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崗位聘用合同的法律效力篇一

一,、甲,、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理,。

二,、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,，合理調(diào)整資金,，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況,，資金動(dòng)態(tài),，對(duì)營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議,，定期向總經(jīng)理報(bào)告,。

4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月,、季,、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析,。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對(duì)、抽查與調(diào)撥,，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,，保證資產(chǎn)來源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù),。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃,，事中控制和事后監(jiān)督,。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬,、日記賬等賬簿處理,；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào),。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù),；資金預(yù)算業(yè)務(wù),；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促,；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系,，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作,。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年,。自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣,，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動(dòng)合同,，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,，乙方8%,，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù),，工作內(nèi)容共12條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天,，休息時(shí)間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符,，出差要及時(shí)更正,，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）,。;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn),，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目,，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì),、往來賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì),、做到賬賬相符,，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）,。;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告,、查帳報(bào)告,、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告,、章程等會(huì)計(jì)資料,。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）,。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票,、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票,、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進(jìn)票據(jù),、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù),。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人,，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān),，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng),，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào),，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用,。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù),、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決,，無此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前,，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、費(fèi)用分類報(bào)表,、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）,。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理,、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò),。否則無此工資）,。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,，否則無此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則,，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成）,。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí),、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

（五）試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六,、如乙方能力有限或不能勝任其工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。

七,、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天,，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 ,。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn),。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八,、其它

1,、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效,。甲留存一份,，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉）,。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同的法律效力篇二

甲方(用人單位)

名稱

負(fù)?責(zé)?人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話



陜西教育學(xué)院?系(部,、處,、室、館,、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。

一,、聘任期限

1、本合同從?年月?日起至年?月日止,，期限為個(gè)月。

2,、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為個(gè)月,。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé),。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。

2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。

3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

5,、其它：

四、工作報(bào)酬及待遇

1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。

3,、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。

2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七,、雙方約定的其它條款

1,、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

3,、

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解,，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)?乙方：(簽章)

崗位聘用合同的法律效力篇三

聘用單位：(以下簡稱甲方)

被聘用人單位：(以下簡稱乙方)

因甲方工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,，決定聘用乙方為該工程施工員一職,，為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé),、利關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商一致,，具體訂立以下合同條款：

一、工程項(xiàng)目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,，并不得自行要求變更工作崗位。

三,、乙方崗位職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī),、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度,。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度,、安全負(fù)責(zé);堅(jiān)決服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2,、熟悉施工圖紙,，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局;參加圖紙會(huì)審，積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題,，對(duì)設(shè)計(jì)要求,、質(zhì)量要求、工期要求,，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,，組織班組認(rèn)真按圖施工。

3,、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場(chǎng)勘察,、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通,、安全防護(hù)設(shè)臵等具體工作,，安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決,，不延誤工程進(jìn)度,，負(fù)責(zé)本工程的定位,、放樣、抄平,、沉降觀測(cè)記錄等工作,。

4、參與班組技術(shù)交底,、工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底,。嚴(yán)守施工操作規(guī)程,，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全,，教育督促工人不違章作業(yè),。

5、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃,，詳細(xì)如實(shí)填寫施工日志,，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比,，負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè),。

6、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施,，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月計(jì)劃和周計(jì)劃進(jìn)度表,，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源,，合理組織施工,，保證工程進(jìn)度按周計(jì)劃、月計(jì)劃等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成;根據(jù)施工計(jì)劃做好各施工班組的日常工作安排,。

7,、對(duì)原材料、設(shè)備,、成品或半成品,、安全防護(hù)用品等及時(shí)查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的,，有權(quán)禁止其在工程中使用,。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢,、互檢、交接檢三檢制度,，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)臵的交通,、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。每天開工前,、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量,、進(jìn)度和安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,。

三,、雙方責(zé)任：

1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需提供有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存,，乙方住宿,、生活由甲方負(fù)責(zé)安排，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),。

2,、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度，并承擔(dān)違反規(guī)章制度對(duì)公司所造成的損失和責(zé)任,，及時(shí)為甲方(聘用單位)同業(yè)主,、

監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3,、乙方面試通過后,，先試用 月，試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議,。試用期滿后,，甲方同意按月支付乙方 元/月。

4,、乙方服從甲方的工作安排,，按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工作，特殊情況需提前用書面形式請(qǐng)假,，待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假,，否則作曠工處理。

5,、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣,。

6,、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的，有權(quán)隨時(shí)終止聘用合同,，但需提前10日通知乙方,，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,，工資按實(shí)結(jié)清后，甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用,。反之,，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出,，并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗,，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

(5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

8,、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止,，如需續(xù)訂，另行簽訂合同,。

四,、有下列情形甲方給以乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

(1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,，且甲方每月組織檢查的總評(píng)比名列前茅,，甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì);

(2)乙方對(duì)施工班組每日能做到工完料清，又不浪費(fèi)材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施,，且經(jīng)甲方綜合評(píng)價(jià)優(yōu)后,，甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在年終決算時(shí),，按甲方書面認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)金額與其工資一同經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算;

(3)反之,，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,，且每月總評(píng)比較差,，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，并在每月付工資時(shí),，將該罰款扣除,。

(4) 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元。

五,、本合同雙方簽字后生效,，一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同的法律效力篇四

甲方： (用人單位)

乙方：,，性別 ,， 年 月 日出生,，族,，

身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)需要招收一名 人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等,、和諧,、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營 的用戶,，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,，從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,，若甲方有異議,，表示為不滿意，則合同解除,，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資。

三,、試用期間的工資為800元每月,，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還,，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的。

四,、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕,，以防物品的丟失,。

五、工作時(shí)間：早上 —晚上 ,，午休1小時(shí),。滿意留用的，直至本合同約定日,，即為 ,，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

