無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇一

在這生機(jī)盎然、心潮涌動(dòng)的初夏,，正值我們生產(chǎn)任務(wù)的黃金階段，公司毅然決定召開(kāi)這樣的一個(gè)職工教育培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),，旨在凝聚人心,，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線(xiàn)上的加油站,。俗話(huà)說(shuō)“巧干能捕雄獅,，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧,，學(xué)有指導(dǎo),，公司在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學(xué)習(xí)信息，準(zhǔn)備采取多樣化的教學(xué)方式,，使職工教育變得切實(shí)可行,，喜聞樂(lè)見(jiàn)，讓廣大職工在干中學(xué),，學(xué)中干,，使我們的集體向著思想統(tǒng)一、銳意進(jìn)娶力爭(zhēng)上游的“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)邁進(jìn),，勇敢迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn),，維護(hù)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一,、明確指導(dǎo)思想,，設(shè)定總體目標(biāo),，使職工培訓(xùn)工作有的放矢,。

指導(dǎo)思想緊緊圍繞___“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，教育職工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”,、“全員學(xué)習(xí)”,、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”,、“系統(tǒng)思考”的理念，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì),，為_(kāi)__的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基矗

總體目標(biāo)5年內(nèi)初步構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全公司職工隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,，知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力有明顯提高,。

具體目標(biāo)：

1、引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立五種理念：一是學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),，即“學(xué)習(xí)為本”的理念;二是時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)。終身接受教育,，即“終身學(xué)習(xí)”的理念;三是學(xué)習(xí)與工作密不可分,，即“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念;四是相互學(xué)習(xí)交流,，即“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念;五是學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新,，改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念,。

2,、培育一個(gè)體系，建設(shè)好兩支隊(duì)伍,。即形成全員崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,。通過(guò)多層次、多形式的職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，建設(shè)一支政治素質(zhì)高,，具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的管理者隊(duì)伍;建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè),，文化素質(zhì)高,，掌握先進(jìn)技術(shù)，擁有較強(qiáng)操作技能的職工隊(duì)伍,。

3,、建立科學(xué)完善的人才培養(yǎng)使用機(jī)制。即形成育才,、引才,、薦才、聚才,、用才的良好機(jī)制環(huán)境,。

二,、著眼處部培訓(xùn)體系，提高職工文化及技術(shù)素養(yǎng)意識(shí)

為了深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,，處部高-瞻遠(yuǎn)矚，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略,，努力建設(shè)具有長(zhǎng)慶特色的企業(yè)文化,。

一是由職工培訓(xùn)部門(mén)從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，制定了職工教育培訓(xùn)規(guī)劃,，其他各業(yè)務(wù)部門(mén)分工負(fù)責(zé),，采取多樣化的教學(xué)及文化傳播方式。二是以發(fā)放學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料,，知識(shí)問(wèn)答試卷,、舉行職工素質(zhì)提升儀式、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工的活動(dòng),、各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽等多種形式啟發(fā)職工學(xué)習(xí)意識(shí),、激發(fā)職工學(xué)習(xí)動(dòng)力。三是以網(wǎng)絡(luò),、書(shū)籍,、電視等多種傳媒，盡可能地為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，提供平臺(tái),。三是適時(shí)舉辦各類(lèi)適應(yīng)性?xún)?nèi)部培訓(xùn)班，以滿(mǎn)足不斷變化的人才需求,。舉辦了基層信息員培訓(xùn)班,、hse/osh體系管理培訓(xùn)班、經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班,、技術(shù)比武前期模擬培訓(xùn)等,，且有針對(duì)性地?fù)駜?yōu)選派各類(lèi)技術(shù)和管理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升氛圍,，打造二處品牌,，提升企業(yè)形象，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求,。

三,、突出重點(diǎn)，綜合培訓(xùn),，結(jié)合實(shí)際,，多樣培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)___職工培訓(xùn)的新突破,。

在年初教育規(guī)劃的基礎(chǔ)上公司也是不斷完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),，制定考核辦法,，以處“科技進(jìn)步和人才開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略及工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以人才需求為導(dǎo)向,，在開(kāi)展定期職工教育的基礎(chǔ)上不斷探索職工培訓(xùn)方式,，提高職工的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力,。

記得上次講話(huà)有幾十人人參加,，我們?cè)诠居邢薜膱?chǎng)地里面舉行第一次全體會(huì)議，那時(shí)正當(dāng)炎熱夏季,，每個(gè)人都是汗流浹背,，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望,，酒店的希望?，F(xiàn)在距離上次開(kāi)會(huì)已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間，在這說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),，說(shuō)短不短的兩個(gè)月時(shí)間里,。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的,、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在,，大家的心情一定非常急切,，躍躍欲試，期待酒店開(kāi)張的那一天,，把自己在這兩個(gè)月來(lái)學(xué)到的東西展現(xiàn)出來(lái),，現(xiàn)在我要告訴大家的就是，展現(xiàn)你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了,。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了100多人,，隊(duì)伍不斷地壯大，力量也必將勢(shì)不可擋,。選擇王朝酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷,，也會(huì)是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明,，選擇你們是王朝酒店明智的選擇,。

看到你們培訓(xùn)及開(kāi)荒時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì);看見(jiàn)你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情,，讓我相信王朝酒店的未來(lái)更加光明,。感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水，同時(shí)我堅(jiān)信,，王朝酒店一定不會(huì)讓大家失望,，定會(huì)帶給你們一個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái),。

今天的大會(huì)與其說(shuō)是鼓勵(lì)員工的大會(huì)，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì),。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái),，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn),，像一家人一樣團(tuán)結(jié),，互助。這讓我看到了你們對(duì)酒店發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài),。

我們每一個(gè)人都是為了自己的理想,，懷揣著對(duì)酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里,，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面,，現(xiàn)在酒店即將開(kāi)業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上,，只要大家不怕苦,，不怕累，做好自己的工作,，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能,，相信大家會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績(jī)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了,，接下來(lái)就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,，對(duì)客服務(wù)當(dāng)中,。相信你們將是王朝酒店未來(lái)最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人,，他們熱愛(ài)事業(yè),，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)酒店開(kāi)業(yè)的日子,，它讓我無(wú)法入睡,，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史,。它將激勵(lì)我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰(zhàn)的工作,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇二

各位新員工：

今天是大家進(jìn)入公司的第一天。我代表公司,，對(duì)大家的加盟表示熱烈的歡迎,?？吹酱蠹页瘹馀畈?、充滿(mǎn)活力,、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時(shí)代,，感到十分的高興,。因?yàn)橐粋€(gè)公司，只有不斷有新的人才,、新的血液充實(shí)進(jìn)來(lái),，才能持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè),，了解了行業(yè),、公司、產(chǎn)品等情況,，并聽(tīng)了由尹老師講的實(shí)效銷(xiāo)售及職業(yè)規(guī)劃課,。趁這個(gè)機(jī)會(huì)，我也在這里講幾句,，和大家一起交流,。我就講三個(gè)詞：過(guò)去、現(xiàn)在,、將來(lái),。

首先講一下過(guò)去。也就是公司過(guò)去20_年來(lái)的發(fā)展,。公司的情況,，通過(guò)今天來(lái)的培訓(xùn)，應(yīng)該都有了初步的了解,。20_年來(lái),，公司七易其址，發(fā)展迅速,，經(jīng)歷了從無(wú)到有,、從弱到強(qiáng)、從小到大的發(fā)展歷程,，現(xiàn)在回過(guò)頭去看,，可以說(shuō)我們?cè)谛袠I(yè)里，一直在進(jìn)步,，一直在引領(lǐng),，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面,。也就是說(shuō),，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史,，這是十分讓人自豪的,。我們這個(gè)行業(yè)，原來(lái)有300多家企業(yè),，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領(lǐng)先?靠的就是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),、這支隊(duì)伍，靠大家的努力和實(shí)干,。我在外面講,，我們最寶貴、最有優(yōu)勢(shì)的,，就是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強(qiáng),。再講一下現(xiàn)在,。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位,，在技術(shù)上,、規(guī)模、市場(chǎng),、品牌等方面都樹(shù)立了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),，為今后的發(fā)展構(gòu)建了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。尤其是公司上市以后,，更是有了更高的平臺(tái),、更多的機(jī)會(huì)、更好的品牌,，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的,，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無(wú)非是幾種,，一種是有錢(qián)有人才,、一種是沒(méi)錢(qián)有人才，一種是沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才,。有錢(qián)有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢(shì)的企業(yè),，沒(méi)錢(qián)有人才的企業(yè)發(fā)展可能會(huì)慢一點(diǎn)，沒(méi)錢(qián)沒(méi)人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來(lái),。我們公司目前是有錢(qián),、有品牌、有市場(chǎng),，也有人才,，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團(tuán)隊(duì)還滿(mǎn)足不了公司發(fā)展的需要,。所以我們要加強(qiáng)人力資源,，要引進(jìn)人才，吸引新生力量,，并加大培訓(xùn),、培養(yǎng)、管理,、激勵(lì)力度,，讓我們每一個(gè)在公司的人都能得到成長(zhǎng),、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展,。

再著重講一下未來(lái),。先從宏觀的層面來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家經(jīng)過(guò)發(fā)展,，已經(jīng)步入一個(gè)消費(fèi)升級(jí),、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大時(shí)期，人民的生活水平不斷提高,，消費(fèi)能力也不斷提高,，為我們創(chuàng)造了一個(gè)最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國(guó)有13億人口,，大家的消費(fèi)能力提高以后,，大家可以想象得到，我們的市場(chǎng)會(huì)有多大,。再?gòu)男袠I(yè)層面來(lái)講,，在世界上，火腿都是一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè),。,，意大利4000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是6000多萬(wàn)條，西班牙3000萬(wàn)人口火腿產(chǎn)量是4000多萬(wàn)條,。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬(wàn)條,。從國(guó)內(nèi)來(lái)講，肉類(lèi)是食品當(dāng)中最大的一個(gè)產(chǎn)業(yè),，豬肉則是肉類(lèi)當(dāng)中最大的消費(fèi),。目前，我國(guó)的肉制品消費(fèi)只占到肉類(lèi)消費(fèi)的12%,，世界平均水平是40%,，發(fā)達(dá)國(guó)家是60%。所以,，肉制品產(chǎn)業(yè),、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

那么,，從我們公司的情況來(lái)看,，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段,。公司將以上市為新的起點(diǎn),，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理、品牌營(yíng)銷(xiāo),、資本運(yùn)營(yíng)等能力,，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)在全國(guó)各地的布局,，形成“產(chǎn)業(yè)鏈,、全國(guó)化、大品牌”的發(fā)展格局,，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿,、重點(diǎn)發(fā)展低鹽火腿,、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時(shí)也發(fā)展肉制品及調(diào)味品等延伸產(chǎn)品,，形成系列化,、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),，建設(shè)養(yǎng)殖基地,、屠宰、冷鏈,、凍品交易市場(chǎng),、生產(chǎn)加工、貯藏等項(xiàng)目,，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈,。前兩天，我們已經(jīng)落實(shí)了養(yǎng)殖基地的土地,，在開(kāi)發(fā)區(qū)的新廠(chǎng)房也正在規(guī)劃當(dāng)中,，其他項(xiàng)目正在洽談中;三是建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。接下去,，我們將在杭州,、上海、北京,、廣州等地設(shè)立分公司,，并在全國(guó)各大城市設(shè)立辦事處，同時(shí)也將在各主要城市建設(shè)公司自己的連鎖專(zhuān)賣(mài)店體系,。

大家來(lái)到公司,，都是為了發(fā)展、都是為了做事?，F(xiàn)在公司正處在大發(fā)展,、大變革的關(guān)鍵時(shí)期，滄海橫流,，方現(xiàn)英雄本色,。公司的使命,，就是為大家提供發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，能不能發(fā)展,、能不能抓住機(jī)會(huì),，全靠大家自己怎么做。我希望大家,，在接下來(lái)的時(shí)間里,，用自己的品德、勤奮和智慧,，去贏得同伴們的贊許,，贏得自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長(zhǎng),、得到發(fā)展,、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里，謝謝!

