總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇一

這一年,，在院領導的信任,、支持下,，我有幸擔任我院婦產科科長。在院領導的關心,、同事們的幫助下,，使我得到了提高，走向了成熟;現(xiàn)將我科室一年來的工作總結如下,。

一,、在思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學習意識，努力提高我科室整體業(yè)務水品,。

1,、定期組織業(yè)務學習，并做好學習記錄,。

2,、工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診斷常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結、探討,，提出整改方案,，汲取經驗教訓。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層,。

1,、做好孕產期宣傳工作，配發(fā)宣傳冊,。

2,、門診產前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3、住院期間,，治療時告知產后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復,。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。

四,、注重溝通,、友好交流。

科室人員在工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬,、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調節(jié),，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。做好產后催乳及乳腺疏通,。

六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二,、溝通、交流還需加強,。

以后方向：

一,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技術水平及宣教能力,。

二,、加強理論學習，更新管理理念,、管理技巧。

三,、做好管理目標考核,。

四、加強治療質量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距,。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇二

20__年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，婦產科嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒隔離技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從計劃落實到嚴格管理制度,，采取多項措施,，加強全科醫(yī)務人員院感知識培訓，提高全科醫(yī)務人員院感意識,，努力提高婦產科院感管理,，將婦產科院內感染控制在較低水平，為我科醫(yī)療質量保駕護航,。本年度院感工作總結如下：

一,、教育培訓

1、科內工作人員每季度學習院感相關知識并考試,，院內感染知識考核合格,。每季度進行院感總結，護士長及科內院感兼職人員每周進行自查自檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，積極參加院內感染知識講座和培訓。

2,、督促手術人員嚴格執(zhí)行無菌原則,，加強無菌觀念，產房,、新生兒室及清宮手術室限制參觀人數(shù),，規(guī)范著裝。

二,、感染監(jiān)測

1,、產房及新生兒室工作人員每月手細菌培養(yǎng)1次，空氣及物表細菌培養(yǎng)每月1次,，共12次,，均合格，并有記錄,。

2,、每季度進行紫外線強度測定一次，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管。

三,、質量控制

制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內感染的措施。全年手術人數(shù)例,，切口甲級愈合率100%,，會陰側切例，甲級愈合率100%,，新生兒人數(shù)人次,，無一例臍部及其它部位感染。傳染病報卡及時準確,，無漏報,。

四、加強重點環(huán)節(jié)管理

1,、加強了產房,、新生兒室、清宮手術室的院感管理,。

2,、嚴格感染產婦與非感染產婦分室待產分娩，隔離病房,、隔離待產室與隔離分娩室嚴格執(zhí)行一人一用一消毒,，所有用物盡量一次性使用。

3,、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理,。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒,，所有物品用后嚴格消毒處理,。

4、嚴格無菌物品管理,，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌,，無菌物品一人一用一滅菌,，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布干凈,，無洞,，外貼3m指示帶及內放化學指示卡合格方可使用。

五,、加強醫(yī)療廢物管理

1,、醫(yī)療廢物按要求分類、放置、收集,、轉送,，醫(yī)療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科。

2,、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度,，提高意識，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣,，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理,。

3、產房嚴格胎盤,、死嬰死胎管理,，嚴格按院感要求無害化處理，并做到三方交接簽字,。

六,、加強醫(yī)務人員職業(yè)防護管理

加強了醫(yī)務人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理,，從手衛(wèi)生,、使用防護用具抓起，組織相關知識的培訓,，提高了醫(yī)務人員的職業(yè)防護意識,。全年職業(yè)暴露2例(一例hiv病人污染銳器傷，一例hbv病人污染銳器傷,，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科,。

七、院感缺陷

1,、紫外線燈管壞了未及時通知相關部門更換,。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手,。

3,、分娩后產婦床單有血跡未及時更換。

4,、醫(yī)務人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強,，導致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認清不足,，共同努力,，在今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質量,，確保病人及自身安全,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇三

20xx年我科在市衛(wèi)生局,、xx區(qū)分局、醫(yī)院領導及各業(yè)務部門的指導和幫助下,，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》,，實施《中國婦女發(fā)展綱要（20xx-20xx年）》、《中國兒童發(fā)展綱要（20xx-20xx年）》及《母嬰安全工程》,，通過繼續(xù)開展婦幼保健工作,，達到了保障婦女兒童的身體健康，減低孕產婦死亡率,，消除新生兒破傷風等目標?，F(xiàn)將20xx年我科工作取得的成績及存在的問題總結如下：

一、各項工作指標

20xx年住院分娩產婦數(shù)550人,，新生兒活產數(shù)554人,，孕產婦死亡0人，新生兒死亡1人,。

二,、工作情況

一年來，在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導下,，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,，以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質為目標,，以規(guī)范,、強化母嬰保健技術服務為措施，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，逐步規(guī)范了母嬰保健技術服務市場,，提高了產科服務質量。特別是20xx年x月市局對我院的產科質量督查后,，針對存在的問題,，認真進行了整改，取得了較好的成績,。

