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設(shè)計(jì)人員離崗離職篇一

甲方(用人單位)

單位名稱:單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)和《聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見(jiàn),，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二,、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期,。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓,。

在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。

雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn),。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

(1)在試用期內(nèi);

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。

造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。

原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事?tīng)?zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。

本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年月日年月日

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇二

二,、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三,、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排,，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,。

3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任,、考核與管理,。

4.服從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

四,、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1.依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼,。

2.根據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定,，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和獎(jiǎng)勵(lì),。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號(hào)文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升,。

5.享受《_________》(_________號(hào)文件)、《_________》(_________號(hào)文件),、《_________》(_________號(hào)文件)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇,。

6.對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評(píng)意見(jiàn)。

7.享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益,。

五,、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職,、對(duì)滿兩年不滿五年,，因特殊情況提出調(diào)動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),，可辦理調(diào)動(dòng),、辭職手續(xù)。同時(shí),，退還學(xué)校提供的安家費(fèi),、科研啟動(dòng)費(fèi)及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補(bǔ)貼，并取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

六,、在協(xié)議期內(nèi),，甲方本著鼓勵(lì)所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國(guó)(境)從事學(xué)術(shù)研究工作,，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)與講學(xué),，參加學(xué)術(shù)會(huì)議;乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過(guò)半年(經(jīng)批準(zhǔn)者除外)，否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù),、職稱,、工資及其他相關(guān)待遇。

七,、甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約,，甲,、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門申述,。

八,、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng),，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決,。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，對(duì)甲,、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇三

2,、國(guó)內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計(jì)師有哪些,？ ?

3、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些,？ ?

4,、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子說(shuō)明一下？

5,、國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的,？ ?

6、中國(guó)的平面設(shè)計(jì)與國(guó)外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢(shì)與不足,？?

7,、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些？這什么,？ ?

8,、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教育背景的人員？ ?

9,、國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢,？ ?

10,、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？ ? ?

11,、你是如何理解設(shè)計(jì)工作的,？ ?

12、設(shè)計(jì)與繪畫(huà)藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別,？ ?

14,、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么？ ?

15,、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來(lái)的嗎,？為什么？ ?

16,、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過(guò)什么樣的相關(guān)課程,？?

17、設(shè)計(jì)有沒(méi)有最好的概念,？ ?

18,、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里？ ?

19,、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行,？有哪些一般可行的過(guò)程？ ?

20,、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么,？ ? ?

21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么,？ ?

22,、你如何認(rèn)識(shí)品牌？設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么,？ ?

23、從學(xué)校參加工作以來(lái)你的設(shè)計(jì)思路是用語(yǔ)言還是用手來(lái)表達(dá)的,？ ?

25,、你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處是什么？ ?

26,、你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力,？

29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做,？ ?

32,、你覺(jué)得未來(lái)設(shè)計(jì)人員的出路在哪里？ ?

33,、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來(lái)說(shuō)最缺少的是什么,？你打算怎么做,？?

35、對(duì)于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗(yàn),？ ?

36,、有人說(shuō)做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的,？?

37,、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎？ ?

38,、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果,？?

39、在工作中你覺(jué)得電腦是必不可少的工具嗎,？ ?

40,、除了工作之外電腦對(duì)于你來(lái)說(shuō)最大的作用是什么？ ??

41,、工作之余你有走市場(chǎng)的習(xí)慣嗎,？ ?

42、對(duì)于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式,你是通過(guò)什么樣的方式去了解的,？?

43,、你有沒(méi)有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的能力呢？?

44,、在廣告公司里你與誰(shuí)溝通的最多,？

45、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷工作是什么樣的關(guān)系,？?

46,、在電腦平面設(shè)計(jì)過(guò)程中目前最常用的圖片處理軟件是什么？ ?

47,、你一般會(huì)在什么軟件里完成最后的排版,？?

48、pc機(jī)上最常用的排版軟件是哪一個(gè),？ ?

50,、蘋果機(jī)與pc機(jī)的操作系統(tǒng)是可以互換的嗎？

51,、在蘋果機(jī)上最常用的排版軟件是什么,？?

52、電腦性能主要決定因素有哪些,？ ?

53,、做三維動(dòng)畫(huà)或影視制作運(yùn)算速度比較快且穩(wěn)定的是哪種電腦？ ?

