總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇一

一、突出重點,，積極組織各項競賽活動,。

1,、針對不同時期生產(chǎn)經(jīng)營重點,，組織開展攻關(guān)競賽,。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點,、難點,，先后在煉鐵,、煉鋼組織開展“高爐順產(chǎn)達標”,、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽,。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過高和嚴峻的市場形勢,，先后在“一鐵兩鋼”、供應(yīng),、銷售系統(tǒng)開展競賽活動,。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應(yīng)緊張的實際情況,，與部門同志一起在供應(yīng)部組織職工開展“保證供應(yīng),、保證質(zhì)量,，降低輔材備件消耗,、降低庫存儲備資金占用,、降低采購成本”競賽,。通過競賽,，4,、5,、6三個月,，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億,。還在銷售部開展“落實財務(wù)預(yù)算制,，努力促銷增效”競賽,，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預(yù)算價格113.25元/t,，為公司增加利潤1345.41萬元。三季度,，是我公司1080m3高爐,、6m焦爐等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時期,，組織有關(guān)單位和部門在這兩項工程中開展“重點工程建設(shè)”競賽活動，同時還納入湖北省“重點項目建設(shè)”競賽,，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設(shè),，全面促進了項目建設(shè)計劃的完成,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，四年來,，共組織開展各種攻關(guān)競賽915場次,，參加人數(shù)117844人次,，創(chuàng)紀錄559項次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益1430.78萬元。

2,、以改善指標為重點,，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動,。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關(guān)競賽活動,，并每月將競賽結(jié)果進行通報。在對標挖潛活動中,，與技能部等部門一起瞄準國內(nèi)同行業(yè)的先進水平,，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定各單位競賽指標,，動員組織職工積極開展技術(shù)經(jīng)濟指標創(chuàng)新活動,。各單位根據(jù)公司下達的指標進行了層層分解、層層落實,，從而促進了指標的改善,。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動,、組織工作,，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關(guān)活動，促進了技術(shù)經(jīng)濟指標的改善,。去年以來,，產(chǎn)品合格率,、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標居全國同類型企業(yè)第一,，成材率,、機時產(chǎn)量名列第二。20xx年,，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關(guān)目標,，占指標總數(shù)的61.54%。

3,、以總結(jié)推廣先進操作法為載體,，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動。

根據(jù)生產(chǎn)建設(shè),、市場需求和變化,、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,，本著職工自愿結(jié)合,、自我選題、自己動手的原則,，開展小改小革和合理化建議活動,。及時召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型,，展示技術(shù)攻關(guān)成果,，為職工構(gòu)筑一個自我體現(xiàn)的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動,。四年來,，組織職工創(chuàng)先進操作法20個(項)，攻克技術(shù)難關(guān)184起,，小改小革223項,，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件,，創(chuàng)價值430萬元,。

4、以提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，組織開展技術(shù)比武活動,。

20xx年，積極參與組織在七個主體生產(chǎn)單位,，開展煉鐵工,、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術(shù)比武活動,，此次活動歷時六個月,，涉及557名競賽選手,。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，比武重點與生產(chǎn)難點相結(jié)合,，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%,。公司對在這次技術(shù)比武,、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的34名選手授予“鄂鋼技術(shù)能手”稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書,。有效地調(diào)動了廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)的積極性。

二,、團結(jié)協(xié)作,，工作不分內(nèi)外。

多年來,，除搞好分管工作外,，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同事開展諸如“安康杯”競賽,、年度評比和班組建設(shè)等工作,。

如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競賽為載體,，充分發(fā)揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用,，抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產(chǎn)知識培訓教育,、“兩室一場”安全文明衛(wèi)生檢查,、事故隱患與職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結(jié)合起來。四年共查隱患8401起,，整改隱患7727起,，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

三,、勇于實踐,，探索新時期群眾生產(chǎn)工作。

20xx年至今,，結(jié)合鄂鋼實際,，通過實踐與摸索，同他人商議寫了5篇經(jīng)驗文章和論文,，其中有3篇在省內(nèi)外刊物如省總《工會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》,、《工廠管理》等刊物上發(fā)表(即“關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”,、“突出重點開展多種形式勞動競賽”,、“組織靈活多樣的勞動競賽”)，有2篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流,，其中《冶金企業(yè)班組建設(shè)工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組建設(shè)工作研究會二等獎,。

金無足赤，人無完人,，在工作中難免有缺陷,，例如，提高理論研究分析能力,，管理工作水平不斷提升,，加強團隊協(xié)助精神等。

隨著社會的不斷進步,，對每個工會工作者的素質(zhì)要求更高,，在今后的工作中，我將更嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻自己的力量。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇二

本人,，男,，生于1984年1月，大學文化,，現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)理助理,。xx年12月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神,，申報評審中級經(jīng)濟師。

一,、本人概況

xx年6月畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行支行擔任儲蓄,。xx年9月至xx年7月在x行國際業(yè)務(wù)部先后擔任國際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理,。xx年8月至今在信貸管理部擔任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來,，始終堅持黨的四項基本原則,，認真執(zhí)行國家統(tǒng)一的各項金融制度、準則,，無違反財經(jīng)紀律的行為,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

二、學識水平

1,、學習情況

金融工作需要邊工作邊學習,，我一直也是這樣做的。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升,。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓，學習與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力,。總之,，從學習情況看,，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務(wù)的學識水平,。

