總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

高校后勤年終總結篇一

一,、立足本職,，服務一線

年初我們遵循學校總體工作思路,，圍繞教育教學這 個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1,、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調設備,。目前學?？照{數量已達--臺，共---千瓦

2,、維修及時,、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修,、更換燈管80余次，更換閥門水嘴共18只,。零星維修服務115次

3,、配合政教、教務開展工作,， 基本做到一線問題需要后勤協作的,，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快、不留尾巴,。

4,、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務及時到位,。

5、新建后勤倉庫150平米,，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。

二,、整章建制,，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領用保管的有關規(guī)定》,、《維修申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作,。

為 了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》,、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患,。

今年對學校資產進行了一次摸底清查,，所有資產全部登記、建帳,，管理日趨完善,。

三、加強管理,，開源節(jié)流,。

資金是學校的命脈。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務性,、科學性,、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流,、勤儉持家。做好收支有計劃,、有審批,、有手續(xù)。

1,、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批,、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2,、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節(jié)約了辦公用的開支,。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

綜上工作,，得益于領導指揮有方,、各部門協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意。

高校后勤年終總結篇二

為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。一學期來，總務處在學校的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：

一,、加強員工思想建設 強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會，進一步明確各自職責,，強化思想素質,，牢固樹立服務意識，確保服務形象,，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。

二,、遵守財務規(guī)章制度 規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚,，程序合法，財會人員實行辦公無紙化,。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制,，按章收費,，禁止亂收費，實行財務公開,，使學校的收費工作置于學生,、家長、社會的監(jiān)督之下,。

三,、做好后勤服務常規(guī) 工作有條不紊

1、開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展。召開班主任會議,，做好報名繳費的周密工作,。

2、嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3,、關愛師生,，后勤服務有保障,。學校及時對教室內的玻璃,、門窗，宿舍水電等進行維修,，發(fā)現問題及時解決,，針對暑期來臨，學校投入必要的資金,，購買一批電器,，保證師生正常工作和學習。

4,、開源節(jié)流,，為學校當家理財，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師,、學生的工作、學習及生活所需,。

5,、警鐘長鳴，狠抓安全不放松,。開學不久,，根據市教育局的有關布置，對學校校舍,，教學設備,、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行,。

6、加強水電管理,。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序，加強財產的警示教育,，引領良好道德風尚的形成,。

7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治,，為美化校園盡職盡責。

8,、協調處室,、年級工作，履行服務職能,。本學期,，協調各年級、處室的各種事務,，對高三年級進行必要的傾斜,，協調教務處進行期中和期末考試。

四,、校園綠化美化 開展井然有序

1,、加強對校園已有花木、草坪的管理,。抓好澆水,、施肥、修剪,、除草,、防蟲等關鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果,。

2,、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍,。抓住每年春天綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3,、加強人文建設,，塑造美好心靈。在不同時間,、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為學校環(huán)境建設的一項重要內容。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在植樹節(jié)來臨之際，學校在財力緊張的情況下,，投入必要資金,，對校園進行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭。

1,、強化班級財產管理,，使財產管理逐步走上規(guī)范化，明細化,，嚴格班級財產考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣。

2,、做好對固定資產增減工作的登記,， 定期定時進行固定資產的核對工作,， 做到帳,、物相符， 嚴防學校財產的流失,。

3,、加強學生宿舍財產管理。制訂了宿舍財產管理條理,，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識。

4,、規(guī)范公共財產,、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴要求,，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù),。

六,、加快硬件建設 改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念,，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應經濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大,，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白,。

總之,，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協力,，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理,。讓我們全面落實科學發(fā)展觀、銳于實踐,，為學校在“”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

高校后勤年終總結篇三

自1981年參加工作，在后勤工作快30年了,，30年來,，我秉承“任事負責，勤奮工作”的理念,，對工作不能有一絲一毫的疏忽大意,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，勤奮工作,，我是這樣想的，也是這樣做的,。由于我工作的努力與敬業(yè),，受到了同事和領導的好評，20__年被評為“優(yōu)秀共產黨員”,、20__年被評為“先進工作者”,。

一、 認真學習政治業(yè)務理論,，努力提高政策水平和業(yè)務素質,。

作為一名共產黨員，時刻不忘記自己的身份,，始終把理論,，“三個要思想和科學發(fā)展觀，黨的xx屆五中全會精神作為自己的行動指南,，加強對黨的知識的學習,，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng),，對新時期我黨舉什么旗,、走什么路、實現什么目標有了比較清醒地認識,，為做好后勤各項工作打牢政治基礎.在后勤我干過食堂監(jiān)管,、校區(qū)行政管理、后勤材料會計,、高校輔導員等工作,，我努力學習業(yè)務知識,，學習法律、法規(guī),，學習各種反腐倡廉的教材,，學習食堂管理、學習食品衛(wèi)生法,、學習有關后勤管理的政策與業(yè)務理論,、學習高校輔導員如何管理學生工作、學習材料會計工作制度,、材料會計工作職責等一系列專業(yè)知識,，力求所學的內容入耳入腦，并始終牢記黨的宗旨,，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情,，盡職盡責服務師生，用實際行動實踐“三個要思想,，實踐科學發(fā)展觀,，實踐全心全意為人民服務的宗旨，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部內涵,。

二、 抓好食堂管理工作,，改善食堂就餐環(huán)境,，提高服務質量。

20__年處領導安排我負責學生食堂的監(jiān)管工作,。俗話說得好“學校要管好,，重點抓兩堂”，一是課堂,，二是食堂,。食堂管理的好壞與課堂管理同樣重要，這充分說明了辦好高校學生食堂的重要性,，充分說明了高校食堂不僅僅是伙食的問題,，也是一個政治問題，它直接關系到社會的穩(wěn)定和學校的發(fā)展,，是一個非常敏感而重要的問題,。

近年來，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入,，絕大數高校食堂均采用了新的管理和運行機制,，在食堂建設過程中加大了投資力度，于是向處領導建議,，在加大食堂基礎設施建設的同時,，更重要的能否打破壟斷經營,，引進競爭機制，并抓好管理工作,，改善學生就餐環(huán)境,，提供服務質量。為了能達到這樣的效果,，我早起晚歸與食堂工作人員一起共同解決工作中出現的問題,，告訴食堂負責人，學生食堂服務是一塊重要市場,，吃飯人多,，伙食供應好壞直接關系到大多數人的利益和身體健康，食堂衛(wèi)生安全大于天,，食堂不能以盈利為重點,，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調整，必須強調服務于全校師生為第一要素,。建議食堂在減員增效,、統(tǒng)一配貨、減低運營上下功夫,，實行薄利多銷,，爭取在量大多銷的基礎上獲得合理的利潤。具體講：

1,、 管住價格

高校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務,，具有明顯的公益性，食堂的運作,、經

營既要遵循市場規(guī)律,，更要立足于為全校師生服務;既要考慮經營者的利益，更要兼顧大學生的利益,，決不允許經營者為謀取更大的利潤而隨意提高價格,。加強學生食堂管理監(jiān)督首先管住價格，對大眾食堂的就餐價格實行最高限價,。

2,、 嚴格學生食堂的餐飲準入制度。

對學生食堂經營著,，實行嚴格的公開招標制度,，各有關方面(包括學生)均應有代表參

加招標工作，防止暗箱操作及其他不正當之風,。

3,、 學校與經營方簽訂具有法律效力的契約。

簽訂契約,，明確各自責任,、權利和義務;明確質量要求和處理方法,，不符合條件堅決取

消其經營資格。

4,、 嚴把食堂衛(wèi)生準入關

對食堂的衛(wèi)生狀況加以嚴格的規(guī)范和管理,，建立有效的管理監(jiān)督機制，請校,、系學生生

活部的學生干部共同參與食堂管理與監(jiān)督,，由生活部收集同學們對食堂各方面的意見和建議，不定期召開生活委員會,，及時處理和改進同學們對食堂反映的意見和建議,，這個形式一直沿用至今。

