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幼兒園教師個人考核表篇一

1、上班不遲到,。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推,。中途無故離開幼兒每次扣1分,。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度,，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,，按月統(tǒng)計。

2,、請假：無論病,、事、公假,、調(diào)班,，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù),，經(jīng)同意方可離園,。不得事后請假，不得私自委托他人上班,，否則作事假處理,。

3、請病假每天0.5分,，事假每天扣1分,。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算,。

4,、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假,。

5,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分,。開學(xué),、期末、重大集會,、例會等活動期間請假加倍扣分,。

6、婚,、喪,、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1、思想品德：(20分)

(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(2)關(guān)心他人,，主動幫助同事,。

(3)談吐文明,，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人,，搬弄是非,，不鬧無原則糾紛，用事實說話,。

(4)體罰和變相體罰幼兒,。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作,，以全園大局為重,。

(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲,、披發(fā),。

(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分,。

(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事,。

(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守,，串崗,、干私活,、睡覺等。

以上如有違反,，每次扣1分,，如因工作失誤，家長每反映一次,，查實扣2分,。

2、教育教學(xué)：(40分)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,，鉆研業(yè)務(wù),，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動,，主動,、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)

(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻,。(1分)

(3)教案要求字跡清楚,、目標(biāo)明確、過程詳細(xì),。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,，逾期視為不交。(1分)

(4)按周計劃認(rèn)真上課,，組織幼兒活動,。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,，上課期間不得離開課堂,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(5)積極參加教研活動,，完成教研課題或教研活動任務(wù),。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分),，認(rèn)真聽課,、評課，互聽互評不少于10節(jié),。(2分)

(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得,、隨筆或個案分析、反思一篇,，逾期視為不交,。(1分)

(7)每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。(1分)

(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動,，競賽,、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真,，準(zhǔn)備充分,，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新,。(2分)敷衍失職,，不加分。

(9)積極組織幼兒晨間活動,，開展豐富多彩的區(qū)角游戲,。(1分)

(10)每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量,，注意幼兒安全,，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,，要求結(jié)合教學(xué)需要,，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分),。

(12)不斷收集廢舊材料,，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件,。(10分)如少于一定量,，酌情扣分。

(13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,，多1次加1分,，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分),。

(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇,。(2分)

(15)每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查,。(1分)

3,、安全管理(10分)

(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分,。

(2)一般事故：破皮,、流血、起包,、抓傷等由保健室處理,。(1分)

(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷,、丟失,、咬傷、死亡的必須報辦公室,，辦公室再視情節(jié)上報,。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望,。

(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方,，造成事故。(2分)

(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,，情況屬實,，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)

(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備,、用具,，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn),。(1分)

4,、衛(wèi)生保健：(10分)

(1)幼兒進(jìn)園,，認(rèn)真進(jìn)行晨檢,，用微笑面對每一位幼兒。(1分)

(2)每周定期剪指甲,，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分),。

(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名,、數(shù)量,，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分,。

(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑,、果殼,。(1分)

(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室,。(1分)每天消毒桌椅,、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通,。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,，隨機檢查,。漏一次扣1分。

(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分,，每天最多扣3分,。

(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

三,、獎勵：

1,、全學(xué)期出滿勤，5分,。

2,、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分,。

3,、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎,，縣級一,、二、三等獎分別是3,、2,、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5,、4,、3。優(yōu)秀論文省,、市,、縣級每篇分別3、2,、1分(同一篇只獎最高項不重復(fù)),。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一,、二,、三等獎每項分別加3,、2,、1分;2.5、2,、1.5分,。園內(nèi)獲獎分別是2,、1.5、1分,。

4,、參加各項活動獲獎的縣一、二,、三等獎的分別是3,、2、1分;州級4,、3,、2分;省級和國家級的5、4,、3分,，同一項獲獎的取最高獎項。

5,、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分,。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計算,。

