范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公文批復用語篇一

1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”,、“同意”、“速發(fā)”等,，簽字并注明年月日,。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”,、“緩發(fā)”,、“修改后重報”等，簽字并注明年月日,。)

2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”,，簽字并注明年月日。

3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”,。

4.請補充,、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日,。(只適用于做簡單補充修改的情況,。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文部門重辦,。)

(二)請公司領(lǐng)導簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā),。”

2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā),?！?/p>

3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)?！?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況,。)

(三)請綜合管理部簽發(fā)文件

1.直接簽發(fā)：“綜合管理部簽發(fā)?！?如確知部長在署內(nèi),，也可直接批示“請××部長簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”,。)

2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(部門或個人)審閱并請綜合管理部簽發(fā),。”

3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請綜合管理部簽發(fā),?！?適用于會簽部門事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況,。綜合管理部簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請綜合管理部會簽”字樣,。)

(四)批示閱讀文件

認為需要送他人閱讀的文件,，通常批示“請××閱”、“請××,、××閱”,、“請××閱研”。如必要,，可以注明送閱的理由或提出自己的意見,、建議、要求,。(此類閱件通常不須回復意見,。)

(五)批示辦理文件

1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬??,，請××閱示”,、“建議??，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見,。

2.對一般辦件,，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”,。

3.對需要研究的辦件,，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”,，也可以在批示中提出自己的意見,。

4.對需要部門間會商、會簽的辦件,，通常批示“請商××辦理”,、“請××提出意見，并送××會簽”,、“請××辦理,，可先請××提出意見”;派出項目部送審的業(yè)務(wù)文書，可批示“請××部(主管該派出項目的部門)審核,，并送××部(相關(guān)部門)復核”,。

5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后,，可寫“請××核批”,。

6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”,、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”,。

(六)批示送審文件

1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”,、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”,、“請××閱改”。

2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件,，對上級通常批示“請××審定”,，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”,。

(七)批示會簽文件

1.單方會簽的,，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”,。

2.多方會簽的,，一般批示“請××、××,、××會簽”,。

(八)請示的結(jié)束語

1.請示由自己辦理的事項，結(jié)束語通常為“請批復”,、“請指示”,、“妥否，請批示”,。

2.請示需要他人辦理的事項,，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”,。

(九)其他規(guī)定

1.簽署需本部門或本人批示,、審閱、會商,、會簽,、研究等，必須簽署具體意見,，不能只簽署“已閱”等不表明態(tài)度的,、模能兩可的話語。

2.對于需要本部門辦理的公文,，在辦理完畢后必須簽署落實情況,，如“根據(jù)批示精神，已辦理完畢”,、“已與××部門協(xié)同辦理完畢”等,。

公文批復用語篇二

(一)紙質(zhì)文件圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名,，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在部門名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：綜合管理部,、計劃財務(wù)部,、工程設(shè)計部、工程監(jiān)理部,、工程管理部,、公司領(lǐng)導等)，審批人應當在部門或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字,。

(三)批示應該注明年月日,。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務(wù);是平級,、下級的,，一般稱同志。

(五)批語對象為多人的,，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合,，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類,。例：按職務(wù)分類如“××,、××副總經(jīng)理、××部長并××,、××,、××同志(副部長、部門主管等)”;按性質(zhì)分類如“××,、××,、××部(以上為公司機關(guān)內(nèi)單位)并××、××,、××主任(以上為外面的項目部)”,。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列,。例：“××部長并×副總經(jīng)理”;“×部長并×總工程師,、總經(jīng)理”。

3.如果是多個對象承辦事項,，須明確主辦人,。例：“××負責(或牽頭)，××,、××會同(或配合)辦理”,。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具,。

公文批復用語篇三

(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外),。

(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務(wù)統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司,、署領(lǐng)導,、司領(lǐng)導等)，審批人應當在單位或職務(wù)上劃圈并在近旁簽字,。

(三)批示應該注明年月日,。

(四)批語對象是上級的，一般稱職務(wù);是平級,、下級的,，一般稱同志,。

(五)批語對象為多人的,，區(qū)別以下情況表述：

1.如果是任選的組合，應按慣例排序,，可用“并”字按一定標準分類,。例：按職務(wù)分類如“××、××,、××副審計長并××,、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××,、××,、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××,、××特派辦(以上為派駐單位)”,。

