隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動合同管理規(guī)定篇一

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現住址：

經濟類型：

聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年月日

勞動合同管理規(guī)定篇二

甲方：________身份證號碼：

乙方：________身份證號碼：

丙方：________身份證號碼：

甲、乙,、丙三方經友好協(xié)商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白,，經營一家酒吧,，使合伙人通過合法的手段,，創(chuàng)造勞動成果,，分享經濟利益,。

第二條：合伙名稱,、主要經營地：

合伙經營的酒吧名字為：

經營場所位于：面積：

第三條：合伙經營項目和范圍

經營項目為歐美式酒吧,，范圍包括煙酒銷售,、特色小吃等,。

第四條：合伙期限

合伙期限為________年，自________年____月____日起,，至________年______月_______日止,。

第五條：出資額,、方式、期限

1.丙方____________(姓名)以____________方式出資,，計人民幣____________元。

2.丙方的出資,，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負責人甲方統(tǒng)一保管,，其他合伙人有監(jiān)督和核查權,。

3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金,。

第六條：盈余,、工資分配

1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配,。

2,、獎金分配：隨著合伙經營的深入,，利潤可觀后,，年底將發(fā)放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定,。

3,、盈余分配：除去經營成本、日常開支,、工資,、獎金,、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點,，將以合伙人出資為依據,，按比例分配,。

第七條：入伙,、退伙、出資的轉讓

(一)入伙

1.新合伙人入伙,，必須經全體合伙人同意;

2.新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議;

3.除入伙協(xié)議另有約定外,，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,，承擔同等責任

(二)退伙

1.自愿退伙。在經營期限內,，有下列情形之一時,，合伙人可以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現;

②經全體合伙人書面同意退伙;

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,，應當賠償其他合伙人的全部損失,。

2.當然退伙,。合伙人有下列情形之一的,，當然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產份額。

以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日,。

3.除名退伙,。合伙人有下列情形之一的,，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;

②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經濟損失;

③執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有不正當行為;

④合伙協(xié)議約定的其他事由,。

對合伙人的`除名決議應當書面通知被除名人,。被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效,，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的,，可以在接到除名通知之日起30日內,，向人民法院起訴。

合伙人退伙后,，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額,。在同等條件下,，其他合伙人有優(yōu)先受讓權,。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待,，否則以退伙對待轉讓人,。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產份額的,，經修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第八條：合伙人的權利

1.合伙事務的決定權,、監(jiān)督權和具體的經營活動由合伙人共同決定,，無論出資多少,，每個人都有表決權,，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行;

2.合伙人享有合伙利益的分配權;

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協(xié)議的約定進行,，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4.合伙人有退伙的權利。

甲方： 乙方： 丙方：

年 月 日

勞動合同管理規(guī)定篇三

告訴我/什么時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的小舟//愿你今日快樂,！

今天使你的生日,，你不再我的眼前在這春日的風里，做一只風箏送你,，載有我無盡的思念

今天是您的生日,，愿所有的快樂,、所有的幸福,、所有的溫馨、所有的好運圍繞在您身邊,。生日快樂,！健康,！幸福,！

難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情,，很高興能認識你,，獻上我最愛的水晶,，祝你生日快樂！

