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兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇一

本人在思想上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策,，主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論,，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個 “不準(zhǔn)”要求自己,，并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的思想武器,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

1.科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),。

本科室護(hù)理人員基本長期從事固定崗位工作,，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,，很難有比較合適人員進(jìn)行填充，在20xx年x月科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗,，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊,，同時,，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

2.夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3.建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制,。

在科室成立了以我為組長的護(hù)理質(zhì)量控制小組,，每周有針對性對護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度,，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則,，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動了護(hù)理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性,，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。

4.積極開展康復(fù)活動,，落實全程康復(fù)理念,。

根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動,，主動深入患者聽取患者意見,，與患者一起制定康復(fù)活動計劃，定期在患者中開展康復(fù)技能競賽,、生活自理能力訓(xùn)練等活動,。20xx年x月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得,，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯,、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字,、字母等康復(fù)訓(xùn)練項目,，這些項目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用,，縮短了患者住院時間,，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀,，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試,，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念,。

1.工作的方式方法不夠得當(dāng),，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2.工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,，缺少創(chuàng)新精神和意識。

3.基礎(chǔ)理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要,。

1.加強(qiáng)精神專科知識的學(xué)習(xí),，努力掌握專業(yè)技能,。

2.進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)患溝通,、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、?？漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備。

3.在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時,，積極探索新知識,、新業(yè)務(wù)、新技能,，有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之，一年來,，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,，切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中,，我會不斷努力,，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展,，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇二

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

作為一名年輕的黨員,、年輕的專科護(hù)士,，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，提高?？谱o(hù)理知識,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念,。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù)，對患兒呵護(hù)倍加,，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可,。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’,，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

（1）提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦,；

（2）觀察病情及時，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作,；

（3）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙,，井然有序,；

（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；

以上是本人20xx年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里,，我相信我會有更大的進(jìn)步！

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇三

光陰荏苒,，斗轉(zhuǎn)星移,，暮然回首，我們在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴,。

這一刻，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀,，青春煥發(fā)了活力,，生活充滿了希望。依稀記得三年前,，帶著青澀的模樣走進(jìn)了醫(yī)院,。那時的我總擔(dān)心把工作干不好，處處小心翼翼,，哪怕是多干點,，晚下班，只要不出差錯,，一切都是那么值得,。

在時光的洗禮下，平時的工作中,，我漸漸發(fā)現(xiàn)護(hù)理蘊(yùn)藏了很多奧秘,，它不再像以前，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。尤其在競爭激烈,，社會逐漸發(fā)展的今天,，更要塑造新時代的護(hù)士形象，似病人為親人,，從心開始,，從心做起，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從而構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

作為一名兒科護(hù)士，我更深切地體會到護(hù)士的辛苦,，護(hù)士的默默無聞與偉大,。眾所周知,，兒科是一個特殊的科室，因為我們護(hù)理的對象都是小不點兒,。

面對我們,，面對注射器，輸液器,，治療盤,，表現(xiàn)出來的除了恐懼還是恐懼,，指望他們配合幾乎是不可能的,。往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助，面對細(xì)如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊,，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力,。

記得有一天，有個患兒因為高熱伴腹瀉,，在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉(zhuǎn),，來到我院就診。由于已經(jīng)掛了好幾天的針,，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了,，看著他父母焦急的神情，患兒那無助的眼神時,，我們真的好希望能有一雙神手,，立刻為他們解憂?？墒屡c愿違,，第一針，竟沒有成功,。

“你到底會不會扎針”,，“換人換人”，“我們的小孩決不讓你們當(dāng)實驗品,，不行你就別打”患兒母親的哭聲,，父親的罵聲已經(jīng)形成了一股無形的壓力，壓得我們透不過氣來,。

我強(qiáng)作鎮(zhèn)定地仔細(xì)尋找著血管,，小心地進(jìn)行第二次穿刺，我感覺到患兒父親已經(jīng)從焦慮變成了憤怒,，手似乎已經(jīng)握成了拳頭,，好像會隨時落下來。一定要穩(wěn)住,，我告誡自己,，這一針一定要成功,！有回血了，扎進(jìn)去了,！終于一塊石頭落地,，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅，有的只是委屈,，無奈,。

我們只是一名普普通通的護(hù)士，卻要承受著這樣的工作與壓力,，我們哭過,，怨過，甚至后悔過,。

可每每看到患兒,，經(jīng)過我們的精心護(hù)理而痊愈時，我們是那么的欣慰,，當(dāng)家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時,，我們心里樂開了花。當(dāng)我們用愛心,，細(xì)心,，責(zé)任心挽救了一個性命時，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作,，它是愛的象征,，愛的延續(xù)。