六,、工作程序：

七,、本合同雙方簽字后立即生效。

八,、本合同一式兩份,，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

崗位聘用合同的法律效力篇五

甲 方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排。

三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

四,、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月,，績效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助,。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

五,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。

六,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式,、形式,、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。

第二十二條因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償,。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,，可以解除勞動(dòng)。

崗位聘用合同的法律效力篇六

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

七,、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八,、本合同適用于臨時(shí)聘用員工,。

本合同工式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同的法律效力篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月為 _____

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),， 并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：

代表：

日期：

乙方(簽名)：日期：

崗位聘用合同的法律效力篇八

一、聘方(甲方)：

新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二,、聘用刻日：

自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

三,、禮聘待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)較,。

2.獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,，嚴(yán)酷遵守黌舍的各項(xiàng)規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失蹤職,，不能勝任,，不從命黌舍放置，與同事,、不能和學(xué)生親善相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢，非凡嚴(yán)重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流,、進(jìn)修,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,，同時(shí)是以給黌舍造成嚴(yán)重?fù)p失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任,。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責(zé)任,。

4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動(dòng)告退,，次和談自解職之日起無效.

5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情措置,。

6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年

崗位聘用合同的法律效力篇九

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為 ,。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議,。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議,。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同的法律效力篇十

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同，否則,，合同終止,。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2,、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3,、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4,、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革,，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2,、乙方不服從甲方工作安排,。

3、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

4,、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭議,，由勞動(dòng)部門仲裁。

五,、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

六,、本合同于從年月日起生效。

七,、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

崗位聘用合同的法律效力篇十一

甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：丙方(鑒證方)：根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授,，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，簽訂本合同,，共同信守.

第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 ________年____月____日起,，至 ________年____月____日

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫,，并在所在單位集中公布)

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作,。

2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3. 醫(yī)療,、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育,、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

4. 管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗們職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

第四條 工資和崗位津貼

1. 在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位,。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放,。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

第五條 乙方義務(wù)

1. 遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2. 同意并履行《______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。

3. 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,。

4. 在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。

5. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué),，科研和管理良好的氛圍,。

第六條 聘任考核

1. 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2. 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

(1) 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

(2) 本合同

第二條和

第五條之約定,。

4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條 崗們津貼的發(fā)放

1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為 ,，其中每年____月及____月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

第八條 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

1. 當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日,，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā),。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

5. 公派出國出境超過1個(gè)月(含1個(gè)月,，不含每年____月和____月)以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

6. 其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼;

第九條 解聘與續(xù)聘

1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2. 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

3. 本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

第十一條 雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解,。

2. 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出____日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份,。甲方(負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同的法律效力篇十二

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授,，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，簽訂本合同,，共同信守.

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,，至 年 月 日

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫,，并在所在單位集中公布)

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在位工作。

2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3. 醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育,、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo),。

4. 管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

第四條 工資和崗位津貼

1. 在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放,。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

第五條 乙方義務(wù)

1. 遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2. 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。

3. 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

4. 在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

5. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍,。

第六條 聘任考核

1. 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2. 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

(1) 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。

(2) 本合同第二條和第五條之約定。

4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同,。

第七條 崗們津貼的發(fā)放

1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分,。

2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為 ,，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條 崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

1. 當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日，病假超過10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2. 出現(xiàn)曠工行為,，當(dāng)月崗位津貼不發(fā),。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

5. 公派出國出境超過1個(gè)月(含1個(gè)月，不含每年2月和8月)以上者,，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

6. 其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼;

第九條 解聘與續(xù)聘

1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2. 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

3. 本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

第十一條 雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

2. 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

日期： 日期： 日期：

崗位聘用合同的法律效力篇十三

甲方(用人單位)

單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:性別：民族：學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

丙方(項(xiàng)目組或部門)

項(xiàng)目(或部門)名稱：

項(xiàng)目(或部門)負(fù)責(zé)人：

甲,、乙,、丙三方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》和《__研究所項(xiàng)目聘用制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,，承擔(dān)丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù),，并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。 崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;

其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔,。

3.乙方離開聘用單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲,、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、人事關(guān)系管理

1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi),。

2.乙方受聘期間，,，受聘期間不購買社保,，以及不享受交通、通信,、出差等津費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)貼,。

七、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方受聘后,，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),，享受甲、乙,、丙方商定的薪酬,。乙方如有見習(xí)期或試用期，其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)核定,。薪酬的具體約定有：

2.乙方薪酬和所有的福利待遇費(fèi)用,，從丙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出，并事先由丙方征得項(xiàng)目管理單位同意,。

3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、合同的變更,、終止和解除

1.項(xiàng)目聘用合同依法簽訂后，甲,、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。一方要求變更時(shí),，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。如三方未達(dá)成一致意見,，原合同效力不變，協(xié)商期不得超過30天,。

2.有下列情況之一的,，聘用合同自行終止：

(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘用合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘用合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

九、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘用合同期限內(nèi),，不符合本合同第八節(jié)第8條的，不得單方解除聘用合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 %的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十,、人事爭議處理

甲,、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十一,、需要約定的其他事項(xiàng)

特別約定：如果丙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，被項(xiàng)目批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)決定變更或提前終止,，甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段項(xiàng)目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，四份具有同等法律效力,。

丙方負(fù)責(zé)人:(簽字) 乙方:(簽字)

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同的法律效力篇十四

用人單位：

職工姓名：

甲方：(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

名稱：___

名稱：

法定代表(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

住所(地址)： ___

聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止,。

二,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的

勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期期間工資為： ,。合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按

(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,，若有特殊原因,，將另行通知,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

(5)乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和

規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

六,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

七,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：

代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月