總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇一

公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

20xx年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關人員一起詢比價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事,。

20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基矗

2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開招標,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總工辦,、工程部,、審計部,、采購部都參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

3,、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后,，同等的材料設備價格灣比銀都便宜了,，春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,，直觀有效地降低了材料設備采購成本,。

4、監(jiān)督機制基本形成,。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制;防范,、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,，提高企業(yè)利潤,。

二、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣,、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核。力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。

因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊,、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立，比如鋼材,、水泥可用供貨商資源并不多,。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇二

經(jīng)過一年來的勤勞和艱辛,，我們走過了忙碌多彩的20--年,，迎來了充滿生機的20--年。在此新春佳節(jié)即將來臨之際,，我謹代表公司向在這一年以來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候,。祝大家在新的一年里：心想事成;工作順利!

一、公司沿革回望

20--年雖已離我們而去,，但回首而望,，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年,，更是公司面對不利形勢,，勇于開拓進取的一年,。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷售總額(元)的好成績,，從20--年公司成立到發(fā)展至今,，一年一個臺階，一步一個腳印地走到了今天,，成功的走向了一條健康穩(wěn)步的發(fā)展之路,。

這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首太行13年的發(fā)展歷程，4680多個日日夜夜里,，我們經(jīng)歷過困苦,，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅,。今天,，我們已經(jīng)徹底由原來的閥門外殼供應商成功轉型為風力發(fā)電機艙罩供應商，并已穩(wěn)定進入批量供貨,，這預示著在未來三年里,，我們的產(chǎn)能將大幅度提高，同時質量中求生存也將會愈演愈烈,。為了滿足市場需求及鞏固生存地位,，在此，我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,，感謝大家對我的信任;對我們太行的信任;是大家的努力和堅持,，讓太行在不斷發(fā)展和前進的道路上，能夠走的這樣昂首闊步!我更加希望在新的一年里,，通過我們一起的努力能使我們太行與正規(guī)化再次越近一個新的臺階!

二,、夢想與期望

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，而真正支撐我走到現(xiàn)在的,，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責任和擔當,。

每個人都擁有夢想,，而我的夢想就是將太行打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人,、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時,，他們會以無比羨慕和崇敬的目光望向你，這就是受人尊敬,，被人敬仰,。

那么，在這新的一年里,，我也要對所有在座的太行人提出以下幾點要求：第一,，各級員工必須明確自己肩負的使命,，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志,，面對任何困難,，都決不動遙。第二,，要表現(xiàn)出強烈的積極性,，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力,。第三,，圍繞“定目標、下計劃,、明責權,、重結果”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念,、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。

作為一名太行人,，我希望每個人對工作都要充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感,。

作為一名太行人,，我希望每個人都能彼此信任，相互關懷,。信任與關懷是我們每個人以誠相待,，和諧團結的前提，更是發(fā)揮團隊力量的基礎,。目前,，我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,，我們都能有一顆(寬容心),。

三,、未來與展望

展望20--年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn),，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新，以新的思想,、新的姿態(tài),、新的努力，譜寫新的篇章!只要我們所有太行人共同努力,，齊心協(xié)力不斷開拓進取,，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與公司一起“中流擊水”,，我相信20--年的太行將會百尺竿頭更進一步,，在激烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬，贏得美好的未來!

最后,，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個早年,，祝大家：在新的一年里：心情愉快,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇三

時光如梭,，轉眼即將告別20xx年，回顧過去的一年工作,，內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義,，同時也學到很多的東西,，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步。現(xiàn)將主要情況總結如下：

一,、積極開展工作,，力求業(yè)務能力不斷提高

1、踏實認真,，更好的完成本職工作,。

一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,，由于專機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多,、任務大、需求急等原因，采購工作一直處于忙碌之中,。鑄鍛件在采購工作中難度較大,，但我經(jīng)過不斷努力，克服種種困難,，忙而不亂的開展工作,，從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期等,，我都嚴格管理，有條不紊,，較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務,。

另外，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務知識,，并且能夠在同事請假,、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務，保障生產(chǎn)順利進行,。

2,、千方百計，降低采購成本,。

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,，是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率,。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量，為生產(chǎn)降低了成本,。在采購過程中,，我始終堅持在分析、權衡質量保證,、價格,、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。

上半年,，由于生鐵,、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,，供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,，但是我通過多多的溝通，理順價格構成的各個明細,，適當合理的進行了價格的調整,，確保了生產(chǎn)的順利進行,。

3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作,。

采購業(yè)務牽涉范圍廣,，相關部門多，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,，與設計,、生產(chǎn)、財務,、質量等部門有著緊密的聯(lián)系,，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,，使我的業(yè)務知識及人際溝通,、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高,。

二,、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌,，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,，嚴謹細致,，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,，比較被動,。今年面對的壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務狀況?！边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作,，積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決,。在今后的工作中,，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習,，不斷的改進,，增強與各部門的溝通學習，多請示,、多交流,、多動腦。在工作中學習，在學習中工作,，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進,，積極進取的工作作風,。

時光又將翻過20xx年的最后一頁，步入新的一年,，面對國際,、國內經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn)，我的工作也會更加繁重,，要求也會更高,，為此，我將會更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力的上進，全面提高自身的素質,，與企業(yè)共命運,。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

4月28日來到房產(chǎn)擔任公司總經(jīng)理助理兼項目總工一職,，主要負責規(guī)劃設計方案審查和優(yōu)化設計,，參加開發(fā)項目工程及設計招標，參與重大施工方案的評審以及協(xié)助配合總經(jīng)理完成項目的開發(fā)建設等工作,。其中：七月份公司總工病休以后主管工程部?，F(xiàn)將一年來的工作簡潔匯報如下：

一、在思想政治和道德建設方面

認真參加公司各類學習或培訓,，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力,。工作中切實做到以人為本，奉公守法,，廉潔自律，求真務實,，始終保持良好的職業(yè)道德風尚,。

二、在業(yè)務能力和勤勞奉獻方面

本人對技術知識刻苦鉆研,、積極探索;對業(yè)務工作善于實踐,、勇于創(chuàng)新。工作中體現(xiàn)認真負責,、愛崗敬業(yè)和公正無私的作風,。堅持用心做事，努力做到工作讓領導省心，做事讓組織放心,。

