總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇一
一、對集團多個品牌的掌握,，提升綜合設計能力
1,、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面,。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝,、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。
掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核,，20家x櫥窗設計，保證集團品牌開店需求,。
2,、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。
參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。
積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范,、設計理論。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識,。
二,、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務
1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導,、地區(qū),、供應商及工程部門，同步各方資訊,。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2,、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程。
x五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項目責任表”;
第二,、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設計調(diào)研;
第三,、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關(guān)資料;
第五,、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內(nèi)容,。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力,。
三,、組織相關(guān)工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源
為更好開展x事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導指示與要求,，組織召開：
1、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實x男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2,、x與虎門道具部工作交流會議：第一,，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。
四,、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1,、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2,、樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可勝作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3,、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的,。
4,、發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待，虛心接受,。
引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足
回想20xx年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一,，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
20xx年工作計劃
xx年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn),。為更好開展工作，順應集團,、部門,、個人發(fā)展，不斷加強學習,，拓寬眼界,，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能，做到完善,、更新自身知識結(jié)構(gòu),。找出自身不足，提升自身高度,。
一,、理清思路，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性,、長遠性的作用,。
1、工作態(tài)度決定高度,。
端正工作態(tài)度,，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律,，貫徹“服務中服務部門”,、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事無大小,，認真完成,。”的積極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心,，善于學習與總結(jié)。
2,、合作贏得輝煌,。
嚴格遵守工作流程，注意工作時效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,。“眾人拾材火焰高”,，大力協(xié)助同事工作,，提供有價值的幫助，促進團隊發(fā)展,。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),，強化自身責任，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領(lǐng)導思想，加強設計制作,、道具安裝,、物流運輸、造價核算,、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。
3,、審時度勢,，善于解決問題。
不管是生活還勝作中,，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律,，這是一個我們要學習的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征,，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決,。審時度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。
二,、敢于提升“領(lǐng)導意識”，承上啟下
只有明白領(lǐng)導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手,，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導之所思”,。
1、分析領(lǐng)導以往工作處事方式方法;
2,、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;
3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,，也注重品德修養(yǎng)。
三,、x五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是x事業(yè)部20xx年工作的重中之重,，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：
1,、落實x五代新形象系統(tǒng)設計明細;
2、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度,，把控好開店時間;
3,、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;
4、與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習,，同步資訊,。
這年來，有成功也有失敗，有經(jīng)驗也有教訓,，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到最好。這年是成長的一年,，過去是今后的基石,，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促,，使我取得更大進步。冬去春來,，20xx的過去就讓它過去,，翹首以盼20xx的輝煌。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇二
冬又來,，花開花亦謝,。一閉一睜間，匆匆又一年,。
在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式,、設計產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),，各方面的變化都比較大,。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比,，變化相對較大。設計部有了更大的自主權(quán),，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領(lǐng)導部門所有人員,，往更高設計層次邁近,。
從一年的設計產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產(chǎn)值達1億元左右,，設計費總產(chǎn)值近300萬元,。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮,、藝術(shù)中心,、會議中心等等,。這也在另一個角度可見，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效,。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目，如雨后春筍,，慢慢地越來越多,，而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此,，我們應該提前做好準備，在20xx年,，爭取再把握更多的機會,，打個漂亮戰(zhàn)。雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說,，這是遠遠不夠的。我們?nèi)孕枰M一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫,，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓,。
設計部今年的人員流動性,，是歷年來最大的，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量、進度,，甚至導致某些項目的流產(chǎn),，對公司造成了較大的損失。但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神圣克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的,，有近半個月。作為一個女同志,，對工作認真負責,，是值得學習的，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作,。還有俞挺，為人處事,，踏踏實實,。雖然剛進公司不久，但對聲學領(lǐng)域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結(jié)合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。還有趙歡歡,、蔡干武、黃哲科三個設計員,，性格相近,，踏實肯干、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮,，都是符合我毛司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的,。
設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年,，看到的是進步,，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來,。
新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。
回顧過去一年,，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印,，制版,，印刷，畫冊展示等不同種類,。有設計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章,、招貼,、宣傳單頁，各類證書卡片,、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等,。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查,，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。
工作上不足的地方：
1,、設計眼界不高,，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾,。
2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。
3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw，其他軟件如：ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大,。
4,、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。
明年必須要改進的地方：
1,、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格,、簡約風格向多元化風格轉(zhuǎn)變,，將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關(guān)知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!
