當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

2022年進修總結(jié)與感想一

我們在北大人民醫(yī)院進修學習已經(jīng)一個月了,。北大人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、教學、科研,、管理于一體,，與國際接軌的現(xiàn)代化大型醫(yī)院,，醫(yī)院重人文教育，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊,。能在這里進修學習,，我們感到非常的榮幸。進科后,，我們的總體感覺是：她們的護理工作細致,、全面、周到,，這與1：0.8的床護比有著密切的關(guān)系,。充足的人員配置能夠滿足臨床的需要，同時這也是做好工作的前提,，病人的滿意度相對也很高,。

北大人民醫(yī)院是一個很好的平臺，在這里有很多值得我們學習的東西,?？偨Y(jié)一下，北大人民醫(yī)院有以下幾個特色：

一,、PNP規(guī)章與流程

這是她們花了300多萬從新加坡買回來的,，通過解析階段（由新加坡專家解析，她們格式化入新模塊內(nèi)比較分析）院內(nèi)討論小組內(nèi)部討論征求意見實施階段,，最好應用于臨床,。目前她們優(yōu)化再造的流程有200多條，每項操作都有具體詳細的規(guī)范與流程,，使你在做每件事時都有理可據(jù),，有法可依。這為優(yōu)質(zhì)護理工作奠定了堅實的基礎(chǔ),，使護理工作邁向精細化,、專業(yè)化、科學化,。

二,、PDA（掌上電腦）移動護理工作站

這也是她們花很大代價才實現(xiàn)的。在每個科室你都可以看到幾臺掌上電腦,，每臺大概一萬多,。與之對應的就是每個病人辦好住院手續(xù)后住院處就給打印帶有二維條形碼的防水腕帶，到病房經(jīng)核對后戴到手腕上,，直至病人出院,。在住院期間對病人做任何治療、檢查之前都要進行腕帶掃描，作為對病人身份的識別,，相符無誤后才可以進行操作,。PDA的功能很多：可以輸入病人的基本信息、醫(yī)囑信息,，質(zhì)量控制；用于檢驗報告的查詢,；生命體征的錄入,、查詢；進行護理評估,；護理記錄單的填寫等等,，對于當天未完成的工作及異常信息還具有提示功能。

PDA的使用確實使好多工作更加方便,，它的優(yōu)勢在于：

1,、使電子病歷從桌面推向移動應用優(yōu)化了護理相關(guān)信息的存取流程，增加了護士在病人床邊的時間,，真正體現(xiàn)了以病人為中心的理念,。

2、減少差錯事故的發(fā)生通過腕帶識別作為各項診療操作前辨識病人的一種手段,。

3,、利于護理管理因為護士在做操作之前要掃一下腕帶，操作之后還有再次掃腕帶,。因此通過PDA的使用,，護士每項操作時間，后臺都可以看得清晰明了,。同時可以自動統(tǒng)計工作量,，使護理工作量化，可追溯,。

三,、中央運送系統(tǒng)

北大人民醫(yī)院配有中央運送公司。如果病房缺什么東西,，打一下4900他們就會上門服務(wù),。把“領(lǐng)”服務(wù)改為“送”服務(wù)，減少了護士非護理工作時間,。同時對病人方面的服務(wù)也很到位,，病人檢查單開出來之后放在護士站，服務(wù)中心有專人主動過來拿去預約再按時陪檢,，方便了護士,，也解除了家屬的后顧之憂。還有病人的血尿化驗,，隨時打一個電話就會有個人來取送,。

四,、信號燈的使用在每個病房都會有個信號燈。

病人呼叫時閃紅燈,，護士進病房后按燈會閃綠燈,，這樣特別是在晚上護士較少的情況下，可以一目了然的知道護士在哪個房間,，避免了在走廊里大聲喊叫的情況,。

五、帶教

北大人民醫(yī)院是一個教學醫(yī)院,，她們的帶教做的非常系統(tǒng)完善,。學生進科室后由總帶教分給具體的帶教老師，每位帶教老師會有計劃的給學生做PPT小講課,。每個學生出科之前要有理論,、操作考試，完成一份護理病歷,，同時還要有一個本?？频腜PT講課。在帶教方面她們確實做的很到位,。