54,、我們常說(shuō)的翠綠如果用印刷的四色標(biāo)色方法它應(yīng)是什么,？ ??

55,、m60y100是什么色,？ ?56,、專色是指什么色,？ ?

57,、專色也可以用四色印刷出來(lái)嗎,？ ?

58,、沒(méi)有專色的情況下,只要有彩色圖片菲林應(yīng)該是多少個(gè)色版,？

59,、排版最后完成之后,，在交輸出公司的時(shí)候哪些是一定要檢查的,？ ?

60、輸出菲林所用的圖片都是什么色彩模式,？ ??

61,、用rgb圖出菲林不會(huì)有問(wèn)題吧？ ?

62,、印刷品在文件制作時(shí)一般要有多少解析度,？

63、圖案的分辨率與印刷的網(wǎng)線數(shù)是什么關(guān)系,？ ?

64,、一般的海報(bào)印刷用什么樣的紙？多少克數(shù)最常見(jiàn),？ ?

66,、psd的圖可以在freehand里排版出菲林嗎？ ?

68,、有專色的圖要存為什么格式才能用于排版軟件,？ ??

69、噴繪文件是用所有的軟件都可以完成嗎,？ ?

70,、小尺寸的噴繪文件一般用原大的原寸做多少解析度？?

72,、戶外車身廣告畫(huà)面制作材料是什么,？ ?

73、絲印與噴繪的最主要不同點(diǎn)在哪里,？ ??

74、什么是孖p,？ ?

75,、包裝盒最常見(jiàn)的材料是什么？ ?

76,、現(xiàn)在常見(jiàn)的印刷設(shè)備是什么,？ ?

77,、印刷質(zhì)量最好的在國(guó)內(nèi)是什么地方？ ?

78,、專色可不可以有網(wǎng)點(diǎn)的,？

79、書(shū)版你首選用什么排版,？?

80,、什么叫透穿？ ?

81,、在進(jìn)行圖片處理工作時(shí)還會(huì)經(jīng)常用到哪些軟件來(lái)配合ps使用,？?

82、使用圖片處理軟件完成工作時(shí)的你認(rèn)為最大挑戰(zhàn)是什么,？

2,、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些?

3、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子

2,、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些?

3,、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子說(shuō)明一下?

4、中國(guó)的平面設(shè)計(jì)與國(guó)外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢(shì)與不足?

5,、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些?這什么?

5,、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教育背景的人員?

6、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?

8,、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么?

9,、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過(guò)什么樣的相關(guān)課程?

10、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?

12,、從學(xué)校參加工作以來(lái)你的設(shè)計(jì)思路是用語(yǔ)言還是用手來(lái)表達(dá)的?

13,、你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力?

14、在你所合作過(guò)的成功的案例是你覺(jué)得你的客戶最欣賞你的是哪一點(diǎn)?

15,、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇四

乙方：性別：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限,。

有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

無(wú)固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：從__年__月__日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事工作,。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_____。

三,、工作時(shí)間和休息休假

每周周__至周__工作,，上午__下午___。

每周周__為休息日,。

特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月__元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

提成每月__號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放,。

中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。

乙方按照?qǐng)?zhí)行,。

六,、勞動(dòng)合同終止條件

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4,、不服從甲方工作安排的,。

5、因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。

對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào),。

八,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于__年__月__日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：?

乙方簽名：

公章

簽名日期

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇五

一,、一個(gè)月中工作內(nèi)容

1.醫(yī)院標(biāo)志設(shè)計(jì),。前兩個(gè)周我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的vi設(shè)計(jì)，主要是標(biāo)志設(shè)計(jì),。

2.加強(qiáng)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力,。后兩周主要是學(xué)習(xí)熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，加強(qiáng)的審美能力,，同時(shí)也制作了一部分新的標(biāo)志設(shè)計(jì)方案,。

3.輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個(gè)平面設(shè)計(jì)部門是新近才重新拾起的,，很多事情都要從頭開(kāi)始,，大家都在查資料，跑業(yè)務(wù),，我負(fù)責(zé)駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù),。

同時(shí)我覺(jué)得自己應(yīng)該利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù)，一則可以提高公司知名度,，二則挑戰(zhàn)自己,，培養(yǎng)自己的社交能力。在公司內(nèi)時(shí)刻謹(jǐn)記公司的規(guī)章制度,，按時(shí)出勤,，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