3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。
最后總結(jié)：
很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作。
光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,，在公司領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果,。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式,、色彩搭配、各種風格的設計圖片等),，接下來尋找設計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便勝作中最大的快樂!充滿了快意。
當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。
因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點,，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任,，履行了崗位職責,，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。
下面是我過去一年來工作回顧：
xx大廈平面方案及立面。
修改樣板房的平面方案及施工圖。
樣板房新華電影院,。
還有幾個小項目,。
任務大小不一，處理時間長短不同但是,，我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!
設計師工作總結(jié)在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足,，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇三
一年的工作時間很快就會過去了,，掐指一算,，來到公司已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),。
一,、個人工作總結(jié)
我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。
到了公司以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今,。在工作中,，我學到了很多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟悉。這中間的過程,，只有我自己最清楚,。
很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,。
那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班，爸爸說,，怎么又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。
我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。
非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。
二,、與同事相處
到了公司以后，要感謝的人真的很多…
在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝和,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
到了網(wǎng)站建設部以后,，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個xx年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè),，為公司，為自己,，努力著!前進著!
感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!
三,、與客戶溝通
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。
在來公司之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的,，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。
可是,，來了公司之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問,。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶。
感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。
四、工作態(tài)度
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20xx年比20xx年做的更好,。
五、建議和意見
1,、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結(jié)協(xié)作的能力,。有很多同事，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的公司人!
2,、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們網(wǎng)站建設部來說,，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野,，提升我們的設計水平,，以及對旅游的認識,。
3、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇四
短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié)，我對有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標,，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊,，我選擇,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。
20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始,，無論20xx年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。20xx年,，我滿懷信心,，對自己也有準確的定位。
首先,，我的定位是櫥柜設計師,，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到,，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域。20xx年我應該注意到以下幾點：
1,、熟練掌握20xx,，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應該學習的新東西，也是設計必備的軟件,。第一步先把硬件設施掌握熟練,，有了一個強大的后盾，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準確性,，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題，體現(xiàn)的是專業(yè),，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。
2、提高自己的溝通能力,，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計,，兼顧著接單,、測量、設計,、報價,、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務,，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學習一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費特點,、心里,，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績,。
3、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu),、價格體系、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流，沒問到的準備到,，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位,，完成計劃。
4,、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才，那么就給了我更大的吸引力,，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍，走出店面,，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會,，我就會實踐。現(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中,，不是什么大品牌，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面,，設計師也應該走進小區(qū),，和客戶交流，通過惠民活動帶動客戶消費,。
5,、服務打動客戶，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異,，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務,，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務體系,，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點,。
