報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新上任的護士長述職報告篇一

一、訃真落實各項觃章制度 嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全 醫(yī)療的根本保證,。

1,、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度,， 如責任護士,、 巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶,， 自拔針的丌良現(xiàn)象,。

2、 堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，幵有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預防了 幵發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進 行考核,，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促 實施,，幵監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開 展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi) 容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，幵提出相應的整改措 施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，幵學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，幵及時反饋，丌斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進 行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、 繼續(xù)落實護士行為觃范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訐,。

3,、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期戒丌定期測 評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，幵對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措 施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、觃章制度,、護士行為觃范教育 及護理基礎知識、與科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訐,，幵組織理論考試,。

2,、不醫(yī)務科合作，聘請與家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高與業(yè) 知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),， 幵評選出了一等獎,、 二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。 5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考 核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：

靜脈輸液,、無菌操作,。

6、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。

7、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護 理診斷,、護理措施進行了探認，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐，內(nèi)容為基礎護 理不與科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、 全院有5名護士參加護理大與自學考試,，有3名護士參加護理大與函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏 季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績,。

3,、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，幵記錄,，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，幵記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中 處理,， 幵定期檢查督促， 對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃,。

5,、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床 頭柜,，幵用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān) 測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作 1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深 入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言 傳身教,， 譏病人熟悉掌握疾病防治， 康復及相關的醫(yī)療,， 護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾 病的防治及康復知識外,，還深入病房不病人談心。

3 ,、全年共收治了住院病人 2357個,，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全 程服務,，包括護送病人去拍片，做 b 超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人 到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理 學術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次 全國護理學術(shù)交流。

七,、存在問題：

1,、 個別護士素質(zhì)丌高，無菌觀念丌強,。

2,、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠觃范,。

3,、 由于護理人員較少，基礎護理丌到位,，如一級護理病人未能得到一級護 士的服務,，僅次于日常工作,。

4、 病房管理尚丌盡人意

新上任的護士長述職報告篇二

忙忙碌碌中 20__年又飛速的過去了,， 在疲憊中回顧這 365 天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部 門的密切配合和大力支持下,，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務，借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī) 院工作的全力推進,，醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,，我為能成為醫(yī)院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲。現(xiàn)就本年度 所做工作述職如下：

一,、強化護士長管理意識,。

繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”，做到重點突出,，督促有力,。加大對護士長目 標管理的考核，悉心指導新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。

二、強化法律意識,嚴格制度落實,保障護理安全,。

1,、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識,、防范風險意識,，及時組織全院護士學習《護士條例》,進一步了解自己的權(quán)力 和義務，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益,，堅持依法執(zhí)證上崗。對于無證人員一律不得排班,，單獨 倒班,。以確保護理安全，減少隱患,。

2,、 護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責》并以此為核心，要求護理人員熟練掌握查對制度,、執(zhí)行 醫(yī)囑制度,、 交接班制度、 護理質(zhì)量缺陷登記報告制度,、 分級護理制度等, 要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況, 使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵,，懂得如何用制度指導實際工作。

3、加強護理缺陷管理,，對工作流程,、緊急事件處理程序、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善,，不定期檢查,，規(guī)范操作，杜 絕隱患,。嚴格執(zhí)行分級護理制度,。

三,、加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu) 質(zhì)服務的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。

(一),、繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度,，護理部每周不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量,，每月按標準進行一次護理質(zhì)量 重點檢查,，并及時反饋信息，每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足,， 及時提出，及時改進,，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理,，為病人提供及時、安全,、準確,、有效的護理措施，切實提高護理質(zhì)量,。護理部每 季度以書面形式通報護理質(zhì)量檢查情況,，內(nèi)容包括檢查結(jié)果、存在不足、考核辦法及改進措施,。

(二),、加強了醫(yī)院感染控制管理，積極配合院感部門做好院內(nèi)感染工作,。

四,、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍,。

1,、護理部今年選送兩名護理人員，分別參加血液透析,、糖尿病?？茖？谱o士考試,、均順利取得?？谱o士培訓資格，填 補了我院相關?？谱o士的空缺,。

2、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計 14 場,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周進行晨會提問,，堅持危重 病人護理查房,，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達 100%. 3、選派護理人員外出參觀學習共 9 人次,，護士長外出參觀學習共計 19 人次,。