同時,，食堂內部也要加強管理,，把責任落實到人，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關法律,、法規(guī)進行食品加工,，此外，加強衛(wèi)生安全意識和自我保護意識,，對不符合衛(wèi)生食品法堅決抵制,。

正是這樣對食堂的嚴格監(jiān)管，食堂學生就餐環(huán)境,、就餐質量有了明顯改善,，學生就餐人數越來越多，得到了領導的認可及學生的好評,。

三、 做好校外兩個校區(qū)的組建工作,，傾力打造后勤“先行性”功能,。

俗話說：“兵馬未動，糧草先行”,。對學校來說,，后勤工作的先行性功能主要體現在兩方

面，第一是工作的超前性,，學校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而開始的,，第二是觀念上的超前性，這是指后勤人員要樹立創(chuàng)新意識和時代意識,。一所學校的創(chuàng)新發(fā)展首先需要得到后勤工作保障支持,，這不僅需要不斷提高服務質量、適應師生的不同需要,、改進管理方法,、減少工作環(huán)節(jié),、提高工作效率，而且需要不斷更新教學設施設備,，對新購置的一些后勤服務設備,，后勤人員要掌握操作技術和維修保養(yǎng)的方法。后勤人員不能滿足于現狀,，后勤服務工作要走在學校其他工作的前面,。

20__—20__年，由于新校區(qū)還在建設中,，原來兩個老校區(qū)住宿,、教學都不能滿足新生到校的需求，為此,，學校領導做出決定,，租賃長江大學西校區(qū)一幢四層教學樓、兩幢可容納1276人的宿舍樓,、還有幾棟能容納約200人住宿的普通平房,、一幢兩層的臨時實驗樓及一大間圖書閱覽室，學生就餐食堂與澡堂和長江大學學生共用,。這樣,，04年6月中旬學校對租賃的教學樓、宿舍樓及實驗樓開始基建維修,、改造,，并組建了長江大學校區(qū)的一套班子，后勤方面由我一人負責,。按照學校的統(tǒng)一部署,，所有工作必須在9月1日前全部就緒，時間緊,，任務重,，天氣又熱，后勤的所有事情又是我一人辦,，壓力很大,，但不管怎樣不能誤了大事，于是我很快制定出工作計劃,，立即投入到緊張地工作中,，先是找好宿舍樓官員2名、水電工1名,、四名臨時勤雜人員共7人,，對他們進行了簡單的工作分工：水電工檢查、維修教學樓、宿舍樓,、實驗室的水電運轉情況,，兩名樓官員分別做好教學樓、宿舍樓,、圖書閱覽室,、實驗室的衛(wèi)生及垃圾清運，四名勤雜人員負責教學樓學生課桌凳的搬運,、擺放,，實驗室教學實驗設備、圖書閱覽室書籍的搬運,、擺放,，待這些工作完成后，馬上轉入學生宿舍上下床鋪的搬運,、安裝,，兩幢宿舍樓都是五層樓，床鐵架和鋪板又很笨重,，都是一個一個肩挑人抬上去的,，有一天晚上我們正在安裝床鋪，突然停了電,，為了不影響工期點上蠟燭繼續(xù)安裝,。當

時的條件很苦，天氣又特別的熱,，我們每天都是汗流浹背,，我又患有頸椎病、高血壓,，校區(qū)離家特別遠,，為了任務的能按時完成，只好把要吃的藥帶在身上,，吃飯時就在附近餐館將就

吃點,，由于連續(xù)加班加點，導致身體嚴重透支,，加之天氣炎熱，終于有一天我支持不住暈倒了,，醒來之后又去工作了,。在處領導的大力支持和同事們的幫助下，終于把近1500套學生課桌凳擺放在教室里,、19個班的黑板,、講臺全部到位、738套學生上下床鋪安裝完畢、并為學生每間宿舍配備課桌凳共計300余套,、為學生晾曬衣物拉鐵絲約1000米,、教室里還安裝了62臺吊扇，為了新生到來有一個良好的校園環(huán)境,，鏟除了教學樓,、宿舍樓周圍的雜草，請市環(huán)衛(wèi)部門打藥車把校園內的所有樹木打了農藥,。一個暑期下來我們在后勤處的領導指揮下和同事們的大力支持配合下,，終于保質保量地按期完成了校區(qū)的組建任務，保證了新生到校正常開學,，因此受到了處領導的充分肯定,。

四、 謙虛謹慎,，盡職盡責,，扎實做好保障服務工作。

20__年我又接任后勤材料會計工作,，對于我這個新手來說又是新難題,，但是，既然接

受了就要想法做好,，于是請教學校計財處的同事如何做好賬本等等專業(yè)知識,。以前，我們后勤處的材料會計工作基本上都是傳統(tǒng)手工做賬,，工作量大,，而且容易出錯，核查起帳來非常不方便,，費時又費力,，效果又不好。由于計算機的應用較為廣泛,，為了提高業(yè)務水平,，我克服年齡大、對計算機知識一無所知等重重困難,，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術,，不懂就問，虛心請教,，一遍不會兩遍,，兩遍不會三遍，直到學會為止,。記得20__年底,，處領導要求我把20__年一年的日常報表,、每月材料出入報表、每月與計財處對賬報表以及每月材料盤存表等都必須在計算機上打印上報,，當時,，面對這各種報表，可愁壞了剛剛對計算機入門的我,，因為我的漢字輸入速度極慢,，各種表格的制作也不是很熟練，如果將這次工作完成,，按我當時計算機的水平,，至少需一個星期的時間，處領導要的很急,，于是我四處求人,，但別人都有工作再忙，終無結果,，怎么辦?我暗下決心想通過這次工作任務,，徹底提高自己計算機漢字輸入速度,，掌握各種表格的制作,，于是我加班加點,，不會就問，經過兩天一夜的不懈努力,，終于保質保量的完成了領導交給的任務,。從這以后我為自己買了關于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度,，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術,，提高業(yè)務素質，更好地為全校師生服務,。同時經常與辦公室其他人員共同交流工作中遇到的難題,，當遇到自己吃不準的問題時，就虛心向他人請教,，與同事和睦相處,，建立了親如兄弟般的情感，從不計較個人得失,。

在日常工作中始終認為材料會計必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度,。材料會計工作不同于其他工作，不能有一絲一毫的差錯,，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務,，如遇到財務手續(xù)不全或無領導簽字堅決不準入賬，或者是單據,、票據與實際發(fā)生不符或無票據現象，不怕得罪人堅決打回重新開票，當好領導的財務參謀,，為了便于領導隨時核查全校低值財產的使用情況,，我把全校各處、辦,、室及各系部的低值耐用財產都記錄在帳,，便于領導在財產是否購買上提供依據，能調劑就調劑,，想法設法為學校節(jié)約資金,，在日常記賬處理賬務中，總是將單據和票據仔細核查,，將每一筆入賬,、出庫，每一個數字,、每一個小數點都審查的仔

仔細細,，嚴格按財務有關規(guī)定要求力爭做得更好。

五,、熱情耐心細致服務,，樹立后勤良好的形象。

高校后勤是一個很重要的保障服務窗口,，我在后勤干了快30年了,，先是在學校食堂做管理工作，04---05年校外兩個校區(qū)的后勤全面管理都有我負責,，在學校和后勤處直接領導下,，我踏踏實實,，任勞任怨,，勤奮工作，圓滿完成了領導交給的任務,，06年做后勤材料會計工作至今,。斗轉星移,，在后勤工作即將30年,，我仍然像螺絲釘一樣堅守在后勤崗位上,，始終

把全校師生的呼聲作為第一信號;把全校師生的需要作為第一選擇;把全校師生的滿意作為第一標準。深懷愛師生之心，恪守為師生之責,，多辦為師生之事。因此,，我認為材料會計這個崗位,，是學校后勤工作的重要組成部分，肩負著全校師生員工的日常辦公,、教學的材料供

