無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

領導會議致辭冬至篇一

今天,，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長,，正式與大家見面了,。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會,，是開創(chuàng)城關經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議,。經(jīng)研究決定，由x擔任城關鎮(zhèn)黨委書記,、x任鎮(zhèn)黨委副書記,、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對x,、x鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導,，機關院內全體干部職工,，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志,，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的廠長,、經(jīng)理,。

同志們，一個地方的發(fā)展關鍵在人,，x和x鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委,、政府的工作,，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視,。剛才田書記,、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神,，全力支持兩位新任領導的工作,，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖,，遇事多請示,、多匯報，力求在工作上得到更多的支持,，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作,，為城關的全面協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。

下面,，會議進行第一項：

請x鎮(zhèn)長講話;

下面,，會議進行第二項：

請x講話;

今天，教育局領導送x-x校長走馬上任,，到夏畈中學主持全面工作,。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下,，更上一層樓,，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”,。

對于學校今后的管理工作,，我提三點不成熟的看法。

一,、班子要團結

俗話說：“人心齊,，泰山移,。”一個班子只有團結一心,，齊心協(xié)力,，才有戰(zhàn)斗力。校級領導,、中層干部要團結,，班主任、課任老師要團結,，干群更要團結,。只有團結，才能搞好本職工作,，才能克服重重困難,，才能把握全局，提高管理水平,。

班子成員要互相協(xié)助,，打破各自為政局面，克服畏難情緒,，改變“事不關己,，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將,，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍,。

二、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，為學校發(fā)展落實長遠規(guī)劃”,。

管理工作要根據(jù)實際情況，制定嚴密的制度,，但重在認真落實,，公正嚴明、持之以恒地執(zhí)行,。落實管理要靠人,，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要,，否則人浮于事,，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真,，細致入微,，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言,，多與市局,、政府和家長溝通,，取得廣泛支持和理解。立足全局,，取信于民,，團結互助，細致工作,，樹立我校管理的良好形象,。

三、工作要敬業(yè)：

“打鐵需要自身硬,，正人需要先正己?！睂W校領導在教學和管理上要以身作則,，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩,，為人要正直,，工作要盡職，爭勸德,、能,、勤、績”大豐收,，給全校師生樹立良好典范,，贏得群眾尊重，樹立領導威望,，從而提高管理素質,，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

認真細致工作,，坦誠熱情做人,，積極樂觀追求。讓我們團結在x-x校長的領導下,，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽,，再創(chuàng)夏畈中學的輝煌……

謝謝大家!

領導會議致辭冬至篇二

老師們、同學們：

時屆清明,，日暖風熏,，翠柏凝春，更顯得郁郁蔥蔥,。今天,，我們懷著無比崇敬的心情，深切緬懷革命先烈的豐功偉績,，表達我們的思念之情,，告慰他們的在天英靈,。與此同時，學校黨支部和少大隊在烈士墓前隆重地舉行掃墓活動,，是非常有教育意義和紀念意義的,。

憶往昔，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月里,，中華大地上眾多英雄兒女不屈于外來侵略的壓迫,，不屈于反動統(tǒng)治階級的血腥鎮(zhèn)壓，不屈于風霜雪雨的艱苦磨難,，為了中國人民的翻身解放,，為了中華民族的偉大復興，不惜拋頭顱,，灑熱血,，赴湯蹈火，舍身取義,，矢志不渝,，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇,，為中華民族的獨立和解放事業(yè)立下了不朽的功勛,。他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，是永遠值得我們崇敬和愛戴的楷模!

看今朝,，我們繼承革命先烈的遺志,，在黨的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，貫徹落實科學發(fā)展觀,，大力弘揚新時代精神，始終保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展,。經(jīng)過全體師生的齊心協(xié)力和共同努力,，新街鎮(zhèn)小學實現(xiàn)了快速發(fā)展，全校上下呈現(xiàn)出校風正,、師風正,、學風正的大好局面。

展望未來,，任重道遠,，我們必須以革命先烈為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想而不畏艱難、勇于獻身的革命精神鼓舞斗志;以他們?yōu)榱嗣褡宓莫毩⒔夥徘捌秃罄^、不怕犧牲的進取精神堅定信心;以他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)廣大人民的根本利益不求索取,、一心為民的奉獻精神教書育人,。我們要始終發(fā)揮少先隊員的先鋒模范帶頭作用，時刻銘記自己肩負的歷史使命,。我們要用先進的教育理念,，高層次的培養(yǎng)目標，科學的教育手段,，打造出一流的辦學品質,，以高質量的教育贏得社會的贊譽，這是我們不懈的奮斗目標,，是我們對革命烈士的鄭重承諾!

青山埋忠骨,，史冊載功勛。革命先烈,，浩氣長存,，永垂不朽!

領導會議致辭范文5

老師們、同學們：

大家上午好!

今天,，我們ms中心小學全體師生來到蘇南抗戰(zhàn)勝利紀念碑前掃墓,，深切緬懷先烈們的豐功偉績,，表達我們對蘇南抗戰(zhàn)的烈士們誠摯的敬意和深深地懷念!

站在紀念碑前,，我們心潮起伏，思緒萬千,，革命先烈們?yōu)榱嗣褡濯毩⒑蛧易饑阔I出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界,，建立社會主義新中國而前赴后繼，英勇作戰(zhàn),，拋頭顱,、灑熱血;在和平建設時期，為了祖國的繁榮富強而獻出青春和熱血,。先烈們,，在中華民族面臨生死存亡的危險時刻，是你們用自己的血肉之軀筑起了鋼鐵長城,，與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼……

“青山綠水長留生前浩氣,，蒼松翠柏堪慰逝后英靈”，歷史的長河記載了多少英雄的事跡,，有多少人為了保衛(wèi)祖國和家鄉(xiāng)獻出了寶貴的生命,，烈士們走了，但他們的事跡會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們后人的心中,。

“魂魄托日月,，肝膽映河山”。是你們使我們擁有幸福的生活，給我們創(chuàng)造了一個和平的環(huán)境,，你們是祖國的優(yōu)秀兒女,，你們是我們學習的楷模。

憶往昔,，訴不盡我們對先烈的無限懷念;看今朝,，唱不完我們對明天無限的憧憬;展未來，我們信心百倍,，壯志豪情,。同學們，不必為烈士生命的消失而悲嘆,，而要被那偉大的生命價值所震憾;過去,，革命先烈用炮、用彈藥讓中國站起來;今天,，我們也要用我們的知識,、用科學，讓中國站得更穩(wěn),、更高,。

同學們，讓我們永遠牢記：人民為先,，祖國至上,，誠實勇敢，自律自強,，勤奮學習;全面提高自身素質,，努力構建和諧、平安校園,，以實際行動呼喚文明春風,，告慰烈士忠魂。做合格ms人,，優(yōu)秀句容人,，自豪中國人!