2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列,。例：“××局長并×副審計長”：“×主任并×副審計長,、審計長”。

3.如果是多個對象承辦事項,，須明確主辦人,。例：“××負責(或牽頭)，××,、××會同(或配合)辦理”,。

此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具,。

公文批復用語篇四

為貫徹落實中共岳陽市委,、市政府《關(guān)于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設(shè)20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作,，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(岳財發(fā)〔20xx〕9號)要求,，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結(jié)果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設(shè)的總體要求,，瞄準“智慧城管”建設(shè)的工作目標,，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念,，以民生實事項目為抓手,，以創(chuàng)新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機,，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生,、城管秩序、美化亮化,、文明引導”四個重點,，現(xiàn)將今年的預算績效管理工作情況匯報如下：

一、預算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價,，提出進一步完善城市管理經(jīng)費的使用和管理措施,，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則,、評價指標體系,、評價方法

堅持公開、公正,、公平和綜合分析的原則,，依照《岳陽市財政局關(guān)于做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預算各項經(jīng)費的管理和使用情況進行客觀,、真實的評價,。

(三)預算績效管理工作制度

根據(jù)《財政部關(guān)于推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》,，制定了《岳陽市城市管理和行政執(zhí)法局財政支出項目績效自評工作方案》,。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結(jié)果反饋制度,，在財政預算編制系統(tǒng)中嵌入預算績效管理信息,，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

(四)預算績效管理工作機制

結(jié)合部門預算的編報,，按照“兩上兩下”的程序,，由局計財科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預算績效目標申報表》及相關(guān)材料，隨同年度部門預算上報;財政局經(jīng)建科對設(shè)定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后,，由績效評價科對設(shè)定的績效目標情況特別是績效指標設(shè)定情況進行審核;預算科根據(jù)我單位申報情況,，財政局經(jīng)建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監(jiān)控;項目完成后組織績效評價,。形成了一套貫穿預算編制,、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1,、成立績效自評工作小組,。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組,，制定了評價實施方案,，抽調(diào)了計財、審計,、紀檢監(jiān)察等專門的業(yè)務(wù)人員,，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

2,、開展績效自評,。對部門預算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關(guān)單位進行走訪,、調(diào)查,，對相關(guān)情況進行了認真的匯總分析,，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標,，進行了打分，開展自評工作,。

二,、預算績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展,，但是績效管理工作還存在認識還不到位,、制度尚不健全、技術(shù)支撐乏力,、結(jié)果應用不充分,、管理還不全面等不足之處，為此,，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作,。

(一)加強制度體系建設(shè)。制定行之有效的實施細則有利于強化執(zhí)行力度,、規(guī)范執(zhí)行程序,。針對我局的實際情況，當務(wù)之急是總結(jié)先進單位和部門的經(jīng)驗和做法,，加以推廣和改進,，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強對業(yè)務(wù)科(室)的指導,。局計財科應加強業(yè)務(wù)指導,，通過組織業(yè)務(wù)培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力,，尤其在以下幾個方面統(tǒng)一認識,、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位,。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”,、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一,，對如何界定績效管理職能,、確立工作開展方向感到困惑。2,、是規(guī)范預算績效目標設(shè)定,。具體到提出績效目標設(shè)定中的一些操作問題，如在哪個環(huán)節(jié)進行預算績效目標審核,。3,、是確立預算績效管理結(jié)果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結(jié)果,，將項目績效情況,，并向全社會公開，該整改的整改,，該進行問責的問責,。

(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關(guān)鍵是如何制定績效考核指標,，績效指標的設(shè)計包括“質(zhì)”和“量”兩部分,。“質(zhì)”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結(jié)果和收益的效率,，這一點可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法,。同時，要面向公共服務(wù)整合績效評價項目,，應避免由于片面追求績效指標的滿足而產(chǎn)生的短期行為,，做到質(zhì)和量的績效評價相結(jié)合。

(四)探索建立正確的激勵機制,。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來,，建立正確的激勵機制，可根據(jù)各部門績效考評結(jié)果給予相應的獎懲,。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗,要及時進行總結(jié)和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職,、各負其責、相互支持,、通力合作的工作氛圍,。另一方面要本著獎優(yōu),、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評,。