你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生日祝福能占有你一整天———想我,！

生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時,，愿你早日找到愛！生日快樂,！

生日就是生活中日日歡笑滿足,；生日就是生命中日日健康幸福,。愿今天的你永遠快樂,！

生日值得紀念/因為自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經典語句,。

托白云送去我綿綿不盡的思念,，托清風送去我輕輕的祝福,。祝你生日快樂！

為你的今年歡呼,，為你的今天喝彩,，為你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情,！

我托空氣為郵差,，把我深深的思念裝訂成包裹,，印上真心為郵戳，37度恒溫快遞,，收件人是你。祝你生日快樂

喜歡你/但是———不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"中,，包含了我所有的情意

現在生日不送禮，寫句祝福送給你,，如果你嫌禮不夠,，再把我也往上湊,。祝你生日快樂,！

心常常試圖于記憶里復制你的微笑今天它索性想復制一個完全的你，然后對你說,，生日快樂,！

一句問候,，一聲祝福,，一切如愿，一生幸福,，一世平安,。祝生日快樂,！

盈盈今日天如水,，戀戀當年水似天,。情緣駐我心,，相思比夢長,。祝福你生日快樂,！生命中的每一天永遠青春靚麗,！

愿此刻/是我簇擁著你喃喃細語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福,！

愿你的生日充滿無窮的快樂,，愿你今天的回憶溫馨，愿你所有的夢想甜美,，愿你這一年稱心如意,！

越過崇山峻嶺,，眼前的世外桃源令我如此的心醉,。告別昨天的日子，今天的世界將會更精彩,！

在你生日這一刻,，沒能在你身邊,，對不起,！只能給你我最溫暖的祝福，里面有我對著大海許下的愿,！經典語句大全,。

勞動合同管理規(guī)定篇四

甲方：

乙方 ：

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

本合同期限為 年/月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門)擔任 保潔員 崗位工作,，從事該崗位職責范圍內的工作,。

2-2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2 甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵循按勞付酬原則,，結合工作價值,，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) ,。

第四條 乙方的權利與義務

4-1 接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，圓滿完成工作任務;

4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定,。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,。

第五條 合同的變更,、解除

5-1 經雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

5-2 有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

(4)訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排,。

5-3 有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過7天;

(3)乙方打架斗毆,、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊,、賭博,、嚴重失職,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)國家法律,、法規(guī)所規(guī)定的其他情形,。

5-4 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

5-5 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的,。

第六條 違約責任和爭議解決

6-1 甲,、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任,。

6-2 合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。 6-3 甲,、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可以向有關仲裁機構申請仲裁,。

第七條 其 他

本合同未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同管理規(guī)定篇五

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名 性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務,。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度,。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日支付乙方工資,，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期,、產期、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇,。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務,。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》,、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的

4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條,、第十六條、

第十七條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

簽訂日期年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

勞動合同管理規(guī)定篇六

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二,、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1,、_________

2、_________

3,、_________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓,，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能,，增強事故預防和應急處理能力,。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

五,、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________,、_________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確,。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。共4頁,當前第1頁1234

勞動合同管理規(guī)定篇七

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自年月起至年月日止,。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責,，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2,、甲方不為乙方交納保險,。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,，工傷除外。

三,、工作報酬

1,、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。

四,、工作紀律,。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產,，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

勞動合同管理規(guī)定篇八

甲方(用人單位)：__機械廠

乙方(被錄用職工)：____________

因工作需要,，經甲方面試考核,，同意聘用乙方為合同制職工,，根據《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、合同期限

本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個月為試用期,。合同期滿，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

二,、工作職位

乙方同意服從甲方的安排,，到最需要的工作崗位上工作,，工作職位暫定為,，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資,，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定,。

三,、動作條件和勞動保護

為使乙方順利完成工作任務,，甲方根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全,，提供食宿,，乙方必須愛護甲方提供的.一切設施,。

四,、勞動時間及報酬

1、根據甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間,，若安排生產性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費,，延長加班時間的，經與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則,。非生產性員工(包括文員，財會,，管理，銷售,，設計成員)的工作原則上應在上班時間完成,，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作,，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班,。臨時事項,，公司安排節(jié)假日加班,，可在三個月內補休或計發(fā)工資。

2,、根據協(xié)定合同期為____年,，第一年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為____,，年休____天,。第三年薪資為_____，年休____天,?；竟べY_____,，全勤_____元，其它加班另計1：1比例,。第一年年終一次性補助______元,。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內,，正常是不給予加工資，但如能長期堅持,，有優(yōu)良表現，廠方會給予一定的加薪或補助,。

3,、滿三年者，每年可享受,，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次,。如在本廠做滿五年的人員,，且做事兢兢業(yè)業(yè)者,，公司將年年報銷來回機票1次,。

4,、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務,，所以預留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金,，貨款無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任,。

5,、由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放,。

6、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同,，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。

7,、若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的,，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資。

五,、勞動紀律和法律責任

1、甲方應根據國家法律和廣東省的有關規(guī)定,，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度,，服從調遣,，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。甲方有權對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀情況進行檢查,，督促，考核和獎罰,。