今年,，共組織或參加等四個項目規(guī)劃方案評審或研討會20余次;組織或參加等三個項目專項施工方案論證或評審會4次;組織或參加房產(chǎn)工程月檢2次、日常檢查5次;組織或參加工程部月例會1次,、專題會議6次;組織或參加管理體系文件編寫協(xié)調會議4次;組織或參加等三個項目工程驗收7次;整理或修改設計或施工方案評審會會議紀要近20份;編制開發(fā)項目規(guī)劃設計修改建議書16份;參加工程招標會2次;審核并修改設計或施工合同10余份;赴疆內外考察調研5次;編制,、修改或審批各類文件、報告50余份;與設計院電話對接溝通幾百次;指出并糾正在建項目施工質量(安全)問題近百條,。而利用節(jié)假日加班累計42天,。

三、工作成果和主要業(yè)績

在集團公司的正確領導下,，在各級領導的關心,、支持下，在各部室,、各單位的共同努力下;截止到12月8日在規(guī)劃設計階段的自主開發(fā)項目3個;總建筑面積約75萬m2,。

在規(guī)劃設計階段的擬代建項目3個;總建筑面積約50萬m2。在開發(fā)建設施工階段項目1個,，總建筑面積約10萬m2;大門構筑物2個,。代建施工階段項目1個，總建筑面積約2.9萬m2;其中：主體完工項目2項,，總建筑面積2.7萬m2,。

四、在遵紀守法和廉潔自律方面

一年來沒有過借職務之便為他人謀取私利;沒有過借工作之便要吃要喝或索取他人財物,。在重大問題上堅持原則,、秉公辦事。

五,、20年工作打算或建議

1,、考慮到工程部人員少、業(yè)務多,，經(jīng)驗少,、困難多;在公司開發(fā)規(guī)模及在建工程數(shù)量不斷增加等情況，準備通過內部培訓,、交流進一步打破專業(yè)限制,，努力培育一批一專多能，一崗多職的復合型人才,。

2,、根據(jù)工程項目技術力量薄弱，懂技術,、有經(jīng)驗,、高素質人員少的特點,，依托等先進企業(yè)施工工法結合實際，收集總結,、整理編制出《房產(chǎn)住宅工程統(tǒng)一標準》,，計劃于4月1日起全面推行。

3,、建立健全公司質量管理制度和體系文件并進行優(yōu)化,、完善。

4,、強化工程招投標和合同管理,，完善目標責任評價考核體系，提高開發(fā)建設項目的制約力度和管控有效性,。

5,、完善工程款結算和支付手續(xù)，工程完工必須驗收合格再結算,，結算支付應留不少于5%的質量保證金,。

6、大力推動綠色建筑,、高端特色和住宅產(chǎn)業(yè)化工作,，提升公司發(fā)展動力和品質。

各位領導,、各位同事,，在過去的一年里我的工作仍有一些不足之處。有時對工作過于追求完美,、太認真,，對員工要求太高、太嚴;無意中會得罪一些人,。

在這些方面還有待于向各位領導和各位同事學習,、請教。

我的述職先匯報到此,，請各位領導,、各位同事批評、指正,、評議,。

謝謝大家!

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇五

在過去的一年里，采購部,，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,，但所深入的程度不樂觀,，沒有起到預期的效果,，如采購報價延誤時有發(fā)生,、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,，發(fā)錯貨,、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,，導致數(shù)量的準確性不高等諸多問題,。

一、采購管理總結分析

1. 采購管理內容?

過去的一年,，采購部涉及到的管理內容基本到位,，其中部門流程中的報價管理，應付賬款,、部門之間的溝通,、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理,、倉庫的收管發(fā)及5s管理已取初步效果,，倉庫管理責制基本到位，7s管理已初見成效,，倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,，數(shù)量準確性有提高，各倉管員的工作內容明確,，但深度不夠,，還需要在工作加強管理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法,，及加強監(jiān)督,，不斷督導部門走上正規(guī)化

2. 管理方法分析? (優(yōu)點、缺點,、管理存在的盲點等,，改善措施)

管理方法主要以監(jiān)督、督導,、協(xié)助等方式進行,，并針對問題單獨進行分析，對于新進人員先集體授課,、再以老帶新,，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，并優(yōu)化采購流程,，規(guī)范采購方法,，責任到人的模式，加強各人員的工作責任,。

管理上現(xiàn)場管理相對缺乏或不到位,，對事情的處理盯的不夠緊,，面對面的溝通管理方式應該加強，且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,，應該逐步讓各職員學會自我管理,，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性,，沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性,，和及時反應問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應情況表現(xiàn)為遲鈍,，因此帶來工作效率不高,，解決問題不及時等

二、采購流程分析?(各流程的可行性,，缺點,，執(zhí)行程度等)

目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展狀況。供應商檔案管理較完善,，能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,，但需要不斷改進，力求做到局外人可理解的程度,，采購詢價,、報價流程、應付賬款等

操作模式順暢,，各職員的掌控性也較好,，不存在嚴重性問題，能夠滿足銷售部門的服務需求; a. 供應商開發(fā)過程受到限制,，過去一年里主要采用為網(wǎng)絡,、供方銷售代表自動上門，產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應商,，由于普寧,、潮汕的特性，許多供應商不太愿在網(wǎng)絡及產(chǎn)品名錄上登記相關供求信息,，導致過去的一年里,，供應同開發(fā)的數(shù)量不足，所開發(fā)供應商從采購五要素(適時,、適地,、適質、適量,、適價)來分析也不適合發(fā)展長期合作的需要,。所以開發(fā)供應商的模式有待改進、完善,。

b. 供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質,、貨期,、服務等進行簡單的評估，雖評估結果相對比較客觀,，但不能直觀的反應出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作,，目前只是采購部單一的印象概念; 造成評估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難,、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務,、產(chǎn)品品質的認識程度的差異所致,。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來

c. 詢價、報價流程的實用性較差,，各職員基本上以經(jīng)驗報價,、供應商報價為基礎，且兩組人員報價存在差異,，即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,，對市場原材料的價格把握不準確，也不夠及時主動,，加上供應商對核價的方法不原透露,，所以提高核價能力速度遲緩，相關報價方法,、把握原材料的主動性及時性,、供方報價的要求需要進一步完善。

d. 銷售報價在一定程度上受客戶限制,，采購報價相對被動,，財務部門無法提供相關的成本利潤給到采購部門，造成采購員無法很好的控制利潤空間,，可能可行的辦法需要調整報價的活動性,，需要財務部門的大力支持，提供相關數(shù)據(jù)