7,、獲得家長好評，社會好評的,，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分,。

四、一票否決制

有下列情形之一者,，當(dāng)月不得分,。

1、班級有重大安全事故發(fā)生,，造成嚴(yán)重后果,，家長上訪到上級部門的。

2,、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的,。

3、受到教育局通報批評的,。

4,、無故拒收幼兒的。

幼兒園教師個人考核表篇二

為了促進(jìn)幼兒園健康,、快速的發(fā)展,，調(diào)動教師工作的積極性，強化管理,，切實提高保教,、保育質(zhì)量,，我園從實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：(本細(xì)則以百分制計算)

一,、師德表現(xiàn)(10分)

1,、優(yōu)秀(10分)，合格(7分),。

遵守《師德規(guī)范》,，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出,，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,，師德表現(xiàn)不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;②上班時儀表不規(guī)范者;③上班時間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應(yīng)付,，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系,、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實者;⑦不自覺節(jié)水,、節(jié)電者,。

2、師德表現(xiàn)方面定為不合格：①嚴(yán)重違法亂紀(jì),，損壞師德形象被查處者;②體罰,、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的;④嚴(yán)重失職,，釀成重大責(zé)任事故的;⑤嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的,。不合格者本項記0分,。

二、出勤情況(30分)

幼兒園設(shè)置考勤登記表,，由專人負(fù)責(zé)考勤登記并及時匯總封存,。

1、有下列情況者分別予以扣分,。①事假每月累計三天或三天以上本項記0分,。(婚假、喪假,、產(chǎn)假除外),。②病假：連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生證明，不予扣分,。③曠課每節(jié)扣3分;④遲到,、早退每次扣2分⑤幼兒園會議、幼兒園組織集體活動及各級會議,，應(yīng)參加的教師每缺1次扣3分,。

2,、①幼兒園派出學(xué)習(xí)不算請假,。直系親屬去世,，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數(shù)扣分,。②本部分最多扣30分;

三,、保教工作(40分)

每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結(jié),、教案,、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求，每月進(jìn)行全面檢查,、量化評分,。

1、各種計劃,、總結(jié)的制定( 10分)：以下各項要求,，每次每缺一項扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，并按時送交幼兒園;②期末寫好總結(jié)并按時送交幼兒園;③每周認(rèn)真安排,、編寫周計劃并按時上墻;

④每周認(rèn)真編寫教案并按時送交幼兒園：格式符合,、條理清楚、目的明確,、書寫工整,、語言簡練、能突出重難點,。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,，每次加扣1分);

2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對教師采取不定時的檢查,，按優(yōu),、良、合格三個等級進(jìn)行評定,，分別得10分,、7分、5分,。①教育環(huán)境：a,、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索,，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾,、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備);b,、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,，為幼兒創(chuàng)造一種平等,、寬松、理解,、激勵的精神環(huán)境;②組織活動方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí),，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展,。③常規(guī)遵守：在活動中,，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重,、難點解決：能善于根據(jù)目的解決重點,、突破難點。

3,、保育工作(10分)：每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查,，其保育效果按優(yōu)、良,、合格三個等級進(jìn)行評定,，分別得10分、7分,、5分,。①生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗,、上廁,、點心、進(jìn)餐,、午睡,、穿脫衣服、整理床位,、收拾玩具及生活用具)②班級環(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全,，按規(guī)定清洗、消毒,，擺列整齊有序,。③班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

4,、教研活動(10分)：①聽課：每月組織人員對每位教師聽課一節(jié),，根據(jù)教學(xué)效果分別記5分、3分,、1分,。②備課：每月組織人員對每位教師的備課檢查量化，分等級分別記5分、3分,、1分,。

四、班主任工作(10分)

1,、班主任應(yīng)按時完成班級工作計劃,、班級常規(guī)、班級工作總結(jié);幼兒園每月組織對各班班級常規(guī)進(jìn)行評定,，按原始記錄匯總評定優(yōu),、良,、合格,，分別可得10分、6分,、4分,。①班級計劃實施：認(rèn)真執(zhí)行班級工作計劃，有措施,，班級工作有條不紊;②班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行,，幼兒自覺遵守常規(guī);③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認(rèn)真處理好班級日常事務(wù),，做好幼兒每天的考勤,。

五、家長工作(10分)

