在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇一

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇二

再一次學(xué)習(xí)思八達(dá)劉一秒老師的課,，感慨良多，每一次老師總是用深入淺出的語言總結(jié)出職場上極深奧的理論,，讓我更容易領(lǐng)會并掌握,，看著視頻現(xiàn)場那上萬人的場面，自己也仿佛置身其中,。

他告訴我們：當(dāng)你遇到問題你就說是別人的問題,，你立刻原地踏步，簡稱“自殺”;他告訴我們公司找你來就是為了解決問題,，公司沒問題你立刻失業(yè);他還告訴我們白天在公司上班,，私下說公司不好，就是在出賣自己,。

記住,，這是你的工作，你享受了工作的榮譽和薪金,，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈,。

講座中劉老師強調(diào)執(zhí)行的兩大關(guān)鍵，一是用心：執(zhí)行好一項任務(wù)需要的是全身心投入,，不是靠聰明;真正支撐公司發(fā)展的人是把全身心放在公司的人,。“迷”一件事就會用心,，人生兩條路：

有本事讓別人成為你的心腹知己,，或者有本事成為別人的心腹知己。二是相信：人不會做自己認(rèn)為不可能的事情,。學(xué)會讓員工相信產(chǎn)品,、公司、行業(yè),。通過大量實際案例引導(dǎo)員工和自己相信產(chǎn)品,。

他還談到男人大的不幸就是不勇敢，工作中可能會遇到很多的困難與失敗,，但是我們一定要迎難而上,，敢于亮劍,，敢于交流，敢于談出自己的想法和理念讓對方認(rèn)同,。賺錢的秘訣就是不斷的重復(fù)練習(xí),，任何學(xué)科的學(xué)習(xí)都有老師，但是人們在賺錢這個行當(dāng)中卻從未想過,，所以從今天起我們要找能賺錢會賺錢的人當(dāng)我們的老師,，去努力改變自己的現(xiàn)狀及未來，這是當(dāng)下重要的事,，知道了沒用,，理解了沒用，練熟了才有用,，練到出神入化才有用,。

培訓(xùn)中還告訴我們執(zhí)行來源于心態(tài)?！皯B(tài)度決定一切”。一件事情,，你是否去執(zhí)行,，執(zhí)行的結(jié)果如何，是全力以赴還是敷衍了事,，完全取決于你做事的心態(tài),。企業(yè)的發(fā)展離不開員工，反之亦然,。員工要發(fā)展,，要展現(xiàn)自己的才華，體現(xiàn)自己的價值,，就需要在工作中體現(xiàn),。

把公司的事情當(dāng)成自己的事情，那做事的態(tài)度就可能不一樣了,。如何擺正自己的心態(tài)?老師講得好：“做有意思的事,，有意思的做事?！碑?dāng)你覺得你要做的事情是一件有意思的事時,，你就會用心的去做，就不會覺得你的付出毫無意義了,。

行動創(chuàng)造結(jié)果,。每個人都想成功，但并不是每個人都能成功,。但不行動是肯定無法獲得成功的,。想法和行動隔著一條溝,，要跨過這條溝就需要克服恐懼和懶惰兩大因素。執(zhí)行三大策略之一的“敢”,，就是要克服恐懼,，敢于行動，不怕出丑;策略之二的“快”,，就是要摒除懶惰這一因素,，提高執(zhí)行的高效性。做到前面兩點才能做到策略之三的“好”,。而要做好,，除了知識和智慧，更重要的是不斷的練習(xí),。

熟能生巧,，無論什么行業(yè)，沒有人從一開始就能做好的,，只有反復(fù)不斷地練習(xí),，才能得到自己滿意的結(jié)果。

感謝公司組織這次培訓(xùn),，劉老師的課程讓我收獲巨大,。我將努力運用到實際工作中去。

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇三

20__年馬上過去,，在盤點一年中收獲的同時,，又寄希望與新的未來。不知不覺中,，又結(jié)束了一年的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助下,，緊緊圍繞以安全為基礎(chǔ)質(zhì)量為中心做好本職工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，始終把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習(xí)慣性違章,。較好地完成了各項工作任務(wù),。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。地鐵員工個人年終總結(jié)范文

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在業(yè)務(wù)上有所提高,。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。

二、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德

只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手,，圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事,、多解難題,，使雙方滿意，才能說明工作的成效,。長期以來,，始終堅持“服務(wù)無止境，滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念,，在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主,、承包人的和諧、共贏,，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁,。注重維護(hù)監(jiān)理部聲譽，在監(jiān)理過程中,，在言談舉止中,，都注重做到合理合度，在溝通交談中,，努力做到行如流水,。在顧全大局、清正廉潔,、勤奮學(xué)習(xí)方面,我都能夠嚴(yán)于律已,。