e. 供應鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當中,，困難相對較大,，主要表現(xiàn)在：(1)、內部員工自身的信心不足,，(2),、業(yè)務員部門與客戶的溝通不足，如存在許多的無理退貨,，造成采購與供應商之間的溝通存在分歧,，(3)、部門人員參與的程度不夠,，平時與供應商的溝通不到位,，缺乏一定的技巧,，(4)、采購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式后續(xù)工作需要各人員全部投入,，將工作分解到每個訂單當中去,，逐步加強溝通管理，以引導供應商的方式,，站在供應商的角度去說服供應商,，提高供應商改善品質、增進服務的意識,。

f. 采購績效考核缺乏模式貨,，對考核的關鍵點不清晰，沒有合理的考核制度,，考核標準不明確等,，所以采購績效考核有待完善，應建立一套確實可行的考核制度,，以此激勵先進,，鞭策落后。(倉庫績效考核也類似)

g. 樣品提供不夠及時,，過去的一年,，提供樣品沒有自發(fā)自動，都是等到了季度時才根據(jù)業(yè)務方面的需要才去向供應商尋找; 但對樣品收集回后的工作做的比較到位,，如將材料的單價,，原材料、新工藝,、等相關信息的共享能夠及時整理成文檔給相關部門學習用,。

三、采購流程分析?(各流程的可行性,，缺點,，執(zhí)行程度等)

a. . 倉庫收、管,、發(fā)貨流程順暢,，完善了外發(fā)貨加工流程及內部耗品的領用程序，對產(chǎn)品的檢驗要求明細化,，并系統(tǒng)成文件,，方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作,。

b. 倉庫管理制度欠佳,，沒有良好的獎懲制度，這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力，績效考核基本上算為盲點,，盤點制度無明確時間限度,，但因出入庫的頻繁狀態(tài)，也給盤點帶來一定的難度,。

c. 7s管理成效不足,，員工的認識有待加強引導，目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督,、督導才能起色,，且有反復易常，不穩(wěn)定,，不夠持續(xù)的現(xiàn)象。

d. 倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,，如：以重量類計價的回公司后沒有進行過稱,，鈕扣類也沒有過稱，包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,，抽檢沒有一個確定的標準,，只對有品質問題的產(chǎn)品才填寫品質檢驗單，相關產(chǎn)品出問題時無法追塑相關責任人的責任;

e. 倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定具體的盤點時間,，對產(chǎn)品存放品質沒有定期進行品質抽檢,，擺放存在不合理的地方，擺放雜亂時有發(fā)生等

f. 發(fā)貨過程中前半年仍然存在不及時現(xiàn)象,、發(fā)錯現(xiàn)象,、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標準，有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起,，造成客戶投訴,，但目前仍然需要改善，完善發(fā)貨包裝要求

四,、采購及倉庫職能,、執(zhí)行力、人才結構,、人才儲備分析?

采購部崗位職責比較明細,，采購員、物流員和倉庫的分工較明確,，具體工作都能夠具體責任到人,，目前采購部的工作形成互補，即調配協(xié)作功能較強,，不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面,。 采購人才儲備到位、齊全，但需要培養(yǎng)具有有管理能力,、良好的溝通能力的職員,，以帶動整個部門的進步。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,，可塑性強本部門與各部門的溝通上主動性尚可,，但因外圍因素，持續(xù)的狀態(tài)不佳,，需要不斷的為各職員溝通,、打氣采購部人員請假較不規(guī)范，許多情況下是突發(fā)性的請假,，這造成工作交接不到位或沒有交接,，造成許多在報價，貨期的反饋上存在一定的遲緩,，因請假制度應該改善,。

倉庫人才結構不容樂觀，個別員工心態(tài)不夠務實,，對待問題的認識程度不高,，對工作職責理解不清楚，工作不夠細心,。導致原因為員工缺乏就業(yè)壓力,，大供應商的評估。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇六

時光如梭,，轉眼即將告別20xx年,，回顧過去的一年工作，內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌,，但忙碌的很有意義，同時也學到很多的東西,，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步?，F(xiàn)將主要情況總結如下：

一、積極開展工作,，力求業(yè)務能力不斷提高

1,、踏實認真，更好的完成本職工作,。

一年中,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作，由于專機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多,、任務大,、需求急等原因，采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,，但我經(jīng)過不斷努力,，克服種種困難，忙而不亂的開展工作,，從未因個人原因耽誤生產(chǎn),。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā)，采購價格的控制到交貨期等,，我都嚴格管理,，有條不紊，較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務,。

另外,，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務知識，并且能夠在同事請假,、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務,，保障生產(chǎn)順利進行。

2,、千方百計,，降低采購成本,。

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,，是我不斷思考的問題和努力的方向,。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率,。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,，為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,，我始終堅持在分析,、權衡質量保證、價格,、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作,。

上半年，由于生鐵,、廢鋼,、焦炭等原材料價格的不斷上漲，供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,，但是我通過多多的溝通,，理順價格構成的各個明細，適當合理的進行了價格的調整，確保了生產(chǎn)的順利進行,。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作。

采購業(yè)務牽涉范圍廣,，相關部門多,，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作，與設計,、生產(chǎn),、財務、質量等部門有著緊密的聯(lián)系,，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識,。在與這些部門不斷的接觸與合作中，使我的業(yè)務知識及人際溝通,、協(xié)調能力,、分析與表達能力等都有了顯著的提高。

二,、嚴格要求自己,，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題,。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致,，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠,。面對無法解決的問題，比較被動,。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務狀況,。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,，積累經(jīng)驗,。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決。在今后的工作中,，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，加強學習，不斷的改進,，增強與各部門的溝通學習,，多請示、多交流,、多動腦,。在工作中學習,，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進，積極進取的工作作風,。

時光又將翻過20xx年的最后一頁,，步入新的一年，面對突然惡化的國際,、國內經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),，我的工作也會更加繁重，要求也會更高,，為此,，我將會更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力的上進,，全面提高自身的素質，與企業(yè)共命運,。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇七

時光如梭,，轉眼即將告別20xx年，回顧過去的一年工作,，內心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義,，同時也學到很多的東西,，在業(yè)務能力上也有了一定的提高與進步?，F(xiàn)將主要情況總結如下：

一,、積極開展工作，力求業(yè)務能力不斷提高

1,、踏實認真,，更好的完成本職工作。

一年中,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,，由于專機事業(yè)部和結構件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務大,、需求急等原因,，采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,，但我經(jīng)過不斷努力,，克服種種困難,，忙而不亂的開展工作，從未因個人原因耽誤生產(chǎn),。從供應商的選擇到采購計劃的下發(fā),，采購價格的控制到交貨期等，我都嚴格管理,，有條不紊,，較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務。

