隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一
名稱________________________
住所________________________
法定代表人(主要負責人)________
聯(lián)系人________________________
聯(lián)系電話________________________
乙方(員工)________________________
姓名________________________________
性別________________________________
身份證(護照)號碼________________
住址________________________________
聯(lián)系電話________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起,。
3,、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.
乙方的工作地點________________________________________.
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
________________________________________________________________________________________________________.
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6,、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動民法典》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十三,、雙方認為需要約定的其他事項：________________________________________________________
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：________________(蓋章)?乙方：________________(簽名)
法定代表人(主要負責人)________
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二
勞動合同(樣式六)
甲方性別
地址
乙方性別
出生年月
現(xiàn)住址
身份證號碼
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條?勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自年月日起,，至?年月日止,，其中試用期為月，自年月日起至?年?月?日止,。
第二條?工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務,。
3,、乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：?4、甲方根據(jù)生產(chǎn),。（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。
第三條?_____和勞動條件
1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條?工作時間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。
3,、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假,。
4,、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
第五條?勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為,。?2.乙方試用期臨時生活待遇每月為?元。
3.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
4,、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。
第六條?_____福利
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會_____的規(guī)定，按時足額繳納社會_____費,；養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等_____）,。
雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會_____的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.三方應享受的其他_____福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條?勞動紀律
1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。
2,、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。
第八條?勞動合同的終止
1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；
2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行,；
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應即終止執(zhí)行,。約定的條件應在本合同約定事項中寫明,。
第九條?勞動合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務的,；
（2）本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,；
（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的,；
（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；
（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
第十條?勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同:
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。
7,、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同,；
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條?雙方約定的其它事項
（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）
第十二條?經(jīng)濟補償和違約責任
1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。
2,、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；
（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的,；
（4）解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的,；
（6）甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。
第十三條?勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會書面申請_____，也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條?本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,，按集體合同執(zhí)行,。
第十五條?本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條?本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人或委托簽訂時間：
代人理（簽章）年?月?日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）
鑒證時間年月日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條,、甲方：_________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________
注冊地址：_________
經(jīng)營地址：_________
第二條,、乙方：_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________
居民身份證號碼：_________
（或者其他有效證件名稱證件號碼）
在甲方工作起始時間?______年?______月______日
家庭住址：_________編碼：_________
在鄭居住地址：_________編碼：_________
戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條,、本合同為固定期限勞動合同。
本合同于?______年?______月?________日生效,，其中試用期至?______年______月______日止,。本合同于?______年?______月?________日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任?_______崗位(工種)工作,。
第五條,、根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條,、乙方工作應達到?標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條,、甲方安排乙方執(zhí)行?工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為?周六、周日
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條、甲方對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條,、甲方每______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____________元或按營銷管理制度執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條,、甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按?國家規(guī)定執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十二條,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按?國家規(guī)定支付乙方病假工資,。
第十三條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條、甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條,、乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條,、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第二十一條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條,、本合同的附件如下?銷售成若書
第二十三條,、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字或公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________
簽訂日期：______年?______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四
甲 方：_________________
乙 方：_________________
簽訂日期：_________年 ______月______日
在甲方工作起始時間 ______年 ______月______日
家庭住址 編碼 戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 一 項形式：
(一)固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。其中試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。
(二)無固定期限：_____自 ______年 ______月______日起,。其中,，試用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。
(三)以完成一定工作任務為期限：_____自 ______年 ______月______日起至 時止,。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度,、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。
甲方安排乙方從事的_______崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。
第五條 甲方每______月______日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：_____
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行,。
(二)乙方執(zhí)行計時工資,，______月工資為____________元，其支付項目為 ,，或按 執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為乙方在試用期______月的工資為____________元,。甲方應向乙方提供當______月發(fā)放工資的清單,。
第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假,、 期間的工資支付標準為 ,。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的______月生活費為____________元或按執(zhí)行,。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：
(一)按本合同第六條約定的工資標準;
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù),。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
崗位協(xié)議書
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋 章) ____________
乙方(簽字或蓋章)________
______年 ______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________
乙方姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
籍貫：______________省_________市_________(縣)
家庭住址：______________
文化程度：______________
工種：______________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,，福建勞動合同書,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。
一,、本合同期限為_________，即自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日,，其中：_____試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。
二,、工作內(nèi)容：_____乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_________,。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：______________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情華考
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;
4.參加本單位管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓;
2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件;
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書，合同范本《福建勞動合同書》,。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;
2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);
4.愛護設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;
4.參加本單位管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等;
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。
(三)甲方應承擔以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓;
2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工作)條件;
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);
4.愛護設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。
甲方：___________
乙方：___________
日期：___________
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,。本合同于 ______年 ______月______日生效,，其中試用期至 ______年 ______月______日止。
本合同于 ______年 ______月______日終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周不超過 40小時。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，______月工資為__________元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為______元,。甲乙雙方對工資的其它約定 .