二,、一個(gè)月有哪些成長(zhǎng),，哪些還需改進(jìn)：

首先.在色彩把握上有待提高；

其次.設(shè)計(jì)的綜合應(yīng)用能力距公司要求還相差甚遠(yuǎn),；

第三.在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破,；

第四.自己在綜合素質(zhì)上，與人相處上能力上有所欠缺,。

在下一步的工作中,，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力,，多學(xué)多看成功的設(shè)計(jì)作品，增強(qiáng)自己的設(shè)計(jì)審美能力和軟件運(yùn)用能力,；我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn),，借鑒好的工作方法；同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

值得欣喜的是,，在工作過(guò)程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)：比如積極聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)，對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn),，我喜愛(ài)文學(xué),，文字表達(dá)能力強(qiáng)，這在設(shè)計(jì)中也必不可少,，我擅長(zhǎng)手繪,，踏實(shí)好學(xué)。

總之,，在公司一個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員,，我將為作好工作積極向同事學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，改進(jìn)自己在工作中的不足,，圓滿完成本職工作,，熱愛(ài)自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài),，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟,，山窮水盡時(shí)能堅(jiān)韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài),，才能更好的為客戶服務(wù),，讓公司滿意。希望公司給我一個(gè)展示的平臺(tái),，我將努力成長(zhǎng)和學(xué)習(xí),，還公司一片精彩,！

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設(shè)計(jì)人員離崗離職篇六

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力,，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn),。那你知道設(shè)計(jì)人員述職報(bào)告怎么寫(xiě)嗎?下面是小編整理的有關(guān)設(shè)計(jì)人員述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容,，僅供借鑒參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的偏愛(ài),，讓我有機(jī)會(huì)在公司試用,。

一、一個(gè)月中工作內(nèi)容

1.醫(yī)院標(biāo)志設(shè)計(jì),。

前兩個(gè)周我主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的vi設(shè)計(jì),，主要是標(biāo)志設(shè)計(jì)。

2.加強(qiáng)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力,。

后兩周主要是學(xué)習(xí)熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,，加強(qiáng)的審美能力，同時(shí)也制作了一部分新的標(biāo)志設(shè)計(jì)方案,。

3.輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù),。

我們這個(gè)平面設(shè)計(jì)部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開(kāi)始,，大家都在查資料,，跑業(yè)務(wù)，我負(fù)責(zé)駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務(wù),。

同時(shí)我覺(jué)得自己應(yīng)該利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù),，一則可以提高公司知名度，二則挑戰(zhàn)自己,，培養(yǎng)自己的社交能力,。

在公司內(nèi)時(shí)刻謹(jǐn)記公司的規(guī)章制度，按時(shí)出勤,，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事,。

二、一個(gè)月有哪些成長(zhǎng),，哪些還需改進(jìn):

首先.在色彩把握上有待提高;

其次.設(shè)計(jì)的綜合應(yīng)用能力距公司要求還相差甚遠(yuǎn);

第三.在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破;

第四.自己在綜合素質(zhì)上,，與人相處上能力上有所欠缺。

在下一步的工作中,，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力,，多學(xué)多看成功的設(shè)計(jì)作品，增強(qiáng)自己的設(shè)計(jì)審美能力和軟件運(yùn)用能力;我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn),，借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要,。

要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。

值得欣喜的是，在工作過(guò)程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn):比如積極聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn),，對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)加以改進(jìn)，我喜愛(ài)文學(xué),，文字表達(dá)能力強(qiáng),，這在設(shè)計(jì)中也必不可少，我擅長(zhǎng)手繪,，踏實(shí)好學(xué)。

總之,，在公司一個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。

如有幸能成為公司的一員,，我將為作好工作積極向同事學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，改進(jìn)自己在工作中的不足,，圓滿完成本職工作,，熱愛(ài)自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài),，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟,，山窮水盡時(shí)能堅(jiān)韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài),，才能更好的為客戶服務(wù),，讓公司滿意。

希望公司給我一個(gè)展示的平臺(tái),，我將努力成長(zhǎng)和學(xué)習(xí),，還公司一片精彩!