各位青年后備干部,，大家早上好：

今天很高興,，受人力資源部邀請(qǐng)來(lái)參加這個(gè)青年干部培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對(duì)于青年干部的培養(yǎng),，也對(duì)青年后備干部給予了很大的希望,。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅(jiān)定的目標(biāo),，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，千方百計(jì)謀發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,，而企業(yè)的迅速發(fā)展,，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,，需要各位的努力與奮斗,。今明兩天，我們舉辦這個(gè)青年后備干部培訓(xùn)班,，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長(zhǎng),，早日能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起一面,。員工的成長(zhǎng)，既包括業(yè)務(wù)上的成長(zhǎng)，也包括綜合素質(zhì)的提高,，更包括心靈的成長(zhǎng),。這次的培訓(xùn)，一方面是對(duì)企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境,、新戰(zhàn)略,、新制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容再向大家做個(gè)介紹;另一方面,，我們也邀請(qǐng)了培訓(xùn)公司的老師來(lái)幫助大家提升綜合能力,，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力,、溝通能力等等,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟,。

作為我個(gè)人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地,、更健康地成長(zhǎng),，少走彎路。員工的每一個(gè)進(jìn)步,，我們公司的管理層都為之高興,，因?yàn)檫@樣的成長(zhǎng)對(duì)公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面,。

借此機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1,、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化,，建立共同理念

我們企業(yè)一直有等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀,、企業(yè)的文化,、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會(huì)很迅速;與部門(mén),、同事之間的融合就會(huì)很順暢,。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個(gè)共同的方向標(biāo)、共同的信念,，在這個(gè)前提下,，我們充分溝通、彼此信任,、共同為這個(gè)企業(yè)出力,，再加上共同的工作機(jī)制、共同的績(jī)效目標(biāo),，最終我們一定能收獲成功,。

2,、學(xué)習(xí)上：加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說(shuō)“知識(shí)就是力量”,管理大師杜拉克補(bǔ)充說(shuō)“分享的知識(shí)才是有力量的”,而知識(shí)的獲得,、分享的過(guò)程無(wú)不是學(xué)習(xí)的結(jié)果,。縱觀現(xiàn)代發(fā)展,，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從資源的競(jìng)爭(zhēng),、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)一步步走到了企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),打造一支學(xué)習(xí)力強(qiáng)勁的人才隊(duì)伍,建立一個(gè)運(yùn)行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場(chǎng)的一個(gè)重要因素,。一個(gè)組織只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場(chǎng)的理念與產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。這個(gè)世界時(shí)刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,，各種新事物,、新問(wèn)題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),，如果僅憑我們以前工作上的老方法,、老經(jīng)驗(yàn)，顯然是不夠的,，我們還必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，持續(xù)給自己充電，給組織,、團(tuán)隊(duì)充電,，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化給我們帶來(lái)的新要求,。

3,、行動(dòng)上：精簡(jiǎn)高效執(zhí)行，行動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富

何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、快速、創(chuàng)新”,。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退,。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,，就要建立精簡(jiǎn)高效的管理體系，提升管理水平,，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,。行動(dòng)力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán),。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)力任何。將決定企業(yè)的興衰,。所以希望大家在思想上予以重視,，將“嚴(yán)、實(shí),、快,、新”四字落實(shí)于行動(dòng)中,。

4,、合作上：樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,，從年齡結(jié)構(gòu)上看,，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過(guò)了30%，30-40歲占24%,，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看,，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專(zhuān)占30%,。雖然年齡上有差距,，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,，我們現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),，個(gè)人的能力只有融合到團(tuán)隊(duì)里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來(lái),，才能發(fā)揮更大的作用,，才能真正體現(xiàn)出自己的價(jià)值。我們企業(yè)本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)這些年來(lái)的迅速發(fā)展,，離不開(kāi)每一個(gè)公司成員的付出,，事實(shí)證明，個(gè)人的力量是有限的,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,。

5、為人處世上：珍惜眼下機(jī)會(huì),，真誠(chéng)善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè),，無(wú)論是市場(chǎng)環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境,，都為大家創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì),。我們可以提供的平臺(tái)比很多，比如去外面的公司參觀,，委外培訓(xùn),、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項(xiàng)目等,，真正有理想的人,，平臺(tái)和機(jī)會(huì)比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)提供給大家,，希望大家好好珍惜,，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)、感恩身邊幫助你們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,、感恩你們自己的家人對(duì)自己的支持,。

對(duì)人的真誠(chéng)不是形式上的，一個(gè)人在用心的時(shí)候表現(xiàn)是不一樣的,。每一個(gè)動(dòng)作和表情都會(huì)透露很多信息,，與合作伙伴的溝通，互相了解價(jià)值觀和行為模式,，只有與合作伙伴建立了信任,，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價(jià)值的能力，才能達(dá)成合作,。你自身的價(jià)值也就體現(xiàn)在為別人,、為公司創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中。我們對(duì)合作伙伴,、對(duì)同事都要非常真誠(chéng),，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你?,。

最后,，我想強(qiáng)調(diào)：能否成長(zhǎng),，關(guān)鍵看自己。公司只是一個(gè)外因,，只能提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己,，取決于自己怎么想,，怎么做;是否成長(zhǎng)，關(guān)鍵看績(jī)效,，績(jī)效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn),，正因?yàn)槲覀儓?jiān)持了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，公司才會(huì)有現(xiàn)在的成績(jī),。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的,，近期可能要做好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、經(jīng)濟(jì)下行,、汽車(chē)市場(chǎng)從快速增長(zhǎng)到正常增長(zhǎng)的適應(yīng)和準(zhǔn)備,，這既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。把握好自己,，增強(qiáng)能力體系建設(shè)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我們就能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理變革的能力,，持續(xù)創(chuàng)新的能力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，這些都是未來(lái)企業(yè)的核心能力,，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,，能夠走得更遠(yuǎn)。

期待公司的成長(zhǎng),，也期待員工的成長(zhǎng),，期待大家專(zhuān)業(yè)能力的成長(zhǎng),，特別是期待大家心靈的成長(zhǎng),，今天我特別想說(shuō)，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望,，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái),。

有理想，生命才有意義,，人生才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向,。同志們,，你們已經(jīng)跨出了第一步,，肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望,，希望你們?cè)诠疚磥?lái)的發(fā)展中,，始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力,，永不言棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇三

同志們!

集團(tuán)公司職工代表培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備今天就要開(kāi)學(xué)了，借此機(jī)會(huì),，我代表集團(tuán)公司向集團(tuán)公司黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教職員工表示真誠(chéng)的感謝,，對(duì)來(lái)參加的全體學(xué)員表示親切的問(wèn)候!

大家暫時(shí)放下繁忙的工作，到集團(tuán)公司黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn),，這既是組織上對(duì)大家的關(guān)心和愛(ài)護(hù),，也是大家難得的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)修的好機(jī)會(huì)希望參加培訓(xùn)的全體學(xué)員，能夠抓住這次提高自身素質(zhì)的難得機(jī)會(huì),，靜下心來(lái),，爭(zhēng)取在提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)實(shí)踐能力等方面取得更多的收獲和更大的進(jìn)步,。

今年來(lái),，集團(tuán)公司對(duì)職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作十分重視，我們要把對(duì)職工代表的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及素質(zhì)提高當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,，不能因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鲆曔@項(xiàng)工作,，在座的各位代表，是各單位的骨干,，承擔(dān)著重要工作任務(wù),，因此，加強(qiáng)對(duì)大家的培訓(xùn)工作顯得更加重要而緊迫,。今天前來(lái)參加集團(tuán)公司職工代表培訓(xùn)班的開(kāi)學(xué)典禮,，感到十分欣慰和高興。借此機(jī)會(huì),，我提幾點(diǎn)建議,，僅供大家參考：

一、 借此機(jī)會(huì),，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)

參加這次學(xué)習(xí)的同志，大多已經(jīng)具有交高的文化水平和交豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。但是,，時(shí)代不斷前進(jìn)，學(xué)習(xí)永無(wú)止境,。我們一定要正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力,，千萬(wàn)不可自視過(guò)高,，自我滿(mǎn)足，而要倍加謙虛永不懈怠,。

二,、要著眼于企業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學(xué)習(xí)一切有益的知識(shí),，要加強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)于自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，又要廣泛涉獵多方面的知識(shí),，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)今社會(huì)世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

三,、持之以恒,，努力養(yǎng)成熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。要發(fā)揚(yáng)“擠”的精神,，在繁忙的工作之余，減少應(yīng)酬,，排除干擾,，合理安排好時(shí)間學(xué)習(xí)，作到學(xué)習(xí)工作兩不誤,、兩促進(jìn),。

四、要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，既要向書(shū)本學(xué)習(xí),，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西應(yīng)用于實(shí)踐,，同時(shí)不斷在實(shí)踐中做事悟理,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效,，做學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的現(xiàn)代職工代表,。

另外，特別要指出的是,，在座的每一位同志都代表著集團(tuán)公司的整體形象,，為此我希望大家能珍惜這次不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)學(xué)習(xí)紀(jì)律要身體力行、率先垂范,，展現(xiàn)我們平煤職工代表的風(fēng)采,。

同志們!在飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，只要我們立足自身實(shí)際,，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,，搶抓機(jī)遇,，謀求發(fā)展，我們的企業(yè)將會(huì)迎來(lái)一個(gè)陽(yáng)光燦爛的明天,。

最后,，祝大家工作順利，不斷進(jìn)步,，事業(yè)有成!

謝謝大家!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇四

各位校長(zhǎng)(園長(zhǎng)),，財(cái)務(wù)人員：

在教育體制改革之際，我們迎來(lái)新的一批校(園)長(zhǎng),、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員,。你們身上責(zé)任重大，直接管理著學(xué)校的每一分錢(qián),，我們相信你們能管好帳,、用好錢(qián)。但從目前情況來(lái)看,，我們新上任的一部分校長(zhǎng),、總務(wù)主任和財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)還不太熟悉,，這也不要緊,，只要大家虛心的學(xué)、認(rèn)真地學(xué),，在工作中勤于思考,、勇于探索，我相信你們很快會(huì)成為行家的,。就這一次財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，我講四方面的意見(jiàn)：

一、財(cái)務(wù)管理必須注重兩個(gè)意識(shí),。

一是細(xì)節(jié)意識(shí),。用錢(qián)、做賬不能大大咧咧,，馬馬虎虎,，每一分錢(qián),，每一位數(shù)字，每一筆賬務(wù)處理必須認(rèn)真,、認(rèn)真,、再認(rèn)真;每一把鑰匙，每一顆印章,、每一張單據(jù)必須管好,，切忌丟三落四，否則你是要負(fù)出代價(jià)的,。二是服務(wù)意識(shí),。我們學(xué)校的財(cái)務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航,，這就要求我們的財(cái)務(wù)管理者要樂(lè)于奉獻(xiàn),、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,，做職工良友,，真正成為人民的公仆。

二,、要依法依規(guī)辦事,，堅(jiān)決杜絕各種經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

一是要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)法律法規(guī),、制度和程序辦事,。財(cái)務(wù)管理有一整套相當(dāng)完備的制度和規(guī)定，工作程序,、手續(xù)和要求都比較具體,。依法依規(guī)辦事，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定,、程序和要求辦事,，不論在什么情況下，手續(xù)要完備,，程序要合規(guī),，不能亂了規(guī)矩，不能有半點(diǎn)賞識(shí),。二是要加強(qiáng)監(jiān)督管理,。實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革后，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)越來(lái)越多,，我們財(cái)務(wù)管理者的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大,。這就是要求我們財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單的就開(kāi)支論開(kāi)支、就發(fā)票核發(fā)票,，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展,，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的高度,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。比如，在半寄宿制經(jīng)費(fèi)管理使用上,，要嚴(yán)格按照專(zhuān)項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)截留,、擠占和挪用,。又比如，在基建項(xiàng)目,、物品采購(gòu)等的監(jiān)控上，要加強(qiáng)對(duì)資金的撥付,、管理和使用情況的監(jiān)督檢查,。通過(guò)采取完善制度、健全手續(xù),、加強(qiáng)審核等措施，堅(jiān)決杜絕截留,、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,，防止專(zhuān)款不專(zhuān)用問(wèn)題的發(fā)生,，防止虛報(bào)冒領(lǐng)、套取建設(shè)資金,、貪污和私分行為的發(fā)生,。

三、財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和管理行為的規(guī)范,。

由于學(xué)校校長(zhǎng)是財(cái)務(wù)工作的直接責(zé)任者,，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作負(fù)法律責(zé)任，學(xué)校財(cái)務(wù)人員直接管錢(qián),、管物,，工作特殊，責(zé)任重大,，所以,，我們這支隊(duì)伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛(ài),，在管理上必須教育,、制度、監(jiān)督三者并重,。一是要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,。要區(qū)別財(cái)務(wù)管理的不同事項(xiàng)，對(duì)不同的內(nèi)容分別規(guī)定公開(kāi)的范圍,、時(shí)間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督,，充分調(diào)動(dòng)教職工參與民主理財(cái)?shù)姆e極性,。二是要落實(shí)責(zé)任制度。從主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),，到從事財(cái)務(wù)工作的人員,，要層層落實(shí)責(zé)任，做到“兩個(gè)確?！?，確保本職工作準(zhǔn)確無(wú)誤，確保所負(fù)責(zé)的工作沒(méi)有弄虛作假和循私舞弊,。三是要嚴(yán)格自身行為,。一個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作，要做得上上下下,、方方面面都滿(mǎn)意是很不容易的,，工作中堅(jiān)持原則,，按法律、法規(guī)和制度來(lái)辦事往往會(huì)“得罪”一些領(lǐng)導(dǎo)和同志,，會(huì)影響到人與人之間的感情和友情,，但我們不能因此而放棄制度和紀(jì)律，凡事要做到對(duì)事不對(duì)人,，不能觸犯法律,、違反紀(jì)律。另一個(gè)方面就是要嚴(yán)格要求自己,。財(cái)務(wù)工作由于直接與錢(qián)打交道,，不嚴(yán)格要求自己，思想上哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)松懈,，就有可能出問(wèn)題,。要通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員日常財(cái)務(wù)管理工作的水平,，杜絕票據(jù)填寫(xiě),、票據(jù)審核、經(jīng)費(fèi)使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤,。同時(shí)要通過(guò)多種手段和形式,，加強(qiáng)思想教育和法制教育，提高財(cái)務(wù)人員廉潔自律的自覺(jué)性,，在拿錢(qián)用錢(qián)上不給自己提供方便,，真正做到，常在河邊走,，就是不濕鞋,。

(四)注重財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)

財(cái)務(wù)工作性質(zhì)特殊，責(zé)任重大,，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會(huì)直接影響著學(xué)校全局性的工作,，所以對(duì)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)我講以下意見(jiàn)：一是學(xué)校校長(zhǎng)要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)。我們的校長(zhǎng)只注重經(jīng)費(fèi)投入和支出,，疏忽了使用過(guò)程的管理,，只注重教學(xué)管理和人事管理，而淡忘了對(duì)財(cái)務(wù)的管理,，對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題知之甚少,，必然會(huì)出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長(zhǎng)要提高警惕,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要選配政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)務(wù)人員。絕大多數(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職,，不僅不懂《會(huì)計(jì)法》,、《審計(jì)法》等財(cái)務(wù)法律法規(guī),，而且對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是糊里糊涂，至于編制預(yù)算,、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析,，更是不可能的事。財(cái)會(huì)人員應(yīng)是學(xué)校的管家,，但“財(cái)會(huì)盲”型的“管家”是無(wú)論如何擔(dān)當(dāng)不起自己責(zé)任的,，“不會(huì)管”必然造成財(cái)務(wù)管理的“不規(guī)范”。所以校長(zhǎng)選配財(cái)務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好,，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)并持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》的人員;若沒(méi)有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好,、書(shū)也教得好的人員選配進(jìn)來(lái)。不能象過(guò)去一樣,，把連書(shū)都教不好的人員分流來(lái)搞財(cái)務(wù)工作,。三是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。我們的財(cái)務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師,，不具有財(cái)務(wù)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，這就給我們的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定的困難，我們要通過(guò)計(jì)財(cái)股每季度組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),、選派財(cái)務(wù)人員到計(jì)財(cái)股跟班學(xué)習(xí)或采用走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)等辦法加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,。四是要保持財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。教育系統(tǒng)缺乏財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員,，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)也相當(dāng)不容易,，所以建議我們的校長(zhǎng)不要輕易更換財(cái)務(wù)人員，因?yàn)椤柏?cái)會(huì)盲”型的“管家”是無(wú)論如何也無(wú)法為你管好家,，也是管得讓人不放心的,，“不會(huì)管”必然造成財(cái)務(wù)管理的“不規(guī)范”。五是完善對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理,。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制,，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)人員管理，提高財(cái)務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性,，認(rèn)真完成本職工作，真正為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái),，促進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展,，我們將出臺(tái)《牟定縣教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員考核實(shí)施細(xì)則》，完善對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員的管理,。

同志們,，隨著農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的穩(wěn)步推進(jìn)，國(guó)家對(duì)教育的投入也在逐年增加,，專(zhuān)項(xiàng)資金的來(lái)源渠道比較復(fù)雜,，教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政總支出的比重比較大,，因此我們教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作成為社會(huì)備受關(guān)注熱點(diǎn)。我們?cè)跁?huì)上要認(rèn)真的聽(tīng),，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì),，回去以后再進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，把我縣教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作搞得更好,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁

大家下午好!