2,、一個月內三次違紀違規(guī)或三個月內八次違紀違規(guī)為嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經工會同意,。

3、設計人員條款：考慮到乙方工作性質的特殊,，做如下特別約定：

①甲方交給乙方的機器圖紙,，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應簽名確認,，并不得向其他法人或個人透露。

②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙,，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方,，乙方在工作中設計,，修改的階段性樣稿應簽名確認,，提交甲方保存并不得向他人透露。

③乙方無論的在合同期限內還是在合同終止后,，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專有技術秘密的義務,，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露,，提供給他人或自行使用;否則,，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權,。

4,、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質的特殊,，作如下特別約定：

①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息,，雙方進行確認,，以此作為乙方的工作業(yè)績進行年度考核,，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司,。

②乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內,，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務,，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任,，賠償甲方由此造成的損失。

5,、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，具有使用性的技術信息和經濟信息(包括機械圖紙,，客戶資料等),。

6、乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失,。

六、福利待遇及社會保險

1,、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按《廣東省社會保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方因工傷按政府有關規(guī)定享受待遇,。

七,、合同的解除及負責

(一)有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同,。

1,、雙方一致同意;

2,、乙方試用期間不符合甲方條件;

3,、乙方被判刑，送勞教以及有貪污,，盜竊,，賭博,，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者;

4,、甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的;

5,、乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度。

(二)合同期滿前個月,，乙方需要自行決定是否續(xù)約,。

(三)雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經濟補償金(月薪員工等于一月工資,，日薪員工為26天工資),，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種,，每年合同年度終結時支付當年的經濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經濟補償金;第二種,，解除合同時按規(guī)定支付經濟補償金。但本條(一項)的第2,、3,、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經濟補償金,。

(四)甲方依本條第一項第3,，5條解除時,，應征得工會的同意,。

(五)甲方因經營需要，單方面解除合同的,，除支付經濟補償金外，應提前一個月通知,，或多支付一個月的工資,。

八,、違約責任

1、乙方違反勞動合同,，給甲方造成損失的,，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經濟責任,。

2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密,，應賠償甲方經濟損失,，最低不低于乙方六個月的工資和獎金,。觸犯《刑法》第219條有關侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任,。

3、乙方未經甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件,，侵犯甲方著作權的,，應賠償甲方經濟損失,，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的,，移交司法機關追究刑事責任,。

4,、乙方利用職務上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣,，手續(xù)費，向外泄露公司的商業(yè)信息,，為他人謀取利益,。若乙方違反此條,，應賠償甲方經濟損失,，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金,。觸犯《刑法》第163條有關商業(yè)的，移交司法機關追究刑事責任,。

5、甲方違約遲延支付勞動報酬,，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅,。

九、甲方根據工廠2/3以上工人的投票選舉產生工會組織,，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。

十,、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方代扣代繳,。

十一,、調節(jié)與仲裁

在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決,，也可由工會組織調解,，協(xié)商不成的可向東莞市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的,，可向東莞市人民法院起訴。

十二,、本合同未盡事宜,，經雙方協(xié)商可做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力,。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補充,，雙方必須遵守,。

十三、本合同一式兩份,，另附規(guī)章制度一份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,。

十四、雙方約定的其他項目：

1,、________________________

2,、________________________

3,、________________________

甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

勞動合同管理規(guī)定篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿的基礎上，參照中華人民共和國憲法,、勞動法等法 律、法規(guī),，鑒定本合同。

一,、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年,，起止時間為 日至日，試用期三個月,，試用時間由 年 月 日至 年 月 日。

二,、 福利待遇

工資標準元□月□年。 乙方試用期內執(zhí)行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內劃√) 保險種類：□養(yǎng)老保險,、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險,、□意外傷害保險,、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三,、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方承擔按國家規(guī)定比例扣款部分,。

四、雙方的權力與義務

1,、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2,、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務能力，根據工作需要,，對乙方進行培訓。

3,、甲方無特殊情況,，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執(zhí)行期間跳槽,， 若有上述情況發(fā)生，均視為違約行為,，并承擔由此產生的一切后果。

4,、乙方必須樹立全局觀念,，愛崗敬業(yè),，已發(fā)展企業(yè)為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作,。

