隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

民營醫(yī)院職工勞動合同篇一

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________ (醫(yī)務人員,、管理人員、業(yè)務人員),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家及公司財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其它進修機會,。

(七)聘用協(xié)議期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等;

甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和公司的有關規(guī)定,，不定期調整乙方的工資,，并將調整原因向乙方說明;

每月25日為發(fā)薪日，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

員工工資為醫(yī)院或公司機密,，任何人不得詢問對方工資,，也不允許向外透露，否則將按公司《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰,。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。

2,、食宿按公司或醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、其它事項參照公司《員工手冊》。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、協(xié)議期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核,，對具備條件的可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵的權利。

四,、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議。

(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝,。

2,、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守公司的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。

3,、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與企業(yè)相關的文檔,。

4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人,。

5、如有違約,，將根據(jù)對甲方造成損失的大小,，追究相應的經濟責任,。

五、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

聘用協(xié)議期滿的;

雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

本公司被撤消,、或解散的;

受聘人員退休、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內,，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

未經單位同意，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

嚴重擾亂工作秩序，致使本科室,、其它科室工作不能正常進行的;

被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;

聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

在試用期內的;

考入普通高等院校的;

被錄用或者選調到國家機關工作的;

依法服兵役的;

公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應提前30天以書面辭呈提出),，未經甲方同意，或己經甲方同意但尚未辦理相關交接手續(xù)的,，不得擅自離職,，否則扣發(fā)1個月工資。

6,、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。

經濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方出資培訓,，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。

3,、有下列情形之一的,，按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限，每工作 年給予一個月基本工資的經濟補償：

甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外);

受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;

聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;

聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1,、根據(jù)甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,，經公司辦公室調解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇二

甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

乙方

姓名：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。

(三)乙方應在年 月 日前到崗,。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容,。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準,。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應明示與合同中,。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

第八條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第九條本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人：

或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇三

用人單位：_________________________

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農業(yè)人口（ ）；非農業(yè)人口（ ）

身份證號碼：_______________________

現(xiàn)在住址：_________________________

甲方因生產（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要,，在______崗位,，承擔______任務，擔任______工種,。

乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件.

1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度,，保證安全生

產和職工健康,。

2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________,，保健食品費：______________元,。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經專業(yè)訓練,，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔任不宜從事的工種,。

6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產,、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16-18周歲）,，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為______元,，公休假日加班工____元，平日加班工資______元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的______％，乙方按本人當月工資的____％,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工,，其孕期,、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉產,、調整生產項目,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方屬于應予辭退的；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方應征人伍或經甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的,。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。另外，符合第七條第3款（1）,、（2）,、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同,。

7.甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同,，應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

__________________________________________________________________________

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金,違約金標準是__________________,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經濟損失的, 應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________ 元,。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證,。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________

________年______月______日 ? ? _______年_____月_____日

鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________

鑒證機構：（蓋章）____________________________________

鑒證日期：______________年____________月____________日

附件1 ? 勞動合同續(xù)訂表

甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，_______年_____月_____日已到期,，經甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在不變更原合同內容的基礎上，續(xù)訂勞動合同,。

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構

_____年_____月_____日

續(xù)訂合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：

_____年_____月_____日

鑒證人員：鑒證機構

_____年_____月_____日

附件2 ?勞動合同變更表

經雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：

勞

動

合

同

變

更

內

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

勞

動

合

同

變

更

內

容

企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：

企業(yè)職工：鑒證機構：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇四

甲方名稱：_________________________________

注冊地址_______________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方姓名：____________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址__________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時終止,。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

計時或崗位工資，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月,。

計件工資,。計件單價約定為______。

其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確,。

甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元,。

甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：_________乙方：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇五

編號：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：______________________姓名：______________________

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：________________

____________________________戶籍地址：__________________

經濟類型：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_______電話:______聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2,、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止,，并以________________________________為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：_____________________________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術類(____)工人類,。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：_________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：__________元月(___________元周);

2,、計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3,、其他形式：__________________________,。

(二)乙方試用期工資為____元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。 七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份),，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇六

____________公司(以下簡稱甲方)

__________(以下簡稱乙方)

為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

其中試用期為__________個月，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條工作時間

甲方實行每周工作_______天，_______小時,，每天_______小時工作制,。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。

其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。

甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪,。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理,。

甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內,，甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。

乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

⑵女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的________年_______個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過_______天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經濟補償,。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條其他本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：_______________

________年____月____日 ________年____月____日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限（經雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產（工作）任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1,、按照崗位責任組織生產,，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分,；

3、根據(jù)生產（32作）或調整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產（32作）崗位,；