今天我來(lái)到這里,，主要是抱著學(xué)習(xí),、交流的目的。跟大家一起討論下企業(yè)的員工培訓(xùn)問(wèn)題,。

我們都清楚,，在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日新月異,，我們的企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外的方方面面的競(jìng)爭(zhēng),。那么如何才能讓我們企業(yè)的在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗?如何從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，如何建立自己的優(yōu)勢(shì),，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，這些都需要對(duì)不斷更新的知識(shí)、技術(shù)的應(yīng)用,。而對(duì)這些知識(shí),、技術(shù)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵是需要一支好的高素質(zhì)隊(duì)伍，這支隊(duì)伍如何建設(shè)好就是我今天想講的主要內(nèi)容——企業(yè)的員工培訓(xùn),。它是指企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)的需要而進(jìn)行的有側(cè)重,，有針對(duì)性的的一種繼續(xù)教育。

那么我們接下來(lái)看,，為什么我們需要進(jìn)行員培訓(xùn),。

一、從企業(yè)生產(chǎn)管理上看,，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)

隨著社會(huì)的發(fā)展,，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)環(huán)境更具多變性，一方面,，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,，要求企業(yè)不斷加大投入，研發(fā)新技術(shù),、新設(shè)備,，應(yīng)用新的管理理念，同時(shí)也要求企業(yè)的員工能夠應(yīng)用這些新技術(shù)、新設(shè)備,，生產(chǎn)出新產(chǎn)品,，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，否則就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所追趕或超越,，而這些依靠員工在校所學(xué)的知識(shí)是不夠的,，只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作，才能保證員工的知識(shí)與技術(shù)水平時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐,。

二,、從調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性角度看，企業(yè)需要加強(qiáng)員工培訓(xùn)

企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，除了企業(yè)以招聘形式引進(jìn)所需的各式人才

外,，立足企業(yè)現(xiàn)有人力資源，加大開(kāi)發(fā)也同等重要,。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該能夠成功的調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性,，讓他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)技獻(xiàn)策，創(chuàng)造價(jià)值,。每一個(gè)員工都有自己的需要點(diǎn),，在生理需要、安全需要,、社交需要,、尊重需要滿(mǎn)足以后會(huì)繼續(xù)追求自我實(shí)現(xiàn)的需要，希望通過(guò)自己的努力,，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中自身也能夠達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo),，得到不斷發(fā)展。這種滿(mǎn)足不是物質(zhì)薪酬的有限刺激能夠解決的,。所以企業(yè)的員工培訓(xùn)工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需求,、時(shí)代的需要。也是企業(yè)留住人才,、激勵(lì)員工的有效途徑之一,。

三、我們企業(yè)員工培訓(xùn)上存在的問(wèn)題

根據(jù)國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)分析表明：培訓(xùn)投入的回報(bào)率為3000%,，遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資和其他投入的回報(bào)率,。所以大量的外資企業(yè)不惜花費(fèi)重金進(jìn)行培訓(xùn)，甚至建立自己的企業(yè)大學(xué),，相比之下,，我們的企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資就顯得微乎其微。我們的企業(yè)也重視培訓(xùn),，期望通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)效益和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但結(jié)果并不理想，與預(yù)期存在著相當(dāng)大的差距,。經(jīng)過(guò)我個(gè)人分析和在實(shí)際工作中的體驗(yàn)發(fā)現(xiàn),，企業(yè)培訓(xùn)失敗或達(dá)不到預(yù)期的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1. 企業(yè)決策者的培訓(xùn)意識(shí)不夠

雖然企業(yè)培訓(xùn)的投資回報(bào)率高，但同時(shí)也有回報(bào)周期較長(zhǎng),，且難以量化特點(diǎn),，這在一定程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)的決策具有短期性?xún)A向，對(duì)培訓(xùn)給企業(yè)到來(lái)的意義和作用認(rèn)識(shí)不夠,，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的培訓(xùn)需求比較模糊,，而我們企業(yè)人員流動(dòng)性又相對(duì)較高，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)后流失給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)的敏感度較高,，因此也就造成了在培訓(xùn)方面持消極態(tài)度,。

2. 員工對(duì)培訓(xùn)的不認(rèn)同

實(shí)際工作中，由于企業(yè)里沒(méi)有成型的學(xué)習(xí)氛圍,，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)臵與員工期望不一致,，員工自身素質(zhì)等多方面的原因，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí),，或不想學(xué)習(xí),。有不少員工在參加培訓(xùn)時(shí)都只是當(dāng)做一種形式或?yàn)榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的，培訓(xùn)成了“雞肋”,。更有甚者認(rèn)為公司組織的培訓(xùn)完全是多余的,，是在浪費(fèi)自己的時(shí)間而抱怨。

3. 缺乏培訓(xùn)評(píng)估,，沒(méi)有具體的培訓(xùn)考核和激勵(lì)體系

由于缺乏評(píng)估體系,，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化難以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也直接影響到后面的培訓(xùn)需求的確定,，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性發(fā)展,。

四、如何做好企業(yè)培訓(xùn)工作

針對(duì)目前企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題,，企業(yè)要想真正利用企業(yè)員工培訓(xùn)這個(gè)工具去提升企業(yè)的效益,，必須構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理,，運(yùn)作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,。并從以下幾個(gè)方面考慮：

1. 作好企業(yè)培訓(xùn)必須轉(zhuǎn)變觀念

“性格決定命運(yùn)，思路決定出路”,。不同的思維方式,，會(huì)產(chǎn)生不同的行為，導(dǎo)致不同的結(jié)果,。要想做好員工培訓(xùn)工作,，首先從企業(yè)管理者角度必須對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義予以重新認(rèn)識(shí)，重新定位培訓(xùn)在企業(yè)生產(chǎn)中的地位，把企業(yè)培訓(xùn)看成是關(guān)系企業(yè)未來(lái)生死存亡的大事情,。企業(yè)管理者要有人才的憂(yōu)患意識(shí),，要明白今天的培訓(xùn)決定著明天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、信譽(yù)度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu),，培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力保證,。

對(duì)比外國(guó)，日本的經(jīng)濟(jì)界名人—松下幸之助就曾經(jīng)驕傲地說(shuō)：“松下首先是培養(yǎng)人的地方”,。而我國(guó)一方面由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性并不激烈,，另一方面教育培訓(xùn)效益有一定的滯后性，使企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到培訓(xùn)的

重要性,，覺(jué)得培訓(xùn)工作是國(guó)家的事情與企業(yè)無(wú)關(guān),，企業(yè)自身資金已經(jīng)非常有限，如果還要拿出大量資金用于開(kāi)展員工培訓(xùn),，不劃算,。同時(shí)，由于沒(méi)有完善的保證機(jī)制,，一部分企業(yè)員工在沒(méi)有參加培訓(xùn)前勤勉工作,，培訓(xùn)之后則忙于跳槽，使企業(yè)蒙受較大的損失,，使送培單位的管理者寒心,。

所以，要想作好培訓(xùn)工作,，必須轉(zhuǎn)變這種觀念,。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)是企業(yè)的需要，對(duì)于一些管理機(jī)制的問(wèn)題,，則可以通過(guò)一些其他措施得以有效克服,。

2. 作好企業(yè)培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工

眾所周知,，燒制陶胚,，如果胚才不佳，再怎么煅制,，也不會(huì)出精品,。企業(yè)在送培員工時(shí)，除了考慮崗位需要,，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn),，因勢(shì)利導(dǎo)，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái),，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì),、注重潛質(zhì),，開(kāi)發(fā)稟賦，挖掘潛能,。

3. 完善培訓(xùn)評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制

培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)完整的培訓(xùn)流程的最后環(huán)節(jié),，既是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施成效的評(píng)價(jià)與總結(jié)，同時(shí)評(píng)估結(jié)果又是以后培訓(xùn)活動(dòng)的重要輸入,，為下一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)確定培訓(xùn)需求提供了重要信息。培訓(xùn)評(píng)估同時(shí)也是培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的跟蹤回顧和促進(jìn)方式,。在我們公司的企業(yè)培訓(xùn)中,，直接影響到培訓(xùn)效果的關(guān)鍵問(wèn)題在于沒(méi)有培訓(xùn)評(píng)估考核和激勵(lì)機(jī)制，這也是我們公司員工培訓(xùn)的重要問(wèn)題,。培訓(xùn)評(píng)估方式和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)合理制定,，但需要特別注意的是不能僅僅停留于書(shū)面化的形式。培訓(xùn)評(píng)估需要貫穿培訓(xùn)過(guò)程始終,，并做到過(guò)程評(píng)估與結(jié)果評(píng)估相結(jié)合,。形式上可以多樣化，比如雙向交流,、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告會(huì),、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織競(jìng)賽活動(dòng)等。

評(píng)估的同時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的激勵(lì)也是很有必要的,。對(duì)涉及職工切身利益的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì),。這里指的目標(biāo)主要是技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、員工崗位和行政職務(wù)聘任及工資收入等外部的與個(gè)人利益直接有關(guān)的項(xiàng)目,。企業(yè)通過(guò)制定參加培訓(xùn)和培訓(xùn)合格后的待遇規(guī)定,、規(guī)范各種繼續(xù)教育制度、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)注冊(cè)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等,，鼓勵(lì)職工為爭(zhēng)取各種切身利益而學(xué)習(xí),。

涉及職工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)的激勵(lì)。這種目標(biāo)的設(shè)臵必須依托企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的文化背景,，在深入了解員工隊(duì)伍思想狀況的基礎(chǔ)上,，發(fā)現(xiàn)職工個(gè)人奮斗目標(biāo)的取向，只有這樣,，才能有效實(shí)施激勵(lì),。這種目標(biāo)往往是職工的個(gè)人理想，所以能夠較強(qiáng)激發(fā)個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)力,。比如：通過(guò)學(xué)習(xí)后掌握某種技能,，具備完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的滿(mǎn)足;通過(guò)培訓(xùn)具備某種素質(zhì),，得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,，或者得到物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),，獲取心理的滿(mǎn)足。

總之,，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事,，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此,，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn),，切實(shí)作好每一年，每一期的員工培訓(xùn)計(jì)劃,，通過(guò)不斷培訓(xùn),，加強(qiáng)員工素質(zhì)，依靠這支高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海,。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇六

各位同學(xué),、青年朋友們：大家上午好!