另外,，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務知識,，并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務,，保障生產(chǎn)順利進行,。

2、千方百計,，降低采購成本,。

一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率,。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量,，為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,，我始終堅持在分析,、權衡質量保證、價格,、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作,。

上半年，由于生鐵,、廢鋼,、焦炭等原材料價格的不斷上漲，供應商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,，但是我通過多多的溝通,，理順價格構成的各個明細，適當合理的進行了價轉載自經(jīng)濟生活網(wǎng),，記格的調整,，確保了生產(chǎn)的順利進行。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作,。

采購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多,，是需要公司內部各個有關部門的密切配合的一項工作,，與設計,、生產(chǎn)、財務,、質量等部門有著緊密的聯(lián)系,，且需要或多或少的掌握這些部門的相關知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,，使我的業(yè)務知識及人際溝通,、協(xié)調能力、分析與表達能力等都有了顯著的提高,。

二,、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌,，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,，嚴謹細致,，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠。面對無法解決的問題,，比較被動,。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務狀況?！边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作,，積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決,。在今后的工作中,，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習,，不斷的改進,，增強與各部門的溝通學習,，多請示,、多交流、多動腦。在工作中學習,，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進，積極進取的工作作風,。

時光又將翻過20xx年的最后一頁,，步入新的一年,，面對突然惡化的國際、國內經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴峻的挑戰(zhàn),，我的工作也會更加繁重,，要求也會更高，為此,，我將會更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力的上進,，全面提高自身的素質,，與企業(yè)共命運

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇八

一、總結一年來工作重點與自我評價

20--年,，是被任命為采購經(jīng)理的一年;然新的一年即末,，一段自我學習管理經(jīng)驗;嘗試克服壓力和困難，努力勇敢改變的時光將要結束;即將結束的終點,，也許是更好的,，全新的起點;下面是20--年本人的主要工作內容總結;

1、--物料及時率,，個人負責的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)--票,，完成率--%，實際及時率達--%(以影響生產(chǎn)線停線為準),，不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品;同時負責大貨,、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點,，---等型號大單的節(jié)點控制，橫向部門的溝通,，供應商問題點反饋和改善等;自我評價,，總體成績合格。

2,、埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進一步提高,，20--年的重點工作之一埋尾補料，尤其是下半年應財務部相關要求,，以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定,，配合有效的激勵考核措施，做到分工清晰,，責任明確,，埋尾的激勵與考核過程中，可以得出;目前--小時完工率達--%,，補料不及時是影響及時掃尾的重要原因,，也是需要重點改善的地方,，其次就是掃尾過程中，產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多,，占影響及時掃尾的--%左右;從補料統(tǒng)計中可以看到,。補料數(shù)量和金額較上半年減少--%，補料總金額控制在--萬左右,，正常損耗的物料占--萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如：電機,、線路板、電源線等),，注塑件補料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良,。

3、溝通能力在這一年的工作過程中,，似乎有進一步的提高;在和供應商打交道的過程中,，能夠有效的時間內找到溝通方式，不同類型的人區(qū)別對待,，以達成所需要的溝通結果;同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,，不僅提高溝通能力，而且在相關的業(yè)務知識和產(chǎn)品知識上有所了解,，拓寬知識面和眼界,。

4、個人整體素質的提高,，體現(xiàn)在做人要真誠,，誠信;不管是工作，同事間,，與供應商的交流之間,，一定做到為人的根本;做人要有責任感，且要敢作敢當,，勇于承擔,，遇到問題我解決，遇到困難我?guī)兔?，遇到矛盾我挺?做人要肯,、會、主動學習,，工作中學習領導的`處理問題的方式,，不懂的知識多請教，不恥上下左右問,，生活學習他人的作風處事之道,，每時每刻學習觀察他人的管理、控制,、有效促進工作,、生活氛圍的方法;全面學習以提高自己;工作是這樣，家人朋友也是這樣,，生活依然這樣,。

二、本人有哪些方面需要培養(yǎng),、提高及改善

1,、責任心的進一步提高和強化，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情,。

2,、團隊合作的建設過少，不能更好的加強,，提高團隊的工作能力,。

3、問題點控制不足,，關注的時間和空間過于局限,，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點。

4,、落實執(zhí)行力待提高,，針對預控的措施不充分，明知故犯的現(xiàn)象重復出現(xiàn),，影響計劃的執(zhí)行,。

5、領導者的基本素質,，素質水平低,，管理經(jīng)驗少，不能更好的影響和改善同事的工作模式,。

總之,，考慮問題不周全，落實不充分,，責任心不足,，但真正遇到問題是，絕不退宿,，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現(xiàn)的責任和后果,，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺,。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇九

尊敬的處黨委領導：

你們好!

我是7月份擔任的項目部技術經(jīng)理,，主要分管項目部的施工技術和質量工作，在工作期間嚴把施工技術質量關，積極主動與同事溝通交流,，及時解決工作中遇到的各項困難,，竭力與項目部領導班子配合，做好項目部的管理工作,。同時在處黨政領導及同志的關懷和幫助下,，我不斷完善自我，努力提高專業(yè)技能,，加強自身修養(yǎng)?，F(xiàn)將自己近期的工作學習和廉潔自律情況向領導作如下匯報：

一、虛心學習,，敬業(yè)工作

恪守工作崗位,，散發(fā)自身亮點。在工作中我始終嚴格要求自己,，以身作則,，始終抱著干一行愛一行鉆一行的敬業(yè)精神，努力提高專業(yè)素質,。

在項目工程運轉不正常的狀況下,，加強自身素質的同時，加強職工的安全和技術培訓,，提高職工的安全意識和技能,。

由于煤礦為高瓦斯突出礦井，而且風井涌水量較大,，我就從項目部工程實際出發(fā),，對職工進行“一通三防、防突,、防治水,、揭煤”等重要知識培訓、考試,，以科學知識指導實踐,，做到學以致用。

在施工措施方面,，更是嚴格把關,，以技術來指導施工，做到安全科學的施工,。同時工作中,，將處領導、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程,、措施及時傳達到每位施工人員,，嚴格做到一工程一措施，一措施一傳達,。

為確保復工后施工安全順利進行,，我配合項目部領導及時與礦方進行溝通交流，要求礦方提供礦井準確科學的地質,、水文,、煤樣及主井消突驗證報告等技術資料,，及時向處施工科及處分管業(yè)務領導匯報,，待處安檢部門復工驗收合格后，方可進行下一步井筒施工,。

處處留心皆學問。做好技術管理工作的同時,，我不斷向每位有經(jīng)驗的施工人員學習,，學習他們的施工管理經(jīng)驗，學習他們新的施工工藝,，使之成為自己的知識,，更好的指導以后的工作。

二,、從自我做起,，提高思想意識

嚴于律己，己正方能正人,。隨著職位發(fā)生了變化,，我更加認識到道德修養(yǎng)的重要性，及時加強自身道德修養(yǎng),?！耙颜侥苷恕边@是亙古不變的真理，只有從自我做起,，一切從自身出發(fā),，工作才能得到提升，才能帶領他人共同前進,。

我積極學習與領會處下發(fā)的黨政等方面的文件,，勤于自省，提高思想意識,。而且在平時翻閱一些與黨政知識相關的書籍,，并積極參加黨內活動,，以增加自己對事物的認識,，提高自己的思維及辨認是非的能力。

三、強化廉潔意識,，樹立人生方向

1,、率先垂范，以身作則

在日常生活中本人能夠嚴格遵守國家,、集團公司和處對廉潔相關要求,，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自警、自勵,，并自覺接受職工的監(jiān)督,。

工作做到嚴于律己、率先垂范,、注重實效,，堅持高標準，要求別人做的自己身先士卒做表率;生活上嚴格要求自己,，從不搞特殊化,，從不以權謀私。

2,、增強黨性,，廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員，就是要很好的堅持科學發(fā)展觀,，正確的業(yè)績觀,，堅持做到廉潔自律，克己為公,，求真務實,，尊重領導，團結同事,，積極幫助有困難的職工,，認真開展批評與自我批評，認真聽取領導和同事提出的意見和建議,，樹立良好的企業(yè)工作人員形象。

四,、總結過去，瞻望未來

縱觀一年來,，自己在工作和學習上有了進步,，思想上有了飛躍,，組織協(xié)調能力有了進一步提高,，工作中能勤勤懇懇,，吃苦耐勞,，踏實細致,，能夠及時總結工作、學習和生活中的成功與不足,。

成績的取得離不開領導的關心和同事的幫助,，但自己在工作、學習,、管理方面還存在缺點和不足,。

一是學習方面不系統(tǒng),，不全面,，除了本職專業(yè)知識外，需進一步了解和掌握其他專業(yè)知識,。

二是管理方面薄弱,，工作中考慮不夠細致，需向在管理方面有經(jīng)驗的領導學習,，加強溝通交流,，將施工技術管理與生產(chǎn)、安全管理等密切相連,，努力提高自己的管理水平,。

今后的工作中我將揚長避短，立足本職,，務實創(chuàng)新,，總結經(jīng)驗，在業(yè)務和管理方面不斷提升自己,，與項目部領導班子緊密配合,，爭取更大的進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻!

以上述職述廉有不到之處,，請領導多提出批評意見!

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇十

大家好!我是---經(jīng)理,，全面負責---所需物資、設施設備和各種用品的采購配送工作,。擔任---經(jīng)理的三年時間里,，在酒店領導班子的正確領導和大力支持下，在酒店各單位和部門的密切配合下,，我和---的其他同事全力配合,，嚴格遵守公司采購制度,，認真履行職責，按時,、按質,、按量地完成了各項采購工作，有力保障了酒店的正常運營和各項接待任務的順利完成,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、完善制度建設

根據(jù)酒店負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導執(zhí)行,。根據(jù)制度的執(zhí)行情況以及運行中出現(xiàn)的一些新問題，對各項管理辦法和工作流程進行重新梳理和完善,，改進采購計劃申報流程和采購工作流程及時修訂,、完善部門各項規(guī)章制度及工作程序。---的各項工作逐步走向制度化,、規(guī)范化,，步入了正常有序運行的狀態(tài)，改變了以前沒有章法,、盲目工作,、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。

二,、嚴格規(guī)范采購計劃管理

嚴把采購計劃關,，認真制定執(zhí)行“三大計劃”。對各部門上報的采購計劃按照經(jīng)營計劃進行嚴格審批,，嚴格控制,，有效控制臨時計劃的數(shù)量和金額，做到采購有計劃可依,，無計劃不采購,。

三、強化進貨管理

針對近年來嚴峻的食品安全形勢,，組織---員工認真學習了食品衛(wèi)生安全知識,，對當前的食品及食品原料收貨驗收流程進一步規(guī)范。通過一系列的有效措施的施行,，---的食品管理工作有了顯著改善,，近年來沒有發(fā)生一起因食品采購而發(fā)生的食品安全事故。主要措施有：

1,、要求供貨商送貨和采購員外出采購都要索取相應的檢驗檢疫票據(jù);

2,、包裝成品及半成品要求嚴格檢查生產(chǎn)日期和保質期;

3、每種食品添加劑都有相應的合格證和檢驗報告,，嚴格禁止食品衛(wèi)生監(jiān)管部門黑名單的食品添加劑流入酒店;

4,、建立健全每日進貨臺帳,，將各類物品的每次進貨都詳細登記在冊。

四,、加強對供貨商的選定,、使用的管理

從資質、價格,、服務上綜合考察供貨商,，使每一個物品的供貨商的選定都要經(jīng)過質價評議，通過質價評審委員會的評審后進入---,，確保酒店使用的每一種物品的品質都有保證,，價格經(jīng)得起考驗，質量都能追溯,。在6月份,，為了保障食品安全，強化供貨商自律意識,，與供貨商簽訂食品安全承諾書19份,。

五、在采購過程中,，貨比三家,，確保物美價廉

“保證采購質量的同時為公司節(jié)約每一分錢”是采購人員的準則，在工作中,，我一直堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”,，嚴格按照公司詢價,、比價程序操作。大宗材料和設施設備的采購要求供應商必須提供資質證明,、合格證明,，商定售后服務并簽訂合同。食品的采購,，首先要求新鮮,、質量好，而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去采購,。在此基礎上,，再考慮價格便宜，份量充足,，確保各部門能準時拿到好質量,、準數(shù)量的物料。

七,、加強了對車輛的管理,。

由于工作業(yè)務的需要,，去年8月份酒店三輛車劃歸---管理，組織部門及時制定了車輛管理辦法,，建立了加油臺賬和出車臺賬,，健全了行車記錄。定期組織駕駛員進行安全培訓,，切實增強了駕駛員安全行車意識,。

在過去的一年中，雖然較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結果,，在工作中，我離領導和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在基礎管理水平不高,，工作重點抓得不夠突出等問題，我個人還存在性格急躁,，不細致,，辦事拖沓的缺點，在今后的工作中我會努力克服以上缺點,。勇于探索,，敢于創(chuàng)新，不斷完善和改進工作的方式方法,，以更大熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平,，提高駕馭工作的能力,，確保采購工作更好更快的發(fā)展。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇十一

尊敬的各位領導,、同仁：

大家好!