2、對金融專業(yè)知識的運用情況

作為客戶經(jīng)理時,，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品,，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能,，擴大業(yè)務(wù)合作范圍,，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務(wù)、有3家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù),。二是努力拓展新客戶,，通過電話聯(lián)系、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷,。

自調(diào)整崗位至信貸管理部后,，主要負責資產(chǎn)負債、經(jīng)濟資本和信貸系統(tǒng)管理三方面,。一是負責各類信貸系統(tǒng)平穩(wěn)運行,，順利完成我行今年年終結(jié)算。二是動態(tài)監(jiān)控我行資產(chǎn)負債運行情況,，監(jiān)測我行大額資金變動,，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產(chǎn)負債分析報告,、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,。三是肩負起支行經(jīng)濟資本分析、監(jiān)測、運用等各方面工作,。撰寫各季度經(jīng)濟資本分析報告,、并對我行的經(jīng)濟資本管理提出加大不良清收、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)等有針對性的建議,。四是積極參與風險分類、信用評級,、檔案管理等工作,。

三、今后努力的方向

一是進一步加強金融專業(yè)知識的學習,，提高自己在信貸管理,、系統(tǒng)管理、資產(chǎn)負債及經(jīng)濟資本管理的專業(yè)水平,。

二是利用自身專業(yè)水平知識積極幫助我行員工快速成才,，提高員工專業(yè)知識水平。

三是利用自身專業(yè)水平知識為我行發(fā)展提供專業(yè)的分析,、勤出分析報告,、勤獻計獻策。

四是吸取自身以往工作中的經(jīng)驗和教訓,，學習他人先進經(jīng)驗,，提高自身的專業(yè)水準。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇三

自20xx年12月被聘任為經(jīng)濟師以來,，我充分運用現(xiàn)代科學經(jīng)濟管理知識積極投身到我局的經(jīng)濟活動中,，為我縣及本單位的經(jīng)濟建設(shè)作出了應(yīng)有的努力。現(xiàn)匯報如下：

一,、高效有序處理好行政事務(wù)

我在任職期間分別擔任里石門水庫大壩管理站站長及里石門水庫管理局,、水務(wù)集團辦公室主任。工作中身先士卒,，時時處處起帶頭模范作用,，我所在單位團結(jié)和諧、政令暢通,、工作高效,，得到上級通緝的高度肯定，本人于20xx年被評為縣優(yōu)秀*員,。

二,、及時提出天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實施

結(jié)合我縣實際，我于20xx年1月份向縣領(lǐng)導提出了天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化的建議,，此建議得到縣主要領(lǐng)導的高度肯定,，隨后我進一步做了深入細致的調(diào)研，以正式行文上報縣政府《關(guān)于天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化調(diào)研報告》，縣黨委會研究后一致通過該方案,，縣人代會也及時跟進以20xx年人代會一號議案提出,。該工程現(xiàn)已通過省級立項，擬列入20xx年度省級重點工程,。

該工程總投資11.3億元,。項目的成功實施能有效解決我縣區(qū)域性供水矛盾、城鄉(xiāng)供水保障能力差,、水資源統(tǒng)籌規(guī)劃滯后等一系列問題,。在原水管線沒建成前，城關(guān)水廠已提前由里石水庫通過北干渠提供源水,，給里石門水庫管理局帶來300萬元的年收益,。

我現(xiàn)主要負責建設(shè)資金的籌措工作，正同錢江水利,、中國水電等上市公司洽談,，基本形成合作框架，有望在20xx年7月份簽訂合作協(xié)議,。

三,、主持完成天臺水務(wù)集團的組建工作

為明確城鄉(xiāng)供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺,，我就命于水務(wù)集團組建工作,。水務(wù)集團組建主要是對我縣涉水單位進行公司制改造后重組而成，期間涉及單位,、部門之間的利益搏奕,，我會同班子成員對相關(guān)單位及有關(guān)縣領(lǐng)導做好細致的溝通工作，最終達成一致意見,。

從20xx年9月份對相關(guān)單位進行清產(chǎn)核資到11月28日公司制改造完成后注冊成立,，共用3個月時間。天臺水務(wù)集團有限公司,，注冊資本2億元,，下屬五家子公司總資產(chǎn)約6.5億元，是縣政府直屬并實行公司化,、市場化運作的經(jīng)營性公司,，代行縣政府供水一體化建設(shè)主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司,。

四,、優(yōu)化水電站經(jīng)濟運行方案

合溪水電站發(fā)電用水來自里石水庫北干渠，因北干渠水位不穩(wěn)定,，長期導致機組出力不足,。為此，我?guī)ьI(lǐng)電站技術(shù)骨干，實施技術(shù)改造及改變運行方式,。一是在壓力前池增設(shè)二臺節(jié)制閘,，通過節(jié)制閘來抬高及穩(wěn)定水位;二是通過節(jié)制閘調(diào)節(jié)，改變運行方式,，多發(fā)峰電少發(fā)谷電,。通過以上二項措施，合溪水電站及后來投產(chǎn)的渡槽電站共增年發(fā)電量20萬度,，加上峰谷電差收入,，共年增收10多萬元。