(五)加強績效的檢查和審計,。要加強預算績效管理的監(jiān)督檢查和審計工作，堅持每年由計財科,、審計科,、紀檢監(jiān)察室對各支出項目，從立項起到預算執(zhí)行和完成進行全過程的監(jiān)督檢查,、績效評價,，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執(zhí)行結(jié)果和績效作為下年度項目績效預算編制的依據(jù),。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結(jié)硬仗,。

公文批復用語篇五

按照市縣綜治委關(guān)于全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩(wěn)工作通知要求，結(jié)合縣信聯(lián)辦上半年信訪維穩(wěn)總體形勢通報,，當前,，全鎮(zhèn)赴省進京重信重訪、群體性越級上訪,、突發(fā)事件纏訪鬧訪呈上升勢頭,，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩(wěn)控,，給全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的社會環(huán)境造成了極大的負面影響,。上半年,，全鎮(zhèn)信訪總量仍是7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多的,，通報結(jié)果就是預警提示，平安穩(wěn)定更是責任所系,。為切實加強矛盾糾紛排查,、調(diào)處、化解,，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，維護正常的信訪秩序，有效解決到市,、赴省,、進京非正常上訪，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究,，決定從8月份起，利用3個月時間,，集中開展信訪問題排查調(diào)處和積案化解集中行動,，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部要樹牢大局觀念,，自覺履職盡責，主動解決矛盾問題,，少說不能行,、多想怎么辦，確保各項工作任務(wù)落到實處,。

一,、以宣傳教育為主線，著力營造平安創(chuàng)建氛圍

1,、深入開展“法律進農(nóng)家”活動,。結(jié)合“雙聯(lián)”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間,，邀請公,、檢、法,、司干警,，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規(guī)宣傳,、典型案例剖析等以案釋法教育,，發(fā)放宣傳單，普及《治安管理處罰法》,、《規(guī)范信訪秩序行為通告》等政策法規(guī),。

2、認真組織實施普法教育,。充分利用廣播,、電視、報刊,、網(wǎng)絡(luò),、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節(jié)點,、節(jié)慶日,、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識,，播放正,、反典型案例，凝聚社會輿論正能量,。加大“綜治(法治)中心戶”創(chuàng)評活動,，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念,，認真開展道德評議和民情懇談,，努力營造整治歪風邪氣的高壓態(tài)勢,。

二、以群眾工作為統(tǒng)攬,，著力健全工作機制

1,、圍繞“兩學一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層,、轉(zhuǎn)作風,、聚民心、促發(fā)展”主題實踐活動和“雙聯(lián)”,、精準扶貧工作,，鎮(zhèn)村干部深入群眾家中、田間地頭掌握信訪隱患,，開展聯(lián)村聯(lián)社,、聯(lián)戶聯(lián)人、結(jié)對幫扶等活動,，主動化解矛盾糾紛,、維護村社穩(wěn)定，努力形成信訪工作人人管,、共同抓,、就近做的良好局面。

2,、建立村級矛盾糾紛信息員隊伍,。每個社選聘1-2名群眾威信高、熱心公益事業(yè)的矛盾糾紛信息員,，大力推廣“四級七天”工作法,，參與村社矛盾糾紛調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)和反饋帶有傾向性,、普遍性,、苗頭性的問題，增強信訪維穩(wěn)工作的的預見性,、主動性和時效性，對作用發(fā)揮積極的信息員進行表彰獎勵,，兌現(xiàn)一定報酬,，表現(xiàn)突出的納入村干部后備或選聘為調(diào)委會成員，參與村級信訪維穩(wěn)工作,。

3,、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執(zhí)行矛盾糾紛周排查,、半月分析,、月回頭,、季度督查、年度考核機制,，切實從排查入手,，把牢做細信訪第一關(guān)口。二是規(guī)范組織排查,、分析研判,，掛牌督辦、調(diào)處化解,、結(jié)案歸檔程序,，帶案下訪、限時辦結(jié),，完善行政調(diào)解,、司法調(diào)解、人民調(diào)解三調(diào)聯(lián)動,，積極引導群眾依法解決矛盾糾紛,。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛,。