六,、配餐

北大人民醫(yī)院的營養(yǎng)科也是很有特色的。新病人的飲食醫(yī)囑下來后,，她們會主動到病房給病人訂飯,。根據(jù)不同疾病的需要配送合適的膳食，按時送到病房,。讓病人感覺很方便,，很放心，也很實惠,。

七,、病房環(huán)境

醫(yī)院整體病房環(huán)境給人感覺整潔、舒適,。這主要有賴于兩個方面的原因：

1,、護工待遇高，積極主動的做好工作,。

2,、醫(yī)院嚴格的探陪制度也是做好病房管理的一個重要前提。

短期的進修學習拓寬了我們的視野,，豐富了專業(yè)知識,，同時也存在著護理管理方面學習的不足。護理管理是一門學問、藝術(shù),，不是一朝一夕就能掌握的,，我們只有在今后的工作中不斷去領(lǐng)悟、摸索,。我們會將目前學到的知識和理念帶回到自己工作崗位中,，有選擇的吸收、借鑒來做出我們自己的特色,，使我們醫(yī)院的護理工作更上一個新的臺階,。

2022年進修總結(jié)與感想二

我是新生兒的專業(yè)護士，我很榮幸被院領(lǐng)導送去中國醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒科學習了6個月,，那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術(shù)，才不枉此行,， 在這六個月時間里,，我深切地感受到除了學習護理技術(shù)外，先進的醫(yī)院管理模式,，周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多,，都是值得我們學習的地方?？偨Y(jié)了以下幾個方面,。

一、人性化管理：

首先是良好的團隊協(xié)作,，多元的護理人員梯隊,，病房的護理隊伍都設(shè)有護士長、?？谱o士及臨床護士,，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保護理的質(zhì)量,。病 房助理,，負責外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛(wèi)生員,，負責病房衛(wèi)生（要求達到一塵不染的效果）

通過人事周密設(shè)置,，各人按職責行事，一切盡在醫(yī)護人員的呵護 之中,，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片,，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發(fā)生意外,，接觸血液,，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手,，避免交叉 感染,。

通過學習期間，我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質(zhì)培養(yǎng),，由護士長根據(jù)護士情況提供相應的學習機會,，組織各種類型學習班，以提高員工的素質(zhì),，對于 護理人員的臨床稽核,，護士長說了一句最經(jīng)典的話是“當護士出了差錯時

不是大的問題，而是制度的問題,，他們會根據(jù)這件事做修改,，完善制度，而不是去懲罰護 士,，只有這樣,，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞,，才能有利于提高護理質(zhì)量,，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力,，如 會在病房里安裝音樂播放器,， 心理輔導等等。

二,、先進的設(shè)備及技術(shù)水平

科學有效的器械設(shè)備,，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引,、氧氣,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監(jiān)護設(shè)備,、中央吸引,、中心供氧設(shè)備均可隨意移 動，使用起來得心應手,。除此之外,，新生兒病房還有資深的護理隊伍。

他們掌握著先進的護理水平,，如PICC,，動脈留置、十二指腸插管喂養(yǎng)等,，他們成功救治了許多超低出生體重兒,，重癥監(jiān)護病人占20%-30%,，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上。

三,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

在新生兒病房中,，護理人員給患兒做處置時，都要先和患兒溝通及安撫,。例如：寶寶,，阿姨要給你采血，不要動,，不要哭,，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新 生兒心理上的傷害,，同時也加深了我們之間的感情,。

在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒護理學習班,，由專門護士為家長做解釋指導工作,，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡，喂養(yǎng),，等等相關(guān)日常護理，直至家長明白為止,，才 會放心的將早產(chǎn)兒交給父母,。通過標準得體的服務(wù)方式，向患兒家屬表示關(guān)心與同情

體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準,，將服務(wù)規(guī)范自然地融入到服務(wù)意識中,，應用于醫(yī)護實踐 中，病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話,，24小時負責提供各類咨詢服務(wù),，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系，隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導,。