20年,，我擔任公司總經(jīng)理一職?；厥滓荒陙淼墓ぷ?，在董事會的正確領導下，帶領公司全體同事,，比較圓滿的完成了既定的生產(chǎn)建設各項目標,。下面是我的述職報告：

一、履行職責情況,。

根據(jù)董事會年初提出的規(guī)劃,，公司管理目標定位為建設生產(chǎn)準備年。經(jīng)過全體同事的共同努力,，在產(chǎn)品結構調整,、建章立制,、工程建設管理、生產(chǎn)管理,、經(jīng)營管理等方面取得了一定的成績,。

1.認清形勢、理清思路,，積極探索,，建立了健康的公司發(fā)展機制。

在企業(yè)建立,、完善的過程中,，對企業(yè)未來的發(fā)展道路和方向，進行了分析和思考,。成為一個高水準,、特色化、科技型的風電配套設備生產(chǎn)制造企業(yè),，是公司的目標,。

2.建立健全內部管理制度。

為適應公司發(fā)展的需要,，公司設立了相對合理的組織結構,，建立了有效的管理體制，先后擬定并頒行關于生產(chǎn)管理控制,、日常行政及目標責任管理等制度和辦法共三十余項,，逐步納入規(guī)范化、標準化和制度化的管理軌道,。建立了企業(yè)法人治理結構,。并在企業(yè)運營的過程中，進一步的調整和完善,。

通過不定期組織召開總經(jīng)理辦公會議及定期每周二組織召開總經(jīng)理例會，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制,，充分發(fā)揚民主決策,。體現(xiàn)了公司和諧團結和群策群力的工作作風。

為提高企業(yè)形象,、增強市場競爭實力,。在軟件上：企業(yè)通過統(tǒng)一服裝，塑造良好的辦公環(huán)境,，加強區(qū)域衛(wèi)生等日常管理,。在硬件上，通過對廠區(qū)合理規(guī)劃,，劃分生產(chǎn),、辦公,、生活區(qū)域，各區(qū)域相對獨立,，形成一個現(xiàn)代化企業(yè)面貌,。

3. 建立生產(chǎn)管理、質保體系,。

對于生產(chǎn)及質量管理,，我們從管理五要素：人、機,、料,、法、環(huán)出發(fā),，通過不斷的完善生產(chǎn)各要素,，逐步形成生產(chǎn)能力。

在包頭地區(qū)技術工人,、專業(yè)技術人員緊缺的情況下,。通過前期招聘時技術人員的儲備，引進了不少年輕有干勁的技術人員,。經(jīng)過多方考察,，公司引進了三個勞務分包隊伍，從生產(chǎn)管理模式上我們也因地制宜作了調整,，采用生產(chǎn)任務承包的方式,，通過優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)技術過關的隊伍,。

4.積極拓展市場,，打造優(yōu)質服務平臺。

對于市場開發(fā),，我們從來不等不靠,，從未因公司處于生產(chǎn)準備年而放松對市場的重視。我們積極與客戶取得聯(lián)系,，協(xié)助馬教授進行技術講座,，向客戶作詳細介紹和推廣工作，使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產(chǎn)品由不了解到熟悉,、到信任,，進而采用我們的產(chǎn)品。

5.改善外部經(jīng)營環(huán)境,，營造良好的經(jīng)營氛圍,。

公司面臨著巨大挑戰(zhàn)。除了通過企業(yè)內部加強管理以外，力求取得當?shù)卣块T的支持,，從可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的角度,，也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關政府主管部門的聯(lián)絡溝通,，打造良好的人際關系,，順利解決遼寧調兵山風電塔筒項目稅務問題。為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。

6.人力資源狀況

公司擁有同事79人(臨時工8人),，其中40%以上具有大專以上學歷，中,、高級技術人員占12.17%,。為26%的同事交納三險(高管、未轉正人員,、退休返聘人員未參保),。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀,，努力塑造一支素質一流,、穩(wěn)固高效的團隊。

目前公司組織架構,、生產(chǎn),、經(jīng)營、質保體系已經(jīng)建立,，具備了批量生產(chǎn)能力,。

二、工作中存在的問題,。

雖然取得了一些成績,，但是也清醒地認識到工作中還存在著很多問題，這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服,，具體有以下幾個方面：

1.公司的思想和認識在同事內部還沒有真正統(tǒng)一起來,，觀念沒有真正轉變過來。同事的責任心和主觀能動性不夠強,。下一步著重解決企業(yè)團隊精神和思想作風建設,，創(chuàng)建一個健康、和諧,、團結向上、有所作為的企業(yè)團隊,。

2.基礎管理工作起點不高,，這方面要建立健全三級文件，把基礎管理定在較高的基準之上，做到與現(xiàn)代企業(yè)形象同步,。

3.優(yōu)秀的管理,、技術人才比較匱乏，這是當前公司面臨的,、也是亟待解決的一個重大問題,，要拓寬思路，做到能者上,，無作為者下,。

4.在市場開拓方面，目前還只能依賴金風科技,。這方面,，還要拓寬思路、注重技巧和辦法,，利用一切有利于市場開拓的資源和條件,，突破瓶頸。

5.在融資方面,，由于沒有靈活運用企業(yè)的資源,，到目前為止，只能依賴大股東的借款,。融資工作得不到落實,，不能建立企業(yè)信用等級，無法享受政府貼息的優(yōu)惠政策,，給公司帶來了經(jīng)濟上的損失,。

三、下一年的工作初步打算,。

新的一年又將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年,，前進的路上依然是困難重重，但我有信心在董事會的領導下,，組成一個有凝聚力的團隊,，一起勇挑重擔，帶領公司同事渡過難關,，走向輝煌,。

1. 調整公司的領導班子和管理人員，做到知人善用,，發(fā)揮每一個人的特長,，組建一支高效的管理隊伍。實行目標責任管理,，裁短管理鏈條,，縮減管理層次,，降低管理成本，提高管理效率,。迎接新的挑戰(zhàn),。

