無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

仲裁申請書雙倍工資加班工資篇一

住址：

身份證號：

代理人：郭

北京市律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：

被申請人：北京*科技有限公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

仲裁請求：

1,、 請求撤銷被申請人于x年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從x年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3、 請求裁決被申請人支付從x年1月至x年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請人于x年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至x年2月6日,，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

年8月25日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系,，并從x年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求,。

此致

朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

仲裁申請書雙倍工資加班工資篇二

申 請 人：朱。

被申請人：x有限公司

請求事項(xiàng)：

1,、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日),。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(按賠償金的50%計(jì)算),。兩項(xiàng)共計(jì)30000元,。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元(拖欠工資的25%),。兩項(xiàng)共計(jì)11250元,。

4、裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金(10000x20%)x7.3=14600元,，失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元,。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

被申請人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元

事實(shí)與理由：

第一,、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資,。

申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總,。雙方約定工資是10000元,，工作期間一直未簽訂勞動合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關(guān)系,。

依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)

第二,、被申請人違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金,。

被申請人無故解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應(yīng)按2個(gè)月工資計(jì)算：10000x2=x00元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的,，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(x00x50%=10000元),，兩項(xiàng)共計(jì)30000元,。

第三、被申請人應(yīng)向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元,。

被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元,、x0年7月拖欠3000元),。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四,、被申請人應(yīng)支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元。

申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn),。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)(10000x20%)x7.3=14600元和失業(yè)保險(xiǎn)(10000x1.5%)x7.3=1095元,。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。

根據(jù)以上事實(shí)與法律,，特此申請,，望裁如所請。

此致

北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

年 月 日

仲裁申請書雙倍工資加班工資篇三

申請人：,，男,，漢族，1x年5月18日出生

住址：

身份證號：

代理人：郭

x市浩東律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：

被申請人：*科技有限公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

仲裁請求

1,、 請求撤銷被申請人于20xx年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從20xx年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3、 請求裁決被申請人支付從20xx年1月至20xx年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請人于20xx年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至20xx年2月6日,，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同,。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

20xx年8月25日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系,，并從20xx年8月25日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁,，依法支持支持申請人的請求,。

此致

x區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

仲裁申請書雙倍工資加班工資篇四

申請人： 漢族 xx年10月21日生

地址：x市經(jīng)十路號花園16-2-1303

被申請人：山東信息技術(shù)有限公司 法定代表人：

地址： 電話：

仲裁請求

1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法,。

2,、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

3,、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元,。

事實(shí)和理由

申請人于20xx年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn),。20xx年11月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定,，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系,。

被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為,，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益,。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

此致

x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日