當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會篇一

為了讓我們更快地融入公司,、開展工作,，公司領(lǐng)導(dǎo)張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓(xùn),。經(jīng)過培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化等,。這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司簡介,、企業(yè)文化,、公司大事記、公司制度及規(guī)定以及公司各項業(yè)務(wù)的工作流程等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

首先是公司張總做出集體講話,。

開始培訓(xùn)的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們了解了從建設(shè)公司之初到如今的壯大發(fā)展,，說起這些,，張總?cè)缭俅蔚搅四莻€蓬勃朝氣的年代，獲得滿座稱贊的同時使得每個人都斗志昂揚,。

同時,，張總也給我們講了公司的企業(yè)精神?——激情、創(chuàng)新,、責任,、和諧。張總對整個企業(yè)精神包含的四個詞進行了全面的講解,，包括各個詞語的來源和內(nèi)涵：“激情”是每個__成員工作的前提精神,，有激情自然有動力把工作做得越來越好;“創(chuàng)新”是每一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本之一，時代在變化,，企業(yè)面臨的市場環(huán)境更是瞬息萬變,，所以__又從原來的基礎(chǔ)之上提高了對員工的要求，那就是創(chuàng)新,，有了創(chuàng)新,，企業(yè)就有了新的血液，才會獲得不斷前進的動力源泉;當然,，企業(yè)做大了,，__的道路不會是一路平坦，有的員工松懈了,，在公司大好的前景下開始減弱動力,，針對這一情況，__管理層又提出了“責任”這一企業(yè)精神,，__對每一位員工要求恪守職責,，懷著高度的主人翁責任感不松懈,，以公司的事情為己任，不斷完善自我,，促進公司的發(fā)展;公司的運營高速發(fā)展,，員工克己奉公，不斷創(chuàng)新,，__也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌,，此時，__已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位,，但是,，__人依然沒有放松，企業(yè)又進一步提出了“和諧”這一企業(yè)精神,，在不斷發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)運營的同時提出了“創(chuàng)建和諧企業(yè)”的精神理念,，堅持以人為本，關(guān)注員工發(fā)展,，締造企業(yè)氛圍,，調(diào)動員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性，不斷謀求發(fā)展,。

然后,，公司人事部韓主管帶領(lǐng)新員工進行員工手冊的學(xué)習(xí)。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿,。然后韓主管帶我們一起學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，主題內(nèi)容如下——企業(yè)目標：成為贛南品牌的孵化器;企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新,、責任、和諧;經(jīng)營理念：誠信為本,，合作雙贏;管理理念：每天進步一點點;服務(wù)理念：客戶的滿意是我們最大的追求,。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進一步了解到了公司的發(fā)展歷程,，充分的了解了__的企業(yè)發(fā)展史,。

公司制度及規(guī)定的學(xué)習(xí)是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹,，對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時給出,，她將一個制度的培訓(xùn)完美的改造成了一個關(guān)于企業(yè)規(guī)章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關(guān)的規(guī)章制度,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，感觸頗深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)對員工的深切指導(dǎo)與溫馨關(guān)懷,，能夠在__這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值也能夠得到最大程度的實現(xiàn)!在將來，我會揚長避短,，為適應(yīng)公司發(fā)展的需求不斷完善自己,，相信自己，爭取為公司增加效益,。

感覺不到自己是新“人”我在__年初就知道深圳有一家名叫研_,，從事特種計算機研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司,，想不到的是,，沒過多久又知道研_的管理是非經(jīng)典管理，更想不到的是自己能在__奧運年走進研_公司,。當接到研_人力資源部的錄用電話時,，我的心情無比激動

從報到起，一切都是新感覺,。入職工作了十多天,，收到了《__年第6期新員工入職系統(tǒng)培訓(xùn)》郵件?？戳苏n程內(nèi)容,，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓(xùn)如此的全面,。在五天的培訓(xùn)中,，讓我感觸最深的是團隊組建和企業(yè)文化。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會篇二

20__年_月__日,，我完成了報到手續(xù),，有幸成為__的新員工之一。為了讓我們更好的完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換,，并更好的融入日后的工作,，所里特別為我們精心安排了從_月__日至__日的為期_天的入職培訓(xùn)，幫助我們了解職場規(guī)則,，調(diào)整心態(tài),，并學(xué)習(xí)所里的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化。

20__年的新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：

一,、職業(yè)化塑造,。這部分培訓(xùn)為期_天，由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài),，職業(yè)態(tài)度,，職場規(guī)則，以及商務(wù)禮儀等職場必備知識,。通過專業(yè)的介紹和說明,，讓我們了解如何在初入職場時擺正心態(tài),，調(diào)整角色定位，幫助我們更好的適應(yīng)職場這全新的環(huán)境,。

二,、拓展訓(xùn)練。這部分培訓(xùn)為期_天,，基于“先行而后知”的教育理念,，專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為我們設(shè)置了一系列的項目實踐機會，在分組實踐中,，讓我們切身體會到了同伴的重要性,，以及團隊協(xié)作精神的要義。

三,、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。這部分培訓(xùn)為期_天，主要由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹__的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度,，旨在幫助我們更好的了解__的企業(yè)精神,，并在日后的工作中更高效的完成工作。

在完成了_天的入職培訓(xùn)后,，我深刻感受到了單位在培訓(xùn)課程的選擇和安排上的良苦用心,。通過對培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓我對職場有了全新且清晰的定義,，對團隊合作精神有了深刻的認識,，同時也被單位__年來的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引。

