隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

助理政工師業(yè)務報告篇一

規(guī)定完成日期：12月20日前,。(附：預算表格份)

二、20xx年全年的資金計劃,。在全年預算的基礎上,，對20xx年全年的資金收支情況進行預測，做出20xx年的資金計劃,，為20xx年總體的資金調(diào)度和安排提供參考依據(jù),。

規(guī)定完成日期：12月20日前。(附：資金計劃表格份)

注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題,。

三,、對所有的資產(chǎn)進行全面盤點。要求財務部組織對公司全部資產(chǎn)進行年終全面盤點,，并與20xx年的年終全面盤點進行比較分析,，找出資產(chǎn)增減的原因。

規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前,。

四,、對20xx年全年的經(jīng)營情況做進行全面的總結(jié)分析。

1.對公司20xx年全年的經(jīng)營情況進行總結(jié)：包括收入,、客流,、成本、費用,、利潤,、資金實際收支、資產(chǎn)和負債的增減變動等;(附表格份)

2.與20xx年全年的經(jīng)營情況做對比分析總結(jié);(附表格份)

3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結(jié),。(附表格份)

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前,。

五、做全年的工作總結(jié)報告,。要求所有從事財務工作的人員,，從經(jīng)理到庫管員都要做一個全年的工作總結(jié),。

規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。

六,、年終評優(yōu),。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發(fā),。

七,、召開年終工作總結(jié)表彰大會。計劃在春節(jié)前,，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結(jié)大會”,，并現(xiàn)場對評選出來的先進進行表彰。

助理政工師業(yè)務報告篇二

兒童是祖國的未來和希望,，他們的健康成長關系到整個民族的明天,，但同時兒童在整個社會中處于弱勢地位，身體弱小,，心理脆弱,，更容易受到外界的誘惑和侵犯，他們應得到更多更全面的保護,。按照江府婦兒工委辦[20--]01號文件,，我局對開展兒童保護多部門一起行動開展了工作，具體工作思路是：

一,、把未成年兒童符合享受低保的納入了低保范圍,，程序是向本轄區(qū)村(居)委會寫出書面申請，由村居委會公示無異意報所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn),、民政局審批,，做到應保盡保。

二,、未成年人因病住院用去醫(yī)療費可實行大病醫(yī)療救助,，具體程序是：病者在患病住院后，用去一定醫(yī)療費且家庭困難的可申請城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,，具體辦理程序是：

(1)寫出書面申請辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療救助;

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具貧困證明;

(3)參加新農(nóng)合報銷后原始憑證(發(fā)票);

(4)入出院病例復印件;

(5)本人身份證,、戶口本復印件;

(6)信用社帳號復印件;

(7)醫(yī)療救助審批表一式兩份報民政局審批。

三,、針對需救助的婦女兒童,，須公安、派出所出具有關證明送我局救助管理站,，救助站接有關證明后,，按相關程序給予救助。

四、符合五保供養(yǎng)的孤兒納入五保范圍,，具體程序是：

(1)本人寫出書面申請;

(2)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批公示無異意報,，報縣民政局核審，符合條件發(fā)給五保供養(yǎng)金每月150元,，由財政直發(fā),。

助理政工師業(yè)務報告篇三

我是人力行政部，這是我未來一年工作計劃,，具體內(nèi)容如下：

一,、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔;

二,、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購,、領用、監(jiān)督與成本控制

2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計及管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作

3.準確,、詳細登記每月產(chǎn)生的費用

三,、會議與活動

1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等,。

四,、招聘及其它事務

1.協(xié)助hr招聘，收集和關注招聘網(wǎng)站的人才信息;

2.匯總各地考勤,，及時進行組織結(jié)構(gòu)的更新

3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡

對外事務

1.來訪人員的接待

2.證照,、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理

六,、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務的工作,，完成交辦的事務;

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級交辦的其它工作任務,。 以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方,，我會慢慢改進

目前為止,，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時這些瑣事,。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升,。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：

①公司里沒有員入職培訓,，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理,、技能方面的培訓,，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓,，學習吸收新的知識,，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。