隊員們，昨天永遠屬于過去,，今天就在腳下,，讓我們銘記英雄先烈，發(fā)揚他們的精神,，去開拓美好幸福的未來,，讓我們的家鄉(xiāng)更加富饒，讓我們的祖國更加繁榮富強,。

安息吧!蘇南抗戰(zhàn)的烈士,。您們的精神將永垂不朽!您們的英名將萬古長青!

領導會議致辭冬至篇三

各位領導、同志們：

上午好!

今天在這里召開抵離口岸設施協(xié)調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作全面啟動,。我謹代表廣州市政府,，對廣州口岸查驗單位、經(jīng)營單位和省,、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持,，表示衷心的感謝!

北京奧運會已經(jīng)圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大,，國內外目光將逐漸轉向廣東,，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想,、科學發(fā)展,、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省,、廣州市在亞洲的影響力,，促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”,。廣州市正在借舉辦亞運會的契機,，進一步加大在城市基礎設施、場館,、交通,、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來,。

一直以來,，國家,、省,、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作,，并作了重要指示,。省、市主要領導擔任亞組委領導職務,，主抓,、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將于近期召開會議,，專門聽取組委會關于亞運會籌備工作的匯報,。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作，廣州市政府按照省政府的有關批復精神,，決定由我來參與這項工作,，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作。

剛才，亞組委外聯(lián)部把抵離口岸設施協(xié)調工作的有關情況做了一個匯報,，各位領導就相關設施需求的內容,、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見?？诎蹲鳛閬嗊\會相關人員物資入出境的“窗口”,，其設施對于亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象,，關系廣東省乃至我國的國際形象,。亞組委經(jīng)過考察、調研,，制定了相關的設施需求,，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白云國際機場入出廣州。因此,，廣東省機場管理集團公司,、白云國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對于廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇于承擔,，特別是廣東省機場管理集團公司和白云國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求,，并多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一,，以完善的硬件條件,，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時,，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出,，故此，請在座中央駐粵,、駐穗口岸查驗單位,、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作小組的職責分工,，予以大力支持,，協(xié)調、落實相關工作,。

我相信,，在廣州口岸查驗單位、經(jīng)營單位和省,、市屬各有關部門的大力支持下,，第16屆亞運會抵離口岸設施協(xié)調工作將按籌備工作進度的要求，于明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成,。最后,，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!

謝謝大家!

領導會議致辭冬至篇四

各位同志：

今天,，我們在這里召開的*會議，我認為是十分必要的,，這對于*工作的開展,，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志,，以及某某同志的講話,，我認為，講的非常好,，非常深刻,。希望在座的同志，認真領會,，深刻理解,。回去后,，要傳達某某同志及某某同志的講話精神,，并認真落實、真抓實干,，推動*工作的順利開展,，努力開創(chuàng)*工作新局面。

對于*工作,，我提幾點補充意見：

一.對于*工作,，要加強落實，要把工作落到實處,。

目前,，有個別同志、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會,，傳達文件,。當然,，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的。但是,，光是講空話,、打官腔，是遠遠不夠的,。對*工作,，要真抓實干,，加強落實。各級領導要把*工作,，列入日常議事日程,，要具體部署，認真執(zhí)行,。各級領導要為*工作,，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動*工作的開展,。要抓出實效,，抓出成績。

二.對于*工作,，我們要從思想上提高認識,，充分領會*工作的重要性和必要性。

目前,，*工作已經(jīng)開創(chuàng)了很大的局面,，獲得了很大的成績，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進*工作。我看,，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會*工作的重要性和必要性,，各級黨組織要加強關于*工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，*工作才能更上層樓。

三.要加強協(xié)調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結,，是我黨消除一切困難的有力武器,。關于*工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作,，要把上下,、左右、各方面,、各環(huán)節(jié)有機結合起來,，步調一致地推進*工作的開展。目前,，有些部門,，遇事推委、互相扯皮,，這種官僚作風,，十分要不得!這種作風,，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信,。我們要堅決鏟除這種官僚作風,。

四.要在實踐中探索*工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。

*工作與市場經(jīng)濟有沒有關系,，我看是大有關系,。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域,，*工作也不例外,，它必然會受市場經(jīng)濟的影響，因此,，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來,，希望大家認真的思考一下,， 去探索一下，這是十分有意義的,。

以上四點,，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事,，少說空話,，開拓進取，努力開創(chuàng)*工作的新局面,。

領導會議致辭冬至篇五

各位領導,，同志們：

今天，我們在這里隆重召開大連**集團20xx年工作會議,，本次會議主要是圍繞集團提出的戰(zhàn)略發(fā)展方針“創(chuàng)新,、布局、升級”展開討論,，制定部門20xx年的工作計劃,。作為集團法律事務部負責人，在全面總結過去一年工作后,，進一步認清形勢,，查擺問題，明確目標,，按照效益第一,、合規(guī)在前、穩(wěn)健發(fā)展的要求,，本著“監(jiān)管不越位,、管理不禁錮、服務不懈怠”的工作理念,，統(tǒng)一思想,，積極主動，推動公司法律事務工作有序深入開展,。

下面我從以下三個方面的具體談20xx年工作安排,，請各位同志審議。

一,、工作思想,、工作方法、工作作風要全面“升級” 第一,，工作指導思想要正確,。公司的根本目的在于發(fā)展，包括法務工作在內的一切管理工作應當以一切服務于公司業(yè)務,、服務于生產(chǎn)經(jīng)營為根本宗旨,，以擴大服務范圍、提高服務水平作為根本任務,。法律服務主要體現(xiàn)在為公司的決策以及業(yè)務活動提供法律支持,、清除法律障礙。作為公司法律事務部門工作人員不但應知道哪些行為合法,，哪些行為不合法,，而且應知道怎樣盡可能將不規(guī)范、不合法的活動變?yōu)楹戏ɑ蛘咧辽俨贿`法;實在無法合法化時,，向領導講清楚可能的后果以便決策,。法務工作的指導思想應立足于“疏”，盡可能避免“堵”,。

第二,， 工作方式、方法要創(chuàng)新,。法務工作的方式,、方法應當充分體現(xiàn)服務于公司業(yè)務、服務于公司其他部門的宗旨,。首先,，應當主動與業(yè)務部門建立有效的溝通機制，積極認真傾聽他們的想法與意圖,，想辦法從法律上將這些想法,、意圖完善,。其次，應當有充分的耐心將業(yè)務在法律上的判斷解釋清楚,，讓業(yè)務人員真正感受到確實是在為他們考慮,，得到他們發(fā)自心底的認同。只有當業(yè)務人員認為法律人員的介入確實讓其產(chǎn)生了實實在在的安全感時,，法務工作人員才能夠真正融入到公司的服務管理隊伍中,。再次，法務人員應充分認識到企業(yè)效率的重要性,，在保證規(guī)范的前提下,，最大可能地提高工作效率。