五,、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設(shè)管理

任職期間我共參與爭取到項目資金1.435億元,，其中國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期總投資2480萬元,，二期工程總投資2650萬元，期間農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目二次落戶天臺,，為全省首例,，該項目實現(xiàn)當年申報、當年立項,、當年正式開工建設(shè),，該項目已全面竣工;浙江省“千萬畝十億方”里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三期工程總投資1800萬元,，已全面完成施工項目;大壩除險加固改造工程總投資3210萬元,，已完成工程建設(shè)內(nèi)容，正在做竣工驗收準備工作;里石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元,，共爭取到上級補助資金1000萬左右,，現(xiàn)項目順利完工并通過驗收;城鄉(xiāng)供水一體化項目總投資11.3億元，有望爭取到上級30%補助資金,。

任職期間我雖然取得了一些成績,，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我要認真履行崗位職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新形勢賦予經(jīng)濟管理者的歷史重任，我愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取,，與時俱進,，通過不懈的努力為我局的經(jīng)濟建設(shè)和水務(wù)集團的快速發(fā)展增磚添瓦。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇四

作為一個新設(shè)立的部門,，我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊密圍繞工業(yè)區(qū)“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型,、管理體制轉(zhuǎn)型”三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略發(fā)展目標,，在工業(yè)區(qū)黨工委和管委會的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的大力協(xié)助配合下,，團結(jié)和帶領(lǐng)部門員工,，克服時間緊、人員少,、任務(wù)重等困難,，狠抓制度建設(shè)，堅持規(guī)范化,、制度化的工作作風,，樹立風險意識，開拓思路,，迎難而上,，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作和年初預(yù)定的目標，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。主要工作如下：

1,、通過調(diào)研分析，提供決策參考

部門成立不久,，在時間緊,、人員少、任務(wù)重的情況下,，查閱了大量的資料及相關(guān)網(wǎng)站的信息,，通過對國內(nèi)外經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合工業(yè)區(qū)的重點工作以及發(fā)展狀況,，進行了系統(tǒng)的對比研究,，提出了當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢對工業(yè)區(qū)經(jīng)濟的影響，完成了【20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢簡要分析】,、【經(jīng)濟形勢簡要分析與20xx中國經(jīng)濟展望】,、【發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)建議】、【中國開發(fā)區(qū)當前的問題】等研究報告,，為對工業(yè)區(qū)領(lǐng)導的決策提供參考意見,。

2,、認真學習掌握有關(guān)政策，做好商務(wù)合同審核把關(guān)

商務(wù)合同的審核是一項政策性很強的工作,，不僅需要掌握相關(guān)的政策法規(guī),，還要熟悉合同協(xié)議簽訂的要素，要求具備相當?shù)闹R和經(jīng)驗,，為此,，我們一方面大量查找文獻及網(wǎng)站資料，學習招商引資和其他方面的政策法規(guī),，另一方面虛心向有關(guān)部門請教學習,，做到心中有數(shù)，為這項工作的順利對接做足準備,。

從今年三月份開始商務(wù)合同審核,，截止目前共審核合同、協(xié)議近200份,，涉及30多個直屬部門和子公司,，合同、協(xié)議的內(nèi)容從招商引資房屋租賃到總務(wù)物業(yè)綠化管理,，從市容環(huán)境衛(wèi)生管理到設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)，涵蓋了工業(yè)區(qū)幾乎所有部門和機構(gòu)的工作內(nèi)容,，為貫徹工業(yè)區(qū)規(guī)范管理的工作制度和要求,，我們建立了一整套嚴格的合同審核登記及檔案管理制度，對每一份合同進行審核,、登記,、備案，以備查閱,。我們還參與個別合同的起草(如：商檢項目),，為合同的簽訂提供意見和建議，確保項目順利進行,。

商務(wù)合同的審核不僅政策性強,，而且工作量大，在人員緊缺的情況下,，克服困難,，急事急辦，加班加點,，必要的時候,，請工業(yè)區(qū)法律顧問確認把關(guān)，確保文件審批快速優(yōu)質(zhì)完成,。

3,、開展有關(guān)調(diào)研工作

為幫助工業(yè)區(qū)企業(yè)提升市場競爭力,，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地，今年下半年,，總經(jīng)濟師室在工業(yè)區(qū)范圍內(nèi)進行了技術(shù)工人培訓專題調(diào)研,，先后調(diào)研了大金空調(diào)、保力馬科技,、賽博電器等10余家落戶企業(yè),，通過調(diào)研，摸清了工業(yè)區(qū)企業(yè)在技術(shù)工人培訓方面的現(xiàn)狀,、做法和需求,，提出了下一步工業(yè)區(qū)應(yīng)如何利用社區(qū)學校、群益職校等現(xiàn)有資源,，為企業(yè)搭建技術(shù)工人培訓的平臺,，并爭取相關(guān)政府職能部門的政策支持，為企業(yè)開展技術(shù)工人培訓提供幫助,。

4,、培訓及專題報告演講

今年8月，按照工業(yè)區(qū)組織部門的工作安排,，為了更好地滿足青年干部的學習需求,，舉辦了工業(yè)區(qū)年輕干部專題培訓班，并作了《園區(qū)發(fā)展與個人成長》的專題培訓演講,。

按照工業(yè)區(qū)部門及直屬公司的要求,，舉辦了“園區(qū)開發(fā)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃”以及“國內(nèi)外工業(yè)區(qū)改造的典型案例”等專題報告及演講會。

通過專題報告演講,，讓公司員工了解工業(yè)區(qū)的發(fā)展歷程,，加深員工對工業(yè)區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式,、管理體制三大轉(zhuǎn)型工作以及工業(yè)區(qū)發(fā)展建設(shè)總目標的認識,，更好地為工業(yè)區(qū)建設(shè)服務(wù)。

5,、配合領(lǐng)導和有關(guān)部門做好相關(guān)工作

參與接待市經(jīng)委來工業(yè)區(qū)開展“新型工業(yè)化示范基地”調(diào)研工作;做好xx區(qū)領(lǐng)軍人才評選及申報工作;做好社區(qū)股份合作社章程修改建議;協(xié)助區(qū)政研室開展《xx區(qū)高端制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》課題和《第三次工業(yè)革命對xx區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的影響及對策》課題的企業(yè)參觀,、座談等相關(guān)工作。

6,、做好機關(guān)工會兼職工作,、為職工服務(wù)

為關(guān)心職工身心健康，解除員工后顧之憂,，使員工全身心投入到工業(yè)區(qū)建設(shè)的工作中去,，協(xié)助機關(guān)工會做好職工福利、職工文體活動,、職工體檢,、困難及患病職工慰問,、退休職工等職工后勤保障工作。

7,、不足之處

通過一年的努力,，總師室各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。但是,，對照工業(yè)區(qū)三大轉(zhuǎn)型工作的總體要求,，我們還存在許多不足之處，缺乏政策,、法律等專業(yè)知識和專業(yè)水平,，合同中一些條款的用詞不當，存在法律風險,，有待于我們在今后的工作中不斷改進和提高,。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇五

回顧這些年工作生涯，我在廠領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照廠的要求，較好地完成了自己的本職工作,。初入廠時,，廠還為新員工提供了管理培訓，通過幾個月的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將入職至今的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

二,、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平,。由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向,。半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)廠工作的要求,。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為廠經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。

我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對廠的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

第三,，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守廠內(nèi)部規(guī)章制度,，維護廠利益，積極為廠創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇六

我叫__，男,，__歲,，山西__市人，大學本科,，中共黨員,，經(jīng)濟師，現(xiàn)任中國人壽保險公司__市分公司工會主任,。

參加工作的二十多年,，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導和同志們的提攜幫助,，加之個人不懈努力虛心學習,，我的政治覺悟、思想品德,、工作能力,、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步,。按照總公司,、省公司評聘經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國壽發(fā)(20__)33號文件規(guī)定，比照相關(guān)條件,，符合申報高級經(jīng)濟師專業(yè)職務(wù)的標準,，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、從事經(jīng)濟工作的基本情況

我于1982年雁北商校財會畢業(yè)后參加工作以來,，一直從事經(jīng)濟工作,，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任,、縣外貿(mào)局長兼縣外貿(mào)集團公司總經(jīng)理,。1997年調(diào)中國人壽保險公司__市分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司經(jīng)理,、市公司工會主任,。經(jīng)濟專業(yè)出身，本人又熱愛經(jīng)濟,，1997年全國首次經(jīng)濟師專業(yè)考試踴躍參加,，取得了金融經(jīng)濟職稱，并被__市分公司聘任,。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵,。(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)

二、從事經(jīng)濟工作的學習情況

多年來,，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟管理的學習,。原初始學歷是中專,，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證,。近年來,，更是多次參加學習培訓、理論研討,，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓班;1997年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓班;1989年4月山西省經(jīng)濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等,，1997年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

三,、在經(jīng)濟崗位上的理論成果

多年來,，自己邊工作，邊學習,，邊實踐,，邊總結(jié)，注意把學習思考所得結(jié)集出版,，并有社科成果獲獎,。1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當?shù)貕垭U業(yè)務(wù);20__年結(jié)集《國壽保險實踐的思考》13萬字,，贈送省內(nèi)外同行參考,，受到好評;20__年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行,?！渡轿髫斮Q(mào)經(jīng)濟》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟論文選》等多部文集有文章收編,?！度嗣袢請蟆贰ⅰ吨Р拷ㄔO(shè)》等報刊發(fā)表過大量論文,。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定,，被評為1999年度中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。

四,、在經(jīng)濟崗位上建言獻策

我把學到的經(jīng)濟知識不僅運用在自己的具體工作中,，而且還就宏觀經(jīng)濟工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解,，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導的表揚或肯定,。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功,。近年來,，我均就人壽保險發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復春回信予以鼓勵,。迎接wto挑戰(zhàn),，國有壽險公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表;對20__年工作的建議,，總公司摘要在《中國人壽》20__年第1期予以刊發(fā),。

此外，1997年我還情系下崗職工,，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書,，自費印刷3000冊無償送給__市下崗再就業(yè)服務(wù)中心、__市婦聯(lián),、工會,、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊,，而且不少讀者,、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心經(jīng)濟,，關(guān)心宏觀發(fā)展,，從事基層經(jīng)濟管理，情系新興的壽險事業(yè),，干一行愛一行鉆一行且小有成就,，山西日報、山西電視臺,、__日報,、經(jīng)濟周報等多家新聞部門做過報道,，其中山西晚報20__年1月19日以“諫議大夫小人物”、__晚報20__年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹,，均在社會上引起較大反響,。

我以為，經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)是為經(jīng)濟工作服務(wù)的,，本人自感具備了高級經(jīng)濟師應(yīng)有的素質(zhì)要求,，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中為中國人壽的發(fā)展壯大盡職盡責盡力,。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇七

本人認真履行崗位職責,，自擔任咨詢公司副總經(jīng)濟師以來。嚴格要求自己,，按照主要分管職工教育培訓,、預(yù)算審核編制及業(yè)務(wù)技能指導等服務(wù)工作，加強學習,，努力專研,，扎實工作。公司領(lǐng)導劉總和郭書記的教育和指引下,、公司全體員工的努力下,，圓滿完成了集團公司下達的各項指標及培訓計劃。在此,，表示由衷的感謝!現(xiàn)簡要述職如下：

