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崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇一

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇二

因甲方公司發(fā)展需要,，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類?,，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一,、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為??年(???年???月?????日至???年???月???日),。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、合同期間,，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬,。?

2,、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用,。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求,。

3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外,，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利,。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼,。同時(shí)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用,。

三,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后,，乙方應(yīng)于??????年??????月?????日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù),。

2、乙方需提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目,。

3,、甲方在申請(qǐng)注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊,，以便順利注冊成功,。

4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排,，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方,。甲方對(duì)乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5,、乙方工作時(shí)間和休息休假：按照國家相關(guān)法律,、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制,，同時(shí)依法享受國家法定的節(jié)假日,。

6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國家法律法規(guī),，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康,、安全的行為。

四,、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1,、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方???（人民幣：元整）作為聘用工資,。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場推廣達(dá)到一定效果后,，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額參照績效考核制度）。

2,、關(guān)于交通(自駕車),、通訊、膳食,、住宿等員工福利或補(bǔ)貼,，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級(jí)同等待遇。

六,、解聘

1,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排,。

2,、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、乙方在甲方申請(qǐng)專利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù),。

3、在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）?甲方不能按時(shí)支付工資,；

（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)；

（3）?甲方有其它違約行為。

4,、在下列情況下,，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí)；

（2）乙方有其它違法行為,。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七,、違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿?_?年,，才可以解聘，如提前解聘,，賠付乙方違約金?元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算),。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

九、聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議,。

十,、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘,，聘用工資付清,、相關(guān)證明文件返還乙方后失效,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方：（簽字蓋章）???????????????????????乙方（簽字）：?

法定代表人：??????????????????????????????????

電話：??????????????????????????????????電話：

傳真：??????????????????????????????????傳真：

地址：??????????????????????????????????地址：

簽訂日期：???年???月???日????????????簽訂日期：???年???月???日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇三

甲 方：

代表人：

住 址：

乙 方： (勞動(dòng)者)

代表人：

身份證號(hào)碼：

住 址：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運(yùn)營成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí),，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲,、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二,、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員,，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé),。

3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料,。

4.收集客戶信息、意見,，建議并及時(shí)向公司反饋,。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個(gè)月,，自201 年 月 日起至201 年 月 日止,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣,，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%,，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

(1).基本工資： 元,，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條,，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)),。

<2>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,，否則無此工資),。

<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不外泄漏)

<4>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成),。

五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí),、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待,。

(六)：如因工作需要和客觀情況,，,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。

七：違約責(zé)任

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

2,、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn),。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八：其它

1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效。甲留存一份,，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力,。

2,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙 方(簽字,、按指紋)：

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇四

甲 方：有限公司 (用工單位)

代表人：x身份證號(hào)碼：

住 址：聯(lián)系電話：

乙 方： (勞動(dòng)者)

代表人： 身份證號(hào)碼：

住 址： 聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運(yùn)營成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí),，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲,、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理,。

二,、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中,。

2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé),。

3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時(shí)向公司反饋,。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動(dòng)合同,，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

(1).基本工資： 元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

(2).崗位工資： (采購部經(jīng)理按10條,，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天,，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)),。

<2>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,，否則無此工資),。

<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則,，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

<4>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成),。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付,，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí),、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待,。

(六)：如因工作需要和客觀情況,，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)),。

八：其它

1,、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉),。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：

代表人(簽字,、按指紋)：

年 月 日

乙 方(簽字,、按指紋)：

年 月 日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇五

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月。

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇六

普通高校崗位公開聘用合同

甲方(用人單位)

名?稱

負(fù)?責(zé)?人

電?話

乙方(應(yīng)聘人)

姓?名

性?別

出生年月

民?族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

xx學(xué)院?系(部,、處、室,、館,、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。

一,、聘任期限

1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個(gè)月,。

2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,，期限為?個(gè)月,。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作,，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

四,、工作報(bào)酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3,、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

六、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止,。

3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。

十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)??????乙方：(簽章)

年?月?日???????年?月?日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇七

甲方：

乙方：

甲方招(聘)用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個(gè)月,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì),、代碼實(shí)現(xiàn),、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成,。

2,、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______,。

(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),，每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3,、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息______天;