應,，個人的言行舉止將會影響整個后勤的形象，雖然很枯燥,，但也要時時刻刻堅守崗位,，并

注重加強自己的服務意識，只有服務提高了,，才能得到全校師生對我們后勤工作的認可,，后勤良好的形象才能得到維護，如果保障不力或工作滯后,，學校的正常工作將會受到影響,。對學校來講，后勤保障具有牽一發(fā)而動全身的功能,，除了物質保障作用外,，通過后勤工作人員的良好服務和熱忱的工作態(tài)度，也為全校師生提供了暖心窩的情感保障,。所以,，我始終堅持一切工作為了全校師生，堅持“管理育人,，服務育人”的原則,，避免辦事推諉,，以優(yōu)質的服務、熱忱的態(tài)度,、良好的形象,、規(guī)范的工作為師生服務。幾年來,，在處領導和同事的幫助下,，在我的辛勤努力下，目前后勤材料會計工作已理順并步入規(guī)范,，經我出入庫的材料不下千余種,，開出入庫單賬本已達200余本，臺賬本50余本,，每月與學校計財處對賬分文不差,，切實做到了賬賬相符、帳物相符,，從未出現差錯,，有時為了方便工作，急用戶之所急,，還親自上門服務,，受到了師生的好評。

六,、 強化學生學習意識,，加強學風建設，扎實開展學生日常管理工作,。

除了后勤日常工作,，我還任臨床醫(yī)學專業(yè)08級三個班、10級一個班的兼職輔導員,，進

入輔導員隊伍到現在已有6個年頭了,，做輔導員工作期間，業(yè)務知識不斷成長起來,，工作有條不紊地開展,，這與后勤處領導對我工作的大力支持分不開的，與學工處,、醫(yī)療系部領導,、老師和同事的指導關心密切相關，在平常的工作中,，學到并掌握了許多知識,，對輔導員工作有了更深刻的了解，自我感覺工作既充實又忙碌。07年被評為“十佳班主任”,、08年被評為“十佳輔導員”,、09年被評為“學生就業(yè)工作先進個人”、09—10學年被評為“優(yōu)秀輔導員”,、這是對我輔導員工作的最大肯定,。

1、 抓住新生入學教育,。新生到校入學教育很重要,，使學生從中學到大學盡快轉變，并

逐步適應大學生活,，了解大學,、了解大學各項管理規(guī)章制度，了解大學教育的性質,、特點、考試,、學籍管理等常識,，重點抓好法制教育、安全教育,、校紀校規(guī)教育,、考試紀律教育、違紀處罰教育,、表彰獎勵教育及專業(yè)教育,。

2、 引導學生進行合理的目標定位,。根據學生自身的實際情況,，引導學生實事求是地分

析和研究自己，思考過去的自己,，審視自己的現在,，設計自己的將來，如：大學生生涯設計;其次,、目標定位要合理,，要切合實際，注意目標定位的多向性,、績效性,，再次、要求學生在做到學習工作進步的同時,，還應該加強自身能力和特長的培養(yǎng),，注意專業(yè)技能的提高，如：參加針灸推拿等各種職業(yè)資格技能的培訓,。

3,、 抓住常規(guī)教育,。對班級的管理融于日常點點滴滴的教育中，常規(guī)教育常抓不懈,。內

容包括：①組織學生學習并遵守學生守則;②組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定;③組織學生學習并遵守宿舍管理制度;④組織學生學習評先推優(yōu),、評獎助學金規(guī)定;⑤組織學生制定和實施班規(guī)。

4,、 指導學生正確處理個人和集體的關系,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感，使學生懂得個人離

不開集體,，根深才能葉茂,，班興我榮，班衰我恥,，多開展集體活動,，使學生之間的關系融洽擰成一股繩，形成人人為班集體添磚加瓦的良好風氣,。

5,、 傾注人文關懷，著力打造班級文化建設,。俗話說：“環(huán)境造就人”,，一個班級的文化

環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的，在班級文化建設活動中去塑造,、鍛煉學生,，無疑比起單

一的說教效果會事半功倍影響深遠，在班級文化建設中要給予學生人文關懷,，讓學生體驗學習的快樂,，諸如辦黑板報、宣傳欄,、組建各種興趣小組,、引導學生開展各項活動及社會實踐，從而使班級出現了一派生機勃勃的景象,，學生不斷得到藝術的的熏陶,、哲理的啟迪、榜樣的激勵,，享受著活動教育的魅力,。

班級精神文化的主體是班風，優(yōu)良的班風是無聲的命令,，它使學生自覺地約束自己的言

行,，抵制和排除不符合班級利益的各種行為。建設優(yōu)良的班風，能在班級成員的心理上產生一種內在的激勵因素,，從而增強班級集體的凝聚力,。正是這樣管理班級才涌現出我?guī)У尼樛?502班連續(xù)兩年被評為先進班級，也涌現出了許多好人好事,，三好學生和優(yōu)秀大學生,。不可否認，輔導員工作既艱巨而又重要,，從我任輔導員時間起,，我一直盡心盡力而努力工作，做輔導員固然辛苦,，但辛苦中我體會到了更多地人生快樂,。

光陰荏苒，20__年即將過去,，不論是在業(yè)務上,，還是學生管理工作中，我都取得了很大的收獲,。作為一名共產黨員,，我時刻提醒自己，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識，工作中嚴以律己,，忠于職守,，牢固樹立為全校師生服務的宗旨，愛崗敬業(yè),，對老師和學生赤誠相待,，在師生之間架起一座理解、溝通,、信賴的橋梁,，切實做到在思想上尊重師生、感情上貼近師生,、行動上深入師生,、工作上依靠師生，多為師生做好事,、辦實事,，永遠做師生的貼心人，始終保持共產黨員的政治本色,，不斷加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng),，做到自重、自警、自省,、自勵,，始終保持廉潔從事，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的生活作風,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，講黨性、重品性,、作表率,，立足本職，恪盡職守,，求真務實,，埋頭苦干，為推動學校又好又快科學發(fā)展做出更大貢獻,。

高校后勤年終總結篇四

自1981年參加工作,，在后勤工作快30年了，30年來,，我秉承“任事負責,，勤奮工作”的理念，對工作不能有一絲一毫的疏忽大意,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，勤奮工作,，我是這樣想的,，也是這樣做的。由于我工作的努力與敬業(yè),，受到了同事和領導的好評,，20xx年被評為“優(yōu)秀共產黨員”、20xx年被評為“先進工作者”,。

一,、 認真學習政治業(yè)務理論，努力提高政策水平和業(yè)務素質,。

作為一名共產黨員,，時刻不忘記自己的身份，始終把鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，黨的xx屆五中全會精神作為自己的行動指南,，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng),，對新時期我黨舉什么旗、走什么路,、實現什么目標有了比較清醒地認識,，為做好后勤各項工作打牢政治基礎.在后勤我干過食堂監(jiān)管、校區(qū)行政管理,、后勤材料會計,、高校輔導員等工作，我努力學習業(yè)務知識,，學習法律,、法規(guī)，學習各種反腐倡廉的教材,，學習食堂管理,、學習食品衛(wèi)生法、學習有關后勤管理的政策與業(yè)務理論,、學習高校輔導員如何管理學生工作,、學習材料會計工作制度、材料會計工作職責等一系列專業(yè)知識,，力求所學的內容入耳入腦,，并始終牢記黨的宗旨，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情,，盡職盡責服務師生,，用實際行動實踐“三個代表”重要思想，實踐科學發(fā)展觀,，實踐全心全意為人民服務的宗旨，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部內涵,。

二,、 抓好食堂管理工作，改善食堂就餐環(huán)境,，提高服務質量,。

20xx年處領導安排我負責學生食堂的監(jiān)管工作。俗話說得好“學校要管好,，重點抓兩堂”,，一是課堂，二是食堂,。食堂管理的好壞與課堂管理同樣重要,，這充分說明了辦好高校學生食堂的重要性,，充分說明了高校食堂不僅僅是伙食的問題，也是一個政治問題,，它直接關系到社會的穩(wěn)定和學校的發(fā)展,，是一個非常敏感而重要的問題。