記得五月份我科收住了一名3斤的早產(chǎn)兒,，當(dāng)時病情危急,，我們上了特護(hù)，加之有同事出去進(jìn)修,，人員顯得有些緊張,。但這并沒有影響工作的有序運行，姐妹們,，齊心協(xié)力,，加班加點，不漏每一個細(xì)節(jié),，精心地護(hù)理患兒,。每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有，吃奶怎么樣,？”目睹這個小小微弱的精靈,，我們沒有因為他病情太重失去信心，而是不耐其煩的為他翻身，拍背,，進(jìn)行皮膚護(hù)理,，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡。

看似一蹀簡單的燕尾帽,，卻賦予了一顆無私奉獻(xiàn)的心,，讓我們在穿梭病房間，擁有一顆炙熱赤誠的心腸,，去溫暖那些需要關(guān)心的患兒,。它不僅僅是我們的職業(yè)，也不僅僅是為了生計,，更是一份責(zé)任,，一份內(nèi)心甘愿的擔(dān)當(dāng)。

“只要人人都獻(xiàn)出一點愛,，世間將變得更加美好”前不久,，我們科給鹽場小學(xué)送去了文具用品，獻(xiàn)愛心活動,，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容，那么純真,，那么溫馨,，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰。人生之路,，生命之花,，只有不斷付出，才會不斷綻放,。

茫茫人海,，心懷感恩。

通過出去學(xué)習(xí),，使我開拓了眼界,，增長了見識，樹立一種“把外面的先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)來的思想”從而更好優(yōu)質(zhì)服務(wù)于患兒,。三分治療,，七分護(hù)理。最近我們通過自己制作,，開展了新生兒“鳥巢”護(hù)理,，使其身心更安全，舒適,，更快地達(dá)到治療效果,，家屬滿意，患兒舒心的兩全法。同時也使護(hù)理工作更簡單,，更有效的運行,，從而開創(chuàng)了護(hù)理的新臺階。

護(hù)理是一門精細(xì)的藝術(shù),，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，更要有高度的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的精神，做好每一個點,，銜接好每一條線,，才能呈現(xiàn)每一張面。踏上護(hù)理之程,，走進(jìn)生命的樂章,，既然選擇，就注定飛翔,。人生因奉獻(xiàn)而美麗,，生命因我們而多彩。

在今后的工作中,，堅定“我為人人,，人人為我”的信念，努力把工作做得更好,！我青春,，我選擇，我無悔,！

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇四

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,，兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護(hù)理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護(hù)理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護(hù)理知識技術(shù),，也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護(hù)理隊伍,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓護(hù)士長管理這個外因,，通過護(hù)士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；在qq兒科護(hù)理群里經(jīng)常分享一些兒科護(hù)理方面的新知識,、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們兒科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高的良性鏈條,。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

實施責(zé)任制整體護(hù)理,，責(zé)任護(hù)士對所分管的患兒的所有護(hù)理工作全面負(fù)責(zé)，提供全程,、全面,、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù),。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，滿足患者的基本生活需求,。按級別護(hù)理服務(wù)要求,，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒三短,、六潔,。制定基礎(chǔ)護(hù)理工作重點，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時間,，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,，患者滿意率基本達(dá)到95%以上。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。一年來，先后在各種護(hù)理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇,。

面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護(hù)理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈,。

1,、力爭在護(hù)理科研方面有所突破；2,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修,、培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能,。

2,、寬嚴(yán)結(jié)合,，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作,，進(jìn)一步加大科室管理力度,，讓自己的管理方式更加成熟。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進(jìn)取,，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn),。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇五

（一）按照“二級甲等綜合醫(yī)院”的評審標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格制定各項整改措施，完善護(hù)理管理工作,。征對質(zhì)控活動中運用pdca管理工具不熟練,，結(jié)合兒專科特點,，年初制定了護(hù)理核心制度,、專科護(hù)理常規(guī),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃,，在日常工作中嚴(yán)格落實并督查，及時對各項工作加強(qiáng)痕跡管理,，針對20xx年“二級級等醫(yī)院”評審中存在的問題,，積極整改，于20xx年8月7—9日接受了“二級級等醫(yī)院”的復(fù)審,。

（二）繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，我科室實施責(zé)任制整體護(hù)理，扁平化排班及減少交接班次數(shù)，依據(jù)《責(zé)任制整體護(hù)理護(hù)士排班試行辦法》,，彈性排班,，為患者提供整體護(hù)理服務(wù)。

