當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來(lái)看一看吧。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

為了讓我們更快地融入公司,、開(kāi)展工作，公司領(lǐng)導(dǎo)張總和人事部門韓主管對(duì)我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓(xùn),。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化等,。這次培訓(xùn)讓我獲益良多,，同時(shí)也讓我對(duì)加入公司工作充滿了激情與期待,。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司簡(jiǎn)介,、企業(yè)文化,、公司大事記、公司制度及規(guī)定以及公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

首先是公司張總做出集體講話,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一課是介紹單位的歷史沿革,，張總帶我們了解了從建設(shè)公司之初到如今的壯大發(fā)展,，說(shuō)起這些,，張總?cè)缭俅蔚搅四莻€(gè)蓬勃朝氣的年代,，獲得滿座稱贊的同時(shí)使得每個(gè)人都斗志昂揚(yáng)。

同時(shí),，張總也給我們講了公司的企業(yè)精神?——激情、創(chuàng)新,、責(zé)任、和諧,。張總對(duì)整個(gè)企業(yè)精神包含的四個(gè)詞進(jìn)行了全面的講解，包括各個(gè)詞語(yǔ)的來(lái)源和內(nèi)涵：“激情”是每個(gè)__成員工作的前提精神,，有激情自然有動(dòng)力把工作做得越來(lái)越好;“創(chuàng)新”是每一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本之一,，時(shí)代在變化,，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境更是瞬息萬(wàn)變，所以__又從原來(lái)的基礎(chǔ)之上提高了對(duì)員工的要求,，那就是創(chuàng)新,，有了創(chuàng)新，企業(yè)就有了新的血液,，才會(huì)獲得不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉;當(dāng)然，企業(yè)做大了,，__的道路不會(huì)是一路平坦，有的員工松懈了,，在公司大好的前景下開(kāi)始減弱動(dòng)力,，針對(duì)這一情況,，__管理層又提出了“責(zé)任”這一企業(yè)精神,，__對(duì)每一位員工要求恪守職責(zé),，懷著高度的主人翁責(zé)任感不松懈，以公司的事情為己任,，不斷完善自我，促進(jìn)公司的發(fā)展;公司的運(yùn)營(yíng)高速發(fā)展,，員工克己奉公，不斷創(chuàng)新,，__也不斷在贛南孵化出一個(gè)個(gè)新星品牌，此時(shí),，__已是贛州市乃至整個(gè)江西省令人津津樂(lè)道的聞名廣告單位，但是,，__人依然沒(méi)有放松，企業(yè)又進(jìn)一步提出了“和諧”這一企業(yè)精神,，在不斷發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)提出了“創(chuàng)建和諧企業(yè)”的精神理念，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)注員工發(fā)展，締造企業(yè)氛圍,，調(diào)動(dòng)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性和創(chuàng)造性,，不斷謀求發(fā)展,。

然后，公司人事部韓主管帶領(lǐng)新員工進(jìn)行員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),。

韓主管再次對(duì)新進(jìn)員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿,。然后韓主管帶我們一起學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，主題內(nèi)容如下——企業(yè)目標(biāo)：成為贛南品牌的孵化器;企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、責(zé)任,、和諧;經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信為本,，合作雙贏;管理理念：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);服務(wù)理念：客戶的滿意是我們最大的追求。同時(shí)韓主管給我們?cè)敿?xì)地講解了公司每年的大事記,，讓我們進(jìn)一步了解到了公司的發(fā)展歷程，充分的了解了__的企業(yè)發(fā)展史,。

公司制度及規(guī)定的學(xué)習(xí)是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹(jǐn),，對(duì)于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時(shí)給出,，她將一個(gè)制度的培訓(xùn)完美的改造成了一個(gè)關(guān)于企業(yè)規(guī)章的討論,，讓我們這些新進(jìn)員工在一個(gè)愉快歡樂(lè)的氛圍下充分了解了公司相關(guān)的規(guī)章制度,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，感觸頗深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的深切指導(dǎo)與溫馨關(guān)懷,，能夠在__這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值也能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!在將來(lái),，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，為適應(yīng)公司發(fā)展的需求不斷完善自己，相信自己,，爭(zhēng)取為公司增加效益。

