總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇一
一、檢驗化驗部分
20xx年品控部對進廠原輔料,、飲料車間產(chǎn)品和食用油車間產(chǎn)品進行逐批次檢驗,，確保不合格的原輔料不能入庫，不合格的產(chǎn)品不能出庫,，基本完成了20xx年度原輔材料進廠和成品出廠的相關(guān)質(zhì)量目標,。但我們的工作還存在一定的不足，如：缺少對車間空氣質(zhì)量的檢測,，設(shè)施設(shè)備的清洗消毒效果的檢測以及員工手部清潔度檢測等,。
二、制程品質(zhì)部分
品控部制定了產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制制度,、各產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導書、關(guān)鍵控制點控制程序以及一些其他的質(zhì)量管理文件,，在一定程度上規(guī)范了員工的操作和車間的質(zhì)量管理,，產(chǎn)品的質(zhì)量得到了保證。不足之處是執(zhí)行效果不是很好,，員工的個人衛(wèi)生和車間的設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生還有做得不到位的地方,。
20xx年，在公司領(lǐng)導的指示下,，品控部組織了多次培訓,，培訓內(nèi)容包括：食品衛(wèi)生法,、食品生產(chǎn)加工知識、生產(chǎn)操作技能,、車間衛(wèi)生管理,、品質(zhì)管理及質(zhì)量管理體系的介紹等，在一定程度上增強了員工的質(zhì)量意識,、生產(chǎn)操作技能和質(zhì)量管理水平,，為確保產(chǎn)品質(zhì)量的長期穩(wěn)定奠定了一定的基礎(chǔ),。
三,、質(zhì)量管理體系認證的準備
20xx年年底，公司著手準備iso9000和ios2200的認證工作,，希望通過此次認證,，使公司的質(zhì)量管理水準得到一個較大幅度的提高。
以上是品控部在20xx年所做的一些工作,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足，與領(lǐng)導的要求相差很遠,，需要認真反思和積極改進,，因此20xx年我們主要計劃做以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)做好原輔料,、成品,、車間過程產(chǎn)品的檢驗工作，嚴把質(zhì)量關(guān),，確保不讓一批不合格原料流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),，也不讓一批不合格成品流出廠門，認真做好車間衛(wèi)生的監(jiān)管工作,。
2,、實行人員的多技能化培養(yǎng)，現(xiàn)場品控和化驗員相互學習并最終可相互勝任對方崗位,，深入學習質(zhì)量管理體系知識和品控手法,。
3、多做培訓,，加強管理和執(zhí)行力度,、建立qcc，進一步曾強員工的質(zhì)量意識,。
4,、做好品控部的工作流程化、條理化建設(shè),，提高工作效率,。完善車間的質(zhì)量管理制度,，并嚴格實施之。
4,、iso9000和ios2200質(zhì)量管理體系的建立和實施
5,、加強與供應(yīng)部和營銷部門的合作，進一步做好原副料的管理和產(chǎn)品質(zhì)量改善,。
總之,，20xx年是繼往開來的一年，是承前啟后的一年,，是良好發(fā)展的一年!我相信通過我們所有干部員工共同努力,，團結(jié)協(xié)作，我們質(zhì)量管理工作會更上一層樓
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇二
在過去的一年里,，我在領(lǐng)導,、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識,，在自己的工作崗位上,，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務(wù),。為公司做出了應(yīng)有的貢獻,。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動,，從理論到實踐,，進一步學習，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下：
一,、努力學習，完善自我：
隨著公司的發(fā)展,，實驗室儀器的增加,。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上,，又學習了水中油含量,、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的實驗方法,，并且熟練掌握,，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題,，通過和領(lǐng)導,、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進一步的認識。
二,、工作內(nèi)容與體會：
我的工作主要是配合研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析,。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二,，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三,，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四,，負責研發(fā)一部水樣的水中油含量,、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負責酸值、蠟含量,、硫醇硫,、色度、冷慮點,、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參加hr-05b300溶劑生產(chǎn)負責取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析;另外我還積極配合其他同事完成了一些工作任務(wù),。
一年中,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個,。
化驗工作精細瑣碎，而且由于我們主要是搞研發(fā),，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性,。我們會經(jīng)常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作,，我不怕麻煩,，細心觀察實驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。
在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。所以我工作投入,，能夠正確認真對待每一項工作,，熟記各項安全措施，遇事不能慌,。環(huán)保也是相當重要,，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理,，不隨意亂倒,。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水,。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題,。
三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)：
我熱愛自己的本職工作,，正確認真對待每一項工作,，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作,。熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,。有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在作風上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,。積極參加公司組織的各項活動，如春游,，秋季五項全能體育比賽等,。
總結(jié)這一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理;實驗過程中由于自己的粗心導致實驗儀器損壞或?qū)嶒灲Y(jié)果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練,，不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段時間的工作實踐,，讓我懂得從事實驗分析工作一定要細心,，不能放過一個疑點，有問題多請示,，多匯報,。