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按 執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六,、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
第十五條 乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律,，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
學校員工勞動合同范本
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起______年以內(nèi)的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù),，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十五條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一) 合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散、被撤銷的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。
第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算,。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作______崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準,。
第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于______月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條 甲方出資培訓和出資招用的人員,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：
十,、勞動爭議處理及其它
第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第三十九條 本合同依法訂閱后應在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù),。本合同未盡事宜或與今后國家,、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
十一,、當事人約定的其它內(nèi)容
第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：
第四十二條 本合同的附件如下：
用人單位(蓋章)：______
法人代表(簽字蓋章)：______
日期：______年 ______月______日
勞動者：_____(簽字蓋章)
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇七
甲方：乙方：
簽訂日期：______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，要共同遵守本合同條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：單位地址：
第二條乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二,、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年____月____日生效,，其試用期至______年____月____日止,。
本合同于______年____月____日終止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為,。
第六條乙方工作應達到標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,，乙方每一天工作時間不超過小時,，每一周工作不超過小時。
每一周休息日為,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有,。
五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。
乙方在試用期期間工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定,。
第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候,，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。
六,、社會保險及其他社會福利待遇
第十條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十一條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方按來支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品,。
第十屋條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè),，防治勞動過程里的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十七條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同的時候,，為乙方出具解除或終止勞動合同證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條乙方應當按照雙方的約定,，辦理工作交接,。
應當支付其經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接的時候支付,。
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容,。
九、勞動爭議處理及其它
第二十一條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。
第二十二條本合同附件如下。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條該合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日人事處公章
(部門公章)
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇八
甲方(用人單位)名 稱：__________
地 址：_________________________
性 質(zhì)：_________________________
法定代表人或主要負責人：_____
乙方(勞動者)姓 名：__________
聯(lián)系電話：____________________
家庭住址：____________________
身份證或社會保障號碼：_____
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話：____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，遵循合法，公平,，平等自愿,，協(xié)商一致，誠實信用原則,，訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限：
1、有固定期限,。本勞動合同自______年______月
2,、無固定期限。本勞動合同自______年______月
3,、以完成一定的工作(任務)為期限,。本勞動合同自 ______月______日至 工作(任務)完成時即行終止。
4,、合同期限內(nèi),，試用期自 ______月 ______年 ______月______日止，期限為______個月,。
二,、工作內(nèi)容：
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂_______崗位協(xié)議),。工作地點 在
三,、工作時間和休息休假：
1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間__________小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,，休假的權(quán)利,。
四、勞動報酬和支付時間：
1.乙方試用期標準為____________元/月,。
2.乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 ,。
3.甲方按有關(guān)政策每月______日以貨幣形式支付乙方工資,。
4.甲方停工，停產(chǎn),，歇業(yè),，未超過______月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過______月且未安排乙方工作的,，甲方按____________元/月支付乙方生活費,。
5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支
付夜班補貼____________元,。
6.乙方依法享受年休假,，探親假，婚喪假等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或______月底的標準,，支付乙方工資,。 至 ______年 ______月______日
五、社會保險和福利待遇
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療，工傷,，失業(yè),，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇：
① 六,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律，法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，見了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全操作規(guī)程。
2,、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。
3作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策,。
七、職業(yè)培訓：
1.甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術(shù)，安全生產(chǎn)的教育和培訓;
2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。
3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,，期限,，補償標準和違約責任,。
八、勞動紀律
1,、甲方應將依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分等，直至解除本合同,。
3,、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,，期限,，補償標準和違約責任。