一,、學習情況

積極參加電建公司業(yè)余黨校201x年第一期黨員教育培訓班。實踐黨風廉政建設(shè),、依法治企活動,。重點認真學習《中國特色社會主義理論體系》社會主義核心價值體系基本內(nèi)容》和《共產(chǎn)黨章程》等必學內(nèi)容，堅持學習,。通讀,、精讀、記筆記,、撰寫心得體會,，要求自己更加堅定理想信念、提高政治素養(yǎng),、錘煉道德操守,、提升思想境界。思想方面,，能始終與黨中央保持高度一致,，始終以一名黨員干部要求自己。工作上,，本著為業(yè)主提供滿意的咨詢服務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導處理工程項目的相關(guān)事宜,，力求做到主動溝通、主動服務(wù),、加強協(xié)調(diào),，靈活兼顧，搞好咨詢服務(wù),、組織培訓工作。廉政方面,，能加強學習黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規(guī)定,，積極參加黨的組織生活，按時足額交納黨費,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;及時與職工群眾多溝通多交流,，做到反腐倡廉長抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴”從思想上高度警惕,，行動上嚴格守紀,，既努力干事，又干凈做人,。

二,、工作情況

關(guān)愛員工才能贏得同心，

1,、深知企業(yè)發(fā)展靠員工,。凝聚人心。精心組織員工培訓學習,，分別在一,、三季度，聘請老專家進行了電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制及定額套用技巧》送變電線路預(yù)算相關(guān)知識》講座,。授課期間,，經(jīng)理、書記及副經(jīng)理都親力親為,，抽出百忙時間一起參與,。并鼓勵他努力學習多拿證

2、及時提醒,、積極配合員工的職稱評定,。今年的取證人員新增2名;初級職稱上報2名;深入細致地掌握了廣聯(lián)達預(yù)算軟件的應(yīng)用并積累了相關(guān)經(jīng)驗;

3、負責編制院內(nèi)36住宅樓民用建筑的施工圖預(yù)算,。

4,、完成了灞橋電廠材料核銷的核對的收口工作;及后期全過程跟蹤服務(wù)。

5,、完成略陽電廠的水處理系統(tǒng),、站區(qū)地下設(shè)施,、廢水貯存池、灞橋電廠檔案樓;彬長電廠的卸煤溝系統(tǒng)的01轉(zhuǎn)運站等工業(yè)項目的施工圖預(yù)算的編制,。

毫無保留地將我個人所掌握的經(jīng)驗和技巧告訴他如主動講解了建筑工程小安裝編制理論,、水、電,、暖,、通施工圖紙的識別;以及如何省時省力地利用專業(yè)軟件計算工程量。為員工成長搭建平臺,，

6,、針對咨詢公司年輕人較多、經(jīng)驗少的特點,。為公司提升核心競爭力打造軟實力,。

三、存在問題和不足

主要存在以下幾個問題：總結(jié)一年來的工作,。

努力在運用的過程中提高讀書水平;要鍥而不舍,、持之以恒，學以致用方面需要進一步加強,。發(fā)揚擠勁,、鉆勁、韌勁,，先易后難,、由淺入深，循序漸進,、水滴石穿的精神,，提高管理和業(yè)務(wù)水平。主動聯(lián)系市場開發(fā)項目不足,。

四,、下一步的打算

將在繼續(xù)加強自身學習、做好廉潔自律的同時,，xx年,。重點做好以下工作：強化自身所學管理理論的運用，

1,、加強參謀助手作用的發(fā)揮,。從項目開發(fā)信息搜集、工程資料整理,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目管理、員工查詢提供更優(yōu)的服務(wù),。

2,、專業(yè)知識,、應(yīng)用軟件使用等方面進一步提高水平。要繼續(xù)保持謹慎,、客觀,，

3、獻策上,。為公司決策提供實客觀的依據(jù),。踐行服務(wù)承諾，

4,、進一步搞好協(xié)調(diào)服務(wù),。改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效率,，加強員工培訓深度、廣度,，促進公司整體的高效運轉(zhuǎn),，為公司提升甲級咨詢單位做貢獻。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇八

本人x年從經(jīng)濟高等?？茖W校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后,，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，x年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師;x年3月調(diào)入x公司人事科工作至今,，除繼續(xù)負責養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外,，還主要從事勞動工資方面的管理,，并參與了公司20xx年勞動用工、人事,、分配制度的改革方案試行工作?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理

本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年,，職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段,，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集,、整理、建立臺帳記錄做起,。在人事科領(lǐng)導的指導下,，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作,，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》,，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性,、完整性和及時性;在辦理,、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有計算機數(shù)據(jù)信息庫知識,，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便,、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一,、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理,，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高,，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評,。

在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè),、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中,，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,，對上述保險統(tǒng)計報表體系中,，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的,，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容,，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明,，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中,，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析,，從定性和定量分析的角度,，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時,，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一,，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位,、參保職工,、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定,，相互之間形成了一條緊密的工作鏈,，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的,。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析,，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準性。多年來,，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料,，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤,，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價,。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科,，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外,，還主要具體負責全公司職工工資管理工作,。工貿(mào)實業(yè)總公司作為集體企業(yè),，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核,。我從99年到工貿(mào)總公司至今,，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作,。盡管如此,，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤,，并根據(jù)上級各部門的要求,，及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門,。包括每月向貴州鋁廠人事處上報,，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局,、勞動局,、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外,，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳,，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正,、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,，多年來,，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏,，時間上從不滯后,，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評;20xx年4月,，分流改制上市,，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行,，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下,，由我科室體承辦的勞動用工、人事,、分配制度改革拉開序幕,，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定,、討論和修改工作,。