（一）目前兒科護(hù)理人員人,，門診護(hù)士名，住院部護(hù)士名,，開放床位張,，病房護(hù)士與實際開放床位比達(dá)到了，依據(jù)《護(hù)士分層次管理方案（試行）》,，兒科護(hù)士實施分層使用,，依據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士,，危重患者由年資高,、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng),，排班上體現(xiàn)老,、中、青搭配,，按照各護(hù)理人員分層級別進(jìn)行培訓(xùn),，重視新入護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)及管理,，提高了兒科護(hù)理技術(shù)水平,。

（二）兒科仍繼續(xù)推行護(hù)理工作量化考核，落實以護(hù)理工作量,、質(zhì)量,、患者滿意度并結(jié)合護(hù)理難度、技術(shù)要求等要素的績效考核制度,，建立了《護(hù)理人員績效考核表》,，并將考核結(jié)果與護(hù)士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結(jié)合,，實現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得,，調(diào)動了護(hù)士工作積極性,。

（三）加強(qiáng)護(hù)理人員的在職培訓(xùn)，每月按計劃組織全科護(hù)理業(yè)務(wù)課2次,，全年共12次,，組織參加了護(hù)理部全員培訓(xùn)10余次，每次培訓(xùn)后接受考核，全科均合格,，每月按照護(hù)理部要求開展“三基,、三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，不斷提升兒科護(hù)士的?？萍夹g(shù)水平,。

（一）健全兒科護(hù)理質(zhì)量控制體系，按照護(hù)理層級,，組織科室每一位護(hù)理人員參與護(hù)理質(zhì)控,，組織全體護(hù)理人員參加了護(hù)理質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)班，規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為,。每月各質(zhì)控小組運用pdca管理工具開展質(zhì)控活動,，同時接受各院級質(zhì)控小組進(jìn)行督查。依據(jù)護(hù)理部每月按期編匯《護(hù)理質(zhì)量與安全簡報》,，每月召開病區(qū)護(hù)士會,，反饋質(zhì)控中存在的問題，并對未達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行原因分析,，提出整改措施,，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

（二）各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)與達(dá)標(biāo)

1,、病床與護(hù)理人員之比1：0.29

2,、護(hù)師以上占護(hù)理人員總數(shù)39%；

3,、護(hù)理工作年計劃完成率100%,；

4、崗前培訓(xùn)率100%,；

5,、院內(nèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)率100%；

6,、護(hù)理基礎(chǔ),、專科理論考核合格率100%,；

9,、護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%；

10,、急救藥品物品完好率100%,；

12、健康教育覆蓋率100%,；

17,、無菌物品滅菌合格率100%,；

18、一人一針一管執(zhí)行率100%,；

20,、年護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生次率為0；

（一）建立并實施非懲罰性護(hù)理不良事件主動報告機(jī)制,，全年主動上報發(fā)生的護(hù)理不良事件6起,。其中給藥差錯3起，一般差錯2起,，護(hù)理投訴1起,，針對發(fā)生的原因，科室及時組織討論,，提出整改措施，并及時報告護(hù)理部,。每月病區(qū)護(hù)士會上對發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行剖析,、不斷改進(jìn)各個環(huán)節(jié)中潛在的問題，消除護(hù)理安全隱患,，入院時風(fēng)險評估率達(dá)到了100%,，加強(qiáng)預(yù)防措施宣教。建立有跌倒,、墜床,、用藥錯誤等護(hù)理風(fēng)險防范措施與應(yīng)急預(yù)案，每月科室組織學(xué)習(xí)并考核,。

（一）全年發(fā)生護(hù)理服務(wù)投訴1起,，接到投訴后，及時調(diào)查,，通過與當(dāng)事人溝通分析原因,，對當(dāng)事人批評教育，使其在思想上能充分認(rèn)識到存在的不足,，同時在科護(hù)士會上對其分析討論,，查找原因，避免類似事件的發(fā)生,。每月向患者發(fā)放護(hù)理服務(wù)滿意度問卷調(diào)查表,，對護(hù)理工作、護(hù)理服務(wù)進(jìn)行常規(guī)性滿意度測評,；利用工休座談會,，電話回訪等途徑廣泛聽取患者意見和建議；提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，護(hù)理服務(wù)滿意度一直維持在90%以上,。