三、工作中的不足與今后的努力方向

和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我還得認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,，確保安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣。

在20__工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作。多關(guān)心同事,，團結(jié)班組所有成員共同努力工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇四

光陰似箭,，月光如梭,，轉(zhuǎn)眼20__年即將結(jié)束，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年,，我時時處處的維護(hù)公司和車間的利益為中心，積極響應(yīng)公司“先質(zhì)后量”的號召,，立足本職工作崗位,。9月份由二十二車間調(diào)入三車間這個即困難又光榮的集體，調(diào)入三車間三個多月來,，在車間各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，同事們的大力支持和幫助下使我在工作中更加得心應(yīng)手，較好的完成了車間領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),，為更好的總結(jié)過去,，展望新年度，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié),。

一,、回顧二十二車間的工作：

(1)車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量的完成了公司車間的工作指標(biāo),。

(2)在車間個別細(xì)節(jié)問題上做的比較好。例如：工作服是否干凈,、車間工作平面的整潔等等,。

二、展望三車間的工作：

(1)來到新的車間,，新的環(huán)境,，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，在新領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心呵護(hù)和新同事的幫助下,，很快的適應(yīng)了三車間的工作,。

(2)新的車間，新的工作要求，以后要加強學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實際,，認(rèn)真工作，針對業(yè)務(wù)知識,，把工作順利展開,。

回首20__年的工作，在這一年當(dāng)中,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和同事的幫助下,，作為公司一名員工，按工作要求和藥品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),，保質(zhì)保量的完成工作指標(biāo),。一年當(dāng)中能很好的協(xié)調(diào)好與同事之間的關(guān)系，積極學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點,。崗位換了,，公司的工作品質(zhì)不變，從自身做起,，始終按公司的要求嚴(yán)格要求自己,。

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇五

時光似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近一年的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在20__年取得了不小的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

一、20__年工作情況

為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進(jìn)入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己,，更快更好地完成工作任務(wù),。

作為設(shè)計師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設(shè)計師簽單做好充分準(zhǔn)備,。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改進(jìn)措施

回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處,，在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

在工作過程中,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達(dá)到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識,，分清主次矛盾,，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認(rèn)識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才,。

三、下一年目標(biāo)計劃

加強自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實際,，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展考勤工作。積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請教,，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力,?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇六

為期一個月的培訓(xùn)，內(nèi)容非常豐富：首先,，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,，講解了保險法基本原理、車輛基礎(chǔ)知識,、保險條款等財產(chǎn)險的基礎(chǔ)知識;其次,，學(xué)習(xí)了運營中心的基本概況，掌握了質(zhì)檢,、核保,、回訪的專業(yè)技能;另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn),。講師們的精彩講解、風(fēng)趣的授課風(fēng)格,，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,，最終大家都順利通過了考試,。

一、培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷,、老師的耐心講解、同事的用心指導(dǎo),，都給我留下了很深的印象,，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶，其中讓我感受最深的即__保險的企業(yè)文化,。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,，而是落實在公司的整個運營上，體現(xiàn)在__員工的一言一行中,。通過培訓(xùn),，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校，教人要育;公司是軍隊,，治司要嚴(yán);公司是家庭,，同仁要愛。以下從這三方面談我的感受：

1,、公司是學(xué)校,，教人要育。在__培訓(xùn)的這一個月期間,，切身感受到公司對員工培訓(xùn)的重視,，對我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說，對已經(jīng)入職的員工,，公司同樣提供很多培訓(xùn)機會,，包括崗位技能的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等,，更值得一提的是,，公司引導(dǎo)眾多員工報名參加專升本，為員工提供學(xué)歷深造的機會,。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語口號,，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。這些培訓(xùn)機會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,，也強化了員工對公司的忠誠度,，對于我們即將加入__保險的新員工，更是一劑強有力的強心劑,，使我們加入__的決心更加堅定,。

2、公司是軍隊,，治司要嚴(yán),。__保險由__起家,，給公司的文化烙下軍隊的印記。我國古代就有“師出以律”之說,，意思是軍隊一出動，就必須繩之以紀(jì)律,。紀(jì)律是軍隊的根本,，是軍人的生命。公司以軍隊的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工,，也讓我感同身受,。

培訓(xùn)最后一段時間里，我們被分到各個片區(qū),，紀(jì)律稍有松懈,，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教導(dǎo)，使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度,。無規(guī)矩不成方圓,，職場里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項工作維持良好運營的保障。