第三,，工作作風要端正,。法務工作滲透到公司業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，但有時并不易讓人察覺,，或一時不易讓人理解,，效果暫時不易得到體現(xiàn)。這就要求法務工作人員在工作作風上堅持虛心,、細心,、耐心、恒心,。虛心請教業(yè)務人員,，熟悉業(yè)務背景與流程，不能以偏蓋全,，草率作出法律判斷;細心思考業(yè)務中可能面臨的風險,，尋求最合適的規(guī)避方式，不能因為業(yè)務存在法律風險,，法律人員將來可能承擔責任,，而一概回絕;耐心解釋法律結論，說服業(yè)務人員充分考慮法律判斷,，不能武斷,、草率;持之以恒，腳踏實地,，精益求精,，做好每一件小事。

二,、工作內容要創(chuàng)新管理,、布局合理、升級到位。

第一,，制定和完善法律事務部工作管理制度和工作流程,。法律事務部是集團公司行使法律風險防控的專門機構，是集團公司的職能部門,，對公司各部門及其工作人員的經(jīng)營生產(chǎn)活動提供法律保障,，規(guī)避法律風險,，同時保障集團公司的制度得到落實,、執(zhí)行。工作流程指法律事務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協(xié)助的規(guī)則,?？尚行圆僮髁鞒痰闹贫然兄诓块T做好履行職責的定位，明確權責,，有效的提高工作效率,。為使集團法律事務各項管理制度更好適應集團的發(fā)展需要，并且方便各部門的理解和掌握,，集團法律事務部將會在20xx年廣泛征求各部門意見后,，將公司的合同、案件,、授權委托書,、法律顧問、法律知識培訓,、法律事務檔案等管理制度的內容整合一起后制定《大連**集團法務管理制度》,。

第二，提升集團合同的管理能力并完善集團合同管理制度,。在日常業(yè)務過程中規(guī)范集團合同訂立,、履行、變更,、解除全過程中的操作方式,，設置集團合同分類，并根據(jù)分類編制合同范本,，推行范本實施,。計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。明確各部門在合同管理過程中的職責及權限，對集團各部門所承擔的合同管理職能及職能活動進行分解并要求必須執(zhí)行落實,。在合同審查方面明確合同審查對象，統(tǒng)一規(guī)范集團審查合同范疇,，實現(xiàn)內審與外審的分工對接,，有效規(guī)范工作方式及流程，做到切實執(zhí)行。合同審查標準,，細致劃分合同審查具體內容及審定標準,，實現(xiàn)工作流程具體化，有據(jù)可查,，有理可依,。在合同審查流程中，明確合同審查流程,，做到工作方式明確化,，各個部門對接具體化，切實提高工作效率,。合同及法律文件的審查保持自收到文本兩個工作日內審核完畢,，并提出相應的法律意見或進行相應的修改。在合同履行風險防范方面,，對公司內部及各部門已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。

第三,，積極做好法律咨詢與培訓工作,，創(chuàng)新溝通途徑。工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記。計劃與技術中心聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢熱線電話和郵箱,，方便公司員工就工作中的相關法律問題進行咨詢。與人力資源部積極配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、證券法,、知識產(chǎn)權法、公司法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。計劃每半年培訓一次,，也可以根據(jù)業(yè)務部門的需求增加培訓內容和次數(shù)。

第四,，妥善處理公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛,。法律事務部密切協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門處理公司經(jīng)營中遺留的未決案件及新發(fā)案件,，協(xié)助業(yè)務部門對重大疑難債權進行清理和催收，最大限度維護公司權益,。在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,。按公司規(guī)定由法律事務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛案件,，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責,。

第五，提升法律事務部的投融資法律業(yè)務能力,。積極參與公司對外股權并購,、資產(chǎn)收購,、投資合作等業(yè)務活動,，提升集團法律事務部對公司投融資的法律支持能力，防范對外投融資的法律風險,。法律事務部積極參加集團組織的相關投融資培訓,、商務談判，提升投融資的專業(yè)技能,，積極跟進律師事務所和會計師事務所對公司投融資過程中的盡職調查,。協(xié)助業(yè)務部門建立規(guī)范投融資流程，實現(xiàn)風險流程管控,，爭取公司利益最大化,。

第六，建立并完善集團法務檔案管理工作,。目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件均未在法律事務部登記和留存。為了更好的對所有合同和法律文件管理保存,，會對法務檔案進行登記管理,，并且將檔案留存，以備隨時查檔,。對于將來法律事務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔。

三,、加強法律人才隊伍建設 為公司發(fā)展提供保障 第一,，提升法務工作人員能力和水平，加大法律人才的引進,。法律是適應社會發(fā)展的需要而產(chǎn)生和不斷發(fā)展的,，因此作為公司法律事務部工作人員,，應該不斷更新法律知識結構，積極學習新知識,，積極探索新的法律事務處理方式,，全面、積極,、有效地應付公司的法律事務,。法律事務部工作人員還要積極學習公司相關業(yè)務知識，作為一個懂經(jīng)濟和管理的綜合型人才,，為公司的業(yè)務拓展和業(yè)績提升保駕護航,。隨著公司業(yè)務的發(fā)展，要不斷招聘業(yè)務能力強,、熟知涉外法律的法律人才,，為公司在國外業(yè)務拓展提供法律保障。

第二,，尋求與外部律師事務所合作并加強管理,。我們公司正處于一個高速發(fā)展的時期，公司業(yè)務無論廣度和深度都達到了相當?shù)母叩某潭?。企業(yè)的發(fā)展已從省內發(fā)展到省外,，從國內發(fā)展到國外，為了更好的適應企業(yè)在國內和國外的布局發(fā)展,，勢必需要同國內和國際知名律師事務所進行合作,，為企業(yè)在國內外的發(fā)展提供可靠、安全法律保障,。公司法律事務部的工作往往更熟悉公司業(yè)務,，更便于與相關部門溝通，但僅憑公司法務工作人員的力量往往并不能完成維護公司合法權益的重大使命,，必要時還需要外部律師的積極配合,。法律事務部會積極配合公司發(fā)展需要，尋求和知名度高,、服務好的律師事務所進行合作,，并加強對其的管理和引導，為企業(yè)更好的服務,。

同志們,，公司當前各項工作正在有序穩(wěn)步推進，作為公司的法律事務部門,，只要我們堅持正確的方向不動搖,，堅持艱苦奮斗的精神不松勁，堅持創(chuàng)新意識不停步,，我們就一定能夠克服面臨的一切困難,，取得新的更大的業(yè)績,，完成集團交給我們的各項工作任務。

謝謝!

