隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
技術(shù)人員雇傭合同篇一
甲 方(雇主):______________
乙 方(受雇職工):______________
甲、乙雙方在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
本合同期限自________年________月________日開始,，至________年________月________日止,，乙方需至少工作滿6個月。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，在________從事________工作,。
三,、工作時間
乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當天安排的事做完,。
四,、勞動報酬
(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。乙方如有請假情況需提前 天通知甲方,，每月休假,、請假不得超過4天 ，如超過1天,，扣除標準為30元,，以此類推。
(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。
五、勞動紀律
(一)乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì),、按量完成工作,。
(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施,。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;
七,、其他約定
在協(xié)議合同期內(nèi),，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān),。甲方不負任何法律責任,。
八、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：________________ 法定代表人(簽字)：_________
________年________月________日________年________月________日
技術(shù)人員雇傭合同篇二
第一條合同期限
本合同期限類型為期限,，自年月日起，至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容
1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。
第三條勞動報酬
1,、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等),。
2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護,、勞動條件
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施,。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護,。
4,、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀律
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,。
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔,。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。
2,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第七條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年月日 年月日
技術(shù)人員雇傭合同篇三
甲方：___________
乙方：___________
二,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責：
三,、乙方之工作職責,、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時,，每月2天假,，工作滿一年3天假。每月其工作,、休息,、體假等，均由甲方安排辦理,。六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，均由甲方傳達乙方,，乙方加班費另計。
七,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%
提成。
八,、乙方工作每滿一年底薪加100元,。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十,、甲方對乙方獎勵，分為表揚,、嘉獎,、晉級,、3種。甲方對乙方之懲處,，分警告,、降級、辭退,、罰款等4種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,。
十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前3個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),。
十三,、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十四,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
十五,、本合同為兩年以上。甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十六,、員工手冊
1,、員工不得無故遲到、曠工,、早退,，特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準。
2,、員工必須保持工作場地整潔,、干凈,。
3、員工不得營私舞弊,、弄虛作假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理,。
4,、員工不得無故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報,，批準,。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估,。
十七,、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè),。
十八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方：___________乙方：___________
簽約代表人：___________
____年____月____日____年____月____日