總之,，通過在盛京醫(yī)院的學習，使我從技術(shù)和思想上有了明顯的提高,對開展PICC,、十二脂腸插管喂養(yǎng),、動脈留置針穿刺等方面有了充分的 信心。此外,，為了減少患兒痛苦,，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數(shù),，也提高了成功率,，彌補了我院的空白,。

做為新生兒護士，不僅技術(shù)高超,， 更要有先進的護理理念,，來提高人員素質(zhì)，不僅要有責任心,，也要有愛心,，良心，做好每項工作,，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度,，避免交叉感染，提高護理質(zhì) 量,。做每個孩子的保護天使,。

我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力,、熱情,、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見,，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn),，同時也會為股 東創(chuàng)造更大的財富，最后我要感謝院領(lǐng)導給了我這個寶貴學習機會,，使我有了諸多的體驗和感受,，它將

滲透進我的思想，使我更有信心帶領(lǐng)我院的新生兒科室邁向一 個新的臺階,，我將不斷的汲取新的思想及技術(shù),，永遠前進，向著最高峰攀巖.....

2022年進修總結(jié)與感想三

首先感謝院領(lǐng)導及護理部這次給我提供外出進修學習的機會,。通過這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學習,，不僅開拓了我的眼界，還大大提升了我對危重新生兒護理能力,，豐富了我的知識,，增強了自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)操作水平，在半年的進修學習中我學到了很多,。在工作實踐中我不斷總結(jié)經(jīng)驗,，在此我把半年進修學習所獲與各位老師分享，為這次難得的培訓經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號,。

一,、人性化管理

1.首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊,。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實行責任制管理排班模式,實行分組管

理,，提高工作效率,，病區(qū)分為4個護理小組，每一個小組有3名不同年資的護士組成,，有分管組長,中午以輪休的的方式休息（11:00-13:00, 12:00-14:00,13:00-15:00）,，讓責任護士有效保證患兒護理無縫隙，優(yōu)護得到有效保障 ,大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作,，確保病房的護理質(zhì)量,。

另外為提高工作效率，有專門的配藥班,，早上7：30負責藥物的配置,，保證患兒的及時用藥治療，配藥工作結(jié)束后下午負責患兒的撫觸,，促進患兒腦的恢復,。還配有整理班，負責儀器常規(guī)管理,、調(diào)試,、清潔和保養(yǎng)確保儀器的正常使用。

2.新生兒病區(qū)的各分區(qū)都非常明確,，病房的各類使用物品均使用五常法(常組織,、常清潔、常整頓,、常規(guī)范,、常自

律)，定點定標簽,，每位患兒床前均備急救盒、推注泵及心電監(jiān)護固定使用,，不得隨意搬動,，出院后終末消毒，在所有儀器上都標示有上限制,，下限制,，掛牌標志，開關(guān)標志,操作流程圖,，插管車旁墻上掛有插管的型號選擇標示圖,，搶救車旁也可見搶救流程圖及各搶救藥物的用途及副作用，避免犯不必要的錯誤,。

3.先進的設(shè)備及科學有效的器械設(shè)置,，以病床為中心，床旁則是吊塔,，吊塔設(shè)有負壓吸引器,、氧源,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置,，使用起來一目了然得心應手,。除此外，新生兒病房還有資深的醫(yī)生及護士,，他們掌握著先進的醫(yī)療水平,，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測,，臍動靜脈插管,，picc等等。

二,、溫馨細致的護理服務(wù)

在使用CPAP時,，會用一個人工保護膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷，頭部包上脫脂棉再用彈力繃帶固定管道,，避免壓痕,，撕臉上的膠布時，先用石蠟油潤滑后再撕,，每天洗澡,，都會用石蠟油清潔全身所有皮膚皺褶處，動作非常輕柔,。每個暖箱上都放置有薄膜手套,，接觸患兒前戴手套查看患兒，避免交叉感染,，對每位患兒運用“發(fā)展性照顧”模式,，促進患兒身心發(fā)展。

1,、鋪墊鳥巢模擬子宮環(huán)境,。

2、保持病區(qū)環(huán)境安靜,，減少噪音,。

3、所有暖箱上都會有一個卡通罩布,，主要減少光線和外界的刺激,。

4、盡量減少不必要的操作,，必要操作集中進行,。使每一個患兒都感到舒適。

在那么多優(yōu)秀老師的帶領(lǐng)下讓我深刻的體會到護士不僅是要打針發(fā)藥,，更重要的還要具備愛傷觀念和思考能力,，我們要用母親的心,，科學的腦，靈巧的手帶給兒童安全舒適,，做好臨時好媽媽,。

另外科室接代室裝有播放各類新生兒疾病的相關(guān)知識及護理視頻，備有各疾病的醫(yī)護知識小冊子,，供人們自由取用,。還為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24 h負責提供各類咨詢服務(wù),，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,、隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導。

三,、服務(wù)系統(tǒng)的完整性和無限延伸性

在兒童醫(yī)院,，在門診看病的很多新生兒病人都是經(jīng)過預約的，出院后的新生兒在出院前科室與門診直接預約,。如果是早產(chǎn)兒出院,，就會聯(lián)系準備出院的孩子家長到科室接待室學習護理知識，比如洗澡,、喂養(yǎng),、換尿布等日常工作，護士會在現(xiàn)場示范,，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里,。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。

四,、規(guī)范培訓

在進修期間老師要求很嚴格,，無菌觀念特別強，必須做到開工前要洗手,，接觸患兒前戴手套查看患兒,，脫手套洗手關(guān)門。對于新分配的學生和進修護士由?？谱o士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類物品的存放地點,，學習各個設(shè)備的使用和注意事項,，臨床工作中所應用的各項護理技術(shù)，經(jīng)考核合格后才指定帶教老師帶教,。每月安排護理查房和護理講課,，用幻燈片的形式大家共同學習，每周一早上晨交班都會有護理提問,，一月一次護理操作抽考,。

通過這次學習,，我感受到當前護理領(lǐng)域的飛速發(fā)展，自己是那么的渺小,，值得我學習的內(nèi)容重多,，在今后的工作中我將結(jié)合進修所學的知識應用到我們的臨床中，為醫(yī)院貢獻自己的力量,，為我們醫(yī)院的護理事業(yè)添磚加瓦,，為患者安康不遺余力。最后再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導給了我這個寶貴的學習機會,，讓我對生活,、對工作有了更多的思索，希望它可以滲透進我的思想,，為我的人生賦予新意,。

2022年進修總結(jié)與感想四

隨著7月份的到來，我在北京兒童醫(yī)院兒科門急診的學習圓滿結(jié)束,，回顧三個月的學習生活,，首先感謝香河縣中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導班子給我這次培訓的機會，在學習中我感觸極多,，其中有勞累,，也有快樂。在北京陸軍總醫(yī)院附屬八一兒童醫(yī)院兒科門急診的學習讓我見到了精湛的醫(yī)療技術(shù)及一流的服務(wù),，感受到了樂觀的工作態(tài)度及欣欣向上的團隊精神,，在這里病房整潔、護士勤快,、團結(jié)協(xié)作,、護理到位，使我受益匪淺,。通過這次學習,，讓我對怎樣成為一名更優(yōu)秀的護理人員有了更深一步的認識，在回來的這些日子里我深深地思考,，應把這里的技術(shù)及精神帶回到香河縣中醫(yī)醫(yī)院綜合病區(qū),，使我病區(qū)得到更進一步的發(fā)展，向國家一流醫(yī)院進一步靠攏,，為此我總結(jié)如下：

1,、要安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，不恥下問,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，別人眼里,，護士只是一個打針發(fā)藥的,，是的，護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不到轟轟烈烈的大事,，但是是非常重要和不可或缺的工作。

2,、在學習上嚴格要求自己,，不斷更新知識，提高技術(shù)水平,，臨床與實踐相結(jié)合,，認真對待每周的科室學習，做好自學筆記,，開拓自己的專業(yè)知識,，不斷磨練自己的技術(shù)，更好的為患者服務(wù),，在操作中減少病人的痛苦,，在工作中不斷充實和完善自我。

3,、在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，對患者熱情大方,，還要崇尚學習,，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

4,、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力量,。要做到團結(jié)同事,，在新一任領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下,，創(chuàng)造香河縣中醫(yī)醫(yī)院新的輝煌,。