在具體討論、修改到最后的定稿過程中,，我多次提出有見地,、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定,。最后,，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事,、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底,、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施,。我公司實行的工資全額浮動方案,，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進行的合理變革。其中,，勞動工資改革方案總的原則是,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配,，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%,，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。

同時,，在我的提議下,，公司還進行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起,，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改,，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資,、獎金,、職稱補貼、保留工資四個部分組成,，突出了崗位定收入高低的特點,，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初,，實行這樣大幅度的工資制度改革,，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動,，肯定是觸及了部分職工切身利益的,，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,，我對個別收入受到影響,，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋,、溝通工作,，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。

以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作,，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位,，在此就不再敷述了,，總的來說,，我自95年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗,，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中,，我還將進一步加強學習,，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能,，為企業(yè)的生存,、改革與發(fā)展作出積極貢獻。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇九

回顧以前的工作，在工會領(lǐng)導幫助和關(guān)心下,，本人能夠認真學習黨和國家方針政策,，遵紀守法，愛業(yè)敬崗,，與工會同志一道,，圍繞中心，服務(wù)大局,，努力克服各種困難,，自覺主動、創(chuàng)造性的開展工作,，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟,，較好地完成了每年度各項任務(wù)。現(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結(jié)如下：

一,、突出重點,，積極組織各項競賽活動。

1,、針對不同時期生產(chǎn)經(jīng)營重點,，組織開展攻關(guān)競賽。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點,、難點,，先后在煉鐵、煉鋼組織開展 高爐順產(chǎn)達標 ,、 增鐵增鋼保目標勞動競賽,。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過高和嚴峻的市場形勢,，先后在 一鐵兩鋼,、供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展競賽活動,。針對大宗原燃料漲價,，資源性商品供應(yīng)緊張的實際情況，與部門同志一起在供應(yīng)部組織職工開展保證供應(yīng),、保證質(zhì)量,，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用,、降低采購成本競賽,。通過競賽，4,、5,、6三個月,，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億,。還在銷售部開展 落實財務(wù)預(yù)算制,，努力促銷增效競賽，8月份銷售成品鋼材11.88萬噸,，其中熱軋材高出預(yù)算價格113.25元/t,，為公司增加利潤1345.41萬元。三季度,，是我公司1080m3高爐,、6m焦爐等技改工程建設(shè)的關(guān)鍵時期，組織有關(guān)單位和部門在這兩項工程中開展重點工程建設(shè) 競賽活動,，同時還納入湖北省 重點項目建設(shè)競賽,，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設(shè)，全面促進了項目建設(shè)計劃的完成,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，四年來，共組織開展各種攻關(guān)競賽915場次,，參加人數(shù)117844人次,，創(chuàng)紀錄559項次，創(chuàng)經(jīng)濟效益1430.78萬元,。

2,、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動,。

積極發(fā)動職工立足崗位,、大力開展指標攻關(guān)競賽活動，并每月將競賽結(jié)果進行通報,。在對標挖潛活動中,，與技能部等部門一起瞄準國內(nèi)同行業(yè)的先進水平，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，制定各單位競賽指標,，動員組織職工積極開展技術(shù)經(jīng)濟指標創(chuàng)新活動。各單位根據(jù)公司下達的指標進行了層層分解,、層層落實,，從而促進了指標的改善,。經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié)2篇經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié)2篇,。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動,、組織工作,，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關(guān)活動,，促進了技術(shù)經(jīng)濟指標的改善。去年以來,，產(chǎn)品合格率,、工序能耗、日歷作業(yè)率三項指標居全國同類型企業(yè)第一,，成材率,、機時產(chǎn)量名列第二。20--年,，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關(guān)目標,，占指標總數(shù)的61.54%。

3,、以總結(jié)推廣先進操作法為載體,，組織開展技術(shù)攻關(guān)活動。

根據(jù)生產(chǎn)建設(shè),、市場需求和變化,、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,，本著職工自愿結(jié)合,、自我選題、自己動手的原則,，開展小改小革和合理化建議活動,。及時召開表彰、宣傳技術(shù)攻關(guān)典型,，展示技術(shù)攻關(guān)成果,，為職工構(gòu)筑一個自我體現(xiàn)的平臺。同時在職工中廣泛開展金點子活動,。四年來,，組織職工創(chuàng)先進操作法20個(項)，攻克技術(shù)難關(guān)184起,，小改小革223項,，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件,，創(chuàng)價值430萬元,。

4、以提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口,，組織開展技術(shù)比武活動,。

20--年，積極參與組織在七個主體生產(chǎn)單位,，開展煉鐵工,、軋鋼工等八大工種崗位練兵,、技術(shù)比武活動，此次活動歷時六個月,，涉及557名競賽選手,。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武內(nèi)容與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，比武重點與生產(chǎn)難點相結(jié)合,，練兵比武與職工技能鑒定相結(jié)合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達到了100%,。公司對在這次技術(shù)比武,、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的34名選手授予鄂鋼技術(shù)能手 稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證書,。有效地調(diào)動了廣大職工學技術(shù),、學業(yè)務(wù)的積極性。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇十