非常高興今天與新分配到我隊(duì)的大學(xué)生朋友們見(jiàn)面，首先,，我代表隊(duì)黨,、政、工,、團(tuán)對(duì)大家順利完成學(xué)業(yè),、正式走向工作崗位表示熱烈地祝賀，對(duì)大家加入湖北省地質(zhì)局地球物理勘探大隊(duì)這個(gè)光榮的集體表示誠(chéng)摯的歡迎!單位就是一個(gè)大家庭,，家庭里來(lái)了新成員,，是一件令人高興的大事，更何況加入到我們隊(duì)伍當(dāng)中的都是些有知識(shí),、有文化,、素質(zhì)非常高的新成員，隊(duì)里對(duì)你們的到來(lái)十分重視,，在家的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人今天全部出席了這次培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式?，F(xiàn)在，借新員工崗前培訓(xùn)這個(gè)機(jī)會(huì),，向大家簡(jiǎn)單地介紹一下咱們單位,，同時(shí)對(duì)新員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求

一、 隊(duì)情介紹及近年來(lái)全隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

(一)隊(duì)情介紹

我隊(duì)始建于1958年,，是一支擁有光輝的歷史和深厚文化底蘊(yùn),，集多種技術(shù)和施工手段為一體的綜合型地質(zhì)勘查單位。隊(duì)下設(shè)物化探所,、礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)部,、神龍地質(zhì)工程勘察院、神龍市政工程公司,、神龍工程測(cè)試公司,、管線(xiàn)工程處,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、綜合服務(wù)中心,、醫(yī)務(wù)室等九個(gè)二級(jí)單位及十個(gè)職能科室,，全隊(duì)現(xiàn)有職工380人，其中,，教授級(jí)高級(jí)工程師15人,，高級(jí)工程師45人，工程師120人,。

隊(duì)資質(zhì)齊全,。持有國(guó)家地球物理勘查、地球化學(xué)勘查,、固體礦產(chǎn)勘查、氣體礦產(chǎn)勘查,、地質(zhì)鉆探,、工程物探、工程測(cè)繪,、工程勘察,、地質(zhì)災(zāi)害治理施工、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查和危險(xiǎn)性評(píng)估等甲級(jí)資質(zhì)和水工環(huán)地質(zhì)勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)乙級(jí),、液體礦產(chǎn)勘查乙級(jí),、測(cè)繪地理信息系統(tǒng)工程乙級(jí)、市政工程施工總承包二級(jí),、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè),、尾礦庫(kù)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)設(shè)計(jì)施工、土地整治工程測(cè)量及施工等十余個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資質(zhì),。隊(duì)生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),，技術(shù)力量雄厚，除專(zhuān)業(yè)從事地球物理,、地球化學(xué)勘查和物化探技術(shù)服務(wù)外,，在礦產(chǎn)地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì),、城市地質(zhì),、工程地質(zhì)勘察、地質(zhì)災(zāi)害防治,、建筑工程檢(監(jiān))測(cè),、工程測(cè)繪等領(lǐng)域也具有相當(dāng)規(guī)模。非開(kāi)挖施工,、地質(zhì)超前預(yù)報(bào)和變形監(jiān)控量測(cè),、管線(xiàn)探測(cè),、工程物探等特色技術(shù)，走在全國(guó)同行業(yè)的前列,。

建隊(duì)五十多年來(lái),，我隊(duì)發(fā)揮物化探專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為國(guó)家地質(zhì)找礦和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn),。完成了全省的重,、磁、化區(qū)域調(diào)查和重要成礦區(qū)帶的物化探普查,、重要金屬非金屬礦區(qū)的物化探詳查以及物化探方面的科研項(xiàng)目,，編著有500多份成果報(bào)告。參與了省內(nèi)外數(shù)十處大中小型金屬,、非金屬礦床及礦產(chǎn)地的勘查,。完成以長(zhǎng)江三峽工程壩區(qū)及外圍深部構(gòu)造特征研究，西藏墨脫公路,、滬蓉西高速公路,、武漢體育中心工程勘察和貴廣鐵路、武廣鐵路,、大連城市隧道,、武漢地鐵1號(hào)線(xiàn)、3號(hào)線(xiàn)監(jiān)測(cè)檢測(cè)等為代表的20_多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目,。共獲省,、部級(jí)各類(lèi)科技成果獎(jiǎng)五十余項(xiàng)。

隊(duì)先后榮獲全國(guó)“誠(chéng)信示范企業(yè)”,、科技部“抗洪先進(jìn)集體”,、湖北省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位、湖北省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,、湖北省法制宣傳教育和法制建設(shè)先進(jìn)單位,、湖北省勘察設(shè)計(jì)“百?gòu)?qiáng)單位”、“重合同守信用企業(yè)”,、“省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);連續(xù)五屆,、十年被武漢市委、市政府授予“文明單位”稱(chēng)號(hào),。

(二)近年來(lái)隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

近年來(lái),，我院緊緊圍繞局“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和院“_”發(fā)展規(guī)劃,，充分發(fā)揮物化探技術(shù)優(yōu)勢(shì)和先行性作用,，以“荊楚富礦、民生地質(zhì),、新型礦業(yè)”三項(xiàng)工作為重點(diǎn),，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為主線(xiàn),，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心,，緊密結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革的總體部署，加大隊(duì)伍建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新，著力改善民生,，全面加強(qiáng)黨建和文明單位創(chuàng)建工作,，保持了經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)和各項(xiàng)工作全面發(fā)展的良好勢(shì)頭。20_年全隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)總產(chǎn)值1.43億元,，實(shí)現(xiàn)收入1.37億元,，生產(chǎn)增加值6593萬(wàn)元，責(zé)任稅后利潤(rùn)約974萬(wàn)元,，以上各項(xiàng)指標(biāo)比20_年同期分別增長(zhǎng)了13.3%,、15.78%、13.35%,、31.59%;20_年1-8月份,，全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成總產(chǎn)值1.12億元，實(shí)現(xiàn)總收入5868萬(wàn)元,。產(chǎn)值、收入分別局下達(dá)目標(biāo)的134%,、77%;為隊(duì)年的計(jì)劃的69%,、42%;與去年同期相比，分別增長(zhǎng)34%,、8%,。

從單位的歷史和發(fā)展勢(shì)頭看，大隊(duì)的未來(lái)可以用十二個(gè)字概括,，那就是：大隊(duì)大有發(fā)展,，大隊(duì)大有希望。

二,、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望和要求

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,，離不開(kāi)人才的支撐。青年朋友們,，你們受過(guò)高等教育,，屬于“有學(xué)歷、有知識(shí),、有活力”的群體,，倍受社會(huì)的關(guān)注。作為正在蓬勃發(fā)展的國(guó)有事業(yè)單位,，我隊(duì)歷來(lái)重視人才的培養(yǎng)和使用,，確立了“科技興隊(duì),、人才強(qiáng)隊(duì)”是戰(zhàn)略方針，形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤,。一批又一批的青年在基層得到鍛煉,，并逐漸成為各個(gè)單位的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家,，成為物探隊(duì)的佼佼者,。目前，物探隊(duì)的正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，需要一大批忠誠(chéng)于單位,、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才,。你們的加入,，為物探隊(duì)的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量,。但是作為新入職的學(xué)生,，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有社會(huì)閱歷是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),，好高騖遠(yuǎn)也在每個(gè)人身上不同程度的存在,。因此大家在滿(mǎn)懷希望的同時(shí)，也要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),，千萬(wàn)不要有得過(guò)且過(guò)的思想,，不要錯(cuò)過(guò)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳時(shí)機(jī)。希望你們走上工作崗位后,，在工作實(shí)踐中要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，不斷克服自己的劣勢(shì)，把握機(jī)會(huì),，快速成長(zhǎng),，盡快成為單位的堅(jiān)強(qiáng)力量，用自己的實(shí)際行動(dòng)向大隊(duì),，向家長(zhǎng),，向自己交上一份滿(mǎn)意的答卷。對(duì)此,，我想你們提出幾點(diǎn)希望和要求。

(一)希望盡快完成從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變,。人生就像一個(gè)大舞臺(tái),，從今天開(kāi)始,，大家將真正告別學(xué)生時(shí)代,、大學(xué)時(shí)代,，從臺(tái)下走到臺(tái)上，從“觀眾”變?yōu)椤把輪T”,，成為一名國(guó)家干部,。我們的工作單位屬于事業(yè)單位，不同于學(xué)校,，有著嚴(yán)明的工作紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦?，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的工作制度,，學(xué)會(huì)約束自己,、管理自己,，從點(diǎn)滴做起,，從一言一行做起,，正確審視現(xiàn)實(shí)與理想的差距，正確認(rèn)識(shí)工作中遇到的困難,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、遵章守紀(jì),，盡快適應(yīng)環(huán)境的變化,，盡快完成從“學(xué)生”到“干部”的角色轉(zhuǎn)變,。一是要盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，即從學(xué)校到單位的環(huán)境轉(zhuǎn)變，從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)變,。希望你們盡快溶入到企業(yè),。二是要合理制定自己的人生目標(biāo),。有目標(biāo)才會(huì)有追求,，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值,。

(二)希望樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),。人的進(jìn)步是一輩子的事情。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)的更新速度在加快,、周期在縮短,，昨天學(xué)的知識(shí)，今天未必適用,，因此大家一定要樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的意識(shí),。不管你在學(xué)校里多么優(yōu)秀，對(duì)于社會(huì)這個(gè)大學(xué)來(lái)說(shuō)你還是一張白紙,，必須在社會(huì)實(shí)踐中不斷充實(shí)自己,、提高自己。要把目光投向未來(lái),。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,。要善于學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);善于向書(shū)本學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí);善于向身邊的老同志和早來(lái)幾年的學(xué)長(zhǎng)們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),。主動(dòng)地去從最基礎(chǔ)最實(shí)際的工作做起，做到逐步了解至熟練掌握所從事崗位的技能,。在做好本職工作的同時(shí),充分發(fā)揮聰明才智,，積極提出你們對(duì)單位發(fā)展的新思路，在推動(dòng)全隊(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中有所作為,。要做到謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地,，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、切忌眼高手低。對(duì)你們來(lái)說(shuō),，眼下最要緊的是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。所以,，我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌円欢ㄒ褜W(xué)習(xí)看作是我們生命中的需要,，時(shí)時(shí)留心，處處拮取,，只有這樣,，才能不斷充實(shí)自己，才能真正在現(xiàn)實(shí)中實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

(三)幾點(diǎn)品質(zhì)要求：忠誠(chéng),、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),。

首先，我要講的是忠誠(chéng),。忠誠(chéng)是一種品質(zhì),，更是一種境界。戀人對(duì)于愛(ài)情需要忠誠(chéng),，朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng),，員工對(duì)于企業(yè)需要忠誠(chéng)，甚至自己對(duì)自己也需要忠誠(chéng),。從一定程度上講,，它是我們作為社會(huì)人的立身之本?！爸艺\(chéng)為先,，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保@是我們對(duì)員工的基本要求,。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿,，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們終將獲得事業(yè),、前途和榮譽(yù),。當(dāng)然，忠誠(chéng)不是絕對(duì)的俯首帖耳,，忠誠(chéng)也不是盲目的擁戴和愚鈍的追隨,。

我要講的第二個(gè)問(wèn)題是責(zé)任。責(zé)任兩個(gè)字,，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單,，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái),，你會(huì)覺(jué)得它很沉重,。對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō),，責(zé)任意味著負(fù)責(zé)和承擔(dān)，就是要“事不避難,，勇于擔(dān)當(dāng)”,。即上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交代給自己的工作，遇到再大的困難,，都不能退縮,，要克難奮進(jìn)，提交讓領(lǐng)導(dǎo)放心的成果;要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。一個(gè)有責(zé)任心和責(zé)任感的人,，往往具有良好的心態(tài)意識(shí)，能夠擺正責(zé)任,、權(quán)力,、利益三者間關(guān)系，工作起來(lái)是愉快的,，他在尋找工作中的樂(lè)趣,。沒(méi)有責(zé)任感的人總是在唏噓蹉跎中虛耗時(shí)光，他在甩脫工作中的負(fù)擔(dān),。工作責(zé)任心強(qiáng)的人,，他的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，工作熱情高,，自己就會(huì)下功夫研究,，這樣他的能力就會(huì)在實(shí)踐中得到發(fā)展。相反,，缺乏責(zé)任意識(shí),，心思和精力不用在工作上，即使水平再高,、能力再?gòu)?qiáng),，也不可能把工作干好。所以我希望在座的各位新員工們,，一定要做一個(gè)有責(zé)任感,，勇于擔(dān)當(dāng)，有能力擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,。

我要講的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng)新,。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,，是企業(yè)成功的保障,。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神,。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工,，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，你們掌握了新的知識(shí),、新的信息,，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，你們年輕,、有朝氣,、有活力，精神中富滿(mǎn)創(chuàng)造的因子,，所以,，你們創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，發(fā)揮你們的主觀能動(dòng)性,，發(fā)揮你們的創(chuàng)造力,，在創(chuàng)新中快速成長(zhǎng)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)新篇章,。

我要講的第四個(gè)問(wèn)題是奉獻(xiàn),。大家都是大學(xué)生，應(yīng)該說(shuō)天分都是不錯(cuò)的,。在理論和實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程中,，要踏踏實(shí)實(shí)地做人，這體現(xiàn)在追求要高尚,，不要把金錢(qián)當(dāng)成唯一的追求,。大家都剛剛畢業(yè)，以后機(jī)會(huì)還多,，不能斤斤計(jì)較于個(gè)人得失,，一定要甘于奉獻(xiàn)、努力學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新,，這樣才能夠擔(dān)任起重任，才能夠創(chuàng)造出企業(yè)和個(gè)人的美好未來(lái),。一定要有堅(jiān)定的意志,，要能守得住清貧，經(jīng)得住誘惑,，耐得住寂寞,。

最后談?wù)勛鋈伺c做事，俗話(huà)說(shuō)“先做人,，再做事”年輕的朋友們,，你們走出了大學(xué)校門(mén)，又走進(jìn)了社會(huì)大學(xué)的校門(mén),，此時(shí)此刻,，我送給你們八個(gè)字：“大氣做人,，小心做事?！薄按髿狻笔且环N做人的氣度,，是人格魅力中的一種特質(zhì)。一個(gè)人“大氣”,，無(wú)論何時(shí)何地都會(huì)受到歡迎和尊重,。“小心”是一種做事的態(tài)度,，是做事習(xí)慣中的一種特質(zhì),。“小心”是我們降低錯(cuò)誤的前提,，是我們做事成功的保障,。以“大氣”的胸懷做人，以“小心”的態(tài)度做事,，于人受歡迎,，于事有保證。牢牢記住這八個(gè)大字,，你們將會(huì)在社會(huì)這所大學(xué)里取得好的成績(jī)!