4,、全面推行社會穩(wěn)定風險評估機制。加強村級事務(wù)規(guī)范化管理,，落實重大事項調(diào)查研究,、集體決策、征求意見,、公示公開等制度,，把社會穩(wěn)定風險評估作為村級決策、重點項目建設(shè)的前置程序,，以制種產(chǎn)業(yè)和項目建設(shè)為重點,，認真進行可行性分析和社會穩(wěn)定風險評估，規(guī)范評估程序和基礎(chǔ)資料,，最大限度地減少不穩(wěn)定因素,，切實從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生。

5,、健全完善信訪問題化解機制,。加強信訪預警信息搜集整理,，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預見性、主動性和時效性,。暢通群眾信訪訴求渠道,，公開各站所(室)業(yè)務(wù)辦理咨訊服務(wù)電話，按照“四個無論”的要求，落實領(lǐng)導干部首問首辦責任制,。堅持用群眾辦法解決群眾問題，全面開展“四訪(公開接訪,、帶案下訪,、重點約訪、終結(jié)回訪)兩查(重點督查,、案件評查)一滿意(群眾滿意)”活動,，對重點信訪問題采取主要領(lǐng)導簽約指派和約見制度，由主要領(lǐng)導親自督促辦理,，著力解決久拖不決的信訪積案,。

6、健全突發(fā)性事件預防處置措施,。嚴格落實群體性事件苗頭隱患排查,、分析研判、監(jiān)測預警,、信息報告,、疏導教育等制度，做到突發(fā)事件第一時間獲悉,、第一時間到場,、第一時間介入、第一時間解決,。

三,、以領(lǐng)導接訪為主線，著力靠實維穩(wěn)責任

1,、認真履行干部接訪工作,。通過政務(wù)公示欄向社會公開干部接訪時間、地點,、形式,、接訪人姓名、職務(wù)和分管工作范圍,，鎮(zhèn)政府每周確定一名科級領(lǐng)導干部,、相關(guān)站所負責人或值班干部共同接待來訪群眾，按首問負責,、歸口辦理原則一站式受理,、一條龍服務(wù)、一攬子解決,。村委會及時到社掌握真實情況，入戶做好排查疏導,，隨時解決矛盾糾紛,，切實做到小事不出社,、大事不出村、急事不過夜,、矛盾不上交,。

2、全力推動約訪下訪,。嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任,，定期不定期約訪、下訪群眾,，按照包村包穩(wěn)定,，分管管安全的職責，處理分管范圍內(nèi)的信訪問題,。對包掛案件,、分管范圍內(nèi)的越級上訪案件及時預約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決,。

3,、不斷規(guī)范接訪行為。堅持“誰主管,、誰接待,、誰負責、誰包案”和“依法,、及時,、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，強化責任,，確保案結(jié)事了,、息訴罷訪。對重大信訪案件,，主要領(lǐng)導親自督促辦理,，落實“四定三包”(即定領(lǐng)導、定措施,、定時限,、定責任，包調(diào)查,、包處理,、包穩(wěn)定)和“五個一”(即一個案件、一名領(lǐng)導,、一個班子,，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦,，限時辦結(jié),，確保信訪問題在鎮(zhèn)村得到有效解決。

4,、及時勸訪接領(lǐng)信訪人員,。樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導向，嚴格按照市縣規(guī)定,，對已經(jīng)出現(xiàn)的越級上訪和群體性上訪,，責任村、責任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向,，及時跟進,，主要負責人要按時到達指定地點接訪接領(lǐng)。對勸訪接領(lǐng)遲緩,、責任不落實的干部,，一律按縣、鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)責任追究制度嚴肅追究,。

四,、以掌握實情為根本，著力強化源頭預防

1,、認真排查化解矛盾糾紛,。按照“早發(fā)現(xiàn)、早化解,、早控制,、早處理”的目標要求，繼續(xù)堅持和完善日預防,、周交辦,、月排查、季分析工作機制,，做到敏感時期超前排查,、重點領(lǐng)域經(jīng)常排查、熱點問題深入排查,、難點問題聯(lián)合排查,，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊,、建立臺賬,，落實責任、落實人員,、強化措施,，逐一化解,，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),。

2,、高度重視群眾初信初訪,。全面推行“信訪一冊通”制度,，及時、就地處理化解信訪問題,，切實做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位,，訴求無理的思想教育和穩(wěn)控工作到位，生活困難的幫扶救助到位,，行為違法的依法處置到位,，不斷提高信訪問題首辦質(zhì)量，切實降低重訪率,，有效防止新增積案,。

3、嚴格落實信訪工作責任追究,。制定下發(fā)《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責任追究制度》,，全面落實信訪問題主要領(lǐng)導定期約見和指派制度，對工作不負責任,、首問首辦環(huán)節(jié)失職,，造成問題久拖不決、推諉扯皮,、矛盾激化升級的相關(guān)責任人,，嚴格按照信訪工作責任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究,。

4,、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務(wù)資源,，充分發(fā)揮鎮(zhèn),、村(社區(qū))、社三級調(diào)解組織協(xié)調(diào)利益,、化解矛盾,、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務(wù)的整體合力,。廣泛開展干群結(jié)對,、民情訪談等活動，寓管理于服務(wù)之中,，通過管理體現(xiàn)服務(wù),，努力提高工作的質(zhì)量和水平。

五、以積案化解為重點,，著力化解矛盾糾紛

1,、排查清理信訪積案。繼續(xù)以“兩訪”治理為重點,，對近年來產(chǎn)生的信訪積案進行全面排查,，建立臺賬，做到底數(shù)清,、情況明,、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看,，逐件化解銷號,。

2、落實領(lǐng)導包積案責任,。對各類信訪積案,，黨政主要領(lǐng)導督辦化解，按照“屬地管理,、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則，嚴格落實“五包”責任,，做到辦一件,、結(jié)一件、了一件,、銷一件,。

3、多措并舉化解信訪難題,。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度,，依靠群眾和社會的力量推動疑難復雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導教育相結(jié)合,、依法按政策辦事和特殊個案處理相結(jié)合,、處置違法行為和實施專項救助相結(jié)合，著力化解一些久拖不決的信訪難題,，采取真情化解,、多管齊下、上下配合,、會商研究,、綜合施策的辦法，確保案結(jié)事了,。

4,、依法維護良好信訪秩序,。積極引導群眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查取證;對已處理化解的纏訪,、鬧訪人,，按照有關(guān)規(guī)定程序進行三級終結(jié);對串聯(lián)上訪、集資上訪,、聚眾鬧訪,、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法,，正面教育引導,，依靠群眾力量弘揚社會正義。

六,、以轉(zhuǎn)變作風為突破，著力強化效能問責

1,、堅持轉(zhuǎn)變作風,，深化“雙聯(lián)”行動，鎮(zhèn)職能站所全部聯(lián)系到村,，干部劃分到片到社開展“聯(lián)人聯(lián)事,，破解難題”活動。推行一線發(fā)現(xiàn)問題,，一線解決難題,，一線贏得信賴，一線鍛煉提高的一線工作法,，所有干部深入群眾,、帶案下訪，用心辦事,，用情感人,，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難復雜問題,。

2,、修訂完善《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責任追究制度》，明確各級干部在排查調(diào)處,、勸訪接領(lǐng),、穩(wěn)控化解、失誤追責等環(huán)節(jié)應該履行的責任,，以責任追究促進責任落實,，督促鎮(zhèn)村干部切實履行職責，帶著感情解疑釋惑,，帶著責任化解矛盾,，著重在信訪源頭上做工作,，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效,，努力“降低群訪,、減少重訪、控制到訪”,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造平安和諧環(huán)境,。

公文批復用語篇六

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、辦事處,，縣政府各部門：

20xx年6月21日,，市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于切實精簡公文，嚴格審核把關(guān)的通知》(平政辦﹝20xx﹞50號),，就控制發(fā)文數(shù)量,、提高公文質(zhì)量、嚴格辦理流程等提出明確要求,，常務(wù)副縣長郭東曉同志作出重要批示,。

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將平政辦﹝20xx﹞50號文件及常務(wù)副縣長郭東曉同志的重要批示轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請結(jié)合實際,，認真貫徹執(zhí)行?？h政府辦公室將對各單位制發(fā)的公文定期進行調(diào)閱,，并就公文辦理質(zhì)量進行通報。

20xx年7月12日

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公文批復用語篇七

“檢察院的報告和建議富有價值,，正視問題,，系統(tǒng)解決，著眼民生和未來,，有很強的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義,。”近日,，河南省委,、南陽市原市委書記穆為民在南陽市檢察院報送的《關(guān)于南陽市非法行醫(yī)問題有關(guān)情況的報告》上作出批示，肯定該院針對衛(wèi)生監(jiān)督工作人員在非法行醫(yī)行政執(zhí)法中的亂作為,，組織查辦該領(lǐng)域徇私舞弊不移交刑事案,，分析非法行醫(yī)問題的特點、原因,，提出治理意見的做法,。

無獨有偶。河南省委,、洛陽市委書記李亞,，河南省副省長,、新鄉(xiāng)市原市委書記舒慶，三門峽市委書記劉南昌,，信陽市委書記喬新江,，焦作市委書記王小平等，均對所在市檢察機關(guān)通過查辦環(huán)保,、危房改造,、扶貧領(lǐng)域瀆職案件促整改、加強行業(yè)監(jiān)管的做法建議作出批示,，對檢察機關(guān)充分體現(xiàn)大局觀念和服務(wù)中心意識,，狠抓司法理念轉(zhuǎn)變的具體成效給予充分肯定。

把準抓手,，回應社會關(guān)切

“反瀆工作的辦案抓手把握得準,，應繼續(xù)提升?！?0xx年11月24日,，河南省檢察院檢察長蔡寧對該省反瀆工作作出批示，對其取得的明顯成效予以肯定和鼓勵,。

據(jù)介紹，20xx年,，該省檢察機關(guān)反瀆部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，以服務(wù)河南脫貧攻堅、大氣污染防治,、國企改革三項重點工作為抓手,，及時查辦了一批社會各界反映強烈的熱點問題背后的瀆職犯罪案件，帶動了反瀆查案整體工作的較大提升,。20xx年1月至11月,，該省共立案查辦瀆職侵權(quán)案件743件1231人，其中重特大案件565件940人,，要案44人,，實刑判決170人，比上年同比上升60.4%,。

“反瀆辦案力度是衡量反瀆工作的重要標準,，特別是省、市檢察院反瀆部門帶頭辦案,，支持和參與下級院辦案,，更容易使案件的查處產(chǎn)生良好效果?！焙幽鲜z察院反瀆局局長張湘衡說,。據(jù)了解,，20xx年1月至11月，該省市級檢察院直接立案47人,。其中,，洛陽、平頂山,、鄭州,、開封等地查處要案人數(shù)較多，占到全省查辦要案人數(shù)的62.8%,。

值得一提的是,，開封市檢察院圍繞民政部門扶貧項目和扶貧資金管理，加強調(diào)查研究,，緊盯瀆職犯罪易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié),，積極摸排線索，組織查辦了涉及套取孤兒補償款的瀆職犯罪案件9件21人,，嚴厲打擊了該領(lǐng)域的瀆職犯罪行為,。

雙管齊下，挽回經(jīng)濟損失

在查辦瀆職案件中,，該省檢察機關(guān)既注重嚴肅懲治腐敗,，又注意挽回經(jīng)濟損失，突出社會效果,。據(jù)悉,，20xx年以來，該省瀆職案件經(jīng)濟損失數(shù)額在與20xx年持平的基礎(chǔ)上,，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失上億元,。

20xx年，許昌檢察機關(guān)辦理了許昌縣國土資源局工會原主席申某,、許昌市示范區(qū)國土資源局執(zhí)法大隊原大隊長某濫用職權(quán)一案,。據(jù)查，申,、二人在征收河南神火興隆礦業(yè)有限責任公司礦產(chǎn)資源補償費中,，未嚴格執(zhí)行規(guī)定，擅自減免征收該公司礦產(chǎn)資源補償費1000余萬元,，給國家造成重大經(jīng)濟損失,。檢察機關(guān)在辦案的同時，注意對國家經(jīng)濟損失的挽回,。目前,，涉案損失全部追回。

此外,，南陽檢察機關(guān)查辦的棚戶區(qū)改造領(lǐng)域瀆職犯罪案件,，在查清相關(guān)人員瀆職犯罪的同時,，為國家挽回經(jīng)濟損失2300余萬元。