在今后的時間里，我將認真遵守各項考勤制度,，努力學習有關(guān)石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識,，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的實驗分析化驗員，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇三
一,、研發(fā)部工作主要業(yè)績
1,、分廠自主產(chǎn)品研發(fā)工作：
20xx年度分廠自主產(chǎn)品研發(fā)主要圍繞順喜系列產(chǎn)品展開，開發(fā)了順喜水餃4個口味和順喜湯圓4個口味的產(chǎn)品,，從20xx年度6月份開始立項,，完成了成本毛利核算、產(chǎn)品配方和口味設(shè)計,、包裝設(shè)計,、商品條碼和標簽認可、產(chǎn)品型式檢驗等一系列工作,，至9月份新品正式上市,，完成了一個完整的新品開發(fā)流程，為以后的自主產(chǎn)品開發(fā)打下了良好的基礎(chǔ),。其中使用土豆泥作為填充物添加到順喜湯圓產(chǎn)品餡料中,，解決了以前低檔產(chǎn)品用淀粉作為填充物口感粗糙的弊病,，并且大大降低了成本,。
2、現(xiàn)有品種的改良工作主要包括以下幾個項目：
1)高效機生產(chǎn)黑糯米湯圓項目,，通過對工藝和添加劑進行改良,，解決了公司用高效機生產(chǎn)黑糯湯圓起泡嚴重的問題,，實現(xiàn)了黑糯湯圓用高效機生產(chǎn),，該項目獲得了公司的創(chuàng)新獎勵,，在公司各生產(chǎn)部門推廣;
2)三全湯圓甜度調(diào)整改良項目，針對西南區(qū)域消費群體普通認為三全湯圓餡太甜的問題,，對現(xiàn)有的花生和黑芝麻餡進行了調(diào)整,，口感得到了市場認可，同時改良后成本平均降低約0.3元/件,，截至20xx年5月,，共生產(chǎn)改良后的湯圓產(chǎn)品763374件，節(jié)約成本約22萬余元;
3)三全黑芝麻,、花生湯圓餡料操作性改良項目,，高效機生產(chǎn)湯圓對餡料的軟硬比較敏感，控制不好容易出現(xiàn)漏芯,、外形不好等問題,，故目前總部生產(chǎn)黑芝麻湯圓和花生湯圓采用凍料工藝。而分廠由于冷庫庫位太小,，無法滿足凍料的要求,，這對此問題，我們對餡料配方進行了調(diào)整，取消了凍料工藝,，此項改良除過凍料的人工成本和冷量消耗不計,，僅三全花生湯圓原料成本一項即可節(jié)約1.08元/件，截至20xx年5月份,，花生湯圓的總產(chǎn)量是146784件,，節(jié)約成本約15萬元;
4)小圓子湯圓夾生問題改良項目，針對小圓子經(jīng)常被投訴煮不熟的問題,，我們進行了相關(guān)的分析,，初步確定是因為使用蒸面工藝后熟淀粉發(fā)生“老化”所致，現(xiàn)通過工藝和配方改良取消蒸面工藝,，生產(chǎn)出的產(chǎn)品外觀光滑潔白,、口感爽滑、不渾湯,，并且每件小圓子湯圓成本節(jié)約0.27元,。該項目目前已經(jīng)進入市場公測階段，有望在近期內(nèi)實施;
5)順喜水餃改良項目,，由于原材料價格飛漲,，原研發(fā)的順喜水餃需要降低成本，本次改良對原配方的結(jié)構(gòu)進行了大的調(diào)整,，同時將面皮改成了三全水餃面皮,，口感得到了提升，同時成本和毛利達到了公司要求,。
3,、技術(shù)文件的制修訂和管理工作
1)完成了順喜水餃，順喜湯圓的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導書和投入產(chǎn)出標準的制定以及此后的修訂工作;
2)對湯圓的投入產(chǎn)出標準的核算方式進行了改革,，從以前的制芯和湯圓制作分段核算改成現(xiàn)在的整體核算,，解決了以往經(jīng)常出現(xiàn)的制芯和湯圓制作雙虧損但制芯原料盈余的不正常現(xiàn)象,，使統(tǒng)計核算工作更準確,，更有效;
3)分廠進行的各項改良和配方調(diào)整等都按照公司制度的要求進行了相應(yīng)的報備和報批工作，各項報備報批文件齊全,，管理規(guī)范;
4)各品種配方交由專人管理,，嚴格執(zhí)行配方保密的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)公司技術(shù)中心的要求,，及時進行更新和換發(fā)工作,，并及時將相關(guān)信息轉(zhuǎn)達計劃、采購等部門,，保證配方正確,。
4,、日常生產(chǎn)的工藝維護
研發(fā)部在完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的同時，沒有放松對生產(chǎn)車間的工藝維護指導工作,，定期進行工藝培訓,、深入一線指導員工、生產(chǎn)管理人員,、在線qc的工作,，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反工藝事件的發(fā)生，確保了生產(chǎn)的正常運行,，在20xx年度未發(fā)生重大質(zhì)量事故和批量性顧客投訴問題,。
同時我們針對車間發(fā)生的投入產(chǎn)出不準確等問題及時進行了跟蹤和原因分析，及時采取措施解決次品問題,，確保各項產(chǎn)品的成本處于正常水平,。
二、品控部工作主要業(yè)績
1,、原料驗收和供應(yīng)商管理方面
20xx年度原料,、包裝材料和輔助材料共計進貨9000多批次，其中退貨處理60余批次,，讓步接受180余批次,，填寫原材料反饋表110余份，原料驗收方面未出現(xiàn)大的責任事故,。
供應(yīng)商管理方面采取分類區(qū)別對待的方式進行,，對于一類即公司集團采購的供應(yīng)商以索證和產(chǎn)品檢驗結(jié)果為主要工作，提供數(shù)據(jù)給采購部作為供應(yīng)商業(yè)績評估的依據(jù);對于二類即地采大宗類供應(yīng)商(肉類,、油類,、白糖、包裝袋,、紙箱等)我們只選擇名牌和大廠的產(chǎn)品,，此類供應(yīng)商一般僅作首次現(xiàn)場考察，后續(xù)的管理工作以索證和到貨檢驗結(jié)果為主;對于三類(如芝麻,、花生等)小供應(yīng)商采取定期現(xiàn)場檢查輔導的方式，積極為供方設(shè)備和工藝改良提供技術(shù)支持,。
在大宗粉類和菜類原料進貨檢驗過程中,，對理化檢驗水分含量和出菜率方面毫厘必爭，以檢驗結(jié)果為依據(jù),，多次向供應(yīng)商提出了相關(guān)扣點和索賠要求,，維護了公司利益。
在處理20xx年11月份供應(yīng)商成都華僑新苑供我公司500g簡易裝湯圓袋的爛袋事件中,，緊跟公司領(lǐng)導的思路,，多次進行技術(shù)方面的探討和研究,，在公司總部尚無類似先例的情況下，促使供應(yīng)商賠償3萬余元,，為公司挽回了經(jīng)濟損失,。
2、庫存質(zhì)量控制方面
庫存質(zhì)量控制依照公司相關(guān)的作業(yè)指導書為依據(jù),，定期進行現(xiàn)場檢查,、原料成品復檢、庫存條件監(jiān)控等工作,，嚴格緊急放行流程,，20xx年度未出現(xiàn)大的質(zhì)量事故。
3,、現(xiàn)場控制方面
生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制按照相關(guān)工藝作業(yè)指導書控制點和控制參數(shù)的要求,，對人員工作進行了合理分工，明確職責,，對各崗位的重點難點進行了培訓,，注意保持和生產(chǎn)管理人員的密切聯(lián)系和良好溝通，保證了產(chǎn)品質(zhì)量和工作的順利進行,，20xx年度全年西南分廠僅發(fā)生客訴3起,。
4、成品質(zhì)量檢驗方面
成品質(zhì)量檢驗方面做到了每批必檢,，各項報告和原始記錄齊全,，產(chǎn)品按照要求進行留樣，及時出具檢驗報告,，檢驗業(yè)務(wù)方面嚴格按照標準規(guī)定的要求操作,，和政府部門進行的實驗室比對項目中均合格。
5,、食品安全質(zhì)量管理體系維護
按照公司質(zhì)量手冊和程序文件的要求,，組織管理評審和內(nèi)部審核，各項文件記錄正確保存,，在公司品保部組織的各基地質(zhì)量體系和生產(chǎn)現(xiàn)場審核中都取得了較好的成績,。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇四
在過去的五個月中，在工程服務(wù)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過了和同事的共同奮斗,，經(jīng)過了自己的積極努力，做了以下工作,。
一. 工作態(tài)度,，思想工作。
我非常熱愛本職工作,，能夠嚴以律己,，遵守工程部的各項制度,，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學習，積極進取,，不斷提高自己的技術(shù)水平,，力爭把領(lǐng)導分配的每一項任務(wù)做的最好。
二. 指導安裝工作,。