2. 加強市場開拓的力度。20年作為市場開拓年,，力爭全面把新型反向平衡法蘭產(chǎn)品推向市場,，利用網(wǎng)絡、雜志,、展覽等各種媒體媒介,，宣傳我們的新產(chǎn)品和企業(yè)，提高企業(yè)的知名度,。與潛在的客戶進行接洽,，使他們了解我們的產(chǎn)品，接納我們的產(chǎn)品,。

3. 加大獎懲力度,，在公司內部形成一個激勵的機制，在外部營造一個良好的產(chǎn)品銷售環(huán)境,。

企業(yè)應該適應市場和社會環(huán)境的變化,，不突破，企業(yè)難以發(fā)展,。作為個人,，也應該繼續(xù)提升各方面素質，加強技術學習,，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平，與公司領導班子一起帶領全體同事解決目前存在的包括生產(chǎn)管理,、經(jīng)營開發(fā)在內的一系列問題,，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

我有信心同公司全體同事一道,，以更高的目標,，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實,、開拓創(chuàng)新，為公司奪取新的成績,，為投資者創(chuàng)造滿意的經(jīng)濟效益和社會效益!

最后,，謹借此機會，對董事長及各位股東,、監(jiān)事,、董事的關心與支持,，表示衷心的感謝，并期待諸位今后繼續(xù)給予支持,。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇十二

一年來，在學院,、后勤中心領導的關懷,、指導下，在全體教職工的幫助,、配合下,，順利完成了師生的飲食保障任務。作為后勤服務中心飲食部副經(jīng)理兼采供部經(jīng)理?，F(xiàn)就三個方面對本年度我任職工作情況給大家作匯報,，請大家給予評議。

一,、思想學習方面：

1,、認真學習學院的相關文件通知精神，積極參加后勤服務中心的各項活動,，增強服務意識,，努力做好后勤服務工作。作為一個部門主管,，我時刻提醒自己要不斷的學習,，加強自身修養(yǎng)，要有高度的責任心和奉獻精神,，起好帶頭作用,。飲食工作是學院的一項重要工作，關系到學院的穩(wěn)定及師生的身體健康,，所以我們經(jīng)常組織食堂負責人進行內部交流學習,，從環(huán)境衛(wèi)生、食品加工,、服務質量,、設備維護等方面進行自查自評，取長補短,，相互促進,，盡量讓師生滿意。

2,、認真學習有關廉潔自律的相關文件精神,，作為特別容易被商業(yè)賄賂侵蝕的部門，自己首先要充分認識商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性,，以身作則,、遵守政策,、法規(guī)。才能起到承上啟下的重要作用,。才能杜絕物資采購環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象,。在物資采購過程中嚴格執(zhí)行回避制度，凡涉及與親屬有關的采購業(yè)務要當事人主動回避;我們對不同的采購物資,，采取了公開招標,、邀請招標、競爭談判,、詢價等不同方式,，按規(guī)范化程序來選定供貨商，避免采購中的個人行為;對中心其它部門的采購做到了,，需求部門人員參與采購;對零星采購業(yè)務,，堅持二人一起采購，在采購過程中互相監(jiān)督;一年來在采購過程中沒有出現(xiàn)收受回扣以及違反職業(yè)道德行為,。

二,、工作方面：

常規(guī)工作

(一)、作為飲食部副經(jīng)理,，積極協(xié)助飲食部經(jīng)理完成了以下工作：

1,、協(xié)助經(jīng)理圓滿完成學院8千多師生的飲食保障及寒暑二個假期的用餐接待工作，以及新生報到會場布置,、軍訓期間教官的服務工作,，未出現(xiàn)食品安全衛(wèi)生方面的事故。

2,、安排專人做好日常安全監(jiān)督檢查,，從環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生,、服務質量以及食品原料,、加工過程、擺放規(guī)范等全方位監(jiān)管,。發(fā)現(xiàn)問題要求食堂及時整改,，一年來未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

3,、組織人員完成了原品苑,、回苑食堂的搬遷及設備的清理、報廢工作,。

4,、在完成正常工作的同時，兼做臨時餐券的,、領用登記工作,，一年來共售出臨時餐券80多萬元,。

5、積極參與飲食部夜市值班,，維持夜市的正常經(jīng)營秩序,，禁止學生飲用白酒。

6,、配合玉溪市疾病預防控制中心對我院食堂員工進行傷寒病復檢,，檢查中并未發(fā)現(xiàn)患病者。

7,、組織員工參加學院后勤保衛(wèi)處舉辦的消防安全培訓，在接受消防部門及后勤保衛(wèi)處安全檢查的同時,，定期對食堂消防設施進行檢查,，確保消防安全。

8,、為有效的杜絕蚊蟲孳生及環(huán)境污染,。組織人員將食堂后垃圾坑搬遷至食堂后山坡空地，改善了食堂周邊環(huán)境收生,。

9,、組織食堂員工積極參與后勤職工技能大賽，促使各食堂想方設法提高食堂技能水平,，搞活食堂內部競爭,。

10、積極組織員工參加中心開展的“體育文化周”活動,，并在活動中取得了拔河第一,、團體跳繩第二、接力第三的好成績,。

11,、針對夏季傳染病發(fā)病率較高，及時采取各項措施：在宣傳欄上刊登有關宣傳資料進行宣傳,。組成檢查小組對環(huán)境衛(wèi)生,、餐具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生及物品擺放規(guī)范等進行檢查,，安排專人不間斷的噴灑藥水，擺放粘貼工具,，做好滅蠅工作,。

12、組織部門管理人員對鍋爐房儲油罐周圍的雜草,、易燃物進行清除,，消除安全隱患,。

迎評期間所作的工作：

1、為我院--年能順利通過評詁,，由學院投入資金----萬余元,，參與了第六、回族食堂布局的設計,，改善了師生的就餐環(huán)境,。

2、參與了由中心投入資金--萬,，新建的夜市小吃店二個,，將食堂主樓一樓夜市小吃店進行搬遷，大大改善了食堂主樓一樓就餐環(huán)境,。

3,、為進一步豐富經(jīng)營品種，滿足師生就餐多樣化的需求,，也為了迎評工作順利通過,，分別于4月份、9月份籌建冷飲店二個,，由飲食部經(jīng)營各類冷熱飲品,，當年就收回投資成本。