擺正工作態(tài)度,，懂得換位思考,。這是整個培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到的最重要的職場心得,。通過培訓(xùn)課程,，我了解到作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，年輕有夢想是我們最大的優(yōu)勢,，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯誤。初入職場的我們,，最重要的就是擺正工作態(tài)度,，在工作的最初幾年，要懂得“吃虧是福,，吃苦為樂”,，抱怨和指責不能解決問題，只有對工作積極主動,，不怕犯錯,，才是王道,。同時也要懂得總結(jié)，更要懂得虛心聽取別人的意見,，懂得站在別人的角度思考問題,，遇事多從自己這里找問題。

珍惜同伴,，協(xié)同合作,。這是我在培訓(xùn)過程中，得到的最大收獲,。在拓展訓(xùn)練的項目實踐中,，通過切身的實踐體檢，我了解到在面對任何問題時,，團隊的智慧是無限的;在面對任何困難時,，團隊同伴的支持才是最踏實的幫助;在面對任何爭議時，對同伴的信任和依賴是最高效的解決方式,。擁有一個彼此信任彼此依靠的團隊,，是任何一個職業(yè)人可以受用終生的財富。

在最后_天的企業(yè)文化介紹和__規(guī)章制度的學(xué)習(xí)中,，讓我感受到了單位__年的拼搏奉獻精神,，單位在一次次的企業(yè)定位和轉(zhuǎn)型中，問鼎過行業(yè)頂峰,，經(jīng)歷過發(fā)展低谷,，但最終在頑強不懈的拼搏中，站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大,，單位的發(fā)展成長歷程正是初出校門的職場新人們應(yīng)當學(xué)習(xí)并時時對照自省的典范,。

為期_天的入職培訓(xùn)，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場的準備,，并指導(dǎo)我更好的完成從學(xué)生到一名合格的科研人員的角色轉(zhuǎn)換,。培訓(xùn)中對所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學(xué)習(xí)，讓我更有效更好的開展工作,，更快的融入單位這個大家庭,，并在這個大家庭中更好的實現(xiàn)自我價值，完成我的職業(yè)夢想,。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會篇三

20__年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實際需求,，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,，但是,，卻讓我受益匪淺、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了_是有責任心的企業(yè),，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

通過本次培訓(xùn),，我更加深了對_的了解和認識，也感受到了_人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度,，同時也感受到了集團__總裁,、__副總裁等集團上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望,。通過這次培訓(xùn),，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊,，更快的融入到工作中,，為_的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。

一,、認真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機,，認真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊,。

二、關(guān)注細節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美,。通過參觀遠大理想城項目,，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精,。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售,、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié),，決定了項目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,，將細節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點滴做起，從小事做起,，關(guān)注和重視細節(jié)問題,，踏踏實實、勤勤懇懇,，將工作做扎實,。

三、牢記責任服務(wù)執(zhí)行

翻開“_人”?？?，其中有這樣一句話“_建筑是因，理想生活是果;_建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是_的,，但其承載的精神追求是_的”，可以感受到_人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為_一員,，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘,，牢記自己的責任和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司,，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果,。

總而言之,，我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解,，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到_這樣一個優(yōu)秀團隊,，我定當全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力,，為_的發(fā)展貢獻自己的全部力量!

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會篇四

九天的入職培訓(xùn),，認識了很多朋友，學(xué)到了很多東西,，發(fā)現(xiàn)了很多問題,，同時也收獲了很多希望，培訓(xùn)過程按下不表,，僅談一下自己的感受,，新員工入職培訓(xùn)心得。

(一)那年,，花開未敗,。

一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道,，便一腳踏入了另一個世界,。之所以還稱為“孩子”，是因為我們大都在學(xué)校封閉了太久,，有著與年齡不太相符的社會閱歷,。

角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢不可逆,?；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機會豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說,，這里是一個全新的開始,，青春將在這里綻放二度的光彩。

(二)思考,，對未來的投資,。

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里,，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無睹,。拓展訓(xùn)練中的每一個游戲都說明了很多我思考范圍之外的道理,，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來辨別方向,，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責任的重要,，在穿越電網(wǎng)中明白團結(jié)協(xié)作的意義,。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個思考者,，隨時隨地學(xué)習(xí),。“工業(yè)旅游”讓我們有機會接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域,，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法,，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠,，我們需要處處留心學(xué)習(xí),，尤其是那些自己從沒體驗過的。讓人成長的不是年齡,，而是你的閱歷,，你的思考，所有的一切都是對未來的投資,，包括那些勇敢嘗試后的失敗,。

(三)你就是你，只管努力前行,。

不管以前的自己是什么樣子,，或許不善言談，或許霸氣外露,，或許單純質(zhì)樸,，或許深謀遠慮，我們必須承認,，那個人就是你,，真實地存在過。進入了單位,，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度,，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高,，就需要有更堅硬的翅膀,。如果你的身上承載著更多的責任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧,，縱使短暫失意,，但終會抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母,。

(四)最后的絮叨,。

不管是拓展訓(xùn)練，不管是公司文化介紹,，不管是職業(yè)化培訓(xùn),，其實最終的目的只有一個，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境,、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，明確職責,，學(xué)會合作,，實現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位,，目標也會隨著時間不斷地調(diào)整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ)。