②公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計,，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。

③除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事,，都有必要采集相應的影像資料,，記錄公司發(fā)展的歷史。

④福利上,，為發(fā)福利而發(fā)福利,，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅,，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話,，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響

⑤崗位職責不明確,，很多制度不完善，工作沒有激情等

以上純屬個人看法,，如有不對之處,，請多多指教

助理政工師業(yè)務報告篇四

，男,，19xx年x月生人,，中共黨員，現(xiàn)任牡丹江x有限公司生產(chǎn)副總,，負責生產(chǎn),、設備、安全管理工作,，同時是公司的黨委成員,。本人19xx年參加工作,，工作年齡20余年，曾擔任過遼源市金剛水泥一廠黨支部書記,，透過多年來的實踐和學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)，為天馬公司的不斷發(fā)展壯大做出不懈的努力?，F(xiàn)將業(yè)務工作總結(jié)報告如下：

一)勤奮學習,，用心向上，在政治思想,、業(yè)務知識學習上不斷提高自身素質(zhì),，完善自我潛力。

自20xx年到xx公司工作的這兩年以來,，在思想政治方面能夠認真學習馬列主義,、*思想、*理論以及“三個代表”重要思想,，貫徹黨的路線方針政策,，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，遵章守紀,、團結(jié)同事,、務真求實、樂觀上進;在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，為公司的全體干部職工做好一名黨員干部的表率,，引導他們?yōu)楣镜陌l(fā)展用心做出貢獻,。政治理論和業(yè)務知識學習方面。盡管平時工作比較忙,，但我還是盡量多的擠出時間,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，深刻領會國家領導人的講話精神，并把它作為思想的綱領,，行動的指南;同時,，我還用心參加公司組織的各種政治學習及教育活動,，努力提高自身的理論知識水平和組織領導潛力，并且在學的過程中注重與實踐的結(jié)合,，做到學

以致用,。

二)愛崗敬業(yè)，強化自身管理,，做好服務,，踏實工作，發(fā)揮團隊作用,。

在從事生產(chǎn)副總的管理工作中,，認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,。處理個人與群眾的關系時，始終以事業(yè)為重,，以群眾群眾利益為重,。自我加壓，不怕困難,，在總領導的支持幫忙下,，帶領生產(chǎn)人員，發(fā)揮團隊作用,，發(fā)揚黨員沖鋒在前的思想,，克服困難，逐步完善公司的安全設施,，保證了員工的人身安全：嚴格管理,，加強設備的巡檢、潤滑,、維護,、保養(yǎng)要求，提高設備的完好運轉(zhuǎn)率,，圓滿完成公司的各項生產(chǎn)任務,。為嚴格要求自己，自愿放下節(jié)假日休息時間,，經(jīng)常加班加點熬夜工作,，我堅信，只有無私奉獻的精神,，才會有高度的事業(yè)心和職責感,，才能忠于職守，盡職盡責,。

生產(chǎn)一線人員多,，生產(chǎn)條件偏差,，困難職工較多，人員素質(zhì)參差不齊,，為使工作順利開展,，本著解決員工的后顧之憂，想員工之所想,，急員工之所急,，著手人員培訓和生產(chǎn)環(huán)境的改善，透過人員思想動態(tài)調(diào)查,，解決員工的思想負擔,，使員工能在一個禮貌、潔凈的環(huán)境中得以安心工作,。

三)看到差距,，找出不足，再接再厲,。

回顧這幾年的工作,，自己付出了很多辛勞和努力，也收獲了完成各項工作任務的喜悅和成就,。同時也認識到自己工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足,，還存在著必須的差距，工作潛力和水平還有

待于在今后的工作中進一步提高,。今后的工作仍要堅持用心探索和建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制,，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神禮貌建設方面借鑒,，要勇于創(chuàng)新,，不斷改善思路，放寬眼界,，向先進單位和個人學習，更加嚴格要求自己,，努力學習政治理論和業(yè)務知識,，不斷提高自己的思想覺悟，更好地完善自己,，做好自己的本職工作,。