不同的工作經(jīng)歷,，給了我很好的鍛煉機會,，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界,，并促使我不斷努力學習,，掌握最新的財務(wù)會計知識，以出色地完成所擔負的工作,。下面,，我重點就最近三年擔任______公司財務(wù)審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

一,、加強制度建設(shè)，擬定和完善公司財務(wù)管理和會計核算制度,。

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。______公司,，總資產(chǎn)超過4.2億,，下轄六家分公司，兩家全資子公司,，兼跨制造,、房產(chǎn)、租賃,、修理,、客運服務(wù)、商貿(mào)等幾個行業(yè),。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異,，會計處理各有特點,。我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上,，認為當時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要,。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫,。因此,，我從審批程序、資金運作,、會計核算,、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度,，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1,、擬定《______公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序,。要求公司所有成本,、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批,，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況,。經(jīng)過兩年的運行，20__年我又重新修訂和完善了《______公司開支審批辦法》,，進一步明確了責權(quán),。

2、根據(jù)國家新出臺的財務(wù),、會計政策法規(guī),，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《______公司財務(wù)管理暫行辦法》和《_____公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》,。并就兩個辦法的貫徹執(zhí)行作了具體安排,。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行辦法情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知,，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為,。

3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度,，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢,，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實,、完整,，于____年_月重新起草了《______公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批,，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管,。

二,、抓管理，促效益,。

預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時期所想要完成的特定目標,，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準,，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具,。集團公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A(yù)算管理工作重要性的認識,，我積極推動公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒,，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點,。以此為契機，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算,，輕財務(wù)管理的局面,，促進公司管理上臺階。

1,、重視預(yù)算編制的可行性和科學性,。具體負責牽頭編制了公司20__年度、20__年度和20__年度的公司財務(wù)預(yù)算,。在預(yù)算編制過程中,，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測,，充分考慮各種有利和不利因素,，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案,，報公司預(yù)算管理委員會通過,，最終確定公司預(yù)算目標，確保各項預(yù)算指標的的合理性,。

2,、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務(wù)管理中，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下,，力主壓縮銀行貸款,，20__年9月和20__年11月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元,，有效地控制了財務(wù)費用的支出,，提高了資金的使用效益,。

3,、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬,，減少壞賬,，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。20__年5月上任始,，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬元,，占公司流動資產(chǎn)的24.75%。針對現(xiàn)狀,，重新制定了公司的信用政策,，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低,，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低,，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位,，如___,，盡管是集團內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁,，加大現(xiàn)收比率,，控制應(yīng)收賬款額;同時加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶,，親自上門參預(yù)催討,，起到了一定效果，減少了壞賬損失,。20__年12月止,，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬元，占公司流動資產(chǎn)的12.14%,，比三年前減少了677.99萬元,，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。

4、積極參預(yù),，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點,。____是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點，而____經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標,，針對不同的招標,，帶領(lǐng)財務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營運可行性分析,，確保公司投標書的質(zhì)量,，為開展有效營運打好基礎(chǔ)。20__年____招投標,，公司投標中得3條____經(jīng)營權(quán)20__年分別參加省和市____招投標,，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)__經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)__的經(jīng)營權(quán),，__投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益,。通過上述工作，切實提高了財務(wù)管理工作的成效,，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高,，20__年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，20__年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元,，20__年實現(xiàn)利潤1896.42萬元,，每年的利潤增長都超過了100%。

三,、明確責職,，提高工效。

為提高工作效率,，首先,，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗,，明確職責,，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用,，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性,。其次，樹立服務(wù)意識,。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念,，主動配合業(yè)務(wù)部門，在切實加強全公司的收入,、成本,、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務(wù)分析;為一線經(jīng)營及時提供真實,、準確的財務(wù)信息,。由于工作較為出色，財務(wù)審計部被評為公司____年度先進部室(綜合測評第一),。與此同時,，積極推動公司的會計電算化進程。____年初,，公司本部會計電算化軟,、硬件配置完成，同時派出業(yè)務(wù)骨干參加會計電算化知識培訓,。同年_月,，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行,，電算化已能滿足公司本部的核算要求,，極大地提高了公司會計核算效率,。根據(jù)公司對財務(wù)信息和會計核算的進一步要求,，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內(nèi)在所有分公司推行會計電算化,，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務(wù)管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率,。

四,、發(fā)揮專長，做好參謀,。

我的工作重點之一,，是通過對月度、年度的財務(wù)分析,，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議,，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。針對____分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于____分公司經(jīng)營思路》,，供領(lǐng)導決策參考,。對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務(wù)可行性測算,，在___更新等項目的測算上,，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法,，較好地控制了投資風險,，為領(lǐng)導決策提供了財務(wù)依據(jù)。根據(jù)掌握的財務(wù)信息,，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》,，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點,，為公司三年規(guī)劃的編制工作,，盡了自己的努力。

五,、加強業(yè)務(wù)培訓,，提高工作能力。

堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定,，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓,。結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓,。本人率先通過了計算機應(yīng)用能力考試,，提高了計算機的實際操作能力。鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求,，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習,。20__年5月，我參加由香港國際商學院開設(shè)的,，為期半年的財務(wù)總監(jiān)(cfo)高級培訓班,，學習財務(wù)管理的最新理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情,，目前,，公司財會人員中，2人正在進修本科,，1人進修研究生,，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試,。通過學習,，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。注意對下屬單位會計人員的工作指導,，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標,。