近年來,，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入,，絕大數高校食堂均采用了新的管理和運行機制，在食堂建設過程中加大了投資力度,，于是向處領導建議,，在加大食堂基礎設施建設的同時，更重要的能否打破壟斷經營,，引進競爭機制,，并抓好管理工作，改善學生就餐環(huán)境,，提供服務質量,。為了能達到這樣的效果，我早起晚歸與食堂工作人員一起共同解決工作中出現的問題,，告訴食堂負責人,，學生食堂服務是一塊重要市場，吃飯人多,，伙食供應好壞直接關系到大多數人的利益和身體健康,，食堂衛(wèi)生安全大于天，食堂不能以盈利為重點,，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調整,，必須強調服務于全校師生為第一要素。建議食堂在減員增效,、統(tǒng)一配貨,、減低運營上下功夫，實行薄利多銷,，爭取在量大多銷的基礎上獲得合理的利潤,。具體講：

1、 管住價格

高校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務,，具有明顯的公益性,，食堂的運作、經

營既要遵循市場規(guī)律,，更要立足于為全校師生服務;既要考慮經營者的利益,，更要兼顧大學生的利益，決不允許經營者為謀取更大的利潤而隨意提高價格,。加強學生食堂管理監(jiān)督首先管住價格,，對大眾食堂的就餐價格實行最高限價,。

2、 嚴格學生食堂的餐飲準入制度,。

對學生食堂經營著,，實行嚴格的公開招標制度，各有關方面(包括學生)均應有代表參

加招標工作,，防止暗箱操作及其他不正當之風,。

3、 學校與經營方簽訂具有法律效力的契約,。

簽訂契約,，明確各自責任、權利和義務;明確質量要求和處理方法,，不符合條件堅決取

消其經營資格,。

4、 嚴把食堂衛(wèi)生準入關

對食堂的衛(wèi)生狀況加以嚴格的規(guī)范和管理,，建立有效的管理監(jiān)督機制,，請校、系學生生

活部的學生干部共同參與食堂管理與監(jiān)督,，由生活部收集同學們對食堂各方面的意見和建議,，不定期召開生活委員會，及時處理和改進同學們對食堂反映的意見和建議,，這個形式一直沿用至今,。

同時，食堂內部也要加強管理,，把責任落實到人,，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關法律、法規(guī)進行食品加工,，此外,，加強衛(wèi)生安全意識和自我保護意識，對不符合衛(wèi)生食品法堅決抵制,。

正是這樣對食堂的嚴格監(jiān)管,，食堂學生就餐環(huán)境、就餐質量有了明顯改善,，學生就餐人數越來越多，得到了領導的認可及學生的好評,。

三,、 做好校外兩個校區(qū)的組建工作，傾力打造后勤“先行性”功能,。

俗話說：“兵馬未動,，糧草先行”,。對學校來說，后勤工作的先行性功能主要體現在兩方

面,，第一是工作的超前性,，學校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而開始的，第二是觀念上的超前性,，這是指后勤人員要樹立創(chuàng)新意識和時代意識,。一所學校的創(chuàng)新發(fā)展首先需要得到后勤工作保障支持，這不僅需要不斷提高服務質量,、適應師生的不同需要,、改進管理方法、減少工作環(huán)節(jié),、提高工作效率,，而且需要不斷更新教學設施設備，對新購置的一些后勤服務設備,，后勤人員要掌握操作技術和維修保養(yǎng)的方法,。后勤人員不能滿足于現狀，后勤服務工作要走在學校其他工作的前面,。

20xx—20xx年,，由于新校區(qū)還在建設中，原來兩個老校區(qū)住宿,、教學都不能滿足新生到校的需求,，為此，學校領導做出決定,，租賃長江大學西校區(qū)一幢四層教學樓,、兩幢可容納1276人的宿舍樓、還有幾棟能容納約200人住宿的普通平房,、一幢兩層的臨時實驗樓及一大間圖書閱覽室,，學生就餐食堂與澡堂和長江大學學生共用。這樣,，20xx年6月中旬學校對租賃的教學樓,、宿舍樓及實驗樓開始基建維修、改造,，并組建了長江大學校區(qū)的一套班子,，后勤方面由我一人負責。按照學校的統(tǒng)一部署,，所有工作必須在9月1日前全部就緒,，時間緊，任務重,，天氣又熱,，后勤的所有事情又是我一人辦,，壓力很大，但不管怎樣不能誤了大事,，于是我很快制定出工作計劃,，立即投入到緊張地工作中，先是找好宿舍樓官員2名,、水電工1名,、四名臨時勤雜人員共7人，對他們進行了簡單的工作分工：水電工檢查,、維修教學樓,、宿舍樓、實驗室的水電運轉情況,，兩名樓官員分別做好教學樓,、宿舍樓、圖書閱覽室,、實驗室的衛(wèi)生及垃圾清運,，四名勤雜人員負責教學樓學生課桌凳的搬運、擺放,，實驗室教學實驗設備,、圖書閱覽室書籍的搬運、擺放,，待這些工作完成后,，馬上轉入學生宿舍上下床鋪的搬運、安裝,，兩幢宿舍樓都是五層樓,，床鐵架和鋪板又很笨重，都是一個一個肩挑人抬上去的,，有一天晚上我們正在安裝床鋪,，突然停了電，為了不影響工期點上蠟燭繼續(xù)安裝,。當

時的條件很苦,，天氣又特別的熱，我們每天都是汗流浹背,，我又患有頸椎病,、高血壓，校區(qū)離家特別遠,，為了任務的能按時完成,，只好把要吃的藥帶在身上，吃飯時就在附近餐館將就

吃點，由于連續(xù)加班加點,，導致身體嚴重透支，加之天氣炎熱,，終于有一天我支持不住暈倒了,，醒來之后又去工作了。在處領導的大力支持和同事們的幫助下,，終于把近1500套學生課桌凳擺放在教室里,、19個班的黑板、講臺全部到位,、738套學生上下床鋪安裝完畢,、并為學生每間宿舍配備課桌凳共計300余套、為學生晾曬衣物拉鐵絲約1000米,、教室里還安裝了62臺吊扇,，為了新生到來有一個良好的校園環(huán)境，鏟除了教學樓,、宿舍樓周圍的雜草,，請市環(huán)衛(wèi)部門打藥車把校園內的所有樹木打了農藥。一個暑期下來我們在后勤處的領導指揮下和同事們的大力支持配合下,，終于保質保量地按期完成了校區(qū)的組建任務,，保證了新生到校正常開學，因此受到了處領導的充分肯定,。

四,、 謙虛謹慎，盡職盡責,，扎實做好保障服務工作,。

20xx年我又接任后勤材料會計工作，對于我這個新手來說又是新難題,，但是,，既然接

受了就要想法做好，于是請教學校計財處的同事如何做好賬本等等專業(yè)知識,。以前,，我們后勤處的材料會計工作基本上都是傳統(tǒng)手工做賬，工作量大,，而且容易出錯,，核查起帳來非常不方便，費時又費力,，效果又不好,。由于計算機的應用較為廣泛，為了提高業(yè)務水平，我克服年齡大,、對計算機知識一無所知等重重困難,，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，不懂就問,，虛心請教,，一遍不會兩遍，兩遍不會三遍,，直到學會為止,。記得20xx年底，處領導要求我把20xx年一年的日常報表,、每月材料出入報表,、每月與計財處對賬報表以及每月材料盤存表等都必須在計算機上打印上報，當時,，面對這各種報表,，可愁壞了剛剛對計算機入門的我，因為我的漢字輸入速度極慢,，各種表格的制作也不是很熟練,，如果將這次工作完成，按我當時計算機的水平,，至少需一個星期的時間,，處領導要的很急，于是我四處求人,，但別人都有工作再忙,，終無結果，怎么辦?我暗下決心想通過這次工作任務,，徹底提高自己計算機漢字輸入速度,，掌握各種表格的制作，于是我加班加點,，不會就問,，經過兩天一夜的不懈努力，終于保質保量的完成了領導交給的任務,。從這以后我為自己買了關于計算機知識方面的書籍,，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術,，提高業(yè)務素質,，更好地為全校師生服務。同時經常與辦公室其他人員共同交流工作中遇到的難題,，當遇到自己吃不準的問題時,，就虛心向他人請教,，與同事和睦相處，建立了親如兄弟般的情感,，從不計較個人得失,。