除了上述以外,，在這次培訓學習中，讓我感觸最為深刻的是危急患兒的搶救制度的實行,，全面提高了護理質(zhì)量,，使科室在危重癥病人多，基礎(chǔ)護理任務(wù)繁重的情況下,，基礎(chǔ)護理工作得到了落實,。

我相信在新一任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我院會更好更快的發(fā)展,。

2022年進修總結(jié)與感想五

四川大學華西醫(yī)院是一所擁有百年歷史,、開放床位達4300多、年門診量達255萬,、年出院患者12.3萬,、年手術(shù)量6.3萬臺次的集醫(yī)療、科研,、教學于一體的大型綜合醫(yī)院,，是目前世界單點規(guī)模最大的醫(yī)院，擁有9個國家級重點學科,，而骨科也在其列,。華西醫(yī)院骨科分為三個病區(qū)，下設(shè)"關(guān)節(jié)外科,、脊柱外科,、上肢創(chuàng)傷、下肢創(chuàng)傷,、骨腫瘤,、以及運動醫(yī)學"六個亞專業(yè)醫(yī)療單元，年手術(shù)量達6500臺次,。從20xx年至今,，華西骨科做到了"零投訴零糾紛"，在華西醫(yī)院骨科進修的三個月中,，醫(yī)療,、教學和科研都了我們很深刻的感受。

一,、醫(yī)療方面

1,、華西骨科平均每日接收急診患者達30-40人次左右，其中收住院近20人,，其中創(chuàng)傷占絕大多數(shù),，有大約10例行急診手術(shù)，其余限期手術(shù)。早晨7：45準時交班,，由總住院醫(yī)師匯報急診會診及收治情況（包括患者臨床資料和影像學資料）,，由各主管醫(yī)師匯報出院患者情況（必須在患者出院前兩天匯報并交由總住院醫(yī)師行病歷檢查，匯報包括患者一般情況,、手術(shù)情況,、術(shù)前術(shù)后影像學資料），由各主管醫(yī)師匯報病史行術(shù)前病例討論,，各主任和專業(yè)組長提出治療方案,；早晨8：10左右，住院醫(yī)師已經(jīng)進入手術(shù)室行相關(guān)術(shù)前準備,，例如下肢轉(zhuǎn)子間骨折,，安放牽引床，消毒鋪巾,。同時主任和各專業(yè)組長開始查房,；每天教授早查房一次，下午下班之前由專業(yè)組長或者主治醫(yī)師進行晚查房,，解決相應問題和解答患者及家屬疑問,。對于急診入院患者立即給予牽引，根據(jù)具體情況實施皮牽引或骨牽引,。

2,、充分做好醫(yī)患溝通，完善相關(guān)知情談話,。華西病歷里所包含的知情談話達10余種之多,，其中以下是我院所欠缺的：特殊醫(yī)療材料使用知情同意書、醫(yī)患溝通表,、抗菌藥物使用記錄表,、術(shù)前小結(jié)及手術(shù)計劃核準書、特殊藥物知情同意書,、醫(yī)學生及試用期醫(yī)學畢業(yè)生參與臨床實踐活動抗菌藥物使用記錄表,。最重要的是醫(yī)師與患者溝通的耐心，上到科室主任下到住院醫(yī)師研究生醫(yī)師,，對患者提出的每一點疑問,，都詳細解釋，術(shù)前談話時詳細到具體手術(shù)過程的講解,。

3,、規(guī)范合理用藥，術(shù)后當天使用一次抗生素,，無任何輔助用藥,，術(shù)后第二天起僅使用維持水電解質(zhì)平衡的基本藥物,。

4、每個醫(yī)療小組排定每周固定2-3天為自己的手術(shù)日,，其余時間不安排該醫(yī)師的手術(shù),，如遇特殊情況，可在手術(shù)臺次未安排滿時行連臺手術(shù),；這樣給醫(yī)師一定時間去解決患者術(shù)前術(shù)后的相關(guān)問題。