在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中,，通過對設(shè)備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝,，加深了我對設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解,。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力,。同時也學習到了設(shè)備零配件認知的技巧,。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細認真。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝,。雖然指導工作順利的完成,，但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻,。今后重點看些技術(shù)圖紙,，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導請教,。
三,、設(shè)備試驗調(diào)試工作。
在車間對沙特設(shè)備試驗調(diào)試時,，對電廠cndq-10制氫設(shè)備的開機順序,，pid參數(shù)設(shè)定，都有了一定的了解,。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解,。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度,。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài),。喬丹的氣動薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對其做初始化調(diào)整，調(diào)試過程中像設(shè)備達不到系統(tǒng)壓力,，實際液位與上位機不符,，電泵損壞故障時有發(fā)生，應(yīng)根據(jù)實際情況正確地排查,。
四、今后的工作方向,。
下月重點放在調(diào)試階段的學習,。培養(yǎng)自己查找故障的能力,。將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領(lǐng)導，多請教,。在以后的工作中彌補不足,，發(fā)奮把工作做的更好。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇五
xx年我拿著自我專業(yè)的文品走出了南郵,，zui后畢業(yè)了,，2xx年11月10號我踏上了我人生中的第一個工作崗位:某某縣通信分公司。在公司里面,，我主要負責交換維護工作,。之后不久，在上級領(lǐng)導的認可透過了技術(shù)考核,，我很榮幸的被聘為交換維護的技術(shù)人員,。直到此刻，我擔任的這個職務(wù)已有4年了,。想將我這幾年的工作總結(jié)一下,，請公司的領(lǐng)導給予鑒定審核。
一,、認真學習技術(shù)業(yè)務(wù),，掌握設(shè)備維護技能
我于**年**月份至**年**月份在擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位,。其實,，設(shè)備維護工作是以交換設(shè)備為主的，還包括市話測量,、電源,、傳輸、油機等設(shè)備的綜合維護工作,。在綜合維護工作中,，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則，邊學邊用,，不斷提升了專業(yè)維護技能,。
俗話說:“工欲善其事，必先利其器”,。在學習專業(yè)技術(shù)理論上,，采取內(nèi)外結(jié)合的原則，以自學為主,，以公司培訓為輔,，畢竟外出培訓的時光是極為有限的。幾年來,，我一向持續(xù)了不間斷的學習,，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用,。
孔子曰:“三人行，必有我?guī)熝伞?。因此,，在實際工作中，我力誡形式主義,，一向持續(xù)謙虛謹慎,、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙,，及時請教有豐富經(jīng)驗的老師傅,，既及時恢復了正常通信，又學到了技術(shù)本領(lǐng),。在幾年的時光中,，我先后掌握了交換機的局數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)的操作;對sdh設(shè)備的性能有了進一步的了解;對電源設(shè)備的工作原理有了更加深入的認識;對于isdn、寬帶設(shè)備及終端維護積累了必須的經(jīng)驗,，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次,。此外，在多次大型割接中,，圓滿完成了上級布置的工作任務(wù),。
二、奮力進取,，努力向技術(shù)管理復合型方向發(fā)展
**年10月,，因工作需要，被調(diào)入縣公司負責機房環(huán)境整治,、交換設(shè)備維護等工作,。由技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變到技術(shù)管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)造了一個良好的機會,。
對于綜合工作,，我合理規(guī)劃時光，統(tǒng)籌安排工作,，確保了各項工作不掉隊,。個性在機房環(huán)境整治上，我以市公司的相關(guān)要求為標準,，從細節(jié)上下功夫,，與建設(shè)維護部門相互協(xié)作，取得了良好效果,。在歷次安全檢查中,，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此,，我認真總結(jié)并及時完成了整改,。
我有時感覺壓力很大,，感覺到知識不夠用,。于是，我利用工作之余的分分秒秒,，學習了關(guān)系工作各方面的知識,，隨著知識與經(jīng)驗的積累，處理起工作來能夠游刃有余了,。
但是,，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距,。但是,，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。
三,、做好本職工作,，努力踐行“三個代表”
此刻，全中國掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮,。這是黨中央用黨的zui新理論成果武裝全黨,、教育人民、推動黨的事業(yè)繼往開來,，與時俱進的戰(zhàn)略舉措,。因此，我們每一個人要從中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展的高度,，從中華民族偉大復興的高度,，充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實好處和歷史好處，要將學習“三個代表”重要思想作為當前首要的政治任務(wù)來抓,。
人生路漫漫,，我將吧我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去，為公司做出自我的貢獻,。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇六
緊張的20__年過去了,，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員,，我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下,，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。
一,、加強政治理論和技術(shù)知識學習
在20__年車間工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,，達到指導實踐,、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的,，在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝,，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導自己的工作,。
二、發(fā)揚團隊合作精神