在日常工作中始終認為材料會計必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度。材料會計工作不同于其他工作,，不能有一絲一毫的差錯,，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務，如遇到財務手續(xù)不全或無領導簽字堅決不準入賬,，或者是單據、票據與實際發(fā)生不符或無票據現象,，不怕得罪人堅決打回重新開票,，當好領導的財務參謀，為了便于領導隨時核查全校低值財產的使用情況,，我把全校各處,、辦、室及各系部的低值耐用財產都記錄在帳,，便于領導在財產是否購買上提供依據,，能調劑就調劑，想法設法為學校節(jié)約資金,，在日常記賬處理賬務中,，總是將單據和票據仔細核查，將每一筆入賬,、出庫,，每一個數字、每一個小數點都審查的仔

仔細細,，嚴格按財務有關規(guī)定要求力爭做得更好,。

五、熱情耐心細致服務,，樹立后勤良好的形象,。

高校后勤是一個很重要的保障服務窗口，我在后勤干了快30年了,，先是在學校食堂做管理工作,，04---20xx年校外兩個校區(qū)的后勤全面管理都有我負責，在學校和后勤處直接領導下,，我踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，圓滿完成了領導交給的任務,，20xx年做后勤材料會計工作至今。斗轉星移，在后勤工作即將30年,，我仍然像螺絲釘一樣堅守在后勤崗位上,，始終

把全校師生的呼聲作為第一信號;把全校師生的需要作為第一選擇;把全校師生的滿意作為第一標準。深懷愛師生之心,，恪守為師生之責,，多辦為師生之事。因此,，我認為材料會計這個崗位,，是學校后勤工作的重要組成部分，肩負著全校師生員工的日常辦公,、教學的材料供

應,，個人的言行舉止將會影響整個后勤的形象，雖然很枯燥,，但也要時時刻刻堅守崗位,，并

注重加強自己的服務意識，只有服務提高了,，才能得到全校師生對我們后勤工作的認可,，后勤良好的形象才能得到維護，如果保障不力或工作滯后,，學校的正常工作將會受到影響,。對學校來講，后勤保障具有牽一發(fā)而動全身的功能,，除了物質保障作用外,，通過后勤工作人員的良好服務和熱忱的工作態(tài)度，也為全校師生提供了暖心窩的情感保障,。所以,，我始終堅持一切工作為了全校師生，堅持“管理育人,，服務育人”的原則,，避免辦事推諉，以優(yōu)質的服務,、熱忱的態(tài)度,、良好的形象、規(guī)范的工作為師生服務,。幾年來,，在處領導和同事的幫助下，在我的辛勤努力下,，目前后勤材料會計工作已理順并步入規(guī)范,，經我出入庫的材料不下千余種,，開出入庫單賬本已達200余本，臺賬本50余本,，每月與學校計財處對賬分文不差,，切實做到了賬賬相符、帳物相符,，從未出現差錯,，有時為了方便工作，急用戶之所急,，還親自上門服務,，受到了師生的好評。

六,、 強化學生學習意識,，加強學風建設，扎實開展學生日常管理工作,。

除了后勤日常工作，我還任臨床醫(yī)學專業(yè)08級三個班,、10級一個班的兼職輔導員,，進

入輔導員隊伍到現在已有6個年頭了，做輔導員工作期間,，業(yè)務知識不斷成長起來,，工作有條不紊地開展，這與后勤處領導對我工作的大力支持分不開的,，與學工處,、醫(yī)療系部領導、老師和同事的指導關心密切相關,，在平常的工作中,，學到并掌握了許多知識，對輔導員工作有了更深刻的了解,，自我感覺工作既充實又忙碌,。20xx年被評為“十佳班主任”、20xx年被評為“十佳輔導員”,、20xx年被評為“學生就業(yè)工作先進個人”,、09—10學年被評為“優(yōu)秀輔導員”、這是對我輔導員工作的最大肯定,。

1,、 抓住新生入學教育。新生到校入學教育很重要,，使學生從中學到大學盡快轉變,，并

逐步適應大學生活,，了解大學、了解大學各項管理規(guī)章制度,，了解大學教育的性質,、特點、考試,、學籍管理等常識,，重點抓好法制教育、安全教育,、校紀校規(guī)教育,、考試紀律教育、違紀處罰教育,、表彰獎勵教育及專業(yè)教育,。

2、 引導學生進行合理的目標定位,。根據學生自身的實際情況,，引導學生實事求是地分

析和研究自己，思考過去的自己,，審視自己的現在,，設計自己的將來，如：大學生生涯設計;其次,、目標定位要合理,，要切合實際，注意目標定位的多向性,、績效性,，再次、要求學生在做到學習工作進步的同時,，還應該加強自身能力和特長的培養(yǎng),，注意專業(yè)技能的提高，如：參加針灸推拿等各種職業(yè)資格技能的培訓,。

3,、 抓住常規(guī)教育。對班級的管理融于日常點點滴滴的教育中,，常規(guī)教育常抓不懈,。內

容包括：①組織學生學習并遵守學生守則;②組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定;③組織學生學習并遵守宿舍管理制度;④組織學生學習評先推優(yōu)、評獎助學金規(guī)定;⑤組織學生制定和實施班規(guī),。

4,、 指導學生正確處理個人和集體的關系。培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，使學生懂得個人離

不開集體,，根深才能葉茂,，班興我榮，班衰我恥,，多開展集體活動,，使學生之間的關系融洽擰成一股繩，形成人人為班集體添磚加瓦的良好風氣,。

5,、 傾注人文關懷，著力打造班級文化建設,。俗話說：“環(huán)境造就人”,，一個班級的文化

環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的，在班級文化建設活動中去塑造,、鍛煉學生,，無疑比起單

一的說教效果會事半功倍影響深遠，在班級文化建設中要給予學生人文關懷,，讓學生體驗學習的快樂,，諸如辦黑板報、宣傳欄,、組建各種興趣小組,、引導學生開展各項活動及社會實踐，從而使班級出現了一派生機勃勃的景象,，學生不斷得到藝術的的熏陶,、哲理的啟迪,、榜樣的激勵,，享受著活動教育的魅力。

班級精神文化的主體是班風,，優(yōu)良的班風是無聲的命令,，它使學生自覺地約束自己的言

行，抵制和排除不符合班級利益的各種行為,。建設優(yōu)良的班風,，能在班級成員的心理上產生一種內在的激勵因素，從而增強班級集體的凝聚力,。正是這樣管理班級才涌現出我?guī)У尼樛?502班連續(xù)兩年被評為先進班級,，也涌現出了許多好人好事，三好學生和優(yōu)秀大學生,。不可否認,，輔導員工作既艱巨而又重要，從我任輔導員時間起,，我一直盡心盡力而努力工作,，做輔導員固然辛苦,，但辛苦中我體會到了更多地人生快樂。

光陰荏苒,，20xx年即將過去,，不論是在業(yè)務上，還是學生管理工作中,，我都取得了很大的收獲,。作為一名共產黨員，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識，工作中嚴以律己,，忠于職守,，牢固樹立為全校師生服務的宗旨，愛崗敬業(yè),，對老師和學生赤誠相待,，在師生之間架起一座理解、溝通,、信賴的橋梁,，切實做到在思想上尊重師生、感情上貼近師生,、行動上深入師生,、工作上依靠師生，多為師生做好事,、辦實事,，永遠做師生的貼心人，始終保持共產黨員的政治本色,，不斷加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng),，做到自重、自警,、自省,、自勵，始終保持廉潔從事,，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的生活作風，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，講黨性,、重品性,、作表率,，立足本職，恪盡職守,，求真務實,，埋頭苦干，為推動學校又好又快科學發(fā)展做出更大貢獻,。

高校后勤年終總結篇五

為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則。一學期來,，總務處在學校的直接領導下,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作?，F將這學期的主要工作總結如下：

一、加強員工思想建設 強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會,，進一步明確各自職責，強化思想素質,，牢固樹立服務意識,，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。