5,、加快床位周轉(zhuǎn),，對患者可以減少住院花費，對醫(yī)院可以增加效益,，一般創(chuàng)傷患者術(shù)后第三天在確保切口無任何問題的情況下即可出院,，在院外拆線；在院外設(shè)立二病區(qū),，對于需長期住院患者,，轉(zhuǎn)到二病區(qū)進一步治療，如需再次手術(shù)治療時,，再次轉(zhuǎn)回,。由專人負責床位預約事宜，方便患者就醫(yī),，避免因床位引起的糾紛,。

6、各亞專業(yè)組分工明確,，加強協(xié)作,。本專業(yè)組不得收治其他亞專業(yè)組患者，例如：遇多發(fā)骨折患者,，下肢組收治行下肢骨折手術(shù),，必須請上肢組醫(yī)師施行上肢骨折手術(shù)。如醫(yī)療組長外出,，本組患者由其他醫(yī)療組長全權(quán)負責,。

二、科研方面

華西醫(yī)院近年來在Nature,、Science,、NewEnglandJournal發(fā)表自主知識產(chǎn)權(quán)論文4篇，獲國家973,、863,、國家自然科學基金項目1000余項，經(jīng)費總額達6.5億,；今年前三季度共發(fā)表SCI360余篇,，有9種學術(shù)期刊掛靠華西醫(yī)院,；骨科與國外知名教授常有往來，經(jīng)常有國外專家來醫(yī)院講學,，我們恰逢澳大利亞著名關(guān)節(jié)外科專家RamiSorial教授交流來訪,。華西骨科要求副教授以上三篇論文中必須包括一篇SCI，主治醫(yī)師每年發(fā)表核刊論文三篇以上,。

三,、教學方面

華西醫(yī)院骨科每年培養(yǎng)博士生10余名，碩士生20余名,，培訓進修生50余名,。在骨科各個病區(qū)輪轉(zhuǎn)，每個病區(qū)3個月,。實習生每周安排一次小講座,，由副教授以上親授。綜上所述,，華西之所以在醫(yī)療質(zhì)量,、安全工作方面全國領(lǐng)先，主要在以下三個方面突出：

1,、告知義務(wù),，即患者知情同意權(quán)，無論病情變化,、特殊檢查,、術(shù)前談話、特殊材料,、還是實習醫(yī)生臨床教學,、出院事宜均需提前告知患者。為此,，華西醫(yī)院專門制定了一系列患者知情同意書,，醫(yī)患雙方共同簽字后附在病案中。2,、注意義務(wù),，是指對患者病情的觀察，監(jiān)護,，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題,，及時診治，避免延誤病情,，這也是正確診治的保障,。我們所在的骨科除了常規(guī)的主任查房外，各專業(yè)組每天均有早晚兩次大查房,，科室除總住院醫(yī)和值班醫(yī)生24小時在崗之外,，每個組還安排一名醫(yī)師隨時處理組內(nèi)患者問題,。

3、救治義務(wù),，是工作重心,，也是醫(yī)療質(zhì)量的體現(xiàn)，從而實現(xiàn)最終的治療目的,。

通過這三月的學習,，讓我們年輕醫(yī)生看到了自己與國內(nèi)先進同行之間存在的差距和不足，在今后的實際工作中,，我們應從自身的點點滴滴做起,，為新醫(yī)大一附院骨科中心的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

2022年進修總結(jié)與感想六

首先,，感謝護理部和護士長能給我這么一次寶貴的機會，讓我有幸能參加其次20xx年第二期福建省急診重癥監(jiān)護培訓進修班,，為期3個月（20xx年11月1日---20xx年1月30日）,，通過此次進修學習，我對省立醫(yī)院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理

規(guī)章制度

1.要安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè),，不恥下問,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，在別人眼里,，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的,，護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治療，七分護理,；

2.在平凡的崗位上,，我們要堅持為病人服務(wù)的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己,，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合,，在工作中不斷充實和完善自我,；

3.要不斷加強思想政治修養(yǎng)，要不斷向黨組織靠攏,，提高整體思想素質(zhì),；

4.在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學習,，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,；

5.要有團隊協(xié)作精神,，團結(jié)就是力量！

在這次的培訓學習中,，讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題.因為：護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。

微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式,，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的,，勝過千言萬語,，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風,，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離,，所以,，護士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情,。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧,，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護士禮儀能表達護理人員的形象,，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。

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