感覺(jué)不到自己是新“人”我在__年初就知道深圳有一家名叫研_,，從事特種計(jì)算機(jī)研發(fā),、生產(chǎn)和銷售的公司,，想不到的是,，沒(méi)過(guò)多久又知道研_的管理是非經(jīng)典管理,，更想不到的是自己能在__奧運(yùn)年走進(jìn)研_公司,。當(dāng)接到研_人力資源部的錄用電話時(shí)，我的心情無(wú)比激動(dòng)

從報(bào)到起,，一切都是新感覺(jué)。入職工作了十多天,，收到了《__年第6期新員工入職系統(tǒng)培訓(xùn)》郵件?？戳苏n程內(nèi)容，第一感覺(jué),，公司制定的新員工入職培訓(xùn)如此的全面。在五天的培訓(xùn)中,，讓我感觸最深的是團(tuán)隊(duì)組建和企業(yè)文化,。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

20__年_月__日,，我完成了報(bào)到手續(xù),，有幸成為_(kāi)_的新員工之一。為了讓我們更好的完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換,，并更好的融入日后的工作，所里特別為我們精心安排了從_月__日至__日的為期_天的入職培訓(xùn)，幫助我們了解職場(chǎng)規(guī)則,，調(diào)整心態(tài),，并學(xué)習(xí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化,。

20__年的新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：

一,、職業(yè)化塑造,。這部分培訓(xùn)為期_天，由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài),，職業(yè)態(tài)度，職場(chǎng)規(guī)則,，以及商務(wù)禮儀等職場(chǎng)必備知識(shí),。通過(guò)專業(yè)的介紹和說(shuō)明,，讓我們了解如何在初入職場(chǎng)時(shí)擺正心態(tài)，調(diào)整角色定位,，幫助我們更好的適應(yīng)職場(chǎng)這全新的環(huán)境,。

二、拓展訓(xùn)練,。這部分培訓(xùn)為期_天,，基于“先行而后知”的教育理念，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們?cè)O(shè)置了一系列的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，在分組實(shí)踐中,，讓我們切身體會(huì)到了同伴的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的要義,。

三、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。這部分培訓(xùn)為期_天，主要由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹__的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度,，旨在幫助我們更好的了解__的企業(yè)精神，并在日后的工作中更高效的完成工作,。

在完成了_天的入職培訓(xùn)后,，我深刻感受到了單位在培訓(xùn)課程的選擇和安排上的良苦用心,。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)職場(chǎng)有了全新且清晰的定義,，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神有了深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也被單位__年來(lái)的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引,。

擺正工作態(tài)度,，懂得換位思考,。這是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到的最重要的職場(chǎng)心得,。通過(guò)培訓(xùn)課程,，我了解到作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，年輕有夢(mèng)想是我們最大的優(yōu)勢(shì),，但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯(cuò)誤。初入職場(chǎng)的我們,，最重要的就是擺正工作態(tài)度，在工作的最初幾年,，要懂得“吃虧是福，吃苦為樂(lè)”,，抱怨和指責(zé)不能解決問(wèn)題，只有對(duì)工作積極主動(dòng),，不怕犯錯(cuò),，才是王道。同時(shí)也要懂得總結(jié),，更要懂得虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),，懂得站在別人的角度思考問(wèn)題，遇事多從自己這里找問(wèn)題,。

珍惜同伴，協(xié)同合作,。這是我在培訓(xùn)過(guò)程中,，得到的最大收獲。在拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目實(shí)踐中,，通過(guò)切身的實(shí)踐體檢，我了解到在面對(duì)任何問(wèn)題時(shí),，團(tuán)隊(duì)的智慧是無(wú)限的;在面對(duì)任何困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)同伴的支持才是最踏實(shí)的幫助;在面對(duì)任何爭(zhēng)議時(shí),，對(duì)同伴的信任和依賴是最高效的解決方式,。擁有一個(gè)彼此信任彼此依靠的團(tuán)隊(duì)，是任何一個(gè)職業(yè)人可以受用終生的財(cái)富,。