來(lái)到公司已經(jīng)快兩個(gè)月了。

感覺(jué)時(shí)間過(guò)的特別快,。

快的原因并不是因?yàn)闀r(shí)間匆匆的流逝,，而是因?yàn)槊刻旃ぷ鞯亩挤浅５某鋵?shí)。

我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師,，工作非常輕松,，每天講一個(gè)半小時(shí)的課,，其余的時(shí)間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作。

每天上班感覺(jué)時(shí)間特別漫長(zhǎng),，就盼著時(shí)鐘能夠快一點(diǎn)走,，早點(diǎn)下班。

但時(shí)間長(zhǎng)了我覺(jué)得,，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。

所以我來(lái)到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開(kāi)始了新的挑戰(zhàn),。

我們的設(shè)計(jì)任務(wù)很重，公司的vi,，樣本,，畫(huà)冊(cè)，網(wǎng)站,，動(dòng)畫(huà)都需要我們來(lái)設(shè)計(jì),，我們的團(tuán)隊(duì)成員就一起研究和探討，各盡其能,，來(lái)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為公司服務(wù)。

所以每天都有設(shè)計(jì)任務(wù),，雖然工作累一點(diǎn),，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計(jì)出來(lái)的作品,，心里的喜悅超過(guò)了苦和累,。

那么，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談我來(lái)到公司這兩個(gè)月的感受:

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。

我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。

有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng),、李總,、朱總。

他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。

我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫(xiě)文案，寫(xiě)稿件,。

不但在工作上幫助我們進(jìn)步,，在生活上，思想上也不斷的開(kāi)導(dǎo)我們,，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。

有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們,，我相信，我們的公司會(huì)逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。

每天早上來(lái)到公司,，同事之間問(wèn)聲“早上好”，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情。

同事生病了,，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福，那么,，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷,。

這樣，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖,，更多的愛(ài),。

(四)團(tuán)隊(duì)精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。

雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少,，剛剛組建還不到兩個(gè)月，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì),，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)館的網(wǎng)站,，畫(huà)冊(cè),，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動(dòng)畫(huà)的制作。

所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的,。

這里需要我們平面設(shè)計(jì),，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，3d設(shè)計(jì),，影視設(shè)計(jì)師的相互合作共同來(lái)完成,。

一個(gè)人承擔(dān)著幾個(gè)人的工作，所以說(shuō)每個(gè)人的力量都是不可或缺的,。

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀,，首先要看它對(duì)設(shè)計(jì)的'管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),。

團(tuán)隊(duì)精神非常重要，大家在共同商討的過(guò)程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn),，使策劃項(xiàng)目更加的完備,，也能更好的開(kāi)展工作，從而使事半功倍,。

所以一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，一個(gè)精英的團(tuán)隊(duì)，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神,。

我們會(huì)一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛(ài)自己的工作

我們無(wú)論在哪里工作,，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作,。

來(lái)到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛(ài)上了我的這份工作。

并不是職位越高,，層次越高,，我們就越快樂(lè)。

我們需要的是在工作中有充分的自由空間來(lái)發(fā)揮和展示我們的能力，對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它,。

實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂(lè),。

趙總經(jīng)常和我們說(shuō)的一句話是:“態(tài)度決定一切”,。

人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間,，認(rèn)真的對(duì)待我們身邊的每一件事情,，當(dāng)我們老的時(shí)候回想起來(lái)，我們不會(huì)有任何的遺憾,。

我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

作為一名設(shè)計(jì)師,，不斷地開(kāi)拓設(shè)計(jì)思路，更好的與市場(chǎng)融合,，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的,，所以我會(huì)和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來(lái)盡自己的一份微薄之力。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個(gè)人身體健康，幸?？鞓?lè)!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我叫考試吧:男,、漢族、中共黨員,、畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)土木工程專業(yè),，籍貫****,。

我是心懷著對(duì)我們企業(yè)的深厚感情而工作的,。

這種感情來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工對(duì)我的信任和支持,。

吉相合的快速發(fā)展,，振興壯大，使我有了堅(jiān)定的信心一直而努力工作著,。

現(xiàn)在,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予以審議。

光陰似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月實(shí)用期到了，回顧一下工作,、反思一下不足,、思考一下打算，非常必要和及時(shí),。

來(lái)公司工作已經(jīng)三個(gè)月了,，三個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短,，在即將轉(zhuǎn)正的時(shí)刻,，我回想起這三個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸良多,。

此時(shí)的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告與其說(shuō)是一篇制式化的文章,，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對(duì)話,。

三個(gè)月以來(lái),，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，本人有了很大的進(jìn)步并也為吉相合的發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力,。