（一）依據(jù)《護(hù)士分類分級培訓(xùn)大綱》,，有計劃、有目標(biāo),、有重點,、分層次的對全科室護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。針對《n1護(hù)士工作手冊》,、《n2—1護(hù)士工作手冊》,，加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培養(yǎng)，采取臨床帶教和組織?？谱o(hù)理查房,、護(hù)理業(yè)務(wù)講座等形式，從實踐中充實提高,。n2—2及以上護(hù)士由科室按照《護(hù)士分類分級培訓(xùn)大綱》培訓(xùn)考核,，并定期抽查落實情況。

（三）每月按計劃組織護(hù)理查房,、不理病例討論,、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理會診,、核心制度,、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn),，經(jīng)護(hù)理部考核,，全科合格。

（四）共選派護(hù)理骨干護(hù)理學(xué)習(xí)班,；回院后及時組織科室進(jìn)行學(xué)習(xí),。

（五）選派護(hù)理骨干學(xué)習(xí)班；回院后及時組織科室進(jìn)行學(xué)習(xí),。

（一）全年接受省,、市衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)實習(xí)生80人,，嚴(yán)格進(jìn)行了崗前培訓(xùn)考核,，嚴(yán)格落實《實習(xí)生管理制度》,，檢查帶教質(zhì)量，指定n2—2及以上護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生帶教工作,，護(hù)士長為總帶教老師,，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核,。

（二）接收龍街、九村衛(wèi)生院到我科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)5名護(hù)士,，針對衛(wèi)生院的學(xué)習(xí)范圍,、技術(shù)需求給予相關(guān)指導(dǎo),。

選派護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)回院后及時組織科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極新開展業(yè)務(wù)一項,，收治早產(chǎn)兒,，使用新生兒胃腸減壓技術(shù)1例，未發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥,。

（一）在護(hù)理質(zhì)量控制中患者滿意度調(diào)查多次提出兒科環(huán)境衛(wèi)生有待提高,，科室針對近來患兒較多，衛(wèi)生員工作量較大,，及時上報增加衛(wèi)生員,，增加保潔次數(shù)及衛(wèi)生員在崗時間。

（二）目前我院護(hù)理人員人,，正式護(hù)士人,，編外合同護(hù)士人，護(hù)理隊伍年青化,，整體素質(zhì)不高,，兒科專科護(hù)士培養(yǎng)周期相對長,，護(hù)士的培養(yǎng)是一項長期工作，將按照《臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求,，加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),，盡快培育一批勝任優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的護(hù)理隊伍。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇六

一,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實際工作,，對態(tài)度好,、工作好的大力表揚(yáng)，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚(yáng)正氣,、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚(yáng),。

二、深入開展整體護(hù)理,，全面提高職業(yè)素質(zhì)

1,、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制,，豐富健康宣教內(nèi)容,，責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教,，提高了用護(hù)理手段解決問題的能力,，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。

2,、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織了一次護(hù)理查房,，分析問題,，提出整改措施。

三,、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練,，提高應(yīng)急急救能力

1,、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，提高了技術(shù)水平,。

2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率,，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大,。

3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識,，強(qiáng)化了法律觀念,，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護(hù)理工作質(zhì)量,，建立健全了各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化,、制度化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理到位,，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道,，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告。

4,、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查,、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇七

一年來，堅持用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

在繁忙的工作之余,，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力充實自己，不斷實踐和探索,，熟練掌握各項操作技能,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學(xué)以致用,，把學(xué)到的新理論,、新觀念及時運用到護(hù)理工作的具體實踐中，改進(jìn)工作方法,，改進(jìn)護(hù)理理念,。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機(jī),、監(jiān)護(hù)儀的使用,，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù)。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律,、熱情服務(wù)”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位,，樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件進(jìn)行專題講解。堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

在擔(dān)任護(hù)士長的一年來,，一直堅持按常規(guī)管理護(hù)理工作，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作，注重工作的程序化,，科學(xué)化,，堅決杜絕麻痹大意思想,，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作,。時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急,，想病人之所想,，做到服務(wù)熱情,、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人。創(chuàng)新護(hù)理意識,，積極協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）,、三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。

我還特別注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),。面對新手護(hù)士,，不僅從技術(shù)上帶教,，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,，使她們不但學(xué)到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀,、價值觀,、世界觀。同時也塑造了同舟共濟(jì),、和諧進(jìn)取的科室文化,。

成績屬于過去，展望未來我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量,、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護(hù)理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻(xiàn),。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇八

一,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會,，結(jié)合臨床實際工作,，對態(tài)度好、工作好的大力表揚(yáng),，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚(yáng)正氣,、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚(yáng),。