班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開1一2次家長會;②每學(xué)期開展2次家長開放日活動(并附書面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿);④每學(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長記錄簿),。⑤當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象，能及時與家長取得聯(lián)系并做妥善安排;對每位教師每月進(jìn)行家長評議,，根據(jù)優(yōu),、良、合格分別記10分,、7分,、2分。

六,、獎懲辦法

以上各項每分代1元錢,，每月量化考核一次，匯總后計入月工資一起發(fā)放,。

補充規(guī)定：

一,、教師獲獎

1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽,、課堂教學(xué)競賽,，獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)叻謩e獎勵現(xiàn)金50,、30,、20元;區(qū)級一、二,、三等獎分別獎勵100,、80、50元;市級以上一,、二,、三等獎分別獎勵200、150,、100元,，逐級選送只計算最高級別一次。

2,、開研究,、示范課，按相應(yīng)級別二等獎計算獎勵,。

3,、指導(dǎo)學(xué)生臨場競賽得獎?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮(zhèn)級一,、二,、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵現(xiàn)金30、20,、10元;獲區(qū)級一,、二、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵50,、40,、30元;市級及其以上一、二,、三等獎指導(dǎo)老師分別獎勵100,、80、60元;逐級選送只計算最高級別一次,。同次比賽只取高獎一人獎勵,，多人指導(dǎo)共同攤分。

5,、若競賽取名次不評等次,，列前2名者按一等獎計算;列第3、4名者按二等獎計算;其余名次按三等獎計算,。

二,、全學(xué)期無遲到早退，且事假不超過4天者，期末獎勵現(xiàn)金200元,。

三,、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎勵20元,，現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計算,。

幼兒園教師個人考核表篇三

為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱情,，調(diào)動教師的工作積極性,，本著鼓勵先進(jìn)，帶動后進(jìn),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同奮斗，獎勤罰懶的原則,，使全體教師"心向辦好幼兒園一處想,，勁向提高保教質(zhì)量一處使",，人人賦有"園興我榮,，園衰我恥"的責(zé)任感，根據(jù)我園的情況特訂如下教師個人考核細(xì)則：

一,、考勤方面

1,、所有老師根據(jù)自己當(dāng)天的職責(zé)不同，按規(guī)定時間到園(單周一,、三,、五班主任帶班，二,、四副班主任帶班,，雙周一、三,、五副班主任帶班,，二、四班主任帶班,，帶班老師負(fù)責(zé)到校車前接送幼兒,、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步,、看護(hù)幼兒午睡,，配班教師收拾餐具并送上飯車，所有老師上午7：40,，下午1：30必須到園,，接車?yán)蠋?：20隨車接送，但早晨不能遲于8：40進(jìn)園，下午不得早于4：30離園),，否則作遲到或曠工論處,。

2、每天工作時間內(nèi),，未經(jīng)請假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,。

3、遲到,、早退,、遲上堂、早下堂,、中途離堂,，每次扣2分，曠工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5分,，病假一天扣1分,、事假一天扣2分。

4,、全學(xué)期事假不超過7天,，每超1天扣5分。

5,、請假期間一律由本人安排好課程方可離園,，若出現(xiàn)空堂，扣帶班人3分一節(jié),。

6,、婚假7天，喪假3天,，產(chǎn)假90天,，病假一天以上必須有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明或檢查報告單，方可請假(遇節(jié)假日不補假),。

7,、一學(xué)期遲到、早退達(dá)20次,，事假超過15天的,，病假超過30天、曠工2天以上者,，任何一種情況都不得評為先進(jìn)工作者,。

8,、每月滿勤加5分。

二,、安全方面：

1,、確保幼兒在園的安全，課間嚴(yán)禁幼兒追皮打鬧,。

2,、各位老師要高度重視安全問題，教育好幼兒不玩火,，不玩水,，不觸摸電器，防雷擊,，防止幼兒從玩具上摔下和違規(guī)玩耍,，若發(fā)現(xiàn)一人次，扣責(zé)任人5分,。