領導會議致辭冬至篇六

同事們大家好：

今天,，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作,，明確20xx年的目標任務。20xx年是不平凡的一年,，車間全體職工齊心協(xié)力,，以安健環(huán)風險管理體系創(chuàng)建為主線，積極開展降本增效,、技術創(chuàng)新等工作,，將企業(yè)文化建設落實到基層，融入各個崗位,，為企業(yè)經(jīng)營與管理注入生機和活力,，圓滿完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務。現(xiàn)將20xx年車間工作總結如下：

一,、強化安全管理,，順利完成公司20xx年安全生產(chǎn)工作目標。

加強安全文化建設,，全員參與安健環(huán)體系建設工作,，使安全形勢得到明顯改善。9月份參加了公司組織的“全員參與,，風險預控”知識競賽，榮獲第三名;此外,，還開展了安全文明宿舍評比活動,，有力地促進了車間的安健環(huán)文化建設。開展各類安全自檢自查28次,，專項檢查6次,，檢查發(fā)現(xiàn)隱患共74項，整改率達到100%;共制定和完善了11項安全管理制度,、11項關鍵作業(yè)任務指導書及12項安全管理流程,，完善了6項應急預案及16項事故現(xiàn)場處置方案。通過自檢自查及各項安全措施的實施為車間安全工作的開展提供了有力的保障,，圓滿完成公司20xx年安全生產(chǎn)指標,。

二、奮勇拼搏,，出色完成各項生產(chǎn)任務,。

20xx年，我們車間全體職工勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力,，全年累計完成運送鑄造原鋁62626.5噸，叉運鋁錠62332.5噸,，外送銀海鋁材原鋁78891.2噸,，外送三英鋁業(yè)原鋁30338.9噸，外送雙利鋁業(yè)原鋁14162.2噸,，叉運陽極48680組,，拉運殘極47872組，完成車間年度目標的100%,。其它各類運輸任務完成情況良好,，供氣、供水系統(tǒng)滿足正常生產(chǎn)要求,。

三,、多項舉措，全面推進企業(yè)文化建設,。

20xx年是集團企業(yè)文化建設年,，車間積極通過內網(wǎng)、銀海人報紙,、板報等宣傳渠道宣貫集團文化理念,，豐富和發(fā)展銀海特色文化，促進企業(yè)文化落地生根,。全年共發(fā)表稿件160篇,，利用板報宣傳方式完成安全、質量,、消防等各種主題板報共66板,。車間還積極參與公司各項活動，并取得好成績,，其中“黨的知識競賽”獲得第三名,，小品《幸福生活》獲企業(yè)文化故事大賽最具人氣獎，“拖拉機”撲克牌比賽獲亞軍,，“啟航銀海杯”足球賽最佳拉拉隊獎等,。

四、各項創(chuàng)新創(chuàng)效和創(chuàng)建工作扎實推進

面對日益嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，車間職工主動為公司降本增效工作獻言獻策,，加大創(chuàng)新創(chuàng)效的力度。全年開展修舊利廢工作和持續(xù)開展“降低循環(huán)水水處理藥劑消耗”qc活動,，實現(xiàn)降低各項材料費用約46.4萬元;完成10項創(chuàng)新,、技術改造工作，如叉車油門線技改項目,、清水河深井泵節(jié)能改造項目,、上料車空氣濾清器技改項目等,，取得了不錯的成效，為公司節(jié)約21萬元的經(jīng)濟效益,，為公司的“降本增效”工作添磚加瓦,。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去,。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，并努力改正,，以便我們今后取得更大的進步。

五,、20xx年工作目標

1,、根據(jù)公司20xx年安全生產(chǎn)目標和指標制定車間安全生產(chǎn)責任狀，明確各崗位職工的安全生產(chǎn)職責,，做好安全生產(chǎn)責任狀和安全環(huán)保承諾書的簽訂,、學習和回顧工作，確保全年各類安全事故事件為0,。

2,、深化成本管理，樹立班組成本意識,。加強車間備件及二級庫管控工作,，持續(xù)開展修舊利廢、qc 活動及技改創(chuàng)新工作,，嚴格落實好車間精細化管理方案,。

3、持續(xù)推進安健環(huán)風險管理體系和安全生產(chǎn)標準化建設,，修改和完善車間的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程和應急預案等安全規(guī)章制度,，使車間安全管理系統(tǒng)化,、規(guī)范化。

4,、合理安排車輛使用,，優(yōu)化車輛管理及流程。做好設備檢修及車輛保養(yǎng)工作,，確保車間安全生產(chǎn)工作有序穩(wěn)定進行,。

5,、積極開展技能培訓,，強化職工的操作技能,，認真貫徹執(zhí)行“師帶徒”機制，不斷提高全體職工的綜合素質及操作技能,。

6,、加強運輸、供水,、供氣三大系統(tǒng)安全管理和日常設備維護工作,，關注洪汛期防洪和旱季防火相關工作，加強應急物資的管理檢查,，全力為生產(chǎn)系統(tǒng)提供可靠保障,。

7、抓好公司飲用水和各循環(huán)水點系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,，確保車間各崗位粉塵濃度合格率100%,，做好職業(yè)健康安全管理工作。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團結一心，共同努力,，為完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!

最后,，祝同志們工作順利，身體健康,，全家幸福平安!也祝愿我們企業(yè)騰越九霄,，在20xx年全面實現(xiàn)歷史性突破!

謝謝大家!

領導會議致辭冬至篇七

各位代表、同志們：

龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議,，在全體代表和工作人員的共同努力下,，圓滿完成了大會預定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了,。在此,，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!

為了保障職工群眾更好地行使民主管理權利，維護職工合法權益,，促進企業(yè)發(fā)展,，我國在企業(yè)中實行職工代表大會制度。這項制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央,、國務院轉發(fā)的《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》,，1986年中共中央、國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》又對這—規(guī)定進行了完善和修改,。隨后,，《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質作了規(guī)定,。我們鶴崗礦區(qū)多年來始終堅持這一制度，并在探索中不斷改進和加強,，職工代表大會也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展,，制定企業(yè)發(fā)展大計，行使職工參與企業(yè)民主管理權利,，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道,。 我們今天這次會議是分子公司分立后，分公司召開的首屆職工代表大會,。會議期間,，與會代表認真履行職責，積極建言獻策,，充分行使當家作主的民主權利,，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經(jīng)理所作的工作報告,，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報告》,，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領導干部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領導干部工作報告》,，孫丕云總會計師所作的《關于20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》,，王肇遠副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》,、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》,，選舉產(chǎn)生了新一屆企業(yè)管理委員會、職代會民主評議干部委員會和視察委員會,。