3,、公司是家庭,，同仁要愛。培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,、同事間的友愛，有太多細(xì)節(jié)使我感動,，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭,。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識競賽,，小到培訓(xùn)期間的飲用水,、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖，在這里,，感動得太多太多了,。

二、培訓(xùn)展望

通過一個月的入職培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識,，也使我意識到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進(jìn)自己,，做到以下幾個方面：

1、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。離開大學(xué)校園踏上工作崗位,，環(huán)境,、生活習(xí)慣、角色要求都發(fā)生了很大變化,，心中難免有些惶恐不安,。雖然一個月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強鍛煉,，比如多與同事溝通交流,、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見,，何必問出處，進(jìn)入新的環(huán)境,，必須忘記之前在學(xué)校取得的成績,，一切重頭開始，只有保持“放空”平和的心態(tài),，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時間內(nèi)進(jìn)入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中,，成為一名合格的職場人,。

2、盡職盡責(zé),，有認(rèn)真的工作態(tài)度,。運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會,，而機會只偏愛有準(zhǔn)備的人,，能否抓住機會、利用機會,，關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備,。臺下一分鐘，臺下十年功,，同樣的,，要想成功地抓住機會，就要盡職盡責(zé),，養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度,，切忌投機取巧，坐享其成,。一份耕耘一份收獲,，相信只要態(tài)度端正、腳踏實地,、團結(jié),、負(fù)責(zé),、勤奮、進(jìn)取,，一定會獲得應(yīng)有的回報,。

3、時刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),。作為剛出學(xué)校的大學(xué)生，我們掌握了一定的理論知識,，但在實踐經(jīng)驗上卻幾近于零。因此,，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向前輩學(xué)習(xí)。而且,，還要時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,，“活到老、學(xué)到老”,，要廣泛地學(xué),、深入地學(xué)、創(chuàng)造性地學(xué),，這樣才能鍛煉自己,，積累知識，實現(xiàn)自身的快速成長,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中,，我將加倍努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,，開拓奮進(jìn),，盡職盡責(zé)，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇七

10月22日公司為大家準(zhǔn)備了這場思八達(dá)的培訓(xùn),。很早就聽說過了思八達(dá),，印象中的思八達(dá)培訓(xùn)是神秘而又瘋狂的，真正的參加了以后,，覺得更多的不是瘋狂,，而是沉靜以后的反思。

培訓(xùn)的主講人是賈建忠老師,，是河北獅城百姓的董事長,。有的同事曾經(jīng)去過獅城百姓學(xué)習(xí),，從他們那里聽說了獅城百姓的開會模式，開始的時候還覺得有點不可思議,，但是經(jīng)過這次培訓(xùn)以后,，我明白了，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造出了這樣的團隊,。

首先講的內(nèi)容是企業(yè)需要升級和如何升級,，雖然這些內(nèi)容是針對老板的，但是其實老板,、店長,、區(qū)域經(jīng)理大家都是一樣的，因為大家有著一個共同的目標(biāo)就是想讓企業(yè)更好的發(fā)展,，想讓門店更好的發(fā)展,。老板要知道整個經(jīng)濟的發(fā)展方向，作為一個店長或者區(qū)域經(jīng)理也要能夠預(yù)知到門店的發(fā)展方向,，把工作做到前面,。老板的責(zé)任是:點燃和引爆員工;老板缺的的事情是：把中高層正常能干的事情干完，讓中高層無活可干,。我從店長到區(qū)域經(jīng)理,，也深深的體會到了這一點，很多工作是可以員工去做的,，店長卻幫助完成了,，結(jié)果店長的工作完成的不好，更主要的是員工自身得不到發(fā)展,。做一個老板,，要有一個方向的，帶著企業(yè)到一個什么樣的程度,。我覺得作為一個中層的管理者,，要增強的是自己的信念，不達(dá)目的不罷休的信念,，就像一個老板一樣,，知道我要去哪里，只要抱定這個信念,，不論遇到什么樣的困難,，依然都會勇往直前。領(lǐng)袖的黃金思維：遇到問題必須具有前行的思維;遇到問題必須具有節(jié)點思維;遇到問題必須具有本源思維;改變命運必須改變思維,。這是領(lǐng)袖的黃金思維,。當(dāng)看到這幾句話的時候，深深的感覺到自己很多事物的認(rèn)識還是過于淺薄，也許我一直也達(dá)不到這個境界,，但是我會在實踐中不停的學(xué)習(xí)和努力,，不斷的完善自己。