3,、每天中午、下午放學(xué)時,，幼兒全部接清,，教師方可離園，否則,，追究其責(zé)任,，每人次扣2分。

4,、各位老師看護(hù)本班幼兒，確保安全,，若有損傷,，體罰或變相體罰，流血或更嚴(yán)重的其他事故發(fā)生,，追究責(zé)任人的責(zé)任,，扣5-10分，若幼兒需花醫(yī)藥費,，責(zé)任人負(fù)責(zé)三分之一,。

5、中午就餐時,，老師要為幼兒添飯?zhí)聿?，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬一幼兒受到傷害,，每發(fā)現(xiàn)一次,，視其情節(jié),，扣2-5分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐,，否則一次扣2分,。

6、帶班老師要把就餐幼兒看護(hù)到14：00,，對當(dāng)班老師進(jìn)行交接,，否則每人次扣2分。

7,、幼兒午睡或起床時,，值班教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,，幫助幼兒蓋好被子,。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開午睡室或做私活,、看書,、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,，家長反映情況屬實的,，一次扣5分。

三,、業(yè)務(wù)方面

1,、每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃,。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,，周計劃必須在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長室備檔，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣2分,。

2、所有學(xué)科按要求備課,，寫教案,。每次業(yè)務(wù)檢查，以教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn),，否則每少一課時扣1分,。應(yīng)寫教案的學(xué)科不寫的，扣5分,，,。

3,、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課，,，嚴(yán)禁私自改變作息時間,，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園領(lǐng)導(dǎo)同意后方可改變,，未經(jīng)批準(zhǔn),，隨意調(diào)課的，扣2分,。

4,、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺,、看電視或無事做,，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5,、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成,。每一個教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90%,，若發(fā)現(xiàn)掌握情況未達(dá)到的,，根據(jù)具體情況，一次扣2分,，并嚴(yán)厲批評,。

6、每學(xué)期組織一次聽課活動,，評出一,、二、三等獎各一名,，獎金分別為60元,、50元、40元,。

7、統(tǒng)一安排的開會時間(原則上星期一為周前會,，星期三為政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間)，如不能按時出席,，按考勤制度執(zhí)行,。

8、每位教師在園期間,，必須講普通話,，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的,，一次扣1分。

四,、師德

1,、酒后進(jìn)堂，發(fā)現(xiàn)每次扣5分,。

2,、嚴(yán)禁上課接打電話，發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動上或關(guān)機),，每次扣2分,，在園期間做私活的，每次扣2分,。

3,、體罰、變相體罰被督查發(fā)現(xiàn),，或家長舉報,，情況屬實的，視其情節(jié)扣5-20分,。

4,、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，向?qū)W生攤派,，亂收錢物,，除責(zé)令退還外，每次扣5-20分,。

5,、對領(lǐng)導(dǎo)安排工作，討價還價,，未按時完成,，或質(zhì)量不高，每次扣2-10分,。

6,、待人接物要熱忱，舉止要文明,，言談要得體,。因個人原因，給幼兒園帶來負(fù)面影響的,，視其情節(jié)輕重,，每次扣2-10分。在鎮(zhèn)以上會議或檢查中,，被點名批評的,，每次扣2-10分,。負(fù)面影響嚴(yán)重的，除扣分外,，還將從嚴(yán)追究責(zé)任,。

7、要熱愛幼兒園,，要互相團(tuán)結(jié),、互相幫助。鬧無原則糾紛,，講粗言爛語,、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等,，視其情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并將從嚴(yán)追究責(zé)任,。

8,、有其他不良行為，酌情扣分,。

五,、其他方面

1、參加縣級競賽的論文,、征文,，參照中小的績效考核辦法。

2,、教育論文在教育報刊上發(fā)表,， 3、在鎮(zhèn),、片,、縣級舉行公開課、觀摩課,、示范課,、講座等分別獎勵20元、30元,、50元,。縣級以上獎勵經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班研究決定,。

4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選,，一等獎50元,，二等獎30元,，三等獎20元。國家,、省,、市級比賽獲獎按縣級同類獎次的4、3,、2倍獎勵,。

5、教師有特殊發(fā)明,，創(chuàng)造的特別加獎,。

6、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核,。凡是班級活動的考核都進(jìn)行量化排名,，排名積分納入個人的績效考核。

本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,，將在今后的管理和工作中補充和修改,。