20xx年就在眼前,，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作,。我到時間不久，但我選擇了這里,，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印，腳踏實地,，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導安排，配合同事的工作,，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇五
20xx年詩司發(fā)展壯大的一年，也是我個人學習和成長的一年,。這段時間使我的思想和工作等各個方面都有了不小的收獲和進步,。
一、思想方面
我作為一名中共黨員,，嚴格要求自己,，時刻保持和黨中央在思想上、行動上的高度一致,，積極關(guān)注并學習,，并為過去五年我銘家取得的豐碩成果感到欣喜，對下一個五年的飛速發(fā)展充滿期待,。
二,、在工作方面
這一年我的業(yè)務能力有了新的提高，對園林設計的領(lǐng)悟也有了頗豐的收獲,。在此期間,，我積極的協(xié)助領(lǐng)導做好公司的業(yè)務工作，帶領(lǐng)一所的同事完成了很多設計項目,，并得到了領(lǐng)導和同事的認可,。在過去的一年里，我先后負責或參與了設計和施工圖制作,。
在這些工作中,，我的專業(yè)能力得到了較大的提高，知識面得到了擴展和豐富，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，針對自己在工作中存在種種問題,，我認真反思，及時總結(jié),，給自己定下新的學習方向和目標,，同時培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系和社交能力，經(jīng)驗得到了豐富,，提高了自己的綜合素質(zhì),。
這一年多的工作鍛煉，為我的設計工作奠定了一定的基礎(chǔ),，為今后工作能力的提高指明了方向,。在今后的工作中，我將進一步增強責任意識,，開拓創(chuàng)新,，提高工作標準，盡職盡責,，當好企業(yè)發(fā)展排頭兵，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。用自己的形象感染,、團結(jié)、帶動同事,，不斷為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻,。
新的一年也即將到來，我期待著今后工作的考驗和挑戰(zhàn),，我想我會以更加飽滿的熱忱和信心去克服困難,、迎接挑戰(zhàn)。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇六
時光荏苒,，__年很快就要過去了,，回首__年__月剛走出校園大門的我來到了__園林古建筑規(guī)劃設計有限公司，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在參加工作的不到半年時間中我進入了另一個自己發(fā)展的空間,，在這里多了一些專業(yè)上的接觸、少了一些專業(yè)人士的指點,、多了一些領(lǐng)導和員工融洽相處的機會,、少了一些人與人之間的交流…………在這一年中有得有失。
我個人一直希望能跟著一位明智的領(lǐng)導共同帶領(lǐng)我們在園林景觀設計行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱,，我是一個執(zhí)著追求的人,，在工作中嚴格要求自己、生活中不斷歷練自己，在還年輕,、還有活力的時候就盡自己所能充實自己,。
在這幾個月里感覺到了公司領(lǐng)導的雄心、氣魄,。也感覺到了會有很好的發(fā)展空間,，逐漸對這個行業(yè)充滿了信心，在行業(yè)中園林景觀是待發(fā)展中專業(yè),，我相信未來的園林景觀設計必然會如日中天的,。自己剛開始迷茫，不知道從何學起,。但是在領(lǐng)導和同事的帶領(lǐng)下漸漸的明確的很多,，其實自身設計能力的培養(yǎng)要通過多方面的積累和學習。
在做__廉租房小區(qū)設計規(guī)劃圖紙的時候,、可能在規(guī)劃設計上并沒有參與很多,，但是在完成工作任務的期間將設計中需要用到的軟件進行了熟悉，從中也總結(jié)出軟件中的一些作圖技巧,，不斷的在加快作圖速度,，及時完成了工作內(nèi)容。同時在出成果圖的時候顯露出了一些小的瑕疵,，在做圖時要認真仔細,，對于一些特別容易出錯的地方要加倍注意，多檢查,、多思考,。
在做__公園入口廣場設計的時候，是從設計出發(fā)的,，剛開始感覺無從下手,，難道真的是看一些好的設計范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎?我并沒有完全是那樣，我還是以學習過方案設計的過程著手開始了解各個環(huán)境因素,、盡量因地制宜的情況下能融匯各地的風俗民情，為每個設計都能有一個主題而準備,。
但是在設計上還是欠缺,、考慮不是很周全，具體的方案可行性上不過關(guān),，最終還是走簡潔,、大方的路線。在作圖上還是3d軟件的前期建模和材質(zhì)上感覺不是很良好,，材質(zhì)搭配上不夠協(xié)調(diào),，在燈光渲染下整體圖面總是很亮，不穩(wěn)重，在后期處理上對顏色搭配也不是很好,。
但是在做了幾次圖之后,，在同事的互相探討中有了進步，整體設計圖最終的效果在同事的指導下感覺好很多,，在整個設計,、作圖的過程中獲益良多。
總之,，雖然來__的時間只有短短的4個月,，但季總的關(guān)懷，同事的互相幫助以及輕松積極向上的公司氛圍,，良好的企業(yè)文化都深深吸引了我,，哪怕是餐廳的師傅都是看起來那樣親切可愛。再未來的工作中,，我還是會嚴格要求自己,，努力提高自己的專業(yè)水平，做出好的設計作品,，為公司貢獻自己的光和熱,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇七
掐指一算，來到公司已經(jīng)有一段時間了,，在這里我對我的工作情況進行簡要的計劃,。
一、個人工作計劃
我是去年2月有幸被公司錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。
到了公司以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。
很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。
那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了，要注意身體,。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了,。爸爸說，恭喜你,，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。
我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人,，有興趣，有靈感,，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能,。
二、與同事相處
到了公司以后,，要感謝的人真的很多…
在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為公司,，為自己,，努力著!前進著!
感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!
三,、與客戶溝通
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是,，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。
在來公司之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。
可是，來了公司之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問,。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情,，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河,，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶,。
感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。
四,、工作態(tài)度
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作,，就是我的生命的投影。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,，或者是在經(jīng)營著一家大公司,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人,，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務。我要在20_年比20_年做的更好,。
五,、建議和意見
1,、首先，我覺得公司的天目湖拓展真的很好,，加強同事之間的感情,，加強了團結(jié)協(xié)作的能力。有很多同事,，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的公司人!
2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網(wǎng)站建設部來說,，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野,，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識,。
3,、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇八
wto已經(jīng)到來，全球建筑裝飾行業(yè)正在飛速發(fā)展,，中國的建筑裝飾業(yè)正面臨著世界同行業(yè)的競爭和沖擊!是機遇也是挑戰(zhàn)!