這三個(gè)月,，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是非同尋常的三個(gè)月,，園林景觀行業(yè)的滲入,、園林景觀行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)、從建筑行業(yè)向園林景觀行業(yè)思想的轉(zhuǎn)變等等,，都給我注入了新的活力,，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。

我作為一名土木工程專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,，能有幸目睹并經(jīng)歷了吉相合設(shè)計(jì)的各個(gè)領(lǐng)域,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及李總監(jiān)直接指導(dǎo)下,，我扎實(shí)工作,，在諸多方面得到了學(xué)習(xí)和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展,。

現(xiàn)將三個(gè)月的工作匯報(bào)如下:

一,、三個(gè)月中做了什么:

3月開(kāi)始，在李總監(jiān)的直接指導(dǎo)和關(guān)懷下,，先學(xué)習(xí)了制圖規(guī)范并了解了我公司園林景觀設(shè)計(jì)圖紙圖紙案例,，使我認(rèn)識(shí)到了園林景觀圖紙所設(shè)計(jì)的內(nèi)容和制圖的深度，后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)圖的設(shè)計(jì),、白浪河擴(kuò)初文本的cad描圖,、武漢江南春城結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖、江蘇昆山蕭林結(jié)構(gòu)專業(yè)變更的設(shè)計(jì),、景墻大門的設(shè)計(jì),、水邊景橋結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)、斜坡涼亭結(jié)構(gòu)圖等,，使我逐步熟悉了我所涉及的結(jié)構(gòu)專業(yè)所需要設(shè)計(jì)的內(nèi)容和怎樣把它做到更深,，更細(xì)，更專業(yè),，在此過(guò)程中按照李總監(jiān)把園建施工圖和結(jié)構(gòu)施工圖分開(kāi)的意圖,，我收集了大量的相關(guān)資料和規(guī)范，并負(fù)責(zé)了建立結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖以后的方向,，和所設(shè)計(jì)的內(nèi)容,，結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖我想很快也能像其它專業(yè)的施工圖一樣做的專業(yè)，并能向一定的深度發(fā)展,。

(二),、協(xié)助設(shè)計(jì)部楊梅編制了規(guī)范的預(yù)算書(shū):

從剛開(kāi)始吉相合設(shè)計(jì)部楊梅的流水式預(yù)算，到后來(lái)預(yù)算的逐步深入和細(xì)化,，我從園林景觀行業(yè)預(yù)算的工程量計(jì)算規(guī)則,、計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算定額,、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)入手,，從原來(lái)的單體估算到現(xiàn)在的構(gòu)造細(xì)部，甚至到每一項(xiàng)分項(xiàng)工程的具體做法列項(xiàng)并計(jì)算;從原先只有材料價(jià)格而沒(méi)有其它價(jià)格的預(yù)算到現(xiàn)在的定額計(jì)價(jià),，分人工費(fèi),、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi),，管理費(fèi)等分別計(jì)價(jià);從原來(lái)的乘系數(shù)取費(fèi)到現(xiàn)在的規(guī)范化表格列表取費(fèi);這我都做了大量的工作,，現(xiàn)已形成了一套更具專業(yè)性的預(yù)算書(shū)范本。

二,、三個(gè)月有哪些體會(huì):

通過(guò)三個(gè)月的融入和磨合,，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。

在這個(gè)適應(yīng)過(guò)程中,，我有如下體會(huì):

(一),、必須樹(shù)立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè):

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇七

去面試,，首先要準(zhǔn)備的充分,，把面試常問(wèn)到的一些問(wèn)題提前過(guò)一遍，心里有個(gè)數(shù)，方便應(yīng)答,。為了能夠面試官留下好的印象,，需要掌握好一些以及室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問(wèn)題，今天喬布簡(jiǎn)歷的小編就一起和大家討論一下,。

好的心態(tài)就已經(jīng)成功的一半,，要確保一開(kāi)始就能給面試官留下一個(gè)自信、誠(chéng)懇,、謙虛,、好學(xué)的好印象，相信自己的能力和學(xué)識(shí),。面試時(shí)可以用如下開(kāi)場(chǎng)白：“非常感謝您(貴公司)提供的面試機(jī)會(huì),，如果貴公司最終能聘用我，我一定會(huì)表現(xiàn)出色,?！泵嬖囃辏f(shuō)好最后一句話也很重要,，面試結(jié)束臨走前,，要禮貌地表示感謝，更要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的渴望及能夠勝任的信心,。

