各級保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，加大對全行保密工作的檢查監(jiān)督力度,，嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律,，提高城商行保密工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,。一是要充分發(fā)揮內(nèi)部各級保密工作小組的作用,，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地搞好保密工作自查和專項(xiàng)檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞泄密隱患和泄密漏洞,，使城商行保密工作水平不斷得到提升。二是要建立失,、泄密事件的報(bào)告制度和重大突發(fā)泄密事件應(yīng)急預(yù)案,，對發(fā)生的泄密事件要迅速采取補(bǔ)救措施，明確責(zé)任人,，及時報(bào)告上級保密工作機(jī)構(gòu),，確保失、泄密事件的及時有效化解,。三是要建立健全責(zé)任追究制度,，對凡因工作失職或違反規(guī)定造成失泄密事件的,，要視情節(jié)輕重，該批評的要嚴(yán)厲批評,，

該處分的要堅(jiān)決處分,，對情節(jié)嚴(yán)重的重大泄密行為，要移交司法機(jī)關(guān)處理,，決不姑息遷就,；同時，還要按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以維護(hù)保密工作的嚴(yán)肅性,。

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板五

通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)挪用,、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。

尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。

例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查,、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員，如果

不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約,、進(jìn)一步提高自我防范能力。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪,。

因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查。

要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實(shí)行簽到制度，從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

銀行保密教育心得體會總結(jié)模板六

一、加強(qiáng)《保密法》宣傳教育,，增強(qiáng)員工的保密觀念

最新頒布的《保密法》為我們在當(dāng)今新環(huán)境新形勢下做好保密工作,，提供了有力的可靠的法律保證。

我們一直認(rèn)為,，做好技術(shù),、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)技術(shù)人員以及廣大員工的保密觀念和保密責(zé)任感,。為此,，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施，采取多種形式對技術(shù)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作,。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》,，進(jìn)一步明確保密工作的地位和作用。二是召開專門會議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育,。保密工作要全黨重視,、全體員工重視，涉密較多的干部,、科技人員和員工尤其應(yīng)該重視,。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外,，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章制度,，開展泄密案例活動，實(shí)施有針對性,、有重點(diǎn)地保密教育,。針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密，對科技保密工作缺乏必要知識的情況,，應(yīng)組織收看有關(guān)電視錄象片,，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強(qiáng)科技保密教育,。

通過我們一系列深入細(xì)致的保密教育工作,，技術(shù)人員的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng),。曾經(jīng)經(jīng)常和隨處堆放的報(bào)紙、雜志等混在一起的鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì),、技術(shù)數(shù)據(jù)以及工程資料等,，如今被分門別類地收集到柜子里，并分類分項(xiàng)地造冊登記,，技術(shù)資料實(shí)行責(zé)任人管理,，取出查看和完整回收由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)看和記錄。這樣既提高了工作的速度和效率,，又使技術(shù)資料和文件的管理變得有序和安全,。

二、開展保密工作競賽,，推動文件資料保密工作上水平

為了提高保密觀念和責(zé)任意識,，我們一是開展競賽活動。通過競賽,，達(dá)到促進(jìn)單位技術(shù)人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用,，同時對活動成果做出公平、客觀的評價(jià),，給予一定的鼓勵,。二是進(jìn)行周期考核，考核中應(yīng)嚴(yán)格本著標(biāo)準(zhǔn),、一視同仁的原則,，對實(shí)際工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰,。最終有效調(diào)動各級技術(shù)人員爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性和能動性。以上是對本單位技術(shù)資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法,，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn),，不斷提高保密工作的水平。

三,、健全保密制度,，嚴(yán)格保密管理

保密工作的政策性很強(qiáng)，按照最新《保密法》的要求,，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要,，因此我們應(yīng)把建立健全保密制度做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來抓。一是抓好保密制度的建立,。按照《保密法》和有關(guān)技術(shù)資料保密要求,，對原有的文件資料保密制度進(jìn)行修改，完善文件管理標(biāo)準(zhǔn),、干部保密規(guī)定,、技術(shù)人員保密工作辦法，宣傳報(bào)道保密制度、技術(shù)秘密保密規(guī)定等制度,，還要對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出規(guī)定,。使今后的技術(shù)資料文件保密工作有法可依、有章可循,。

【銀行保密教育心得體會總結(jié)模板6篇】相關(guān)推薦文章:

2022最新公安民警保密教育心得體會總結(jié)

警察保密教育心得體會范文 警察保密教育心得體會2022年

部隊(duì)關(guān)于保密教育的心得體會 部隊(duì)保密教育深刻體會

2022年智能手機(jī)保密教育心得體會 部隊(duì)手機(jī)保密教育心得體會范文

關(guān)于保密教育的心得體會范文8篇