九,、勞動合同的終止,、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。
2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
十,、雙方約定的其他事項：
1、甲,、乙雙方因合同發(fā)生爭議,，均可依法申請仲裁
2、本合同為約定事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如住址發(fā)生變化,，乙方應及時書面告知甲方。
5,、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)
甲方：_____(簽字蓋章) 乙方：_____(簽字或蓋章)
簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________
簽訂地點：__________ 簽訂地點：__________
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇九
甲方 __________地址__________法定代表人(主要負責人)__________
乙方__________性別__________身份證號碼__________現(xiàn)通信地址__________聯(lián)系電話__________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。
第一條 本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。其中試用期為 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務為，工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月______日支付工資,，支付的工資為____________元/月，其中試用期的工資為______元/______月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為 ,。
第四條 工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章) __________乙方簽字__________
簽訂時間：__________年 ______月______日
已領(lǐng)簽字：_____
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十
用人單位(甲方)：?????????????????????????
住所：?????????????????????????
法定代表人：??????????????????????????聯(lián)系電話：?????????????????????????
受聘用人(乙方)：??????????????????????????身份證號碼：?????????????????????????
戶籍地：?????????????????????????
聯(lián)系電話：??????????????????????????郵編：?????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條?本合同期限為?年,，從?年?月?日起至?年?月?日止,。其中試用期為?個月，即?年?月?日起至?年?月?日止,。
第二條?乙方的工作崗位為?;
第三條?乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務)并相應調(diào)整勞動報酬。
第四條?甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時,，延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第五條?甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第六條?乙方按國家及甲方規(guī)定享受節(jié)假制度。
第七條?工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,，由底薪和提成組成(其中底薪為?元,，提成為?);甲方支付給乙方的月工資不低于上海市當年的最低工資標準。
第八條?甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整,。
第九條?甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月?日以?(現(xiàn)金/打卡)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。
第十條?甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳,。
第十一條?乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條?甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十三條?乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn),。
第十四條?乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第十五條?在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職。
第十六條?勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除本合同,。
(二)乙方解除勞動合同的情形
合同期限內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，但乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)甲方解除勞動合同的情形
1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;
(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
⑹,、有吸毒,、賭博惡習的;
⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
⑻,、被依法追究刑事責任或被行政拘留的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴,、乙方患重病或非因工負傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
⑷、甲方根據(jù)本合同約定調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的。
第十七條?甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條?解除、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條?勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九,、違約責任
第二十條?甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
第二十一條?乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。
第二十二條?乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。
十,、勞動爭議處理
第二十三條?甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
十一、其他約定
第二十四條?本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：??????????????????????????乙方：?????????????????????????
法定代表人：???????????????????????????x年?月?xx日
x年?x月?xx日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十一
勞動合同
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限,。自____年____月____日起至______工作任務完成時即行終止,。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
三,、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第六條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)
第十三條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元,。
第十八條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的,。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止,、解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
6.義務服兵役期間的;
7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
9.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
第三十四條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
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九,、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第四十條乙方患病或者因非公負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;
2,，造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3,，造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
4,，乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3.本合同約定的其他賠償費用,。
十、違反勞動合同的責任
第四十三條?當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_________________________________________________________________________________________________?____
十一,、雙方約定的其他事項
第四十四條
十二、勞動爭議處理
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
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甲方(蓋章)?乙方：(簽名)
法定代表人(委托代理人)(簽名)
簽訂時間：?年?月?日