問(wèn)題一：請(qǐng)你說(shuō)一下什么是設(shè)計(jì)理念,？再談?wù)勀愕脑O(shè)計(jì)理念？

設(shè)計(jì)理念是設(shè)計(jì)師在空間作品構(gòu)思過(guò)程中所確立的主導(dǎo)思想,，它賦予作品文化內(nèi)涵和風(fēng)格特點(diǎn),。好的設(shè)計(jì)理念至關(guān)重要，它不僅是設(shè)計(jì)的精髓所在,，而且能令作品具有個(gè)性化,、專業(yè)化和與眾不同的效果。環(huán)境藝術(shù)發(fā)展至今,，多元文化的特點(diǎn)尤為明顯,。設(shè)計(jì)理念必須要以人為本，針對(duì)客戶年齡,、職業(yè),、愛(ài)好、文化層次等特點(diǎn),，根據(jù)客戶主觀方面的個(gè)人喜好,，“因人而異”。例如：以人為本,、綠色環(huán)保,、低碳環(huán)保等,。

問(wèn)題二:家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范流程是什么？

初步溝通——現(xiàn)場(chǎng)勘察——初方案構(gòu)思——第二次溝通—— 初方案定稿——施工方案圖制作——第三次溝通——施工方案圖定稿——材料選定——圖紙審核定稿——開(kāi)工交底——施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)——軟裝潢布置,。

以上就是喬布簡(jiǎn)歷給大家整理的有關(guān)以及典型的室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試問(wèn)題,，希望對(duì)大家找工作有所幫助。

面試中會(huì)涉及到的問(wèn)題,，實(shí)際上也是職場(chǎng)上一些決定一個(gè)人成敗的理念,。所以說(shuō)，一個(gè)青年人如果能有把握在正規(guī)的面試中一如應(yīng)對(duì),，那么他（她）的前途必將是輝煌的,。

下面我對(duì)本人在這幾次的面試的問(wèn)題做一個(gè)例子，希望對(duì)大家有所幫助,。

1,、一般面試的開(kāi)始讓你簡(jiǎn)短自我介紹

提??示：主管不是不認(rèn)識(shí)文字，要你說(shuō)的不會(huì)是你個(gè)人簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容,，而是對(duì)你的口語(yǔ)表達(dá)能力進(jìn)行考合,。

推薦答案：我叫***，很開(kāi)心有機(jī)會(huì)來(lái)到**公司參加這次面試,，希望這次面試能夠把自己展示給您,。……（接下來(lái)你是對(duì)平面設(shè)計(jì)的接觸和認(rèn)識(shí)）

2,、你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè),。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè),？

提??示：既然來(lái)面試,，不要再說(shuō)自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分的感覺(jué),。小公司還會(huì)害怕有朝一日帶走他的客戶,。

推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作,，爭(zhēng)取在職場(chǎng)上有所作為,。我認(rèn)為在職場(chǎng)上踏實(shí)進(jìn)取才是一個(gè)青年人正常的成長(zhǎng)道路。

3,、請(qǐng)你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例,。

問(wèn)題分析：這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對(duì)被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢問(wèn),、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治?，是最為有效、可靠的面試方法?/p>

提??示：我常開(kāi)玩笑地講：“千萬(wàn)不要拿人力資源主管當(dāng)傻子”,?；卮鹫邔?duì)自己的包裝一定要盡量在真實(shí)的基礎(chǔ)之上,。在“決不撒謊”的前提下，盡量的包裝自己,。這個(gè)尺度可以這樣掌握，在不編造事實(shí)的前提下,，盡量最大限度的將自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái),。

另外，這樣的問(wèn)題回答時(shí),，越具體越好,。回答越具體,，越容易給人以深刻的印象和真是的感覺(jué),。

針對(duì)平面設(shè)計(jì)人員這題的回答就是將你個(gè)人，一次最為成功的設(shè)計(jì)進(jìn)行推銷,。

4,、你來(lái)我們公司最希望得到什么？

問(wèn)題分析：這是一道考察青年人職業(yè)價(jià)值觀念的最為典型的題目,。對(duì)于沒(méi)有多少職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和面試的青年人（尤其是應(yīng)屆生）,，這道題目很可能暴露以自我為中心的職業(yè)價(jià)值觀。