二,、遵守財務規(guī)章制度 規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化,。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制,，按章收費,，禁止亂收費，實行財務公開,，使學校的收費工作置于學生,、家長、社會的監(jiān)督之下,。

三,、做好后勤服務常規(guī) 工作有條不紊

1,、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展,。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作,。

2,、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求。

3,、關愛師生,，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃,、門窗,，宿舍水電等進行維修，發(fā)現問題及時解決,，針對暑期來臨,，學校投入必要的資金，購買一批電器,，保證師生正常工作和學習,。

4、開源節(jié)流,，為學校當家理財,，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師,、學生的工作,、學習及生活所需,。

5、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松,。開學不久，根據市教育局的有關布置，對學校校舍,，教學設備,、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài),，使之安全運行,。

6、加強水電管理,。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序，加強財產的警示教育,，引領良好道德風尚的形成,。

7、積極開展愛國衛(wèi)生運動,。抓住全市衛(wèi)生運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責,。

8,、協調處室、年級工作,，履行服務職能,。本學期，協調各年級,、處室的各種事務,，對高三年級進行必要的傾斜，協調教務處進行期中和期末考試,。

四,、校園綠化美化 開展井然有序

1、加強對校園已有花木,、草坪的管理,。抓好澆水、施肥,、修剪,、除草、防蟲等關鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果,。

2,、做好綠化長期目標規(guī)劃,，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。

3,、加強人文建設，塑造美好心靈,。在不同時間,、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環(huán)境建設的一項重要內容,。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際,，學校在財力緊張的情況下,，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化,，校園綠樹成蔭,。

1、強化班級財產管理,，使財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化，嚴格班級財產考核制度,，做到獎優(yōu)罰劣,。

2、做好對固定資產增減工作的登記,， 定期定時進行固定資產的核對工作,， 做到帳、物相符,， 嚴防學校財產的流失,。

3、加強學生宿舍財產管理,。制訂了宿舍財產管理條理,，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識,。

4,、規(guī)范公共財產、公共設施的管理,。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù),。

六,、加快硬件建設 改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念,，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應經濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大,，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白,。

總之,，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協力,，各項措施落實有序，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理。讓我們全面落實科學發(fā)展觀,、銳于實踐,，為學校在期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

高校后勤年終總結篇六

學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。一學期來,，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：

一,、加強員工思想建設 強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好學期會，進一步明確各自職責,，強化思想素質,，牢固樹立服務意識，確保服務形象,，努力提高職工思想道德水平,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。

二,、遵守財務規(guī)章制度 規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度,，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚,，程序合法,，財會人員實行辦公無紙化,。為加強收費的透明化管理,，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制,，按章收費,，禁止亂收費，實行財務公開,，使學校的收費工作置于學生,、家長、社會的監(jiān)督之下,。

三,、做好后勤服務常規(guī) 工作有條不紊

1、開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，保證教學工作正常開展。召開班主任會議,，做好報名繳費的周密工作,。

2、嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求,。

3,、關愛師生，后勤服務有保障,。學校及時對教室內的玻璃,、門窗，宿舍水電等進行維修,，發(fā)現問題及時解決,，針對暑期來臨，學校投入必要的資金,，購買一批電器,，保證師生正常工作和學習,。

4、開源節(jié)流,，為學校當家理財,，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經濟帳,、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師,、學生的工作,、學習及生活所需。

5,、警鐘長鳴,，狠抓安全不放松。開學不久,，根據市教育局的有關布置,，對學校校舍，教學設備,、設施進行了安全檢查,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行,。

6,、加強水電管理。制定工作人員巡視制度,，規(guī)范水電管理秩序,，加強財產的警示教育，引領良好道德風尚的形成,。

7,、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機,，展開校園衛(wèi)生整治,，為美化校園盡職盡責。

8,、協調處室,、年級工作，履行服務職能,。本學期,，協調各年級、處室的各種事務,，對高三年級進行必要的傾斜,，協調教務處進行期中和期末考試,。

四、校園綠化美化 開展井然有序

1,、加強對校園已有花木,、草坪的管理。抓好澆水,、施肥,、修剪、除草,、防蟲等關鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果,。

2,、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍,。抓住每年春天綠化的好時機,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3,、加強人文建設,，塑造美好心靈。在不同時間,、以不同形式進行學生思想道德建設警示,，成為學校環(huán)境建設的一項重要內容。

4,、積極打造濃厚的校園綠色氛圍,。在植樹節(jié)來臨之際，學校在財力緊張的情況下,，投入必要資金,，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭,。

1,、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化,，嚴格班級財產考核制度，做到獎優(yōu)罰劣,。

2,、做好對固定資產增減工作的登記， 定期定時進行固定資產的核對工作,， 做到帳,、物相符,， 嚴防學校財產的流失。

3,、加強學生宿舍財產管理,。制訂了宿舍財產管理條理，做到損壞賠償,，培養(yǎng)學生的公共財產愛護意識,。

4、規(guī)范公共財產,、公共設施的管理,。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求,，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù)。

五,、加快硬件建設 改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇,、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識,，積極地配合并適應經濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求,，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用,，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑,，從而彌補了我校歷史上的空白。

總之,，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協力,，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理,。讓我們全面落實科學發(fā)展觀、銳于實踐,，為學校在“”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

高校后勤年終總結篇七

一年來,在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想,，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀,，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F對自己的工作總結如下：

一,、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導,。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己,。

2,、注重理論聯系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握,，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”,，拓展思維,。

二、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”

工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去 一年來,，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務,，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復,。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距,，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成,。在下步工作中,，要加以克服和改進。

高校后勤年終總結篇八

過去的一年,，我校后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質,，提高辦事的實效性?，F總結如下：

一、立足本職,，服務一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作,。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年所有辦公室,，教室全部安裝了空調設備,。目前學校空調數量已達--臺,，共---千瓦

2,、維修及時、服務到位,。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修、更換燈管8余次,，更換閥門水嘴共18只,。零星維修服務115次

3、配合政教,、教務開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快,、不留尾巴。

4,、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務及時到位,。

5,、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。

二,、整章建制,，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領用保管的有關規(guī)定》,、《維修申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作,。

為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查,，所有資產全部登記,、建帳，管理日趨完善,。

三,、加強管理，開源節(jié)流,。

資金是學校的命脈,。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務性、科學性,、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請,、主管領導審批、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的無序狀況,。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低,。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制,。

綜上工作,，得益于領導指揮有方、各部門協同配合,，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意,。

高校后勤年終總結篇九

本學期的工作很快結束了,，在區(qū)教委、生產教育辦的大力支持下,，我校后勤積極努力,，不斷提高辦學效益，研究新情況,，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平。改善辦學條件,，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展。現把這學期工作總結如下：

一,、加強整體規(guī)劃和建設,，努力探索后勤改革新路子

我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件,。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸,，精神本振奮,。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設,。

今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪,，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠,、護綠工作。五月份,，我們改建了領操臺,、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿,。在校園內拆掉舊式花池,，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池,。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧,，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤,。另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫,，墻面文化簡潔大方,，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題,，六月初,，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面,，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題,。修噴泉、加高瀝青路面,，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的,，總共為學校節(jié)約五萬多元。

為了使教師網上備課,、交流方便,，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點,，我們買了四臺多功能投影儀,，實物投影效果非常好。為了配備學校讀書活動,，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜,，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀,。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十輪車,，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網站建設,，能夠充分利用現有可存的資源庫,，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源,，使校園網站越辦越好,。

二、抓好綜合管理,，為學校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作，校產管理,、食堂,、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品要貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢。在校產管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,，盡量不去拖累前線教師,。今年拆舊式花壇，種草坪,、栽紅花麥里,，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油,，這些活兒,，全是我們后勤的司機，廚師,、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的,。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習,。

另外,，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查,，學生安全天天查,，“三室”及各教室、辦公室安全日日查,，學校常規(guī)管理經常查,，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄,。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局,、區(qū)教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)現問題及時解決,。