二、深入開展整體護(hù)理,，全面提高職業(yè)素質(zhì)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,，熟悉了相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容,，責(zé)任護(hù)士深入到病房,，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，提高了用護(hù)理手段解決問題的能力,，促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

2、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗,，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題,，提出整改措施,。

三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力

1,、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平,。

2,、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大,。

3,、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識,，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

兒科護(hù)士長年終總結(jié)(2) 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高了護(hù)理工作質(zhì)量,，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護(hù)理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒,，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位,，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道,，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告,。

4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查,、夜查房,，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

xx年的經(jīng)濟(jì)收入比xx年穩(wěn)步提高,，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上,，健康教育覆蓋率達(dá)到100%。在“5.12”國際護(hù)干節(jié)中,，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”,，整個兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織,，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來,，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理,，具體落實,。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度,，加強(qiáng)護(hù)理管理,，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長,，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性,，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等，今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量,、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護(hù)理,，攀護(hù)理質(zhì)量高峰,，換兒科護(hù)理新面貌。

兒科護(hù)士長護(hù)理年度工作總結(jié)篇九

我是否會來到兒科實習(xí)這件事,，也是得到了我當(dāng)時在學(xué)校教師的推薦,，她說以我的性格以及工作態(tài)度去到任何任何一個科室都是能夠的，可是最不適合我的就是急診科,，而最提議我選擇成為實習(xí)工作的科室就是兒科,，所以我就來到xx醫(yī)院兒科進(jìn)行了為期半年的實習(xí)，此刻我的實習(xí)工作也是臨近結(jié)束,。

果然被教師料到了,，我以所以實習(xí)生當(dāng)中，最好的成績評定了我這段時間的實習(xí),，得到了科室醫(yī)生以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和任何,，我覺得我能成功渡過實習(xí)跟教師給我的提議是有著千絲萬縷的關(guān)系的。

這次的實習(xí)對我來說都成長是有多么的大呢,，如果我在學(xué)校的時候還是一個十幾歲只明白貪玩的孩子,，那么經(jīng)過我這半年的實習(xí)，我就成長為了一個有職責(zé)心的護(hù)士,，是的,，我此刻能夠十分自信的說自我是一個護(hù)士了,，是一個白衣天使。

我的性格算是十分溫和的那種人,，無論是多么嚴(yán)肅的工作,，我也能做到淡定自若，絕對不會有任何的慌亂,，我此刻也是能夠理解教師讓我來兒科實習(xí)的原因了,，因為就沒有我搞不定的孩子，此刻很多之前經(jīng)過我打針的孩子,，都說要我給他們打針,，別的護(hù)士都不要，其實我也沒有什么秘籍,，就是先用其他的東西吸引他們注意力,，不要去看針管，就不會那么的恐懼了,，所以在我那里打針的孩子很多都是不會哭的,。

在打針的時候，還會遇到這么的情景,，小孩子肉嘟嘟的,，血管一般都是十分難找的，很多護(hù)士就會“闖運氣”,，隱約看到血管了就扎,，導(dǎo)致最終扎了三四次才成功的打完，這就是沒有耐心的表現(xiàn),，我就從來都不著急,，實在是找不到了，我就會提議家長讓我們進(jìn)行頭皮血管注射,，一方面成功率更高,，另一方面好動的孩子就能夠隨意的活動，不會一兩個小時都被家長抱著,，怎樣跟家長進(jìn)行良好的溝通也是一門學(xué)問,，因為很多的家長的是不懂這個道理的，他們就會覺得在頭上注射輸液會不會給孩子造成不好的影響,，這個時候就看你是否很清楚的跟他們普及知識了,。

我在學(xué)校學(xué)到的東西，在那里的確都是能夠用的到的,，可是很多時候都會因為自我沒有經(jīng)驗,，而怕下手。

比如我真的會給嬰幼兒做心肺復(fù)蘇嗎？力道我是否能夠掌握好,，這我是不能保證的,，比較我們在學(xué)校只是用模型學(xué)習(xí)過，這個時候,，就能夠多去觀摩那些有經(jīng)驗的醫(yī)生了,，她們的技術(shù)真的就是嫻熟，絲毫的不拖泥帶水,，我會經(jīng)常的跟他們?nèi)ピ儐査麄兪欠袷怯惺裁刺厥獾木?，他們也是告訴我，熟能生巧,，要想自我變得越來越好,，僅有多想比自我本事強(qiáng)的人學(xué)習(xí)才行，這才是能以最好的成功結(jié)束實習(xí)的原因,。