提??示：千萬(wàn)不要說(shuō)最希望得到鍛煉,、提高之類的話,，這樣的回答最幼稚。

記住一定要學(xué)會(huì)從企業(yè)的角度思考問(wèn)題?。,。∧芊駨钠髽I(yè)的角度思考問(wèn)題這是面試中最重要的一條,，也是將來(lái)上司觀察你,、評(píng)價(jià)你的最重要問(wèn)題。

推薦答案：我希望我的能力,、潛力能夠有發(fā)揮的空間,，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。說(shuō)句心里話,，我最希望得到上司的賞識(shí)和重用,。我很希望能有機(jī)會(huì)在這里長(zhǎng)期作下去，成為公司骨干,，將來(lái)在公司得到更高的職位,。

5、請(qǐng)你講一位你最欣賞的人,，并講一講為什么你欣賞他,。

問(wèn)題分析：我比較喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,。這個(gè)問(wèn)題很反映一個(gè)人的價(jià)值觀念。一個(gè)人的價(jià)值觀念成熟不成熟,、正確不正確,，是這個(gè)人的行為理念中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而這道題很能反映一個(gè)人的價(jià)值觀念的取向,。

提??示：在面試過(guò)的30000多人次中,，至少問(wèn)過(guò)20000萬(wàn)人這個(gè)問(wèn)題。最多的答案是自己的父母,，然后依次是比爾.蓋茨和周恩來(lái),。

其實(shí)，這道題你回答你欣賞誰(shuí)反而是次要的,，關(guān)鍵是你為什么欣賞,。比如，比爾.蓋茨,，決不能僅僅因?yàn)樗鞘澜缡赘痪统绨菟?。?yīng)該更加強(qiáng)調(diào)你欣賞人家敏銳的判斷力和在技術(shù)、營(yíng)銷,、管理對(duì)多方面同時(shí)具備才能的難得,。

推薦答案：大學(xué)學(xué)長(zhǎng)***，學(xué)酒店管理的他畢業(yè)初在某星級(jí)酒店當(dāng)服務(wù)生,。我原先認(rèn)為這樣的工作浪費(fèi)了他個(gè)人才華和十幾年的寒窗苦讀,。兩年后他在該酒店晉升為部門經(jīng)理。我問(wèn)及當(dāng)初為什么愿意當(dāng)服務(wù)員,。他的回答讓我受益非淺,。他說(shuō)，學(xué)歷是代表這人曾經(jīng)接受的教育程度,，并不代表各方面比別人強(qiáng),。從基層做起強(qiáng)化自己競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，回顧走過(guò)的路,發(fā)現(xiàn)最珍貴最具影響的時(shí)光,就是在基層工作的那段日子!

6,、你覺(jué)得從工作的角度分析自己,，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？??

問(wèn)題分析：?jiǎn)栠@是道問(wèn)題,，主考很清楚很多人并不會(huì)如實(shí)回答,。

這類問(wèn)題重點(diǎn)是考察被面試者的職業(yè)認(rèn)識(shí)。

提??示：這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了,。但有一些是廣泛公用的,。??

（缺點(diǎn)）至于最大的缺點(diǎn)，我這個(gè)人表現(xiàn)欲太強(qiáng),，喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝,。這樣有時(shí)會(huì)影響和同事的關(guān)系,。

7、你希望自己5年之后是怎樣的.,？??

提??示：千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)想過(guò),，那說(shuō)明你在職業(yè)思考上很幼稚,。

也不要表現(xiàn)出不起實(shí)際的“狂傲”,。

更千萬(wàn)不要說(shuō)希望自己有車,、有房、待遇多高多高……

推薦答案：這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)真思考過(guò),，我很喜歡平面設(shè)計(jì),，我希望在這行業(yè)有所作為，成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師,。

8,、你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位,？??