最后,，祝愿大家能快樂(lè)地工作、快樂(lè)地學(xué)習(xí),、快樂(lè)地生活,，在快樂(lè)中進(jìn)步、在快樂(lè)中成就一番壯麗的事業(yè)!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇七

在座的各位,，沒(méi)有來(lái)公司之前,，有的是處長(zhǎng)、科長(zhǎng),，有的是隊(duì)長(zhǎng),、班長(zhǎng)，有的是普通工人,。進(jìn)入公司以后,，過(guò)去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干,、實(shí)際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念,。您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,，您不能對(duì)這方面的期望值太高,。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力,，您的主管會(huì)了解您的,。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香,，沒(méi)有山水美景,。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強(qiáng)心理承受能力,，苦干實(shí)干3、5年,，創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美好新生活,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污、不盜竊,、不浪費(fèi),、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi),，我們歡迎您回來(lái),。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力,，當(dāng)您再回來(lái)的時(shí)候,，與同期的伙伴相比，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上,，還是在經(jīng)濟(jì)收入上的距離可能會(huì)拉的很大,。我們相信，您會(huì)認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題,，時(shí)間對(duì)任何人來(lái)講都是公平的,。

——要通力合作

魯訊說(shuō)過(guò)：世上本沒(méi)有路，走的人多了,，也就成了路,。

這是對(duì)先行者的褒獎(jiǎng)，也是對(duì)創(chuàng)業(yè)者的贊許,，更是對(duì)現(xiàn)行者的期望,。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，朝著一個(gè)方向，走同一條路,，這條路才會(huì)通向理想的彼岸,。這就要求全體員工必須堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力,，通力合作,，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就,。對(duì)于沒(méi)有責(zé)任心,，不善合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中,，重新來(lái)決定您的選擇,。進(jìn)入天地華泰，并不意味著高待遇,，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇的。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),，盡管您也有能力,，甚至更強(qiáng)。您不尊重您的領(lǐng)導(dǎo),，將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您,。俗話(huà)講：人心齊，泰山移,。我們公司的管理理念之一是以人為本,，共同致富，回報(bào)社會(huì),。作為領(lǐng)導(dǎo),，必須要尊重你的下屬，不尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)也一定得不到下屬的尊重,，更談不上形成合力,。

拓荒者的路注定要越走越寬。因?yàn)橥鼗恼哂辛己玫男膽B(tài),、執(zhí)著的精神和對(duì)自身準(zhǔn)確的定位,。

——要誠(chéng)實(shí)守信

大家有著不同的閱歷、不同的學(xué)歷,、不同的性格,、不同的愛(ài)好和抱著不同的動(dòng)機(jī)來(lái)到了天地華泰。但是，不管你有多少不同,，一走入天地華泰這個(gè)大門(mén),，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。我們?cè)试S存在不同,，但是,，我們更要求相同，那就是必須認(rèn)同天地華泰的理念,，遵從天地_的管理,，老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事,、清清白白致富,，以此展示天地_員工精神面貌，展示天地華泰形象,，努力成為天地華泰“高效、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、和諧”企業(yè)精神的實(shí)踐者。

——要遵章守紀(jì)

不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),，絕對(duì)禁止打麻將等賭博之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng),。我希望您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人,，對(duì)于違反紀(jì)律的人,，我們不論你的資歷有多深，職務(wù)有多高,，貢獻(xiàn)有多大,，都將嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理，這一點(diǎn)望您自律,。我們拋家舍業(yè)的來(lái)到這里,，簡(jiǎn)單地講就是為了早日致富，來(lái)回報(bào)父母,，養(yǎng)育子女,，回報(bào)社會(huì)。我知道大家都不容易,。您來(lái)的時(shí)候,，是一個(gè)健康的你，我也希望你回家的時(shí)候,，也是一個(gè)完整的你,。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友,，千萬(wàn)不要違章作業(yè),，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人,、也不被別人傷害”,，公司對(duì)于違章作業(yè)的人員絕對(duì)不會(huì)手軟，這一點(diǎn)大家一定要謹(jǐn)記,。

——要不斷求知

“知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,，孜孜以求的求知者,。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jī)，我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國(guó)內(nèi)是相對(duì)領(lǐng)先的,，操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備,，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的,。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,，但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù)，對(duì)于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工,，公司是要實(shí)行淘汰的,，這一點(diǎn)請(qǐng)大家高度重視。您想提高收入,、待遇,，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力,、努力,，再努力，不然就很難熟能生巧,。您什么都想會(huì),、什么都想做，就意味著什么都不精通,。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思,，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,。要遵循循序漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義,。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作,，積累您的經(jīng)驗(yàn),。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇八

我們有幸獲得了與你們的合作,，今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,，度過(guò)在公司工作的歲月,。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶,。

_公司是...企業(yè),。以它的歷史使命,，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路,。沒(méi)有這一種平臺(tái)，你的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的,。因此,，沒(méi)有責(zé)任心,，不善于合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

進(jìn)入_并不意味著高待遇,，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的，憑責(zé)任定待遇,。對(duì)新來(lái)員工,，因?yàn)闆](méi)有記錄，晉升較慢,，為此十分歉意。如果您是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作,，借助別人提供的基礎(chǔ)，進(jìn)步就會(huì)很快,。如果封閉自己，怕工分不好算,，就需要較長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí),，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ),，它充分的檢驗(yàn)了您的不足,，只有暴露出來(lái),，您才會(huì)有進(jìn)步,。實(shí)踐再實(shí)踐,，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié),，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言,，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的,，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途,，個(gè)人也不是如此嗎?

實(shí)踐改造了人,，也造就了一代華為人,。您想做專(zhuān)家嗎?一律從工人做起,，已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后,，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失,，一切憑實(shí)際才干定位,，已為公司絕大多數(shù)人接受,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流,。不經(jīng)磨難，何以成才,。

公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó),，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族,。只有背負(fù)著他們的希望,，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨言,。我們總有一天，會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上,，占據(jù)一席位子。任何時(shí)候,、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó),、對(duì)不起民族的事情,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理,。對(duì)不合理的制度,，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污,、不盜竊、不腐化,。嚴(yán)于律己，寬于待人,。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法,，提高自己，幫助別人,。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,，您不能對(duì)這方面的期望值太高,。但在努力者面前,，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力,，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈,。沒(méi)有一定的承受能力,，今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),，就掌握在自己手上。

生活的評(píng)價(jià),，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒,，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi),，我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力,，連續(xù)工齡沒(méi)有了，與同期的伙伴的位置拉大了,。我們相信，您會(huì)加步趕上,，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

希望丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)、德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。真正生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通就是十分難的,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì),、什么都想做，就意味著什么都不精通,，任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,，行成于思，有真正動(dòng)手能力,、管理能力的干部。

機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者,。公司建立了以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門(mén),，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理,。議事,、不管事,。有了決議后由各部門(mén)總經(jīng)理去執(zhí)行,。這種民主原則,，防止在一長(zhǎng)制中的片面性,，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一,。民主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),，這種大民主,、大集中的管理,，還需長(zhǎng)期探索,，希望您成為其中一員。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,，各位同事們:

下午好!我是本0與到工廠(chǎng)的實(shí)訓(xùn)當(dāng)中。

一年前我們很榮幸的加入了lng這個(gè)光榮的集體,，明確了奮斗目標(biāo),，邁出了我們職業(yè)生涯精彩的第一步,。在此,，我代表本次川培訓(xùn)的全體員工向公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)中心的老師們致以最崇高的謝意,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這必將引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)更加輝煌的人生目標(biāo),，成就我們更加卓越的人生價(jià)值!

隨著十幾年求學(xué)生涯的結(jié)束,，我們的身份也發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工,，水到渠成但卻又有些突然,，心情很激動(dòng)也很感激。激動(dòng)的是,，從這里出發(fā),，我們即將走上屬于我們職業(yè)發(fā)展的道路;感激的是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)能百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉辦這樣的動(dòng)員大會(huì);更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，能給予我們這么難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的石油人起到極為關(guān)鍵的作用,。

剛剛從象牙塔中走出來(lái)的我們也許經(jīng)綸滿(mǎn)腹，但畢竟社會(huì)經(jīng)驗(yàn)尚淺，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真,，盡快融入到工作環(huán)境中,，如何將在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們所需要思考的問(wèn)題。lng是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭,，是埋下我們青春與夢(mèng)想的地方,，現(xiàn)如今正乘著國(guó)家相關(guān)政策的高速列車(chē)飛速發(fā)展者,，我看到了lng事業(yè)的輝煌前景,，也為此而感到自豪和信心十足。經(jīng)過(guò)幾代石油人的艱苦創(chuàng)業(yè),，青海油田正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段,。環(huán)保清潔能源需求的急劇增長(zhǎng)，給我們帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也向我們提出了更高挑戰(zhàn),，在這樣一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期,，我們有責(zé)任更有義務(wù)抓住這難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)武裝自己,，爭(zhēng)取盡快在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在思想意識(shí)上盡快融入公司企業(yè)文化,，通過(guò)這次培訓(xùn)使我們成為lng行業(yè)的高素質(zhì)合格人才!

我相信，這些都將激勵(lì)著我們?cè)谂嘤?xùn),、學(xué)習(xí)階段更加嚴(yán)格要求自己,，刻苦努力,，不負(fù)公司重托。在此我代表所有員工向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表態(tài),，在接下來(lái)的培訓(xùn)階段我們定將做到以下幾點(diǎn)：

一,、自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，不遲到,，不早退,，嚴(yán)格遵守六條禁令,，在嚴(yán)格自律的前提下開(kāi)展培訓(xùn)工作,。

二,、集中精力，刻苦學(xué)習(xí),，充分利用一切學(xué)習(xí)時(shí)間,，高效，緊張的做好操作工作(這有點(diǎn)不通順),。

三,、在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，深刻理解lng企業(yè)文化,，為做一名名副其實(shí)的石油人而不懈努力,。

相信在領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持幫助下,，本次實(shí)習(xí)將會(huì)取得圓滿(mǎn)成功,，我們必將成為一名優(yōu)秀員工，成為lng行業(yè)的優(yōu)秀人才!

謝謝大家!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前,，著手長(zhǎng)遠(yuǎn),，放眼未來(lái)，一身作則,，細(xì)微做起;不驕不躁,，無(wú)悔無(wú)怨;苦其心志,，勞其筋骨，真抓實(shí)干,，腳踏實(shí)地,，與人為善，以能為師,，堅(jiān)持原則,，廉潔自律，牢記重托,，持之以恒,。”

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷提高自身素養(yǎng),。學(xué)什么。一是學(xué)政治,，明辨是非;二是學(xué)業(yè)務(wù),，提高水平;三是學(xué)制度，規(guī)范操作;四是學(xué)法律,，一生平安;五是學(xué)做人,，明白世理;六是學(xué)做事，精通世事;七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo),，不斷進(jìn)步,。

怎么學(xué)。一是向報(bào)紙上學(xué);二是向書(shū)本中學(xué),，三是向電視上學(xué);四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué);五是在生活中學(xué);六是在工作中學(xué),。

向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué);二是向父母學(xué);三是向同事學(xué);四是向朋友學(xué);五是向老師學(xué);六是向榜樣學(xué),。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈,，持之一恒。

心在哪里,，那里就有風(fēng)景,，志在哪里，哪里就有成功,，愛(ài)在哪里,，那里就有感動(dòng)，員工在哪里,，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛,。

二,、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合,，作大業(yè)績(jī),，努力提升自信心。

感動(dòng)不如心動(dòng),，心動(dòng)不如行動(dòng),，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功,。作為信合員工要做到“十多,、六少、六要,、六不要”,。十多：一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問(wèn),，要一專(zhuān)多能;二是多說(shuō),。不放過(guò)任何機(jī)會(huì),，善于表現(xiàn)自己,，充分展示自己的才能;三是多聽(tīng)。經(jīng)常虛心去聽(tīng)講話(huà),，聽(tīng)報(bào)告,，聽(tīng)發(fā)言,，認(rèn)真吸取別人的精華;四是多思,。要思考自己,，反思自己,，不斷提高自己;五是多想,。要想快樂(lè),，想幸福,，想感恩,，想事業(yè),，想工作,，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展;六是多寫(xiě),。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù),，又是一項(xiàng)福利，宣傳別人就是宣傳自己,。用心創(chuàng)作,，是磨練自己的過(guò)程，要反映信用社的發(fā)展變化,，嘔歌好人好事,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，研究發(fā)展新課題，通過(guò)撰寫(xiě),、修改,、加工、提煉,、拔高,，發(fā)表出去，提升形象;七是多做,。要從細(xì)微做起,，從小事做起，每天做小事,，將來(lái)做大事,，要從自己，從現(xiàn)在,，從基層做起;八是多練,。要練習(xí)各種技能，練成口才,，練成文才,，練成干才，最終煉成人才,，要懂得多練必成才的道理;九是多看,。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題。要處處留意,，留心,，留神，才能識(shí)別真善美和假惡丑;十是多干,。要干實(shí)事,，講實(shí)話(huà)，見(jiàn)實(shí)效,，當(dāng)老實(shí)人,，說(shuō)老實(shí)話(huà)，干老實(shí)事,。功夫不負(fù)有心人,，只要你付出，不經(jīng)意就會(huì)得到意想不到的回報(bào),。

六少：一是少說(shuō)閑話(huà);二是少參與不良活動(dòng);三是少浮躁,、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事,。

六要：一要敬業(yè)愛(ài)崗。關(guān)心集體,，熱愛(ài)信合,，奉獻(xiàn)事業(yè)，追求理想;二要尊敬領(lǐng)導(dǎo),。在家靠父母,，出門(mén)靠朋友，工作靠團(tuán)隊(duì),，進(jìn)步靠自己;三要團(tuán)結(jié)同志,。團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部,，團(tuán)結(jié)出效益,，團(tuán)結(jié)出友誼;四要勤奮努力。對(duì)自己要嚴(yán)格,，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng),，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實(shí)肯干,。要積極主動(dòng),，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟,，成為一個(gè)榜樣,，成為一個(gè)先進(jìn)代表;六要積極進(jìn)齲要有大智謀，開(kāi)拓進(jìn)取,，敢想敢干，敢作敢為,，敢為人先,。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當(dāng)面道短,，背后道長(zhǎng),，嚴(yán)禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假,。要腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印，不做假賬,、假報(bào)表,、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲,，出了問(wèn)題,，嚴(yán)肅處理;三不要違法亂紀(jì),。不要明知故犯，自毀前程,，實(shí)行零容忍;四不要違章違規(guī),。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),，有章必循,，違章必糾，糾必從嚴(yán),，不碰高壓線(xiàn),，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為,、不敢為,、不可為、不想為的道理;五不要搞小團(tuán)體,。信合一家人,，信合一家親，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);六不要損害集體聲譽(yù)和利益,。集體的利益高于一切,，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益,，為信合集體榮譽(yù)增光添彩,，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要明白上善若水,，厚德載物的哲理,，把自己勵(lì)練成忠于職守，奉獻(xiàn)事業(yè),，熱愛(ài)生活,，善良、大度,、寬容,、包容、適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)潮流,、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。在學(xué)中干,、干中學(xué),，干中提高、干中發(fā)展