這次會議主題明確,，重點突出，時間雖短,，收效明顯,，是一次共商大計、共謀發(fā)展的大會,，是一次團結,、務實、鼓勁的大會,。

會議的召開，對公司繼往開來,、創(chuàng)新發(fā)展;推進“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義,，對于動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，振奮精神,，凝聚力量，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn),，全面完成明年各項目標任務,，必將產(chǎn)生積極的促進和推動作用。下面,，我再強調三點意見,。

一、相信職工群眾,，信賴職工群眾,，切實把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實好 職工群眾是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。企業(yè)的發(fā)展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾的鼎力相助,。只有相信職工,，信賴職工，依靠職工,，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,、科學發(fā)展。

從黨和國家層面看,，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針,，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作,。毛澤東同志在繼承馬克思主義關于工人階級和工會理論,，分析中國工人運動經(jīng)驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經(jīng)驗總結,，并作為黨和國家始終堅持的根本方針,。黨的xx大以來，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖,，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設主力軍的作用不能削弱,，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陜西調研時強調“新的發(fā)展時期,，更要大力弘揚工人階級偉大品格”,。在黨和國家領導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下,，從“一五”到“”,，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路,，從北京奧運會至止海世博會,、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動群眾創(chuàng)造了無數(shù)的人間奇跡，書寫了無數(shù)的壯麗篇章,。依靠中國工人階級,，特別是我們產(chǎn)業(yè)工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮斗,，我國實現(xiàn)了從貧困至慍飽,、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發(fā)生了翻天覆地的變化,，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就,。

從企業(yè)發(fā)展歷程看，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉,，必須堅持不懈地落實好,。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅持的辦企原則。建企以來,，我們正是遵循這一原則,，團結和帶領廣大職工群眾，在日偽留下的廢墟上,，邊生產(chǎn),、邊建設，創(chuàng)出了“七八破千萬,、八五翻一番”的歷史輝煌,，發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè)，為國家革命,、建設和改革發(fā)展做出了重要貢獻,。進入市場經(jīng)濟后，我們又是遵循這一原則,，迎著困難上,，頂著壓力干，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗,。

領導會議致辭冬至篇八

各位領導,、各位同仁：

為加強工程項目的管理，公司在這里對材料員進行培訓,，很及時,，也很有必要。

眾所周知,，管理出效益,，管理促效益。

作為建設工程領域中特級企業(yè)的××建設集團,，把建設工程項目部的精細化管理提到了重要議事日程,，并要在20xx年逐步施行并試圖全面鋪開,，這是完會正確的，也是非常及時,，十分必要的。

按照董事長和集團公司關于《項目部經(jīng)濟管理核算流程圖》的意見,，精細化管理主要是有項目經(jīng)理,、法務員、材料員和財務人員組成,。

今天,，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。

一,、明確材料員的作用：材料員是建設工程項目部精細化管理中的重要工作人員之一,。做好材料員工作，對于加快施工進度,，提高工程質量,，節(jié)省經(jīng)費開支，減少工程成本,，促進工程經(jīng)濟效益,，為華升建設集團的興旺發(fā)達，蓬勃發(fā)展,，必將發(fā)揮不可估量的作用,。

大家知道，建筑企業(yè)屬于松散型管理,，集團公司和項目部的老板,，財務是單列的，經(jīng)濟利益是不統(tǒng)一的,。所以,，在這里我要提醒大家一下，你們是集團公司下派的項目部管理人員之一,，拿集團公司奉祿為項目部服務的,，如果發(fā)生矛盾時，必須維護集團公司的利益,。

就是要：立足集團公司,，把好項目部的材料關。

二,、落實材料員的職責：

個人認為,，項目部材料員的職責應當是：凡本工程所需的所有建筑材料，必須全部經(jīng)過本工程的材料員審核,、簽單,、接收,、登記和交付使用。

(一)來料審核：首先：要審查貨物是否符合《買賣合同》中雙方約定的數(shù)量,、質量,、規(guī)格、型號,、生產(chǎn)廠家,、有否合格證件等要件。

這是最重的工作,。嚴防以次充好,，短斤缺兩，虛報冒領等現(xiàn)象的發(fā)生,。

(二)料單簽收：其次：當審查貨物數(shù)量,、質量、規(guī)格型號與買賣合同約定相一致的情況后,，才可以在材料單上簽收,。

否則，必須立即向項目部負責人報告,。及時處理,。

(三)登記入庫：收料后，應當分類登記(建立登記制度),。然后分類分別入庫,，填寫《材料入庫單》。

對可以在室外堆放的,，要按照項目部負責人指定的地點或場所堆放整齊;

對應當入庫的材料,，必須分類按規(guī)定登記入庫。便于隨時提取使用,。

(四)領料出庫：材料的使用,，必須辦理出庫手續(xù)，即填寫《材料出庫單》,?！恫牧铣鰩靻巍窇斴d明“數(shù)量、質量,、規(guī)格型號,、用途等項目，并經(jīng)項目部負責人簽名同意,。

三,、提出材料員的要求：

(一)必須遵紀守法，嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度,，明確自已工作的工作職責,，服從集團公司和項目部的雙重管理,。正確處理好兩者關系。

做好事,，必須先做好人,。要認真學習，提高自已的為人素質,。 拿集團公司的工資,，就要遵守集團公司規(guī)章，按照集團公司的要求辦理,，為集團公司把好項目部材料關。

(二)必須熟悉業(yè)務,，嚴格遵循集團公司精細化管理的操作流程,，要密切配合項目部負責人、法務員和財務人員共同工作,。工作中,，既要各司其職，各負其責,，又要相互支持和配合,。志不立，天下無可成之事,。只有通過嘴勤,、手勤、腳勤,，腳踏實地,，勤奮工作;細心、耐心和認真地操作,，大家一定能夠成為華升建設集團一名合格的材料員,。

(三)必須敬業(yè)愛崗，認真總結經(jīng)驗,，努力做好本職工作,。建設工程項目部推行精細化管理，在我公司剛剛起步,，大家一定要總結經(jīng)驗,，隨時收集資料，如材料買賣合同,、收貨單,、入庫單、出庫單等(發(fā)生糾紛,，就靠這些原始證據(jù)說話),。集團公司領導要求,，對此項工作以后是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學趕幫超的比賽活動,，看誰做的好,，做的認真，做出成績,，做出經(jīng)驗,，看誰資料齊全，工作有條不紊,。建議,，對這項工作做的比較好的經(jīng)驗要總結，要開現(xiàn)場會觀摩會學習和推廣,。并建議年終開展總結,、評比活動，對成績優(yōu)異的,，還要有一定的物質獎勵,。

(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀的事件發(fā)生?，F(xiàn)在是和諧社會,，更是經(jīng)濟社會。因人情而違規(guī)和經(jīng)濟利益驅動而違法大有人在,。這里給大家提個醒,，丑話說在前頭。不要被人情或經(jīng)濟利益沖昏頭腦,，而貪小失大,，切不可做違法亂紀的事情，以至于一失足成千古恨,，而追悔莫及,。

這樣的事例是屢見不鮮的。

如果一旦發(fā)生,，集團公司也必將按規(guī)定嚴肅處理,，觸犯法律的，必將提交司法機關處理,，不會遷就的,。我這時有話在先，預先敲一下警鐘,。希望這類事情不要發(fā)生,。

同時，還必須按照項目部有關工程項目部人員安全生產(chǎn)等到的要求,，杜絕各種事故的發(fā)生,。用水電,、交通、戴安帽,、嚴禁違規(guī)操作等,。

最后，希望大家工作順利,，事業(yè)有成,。

謝謝!