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量,。由于吃飯的人數多,，眾口難調。家長對食堂的要求高,，家長的想法也是五花八門,，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富,，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜,，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜,，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的,，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口,，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,，和面、包餃子,，還給不吃肉的同學包素餡的,。考慮到天熱師生們特別渴,，另外配上綠豆粥,，玉米粥、香腸,、茶蛋,。只要師生們吃得好，喝得好,，我們就很高興,，心思就沒白費。

高校后勤年終總結篇十

-xx年度,，我?？倓仗幍耐驹诮逃帧W校領導的關心支持下,，積極做好本職工作,，在校園綠化、基礎設施維修,、改善學校辦學條件等方面做了很多工作,，有利地保障了學校教育,、教學工作的正常開展，現總結如下：

一,、加強理論學習,，提高思想認識

總務處的同志，能認真學習“”重要思想,，熱愛教育事業(yè),，積極參加區(qū)教育局開展的各項活動，明確自己的工作使命,。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一,，同時具有鮮明的服務保障性,、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征，在貫徹黨的教育方針,，落實培養(yǎng)目標方面起著舉足輕重的作用,，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作,，總務后勤工作才有服務對象,，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展,，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分,，相互依存，相互促進,，缺一不可,。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學,，但我們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部門,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作,。

二、強化安全管理，確保師生安全

安全無小事,，事關學校的大局,。學校總務處作為具體負責部門,，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求,，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患,，發(fā)現一處，處理一處,。

1,、本年度我校先后更換了近三十個滅火器，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎,。

2,、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現電線老化，空開經?；洮F象,，經過維修更換已解決此安全隱患。

3,、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬,。

4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動,，經檢查發(fā)現門軸斷裂,，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷,，冷縮后與門框脫離,，造成此門無法正常開關，經過及時處理更換配件已經正常使用,。

5,、由于上個供暖期我校出現暖氣破裂及嚴重漏水現象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修,。確保了我校今冬供暖的安全,。

6、為創(chuàng)建“平安校園,、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求，嚴把學校大門關,。禁止外來人員入內,，辦事人員一律登記入訪，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門,。

三,、加強食堂管理，確保師生飲食安全,。

食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?直接關系到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查,、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行,。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。

1,、本年度食堂接受了市一級園的驗收,，在檢查中受到檢查領導的認可，并給予了很高的評價,。

2本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓,，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識,，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求,，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準,，精心落實,，使食堂更整潔，服務更到位,，使飯菜色,、香、味,、溫俱全,。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作,，進一步完善落實內部管理制度,，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范,。

四,、財務工作、關系學校的整體發(fā)展

加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強水電管理,繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù),。

本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢,，在財務方面無違規(guī)現象，但也不免存在一些小問題,，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識,。

歷史記載著我們的輝煌,時代賦予我們重任.今后,我們后勤人員力爭更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命。

高校后勤年終總結篇十一

20__年我又接任后勤材料會計工作，對于我這個新手來說又是新難題,，但是,，既然接

受了就要想法做好，于是請教學校計財處的同事如何做好賬本等等專業(yè)知識,。以前,，我們后勤處的材料會計工作基本上都是傳統(tǒng)手工做賬，工作量大,，而且容易出錯,，核查起帳來非常不方便，費時又費力,，效果又不好,。由于計算機的應用較為廣泛，為了提高業(yè)務水平,，我克服年齡大、對計算機知識一無所知等重重困難,，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術,，不懂就問，虛心請教,，一遍不會兩遍,，兩遍不會三遍，直到學會為止,。記得20__年底,，處領導要求我把20__年一年的日常報表、每月材料出入報表,、每月與計財處對賬報表以及每月材料盤存表等都必須在計算機上打印上報,，當時，面對這各種報表,，可愁壞了剛剛對計算機入門的我,，因為我的漢字輸入速度極慢，各種表格的制作也不是很熟練,，如果將這次工作完成,，按我當時計算機的水平，至少需一個星期的時間,，處領導要的很急,，于是我四處求人，但別人都有工作再忙,，終無結果,，怎么辦?我暗下決心想通過這次工作任務，徹底提高自己計算機漢字輸入速度，掌握各種表格的制作,，于是我加班加點,，不會就問，經過兩天一夜的不懈努力,，終于保質保量的完成了領導交給的任務,。從這以后我為自己買了關于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度,，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術,，提高業(yè)務素質，更好地為全校師生服務,。同時經常與辦公室其他人員共同交流工作中遇到的難題,，當遇到自己吃不準的問題時，就虛心向他人請教,，與同事和睦相處,，建立了親如兄弟般的情感，從不計較個人得失,。

在日常工作中始終認為材料會計必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度,。材料會計工作不同于其他工作，不能有一絲一毫的差錯,，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務,，如遇到財務手續(xù)不全或無領導簽字堅決不準入賬，或者是單據,、票據與實際發(fā)生不符或無票據現象,，不怕得罪人堅決打回重新開票，當好領導的財務參謀,，為了便于領導隨時核查全校低值財產的使用情況,，我把全校各處、辦,、室及各系部的低值耐用財產都記錄在帳,，便于領導在財產是否購買上提供依據，能調劑就調劑,，想法設法為學校節(jié)約資金,，在日常記賬處理賬務中，總是將單據和票據仔細核查,，將每一筆入賬,、出庫，每一個數字,、每一個小數點都審查的仔仔細細,，嚴格按財務有關規(guī)定要求力爭做得更好,。

一、熱情耐心細致服務,，樹立后勤良好的形象,。

高校后勤是一個很重要的保障服務窗口，我在后勤干了快30年了,，先是在學校食堂做管理工作,，04---05年校外兩個校區(qū)的后勤全面管理都有我負責，在學校和后勤處直接領導下,，我踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，圓滿完成了領導交給的任務,，06年做后勤材料會計工作至今。斗轉星移,，在后勤工作即將30年,，我仍然像螺絲釘一樣堅守在后勤崗位上，始終

把全校師生的呼聲作為第一信號;把全校師生的需要作為第一選擇;把全校師生的滿意作為第一標準,。深懷愛師生之心,，恪守為師生之責，多辦為師生之事,。因此，我認為材料會計這個崗位,，是學校后勤工作的重要組成部分,，肩負著全校師生員工的日常辦公、教學的材料供

應,，個人的言行舉止將會影響整個后勤的形象,，雖然很枯燥，但也要時時刻刻堅守崗位,，并

注重加強自己的服務意識,，只有服務提高了，才能得到全校師生對我們后勤工作的認可,，后勤良好的形象才能得到維護,，如果保障不力或工作滯后，學校的正常工作將會受到影響,。對學校來講,，后勤保障具有牽一發(fā)而動全身的功能，除了物質保障作用外,，通過后勤工作人員的良好服務和熱忱的工作態(tài)度,，也為全校師生提供了暖心窩的情感保障,。所以，我始終堅持一切工作為了全校師生,，堅持“管理育人,，服務育人”的原則，避免辦事推諉,，以優(yōu)質的服務,、熱忱的態(tài)度、良好的形象,、規(guī)范的工作為師生服務,。幾年來，在處領導和同事的幫助下,，在我的辛勤努力下,，目前后勤材料會計工作已理順并步入規(guī)范，經我出入庫的材料不下千余種,，開出入庫單賬本已達200余本,，臺賬本50余本，每月與學校計財處對賬分文不差,，切實做到了賬賬相符,、帳物相符，從未出現差錯,，有時為了方便工作,，急用戶之所急，還親自上門服務,，受到了師生的好評,。

二、 強化學生學習意識,，加強學風建設,，扎實開展學生日常管理工作。

除了后勤日常工作,，我還任臨床醫(yī)學專業(yè)08級三個班,、10級一個班的兼職輔導員，進

入輔導員隊伍到現在已有6個年頭了,，做輔導員工作期間,，業(yè)務知識不斷成長起來，工作有條不紊地開展,，這與后勤處領導對我工作的大力支持分不開的,，與學工處、醫(yī)療系部領導,、老師和同事的指導關心密切相關,，在平常的工作中,，學到并掌握了許多知識，對輔導員工作有了更深刻的了解,，自我感覺工作既充實又忙碌,。07年被評為“十佳班主任”、08年被評為“十佳輔導員”,、09年被評為“學生就業(yè)工作先進個人”,、09—10學年被評為“優(yōu)秀輔導員”、這是對我輔導員工作的最大肯定,。

