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人力資源公司合作協(xié)議篇一

合同編號：____________

甲方：_______________(以下簡稱“甲方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

郵編：________________

聯(lián)系電話：____________

乙方：_______________(以下簡稱“乙方”)

法定代表人：____________

住所地：________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平,、自愿,、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、總則

1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力,、代發(fā)工資,、代繳社會保險和住房公積金等服務(wù)。

2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù),。

3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工,。

4.如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時,，甲方應(yīng)當(dāng)向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關(guān)事項(xiàng),，乙方可以協(xié)助辦理。

二,、協(xié)議期限：________年____月____日至____年____月____日,。

三、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)內(nèi)容：

1.代理甲方委托人才中心保管檔案,，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù);

2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”);

3.代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”),。

甲方選擇服務(wù)項(xiàng)目中____項(xiàng)服務(wù)。

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確,、及時,、專業(yè)、規(guī)范,。

四,、有關(guān)費(fèi)用及支付方式

甲方應(yīng)于每月?15日前支付乙方外包服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包括代發(fā)的工資,、代繳的社會保險費(fèi)和住房公積金及________元/人/月的管理費(fèi),，服務(wù)費(fèi)的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準(zhǔn)。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數(shù)不足10人的，甲方應(yīng)按300元/月支付管理費(fèi),。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)。

2.甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會保險金,、住房公積金所需的個人資料,，并保證其提供材料的真實(shí)性。

3.甲方應(yīng)在每月?10日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方,。

4.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件,，甲方應(yīng)按乙方的要求及時提供。

5.甲方如認(rèn)為乙方的外包服務(wù)工作存在問題,，有權(quán)隨時向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實(shí)存在,，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通,，并及時予以糾正或彌補(bǔ)。

6.甲方在移交人事外包人員檔案時應(yīng)按乙方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù),，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全,，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān)。

7.因甲方遲延撥付社會保險費(fèi),、住房公積金或者遲延移交社會保險,、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險,、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的原因造成的損失,，由甲方承擔(dān)。

8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的,，應(yīng)另行支付乙方服務(wù)費(fèi)用,。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成外包服務(wù)工作,。

2.乙方應(yīng)指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù),。

3.乙方提供外包服務(wù)工作時，除要求甲方履行配合義務(wù)外,，所有工作均應(yīng)當(dāng)由乙方工作人員完成,。

4.乙方有權(quán)按照本協(xié)議書的約定收取外包服務(wù)費(fèi)用。

5.乙方應(yīng)對甲方所提供的材料及信息保守秘密,，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途,。

6.如甲方委托代辦的各項(xiàng)社會保險金、住房公積金費(fèi)用及管理費(fèi)未依約支付,，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù),，因此造成的損失由甲方承擔(dān)。

7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費(fèi)的，乙方有權(quán)按每月____元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金,。

七,、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下,，檔案以乙方名義存放,，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對代辦人員的個人信息進(jìn)行確認(rèn),。

乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇,、工傷賠償?shù)仁乱耍谝曳揭兰s履行合同義務(wù)的情況下,，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關(guān),。

如果需以乙方的名義承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任的,，甲方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)款項(xiàng)先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的,，甲方應(yīng)當(dāng)出具還款承諾書,，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補(bǔ)償款足額返還。

八,、協(xié)議的變更,、解除、終止

1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,，在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律,、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素,，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進(jìn)行變更,，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。

2.本協(xié)議期滿前,，若一方不欲續(xù)簽,，須于期滿前一個月及時通知對方，協(xié)議到期即可終止,。

3.一方違約,，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議,，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失,。

4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的，另一方即可解除本協(xié)議,，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失,。

九、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約,，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)由此造成的損失,。

十、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效

甲方(蓋章)：____________?乙方(蓋章)：____________

負(fù)責(zé)人(簽字)：__________?負(fù)責(zé)人(簽字)：___________

簽訂日期：____________

人力資源公司合作協(xié)議篇二

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性,，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議：

甲乙雙方就人力資源事項(xiàng)進(jìn)行合作,，包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置,、制定薪酬方案等,。

1、技能人才招聘服務(wù),。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開展招聘工作,，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會,。

2,、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn),。

3,、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn),。

4,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法,，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。

6,、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制,。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛,。

8,、指導(dǎo)企業(yè)在稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼,、小額擔(dān)保貸款,、開業(yè)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。

9,、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故,。

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費(fèi)開展崗前培訓(xùn),。

11,、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn),。

1,、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。

2,、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會,、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會,、經(jīng)驗(yàn)交流會等,。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況,、用工需求,、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息,。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止,。

1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利,，履行義務(wù),，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。

2,、任何一方?jīng)]有充分,、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給其他方造成損失的,，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

1,、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

2,、本協(xié)議一式_____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

人力資源公司合作協(xié)議篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日

注意事項(xiàng)

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同,，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

四,、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六,、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動者的不得由用人單位代為保管,。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,，其中,，試用期從用工之日起至?年?月?日止,。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止,，其中,，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條?乙方工作崗位是?,，崗位職責(zé)為?,。乙方的工作地點(diǎn)為?。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

方?2.依法實(shí)行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條?甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動報酬

第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資,。計件單價為?,，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下,，獲得合理的勞動報酬,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元,，績效工資計發(fā)辦法為?,。

4.雙方約定的其他方式?。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或?元,。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五,、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同,，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、雙方約定事項(xiàng)

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：

,。

九、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

附件1

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止,。

二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

1.?;

2.?;

3.?,。

三,、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

附件2

變?更?勞?動?合?同

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起,，對本合同作如下變更：

1.?;

2.?;

3.?,。

二、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?年?月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日