領導會議致辭冬至篇九

同志們：

全縣矚目的縣xx屆人大一次會議已圓滿結束，新一屆縣政府領導班子正式選舉產(chǎn)生并將開始履行工作職責,。在此,，我代表縣政府班子對士博同志擔任縣政府副縣長表示熱烈的祝賀!同時，為山丹經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻,，調任縣人大會工作的有武同志表示衷心的感謝,，請有武同志能夠一如繼往的關心支持政府的工作。前不久剛剛召開的縣人代會明確了20xx年及今后五年政府工作的奮斗目標,，寄托著全縣廣大干部群眾的信任和希望，能否順利實現(xiàn)既定的目標任務,我深感任務艱巨,，責任重大,。要不負眾望，不辱使命,，必須從加強自身建設做起,。為此，我想就建一個什么樣的政府,，建一個什么樣的班子,，當一名什么樣的領導干部講三點意見，與大家共商共勉,。

一,、建設一個講服務、講效率,、講法制的信用政府

新一屆政府班子組成后,，我想大家首先應思考的一個問題，就是我們要建設一個什么樣的政府,。這是未來五年政府工作開展得好壞的一個前提,。也就是說新一屆政府要積極轉變職能，塑造全新形象,，這既是加強政府自身建設的需要,，也是推進市場化改革進程的需要。按照建設“廉潔,、勤政,、務實,、高效”政府的要求，新一屆政府自身建設要著力在以下幾個方面下功夫,，并力求取得實效,。一是要講服務。政府的本質是為人民服務,，要徹底改變那種臉難看,、事難辦的“官衙門”形象，進一步消減不必要的行政審批程序,，從行政審批型向公共服務型轉變,，把政府的工作重點轉移到維護市場秩序、保證公平競爭,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、建立和完善社會保障制度和社會服務體系等社會公共產(chǎn)品和公共服務上來。二是要講效率,。新一屆政府的工作大局已經(jīng)確定,，關鍵在于落實，在于真抓實干,。我們應該做的,，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持一切從山丹的實際出發(fā),，走山丹特色的發(fā)展路徑,，按照縣委確定的發(fā)展方向和思路，不停滯,、不動搖,、不懈怠、不折騰,，撲下身子,、認認真真抓好每一項工作的落實，用勤勤懇懇的工作,，換得實實在在的業(yè)績,，帶來實實在在的發(fā)展，帶給群眾實實在在的利益,。大家一定要做到“八個不”即：不搞層層批示,，不搞文山會海，不搞推諉扯皮,，不當好好先生,，不小里小氣，不打肚皮官司，不搞暗箱操作,，不只報喜不報憂,。這也是對我們每個班子成員的要求。三是要講法制,。政府的一切工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行,。要自覺接受人大的依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督,。政府班子要帶頭學法,、守法、執(zhí)法,，以此推進政府工作的法制化,。同時，要充分注意到,，在現(xiàn)代市場條件下,，要駕馭好縣域經(jīng)濟社會發(fā)展航船這個舵，需要更加講求科學,、尊重規(guī)律,。要加強調查研究，廣泛集中民智,，充分發(fā)揚民主,，推進決策的科學化和民主化，提高系統(tǒng)性,，注重前瞻性，把握規(guī)律性,，增強創(chuàng)造性,。

二、建成一個講團結,、講勤政,、講廉潔的務實班子

新一屆政府領導班子中，既有上屆政府繼續(xù)留任的,，也有新進的新生力量,，從年齡結構、工作閱歷看,，應該說是一個年富力強的班子,。未來五年，完成《政府工作報告》提出的各項任務,，需要調動和發(fā)揮全縣上下的積極性和創(chuàng)造性,，需要集中和凝結全縣廣大干部群眾的智慧和力量，要肩負如此重任，政府領導班子首先要成為一個有戰(zhàn)斗力,、有創(chuàng)造力,、有感召力的班子，成為一個講實話,、辦實事,、求實效的班子。具體說：一要加快發(fā)展,，執(zhí)政為民,。經(jīng)濟是基礎，發(fā)展是硬道理,。要把加快發(fā)展作為政府班子的第一要務,，把富民強縣作為政府班子的第一責任。gdp五年年均增長13%左右,，是一個積極可行但要付出極大努力才能實現(xiàn)的目標,，今后我們班子的全部工作都要圍繞實現(xiàn)這個目標展開，我們決不能在全面建設小康社會的奠基階段就留下欠帳,。因為,，發(fā)展經(jīng)濟的根本目的是不斷提高人民群眾的生活水平和質量。二要強化合力,，求實創(chuàng)新,。做好新形勢下的政府工作，首先需要我們班子心往一處想,，勁往一處使,，珍惜共事機緣，維護班子團結,，強化工作合力,，這是我們做好工作的一個重要保證。團結是一種境界,，也是干部素質的體現(xiàn),。政府有無影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不僅在于班子成員個人工作能力的高低和魄力的大小,，而且還關鍵在于班子成員之間是否團結。如果班子不團結,，個人能力再好也體現(xiàn)不出來,。因此，團結出干部,、出形象,、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。今天政府常務會確定各位副縣長的分工只是相對的分工,，而且有些工作自身就有交叉,，大家要相互支持、相互協(xié)助,，補臺不拆臺,，這樣才能促使我們的工作全面推進?！墩ぷ鲌蟾妗芬呀?jīng)人民代表討論通過,，五年后我們能不能向全縣人民交上一份滿意的答卷，我想關鍵在于抓好落實,。對報告中提出的關系全局的重點工作,，要成立專門的工作小組，努力做到有部署,、有檢查,、有實效。力求擲地有聲,，不放空炮,。要善于抓住重點，突破難點,，以創(chuàng)新的銳氣,、改革的辦法、開放的思路,，搶抓發(fā)展新機遇,，努力開創(chuàng)政府各項工作的新局面。三要艱苦奮斗,，清正廉潔,。政府領導班子是否保持艱苦奮斗的作風，是否廉潔自律,、勤于政事，對于政府的形象和整體功能的發(fā)揮有著決定性影響,。我們辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約,、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行,，精打細算,，把有限的資金用于發(fā)展經(jīng)濟和改善人民生活上，反對講排場,，比闊氣,，鋪張浪費。新一屆政府班子在廉政建設上要有新的要求，要強化監(jiān)督機制,，規(guī)范行政行為,。班子每一個領導成員，都要以身作則,，廉潔自律,，管好自己，管好配偶,、子女和身邊工作人員,，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。