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。

(二)非法定節(jié)假日,，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天______小時(shí)計(jì),，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班,，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過______天，按照自動(dòng)開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的,，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前______天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬元;

2,、賠償金：違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項(xiàng)目關(guān)系的公司工作,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話：

簽署時(shí)間：______年______月______日

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

簽署時(shí)間：______年______月______日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1,、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時(shí)、按責(zé),、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實(shí)行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等,。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

2、依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。

4、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密,、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任,。

第七條：違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

乙方不履行聘用合同的。

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

在試用期內(nèi)的;

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10,、違約賠償金的支付

乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;

違約金按合同約定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：(公章)

乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇九

甲方：乙方：根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、崗位及職務(wù)

1,、甲方聘用乙方的工作崗位為。

2,、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。

3,、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

五,、聘用合同的終止,、變更、續(xù)訂和解除

1,、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款

（1）—

（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,；

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,；

（2）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營,，或有違反法律法規(guī)行為,；

六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八,、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十

一、聘方(甲方)：

新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二,、聘用刻日：

自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

三,、禮聘待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)較,。

2.獎(jiǎng)金：按教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,，嚴(yán)酷遵守黌舍的各項(xiàng)規(guī)章軌制,，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失蹤職,，不能勝任,，不從命黌舍放置，與同事,、不能和學(xué)生親善相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,，非凡嚴(yán)重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流,、進(jìn)修、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,，同時(shí)是以給黌舍造成嚴(yán)重?fù)p失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情,，甲方不付任何責(zé)任,。

4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動(dòng)告退，次和談自解職之日起無效.

5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財(cái)物,，甲方將乙方押金、工資,、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情措置。

6.本和談自----年-月-日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十一

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1,、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從,。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1,、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整,。

2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,。

l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

3,、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1,、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

2,、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

3,、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4,、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。

6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評(píng),，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1、 甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育,、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬,。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

2,、 乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l 乙方協(xié)議終止,，崗位變動(dòng),，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1,、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月 日前享受下列基本薪酬：

(1),、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分),。

(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資,、事假扣除標(biāo)準(zhǔn),、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

(4),、乙方的績效獎(jiǎng)金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定,。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間,，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。同時(shí),，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十二

甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號(hào)碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方(鑒證方):____________________________________________

根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán),，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。

自________年___月___日起,，至_______年___月___日止。

工作任務(wù)與目標(biāo)

(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。

年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金),，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放,。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

乙方義務(wù)

(7)遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(8)同意并履行《______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。

(9)同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

(10)同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

(11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍,。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(14)考核標(biāo)準(zhǔn)

1乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。

2本合同第二條和第五條之約定。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。

若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日,，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。

病假超過5個(gè)工作日

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。

一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

3受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告,、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

4嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

5公派出國出境超過1個(gè)月(含1個(gè)月,，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼;

6其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼,，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

(22)本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責(zé)任

(23)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解,。

(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點(diǎn)

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十三

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同,，否則，合同終止,。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

3,、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2,、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3,、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4,、熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革,，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2,、乙方不服從甲方工作安排,。

3、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

4,、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭議,，由勞動(dòng)部門仲裁。

五,、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

六,、本合同于從年月日起生效。

七,、本合同未盡的其他事項(xiàng),，由雙方協(xié)商。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

崗位聘用協(xié)議書的頁邊距篇十四

一、封面：_________________

1,、聘用單位：_________________

2,、受聘人員：_________________

二、第三頁：_________________

1,、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.

2,、乙方姓名、性別,、民族：_________________據(jù)實(shí)填寫;出生年月,、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團(tuán)員的填共青團(tuán)員,，無黨派的填群眾,。

3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號(hào)：_________________必須按第二代身份證上的號(hào)碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱,，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí);擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫,，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師,、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師,，未評(píng)職稱的填教師。

4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,，共3年。

5,、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級(jí),，等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師,、小學(xué)二級(jí)教師,、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師，未評(píng)職稱的填教師,。

三,、第四頁

在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實(shí)填寫，填專業(yè)技術(shù)某級(jí)崗位,，崗位等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫,。

四、第八頁

1,、甲方法定代表人：_________________不填,，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

3,、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填,。