在平時的工作中,，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主,，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù),。根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，20__年公司要求長絲車間北區(qū)停車,，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,，并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報，安排相關(guān)人員解決,。北區(qū)開車,，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理,，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
三,、完成車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作
20__年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作,，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術(shù)員明確分工,，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作,。將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。
四,、提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓,，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ),。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽,，提高職工實際操作技能。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇七
在公司總經(jīng)理和總工程師,、副總工程師的正確領(lǐng)導下,，在相關(guān)部門的大力支持下，技術(shù)部全體人員團結(jié)一致,，齊心協(xié)力,，較好的完成了20__年度公司制定的各項工作任務(wù)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力的技術(shù)保障,。
一,、圖紙設(shè)計完成情況：20__年度，技術(shù)部在技術(shù)人員較上年度減少近一半的條件下,，團結(jié)協(xié)作,，合理分工，完成礦專產(chǎn)品圖紙設(shè)計115套：其中罐籠 42 套,，箕斗23套,、平衡錘4套，定量斗 6套,，其它40 套 ;完成設(shè)計方案 套,，
二、加強技術(shù)隊伍建設(shè),，認真做好技術(shù)人員專業(yè)技能培訓工作,。
三、技術(shù)服務(wù)方面，積極協(xié)助銷售和生產(chǎn)部門做好售前,、售后的技術(shù)服務(wù)工作
四,、完善礦專產(chǎn)品標準件，產(chǎn)品設(shè)計實現(xiàn)標準化,、系列化
五,、存在的問題和不足：
1、在進行圖紙設(shè)計時過于保守,，完全按照現(xiàn)場測繪的數(shù)據(jù)進行設(shè)計,，沒有創(chuàng)新和提高，今后再遇到類似的情況多為用戶考慮,，向礦方提供更合理的方案,，盡量優(yōu)化設(shè)計，達到用戶滿意,。
2,、工作做的還不夠細致，還存在疏忽之處,，例如郭莊礦罐籠設(shè)計時,，技術(shù)特征表復制粘貼后，允許乘人數(shù)沒有修改,，出現(xiàn)了人數(shù)計算錯誤,。
3、其它的類似尺寸標注不規(guī)范,、尺寸不全等等,，給車間生產(chǎn)造成了不必要的麻煩。
六,、對公司的期待及展望：作為公司的員工,，我們希望第一范文網(wǎng)公司可以發(fā)展的越來越好，盈利年年攀升,，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外,。我們也會努力提升自己，積極學習,，汲取經(jīng)驗,，保證技術(shù)的純熟和與時俱進，積極參與新產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),，使公司不落人后,，活力煥發(fā)。新年新氣象,，我們愿意和各部門同事一起,，為了公司的發(fā)展和未來,，貢獻自己的青春熱血。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇八
幾十年來,，我國的金屬礦山一直為節(jié)能降耗,、提高經(jīng)濟效益而努力，“多碎少磨”是基本的原則,。破碎設(shè)備的進展主要表現(xiàn)在研制應(yīng)用新型外動顎勻擺顎式破碎機,、雙腔顎式破碎機、雙腔回轉(zhuǎn)式破碎機,、沖擊顎式破碎機等獨創(chuàng),、實用性破碎設(shè)備上。但這些設(shè)備在技術(shù)上,、使用效果上和國外引進的破碎設(shè)備相比,，還有一定差距。美卓,、山特維克等國外公司的高效圓錐破碎機,，使最終破碎粒度平均降低5～8mm。國內(nèi)已經(jīng)研制的的可代替細碎和一段粗磨的高壓輥壓機,，目前正在馬鋼南山礦業(yè)公司等礦山進行工業(yè)試驗。此外,，目前柱磨機在國內(nèi)部分礦山中也有一定應(yīng)用,，該種設(shè)備節(jié)能降耗幅度大，可提高系統(tǒng)的產(chǎn)量30%-50%以上,，且設(shè)備運轉(zhuǎn)率高,，對環(huán)境影響小。
1.磨礦設(shè)備由于球磨機是一種有很多優(yōu)點的成熟設(shè)備,，因此磨礦設(shè)備的研究主要集中在節(jié)能和磨機襯板上,。磨機的節(jié)能降耗主要體現(xiàn)在磨礦設(shè)備的規(guī)格、磨礦介質(zhì),、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,，磨礦設(shè)備與工藝流程的配置方式上。磨機襯板的發(fā)展經(jīng)歷了從金屬襯板(錳鋼,、高鉻合金剛,、硬鎳合金等)到非金屬襯板(橡膠襯板)，再發(fā)展到磁性襯板,，使用磁性襯板能使得磨機負荷小,，使用壽命長，噪音小等優(yōu)點,，磁性襯板已成功應(yīng)用在本鋼歪頭山鐵礦,、鞍鋼齊大山選礦廠,、包鋼選礦廠等企業(yè)，取得了顯著的經(jīng)濟效益,。此外,，對磨礦的自動控制，助磨劑的研究也有一定進展,。
2.細粒篩分分級設(shè)備近年來,，通過不斷引進消化國外的先進技術(shù)，我國的細粒篩分分級設(shè)備已達到國際水平,。mvs高頻振網(wǎng)篩在我國冶金礦山鐵精礦提質(zhì)降雜工藝中得到廣泛應(yīng)用,，目前已成功應(yīng)用于首鋼選礦廠、本鋼選礦廠,、鞍鋼選礦廠,、武鋼選礦廠等礦山企業(yè)。生產(chǎn)實踐證明,，用該細篩代替?zhèn)鹘y(tǒng)的尼龍細篩,，篩分質(zhì)效率可由不足30%提高至50%或更高，明顯提高了再磨機的效率,，在鐵精礦提質(zhì)降雜的同時節(jié)約了能耗,。此外，gyx31-1207高頻振動細篩,，也能有效地提高鐵精礦品位,，該設(shè)備機械性能好，篩分效率也不錯,，篩網(wǎng)的使用壽命也較長,，目前在黑山鐵礦已得到成功應(yīng)用。新型斜窄流分級設(shè)備在分級過程中具有單位占地面積產(chǎn)能大,，分級效率高,，性價比高，應(yīng)用范圍廣等特點,。目前已在云錫公司黃茅山選廠和云南讕滄鉛礦得到有效應(yīng)用,。美國德瑞克高頻細篩在我國磁鐵礦選礦廠也已得到應(yīng)用。萊蕪礦業(yè)公司,、魯南礦業(yè)公司采用該細篩代替普通尼龍細篩后,，原礦處理量增加25%以上，精礦品位提高近1個百分點,。
3.磁選設(shè)備我國磁選設(shè)備的進展比較快,，從弱磁到強磁，從電磁到永磁,，從干式到濕式等,，人們都做了大量的研究工作,，并取得很大進展，出現(xiàn)了一批較高水平的磁選設(shè)備,。目前國內(nèi)開發(fā)研制的磁選設(shè)備主要有：a.濕式弱磁選設(shè)備,，典型的包括φ1050系列永磁筒式磁選機、lp系列立盤永磁磁選機,、bx系列新型高效永磁磁選機,、新型bk系列專用永磁磁選機、ycmc型系列永磁脈動磁選機,、磁選柱等;b.永磁大塊礦石干式磁選機,，具有代表性有ctdg系列永磁大塊礦石干式磁選機;c.中磁場永磁筒式磁選機，代表性的有zc,、wct系列中磁永磁筒式磁選機,。d.強磁選機，主要有cs系列感應(yīng)輥式強磁選機,、shp系列平環(huán)式強磁選機,、slon系列立環(huán)脈動高梯度強磁選機、dpms系列開梯度永磁強磁選機,、ycg系列粗粒永磁輥式強磁選機等,。
4磁--重選設(shè)備目前復合力選礦技術(shù)取得很大進展。開發(fā)應(yīng)用的磁--重選設(shè)備主要有磁選柱,、磁團聚重選機,、低場強自重介跳汰機、csx系列磁場篩選機等,。他們的特點是復合力場，除磁力外還有重力和水動力,，是磁選和重選的結(jié)合,。各
種力起到相互補充的作用，因而,，提高了分選的選擇性,。這些設(shè)備現(xiàn)都在實際生產(chǎn)中得到應(yīng)用，其中磁選柱,、磁團聚重選機應(yīng)用較廣,。本鋼南芬和歪頭山選礦廠采用磁選柱對磁鐵精礦提質(zhì)降雜，精礦鐵品位可提高至69%以上,，精礦中的sio2含量降至4%以下,，精礦回收率達98.57%。通鋼板石溝鐵礦選礦廠采用8臺∮600磁選柱,，使精礦品位由原來的65.5%提高到67.48%,，包鋼選礦廠采用磁選柱處理弱磁選精礦的工業(yè)分析試驗,，精礦品位由61%提高到65%，sio2含量由3.5%降至2.13%,。太鋼峨口鐵礦選礦廠采用變徑型磁聚機處理嵌布粒度極細的北區(qū)礦石,，鐵精礦品位由63.88%提高至66.01%。首鋼水廠選礦廠采用電磁聚機代替普通永磁磁聚機的研究結(jié)果證明,，鐵精礦品位可提高2個百分點以上,，同時亦表明可以放粗選別粒度。
5.浮選設(shè)備浮選設(shè)備在鐵礦石選礦作業(yè)中應(yīng)用很廣泛,，目前國內(nèi)廣泛應(yīng)用的浮選設(shè)備主要是各種類型浮選機,，類型有自吸氣機械攪拌式、充氣機械攪拌式和充氣式三種,，針對浮選機的研究主要集中在浮選機槽體結(jié)構(gòu),、葉輪形狀、葉輪轉(zhuǎn)速,、葉輪直徑,、定子等方面。使用教多的包括xt系列浮選機,、bf系列浮選機,、jjf系列浮選機、cf系列浮選機等等,，近年比較新型的主要有xtb棒形浮選機,，以及細粒順流浮選機和xpm型噴射浮選機等。此外,，原來廣泛應(yīng)用于煤炭工業(yè)的浮選柱,，中科院余永富院士等在國內(nèi)首次將最先進的微泡型“浮選柱”成功運用于鐵礦石陽離子，近期在鞍山鋼鐵公司進行了成功的工業(yè)試驗,，不僅大大簡化了工藝流程,，而且選出的鐵礦石純度更高。
6.過濾脫水設(shè)備近年來,，過濾脫水設(shè)備有重大突破,，新的過濾脫水設(shè)備主要有盤式真空過濾機、壓濾機,、陶瓷過濾機,，最新研究開發(fā)的還有膜過濾技術(shù)。盤式真空過濾機是針對金屬礦物密度大,、沉降速度快,、粘度大的特點進行優(yōu)化設(shè)計。具有結(jié)構(gòu)堅固合理,、濾盤運轉(zhuǎn)平穩(wěn),、自動調(diào)速強攪拌,、軸端密封可靠、不漏礦漿等特點,。目前已有近百家選礦廠300多臺盤式過濾機取代了原有過濾機,，過濾指標明顯改善。陶瓷過濾機是利用陶瓷板上的微孔產(chǎn)生毛細作用,，液體在無外力情況下,，靠毛細作用進入陶瓷板上的微孔孔道，并在真空泵產(chǎn)生的負壓作用下,，達到固體與液體分離的目的,。鞍鋼東鞍山選礦廠使用陶瓷過濾機表明，與筒式內(nèi)濾機相比,，過濾設(shè)備系數(shù)由0.227t/(m2.h)提高到0.757t/(m2.h),，濾餅水份由13.48%降至9.41%。目前東鞍山選礦廠已將原有筒式內(nèi)濾過濾機更換為陶瓷和盤式過濾機設(shè)備各50%,。
7.選礦藥劑不斷更新選礦藥劑的進步對我國鐵礦石選礦工藝的發(fā)展特別是提鐵降硅工作的開展起到了重要作用,。國內(nèi)研制的鐵礦浮選藥劑主要有捕收劑和抑制劑，捕收劑又分為陰離子捕收劑,、陽離子捕收劑,、螯合捕收劑3大類。近幾年我國選礦工作者主要是對脂肪酸類,、石油磺酸鹽類進行改性和混合用藥,，使其選擇性明顯提高，捕收能力增強,，尤其是在陰離子反浮選捕收劑方面取得重大進展,。新型高效陰離子捕收劑sh-37、mz-21,、ra-515分別在鞍鋼調(diào)軍臺選廠,、齊大山選廠和東鞍山燒結(jié)廠等紅鐵礦選廠應(yīng)用獲得了成功，鐵精礦品位達到66%～67%以上,，噸精礦藥劑成本降低15%以上，對溫度的適應(yīng)性增強,，經(jīng)濟效益顯著,。用于磁鐵精礦提質(zhì)降雜的新型高效捕收劑md-28、mh-80分別在魯南礦業(yè)公司和太鋼尖山鐵礦等推廣應(yīng)用,，磁鐵精礦品位提高至69%以上,。新近研制的mh-88特效捕收劑用于選別舞陽鐵山廟貧赤鐵礦石，獲得鐵精礦品位65%以上,，金屬回收率72.56%的良好指標,。陽離子捕收劑主要是胺類捕收劑,，用于浮選硅質(zhì)礦物，包括脂肪胺和醚胺,。國內(nèi)采用胺類捕收劑的選礦廠不多,，且藥劑種類較少，主要以十二碳脂肪胺和混合胺為主,。鞍鋼弓長嶺選廠采用了新型陽離子捕收
劑ys—73,。此外，武漢理工大學研制的新型陽離子捕收劑ge—601,，具有耐低溫,、效率高的特點，不僅可解決十二胺存在的問題,，而且可不需通過磁選拋尾而直接拋尾,，從而可簡化工藝流程。螯合捕收劑能與礦物表面的金屬離子形成穩(wěn)定的螯合物,，其選擇性比脂肪酸類捕收劑明顯提高,。如水溶性的羧甲基淀粉在鞍鋼調(diào)軍臺選廠應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)，大大簡化了藥劑的配制過程且降低了生產(chǎn)成本,，年創(chuàng)效益300萬元以上,。鐵精礦脫硫特效活化劑mhh-1對脫除鐵精礦中的硫化礦特別是磁性較強、可浮性較差的磁黃鐵礦具有明顯效果,，與其他活化劑相比,，mhh-1具有用量少、成本低,、脫硫效果明顯等特點,，目前該產(chǎn)品已經(jīng)在多家礦山成功應(yīng)用，因此該產(chǎn)品的研制為鐵精礦提鐵降硫提供了新途徑,。
8.我國鐵礦山選礦技術(shù)的發(fā)展方向雖然我國鐵礦部分選礦工藝技術(shù)和精礦質(zhì)量已達國際先進水平,，但我國鐵礦石貧、雜,、細及種類多的特點,，鋼鐵工業(yè)對鐵精礦的新要求等給我國選礦工作者提出了新的挑戰(zhàn)。因此,，我國冶金礦山選礦技術(shù)還有著更深的發(fā)展：(1)在推廣應(yīng)用以磁選-反浮選,、高效磁選(磁重選)等為代表的高質(zhì)量鐵精礦選礦技術(shù)的同時，選礦工藝流程應(yīng)該盡可能的高效,、簡單,，因此應(yīng)加強對選礦設(shè)備、選礦工藝的研究，盡可能以最合適的流程取得的效果,。反浮選工藝對提高金屬的回收率具有重要的應(yīng)用前景,，應(yīng)積極加強對反浮選藥劑的研究。(2)在繼續(xù)重視鐵精礦提鐵降硅技術(shù)的同時,，今后應(yīng)重視降低其它有害雜質(zhì)技術(shù)的研究,，包括s、p,、k,、na、f等,。(3)應(yīng)進一步加強嵌布粒度極細紅鐵礦及復合多金屬紅鐵礦石選礦技術(shù)的研究,，以進一步提高我國貧紅鐵礦石的利用率。(4)在磨礦,、選別設(shè)備方面,，今后應(yīng)抓好節(jié)能型超細碎設(shè)備的引進及合作開發(fā)，應(yīng)加大引進和消化國外先進技術(shù)裝備工作,，盡快提升我國鐵礦石整體技術(shù)裝備水平,。同時配套考慮粗粒拋尾工藝及相關(guān)設(shè)備的開發(fā)研究工作。應(yīng)進一步加強能有效回收微細粒鐵礦物的節(jié)能型選礦設(shè)備的研制,，包括強磁設(shè)備的永磁化,、微細粒浮選機及浮選柱等。要對具有多段連選性能的多筒磁選機更深入地研究,。(5)在選礦藥劑方面,，應(yīng)著重于研制對各種礦石適應(yīng)性強、高效,、耐低溫,、無毒的藥劑;研究同時配制、同時添加的復配藥劑;目前應(yīng)重點研發(fā)出能浮選非石英硅酸鹽類脈石礦物的高效捕收劑,、擴大反浮選工藝的應(yīng)用范圍,。(6)在浮選設(shè)備方面目前的研究主要向大型化和節(jié)能化方向發(fā)展，浮選粒級下限降低,，把復合力場引入到浮選機中,，此外浮選機的自動控制方面也應(yīng)加強研究。對于浮選柱在鐵礦山中的應(yīng)用還有很大工作要做,，具有較大前景,。(7)在過濾脫水設(shè)備方面：①研究與開發(fā)高效過濾介質(zhì);②開發(fā)多功能一體化元器件，增強密封性;③發(fā)展復合過濾技術(shù)設(shè)備;④設(shè)備大型化,、節(jié)能和自動化。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇九
參加工作以來，我一直從事與管理工作,，x年x月,，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今,。下面就從專業(yè)技術(shù)角度,，對我這8年來的工作做一次全面總結(jié)：
一、學習專業(yè)知識,，提高崗位技能,。
本人于x年7月正式參加工作，當時我被分配至x市x局xx室從事工作,。工作伊始,，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)工作的要求,，我努力學習專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能,，在短短的半年內(nèi),，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的等日常事務(wù)工作,。
二,、政治思想方面