三,、成為一名講學習,、講政治、講正氣的領導干部班子集體是由每個個體組成的,，個人的修養(yǎng),、個人的素質，直接影響到班子整體功能的發(fā)揮,。因此,，政府班子的每一位成員都要珍惜組織的重托，倍加努力學習,，扎實苦干;都要珍惜代表的信任,，倍加勤政為民，當好公仆;都要珍惜人民賦予的權力,，倍加謙虛謹慎,，艱苦奮斗，努力成為一名合格的領導干部,。一是要講學習,。堅持不懈地加強理論學習，特別是要學習好,、掌握好“三個代表”重要思想,，增強貫徹落實黨的路線、方針,、政策的執(zhí)政能力,。認真學習市場經(jīng)濟的理論和知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的行政能力,。要深入實際,，調查研究，多到基層走走,，多聽聽群眾意見,，善于在實踐中學習,，切實增強做好本職工作的能力。二是要講原則,。領導干部的原則性強不強,，是黨性的反應，也代表著其思想素質,、政治水平和道德境界,。要堅持以黨和人民的利益為重，做到講黨性不講私情,，講真理不講情面,。五年的任期，不單是一個時間的概念,，實際上它為我們提供的是一個廣闊的舞臺,，是一個成就事業(yè)、造福人民的機會,。在人民信任和期待的目光中,，我們能不能不辱使命，關鍵要看我們自身的作為,。在其位,，就要謀其政、盡其責,、立其業(yè),，我們必須以新的姿態(tài)、新的干勁,、新的作為,，務求新的發(fā)展，新的成就,。三是要講民主,。要按照集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，建立完善議事制度,、健全規(guī)范決策程序,，把堅持集體領導、民主決策規(guī)范化,、經(jīng)常化,。要健全班子民主生活會制度,，通過民主生活會改進作風,，消除誤解，增進理解,，維護團結,。要建立良好的情況通報制度、情況反映制度和溝通協(xié)調機制,，加強協(xié)調醞釀和會下溝通,，保證和促進領導班子思想統(tǒng)一、步調一致,。要始終堅持集體領導與個人分工負責相結合,，最大限度地發(fā)揮集體領導的智慧和力量，促進班子協(xié)調高效運轉,。

同志們,，山丹的發(fā)展謀事在人，成事更在于人,。我相信,，只要大家堅定信心，真抓實干,，同心同德,，奮力拼搏，政府整體工作一定能取得新成績,，贏得新天地,，我們一定能夠為全縣人民交上一份滿意的答卷。

領導會議致辭冬至篇十

同志們：

根據(jù)會議安排,，下面我就分管工作講幾點意見,。 今年上半年，發(fā)改,、交通,、國土、招商等部門緊緊圍繞年度目標,，強化措施,，狠抓落實，較好地完成階段性任務,。截止6月底,，全縣完成固定資產(chǎn)投資16.65億元，同比增長47.6%,。年初確定的72個重點建設項目,，開工66個，完成投資16.39億元,，占年計劃的56.81%,，其中,，21個市級重點項目全部開工，完成投資8.91億元,，占年計劃的80.94%,。成功組織參加了第xx屆東西部經(jīng)貿洽談會，引進項目11個,，引資59.58億元,，到位資金7.5億元，占年任務的62.5%,。全面完成了縣級土地利用總體規(guī)劃文本編制和6個專題規(guī)劃調研,，順利通過省級評審和批準。同時,，公路,、物價及各保險公司等部門也較好地完成了階段性工作任務。下半年,，要著力抓好以下幾個方面工作：

一,、重點項目建設

1、切實加快項目建設進度,。各鎮(zhèn)各部門要進一步強化責任意識,，采取有力措施，努力化解和克服影響項目建設的突出問題,，抓開工,、促進度、抓質量,，確保重點項目建設任務全面完成,。營盤等鎮(zhèn)公共租賃住房由縣住建局負責，營盤,、曹坪,、瓦房口鎮(zhèn)配合，確保7月15日前開工;s102省道溶洞段改線工程由縣交通局負責,，石甕鎮(zhèn),、縣公路段配合，確保7月15日前開工;縣中校園內公租房由縣住建局負責,，縣中配合,，確保7月31日前開工;石鎮(zhèn)灣潭子廉租房由縣住建局負責，縣國土局,、乾佑鎮(zhèn)配合,，確保7月31日前開工;馬三路改造由縣交通局負責，乾佑鎮(zhèn)配合,，確保7月31日前開工;縣城糧油綜合批發(fā)市場建設由縣糧食管理中心負責,，確保7月31日前開工,。對金正礦業(yè)智達200萬噸釩鈦磁鐵礦采選等22個投資未達到節(jié)點任務、進展遲緩的項目,，各相關責任部門要逐一查找原因，制定詳細的項目進度表,，倒排工期,，加快施工，確保按時完成建設任務,。

2,、扎實做好項目前期準備工作。 今年,，全縣安排了40個重點前期項目,，項目總投資估算84.58億元。目前,，細菌氧化提金,、廢品回收再利用等9個項目已完成可研，新型墻體材料,、石英礦綜合開發(fā)等19個項目前期工作已經(jīng)啟動,，還有12個尚未啟動。各項目責任部門要高度重視,，再添措施,，盡快啟動石灰石造紙、西甘溝旅游開發(fā),、鳳凰古鎮(zhèn)保護與開發(fā),、沙灣生態(tài)旅游、沙巴溝鐵礦采選,、南溝鐵礦采選,、小嶺工業(yè)區(qū)水資源循環(huán)利用、天平山旅游綜合開發(fā),、年產(chǎn)1000萬平方米花崗巖板材加工,、天長公司尾礦滲水磚、50萬噸生豬屠宰,、胡家溝礦泉水開發(fā)等12個項目的可研和規(guī)劃編制,，使我縣項目建設真正做到建成一批、開工一批,、續(xù)建一批,。

3、全面優(yōu)化項目建設環(huán)境,。繼續(xù)把改善投資環(huán)境作為促進項目建設的基礎性工作,，嚴格建設項目土地審批,、環(huán)評、安評手續(xù)辦理時限,，嚴查項目建設中的吃拿卡要行為,，及時協(xié)調解決項目建設中的企地矛盾，切實為項目建設提供良好的環(huán)境保障,。要從嚴從快打擊破壞項目建設的人和事,，對個別案例要作為典型處理，要讓以權謀私,、破壞項目建設環(huán)境的個別人得到懲處,，要讓無理取鬧、阻撓項目建設的個別群眾付出代價,。要通過社會監(jiān)督,、輿論壓力、法律手段和制度建設,，徹底解決項目建設環(huán)境中存在的一些突出問題,，使項目建設環(huán)境有較大改善，從而形成良好的發(fā)展氛圍,。