在最后_天的企業(yè)文化介紹和__規(guī)章制度的學(xué)習(xí)中,，讓我感受到了單位__年的拼搏奉獻(xiàn)精神,，單位在一次次的企業(yè)定位和轉(zhuǎn)型中,，問(wèn)鼎過(guò)行業(yè)頂峰,，經(jīng)歷過(guò)發(fā)展低谷，但最終在頑強(qiáng)不懈的拼搏中,，站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大,，單位的發(fā)展成長(zhǎng)歷程正是初出校門的職場(chǎng)新人們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)并時(shí)時(shí)對(duì)照自省的典范。

為期_天的入職培訓(xùn),，幫助我從心態(tài)上做好了走入職場(chǎng)的準(zhǔn)備,，并指導(dǎo)我更好的完成從學(xué)生到一名合格的科研人員的角色轉(zhuǎn)換,。培訓(xùn)中對(duì)所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學(xué)習(xí)，讓我更有效更好的開(kāi)展工作,，更快的融入單位這個(gè)大家庭，并在這個(gè)大家庭中更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，完成我的職業(yè)夢(mèng)想。

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

20__年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實(shí)際需求,，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂,。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間,，但是，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企業(yè)愿景,，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了_是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我更加深了對(duì)_的了解和認(rèn)識(shí),，也感受到了_人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)__總裁,、__副總裁等集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望,。通過(guò)這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入到工作中,，為_(kāi)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì),。

二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精,。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成功,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點(diǎn)滴做起，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問(wèn)題,，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí),。

三,、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行

翻開(kāi)“_人”專刊,，其中有這樣一句話“_建筑是因，理想生活是果;_建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是_的，但其承載的精神追求是_的”,，可以感受到_人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為_(kāi)一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項(xiàng)目公司，提高工作效率,、效能和效果,，提升執(zhí)行能力,，做好事前、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解,，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到_這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力,，為_(kāi)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

企業(yè)職員入職培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了很多朋友,，學(xué)到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題,，同時(shí)也收獲了很多希望，培訓(xùn)過(guò)程按下不表,，僅談一下自己的感受，新員工入職培訓(xùn)心得,。

(一)那年,，花開(kāi)未敗,。

一群剛踏出校門的孩子，還沒(méi)來(lái)得急咂嘴回味青春最后的味道,，便一腳踏入了另一個(gè)世界。之所以還稱為“孩子”,，是因?yàn)槲覀兇蠖荚趯W(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會(huì)閱歷,。

角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢(shì)不可逆,?；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機(jī)會(huì)豐富了經(jīng)歷開(kāi)闊了視野，但對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō),，這里是一個(gè)全新的開(kāi)始，青春將在這里綻放二度的光彩,。

(二)思考，對(duì)未來(lái)的投資,。

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^察,，或者是熟視無(wú)睹,。拓展訓(xùn)練中的每一個(gè)游戲都說(shuō)明了很多我思考范圍之外的道理,，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼,，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來(lái)辨別方向,，在七巧板中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責(zé)任的重要,，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者,，更要做一個(gè)思考者，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),。“工業(yè)旅游”讓我們有機(jī)會(huì)接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域,，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會(huì)讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會(huì)在將來(lái)的某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合,。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習(xí),，尤其是那些自己從沒(méi)體驗(yàn)過(guò)的。讓人成長(zhǎng)的不是年齡,，而是你的閱歷,，你的思考,，所有的一切都是對(duì)未來(lái)的投資,，包括那些勇敢嘗試后的失敗。

(三)你就是你,，只管努力前行,。

不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談,，或許霸氣外露,，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮,，我們必須承認(rèn),，那個(gè)人就是你,，真實(shí)地存在過(guò),。進(jìn)入了單位,，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己,，你想要飛得更高,，就需要有更堅(jiān)硬的翅膀。如果你的身上承載著更多的責(zé)任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松,，背上行囊去拼去闖吧,，縱使短暫失意,，但終會(huì)抵達(dá),，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

(四)最后的絮叨,。

不管是拓展訓(xùn)練,，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn),，其實(shí)最終的目的只有一個(gè),，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境,、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，明確職責(zé),，學(xué)會(huì)合作，實(shí)現(xiàn)共贏,。每個(gè)人都有對(duì)自己的定位,，目標(biāo)也會(huì)隨著時(shí)間不斷地調(diào)整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ),。