室內(nèi)裝飾屬于室內(nèi)環(huán)境設計藝術(shù),，設計是室內(nèi)裝飾的龍頭和靈魂，室內(nèi)裝飾的風格,、品位決定于設計,，沒有設計就沒有室內(nèi)裝飾業(yè)。
無論建筑還是室內(nèi),，無論繪畫還是音樂,，凡文學與藝術(shù)的作品，總是有風格的,。所謂風格，乃是形式的抽象,。我們可以說住宅形式,、酒店形式,、辦公樓形式，但住宅形式又有其風格之不同,，有的明快,，有的溫馨，有的強調(diào)時代感,，有的有文脈性,。風格也表現(xiàn)出作者的個性。
建筑和室內(nèi)設計作為作品,，對風格的關(guān)注是很重要的,。對風格的評述，不一定是優(yōu)劣,，而是在于風格之間的區(qū)別,，探究其特征之所在。例如文學,，《水滸傳》與《紅樓夢》,，不能說孰優(yōu)孰劣，只能說兩者有不同的風格,、個性,。前者大刀闊斧，后者溫馨文秀,，不同的作家有不同的風格,。如現(xiàn)代建筑，密斯·凡·德·羅的作品,，往往從“凈化”出發(fā),，少就是多，簡潔中求精美;賴特的作品,，則在造型和空間處理中見韻味,，在環(huán)境中追求有機整體性。這兩位建筑大師,，幾乎每一件作品都貫徹著這種風格,，也可以說是他們的個性。
風格從何而來?這個問題可謂一言難盡,。但回答這個問題沒有更多的實際意義,，倒是研究作者的創(chuàng)作思路是很有價值的。什么叫“思路”?思路與思維形態(tài)有關(guān),。英國哲學家休謨(1711-1776)認為,，人的思維有兩大類：一類是邏輯思維，抽象的,、結(jié)構(gòu)性的;另一類是形象思維,，形象的,、感覺的。(后來生理科學研究認為,，大腦的左右兩半球,，一半為邏輯思維，另一半為形象思維)作為藝術(shù)文化的創(chuàng)作,，顯然屬形象思維,。建筑和室內(nèi)設計(創(chuàng)作)當然以形象思維為主，但與繪畫,、小說,、音樂等相比，卻有更多的邏輯思維成分,，因為建筑和室內(nèi)設計含有功能性和科學技術(shù)性,，因此也并不是純形象思維。形象思維對于作品的創(chuàng)作來說,，不是收斂,、歸納式的，而是發(fā)散,、聯(lián)想式的,。
設計師在創(chuàng)作過程中，就要運用這種形象思維方式,。當然室內(nèi)設計還應當顧及許多條件：功能的,、結(jié)構(gòu)的、材料的以及時代性,、室內(nèi)語義的等等,。
室內(nèi)語義，這是一種專業(yè)所特有的設計思路,。例如有些初涉者不懂得材料的特定意義,，因此做出來的形象好像紙糊成的，虛假的;或者空間缺乏均衡感等等,。當然,，室內(nèi)語義,，也和建筑語義一樣,，是個難以說得清楚的詞,，不過你可以在應用(設計)中學,，邊做邊體會，慢慢會理解的,，這就是“悟”,。
室內(nèi)設計思路須從功能,、技術(shù)出發(fā)，但如果作為一個作品,，僅僅用這些要素進行創(chuàng)作是不夠的,，這些只能視之為基礎(chǔ)性的(但是又是必不可少的)要素，還應當上升到對風格和個性的追求,。當然初涉者會難以把握這一層次，但不著急,，在設計過程中自然能把握的,。
風格總是表現(xiàn)性的。表現(xiàn)什么?表現(xiàn)對時代,、思潮的見解,，表現(xiàn)作者的思想、情態(tài)和藝術(shù)傾向,。例如居室中的客廳,，往往是居室所有空間中最值得表現(xiàn)的地方，這里是家庭中的公共空間,、共享空間,。因此，這里也最能體現(xiàn)出設計者的風格和設計思想,。在這里,，可以看出設計者對“家庭”的理解，人際關(guān)系的理解,，以及對時代的理解等等,。通過這里的一門一窗，一墻一柱,，地板,、天花、過道,、樓梯,，以及各種材料、色澤,、燈光配置,、家具等等許多的“語素”，表述出作者的創(chuàng)作思路和藝術(shù)風格,、個性,。每個設計者都有自己作品的個性，如何理解個性,，用室內(nèi)設計自身的語義難以說清,，還是回到音樂，回到貝多芬或劉熾的作品，相互比較,，也許能有所領(lǐng)悟,，這就叫“比興”。
風格總是表現(xiàn)性的,。風格與功能,、技術(shù)等要素沒有什么關(guān)系。說得更確切些,，風格是在功能,、技術(shù)等實現(xiàn)的基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來。例如茶座,，是在滿足人們喝茶(功能和技術(shù))的基礎(chǔ)上,，追求一種以“茶”為主題的空間形態(tài)。這里的“茶”,，就是風格所追求的“表現(xiàn)”,。中國的茶文化，包括種茶,、采茶,、制茶、包裝,、水質(zhì),、沏茶、茶道,、茶具,、茶室空間及關(guān)于茶的故事等等綜合而成。要做出茶室的風格,、個性,，設計者須從這些文化內(nèi)涵(當然還應當包括當代的時代理念和當代茶文化理念)中尋找，表現(xiàn)出自己的作品風格和個性,。
如上所說,，美國建筑師賴特的作品，很有自己的個性,。他的作品的風格和個性,，就在于對形的表現(xiàn)，以他自己的話說：“我喜歡抓住一個想法,，戲弄之,，直至最后成為一個詩意的環(huán)境?！?。他的作品在理念上是表述他的“有機建筑論”,，但在形式上、直觀的形象上,，則表現(xiàn)出自己的作品個性,，造型多變而統(tǒng)一，具有節(jié)奏感和韻律感,。他的代表作流水別墅,，就其形象來說則是：不同方向、不同材質(zhì),，但同一要素,，有機地結(jié)合(上下、前后幾個塊體的組合),。他的另一個代表作———紐約的古根海姆美術(shù)館也同樣，圓的,、方的,、高的、低的,，前面的,、后面的，但也有同一要素(母題)貫串起來,，有機地結(jié)合成一個整體,，或者叫和諧。