在政治上，我對自己嚴格要求,，積極參加各項政治活動,，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習,，努力提高自己的政治理論修養(yǎng),，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致,。具有較強的大局意識和組織觀念,，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失,，在新的崗位上擺正位置,，把事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位,，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,。在工作中做到公平公正、公道正派,，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,，工作中吃苦耐勞,，積極主動，作風踏實,，不推諉扯皮,，講求效率。工作中注意調(diào)查研究,，勤于思考,，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結(jié)合,，積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策,。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應(yīng)有的表率作用,。
三,、組織協(xié)調(diào)方面
在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析,、研究、解決問題,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學決策水平,。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律,。作為一名兼職的管理工作者,，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障,。在工作中既充分相信,、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng),，較好地發(fā)揮了他們的作用,。
四、業(yè)務(wù)能力方面
從參加工作以來,，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學能力，并根據(jù)管理工作的實際需要,，通過業(yè)余時間以不同形式學習,，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過多年的努力,，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,，為更好的完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
五,、繼續(xù)教育學習方面
為了更好地適應(yīng)當前的土地管理工作,，在努力做好本職工作的同時,。我十分注重繼續(xù)再教育學習， 多次參加各級部門組織的技術(shù)培訓,，x年6月,，我參加了x市首期高級秘書職業(yè)培訓，并取得高級秘書專業(yè)資格證書,。參加工作以來，我積極承擔管理的各項工作任務(wù),，能夠做到兢兢業(yè)業(yè),，圓滿完成組織交辦的各項工作任務(wù)，從不為自己的私事影響正常工作,，能夠積極的參加機關(guān)組織的各項活動,，由于工作出色，多次受到局領(lǐng)導的肯定,。
六,、存在的問題
管理工作的力作、亮點不多,，開拓創(chuàng)新不夠,，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高,，重大成果較少等,。在今后的工作中，我一定更加努力學習,，運用所學知識努力探索保護工作的基本規(guī)律,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，成為一名合格的管理專業(yè)技術(shù)人員,。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇十
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里,，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下,，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序,，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠,。嚴格履行it工程師的崗位職責,，認真學習，努力工作,，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù),，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一,、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設(shè)備,、計算機,、網(wǎng)絡(luò)、電話,、監(jiān)控系統(tǒng),、mis、打印機,、服務(wù)器,、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
擬定業(yè)主營地it 管理規(guī)程,，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，監(jiān)督管理it各種設(shè)備，調(diào)試,、維護,、維修、處理業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)故障等日常管理工作;利用ac上網(wǎng)行為管理設(shè)備合理利用網(wǎng)絡(luò)資源,，嚴格控制上網(wǎng)行為;與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商(電信)配合維護業(yè)主營地局域網(wǎng)及外網(wǎng),，以保證網(wǎng)絡(luò)其正常運行;使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作界面及網(wǎng)管工具實施營地的日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)整，以及恢復措施,，包括路交換機,、路由調(diào)整、設(shè)備配置更新或恢復等,，定期打印制作各種報表,，并根據(jù)報表提供改進意見;預防網(wǎng)絡(luò)故障，并制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施;利用電話系統(tǒng)合理調(diào)整電話號碼及電話使用情況,，合理控制營地電話費用;對有線電視的信道不定期檢查,，出現(xiàn)故障建立故障表，及時維護;不定期檢查機房設(shè)備的使用情況,，減少故障率
二,、? ac上網(wǎng)行為管理
隨著internet的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善,，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性,、復雜性和混亂,。pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為,，充分利用資源,，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站,、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體,。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便,。員工啟用了web認證功能以后,，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap,、radius、microsoft ad,、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外,，還將啟用web認證。當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時,，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證,。只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問internet,。便于合理利用pmd 帶寬資源,。
? it設(shè)備建立臺帳，及時更新,，定期檢查以確保正常使用;
? 解決排除各種軟硬件故障,，做好記錄
? 網(wǎng)絡(luò)暢通：接入點網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系,，速解決故障