4、當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

5、雙方約定的其他權利：_________,。

（二）甲方的義務

1,、按照有關勞動安全、_____,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產（工作）條件；

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平,；

3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇,；

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5,、雙方約定的其他義務：_________。

（三）乙方的權利

1,、享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）,、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利,；

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇,；

3,、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；

4,、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同；

5,、甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

6,、雙方約定的其他權利：_________。

（四）乙方的義務

1,、服從甲方的生產組織管理,，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務,；

2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物,；

3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；

4、努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動,；從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓；

5,、雙方約定的其他義務：_________,。

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產（工作）實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

（二）勞動報酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月、周,、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________；

2,、甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3、加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5、因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6、雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育_____費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取,。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他_____福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇八

民甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________,，身份證號碼:____________現(xiàn)通信地址:__________聯(lián)系電話:________________為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________,，工作地點為________________。

經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,。

或者實行計件制,，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________

乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇九

甲方(用人單位)：_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產,，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產期,、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內,，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十

20__年廣州市職工勞動合同范本

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十一

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲,、乙雙方經平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

三,、生產（工作）任務

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產（工作）需要,，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件,。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務,。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》,。

四、_____和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全,、健康的生產、工作環(huán)境,。

2.其它必要的生產,、工作條件。

五,、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

（2）按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工辦法》,，乙方_____應予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在病、事,、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的,；

（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的。

（6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、安全生產,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工民主管理的權利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一，乙方又無_____行為的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的,；

（4）乙方為女職工,，在孕期、產期和哺乳期間的,；

（5）應征入伍,，在義務服兵役期間的,；

（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員,、退伍軍人,、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國家有關政策的,。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質_____的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵,、_____,、勞動_____和福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的,；

（2）經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的,；

（3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；

（5）經甲方同意,，屬于正常工作調動的；

（6）乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的,；

（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的,；

（8）經甲方同意,，因私出國進修或定居的。

（二）乙方的義務

1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、安全生產,、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4.努力完成生產、工作任務,，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。

5.按甲方要求完成技術培訓任務,，并達到考核標準,。

6.如有違章_____行為，應接受甲方的批評教育,。

七,、勞動報酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵,。

八、勞動_____和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼,、勞動_____和福利待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷,、患病期間的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期,、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準,，可享受長期醫(yī)療期,。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動_____待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老_____金,。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3（3）,、（5）、（6）項,，第六條第一款第4（1）,、（2）、（3）,、（4）,、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資,。

九,、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育,。

2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權進行批評教育。經教育不改者,，甲方可視其錯誤性質,、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。

十,、終止、變更,、續(xù)訂,、解除勞動合同的手續(xù)

1.勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十二

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

經雙方友好協(xié)商,，本著相互理解、相互信任,、利益共享,、風險共擔的原則，簽訂本合伙協(xié)議,，并自愿就合伙協(xié)議的內容承擔法律和民事責任,。

一、合伙經營項目和范圍

經雙方協(xié)商，由雙方投資經營,，地址：,，經營面積平方米，經營范圍：等(具體以工商營業(yè)執(zhí)照為批準的為準),。

二,、合伙期限：本合同期限為年。

除本協(xié)議約定的終止情形外,，期限屆滿自然終止,。

三、出資方式,、額度及利潤分配

1,、本協(xié)議簽訂前，甲方已經投資人民幣萬元,。

2,、經雙方協(xié)商，乙方需以現(xiàn)金及勞務方式進行投資,，現(xiàn)金投資人民幣萬元，在本協(xié)議簽訂時一次性支付給甲方,。

同時,，乙方應保證每天遵守合伙組織的工作時間正常上下班，并依照雙方的約定負責培訓新學員以及,。

3,、經雙方協(xié)商，雙方出資比例各占50%

雙方同意僅對合伙組織的凈利潤進行分配,，凈利潤分配比例為

在本協(xié)議簽訂后,，該合伙組織開始經營之日起每滿一年進行一次利潤分配。

四,、工資,、盈余分配及債務承擔

1、合伙組織經營期間,，各合伙人工資為每月人民幣元;

2,、盈余分配：以扣除全部經營成本(包含但不限于房租、各種日常費用,、合伙人工資,、工作人員工資、應繳稅款等)的凈利潤為分配基數(shù),，按雙方約定的比例及時間進行分配;

3,、債務承擔：合伙債務先由合伙財產進行償還，合伙財產不足清償時，雙方按利潤分配比例承擔清償責任;

3,、如果在經營期間發(fā)生虧損,，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費用,、工作人員工資,、應繳稅費時，雙方按利潤分配比例共同承擔,。

五,、入伙、退伙,、出資的轉讓

1,、入伙的條件：須承認本合同;須經全體合伙人同意;需執(zhí)行合同約定的履行出資義務及其他義務;