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十一

同志們：

今天是成都公司新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開(kāi)始前,，首先我代表成都公司的全體同仁對(duì)各位新同事的加盟表示最熱烈的歡迎,，感謝您對(duì)中國(guó)鐵建的信任。你們的加盟,，為成都公司注入了新的血液,，添加了新的希望。從今天起,，你們已成為25萬(wàn)中國(guó)鐵建人的一員,。

61年前，東北人民解放軍鐵道縱隊(duì)正式成立,，標(biāo)志著中國(guó)人民解放軍一個(gè)全新的兵種——鐵道兵正式誕生,。在之后的幾十年里，在抗美援朝,、抗美援場(chǎng)上,，在、成昆鐵路,、青藏鐵路,、非洲坦贊鐵路，上海磁懸浮專(zhuān)線(xiàn),，及現(xiàn)在全國(guó)各個(gè)大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的累累碩果,，逐漸鑄就出了一個(gè)閃亮的名字——中國(guó)鐵建。這就是中國(guó)鐵建,，世界500強(qiáng)企業(yè),。我們成都公司3年來(lái)由項(xiàng)目公司向城市公司、區(qū)域公司的發(fā)展速度,，也是我們中國(guó)鐵建地產(chǎn)的發(fā)展速度的表現(xiàn),，從20_年成立之初到現(xiàn)在年開(kāi)工量800萬(wàn)平方米，完成在全國(guó)各大城市的布局,。

中國(guó)鐵建地產(chǎn)成都公司欣賞并認(rèn)同那些辛勤工作的公司同仁,。在這里，無(wú)論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。公司會(huì)提供給你們各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，企業(yè)文化培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等等培訓(xùn)體系也將不斷推進(jìn),，"在每天的工作中進(jìn)步"是我們的口號(hào),。成都公司強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭以及公司良好的管理氛圍也將為大家提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)的公平,、公正的平臺(tái),。我相信無(wú)論將來(lái)你們走向何方，你們?cè)诠径冗^(guò)的歲月將會(huì)是愉快的,、有價(jià)值的,，會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。

成都公司作為中國(guó)鐵建地產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)的第一個(gè)城市公司,，將為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，公司會(huì)盡可能的為大家提供方便工作和生活環(huán)境,，最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,，發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),，也為自己創(chuàng)造財(cái)富,。公司以人為本，尊重知識(shí),，尊重人才的氣氛早已在成都公司開(kāi)花結(jié)果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,。(個(gè)人例子)

您有幸進(jìn)入了中國(guó)鐵建地產(chǎn)成都公司。我們也有幸獲得了與您的合作,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實(shí)將證明,，你們來(lái)到中國(guó)鐵建地產(chǎn)成都公司是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情,，我們一同努力,，努力是主動(dòng)的，努力是追求,，努力是智慧,，努力更是忠誠(chéng)，努力意味著辛苦，努力意味著付出,，努力的過(guò)程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功!

希望每一位新同事能盡快地融入中國(guó)鐵建,，成為中國(guó)鐵建成都地產(chǎn)公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望各位工作順利,。

我更加期待新學(xué)員能順利通過(guò)培訓(xùn)和考核流程,，加入我們的隊(duì)伍與大家同舟共濟(jì),共同創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值，展現(xiàn)自身的價(jià)值!

中國(guó)鐵建61年的發(fā)展史,，記錄著無(wú)數(shù)英烈和先輩們悲壯倒下的身影,，同樣也記載著這些血汗浸泡出來(lái)的“中國(guó)鐵建”金字招牌的慢慢屹立的過(guò)程。因此,，作為中國(guó)鐵建的一員,，您應(yīng)該是頑強(qiáng)拼搏、甘于奉獻(xiàn)的,，這些寶貴的品質(zhì),，既體現(xiàn)在日積月累的工作點(diǎn)滴之中;也體現(xiàn)在面對(duì)困難百折不撓的工作態(tài)度之中。有付出才會(huì)有回報(bào),，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么,，中國(guó)鐵建就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的榮譽(yù)及薪水!

最后,，我也熱切地期望：中國(guó)鐵建因你們而精彩,，你們因中國(guó)鐵建更自豪!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十二

尊敬的董事長(zhǎng)、員工朋友們：

上午好!

歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店!

從今天開(kāi)始我們一起工作，一起學(xué)習(xí),，組成一個(gè)團(tuán)結(jié),、溫暖,、相互關(guān)愛(ài)的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工,，是酒店的拓荒者和先驅(qū)者,。

濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人,，打造一個(gè)展示自我,、施展才能的夢(mèng)想舞臺(tái),，同時(shí)它又是一所學(xué)校,，讓剛剛步入社會(huì)的青年人從中學(xué)到知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到與國(guó)際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念,，更重要的是學(xué)會(huì)如何正確的看待工作和事業(yè),，如何設(shè)計(jì)好人生的目標(biāo),，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團(tuán)隊(duì)中扮演好自己的角色,。一句話(huà)，讓你成為一個(gè)有目標(biāo),、有理想,、有專(zhuān)業(yè)技能的能適應(yīng)社會(huì)的人!

我們酒店的優(yōu)勢(shì)在于：董事長(zhǎng)是歸國(guó)華僑,，接受過(guò)西方文化的熏陶,，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)十分支持;酒店擁有實(shí)力雄厚的集團(tuán)公司作為后盾，擁有最富管理經(jīng)驗(yàn)的酒店決策和管理層,，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系,，擁有訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍,。我們一定會(huì)為賓客提供最周到,、便捷,、親情而富有個(gè)性化的服務(wù)，在不久的將來(lái)成為坊子區(qū)乃至濰坊地區(qū)服務(wù)一流,、最具特色的知名酒店,。我相信在大家的共同努力下,，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會(huì)成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星,，成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌,，成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的酒店!

員工朋友們,，現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),，已經(jīng)演變成學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),。如果員工朋友問(wèn)：我們酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我在這里告訴大家,，我們酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是員工,，是具有良好的服務(wù)意識(shí)和嫻熟的服務(wù)技能,，具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的員工隊(duì)伍。因此,，我倡導(dǎo)把酒店建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,，形成“家庭+學(xué)校+軍隊(duì)”的管理模式，培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，讓大家在這里得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),。從今以后,，大家會(huì)因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪,，會(huì)因?yàn)樵跒H坊鈞瀚大酒店工作過(guò)而身價(jià)倍增!

我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”,，把人才看作是酒店最重要的資源,，將十分重視員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng),。不拘一格培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀人才到各級(jí)管理崗位,，建立公開(kāi),、平等,、透明的人才競(jìng)爭(zhēng)體制，把有工作能力和專(zhuān)業(yè)技能好的人才提拔到各級(jí)管理崗位,。有一種說(shuō)法,，培訓(xùn)是員工的最大福利,。我希望大家會(huì)逐步理解這句話(huà)。培訓(xùn)是一項(xiàng)持久性的工作,，除了開(kāi)業(yè)前的集中系統(tǒng)培訓(xùn),，每個(gè)部門(mén)每年、每月都會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從新員工入職培訓(xùn)到各部門(mén)的服務(wù)技能培訓(xùn),，從管理人員培訓(xùn)到基層員工的實(shí)操訓(xùn)練,，組成持續(xù)的,、交叉的,、立體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)長(zhǎng)期持久的培訓(xùn)，全面提高員工的整體素質(zhì),，打造一支服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊(duì)伍!

員工朋友們，有句老話(huà)叫做：百年修得同船渡,。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥?，這本身就是一種緣分,。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，尊敬講師,、認(rèn)真聽(tīng)課、相互交流,，認(rèn)真的對(duì)待每一堂理論課和實(shí)操課,，團(tuán)結(jié)一致，克服困難,，圓滿(mǎn)完成這次培訓(xùn)任務(wù)。

我們酒店的使命是：忠誠(chéng)于集團(tuán),，忠誠(chéng)于員工，忠誠(chéng)于客戶(hù);服務(wù)于社會(huì),，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗!鈞瀚大酒店的使命：忠誠(chéng)于集團(tuán),，忠誠(chéng)于員工,，忠誠(chéng)于客戶(hù);服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于濰坊人民,，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位學(xué)員,，大家下午好!

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司20_年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn),，今天在職教中心舉行開(kāi)班典禮,。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表職教中心全體教職員工對(duì)大家的到來(lái),，表示最熱烈的歡迎!

從學(xué)校到企業(yè),，大家實(shí)現(xiàn)著人生的重要轉(zhuǎn)變,，為了讓大家盡快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，了解大冶有色的發(fā)展戰(zhàn)略,，我們不斷探索,，逐步形成了以企業(yè)文化融入為核心的培訓(xùn)模式，目的是讓全體學(xué)員“走進(jìn)有色,、融入有色,、感恩有色,、服務(wù)有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實(shí)踐者;快速適應(yīng)工作崗位的要求,，完成從“大學(xué)生”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變;使新員工感到受尊重、被關(guān)注,，從而開(kāi)始形成對(duì)大冶有色的歸屬感，實(shí)現(xiàn)“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”的人生目標(biāo),。本次培訓(xùn)的重點(diǎn)就是幫助大家及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換,、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)同企業(yè)文化并快速融入大冶有色,。

今年的大冶有色將迎來(lái)它的六十華誕,，六十年來(lái)，幾代有色人艱苦奮斗,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)展奇跡，沉積了厚重的青銅文化,。公司多年來(lái)保持了中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的榮譽(yù)和地位,，20_年出資企業(yè)中國(guó)有色集團(tuán)成功進(jìn)入世界500強(qiáng),。目前公司上下為在“_”期間實(shí)現(xiàn)千億元企業(yè)目標(biāo)而不懈努力，你們的到來(lái),，為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量，同時(shí)你們也趕上了公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇,，必將前途無(wú)量,，大有作為。

公司對(duì)此次大學(xué)生入職培訓(xùn)非常重視,，制定了詳細(xì)周密的培訓(xùn)方案,。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩：涉及到了公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程和前景規(guī)劃,、人力資源管理,、5s精益管理,、安全管理、商務(wù)禮儀,、營(yíng)銷(xiāo)策略,、國(guó)學(xué)經(jīng)典等方面內(nèi)容,。培訓(xùn)的形式不拘一格：運(yùn)用了專(zhuān)題講座,、面授教學(xué),、拓展訓(xùn)練,、互動(dòng)演練,、座談交流,、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式,。為確保培訓(xùn)取得實(shí)效，我想對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望與要求,。

一是要正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的目的和意義,，從思想上高度重視,。

二是要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律,。此次培訓(xùn)將按照公司的要求,，進(jìn)行統(tǒng)一管理,。要求大家遵守作息時(shí)間，遵守班級(jí)考勤制度,，不得無(wú)故缺席培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要服從班主任和授課教師的安排,，積極融入班級(jí)、融入課堂,、融入活動(dòng),、融入體驗(yàn)等活動(dòng)中來(lái),，相互熟悉,，形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

三是要端正態(tài)度刻苦學(xué)習(xí),。要處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系,，將在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中來(lái),，如何將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,，是擺在你們面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。由于公司的很多崗位的實(shí)踐性很強(qiáng),，不管學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的,，都面臨著如何將課本理論知識(shí)向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)移的問(wèn)題。學(xué)習(xí)對(duì)大家來(lái)講是當(dāng)務(wù)之急的任務(wù),，要根據(jù)崗位需求豐富相關(guān)知識(shí)，缺什么補(bǔ)什么,，加速知識(shí)更新，不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng)域,，有文憑不等于有水平,有學(xué)歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識(shí)要常學(xué)常新。希望大家珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，刻苦學(xué)習(xí)，為即將進(jìn)入的工作崗位儲(chǔ)備知識(shí)和技能,。

職教中心是大家進(jìn)入大冶有色的第一站,，在這里要度過(guò)一個(gè)半月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活，我們將竭誠(chéng)為大家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，希望我們的服務(wù)能給大家的學(xué)習(xí)生活帶來(lái)快樂(lè),，帶來(lái)歡笑，留下最美好的記憶,。

謝謝大家!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十四

各位同事，下午好!