? 公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁,、下載程序,、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施,，公司每臺機器都安裝了symantec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應(yīng)速度慢,，安裝symantec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級,，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理,。病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件,，并對機器進行定期殺毒,。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測,，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等,，中電使用的為正版軟件,，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查,、維護,，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行。對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng),，因此在病毒防范方面弱,，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查,、維護電腦時,，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決,、處理,，以保證正常工作。對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救,，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工,，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的,，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位,，遇見問題,，細心解決，以便達到正常運行,。結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng),，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險,，提高網(wǎng)絡(luò)安全性,。ad服務(wù)器存儲系統(tǒng),相關(guān)的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡(luò)安全,為現(xiàn)場人員服務(wù),深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng),、應(yīng)用系統(tǒng),、防病毒、防火墻,、入侵檢測,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計、通信加密,、災難恢復,、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡(luò),與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇十一
創(chuàng)新是推動人類社會進步的生產(chǎn)力， 創(chuàng)新是民族進步的靈魂,，是企業(yè)做大做強的根本,。本人自擔任劉東煤礦生產(chǎn)礦長以來，從礦井的發(fā)展著手,，切實把加快自主創(chuàng)新,、引進科技成果作為轉(zhuǎn)變礦井發(fā)展方式，加大新設(shè)備,、新工藝的引入和使用力度,，牢牢跟進煤礦的科技發(fā)展步伐，帶領(lǐng)全礦廣大干工堅持以科學發(fā)展為第一要務(wù),，堅持走以“科技強礦,，人才興礦”的發(fā)展路線，進一步提高礦井的自動化程度和安全系數(shù),，努力打造本質(zhì)安全型礦井,。著力提升礦井形象，爭創(chuàng)一流的標桿企業(yè),，以全面提高企業(yè)的核心競爭力。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為雙驅(qū),，著力打造創(chuàng)新型企業(yè),。
通過幾年的發(fā)展，已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領(lǐng)軍企業(yè),，成為集團的人才,、科技輸出基地，為集團的后繼發(fā)展提供了強勁的活力,，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力基礎(chǔ)?，F(xiàn)將本人近年以來的科技工作總結(jié)匯報如下：
一、立足礦井發(fā)展,，引進高新技術(shù)
近年以來為進一步提高礦井機械化程度,，實現(xiàn)減人增效的目的，我礦逐步引進并加以創(chuàng)造性的改造了礦井的運輸系統(tǒng),、工作面支架,、機械化掘進等技術(shù)設(shè)備。
1,、購進懸移支架,，實現(xiàn)移架自動化
我礦工作面主要以炮采為主，使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進行支護,，使用該方法需要消耗大量的笆片,、背板,、扎繩等材料，且工作面在頂板較差時,，還需要大量的木方進行接頂,，每班次均需要進行移溜打柱等工作量，工人的勞動強度較大,。在引進懸移支架后,，一方面減少了材料消耗，該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,，除對局部漏頂外可以不進行支護外,，還可以減少炮后過頂?shù)墓ぷ鳎梅D(zhuǎn)梁即可以對暴露的煤頂進行支護;另一方面,，工作面可以實現(xiàn)不間斷生產(chǎn),，當懸移支架推到位后，整個回采工序完成了一個循環(huán),，除了設(shè)備檢修的時間外,，工作面可以實現(xiàn)不間斷循環(huán)作業(yè)。
2,、啟用綜掘機,，實現(xiàn)機械化掘進
為了提高本礦的單進水平，減緩礦井的接續(xù)壓力,，實現(xiàn)煤巷掘進機械化,，我主持重新啟用了綜掘機來投入到我礦的新區(qū)生產(chǎn)中來，對列為我礦的接續(xù)重點的南二水平采區(qū)的七煤,、十煤的準備巷道進行掘進,，配合錨梁網(wǎng)支護技術(shù)，在斷面達10m2以上的巷道掘進中,，達到了250m的較好水平,，為我礦的生產(chǎn)接續(xù)提供了良好的基礎(chǔ)。
3,、工作面回采充填,，倡導綠色開采
我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板，雖然對工作面的壓力管理,、瓦斯管理等方面有著一定的優(yōu)勢,，但是地表塌陷情況也很嚴重，導致大面積的良田失去耕種價值,，以下村莊下的煤炭資源不能夠有效回采,，造成資源的極大浪費。我礦與中國礦業(yè)大學合作在皖北地區(qū)率先引進了超高水充填這一項目，通過此途徑可有效解決村莊下煤炭資源的回收問題,，一方面減少了地表塌陷治理和土地征用,，另一方面對工作面的頂板管理和瓦斯治理也得到較大的改善。煤礦技術(shù)工作總結(jié)4,、提高開采上限,，釋放壓迫資源
我礦的煤炭資源從-110～-900水平，資源分布廣,，可采儲量高,，但是由于煤炭生產(chǎn)許可證的許采范圍為-145～-900水平，按劃定的許可范圍開采,，對國家的煤炭資源是極大的浪費,，對礦井的生產(chǎn)接續(xù)也有很大影響，為此,，我礦與中國礦業(yè)大學展開合作,，對-110～-145水平的煤炭資源可采情況進行充分的論證與研討，并采用井上和井下鉆探的途徑進行物理論證,，目前經(jīng)省相關(guān)部門和專家認定,，已將-130水平以下的資源合法化，此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸,，創(chuàng)造直接效益萬元,。
5、推廣科技應(yīng)用,，打造數(shù)字化礦井
隨著煤礦技術(shù)的進一步發(fā)展,，為了進一步提高對礦井重要場所、重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,，確保礦井在有效監(jiān)控下安全生產(chǎn)，在我的提議與推動下,，我礦建立了井下千兆工業(yè)環(huán)網(wǎng),，并先后投入了500多萬元增加或完善升級了井下人員定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng),、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng),、煤炭計量系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng),、oa辦公系統(tǒng),、集成生產(chǎn)調(diào)度網(wǎng)，實現(xiàn)了井上無紙化辦公,，井下全方位覆蓋的全面暢通的數(shù)字化平臺,，并與集團機房相連，可實現(xiàn)實時無縫訪問，讓集團領(lǐng)導即時了解礦井的安全生產(chǎn)情況,。