2、除名退伙,。

一方有下列情形之一的,，合伙事務執(zhí)行人有權將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;

(5)未履行本協(xié)議第三條的義務，未按時按點上班超過三次的;

(6)違反本協(xié)議第八條之約定內容的;

除名應當書面通知被除名人,。

被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效，被除名人退伙,。

合伙人退伙后,，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配,，其他合伙人即自動擁有該財產份額,，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二)合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間,，未經全體合伙人書面同意,，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。

如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓,，第三人應按新入伙對待,。

合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人,。

第六條合伙人的權利和義務

1,、合伙人的權利

(1)參加合伙人會議，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;

(2)合伙人享有合伙利益的分配權;

(3)合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協(xié)議的約定進行,，合伙經營積累的財產歸合伙人共有

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十三

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：___年___月___日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址______________________________

經營地址______________________________

第二條乙方___性別

戶籍類型(___非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼_______________

或者其他有效證件名稱______證件號碼_________

在甲方工作起始時間___年___月___日

家庭住址___郵政編碼___

在京居住地址___郵政編碼___

戶口所在地___省(市)___區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年___月___日生效,，其中試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________________________

第六條乙方工作應達到________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為______元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______(公章)乙方______(簽字或蓋章)

法定代表人______(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十四

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

第二條乙方承擔的勞務內容,、要求為：________________________

第三條乙方提供勞務的方式為：______小時工。

第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天______小時,，其中上午為______,，下午為______。

第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告,，以確保身體健康,，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具,。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度,，在規(guī)定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假,，需提前一天向甲方請假,，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。

第八條勞務報酬

(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為______元/月;

(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā);

(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月______日,。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條甲方雙方約定,，甲方為乙方購買______份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議,，應本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。

第十三條本合同一式______份,，甲乙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：____________乙方(簽章)：____________

日期：____________年_______月____日

日期：____________年_______月____日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十五

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

法人代表或負責人：

聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權力,、義務，并共同遵守履行,。本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。經甲、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。自生效之日起_個月內為試用期。

二,、工作任務

經雙方協(xié)商,，可以調整工作崗位。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,。

四,、乙方在合同期內享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假,、病假和社會保險等福利,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日,，應相應提前。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

其中：

1.工作日安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期,，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動,，培訓以及合法假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方生產、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。

乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權依法對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止,。

如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,，宣告破產;或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經出現(xiàn),。

(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。

1.乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。

(七)甲乙雙方解除本合同,，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對方,。

提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期,、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理,。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十一)甲方在合同期內解除勞動合同,，依法需支付乙方經濟補償金的，應依法執(zhí)行,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二、其他約定事項

甲方：

乙方：

年月日

年月日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十六

__________有限公司(以下簡稱甲方)經考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從年月日起至年月日止。

其中,，從_______年_______月_______日起至_____年______月_______日為試用期。

在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同,。

乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿,，即行終止,，經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據(jù)公司工作經營情況，安排乙方到部門擔任工作,。

甲方根據(jù)工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作,。

乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,。

2、乙方工資及福利待遇：

(1)基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調整。

(2)所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。

(3)遵照社會保險條例要求,，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

(4)甲方根據(jù)公司的經營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權利和義務：

(1)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。

(2)保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

(3)甲方有權根據(jù)業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。

(4)甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4,、乙方基本職責：

(1)遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

(2)服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

(3)完成甲方指派的工作任務和經濟指標,。

(4)保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,。

(5)乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。

(6)按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除合同

(1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,。

(2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(3)乙方違反勞動紀律,，經教育或處分仍然無效的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;乙方在孕期,、產期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

(1)經勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。

(3)甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的,。

(4)乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的,。

8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償,。

乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除，不再另行通知,。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費,、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度。

14,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。

15、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年,。

16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

17,、本合同自簽字之日起生效。

雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更,。

甲方：(蓋章)__________________ 乙方：(簽名或蓋章)_________________

法定代表人：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

民營醫(yī)院職工勞動合同篇十七

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止,，共計______個月。

第二條 本合同試用期自______年____月____日起至______年____月____日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。

第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點,。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,。乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為____________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月________日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起______日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料,。

2,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。

2,、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉。

3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的.其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前______天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。

2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。

3,、工作失誤給甲方造成了經濟損失。

4,、應向甲方支付的其它任何款項,。

十,、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內可以向相關部門提請仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1,、______________________________。

2,、______________________________。

第四十二條 本合同自簽訂之日起生效,。

第四十三條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________ 身份證號碼：______________________

地址：_____________________________ 地址：____________________________

時間：_____________________________ 時間：____________________________