同事們,，當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿(mǎn)全國(guó)正在騰飛的‘冠軍磁磚’‘航標(biāo)衛(wèi)浴’銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)大門(mén)的時(shí)侯,，能成為我們巨邦公司的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞，這對(duì)于我來(lái)說(shuō),，更加感到無(wú)比的驕傲和自豪。我們巨邦公司以‘以人為本,，顧客至上,，珍惜商譽(yù),，和諧共贏’為己任,，我們的企業(yè)要求管理規(guī)范,，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，效益顯著,，我們的前途是興旺的,，光明的;我們的巨邦經(jīng)過(guò)了多年的發(fā)展歷程,，一直內(nèi)求團(tuán)結(jié),，外求發(fā)展，優(yōu)化管理,，強(qiáng)化服務(wù),，重視人才,，努力實(shí)干的發(fā)展方針,，致力于發(fā)展成為陶瓷業(yè)云南總代理的知名品牌專(zhuān)業(yè)性公司,。我們巨邦始終尊重和善待每一位員工，大家都互相學(xué)習(xí),，勇于拼搏，和睦相處,，公平競(jìng)爭(zhēng),，充分體現(xiàn)了我們“以人為本，誠(chéng)信興邦”的企業(yè)文化宗旨,。正因?yàn)槿绱?，我們公司才得以走到今天。我們有福分能在巨邦這個(gè)大家庭里相聚,，是我們最大的榮幸,。我相信只要我們每一位的努力付出,，大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!同事們,，今天我們?cè)谧?，都是年輕人，有各個(gè)層次的學(xué)歷,，雖然大家學(xué)歷不同，但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察，精挑細(xì)選的出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,。大家應(yīng)該清楚，我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀,，是因?yàn)榇蠹也还苁且郧斑€是以后，只要你愿意都可以成為優(yōu)秀的人,。但實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，最終是否優(yōu)秀，還需要大家付出辛勤的勞動(dòng),。比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話(huà)：生活是不公平的，要去適應(yīng)它;這是千真萬(wàn)確的,，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要,，我們希望在座的都能成為巨邦必不可少的一員,，更希望大家能成為巨邦的中堅(jiān)力量。

今天,，大家都懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,，從充滿(mǎn)理想和幸福的學(xué)門(mén)走了出來(lái)，走進(jìn)了真正培育人才的基地,，再一次站在了人生的起跑線(xiàn)上,。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠(yuǎn),，完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了，而行動(dòng)來(lái)源于思想,，思想有多遠(yuǎn),，路就有多長(zhǎng),。希望大家要樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo),，乘風(fēng)破浪,，知難而進(jìn),。我真誠(chéng)的告訴大家,，剛進(jìn)入社會(huì)的任何一個(gè)人都不會(huì)一年掙多少多少萬(wàn)，也不會(huì)一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物,，但這些隨時(shí)都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊,，為了我們巨邦更上一層樓,，在此，我給大家提出以下幾點(diǎn)：

一,、要進(jìn)入角色,。從現(xiàn)在起,，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生,，而是剛剛步入社會(huì)的一名小學(xué)生,，你即將注入的是公司的新鮮血液,，是即將走上工作崗位的新員工,。工作意味著什么?意味著我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子,，告別了在校園柳樹(shù)下看著池塘魚(yú)兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,，需要承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任，意味著時(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng),、處處奮斗,。物競(jìng)天擇,，適者生存,，不僅是生物界的法則，更是人類(lèi)社會(huì)優(yōu)勝劣汰的法則,。競(jìng)爭(zhēng)中，我們不是比誰(shuí)讀書(shū)讀得多,，而是比誰(shuí)的知識(shí)應(yīng)用多效果好,。因?yàn)橹R(shí)本身不具備力量,，只有被使用才獲得了力量。書(shū)讀得多,，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧,。

二、要學(xué)會(huì)做人,。人人都感到“做人難”，為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的,，每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道,。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,，相互支撐才構(gòu)成的,。大家都應(yīng)該堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。做為我們公司的一員,，我們更應(yīng)該了解我們特定的環(huán)境，面對(duì)周?chē)娜宋覀儜?yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習(xí),。每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短,，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，不僅是為人的良好品德，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川,，有容乃大。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強(qiáng),，他能成為強(qiáng)者，正是他勤奮好學(xué),、自強(qiáng)不息的結(jié)果,。二是彼此尊重同事,。大家要做到坦然相待,、團(tuán)結(jié)互助,、精誠(chéng)協(xié)作,。企業(yè)的振興，需要人才,，人才的挖掘，需要良好的氛圍,，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成，只有精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能取得令人矚目的成績(jī),。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己,，言行符合公司的管理規(guī)范,，不斷修煉自己,，爭(zhēng)做公司員工的典范。三,、要學(xué)會(huì)做事,。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字,。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè),、樂(lè)業(yè),，喜歡這份工作并以此為榮,。工作中不可能不存在困難,。人的一生就是解決困難的過(guò)程,，成功的人就是勇于克服困難的人,。我們的員工要生存下去,，我們的公司就要不斷的發(fā)展,，但是,，隨著社會(huì)發(fā)展的日益加快,，我們的公司也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn),，這就要求我們的員工，要樹(shù)立正確的人生觀,、苦樂(lè)觀，做到盡職盡責(zé),，希望就寄托在大家身上。對(duì)于我們剛剛加入團(tuán)隊(duì)的新員工,，主要是要做到在“干中學(xué),，學(xué)中干”,。,，只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識(shí),、新技能，使個(gè)人知識(shí)技能,、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人財(cái)富得以同步提升,，你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)于公司而言,，大家就是新血液,，新動(dòng)力，新寶藏,。希望大家能夠不留余力地投入工作,，為團(tuán)體、為我們自己,，注入一絲生機(jī)、帶來(lái)一線(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),、增添一股“動(dòng)” 機(jī),。

三、要勤于鉆研,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),。人只有不斷接受教育，才能不斷進(jìn)步,，才能發(fā)展生存下去，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌,。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件。在企業(yè)里,，“做人”還包含兩層內(nèi)涵：一是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績(jī)效。這就要求大家,，要勤于學(xué)習(xí),，勇于鉆研,，希望大家通過(guò)這次的培訓(xùn),，能夠樹(shù)立起正確的人生觀,、價(jià)值觀,，將個(gè)人的追求融入到公司的發(fā)展中去,，與公司同呼吸,，共命運(yùn),。

同事們,， “3.15”期間開(kāi)始，希望大家勇敢的開(kāi)拓前面的路,，實(shí)實(shí)在在的去干，讓我們趁有為之時(shí),，在有為之地，展有為之志,，做有為之人,。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗,，眾望所歸心一條,，我們公司將一定會(huì)宏圖大展分外妖!最后,，送大家一句話(huà)：這世界并不會(huì)在意你的自尊,，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就,。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!

演講完畢,，謝謝大家。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十五

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好!

看到朝氣蓬勃,、充滿(mǎn)活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰,。因?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為，只有在人才輩出之日,，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里,，請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局,，對(duì)各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,，對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校,、對(duì)為你們成長(zhǎng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候,，母校和父母寄予了很高的期望,。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(zhǎng)在20_年畢業(yè)典禮上的講話(huà)，中南大學(xué)張堯?qū)W校長(zhǎng)希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇,，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(zhǎng)希望同學(xué)們擁有好品德,、好本事,、好謀劃、好心態(tài),、好心氣,、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(zhǎng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn),、用思考致勝,。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(zhǎng)的囑托，家長(zhǎng)的希望,，同學(xué)的祝愿,，時(shí)時(shí)品味。

風(fēng)雨一甲子,，彩虹兩千座,。大橋局是1953年為建設(shè)萬(wàn)里長(zhǎng)江第一橋———武漢長(zhǎng)江大橋而成立的。60年來(lái),，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有,、從小到大,、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè),。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國(guó)乃至世界橋梁建設(shè)市場(chǎng)中強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)主體,。

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),，隨著綜合國(guó)力的增強(qiáng)，中國(guó)進(jìn)行了世界上規(guī)模

最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計(jì),、建造了一大批享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的橋梁項(xiàng)目,，創(chuàng)造了世界和中國(guó)橋梁建設(shè)史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級(jí)大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成,，凝聚著中華民族的智慧,，是我國(guó)綜合國(guó)力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范,。經(jīng)過(guò)60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ),。概括的講，我們?cè)诔掷m(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢(shì),。

一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè),，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士,、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專(zhuān)家,。尤其是近年來(lái),，我們通過(guò)導(dǎo)師帶徒,、內(nèi)部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程,，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。應(yīng)該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上，只要大家熱愛(ài)橋梁建設(shè),，并堅(jiān)持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價(jià)值,，干出一番事業(yè)。

二是擁有精良裝備,。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號(hào)”,、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”，擁有kty4000型動(dòng)力頭鉆機(jī),、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī),、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江,、河、湖,、海及惡劣地質(zhì),、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。

三是擁有專(zhuān)有技術(shù),。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀,，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位,。大橋局“_”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo),，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺(tái),。大家任重道遠(yuǎn),，也將大有可為,。

第2 /6頁(yè)四是擁有優(yōu)勢(shì)結(jié)構(gòu),。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),，即集橋梁科研,、勘測(cè)設(shè)計(jì),、工程施工,、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì),，建橋核心業(yè)務(wù)突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，盈利模式不斷優(yōu)化,，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來(lái)要做大土建,、房地產(chǎn),、物流三大板塊，三大板塊相互支撐,，互為補(bǔ)充。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”,，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了mbec“以人為本,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜,、愛(ài)護(hù)這塊金字招牌,，共同為這塊金字招牌爭(zhēng)光添彩。

在建局60周年之際,，我們?cè)诳偨Y(jié)歷史、立足實(shí)際,、謀劃未來(lái)的基礎(chǔ)上，明確把“打造世界一流的建橋國(guó)家隊(duì)”作為企業(yè)愿景,。實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。

我們必須著力打造競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),。市場(chǎng)是變化的,，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶(hù),，必須堅(jiān)持“大土木、大經(jīng)營(yíng),、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路,，堅(jiān)持細(xì)分市場(chǎng),、區(qū)域經(jīng)營(yíng)、差異競(jìng)爭(zhēng),，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),。沒(méi)有虧損的行業(yè),，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營(yíng)”,、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí),，通過(guò)做精管理,，做實(shí)企業(yè),，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè),，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量,。

當(dāng)前,，國(guó)際、國(guó)內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī),，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國(guó)橋梁事業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)百年傳承,，邁向世界一流,，從今天開(kāi)始,，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任,。借此機(jī)會(huì),，我向各位新同事,、青年朋友們提幾點(diǎn)希望,。

1.堅(jiān)定信念,。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”,，需要我們一代又一代接力賽跑,，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒,，還要傳好下一棒,。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來(lái),，和所有“大橋人”一道，忠誠(chéng)企業(yè),，敬業(yè)樂(lè)群，積極進(jìn)取,，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國(guó)橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),，成長(zhǎng)成材,，這也是大家的光榮!

2.堅(jiān)守底線(xiàn),。目前,，誘惑確實(shí)很多,，大家壓力也都很大,。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會(huì)從天降，美好的生活等不來(lái),。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值,、共享成果”,，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作,、陽(yáng)光心態(tài),。希望大家堅(jiān)守住底線(xiàn)，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,，要依法合規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益,，絕不能假公濟(jì)私,、損公肥私;在質(zhì)量,、安全管理上,，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿,，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足,。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè),、我們個(gè)人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒,。

3.堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn),。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝,、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

4.角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn),。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工,，有了展示作為,、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗,。作為企業(yè)的一份子,，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來(lái),，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境,、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù),。

5.習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣,。比如，做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由,，現(xiàn)在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過(guò)去可能重激情多一些,，現(xiàn)在需要重理性多一些,。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北,，且流動(dòng)性強(qiáng)。為了培養(yǎng),、鍛煉人才，我們要求,，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn),。實(shí)踐證明，這條政策非常正確,。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活,、成長(zhǎng),。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局,，滿(mǎn)載新希望,，踏上新征程,。

6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變,，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變,。希望大家既“仰望星空”,，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,，這些大橋的建設(shè)，把中國(guó)橋梁建設(shè),、中國(guó)企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備水平,、新材料新工藝的應(yīng)用,、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí),，這些大橋的建設(shè),，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái),，“立志如山,，行路如水”,。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才,，人人都可以成材,。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù),，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行，始于足下,。希望你們抓住每一天,，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位師傅：

大家好!

首先我代表___對(duì)在百忙當(dāng)中能夠參加本次職工教育培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)的各位處領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,，對(duì)能夠踴躍參加本次大會(huì)的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。

在這生機(jī)盎然,、心潮涌動(dòng)的初夏,，正值我們生產(chǎn)任務(wù)的黃金階段，公司毅然決定召開(kāi)這樣的一個(gè)職工教育培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),，旨在凝聚人心,，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線(xiàn)上的加油站,。俗話(huà)說(shuō)“巧干能捕雄獅,，蠻干難捉蟋蟀”,，為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導(dǎo),，公司在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學(xué)習(xí)信息,，準(zhǔn)備采取多樣化的教學(xué)方式,，使職工教育變得切實(shí)可行，喜聞樂(lè)見(jiàn),，讓廣大職工在干中學(xué)，學(xué)中干,，使我們的集體向著思想統(tǒng)一,、銳意進(jìn)娶力爭(zhēng)上游的“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)，勇敢迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn),，維護(hù)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一,、明確指導(dǎo)思想,，設(shè)定總體目標(biāo)，使職工培訓(xùn)工作有的放矢,。

指導(dǎo)思想

緊緊圍繞___“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，教育職工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”,、“全員學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”,、“系統(tǒng)思考”的理念，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì),，為_(kāi)__的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基矗

總體目標(biāo)

5年內(nèi)初步構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,，促進(jìn)全公司職工隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變，知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新能力有明顯提高,。

具體目標(biāo)：

1、引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立五種理念：一是學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),，即“學(xué)習(xí)為本”的理念;二是時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí),。終身接受教育，即“終身學(xué)習(xí)”的理念;三是學(xué)習(xí)與工作密不可分,，即“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”的理念;四是相互學(xué)習(xí)交流，即“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念;五是學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新,，改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為,，即“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念。

2,、培育一個(gè)體系，建設(shè)好兩支隊(duì)伍,。即形成全員崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,。通過(guò)多層次、多形式的職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，建設(shè)一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的管理者隊(duì)伍;建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高,，掌握先進(jìn)技術(shù),，擁有較強(qiáng)操作技能的職工隊(duì)伍。

3,、建立科學(xué)完善的人才培養(yǎng)使用機(jī)制,。即形成育才,、引才,、薦才、聚才,、用才的良好機(jī)制環(huán)境。

二,、著眼處部培訓(xùn)體系,，提高職工文化及技術(shù)素養(yǎng)意識(shí)