老板的境界又三種：利用員工幸福自己,，方向：和員工形成利益共同體;策略：利用員工(交換);第二境界：利用平臺成就一件事,，方向：和員工形成榮譽共同體，策略：相信與交給;第三境界：成就員工(成就自己),，方向：和員工形成精神共同體,，策略：形成一體(一件事、一條心,、一伙人,、一輩子)。我感覺我們的老板已經(jīng)是第三個境界了,，現(xiàn)在我感覺的澤強已經(jīng)不是在給老板干,，不是為了老板發(fā)展而發(fā)展了，現(xiàn)在的澤強是為了讓社會有更多的就業(yè)機會,，為了讓員工有更好的生活條件在發(fā)展,，原來這些感覺我是一定不會產(chǎn)生的,，現(xiàn)在不一樣了,，一個是我在澤強經(jīng)歷的八年，讓我相信了這里,，讓我相信了老板,，賈建忠老師的培訓(xùn)讓我深思了這一點，我想為什么這一年我的變化會這么大,，不是環(huán)境改變了我,，是我對澤強的認(rèn)識改變了。曾經(jīng)的李總對我說了那么多語重心長的話,，當(dāng)時聽的時候真的不以為然,，現(xiàn)在都一一證實了。

其次又講的是中高層思維模式的升級：改變命運必須改變思維,，成功的人是因為裝了一套成功的思維模式;失敗的人是因為裝了一套失敗的模式,。人和人之間的差距，都在脖子以上,。中層的定位不當(dāng)會毀了自己,。中層的錯誤思維：打工思維，混的思維;苛求完美的思維,，追求完美的人是不成熟的人;苛求公平,、平等的思維，商業(yè)的本質(zhì)就是不公平，不平等;和老板做買賣的思維,。雖然我們的確是在打工,，但是其實打工也是為了使自己的生活更好，也就是我們在為自己打工,，而不是為領(lǐng)導(dǎo)打工;對于每個人,，每個事，都要有一個平和的心態(tài),，接受不完美的存在,，作為一個中層，對于企業(yè)的問題的和員工存在的問題,，是要包容的,，允許不足的存在，企業(yè)完美了,，要你干什么,，員工完美了，要你干什么?對于不公平,，普通選手抱怨不公平,，毀了自己;高手對于不公平，成就自己,。

溝通的玄機：溝通是一種情商的表現(xiàn),，財富的獲得市情商的體現(xiàn)，沒有觸摸到人與人之間的相處之美,，談何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),，走進(jìn)顧客的心里呢?和老人溝通需要注意自尊;和領(lǐng)導(dǎo)溝通需要注意尊嚴(yán);和男人溝通需要注意面子;和女人溝通需要注意情緒;和孩子溝通需要注意姿態(tài);和90后溝通需要注意直率。這些話讓我感覺,，管理,，尤其是對人的管理，就是琢磨人,，怎么樣讓別人能夠順利的按照你的指示去做,，而且還能高興的去做。

還有一點就是境界,，只要境界拉高,，問題就下來了，只要境界降低,，問題就上來了,。境界提高一分，能力裂變n倍,。所有的問題都是出現(xiàn)在境界上,，任務(wù)完不成,，在境界上;工作難度大，在境界上;制度考核不合理,，同樣是在境界上,。和正能量的人在一起，就會充滿力量,，和負(fù)能量的人在一起,，就是消耗生命。遇到正能量鄉(xiāng)下傳遞,，越多越好,，能放大則放大;遇到負(fù)能量，帶著預(yù)案向上傳遞,，越少越好!傳遞時中高層定位的核心,，你傳遞什么，你就成為什么,，傳遞什么,，就擁有什么!作為中高層，“像”什么比“是”什么更重要;“像”店長比“是”店長更重要;“像”老板比“是”老板更重要;“像”黨員比“是”黨員更重要,。你相信什么事情,，什么事情就會發(fā)生，就會實現(xiàn),，你相信自己的工資能夠翻翻,，就真正的能夠翻翻，如果連相信的前提都沒有,，機會永遠(yuǎn)不會光顧到你身邊,。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，還有很多內(nèi)容給我留下了深深的印象,，培訓(xùn)中有好多內(nèi)容都是賈老師一帶而過的，很多的至理名言也都是順著就說出來的,，很希望學(xué)到這些一帶而過的內(nèi)容,。每次經(jīng)過這樣的培訓(xùn)之后，我都會回想我在公司的這八年的經(jīng)歷,。也深深的為自己浪費的那些年而感覺到后悔,，同時也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)這么多年以來對我們的包容，一直沒有放棄我,。想一想賈老師講的內(nèi)容,，過去的我，也同樣是有著中高層的那些弊端,，我慶幸我沒有一直迷茫下去,，還來得及，能夠在目前的崗位上再次證實自己，讓自己不斷的和領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí),，去提高,，這條學(xué)習(xí)的路還很長，我的領(lǐng)導(dǎo)就是我的目標(biāo),，我要向著這個目標(biāo)堅定不移的繼續(xù)努力!