其實室內(nèi)設計作品也同樣具有這種個性之美,。如芬蘭科學中心,，從個性來說則是強調(diào)對未來的探索的表達，反映在空間形態(tài)上,，其個性(風格)就表現(xiàn)在空間的莫測乃至消失,。人似乎置身于茫茫宇宙，令人產(chǎn)生更多想象的余地,。當然我們不太清楚這位作者的其他作品,。如果把他的幾個作品放在一起，也許更能領(lǐng)悟他的風格和個性,。
風格和個性還有更深層的內(nèi)涵,，須我們?nèi)パ芯俊l(fā)掘,。設計師也要創(chuàng)作出具有鮮明風格和個性的作品,，讓我們喜聞樂見。
風格和個性,，也使我聯(lián)想到我們的一些媒體,，如《室內(nèi)設計與裝修》、《現(xiàn)代裝飾》等專業(yè)雜志，能否對作品的風格和個性方面進一步關(guān)注,、多作評論呢?如今,，對建筑和室內(nèi)作品的評論局面還沒有完全打開，我們沒有專門的評論家,。筆者以為室內(nèi)設計作品的評論局面甚至比建筑評論還不景氣,。關(guān)于建筑和室內(nèi)作品的評論，在一些發(fā)達國家,，不但有專門的評論家,，而且其地位高于設計師。這個局面如何打開?還須靠我們自己,。專業(yè)性雜志關(guān)注評論也許責無旁貸,。能否在這些雜志上開個專欄，對古今中外各種室內(nèi)形態(tài)都可以評論,，尤其更須重視現(xiàn)代的作品,。
誠然，在這些雜志上也有許多文章,，但多為對作品的介紹,。其中也有評論性的文章，但多為虛浮性的,，如評述某個辦公樓的室內(nèi)設計,，說它如何在“簡約”中有“詩意”，但讀者很難解讀其中的“詩意”表現(xiàn)在何處,，故未免玄談,。有的文章，對在室內(nèi)添加一些植物之類,，就說成是“生態(tài)環(huán)境”,。殊不知“生態(tài)”如何理解，沒有作更進一步的分析闡釋,。又如有的評述某餐廳,，說它用“結(jié)構(gòu)要素”來表達“主題”。文章中說是用矩形空間的“理性”來表達,，也令人費解,。對建筑和室內(nèi)作品的評論，提高理論水準也是當務之急,。
總之,，多著眼于作品的風格和個性，一面創(chuàng)作,，一面評論,?？梢宰屛覀冊谶@個領(lǐng)域立于不敗之地。相信在不遠的將來,，室內(nèi)設計這個領(lǐng)域,，必然會躍上一個更高的層次。
中國室內(nèi)裝飾行業(yè)的迅速崛起,，已取得了令人矚目的巨大成就,，市場需求旺，服務領(lǐng)域廣泛,，已經(jīng)形成新的消費熱點和新的經(jīng)濟增長點,。城市化建設的加快，住宅業(yè)的興旺,，國內(nèi)外市場的進一步開放,，將為室內(nèi)裝飾業(yè)帶來更為廣闊的發(fā)展空間。然而現(xiàn)在從事室內(nèi)裝飾的設計人員,，經(jīng)過專業(yè)訓練的科班出身人員并不多,，因此，只要我們學好該專業(yè),，就一定有我們的發(fā)展空間。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇九
年的工作時間很快就會過去了,，掐指一算,，來到公司已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),。
一,、個人工作總結(jié)
我是去年2月有幸被公司錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了_后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。
到了公司以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今,。在工作中,，我學到了很多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟悉。這中間的過程,，只有我自己最清楚,。
很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。
那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。
我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己。
非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
二,、與同事相處
到了公司以后,，要感謝的人真的很多…
在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝_x從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝_x和_x，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
到了網(wǎng)站建設部以后,，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個_年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為公司,，為自己,，努力著!前進著!