為了深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，構(gòu)建以提高和優(yōu)化職工隊(duì)伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,，處部高-瞻遠(yuǎn)矚,，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，努力建設(shè)具有長(zhǎng)慶特色的企業(yè)文化,。

一是由職工培訓(xùn)部門(mén)從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),，制定了職工教育培訓(xùn)規(guī)劃,，其他各業(yè)務(wù)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，采取多樣化的教學(xué)及文化傳播方式,。二是以發(fā)放學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料,，知識(shí)問(wèn)答試卷、舉行職工素質(zhì)提升儀式,、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工的活動(dòng),、各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽等多種形式啟發(fā)職工學(xué)習(xí)意識(shí)、激發(fā)職工學(xué)習(xí)動(dòng)力,。三是以網(wǎng)絡(luò),、書(shū)籍、電視等多種傳媒,，盡可能地為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，提供平臺(tái)。三是適時(shí)舉辦各類(lèi)適應(yīng)性?xún)?nèi)部培訓(xùn)班,，以滿(mǎn)足不斷變化的人才需求,。舉辦了基層信息員培訓(xùn)班、hse/osh體系管理培訓(xùn)班,、經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班,、技術(shù)比武前期模擬培訓(xùn)等，且有針對(duì)性地?fù)駜?yōu)選派各類(lèi)技術(shù)和管理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升氛圍，打造二處品牌,，提升企業(yè)形象，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求,。

三、突出重點(diǎn),，綜合培訓(xùn),，結(jié)合實(shí)際，多樣培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)___職工培訓(xùn)的新突破。

在年初教育規(guī)劃的基礎(chǔ)上公司也是不斷完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),，制定考核辦法,，以處“科技進(jìn)步和人才開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略及工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以人才需求為導(dǎo)向,，在開(kāi)展定期職工教育的基礎(chǔ)上不斷探索職工培訓(xùn)方式，提高職工的學(xué)習(xí),、實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

1,、成立組織機(jī)構(gòu)

為了將職工教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，公司特別成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長(zhǎng)：____

下設(shè)四個(gè)小組,、一個(gè)辦公室：即安全組,、設(shè)備組,、經(jīng)營(yíng)組和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)組,，具體負(fù)責(zé)部門(mén)是綜合管理辦公室。

2,、分工明確，各集所長(zhǎng),，以綜合管理培訓(xùn)為主線(xiàn)，搞好業(yè)務(wù)部門(mén)及基層組織培訓(xùn)工作,。

在公司職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,，公司的培訓(xùn)工作主要分內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)注重基層隊(duì)職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高及hse,、osh、iso相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),。外部培訓(xùn)主要針對(duì)管理人員和特殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)包內(nèi)容的修訂,、完善和裝袋更換工作，做到常換常新,，一季度一換。各業(yè)務(wù)部門(mén)的分工是公司綜合管理辦公室負(fù)責(zé)政策,、法規(guī)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)工作;qhse辦公室負(fù)責(zé)安全教育及特殊工種的規(guī)劃培訓(xùn)工作以及hse、osh,、iso體系相關(guān)知識(shí)的規(guī)劃培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急能力的培訓(xùn),、質(zhì)量培訓(xùn);設(shè)備管理辦公室主要負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)和設(shè)備管理規(guī)程和維修保養(yǎng)的培訓(xùn)工作;經(jīng)營(yíng)管理辦公室主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng),、報(bào)銷(xiāo)、考核制度的宣傳教育工作和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作;市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)程序化培訓(xùn)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技巧及運(yùn)營(yíng)能力的培訓(xùn),。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師,，各位同事，大家下午好 ：

今天非常榮幸能在? 演講廳代表二班發(fā)言,，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo),、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意，謝謝? 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,，對(duì)我們的人文關(guān)懷,，給我們安排內(nèi)容豐富的培訓(xùn),，讓我們每一位員工都受益匪淺,，讓我們更加清晰的認(rèn)識(shí)自己，更加堅(jiān)定自己的選擇,， 這份職業(yè)是我們所喜愛(ài)的,，我們會(huì)愛(ài)我們所選擇的，竭盡全力干好工作中的每一件小事,。

加入??已經(jīng)一個(gè)多月了,，在這短短的一個(gè)多月里，我們相繼進(jìn)行了軍訓(xùn),、安全培訓(xùn)、新進(jìn)員工入職(初識(shí)期)的培訓(xùn),，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和 歷史底蘊(yùn),，特別是“????”的??精神，深深的感染著我們每一位員工,。

軍訓(xùn)，能使我們規(guī)范自己的行為,，使自己更有組織性,，紀(jì)律性。????是個(gè)高溫高壓,，易燃易爆,，有毒有害的高危行業(yè),，如果沒(méi)有嚴(yán)肅的紀(jì)律將會(huì)帶來(lái)很多不幸。理論與實(shí)踐相結(jié)合的化工安全培訓(xùn),，讓我們學(xué)會(huì)學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品,、個(gè)人防護(hù),、事故應(yīng)急,、滅火器的使用等化工安全知識(shí),。安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ),，安全是效益的保障，讓我們“常懷責(zé)任之心,，常行責(zé)任之事”,，時(shí)時(shí)刻刻注重安全。俗話(huà)說(shuō)：條條章程血寫(xiě)成,，不重視安全就是輕視自己的生命。

為了我們更快地了解? ,，適應(yīng)? ,，? 特地安排了新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)有多位領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨參加,，領(lǐng)導(dǎo)不僅給我們傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗(yàn),，讓我們少走彎路。本次培訓(xùn)包括了? 規(guī)章制度,、企業(yè)文化、? 生產(chǎn)裝置發(fā)展,，人才通道，有關(guān)規(guī)章制度,、運(yùn)作模式，經(jīng)營(yíng)理念,、hse管理、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)生涯規(guī)劃等,，期間還參觀了廠(chǎng)史陳列館，一幕幕輝煌,，一份份成績(jī)，讓我們嘆服,，讓我們感動(dòng)，讓我們找到了一中久違的歸屬感,，仿佛帶領(lǐng)我們走過(guò)這??年的風(fēng)雨兼程,，見(jiàn)證企業(yè)的革新,，讓我們感受到其中的艱辛,，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天。

通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工,，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。? 的命運(yùn)掌握在我們每一個(gè)員工的手里,，而我們每一個(gè)員工的職業(yè)道德,，職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能,，職業(yè)操守都和? 的發(fā)展息息相關(guān)!我們應(yīng)該盡快的了解自己工作崗位，崗位職責(zé),，工作責(zé)任,，工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境,，融入大家庭，用感恩的心情,，去努力學(xué)習(xí)和工作,。

通過(guò)學(xué)習(xí)生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)? 的生產(chǎn)鏈，原料哪里來(lái),，產(chǎn)品哪里去,，怎么樣實(shí)現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn),，了解電汽水儲(chǔ)，了解各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的聯(lián)系與區(qū)別,，實(shí)現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn)。

通過(guò)敬業(yè)精神培訓(xùn),，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責(zé)任心,，是竭盡所能將工作做好,。我們應(yīng)該有愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信,，辦事公道，服務(wù)群眾,，奉獻(xiàn)社會(huì)的愛(ài)崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅,，也有不敬業(yè)帶來(lái)的慘痛代價(jià)，讓我們牢記??血的教訓(xùn),。在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,，遇事先別說(shuō)難,，先問(wèn)是否竭盡全力干好每一件小事,。

通過(guò)學(xué)習(xí) 共青團(tuán),，讓我們明白共青團(tuán)是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺(tái),，抓住機(jī)會(huì),，積極主動(dòng)的參加團(tuán)委工作，積極向黨組織靠攏,，服務(wù)于青年成長(zhǎng),，服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展,。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、hse管理讓我們感悟 以“????”為企業(yè)宗旨，以“??”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，以“????”為企業(yè)愿景，以“?? ”為企業(yè)精神,，以“??”為企業(yè)作風(fēng)，以“??”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,。 樹(shù)立“??理念”，做到不傷害自己,，不傷害他人,，保護(hù)自己不被傷害。

我們學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),，房改政策，這些都是和我們息息相關(guān)的,，我們了解到員工的福利待遇;人才成長(zhǎng)通道;了解到企業(yè)信息化管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)控制度是適應(yīng)國(guó)內(nèi)外證券機(jī)構(gòu)管理要求，由企業(yè)董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的,、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程,。控制目標(biāo)即合理保證企業(yè)：經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營(yíng)效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命,，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證,，是顧客滿(mǎn)意的保證,，有利于員工的發(fā)展。

“方向比努力重要 ,，能力比知識(shí)重要,，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯(cuò)了,，努力就是白費(fèi)功夫,。此次培訓(xùn)是一個(gè)全方面立體化的培訓(xùn),，促使員工在思想上認(rèn)識(shí)自己，職業(yè)定位找準(zhǔn)方向,，激發(fā)動(dòng)力,，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變,，放下姿態(tài),，聽(tīng)從上級(jí)的命令,，服從組織的安排,，評(píng)估與反饋，實(shí)現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

作為? 中的一名新員工，我們會(huì)盡快的讓自己成長(zhǎng)起來(lái),，主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給? ,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí),，提高技能，以適應(yīng)? 發(fā)展,。社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長(zhǎng),，挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動(dòng)的加入到這樣一個(gè)快樂(lè)的,，積極的，向上的 團(tuán)隊(duì),。“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”。在以后的工作生活中,，我們應(yīng)該加倍的學(xué)習(xí),，不斷提升自身的素質(zhì)，為? 注入“新,，特,，精”的血液，為適應(yīng)? 不斷發(fā)展,，爭(zhēng)取為? 創(chuàng)造效率最大化,。做出色的 人,，不要求做最好，只要求做更好,。

演講完畢,，謝謝大家。

員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭篇十八

各位新員工,，大家好!

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái),，很高興為大家講課(自我介紹)，感謝各位的支持,。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”,。高貴的“貴”，品格的“格”,，即“貴在品質(zhì)，別具一格”,。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效,、敬業(yè),、奉獻(xiàn)”,，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠(chǎng),、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn),，占地330畝,，現(xiàn)有員工300多人(90%管理大專(zhuān),，80%員工技?；蛲袠I(yè)),。主要產(chǎn)品：牛皮紙,。公司有16個(gè)部門(mén)(名稱(chēng),、主管介紹)。幾百個(gè)崗位,。綠化面積達(dá)30%,，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠(chǎng),，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),，預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億,。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，公司將長(zhǎng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月,，實(shí)行計(jì)時(shí)工資,，三班倒(工時(shí)8小時(shí),，特殊工種除外),。試用期工資1200-1300元-月,，試用期后工資1300-1500元/月,，滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月,，滿(mǎn)一年可達(dá)1800-2300元/月,，最高可達(dá)2500元/月,。表現(xiàn)好的，技術(shù)掌握較全面的,，有機(jī)會(huì)晉升為技術(shù)員，班長(zhǎng)或管理人員(以上適合普工，熟練工面議),。進(jìn)廠(chǎng)一周發(fā)廠(chǎng)服,，20天后簽合同,，辦保險(xiǎn)。

因各人的習(xí)慣,，做事方式、作風(fēng)等不同,，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

一,、 員工辭工規(guī)定：.

〈一〉試用期：1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月,，扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。 〈二〉轉(zhuǎn)正后(正式員工)辭工程序：

1.“員工離職申請(qǐng)單”(提前30天)

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)：最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿(mǎn)的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿(mǎn)30天辭職者,，春節(jié)假期為無(wú)薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具,、文具及《手冊(cè)》，否則扣工資,。

二,、 新員工入廠(chǎng)應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡,、飯卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用(不收現(xiàn)金),，自帶餐具,，充值時(shí)間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用,，次月底發(fā)

(注：1.2卡要像3卡那樣保管)

三,、 出,、入廠(chǎng)規(guī)定：

員工出,、入廠(chǎng)按規(guī)定穿廠(chǎng)服,、帶廠(chǎng)卡,。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠(chǎng)單”或出差單,，填寫(xiě)并簽字,，交保安處方可出去,，出廠(chǎng)時(shí)需接受保安檢查所帶物品,。

四,、 上班實(shí)行打卡制

以打卡時(shí)間考勤,，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡,。不能相互代替打卡，否則,。未打卡者扣10元,，并由主管層補(bǔ)打卡,，否則以曠工論處,。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊(duì),，文明打卡,。

五,、 請(qǐng)假規(guī)定

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,，按要求考勤,。暫離崗位要報(bào)告,。有事(病)須請(qǐng)假,。

1.填寫(xiě)“員工年度請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批(具體見(jiàn)《手冊(cè)》)

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事(病)假不得超過(guò)病假20天/月，事假24天/月

六,、 宿舍制度：(除碼頭鎮(zhèn)外，均可免費(fèi)住宿,，特殊情況也可申請(qǐng)住宿)。

1. 服從總務(wù)的安排,、管理;

2.晚上外出11:30前須回廠(chǎng);

3.搞好衛(wèi)生、整潔;

4.不影響他人休息;

5.節(jié)約用水,、用電、注意防盜,。

七,、 推行6s(5s+安全)：整頓,、整理,、清掃、清潔,、素養(yǎng)

八、 安全教育：

〈一〉日常生活：

1.上,、下班途中;

2.宿舍用電、用水,、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全 (放碟片)

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠(chǎng)服,，防滑鞋,，不留長(zhǎng)發(fā),，衣服扣緊

3.行車(chē)下不走人或站人

4.不竄崗,、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙,、帶明火

九,、員工行為準(zhǔn)則-------《手冊(cè)》31頁(yè)

十,、介紹公司文化： 《手冊(cè)》《貴格人》

1.經(jīng)營(yíng)理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠(chǎng)風(fēng),、廠(chǎng)訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn),、工作準(zhǔn)則

5.工作,、啟示篇

演講完畢,，謝謝大家,。