六,、切實履行集團委派職責,。

作為集團公司委派的財務(wù)經(jīng)理，依照《___集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求,，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理,，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀,，提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù),、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力,，堅持原則;對于發(fā)現(xiàn)的重大問題,，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導和集團公司匯報,，切實履行了委派職責,，確保國有資產(chǎn)的有效營運和安全。同時,，還擔任集團公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職,，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定,，20__年12月,，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在______公司擔任財務(wù)審計部經(jīng)理,。經(jīng)過這三年的努力,，取得了一定的工作成績，也存在著不足,。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題,、處理問題的能力,，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后,，我將更加注意學習,，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)學識和組織管理水平,，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻,。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇十一

一,、本人概況

--年6月畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，并于同年7月參加工作,。--年7月至--年8月在-行--支行擔任儲蓄,。--年9月至--年7月在-行國際業(yè)務(wù)部先后擔任國際結(jié)算崗和客戶經(jīng)理,。--年8月至今在信貸管理部擔任科員和經(jīng)理助理。從事工作以來,，始終堅持黨的四項基本原則,，認真執(zhí)行國家統(tǒng)一的各項金融制度、準則,，無違反財經(jīng)紀律的行為,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二,、學識水平

1,、學習情況

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的,。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓,，學習與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論,，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務(wù)的學識水平。

2,、對金融專業(yè)知識的運用情況

作為客戶經(jīng)理時,，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品，一是積極維護原有老客戶,，挖掘客戶潛能,，擴大業(yè)務(wù)合作范圍，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務(wù),、有3家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務(wù),。二是努力拓展新客戶，通過電話聯(lián)系,、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷,。

自調(diào)整崗位至信貸管理部后，主要負責資產(chǎn)負債,、經(jīng)濟資本和信貸系統(tǒng)管理三方面,。一是負責各類信貸系統(tǒng)平穩(wěn)運行，順利完成我行今年年終結(jié)算,。二是動態(tài)監(jiān)控我行資產(chǎn)負債運行情況,，監(jiān)測我行大額資金變動,，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產(chǎn)負債分析報告,、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,。三是肩負起--支行經(jīng)濟資本分析、監(jiān)測,、運用等各方面工作,。撰寫各季度經(jīng)濟資本分析報告、并對我行的經(jīng)濟資本管理提出加大不良清收,、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)等有針對性的建議,。四是積極參與風險分類、信用評級,、檔案管理等工作,。

三、今后努力的方向

一是進一步加強金融專業(yè)知識的學習,，提高自己在信貸管理,、系統(tǒng)管理、資產(chǎn)負債及經(jīng)濟資本管理的專業(yè)水平,。二是利用自身專業(yè)水平知識積極幫助我行員工快速成才,，提高員工專業(yè)知識水平。三是利用自身專業(yè)水平知識為我行發(fā)展提供專業(yè)的分析,、勤出分析報告,、勤獻計獻策。四是吸取自身以往工作中的經(jīng)驗和教訓,，學習他人先進經(jīng)驗,，提高自身的專業(yè)水準。

初級經(jīng)濟師年度工作總結(jié)篇十二

參加工作多年,，由于各級組織的培養(yǎng)教育,，領(lǐng)導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習,，我的政治覺悟、思想品德,、工作能力,、業(yè)務(wù)水平都有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步,。并于20__年11月通過全國統(tǒng)一考試,，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

認真學習黨的方針政策,、路線綱領(lǐng),，不斷提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策,，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任,，立足本職工作,，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用,，政治立場堅定,。不斷激勵自己，立足干好本職工作,，多一點謙虛,，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻,，少一點報怨,，有寵辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態(tài),。關(guān)心國內(nèi)外政治時事,，愛黨、愛國,、愛人民,，愛企業(yè)。

一,、專業(yè)理論方面

較全面系統(tǒng)的掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識,，企業(yè)管理、經(jīng)濟學,、財政學,、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識,，在工作中注重學習,，能及時學習掌握新技術(shù)、新知識,、新標準規(guī)范,，以便在工作中加以應(yīng)用，堅持根據(jù)工作需要學習,，將學到的技術(shù)及時使用到實際工作中去,，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力,，能根據(jù)工作需要,，服從領(lǐng)導的安排,，從事多個崗位上的工作。

二,、業(yè)務(wù)能力方面

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎,，必須明確部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同,，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平,。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。

1、認真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能,，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實。

2,、規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。做到文件報送和下發(fā)及時,。確保各項工作規(guī)范,、有序、順利開展,。

3,、加強員工培訓，切實提高業(yè)務(wù)技能

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前員工綜合素質(zhì)普遍有待提高,，服務(wù)部根據(jù)員工實際情況制定培訓計劃,，有步驟的開展培訓工作,，并配合相關(guān)職能部門，做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓,，新進企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓,、技術(shù)特種作業(yè)人員的上崗培訓，從真正意義上為員工帶來幫助,。4,、認真貫徹落實國家政策，推進人口資源環(huán)境和諧發(fā)展認真貫徹人口資源環(huán)境的國策,，緊密結(jié)合電水暖計生工作要求,，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳計劃生育和環(huán)境保護法律法規(guī),，加強監(jiān)督檢查,，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保了管理目標的順利完成,。

學無止境,，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力,，不斷學習,，努力進取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，鍛煉自己的工作能力,，大膽探索工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。