4、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。鼓勵護理人員自考大專學歷和本科學歷,。目前我院本科學歷護士 士 ，中專學歷護士 ,， ,，大專學歷護 5、完成了新入院護士的輪轉(zhuǎn)工作,，重點提高新入院護士的基礎理論及基本操作技術(shù)能力,，根據(jù)臨床實際情況及時定科,， 緩解了個別科室人員緊缺的狀況。

6,、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,，2011 年共撰寫發(fā)表 cn 論文 20 篇。

7,、為豐富護理人員的業(yè)余生活,，

五、優(yōu)化人力資源管理,。

科學合理調(diào)配人力資源,。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要，以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是 門診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加,，及時合理調(diào)度安排人員,，解決難處，確保護理工作的正常運行,。面對我院護理人員緊缺 的狀況,，護理部統(tǒng)籌調(diào)配,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全。在此要感謝各科的大 力支持,，因為有了你們的付出確保了 20__年護理工作及護理安全,。

六、學習新的管理模式,。

加強了無菌物品的制作,、消毒存放，完成下收,、下送工作,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。

七,、認真做好實習帶教工作,，護理部設有專門護理教學人員。

在總結(jié)往年帶教經(jīng)驗的基礎上根據(jù)實習大綱要求及新知識 的不斷更新制定新的帶教方案,，并給各科下達帶教任務,，要求各科根據(jù)本科室特點制定帶教計劃，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老 師,，帶教的同時也是自己學習業(yè)務知識的提高過程,。20__年由學校安排加上自主聯(lián)系的學生共計 80 人，通過大家的嚴格把 關給社會送上又一批優(yōu)秀的護理人員,，受到了各院校的表揚,。

八,、深化人性化服務。

1,、以病人為中心,，全心全意為病人服務，端正服務態(tài)度,，加強年輕護理人員的思想教育,，做好健康宣教。

2,、護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調(diào)查,，全年滿意度在 95%以上。

3,、開展特色服務,，注意病人隱私，加強各項操作中的私密性保護,。

4,、啟動親情服務意識，用親情來感動患者,，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離,。

5、開展溫馨病房,，響應《安徽省實施 20__年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》文件要求,，結(jié)合我院實際，在我院 預備創(chuàng)建 4 個“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”,，將先行啟動 2 個,，通過“示范工程”活動，以點帶面,，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進一 步推廣,，此項工作正在籌備中。

九,、針對院部“創(chuàng)建三級醫(yī)院”活動,。

護理部帶領部分護士長及相關護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室，以及宣城市第二人 民醫(yī)院參觀學習,，吸取別人的長處,，學習別院好的管理方法，逐步提高護理質(zhì)量,。對照安徽省三級醫(yī)院護理標準,，逐條逐項 做好各項準備工作。

十,、今后工作重點

1,、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料,，使各項護理工作制度化、規(guī)范化,、常規(guī)化,。

2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,。

3,、健全護理管理組織體系，加強護理管理,。

設科護士長三名,，實行護理部主任—科護士長—護士長三級，垂直管理,，并實行目標管理責任制,，職責明確，充分發(fā)揮 護理管理系統(tǒng)作用,。

4,、注重護理質(zhì)量管理。

5,、認真做好“三基考核”工作 ,。

6、完善護理隊伍,，做好病人的回訪工作,。

7,、加強健康教育 ,。

當然,，護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，目前，我 們和三甲醫(yī)院上存在一定距離,。為此,，在醫(yī)院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責,，以護理質(zhì)量為核心,，以優(yōu)質(zhì)服務為重 點，以強化治理為主線,，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設,，全面提高護理質(zhì)量，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階! 隨著馬鋼的放開,，對我們是機遇也是挑戰(zhàn),，就看我們是否能把握,，最后我將引用董事長在職代會的一句話結(jié)束今天的述職報告：“我驕傲，我是__醫(yī)院人!”,。

新上任的護士長述職報告篇三

在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

一、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術(shù)室時,，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決,。

二、打造科室文化,，樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢,、捐款等，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

三,、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學,，請保留此標記、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“5.12” 才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻。