總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

社區(qū)醫(yī)院年終工作總結篇一

有力地推動了單位的改革和發(fā)展,，實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好格局，堅持“以人為本,、患者至上”,，全面推進醫(yī)療,、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益,。2018年收入：教學收入xx萬,，新農合報銷xx人次，報銷金額xx萬元,，出院xx人次，人均住院費用xx元,，床使用率xx%,，門診xx人次,。

領導班子成員各司其職,，以所分管的工作經(jīng)常性檢查,、督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明擺在突出位,，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工積極參與精神文明建設活動,。

堅持以科學發(fā)展觀重要思想武裝職工頭腦,，全面加強職工思想道德建設，這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證,，也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求。為此,，學校始終把加強職工的思想建設作為學校首要工作常抓不懈。

1,、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習。一年來,，學校有計劃、有步驟地安排政治學習內容,，系統(tǒng)地組織職工開展新思想、新論斷,、新舉措,，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設實施綱要等學習活動,。

2,、堅持以學致用，以用促學,，學用相長，以科學理論加強自身修養(yǎng),，指導工作實踐，按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建設和發(fā)展上,，有效地激發(fā)和調動了職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度，嚴格了目標管理,，積極推進管理工作法制化、規(guī)范化,。為學校的各項管理提供了保證，開拓了和諧新局面,。新形勢的要求,，必須不斷的創(chuàng)新學校管理機制,，為此,，學校進行了內部管理制度的完善和修整。

按照崗位管理的原則,，重抓了各類人員崗位責任制的落實,，加強學校內部管理，規(guī)范工作秩序,，提高工作效率，加強民主管理,，完善民主監(jiān)督機制，發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用,。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和獎勵辦法,。及時化解和消除各種不安定因素,。

教學質量是學校辦學的生命線。遵循教學規(guī)律,，規(guī)范教學管理，改革教學方法,，注重課堂效果，激發(fā)學生學習熱情,，促進教與學的結合,，是保證秩序與質量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程，取得直管,。

面向市場結合新時期職教特點加速有學歷的素質教育的轉變，加強以人為本的教育理論,，把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位，及時調整專業(yè)結構,，面向市場，積極探索,，辦學模式由單一的中等學歷教育到與大專院校聯(lián)合高職教育。

免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行?？茖２≈R新進展培訓，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展,，為新農村建設提供保障,，學校班子成員帶領教職工，轉變辦學模式,，使學校辦學水平、教學素質又上一個新臺階 “艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛?！背蔀閺V大教職工的自覺行動。

社區(qū)醫(yī)院年終工作總結篇二

2018年,，業(yè)務部在中心主任的關心、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下,，緊緊圍繞以醫(yī)療質量為核心的管理理念，緊抓制度落實,、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識，在醫(yī)療質量管理,、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

1,、組織醫(yī)務人員認真學習抗菌素使用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關政策規(guī)定（醫(yī)療服務設施目錄,、藥品目錄、診療項目目錄）,，及單病種最高限價規(guī)定,，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則,，因病施治,，對癥用藥、杜絕大處方,、人情方和搭車開藥。

2,、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度,，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫,，并在24小時內完成。病程記錄準確,，診斷符合99%，用藥合理,，并正確合理應用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生,，無收受紅包和用回扣現(xiàn)象,。

3,、進一步健全完善醫(yī)務工作人員的工作制度和診療規(guī)范，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度,；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度；等制度,，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為。

4,、嚴格按照《處方制度》、及《社區(qū)醫(yī)生規(guī)范……》要求,，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理,，實行按藥品通用名開具處方,，中心成立了藥品不良反應監(jiān)測小組,，對本院藥品不良反應進行了嚴密監(jiān)測，尤其注重對用藥失誤,，濫用藥物的安全性監(jiān)測，落實了藥物不良反應監(jiān)測和報告制度,。做到了因病施治，合理檢查,、合理用藥，保證了病人的用藥安全,。

1,、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度,；廢物意外事故應急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖,；醫(yī)療廢物內部轉運制度等管理制度.落實了四項登記制度，做到了有章可循,。