5、乙方努力提高自身綜合素質,，遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情,。

6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時,，應本著和平對話的原則 進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾,。

7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品,，不準隨意損壞，否則照價賠償,。

8,、合同到期后可續(xù)訂,。

五,、雙方可以提前解除合同的條件

1,、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權利單方面解除合同,。

2,、乙方確認甲方工作安排違法,，乙方有權利單方面解除合同。

3,、乙方違反公司各項規(guī)章制定，甲方有權利單方面解除合同,。

4,、乙方觸犯法律被制裁,，甲方有權利單方面解除合同。

5,、乙方在工作中造成嚴重失誤,，甲方有權利單方面解除合同,。

6,、乙方業(yè)務能力,、綜合素質、協(xié)調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求,，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,，甲方有權利單方面解除合同,。

7,、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同,。

六,、違約情況處理

違約方賠償對方違約金2萬元,。乙方違約,，還需要賠償甲方提高業(yè)務能力所支付的學習和培訓費用,。

七、其他：

1,、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況,，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方承擔一切民事、刑事責任,。

2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度,、各項操作規(guī)程、安全措施,，如有違反,，造成乙方人身傷亡事 故,，有乙方承擔故一切民事、刑事責任,。

八,、未盡事宜,，另行協(xié)商,。

九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同管理規(guī)定篇十

甲方(招聘方)：___________

乙方(受聘方)：___________身份證號：__________________雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限為____年____個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內容

乙方的工作任務或職責：

_________________________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)每月保留1000元,，合同到期后一次性付清,。

四,、勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2.在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

(四)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意,，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約,，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：______________________________________________,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責任：

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人):

年月日年月日

勞動合同管理規(guī)定篇十一

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產,、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________

十,、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞務用工合同范本四

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二、工作內容及要求

1,、甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準,。

2,、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時,。

2,、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中,。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3,、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六,、社會保險和福利

1,、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀律

1、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力。

2,、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權予以辭退。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任,。

2,、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3,、經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的,，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同,。

4、本合同應當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用,。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十,、違約資任

1,、甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失,。

(2)其他：_______________________________________________

2,、乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押,。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同管理規(guī)定篇十二

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現住址：_________________________

屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意,，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產。

(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事,。

(五)聽從指揮,，服從調動。

(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。

六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料、能源,，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產假期,、哺乳期內的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________,。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據責任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當地人民法院起訴,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：___________________

經辦人：___________________鑒(公)證機關(章)

________年________月________日

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)

勞動合同管理規(guī)定篇十三

甲方(甲方)：

法人代表(主要負責人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

甲乙雙方經過友好協(xié)商,，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下：

一,、合同期限和工作內容

雙方合同期為年,，從年月日起至年月日止。其中,，從年月日起至年月日為試用期,，試用期為個月。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

1,、偽造學歷,、證書與工作經歷的;

2、個人簡歷,、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

3,、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

4,、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過4次

5,、患有傳染性,、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

6,、隱瞞病史或工作經歷的;

7,、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

8、拒絕接受領導交辦的任務的;

9,、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10,、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴,、待人接物沒有禮貌,、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方,，甲方無須給予任何經濟補償,。勞動合同期滿，即行終止,，任何一方都無需提前通知對方,，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,，應在本合同到期一月前,，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

甲方根據公司工作經營情況,，安排乙方在(地點)到部門擔任工作,。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為元,，試用期工資為元，每年依工作表現調整,。

乙方承諾保險由自己購買,，甲方不得再行支付乙方保險費用。

甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數額沒有明確的規(guī)定,，根據甲方效益和乙方績效來確定。

三,、甲方基本權利和義務

根據工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善,，有關規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰,。甲方有權根據業(yè)務需要,、對乙方進行考核，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作,，保障乙方工作的權利和義務,。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四,、乙方基本權利和義務

遵守國家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方必須服從甲方的管理和要求,，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標,。保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費,、調休或者出差補貼,。

五,、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經濟補償的情形：

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

諸如：

(2)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

諸如：

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經過甲方提出后仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;

(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同,。

六,、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(4)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，無需事先告知甲方。

甲方(簽章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

______年______月______日