二,、招商引資工作

1、切實做好招商項目跟蹤服務,。各責任單位要集中力量,，集中精力，全方位,、多角度推進重點項目,，全力促進豐北河礦產(chǎn)資源整合、安德魯西亞度假山莊,、柞水南關綜合開發(fā),、盤龍公司擴能等項目資金盡快到帳。各鎮(zhèn)各責任部門要實行一個項目一名領導,、一套班子,、一張推進時間表，跟蹤解決企業(yè)在發(fā)展和生產(chǎn)過程中存在的困難與問題,?？h招商局要及時跟蹤解決企業(yè)存在的難題，力求招商項目能“落的實,，穩(wěn)的住,，有發(fā)展”。

2、進一步改善招商引資工作方式,。繼續(xù)發(fā)揮扣門招商,、產(chǎn)業(yè)招商等傳統(tǒng)方式作用，積極開展商會招商,、企業(yè)招商,，積極探索中介招商和委托招商等方式，深耕熟地,，追蹤線索,，鞏固成果。集中精力圍繞投資規(guī)模大,、質量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長的項目,，特別是工業(yè)項目,，開展招商;圍繞落戶大項目招引配套企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套,，形成產(chǎn)業(yè)集群,。

3、切實加大考核工作力度,。今年,，我們將按《柞水縣招商引資工作考核辦法(試行)》著重考核簽約任務、到位資金和基礎工作三項工作,，重點考核到位資金情況,。實行引進項目備案制、項目到位資金分享制,、到位資金確認制,，確保招商引資工作取得新突破。

三,、國土資源管理

1,、積極做好項目用地服務保障工作。加強土地報批力度,，科學調控土地供給,，繼續(xù)擴大土地有償使用范圍，嚴格招拍掛制度,。建立土地收購儲備金制度,，加大土地收購儲備力度，實現(xiàn)全年收儲土地50畝,，盡快將南關大三角地帶推向市場進行開發(fā),，力爭全年實現(xiàn)土地有償收益1500萬元。加大空心村整治，提高土地利用率,，全年完成空心村整治2個,。

2、規(guī)范礦產(chǎn)開發(fā)秩序,。按照《柞水縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃》合理安排礦產(chǎn)開發(fā)利用格局,。精心組織，強力推進探礦權資源整合,，按時完成整合任務,。加大礦產(chǎn)勘查投入，力爭金礦,、鉬礦的勘查找礦工作取得較大突破,。對各類礦產(chǎn)開采、勘查項目進行全面排查,，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決予以查處,。

3、加強地質災害防治工作,。進一步建立健全地質災害預防監(jiān)測網(wǎng)絡,，明確責任，落實措施,，實行24小時值帶班制度,，科學組織實施地質災害治理項目，籌備組織開展地質災害應急演練,。加強礦山地質環(huán)境調查,，進一步落實礦山地質環(huán)境評價制度，加快避險移民搬遷建設步伐,。

四,、交通運輸

1、積極爭取交通建設項目,。要緊盯國家政策導向,，抓搶機遇，主動靠前,，爭取更多交通建設項目落戶我縣,。盡快與省市交通主管部門做好銜接，積極爭取將馬三路改造,、新老城連接帶s102省道城區(qū)段改造等工程納入省市建設計劃,。加強管理，健全檔案,，確保s102省道溶洞段改線工程高質量,、高水平完成,。全面完成縣城二級客運站建設，力爭超額完成20xx年通村水泥路,、通達,、便民橋、五級客運站等工程建設任務,。

2,、完善農村公路養(yǎng)護管理。創(chuàng)新養(yǎng)護管理模式,，提高農村公路養(yǎng)護效果,，積極做好農村公路日常養(yǎng)管工作，完成養(yǎng)護示范路建設200公里,。按照新的養(yǎng)護管理體制要求,，將所有鄉(xiāng)村公路納入列養(yǎng)范圍，予以養(yǎng)護管理,，確保道路安全暢通,，為全縣人民提供舒適的道路通行環(huán)境。

3,、強化道路運輸管理服務水平?？茖W制定公交車,、出租車發(fā)展規(guī)劃，加強從業(yè)人員教育,，規(guī)范運輸經(jīng)營行為,，更好地滿足人民出行要求。嚴厲打擊黑車和無證營運行為,，及時排查糾紛,，化解矛盾，營造公平,、規(guī)范,、有序的市場環(huán)境。

同志們,，上半年工作的良好成效得益于大家的共同努力,，讓我們攜起手來，克服困難,，扎實工作,，切實抓好各項工作的落實，確保年度目標任務如期完成,。

領導會議致辭冬至篇十一

各位代表,、同志們：

今天我們在這里舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

工會是企業(yè)職工的群眾組織，是公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是職工群眾利益的代表者和維護者,，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題,，由于種種原因,，工會組織一直未能完善，近期在黨工委的大力支持下,，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與,，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯(lián)動,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略,、決策,、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時,，要把員工的意見,、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題,，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差,。這樣，通過工會這座橋梁,、這根紐帶,，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力,。

二要主動參與,，發(fā)揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會,、民主管理小組,、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來,，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督,、民主管理的職責，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感,，為員工營造一個和諧,、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。

三要組織引導,，發(fā)揮好員工主體作用,。

員工是企業(yè)的主體,。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當中,，以企業(yè)發(fā)展為目標,，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工思想教育,，并通過組織開展優(yōu)質服務競技,、辯論賽、演講比賽,、知識競賽等活動,，引導好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性,，為員工搭建成功的平臺,，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務,，發(fā)揮好維權保障作用,。

希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想,，通過走訪職工,、進行企業(yè)滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活,，傾聽員工心聲,，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事,、辦實事,、解難事,，切實維護員工的長遠利益和現(xiàn)實利益,，真正保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權益,。

五要加強工會組織自身建設,。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下,，把工會組織真正建設成為領導信任,、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨,，自覺加強學習,，鉆業(yè)務、懂政策,、會服務,、善成事,，努力為員工辦好事、辦實事,，為努力構建和諧企業(yè),、推動公司快速發(fā)展貢獻出自己的力量。

最后,，希望全體會員要振奮精神,、開拓進取，轉變觀念,，服務職工,，增強做好工會工作的榮譽感、使命感,，以昂揚向上的工作熱情,、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁,、務實的作風,，腳踏實地，真抓實干,，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,，推動公司和諧發(fā)展，開創(chuàng)集團公司工會工作的新局面,。

謝謝大家!