2、業(yè)務部每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內感染知識進行考核，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形焚燒及分類收集情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3,、定期對科室環(huán)境衛(wèi)生/消毒/滅菌進行監(jiān)測/匯總/分析，對臨床抗菌素使用率進行匯總登記,，最大限度降低抗菌素使用率.1——11月份總出院病人數(shù)xx人，抗菌素使用人數(shù)xx人,，抗菌素使用率臨床科室為71%，與去年相比降低16%,。

1、社區(qū)衛(wèi)生服務工作處于轉型期的初始階段,，按照零陵區(qū)衛(wèi)生局的要求，圍繞“改革城市衛(wèi)生服務體系,，積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，認真踐行“真誠溝通,、用心服務”,、“治一個病人,、交一個朋友”的服務理念，努力做到小病當醫(yī)生,、大病當參謀、重病當親人,、康復當助手，成為社區(qū)居民的知心朋友,。

2、加強健康教育工作.為提高健康教育,，我們中心針對不同人群,，定期聘請上級醫(yī)院高職醫(yī)師為社區(qū)居民開辦知識講座,，召開座談會,，解答疑難問題，通過健康教育的方法,，普及疾病防治知識。

3,、緊抓“制度建設、知識技術培訓,、入戶建檔、重點群管理,、健康教育,、便民利民主動服務”六項關鍵措施，逐步形成功能合理,，方便群眾的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡”的工作思路，建立以醫(yī)院門診部為中心的一套完整的預防,、醫(yī)療、保健,、康復、健康指導和計劃生育指導“六位一體”的社區(qū)醫(yī)療服務中心,，建立網(wǎng)絡聯(lián)接系統(tǒng),，實行網(wǎng)絡管理機制,，建立電子版社區(qū)衛(wèi)生服務健康檔案,，不斷創(chuàng)新，開拓進取，努力將服務中心辦成群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

截止11月底,，年門診患者xx人次，住院患者xx人次,，住院病人治愈好轉率：91.3%,，病例書寫合格率：99.87%,，急救物品完好率：43.2%，各項指標均比去年提高,。

1、院內培訓,。堅持每月30號為全院職工及各村衛(wèi)生室負責人員召開例會和業(yè)務學習，醫(yī)德醫(yī)風等方面內容,。通過一系列的學習與考核,，提高了醫(yī)生對危急,、重癥患者搶救的應急能力,。

2、外出進修,。幾年來，我院采取短期輪訓與長期專修培養(yǎng)相結合,，在職學習與脫產(chǎn)培訓相結合,，普遍提高與重點培養(yǎng)相結合等多種措施，進一步加強醫(yī)務人員培訓教育工作,，選派醫(yī)護人員2人次到xx人民醫(yī)院,、xx人民醫(yī)院學習全科醫(yī)師培訓時間最長為1年,。社區(qū)醫(yī)療短暫培訓學習3人次,。

3、醫(yī)療設施不完善,，設備不足，影響醫(yī)療工作的進展,。積極向領導申請資金投入,，進一步完善醫(yī)療設施。

在院委會的支持與領導下,，業(yè)務部在今后的工作中會再接在勵，不斷實現(xiàn)自我完善,，加強服務和監(jiān)控力度，為構建和諧醫(yī)院貢獻力量,。

社區(qū)醫(yī)院年終工作總結篇三

新春將至，繁忙而緊張的2018年工作也即將結束,。作為社區(qū)醫(yī)院,，這一年來我依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下，在全體醫(yī)護人員的共同努力下,，緊扣工作思路,，結合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：

堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,。

1、科內定期召開會議,，每周一次，強調安全,，質量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：（1）徹底整改,。（2）徹底查辦。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內感染病例,，無患者投訴。

3,、醫(yī)護人員按時參加院內各種業(yè)務學習；引進新技術4項,；選派4人赴省外進修學習,?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證,，一位取得康復主治醫(yī)師資格證。短期內使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。

1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。

2、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效。

1,、專業(yè)的醫(yī)療技術，個性化醫(yī)療,、人性化服務，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應,。

2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標,，2018年全年經(jīng)濟收入共xx元。

3,、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先,，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。在xx醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,，護理操作考試中取得了單項第一。

廉潔行醫(yī),、誠信服務、以患者為中心的理念,，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,。醫(yī)院的行政管理,、醫(yī)療管理水平仍有待提高?？祻凸ぷ鳑]有實質性的開展，影響力也有待提高,，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。2019年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把醫(yī)院打造成患者溫馨的健康之家,。