感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!
三,、與客戶溝通
雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。
在來公司之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的,，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是,，來了公司之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河,，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶。
感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。
四、工作態(tài)度
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20_年比20_年做的更好,。
五,、建議和意見
1、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好,，加強同事之間的感情，加強了團結(jié)協(xié)作的能力,。有很多同事,，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的公司人!
2,、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網(wǎng)站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平,，以及對旅游的認識,。
3、還有一點,，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的，每次都能學到東西,，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十
20__年很快就會過去了,，掐指一算,，來到公司已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,。
一,、個人工作總結(jié)
到了公司以后,，我一直擔任的是室內(nèi)設計師，在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。也非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
二,、與同事相處
在工作的時候,，感謝領(lǐng)導一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝師傅從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情。
到了設計部以后,，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個年輕的女孩子,。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為公司,，為自己，努力著!前進著!
感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我,，我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定。
三,、與客戶溝通
之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是,，來了公司之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,、動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先列,，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶。
感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十一
“誠信贏客戶，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念,，20xx年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓,，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下,。
這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的?！?215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,，設計百變不離其宗,，注意一下設計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情,。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設計,。活動開始后,，我被安排到電銷,，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作,，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排，并當做這是對我的考驗,，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務,，我的職位同樣重要,。
“大榭青島”的活動，從前期電話邀約,，中間小區(qū)活動,、上門服務，最后現(xiàn)場布置,，每個環(huán)節(jié)我都參加了,，最后活動結(jié)果，所有人都不滿意,，盡管不理想,，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓,，為了下一次更好的合作。
短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié),，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體，盡管員工與領(lǐng)導之間有著隔閡,，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標，沒個人分工合作,，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排,。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展,。
20xx接近尾聲就意味著20xx年的開始,，無論20xx年是收獲還是失去，也不計公司是虧損還是盈利,，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤,?；櫟?0xx年，我滿懷信心,，對自己也有準確的定位,。
首先，我的定位是櫥柜設計師,，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻，還是想在本職工作做到成熟,，再去涉及到別的領(lǐng)域,。20xx年我應該注意到以下幾點：
1、熟練掌握20xx,，之前公司沒有接觸過這個軟件,，這是我應該學習的新東西，也是基鴻設計必備的軟件,。第一步先把硬件設施掌握熟練,，有了一個強大的后盾，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準確性,，盡量縮短完成方案的時間，盡早呈給客戶,，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。
2,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴格,，設計師不再是單純的設計,，兼顧著接單,、測量、設計,、報價,、簽單、下單各個環(huán)節(jié)的任務,，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才,。學習一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法，根據(jù)他們的消費特點,、心里,，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客戶,，保證業(yè)績,。
3、了解產(chǎn)品的基本知識,、板材結(jié)構(gòu),、價格體系、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù),，包括臺面等分類，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準備到,，針對每個活動時間的套餐，了解清楚,，積極配合每次活動安排,，不脫離崗位，完成計劃,。
4,、每個季度合理安排工作任務,，定期給自己做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點,，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破,，擴大自己的活動范圍,，走出店面，擴寬客戶源,，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會,，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中,，基鴻不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什么和全國性品牌競爭,。所以20xx年,，不只是小區(qū)業(yè)務要走出店面，設計師也應該走進小區(qū),，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費。
5,、服務打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設計大同小異，我們有的別人也有,，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務體系,，用行動和語言去告訴客戶,，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點,。
20xx年就在眼前,，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作,。我到基鴻時間不久，但我選擇了這里,，就是這里的一份子,，我會一步一個腳印,，腳踏實地，穩(wěn)步向前,，聽從領(lǐng)導安排,，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十二
20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔任空間設計師,。在xx年這段時光里,，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求,，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。xx年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
一,、對集團多個品牌的掌握,，提升綜合設計能力