1,、 抓住新生入學教育。新生到校入學教育很重要,，使學生從中學到大學盡快轉變,，并

逐步適應大學生活，了解大學,、了解大學各項管理規(guī)章制度,，了解大學教育的性質、特點,、考試,、學籍管理等常識，重點抓好法制教育,、安全教育,、校紀校規(guī)教育、考試紀律教育,、違紀處罰教育,、表彰獎勵教育及專業(yè)教育。

2,、 引導學生進行合理的目標定位。根據學生自身的實際情況,，引導學生實事求是地分

析和研究自己,，思考過去的自己，審視自己的現在,，設計自己的將來,，如：大學生生涯設計;其次、目標定位要合理,，要切合實際,，注意目標定位的多向性、績效性,，再次,、要求學生在做到學習工作進步的同時,，還應該加強自身能力和特長的培養(yǎng)，注意專業(yè)技能的提高,，如：參加針灸推拿等各種職業(yè)資格技能的培訓,。

3、 抓住常規(guī)教育,。對班級的管理融于日常點點滴滴的教育中,，常規(guī)教育常抓不懈。內

容包括：①組織學生學習并遵守學生守則;②組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定;③組織學生學習并遵守宿舍管理制度;④組織學生學習評先推優(yōu),、評獎助學金規(guī)定;⑤組織學生制定和實施班規(guī),。

4、 指導學生正確處理個人和集體的關系,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，使學生懂得個人離

不開集體，根深才能葉茂,，班興我榮,，班衰我恥，多開展集體活動,，使學生之間的關系融洽擰成一股繩,，形成人人為班集體添磚加瓦的良好風氣。

5,、 傾注人文關懷,，著力打造班級文化建設。俗話說：“環(huán)境造就人”,，一個班級的文化

環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的,，在班級文化建設活動中去塑造、鍛煉學生,，無疑比起單

一的說教效果會事半功倍影響深遠,，在班級文化建設中要給予學生人文關懷，讓學生體驗學習的快樂,，諸如辦黑板報,、宣傳欄、組建各種興趣小組,、引導學生開展各項活動及社會實踐,，從而使班級出現了一派生機勃勃的景象，學生不斷得到藝術的的熏陶,、哲理的啟迪,、榜樣的激勵，享受著活動教育的魅力,。

班級精神文化的主體是班風,，優(yōu)良的班風是無聲的命令,，它使學生自覺地約束自己的言

行，抵制和排除不符合班級利益的各種行為,。建設優(yōu)良的班風,，能在班級成員的心理上產生一種內在的激勵因素，從而增強班級集體的凝聚力,。正是這樣管理班級才涌現出我?guī)У尼樛?502班連續(xù)兩年被評為先進班級,，也涌現出了許多好人好事，三好學生和優(yōu)秀大學生,。不可否認,，輔導員工作既艱巨而又重要，從我任輔導員時間起,，我一直盡心盡力而努力工作,，做輔導員固然辛苦，但辛苦中我體會到了更多地人生快樂,。

光陰荏苒,，20__年即將過去，不論是在業(yè)務上,，還是學生管理工作中,，我都取得了很大的收獲。作為一名共產黨員,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，工作中嚴以律己,，忠于職守，牢固樹立為全校師生服務的宗旨,，愛崗敬業(yè),，對老師和學生赤誠相待，在師生之間架起一座理解,、溝通,、信賴的橋梁，切實做到在思想上尊重師生,、感情上貼近師生、行動上深入師生,、工作上依靠師生,，多為師生做好事、辦實事,，永遠做師生的貼心人,，始終保持共產黨員的政治本色,，不斷加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，做到自重,、自警,、自省、自勵,，始終保持廉潔從事,，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活作風,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，講黨性、重品性,、作表率,，立足本職，恪盡職守,，求真務實,，埋頭苦干，為推動學校又好又快科學發(fā)展做出更大貢獻,。

高校后勤年終總結篇十二

大學后勤集團黨委xx年初成立,，現有10個黨支部，有正式黨員119名,。一年來,，在學校黨委的領導下，經后勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力,，較好地完成了學校黨委,、校行政交給我們的各項工作任務。

黨的“xx大”會議,，將“三個代表”重要思想作為新時期黨建

工作的指導思想,。xx年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,。后勤集團黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求,，分三層對全體人員組織了學習。組織處級干部學習了“xx大”報告,、“七一”講話和在西柏坡的講話,，全體處級干部參加了學校黨委、組織部組織的“三個代表”重要思想學習輪訓班，有三名處級干部參加了?！濉幖壐刹孔x書研討班;組織了黨支部書記學習了“三個代表”重要思想學習綱要,。通過學習、討論,，集團的干部們受到了深刻的思想教育,，對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎,、科學內涵,、精神實質和歷史地位有了新的認識。在學習討論中,，大家認為要認真領會“三個代表”重要思想的實質,，關鍵是落實在工作中，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關,，每項工作,、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發(fā),，認真貫徹落實好“三個代表”的重要思想,。

后勤集團黨委成立后，十分注重抓好黨建工作,，努力以黨建工作促集團工作的進步,。

xx年5月，后勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間,。經集團黨委研究,，在職工聘任結束后進行支部的換屆改選。5月份,，按照黨章要求規(guī)定,，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選后的黨支部委員,，年齡有所下降,，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職,，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作,，初步形成了黨政相互配合,，共同作好后勤管理與服務保障工作的新局面。

為了進一步加強后勤黨的建設,，集團黨委制定了《后勤集團黨委會議事規(guī)則》,、《后勤集團黨委工作職責》、《后勤集團黨委書記,、副書記工作職責》,、《后勤集團黨支部工作職責》、《后勤集團黨支部書記,、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》,，制度的制定與實施，進一步規(guī)范了后勤集團黨建的各項工作,，初步實現了制度化,、規(guī)范化。

集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度,，定期召開支部書記會,，布置、檢查和通報后勤階段的工作,，提出下一階段工作要求,。特別是在后勤面臨任務重，面對改革的考驗,，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好后勤保障工作,。

今年5月,，各黨支部換屆改選后，各支委班子的人員有了較大的變化,，為了更好地作好新時期基層黨建工作,，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》,、《黨支部工作手冊》,、《保持共產黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務干部培訓班》,。在培訓班上,，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論,、修改比并通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》,，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓,，提高了各黨支部委員的組織管理能力,。

全年后勤集團發(fā)展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人,。集團黨委做到了對發(fā)展黨員的談話,，了解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優(yōu)缺點，提出努力的方向和需改進的不足,。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課,，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的共產黨員,，鼓勵他們在支部的培養(yǎng)教育,，爭取早日加入黨組織。

今年的4-6月與“非典”的斗爭,，是對每一個支部和黨員的考驗,，集團黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排,，要求黨員,、干部要經受住“非典”的考驗，關鍵時刻,、危險時刻黨員要沖在前面,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員參觀了學校紀委舉辦的利用職務犯罪的圖片展覽,，使黨員受到了教育,。“七一”前,，各支部結合優(yōu)秀黨員和先進支部評選活動,，組織了多種形式的座談會，組織了各種活動,，使黨員受到了教育,。

集團黨委注意抓支部和各部處的廉政建設，無論在支部會議還是行政會議上,，都講廉政建設的重要性,，要求各支部將廉政建設作為一項重要的工作來抓。并與行政共同商議修改并完善制度,，確定并實行人員轉崗,、與中心簽訂廉正責任書等措施，努力建設一支廉潔從政的后勤隊伍,。

今年3-4月份,，后勤集團進行了干部和職工的聘任工作。為了做好此項工作,，集團黨委與行政一起召開了支部書記,、中心主任、黨員和職工大會,，會議上,，要求各支部要加強黨員和職工的思想政治工作,，提高廣大職工對聘任的認識。自己先后找多人談話,，了解職工的思想情況,，對黨員干部提出要求。由于思想工作做的扎實,、到位,，干部和職工的聘任工作順利實施。