4,、為使食堂布局更符合衛(wèi)生部門要求,，組織人員對原有食堂進行布局改造，新建專用餐具,、用具清洗,、消毒間6個，砌洗消池12個用于餐具清洗,、沖漂,、消毒。

(二),、作為采供部經(jīng)理,，做了以下工作：

1、按時按質按程序的完成了中心各部門的常規(guī)物資采購工作,。

2,、積極配合學生社區(qū)管理服務部完成了寒暑兩個假期的行李搬運工作。

3,、完成了對第六食堂,、回族食堂設備添置的招標、詢價采購工作，采購金額----元,。

4,、按程序完成了樹惠園小區(qū)教工食堂、回族食堂,、第六食堂,、夜市一、二小吃的食堂主任公開招聘工作,。以及對我院學生食堂鮮豬肉定點供應商進行了招商,，確定了06年鮮豬肉定點供應商。

5,、完成了學生公寓c,、d幢2，----元的電纜,、電表箱,、單項付費表、家具,、棕墊、窗簾,、太陽能的招標采購及結算工作,。

6、在物價上漲時期,，與糧油定點供應商簽訂20噸香油的供貨協(xié)議,，在一定時期內平抑了食堂食用油價格的平穩(wěn)。

7,、起草了《后勤服務中心大宗物資采購辦法》,、《固定資產(chǎn)管理辦法》，補充完善了《食堂大宗物資采購流程》,、《驗收結算制度》,。

8、配合學院做好治理商業(yè)賄賂工作,，代后勤服務中心起草了《治理商業(yè)賄賂》實施情況總結材料,。

9、組織食管委成員到市場進行食堂物資價格調查,，并到部分供應商的生產(chǎn)場地進行實地查看,。

10、按月接受市工商局,、畜牧局對食堂鮮豬肉采購,、臺帳的定期檢查，檢查中并未發(fā)現(xiàn)任何問題。

11,、對食堂物資進行檢查,，把好食品采購關，一年來未出現(xiàn)食品安全事故,。

12,、管好、用好部門車輛,，圓滿地完成了學院各部門的用車任務,。一年來未發(fā)生交通安全事故。

13,、全年完成中心采購任務----萬余元,，其中采購食堂物資----元;中心其他部門物資-----元。

14,、多次接受市教育局,、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市工商局,、鹽業(yè)局等有關單位對采購的食品物資,、食堂衛(wèi)生、食品加工等環(huán)節(jié)的檢查,，得到了較好的評價,。

15、加強對采購人員的廉潔自律的意識教育,，一年來未出現(xiàn)采購違規(guī)行為,。

三、存在的差距及努力的方向：

雖然在過去的一年里做了工作,，但,，這是大家共同努力的結果，在工作中離領導,、教職工的希望還有差距,，主要表現(xiàn)在：

1、在員工的業(yè)務學習上抓得不夠,，對職工思想政治工作方面投入的精力不多,。

2、管理措施不夠細致,，對后勤工作中的一些新問題,，思考不夠，創(chuàng)新意識不強,。

努力方向：

1,、不斷探索和改進工作方式方法。以更加投入的工作熱情做好本職工作。結合工作實際,，制定新的工作目標和方向,，進一步提高管理和經(jīng)營水平。提高駕馭工作的能力,。

2,、努力把握飲食工作的新形勢、新要求,，充分發(fā)掘飲食工作潛力,，使飲食工作更上一個新臺階。

3,、進一歨加強學習有關迎評促建的相關知識,，組織部門員工進行有關迎評的相關知識培訓。

采購部經(jīng)理工作總結匯報篇十三

大家好,，不知不覺的1年過去了,20--年8月份根據(jù)公司領導安排,，我從聊城采購調到深圳采購主要原材料，負責采購訂單完成以及采購制度制定主要工作,，以及收集采購執(zhí)行情況,，組織簽訂采購合同，解決合同上的履行有關問題,，雖然工作非常寬,，工作內容非常雜，但是近幾個月來一直緊緊圍繞公司總部領導指定的工作思路,，刻苦學習，扎實工作,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性,，預見性,，科學性，較好地完成了各項工作任務,，先將這幾個月的工作情況述職如下：

一,、完成工作方面

1、完善采購制度,，降低成本,。

把材料價格信息及時提供給技術工程部，為產(chǎn)品設計選材提供樣品和成本估價,。提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買原材料，減少工程成本,提高采購效率,，提高企業(yè)利潤,。

為降低成本，通過尋找第二供方或談判使主要原材料價格有所降低,。led546單紅燈由原來的39/k元降低到35/k元同比下降10%,，pcb有原來的12.5/pcs降低到現(xiàn)在的11.8/pcs同比下降5.6%，3528全彩由原來的250元/k組降到現(xiàn)在的190元/k組,，同比下降24%,，346全彩由原來的420元/k組降到現(xiàn)在的380元/k組同比下降9.5%等一些主要原材料成本都有明顯降低。堅持零庫存管理方法,，在采購量大,，部分物資緊缺的情況下，千方百計,，精心組織尋找貨源,，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和研發(fā)來開展,，較好的完成了工作任務。

2,、與各供應商建立并保持良好關系,。20--年8月份采購部進一步加強了對供應商管理，對每一位來訪的供應商進行分析了解,，確保了每一個合適的供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有供應資格,。

根據(jù)公司經(jīng)營理念，供應商也應建立為真正的戰(zhàn)略伙伴關系,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

3,、工作中團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成了各項工作任務,，協(xié)助業(yè)務部的工作需要。按照技術質檢部質量標準,，及時與各供應商溝通協(xié)調,，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。

對采購工作的幾點心得和體會總結如下：

1,、公開透明的按采購制度程序辦事,。在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領導,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。

3,、加強對供應商的管理協(xié)調,。合作過程中，采購人員必須公正嚴明,，杜絕徇私舞弊,。最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴關系的供應商。

4,、逐步加強對材料,、設備價格信息的管理。保證公司erp系統(tǒng)被采購信息資料的完整,，以備隨時查閱,、對比。

5,、提高部門工作員工的責任感。20--年采購部將特別注重采購人員的責任感,，保證采購材料信息的有效追蹤,。在業(yè)務素質提高的同時，責任感很重要,。做一個有責任感的采購,，把好原材料質量。

二,、工作不足方面：

由于目前公司以訂單來安排生產(chǎn),，所以在訂單的原材料采購交期方面仍舊做的不是很好,，工作計劃性不強，明年繼續(xù)改善,，目前公司有的供應商新建立,，短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部,、技術部和品質部的溝通還不到位,。