1、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面,。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核，20家x櫥窗設計,，保證集團品牌開店需求,。
2、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。
參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識,，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論,。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識,。
二、“優(yōu)四跟五”,，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務
1,、“新環(huán)境，新要求,?！睒淞⑷忠庾R。
小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員,、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量,，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū),、供應商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2,、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程。
x五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進,，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項目責任表”;
第二,、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”，配合設計調(diào)研;
第三,、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關(guān)資料;
第五,、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力,。
三、組織相關(guān)工程會議,，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源
為更好開展x事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：
1,、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實x男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2,、x與虎門道具部工作交流會議：第一,，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。
四、換位思考,，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。
1,、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃,、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。
2,、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化,、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。
3,、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的,。
4、發(fā)揚“比,、學,、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待,，虛心接受。
引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足
回想20xx年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一,，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
20xx年工作計劃
xx年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,，順應集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學習,，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善,、更新自身知識結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提升自身高度,。
一,、理清思路，加強自身能力鍛煉
思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性,、長遠性的作用。
1,、工作態(tài)度決定高度,。
端正工作態(tài)度，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀律,，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想,，堅持“事無大小,，認真完成?！钡姆e極工作態(tài)度,。保持一顆空杯心，善于學習與總結(jié),。
2,、合作贏得輝煌。
嚴格遵守工作流程,，注意工作時效性,，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力協(xié)助同事工作，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展,。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責任,，提高工作質(zhì)量,，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導思想,，加強設計制作,、道具安裝、物流運輸,、造價核算,、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。
3,、審時度勢,，善于解決問題。
不管是生活還是工作中,，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律,，這是一個我們要學習的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特征,，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決,。審時度勢，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。
二,、敢于提升“領(lǐng)導意識”，承上啟下
只有明白領(lǐng)導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手,，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導之所思”,。
1、分析領(lǐng)導以往工作處事方式方法;
2,、查閱相關(guān)書籍,，積累自己的管理辦法;
3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,，也注重品德修養(yǎng)。
三,、x五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是x事業(yè)部20xx年工作的重中之重,，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：
1、落實x五代新形象系統(tǒng)設計明細;
2,、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度,，把控好開店時間;
3,、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;
4、與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習,，同步資訊,。
這年來，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗也有教訓,，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好,。這年是成長的一年,，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步,。冬去春來,，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十三
回顧過去半年的工作,，在領(lǐng)導的指導下，同事們的共同努力下,，圓滿完成了工作,，并積極主動完成領(lǐng)導交給的各項臨時工作任務，以下就是下半年的工作計劃：
一,、加強團隊隊伍,，共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊,，有個充滿干勁的團隊,。以公司目前配備，是完全不夠的,。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍,。招收2-3名設計師,，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱：資深設計師2-3名
職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等
職位要求：
1,、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先,。
2、熟練操作illustrator,、photoshop,、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力,。
3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作,。
4,、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎(chǔ),、較強的色彩搭配能力及審美觀念高,。
5、性格開朗,，愛好廣泛,，工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)
二,、設計部運作方案,。實行一項目一設計師方案
經(jīng)過設計部的整個運行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗,。設計部是一個基礎(chǔ)階段,，一切的運作都不是那么的完整。相信08年是一個突破,，各項設計工作實行完善制度,，工作跟著流程走，按制度辦事,。
建議：實行一項目一設計師方案,。
實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性,。設計師只要只要專一專制的完成本項目,。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維,，單一簡單化,。