6,、使用無極繩絞車，實現(xiàn)一崗化運作
隨著采區(qū)的延伸,，巷道的增加,，工作面的運輸環(huán)節(jié)逐漸增多，不僅占用勞動力也浪費了運料的周轉(zhuǎn)時間,，根據(jù)工作面的運料困難情況,，我及時安排技術(shù)人員調(diào)研引進了無極繩絞車這一新型設(shè)備，實現(xiàn)了多條上下山一機化運作,，且無需要摘掛鉤人員,，實現(xiàn)了工作面的運料快捷化，減少了工作面的運料影響時間,，極大的提升了工作效率,。
7、推動小改小革,，實現(xiàn)減人提效
為進一步挖掘礦井的潛力,，實現(xiàn)礦井的節(jié)能減耗，實現(xiàn)長治久安,，我?guī)ьI(lǐng)和鼓勵各專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮自己的聰明才智,，將影響礦井安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)根據(jù)本礦的實際情況進行改造，并取得了良好的經(jīng)濟效益,。
1),、井口罐籠改造，實現(xiàn)機械化
我礦的混合井口原使用人工推車,，效率低下且人員疲勞時容易出現(xiàn)意外,，在我的帶領(lǐng)下，將人工推車改為機械推車,，并對罐籠的阻車器,、安全門等進行升級改造，實現(xiàn)了機械化作業(yè),，作業(yè)人員由原來的六人/班現(xiàn)在只需四人就可以完成全部工作,，并且不需要人工推車，極大的降低了勞動強度和生產(chǎn)成本;
2),、氣動缸的推廣使用
氣動缸由于體積小,、功率高、維護量小,、使用方便靈活等特點,，在我礦的多個場合有所應(yīng)用,，如氣動聯(lián)鎖安全門、氣動煤倉放煤嘴,、氣動道岔,、氣動分煤器等，很大程度上減輕了職工的勞動強度,，在一定程度上避免了人工操作,，消除了人工操作的隱患。
3),、斜巷助行器設(shè)計安裝
由于礦井的斜巷較多,，職工在上下班時需要消耗較大的體力，為此我組織技術(shù)人員進行攻堅克難,，采用了無
極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運轉(zhuǎn),，人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡，減輕職工上坡的體力消耗,，并在落差超過50米的行人斜巷進行了推廣安裝,，得到了職工的一致好評。
4),、礦壓在線監(jiān)測的引進
由于礦井各地點的礦山壓力不一,，特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,，由于頂板懸頂面積較大,，應(yīng)力集中，頂板易碎,，往往是頂板事故的多發(fā)地點,，為杜絕頂板事故的發(fā)生，我礦引進了頂板在線監(jiān)測系統(tǒng),，并對進行充填開采的回采區(qū)域進行充填效果驗證,，收到了較好的效果。
二,、發(fā)展人才戰(zhàn)略,，提供強勁保障
我不僅在技術(shù)引進、改造與發(fā)展上進行改進,，并且在人才培養(yǎng)上也下足功夫,，近年以來,，共送培中國礦業(yè)大學多批有志青年進行深造學習,，同時出臺優(yōu)惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進行函授進修學習，本著以礦井的戰(zhàn)略目標為指引,，以人為本的發(fā)展理念,，著力培養(yǎng)有理想,、能吃苦、善奉獻的有志青年加入到礦井的安全生產(chǎn)建設(shè)中來,，有力的提升礦井整體形象,，使我礦的質(zhì)量標準化水平及安全生產(chǎn)秩序上了一個新臺階。
同時出臺優(yōu)惠政策推動職工的技術(shù)比武工作,，對廣大職工的學習熱情予以豐富的物資獎勵,，邀請淮北市技術(shù)學院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業(yè)進行全方位的考評，并對其中的優(yōu)秀者進行嘉獎,、提拔和重用,，在礦區(qū)內(nèi)形成比學趕超的學習熱潮，給礦井的長遠發(fā)展提供了有力的保障,。
通過人才培養(yǎng),，提升企業(yè)的核心競爭力;通過理念轉(zhuǎn)換，增強礦井的本質(zhì)安全度;通過措施激勵,，提高青工的學習熱情,。在科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的今天，只有緊緊把握科技發(fā)展這一重要前提,，才能實現(xiàn)礦井的長治久安,，才能保持企業(yè)的活躍生命力。
品控技術(shù)人員工作總結(jié)篇十二
今天,，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”,。但是,，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天,。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領(lǐng)導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處,，作為技術(shù)部門的主要責任人,，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：
一、年初至今,，技術(shù)部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事,，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓。
三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色; 四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;
五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!,。
“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為技術(shù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我,，服務(wù)于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工,，加強責任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善,，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任人之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位，同事之間相互信任,，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度,，做到獎罰分明;
二,、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源,，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術(shù)部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據(jù)各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。
三,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：
作為技術(shù)部的責任領(lǐng)導，既是一名技術(shù)工作人員,，也是技術(shù)管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進.
四,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使技術(shù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在技術(shù)核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);
六,、搞好技術(shù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù); 我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學習,、向書本學習,，量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持;
以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。