企業(yè)職員培訓(xùn)心得體會薈萃一句話篇八

根據(jù)《__市人力資源和社會保障局關(guān)于開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)技能鑒定所二○一一年度檢查評估工作的通知》的要求,，我校對20__年度技能培訓(xùn)工作的情況進(jìn)行了全面檢查，并進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),，現(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下：

一,、堅持了社會主義辦學(xué)方向

一年來，__市__職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界,，面向未來”的辦學(xué)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實施條例》,，“以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導(dǎo)向”，嚴(yán)格要求,，規(guī)范管理,，以教學(xué)為中心，以技能培訓(xùn)為重點,，為__和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才,，在社會上享有一定的聲譽。

二,、加大了教學(xué)投入,，強化了硬件建設(shè)

為了擴大辦學(xué)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)校開辟了可容納300人的培訓(xùn)基地,，標(biāo)準(zhǔn)教室7間，有良好的照明,、桌椅,、講臺和黑板。學(xué)生宿舍40間,，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓(xùn)場地和鉗工實習(xí)場，實習(xí),、實訓(xùn)場所均有安全操作規(guī)程要求,。

三、本年度技能培訓(xùn)情況

20__年我校根據(jù)社會市場和__用工要求,，我校20__年共招生25人(接觸網(wǎng)),，安排就業(yè)20人,。在培訓(xùn)過程中，我所認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求,，培訓(xùn)內(nèi)容完成后,，及時組織學(xué)生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書,。

四、較好的抓了管理,、教學(xué)及學(xué)生教育工作

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬,、適應(yīng)能力過硬”的人才,，一是規(guī)范了學(xué)校管理，二是比較好的抓了教學(xué)質(zhì)量的提高,，三是認(rèn)真抓了對學(xué)生的教育和管理,。

(一)、規(guī)范了學(xué)校管理,。在規(guī)范管理方面,，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu),，在校長負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,，成立了教學(xué)、學(xué)生管理,、總務(wù)等組織,，并有主管部門認(rèn)定的《技能鑒定所》。二是建立完善了各項管理制度和崗位責(zé)任制,。

(二),、認(rèn)真組織了教學(xué)。按照國家要求,，學(xué)校制訂了實施性教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍,，比較好的抓了教學(xué)環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓(xùn)方面,，我們進(jìn)一步完善了實習(xí)設(shè)施,、設(shè)備建設(shè)，并注重了對學(xué)生操作能力的訓(xùn)練,，力求使學(xué)生達(dá)到“畢業(yè)就能上崗,，上崗就能頂好崗”的標(biāo)準(zhǔn),。

(三)、耐心教育,、嚴(yán)格管理,。根據(jù)__“高、大,、半”企業(yè)的性質(zhì),，我校在學(xué)生管理上實行了半軍事化管理。在教育環(huán)節(jié)上,，我們通過思想教育,、法制教育、紀(jì)律教育,、禮儀教育,、職業(yè)道德教育，教會學(xué)生如何做人做事,。在管理方面,，我們堅持了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則,，培養(yǎng)學(xué)生“聽從命令,，遵章守紀(jì)，不怕艱苦,，雷厲風(fēng)行”的作風(fēng),。

五、誠信機制建設(shè)情況

在招生工作中,，學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置,，精心設(shè)計招生簡章，認(rèn)真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣,、市、省電視臺,、都市報等進(jìn)行招生宣傳,。并做到了專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程,、收費標(biāo)準(zhǔn)三公開,。

六、校務(wù)公開情況

學(xué)校設(shè)立了公開欄(共三欄),，第一欄公開了校長,、鑒定所、招就辦以及教務(wù),、學(xué)生,、財務(wù),、后勤等負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù);第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標(biāo)準(zhǔn),、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學(xué)制以及各專業(yè)收費等情況;第三欄公開了食堂一周學(xué)生飯菜花樣品種,。

七,、收費及財務(wù)管理情況

學(xué)校建立了財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度,，并按照規(guī)定設(shè)置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行收費，并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)校收取的費用主要用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件,。

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題，比如教學(xué)硬件建設(shè)方面還不太完善,，個別專業(yè)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)(特別是操作能力)有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。