一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,，以及一些想法,。發(fā)揮該崗位的應有本色。
根據(jù)實際的市場,，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,，從接收新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設,。不管是小的項目,，還是大的項目,，做的事情是一樣的,。面對的都是甲方,。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶,，給客戶感覺我們是一個真正的,，完整的，營銷,、策劃,、推廣為一體的公司。
兩種不同的方式,，確是面對同樣的產(chǎn)品,，出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,，二另一著更具全面性,。
實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度,。
三,、公司企業(yè)化(文化活動)
從實行來講，這一項活動只是一個開始,，沒有真正的堅持執(zhí)行下來,，可能是一些客觀原因的影響，相信下半年會做的更好,。以下是一些可實施的建議,。
文化活動分為三部分：
第一，就是每周的周六下午的活動,，實行辦公室人員人人參加原則,，特殊情況除外。
內(nèi)容：羽毛球比賽,，乒乓球比賽,，撲克牌比賽，趣味體育等
作用：一周的上班生活,，在一周最后一天得到放松,，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。
第二,，月活動,，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門,。
內(nèi)容：可以戶外登山,，郊游,，燒烤，k歌,，聚餐等
作用：豐富員工業(yè)余生活,，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識,。
第三：可以說是總結(jié)會,，就是項目的階段總結(jié)
內(nèi)容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等,。
作用：慶功,，鼓勵表彰，增強員工的積極性
四,、內(nèi)部資料整理,，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2,、每年文案整理資料
3,、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十四
在20xx年到來之際,，在我們展望明年的同時,，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西,，也學了不少知識；雖說還不是十分熟悉,，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,，慢慢的也積累了很多。
通過工作中處理各種各樣的事情,，讓自己也有了更深的認識,，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處?；仡欉^去一年,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得了些滿意的成果,。
設計方面的主要工作有：
1、完成燈光照明設計方案x套,；
2,、完成燈光效果圖、flash動畫共x個ae動畫x個；
3,、投標標書制作x套,；
4、閑暇時間市場開闊,；
日常配合的工作有：
1,、打印出圖，尋找制作單位,、審核圖紙,；
2、必要的時候與客戶溝通,，到實地查看項目狀況；
3,、安全員培訓考試,；
4、工程燈具現(xiàn)場安裝技術(shù)學習xx次,；
5,、工程燈具廠家查詢；
6,、其它資料配合準備,；
工作上的不足和要改進的方面：
首先感謝在這段時間里公司各位領(lǐng)導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助,。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)照和指導下,，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步,。
20xx年里,，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識,，對行業(yè)內(nèi)設計也有了一定的了解,；但是還需要不斷的學習和實踐。一年來,，我參與了公司的多項方案的設計,，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教,，圓滿完成了各項工作任務,。日后還須不斷提升自身能力。
1,、從設計上,，自己從以往偏愛的風格到現(xiàn)在多元化風格（融合主義），將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關(guān)知識,，并用于實踐！
3,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案匯報的演講能力,。
4,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上,、做人做事上都要非常細心,，提高自己業(yè)務能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的,、充實的,，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也加強自身的業(yè)務能力，工作中與同事多溝通,，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十五
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,，自20__年入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得一定的成果,。
一、增強業(yè)務能力,，提高設計水平
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f,，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設計院這個集體中,。通過做這些工作，對設計工作的認識逐步提高,，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面,，設計進度時間安排更加合理。在此期間,，通過整理設計資料,，分析甲方意見，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真、負責,、細心,，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性,。通過不斷學習與實踐,，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設計工作的核心,。
二、加強學習,，不斷提高
通過工作實踐,，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習,，這期間我自學各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三、嚴格要求,，團結(jié)進取
在過去的一年里,，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度,，團結(jié)同事堅守工作崗位,，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工作,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責任,，履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,。
設計師個人工作總結(jié)內(nèi)容篇十六
1、本年度工作主要內(nèi)容綜述,，工作目標完成情況;
本年度平常工作包括：為各樓層打pop,，巡場，攝影,，泛光大屏動態(tài)設計,，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告,，國慶氣氛,，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部份,，其中以公司平面廣告,，泛光大屏動態(tài)設計,，攝像和公司pr活動的設計居多，
報紙廣告包括5月份—8月份,、11月份—12月份平面廣告,。
pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo,、海報設計,，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計,。
隨著對設計的審美和要求增加,，基本完成了在設計上由早期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變，并對本身的能力有了一定的進步
2,、本年度獲得的進步有哪些?感到的不足有哪些?
在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯。
在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設計,、flash設計、擺設安裝等,。
在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效力的完成工作,。
在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較輕易受情緒影響。
3,、自己在能力方面(包括潛伏能力)及性情方面有哪些優(yōu)點和缺點?
愛好廣泛，好奇心比較重,。對自己感愛好的事情愛研究,，接收新事物的能力比較強。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心,。
性情方面比較樂觀開朗，為人風趣,，本性正直,。缺點是性子直，比較急燥,，目前正在逐漸往更成熟慎重的方向發(fā)展,。
4、你的工作目標是甚么?打算如何進一步進步自己的工作能力來完成這個目標?
20--年,，我?？丛谠O計上能有一些新的突破,，比如更多的從受眾的內(nèi)心動身，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計,，這對本身和提升慶春店的著名度都有幫助，固然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不但在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并應用在廣告設計上,。一位成功的設計師一定對市場營銷有獨道的見解。
要完成這個目標,，首先要自已的性情上著手,，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書,，對改善自己的性情有很大的幫助,。平時多看一些國內(nèi)外的設計營銷網(wǎng)站，能吸收更多的靈感并應用在廣告上,。在工作中多與同事溝通,，相互探討和學習，對20--,，我布滿了期待,。