提??示：這個(gè)問(wèn)題很棘手,，但是這是面試主考非常愿意提問(wèn)的問(wèn)題,。

推薦答案：回答這個(gè)問(wèn)題,，最關(guān)鍵是讓面試主考打消你有可能不負(fù)責(zé)任地跳槽、容易一山望著一山高的顧慮,。

9,、面試不要主動(dòng)談待遇的問(wèn)題

大公司的前題下：

面試的時(shí)候最好不要主動(dòng)談待遇的問(wèn)題。

正常的企業(yè),，都會(huì)有有關(guān)新員工工資的規(guī)定的。

不會(huì)因?yàn)槟阋獌r(jià)高，企業(yè)就多給你工資的,。

反之，也不會(huì)因?yàn)槟阋獌r(jià)低,，企業(yè)就少給你工資的,。

所以,，面試的時(shí)候最好不要主動(dòng)談待遇的問(wèn)題,。

主動(dòng)談待遇的問(wèn)題會(huì)給人以斤斤計(jì)較、拜金,、自大的感覺(jué),。

如果對(duì)方問(wèn)到你的待遇要求，

應(yīng)該回答,，我非常希望能在本企業(yè)工作,，至于待遇按照公司的規(guī)定都可以。

如果,，一定想知道待遇,，而對(duì)方又沒(méi)有講。那么,，等面試成功了,，接到通知時(shí)再問(wèn),，也不遲。

小公司的前題下：

小公司往往會(huì)盡可能的降壓工資,。為了不吃虧,。

“請(qǐng)問(wèn)貴公司該職務(wù)的薪水待遇一般是多少？”,，先讓他告訴你,，然后你再根據(jù)情況作出調(diào)整。

10,、最后在離開(kāi)時(shí),，不忘對(duì)主管表示感謝，握手離開(kāi),。

注：(轉(zhuǎn)載）,！

1 創(chuàng)意發(fā)想：

2）參與平面廣告設(shè)計(jì)的創(chuàng)意發(fā)想與策劃,，確保創(chuàng)意想法符合廣告目標(biāo),；

2 平面設(shè)計(jì)：

3）選擇、編排平面產(chǎn)品上的圖案、文字、色彩及整個(gè)版面的設(shè)計(jì)與排版,；

4）征求客戶的意見(jiàn),，根據(jù)客戶要求進(jìn)行修改；

3 提案解說(shuō)：

1）根據(jù)設(shè)計(jì)思想，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)提案的解說(shuō),；

4 學(xué)習(xí)提升：

2）幫助其他設(shè)計(jì)人員提高工作效率和設(shè)計(jì)水平。

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇八

法人代表：____________姓名：____________

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同類型為有期限合同

二,、工作內(nèi)容與義務(wù)1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，由甲方安排工作。

2,、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位,。

c、忠于職守勤奮工作,，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;d、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明,、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率,、經(jīng)營(yíng)效果的成果，甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),，并有權(quán)使用這些方法,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

4,、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰,。

七、勞動(dòng)合同的變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

a,、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;

c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

d,、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;

e,、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。

a,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

5,、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天,，以書(shū)面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

九,、合同的終止及續(xù)訂

1,、符合下列條件之一的，合同即行終止：

a,、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

b,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

c,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,，死亡的;

e,、甲方依法破產(chǎn)，解散的,。

2,、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書(shū)面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同不再約定試用期,。

十、乙方的承諾與保證

1,、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，商務(wù)數(shù)據(jù),，市場(chǎng)數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等),，各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷售模式,，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),，各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,，銷售方法，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),，各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,，行政管理規(guī)則等)，公司制定的各種規(guī)章制度,，公司的客戶資料,，客戶網(wǎng)絡(luò)等。

2,、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,，上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,，不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。

十一,、其它

1,、本合同未盡事宜，按國(guó)家,、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力,，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的,，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效,。

3、本合同自雙方簽訂之日起生效,。

4,、員工________________公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),，對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,，必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,，避免造成不良后果及影響。

十二,、補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分,，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(簽蓋)

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇九

電話:____________

職務(wù):____________

簽約日期:年月日

簽約地點(diǎn):

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條:本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個(gè)月。

本合同________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

第五條甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同,。

第六條.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金,。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

第七條.乙方的權(quán)利。

有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。第七條.乙方的義務(wù),。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

六,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。

第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效,。

設(shè)計(jì)人員離崗離職篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、崗位,、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日,。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日,。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理,，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé),。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班,、休息休假,。

第五條乙方工作地點(diǎn)：__________________有限公司,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條試用期工資為_(kāi)_____________元,，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________元,。工作滿六個(gè)月公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條試用期滿合格后,，首月工資作為員工提前離職保證金,。

四、合同的變更,、解除,、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書(shū)面變更本合同,。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂本合同,。

五,、違約責(zé)任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同,。由于乙方在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金,。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金,，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。

第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。

第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。

第十五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效,。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________