（一）母嬰保健技術服務進一步規(guī)范

為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關法律法規(guī),，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核,。我們按照《母嬰保健技術服務基本標準》要求,，對科室設置、設施設備,、人員配備等方面進行自查與考核，對全科人員進行母嬰保健技術培訓,，努力提高我科工作人員的母嬰保健技術水平,。對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查,、考核。舉辦母嬰保健技術規(guī)范,、母嬰保健法律法規(guī),、婦產科醫(yī)療安全等科內講課。重視繼續(xù)教育,，今年送我科2名醫(yī)生,、5名護士參加母嬰保健技術服務資格考試，均取得《廣西母嬰保健技術服務考核合格證書》,。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院（xx市人民醫(yī)院）進修婦產科,。對高危孕產婦系統(tǒng)管理，孕產婦,、圍產兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記,、上報工作。為了控制男女性別比例失調,，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責,。

（二）《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學證明》管理辦法，xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理,，辦理時嚴格進行核對,，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通,，取證。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格,、規(guī)范管理,，經調查取證等相關程序后，符合的給與出具相關證明送xx市出生醫(yī)學證明辦公室（xx市婦幼保健院）辦理,，對不符合堅決不予辦理,。

（三）婦幼衛(wèi)生三級網絡建設和功能逐步完善

在20xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼保健院（站）長,，市直各相關醫(yī)療保健機構主要領導、科主任,、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,，下發(fā)了《xx市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《xx市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構進行了全面的安排部署,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產婦死亡、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審、反饋制度,，成立了孕產婦死亡評審委員會,，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,，找出影響當?shù)卦挟a婦死亡的主要原因,，制定科學的干預措施；按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視,，基層婦幼衛(wèi)生三級網絡建設成效顯著。,、xx縣在起步晚,、基礎差的情況下，在基層網絡建設方面做了一定的工作,，xx縣率先開展了孕產婦定點分娩,，//x縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。

（四）產科服務質量明顯提高

產科是臨床醫(yī)學的重要組成部分,，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關系到孕產婦的身體健康和生命安全,，而且關系到新生命的降生,，關系到新生命的質量和未來，加強產科建設和質量管理,，是降低孕產婦和嬰兒死亡率的關鍵,，有著十分重要的意義，20xx年x月xx市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務質量,，提高技術水平,。

但工作中既有不足，針對上級檢查發(fā)現(xiàn)我科產科質量安全中存在問題，我科及時開會討論解決辦法,，認真整改,，使得我院產科服務質量得到進一步提高，建立健全了產科工作制度,、人員職責和操作常規(guī)，完善了產科登記制度,，明確了孕產婦死亡,、圍產兒死亡、出生缺陷上報程序,，加強了產科人員“三基三嚴”培訓,，特別是新生兒窒息復蘇技術得到了推廣；成立了產科急救領導小組,，公布了急救電話,；產科急救藥品齊全、安全有效,；規(guī)范了病歷文書書寫及產程圖的使用,；改善了科室設置與產科設施、設備,，使產科服務技術和服務質量有了進一步的提高,。通過檢查考核，使得我科順利通過了xx年下半年的產科醫(yī)療質量安全檢查,。

（五）計生工作水平逐漸提高

人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質,、穩(wěn)定低生育水平、促進全社會經濟協(xié)調發(fā)展為總體目標,。為了加強對計劃生育技術服務工作的管理,，控制人口數(shù)量，提高人口素質,，保障公民的生殖健康權利,，我院嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《計劃生育技術服務管理條例》的各項規(guī)定，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務工作,，我院是持有國家頒布的《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構,，并且符合國務院計劃生育行政部門規(guī)定的設置標準。

從事與計劃生育有關的婦產科臨床醫(yī)務人員,，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證書,，都經過計劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓上崗，并嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國家有關護士管理的規(guī)定,。我院自20xx年以來從未進行過非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,，并且嚴格將計劃生育手術控制在上環(huán)術、取環(huán)術及人流術,，未發(fā)生過超范圍的計劃生育手術行為,。而且在計劃生育手術方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故,。我院在施行避孕、節(jié)育手術,、特殊檢查或者特殊治療時,，堅持征得受術者本人同意，并且手術室及器械消毒嚴格,，各項指標全都合格,，保證了受術者的安全。

三,、存在問題

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足。

（一）經費資金不足,，設備儀器短缺,，科室設置不健全，房屋床位緊缺,，有混用現(xiàn)象存在,，布局與流程不太合理科學。

（二）產科人員數(shù)量緊缺,、結構不合理,，未形成梯隊（1線住院醫(yī)師、2線主治醫(yī)師,、3線副主任）,，無專職助產士。

（三）病歷書寫,、產程圖尚需進一步規(guī)范,，疾病診斷符合率需，母嬰保健技術服務水平有待進一步提高,。

（四）部分人員對母嬰保健相關法律法規(guī)不熟悉,，在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，未予足夠重視,。

（五）訪視和健康教育還流于形式。

四,、工作打算

（一）增加收入,，加大對設備儀器的投入，盡量完善科室設置，提高住院病床使用率,，努力使房屋,、診室布局科學合理。

（二）充實產科工作隊伍,，形成合理的工作梯隊,，發(fā)揮各級人員的作用。

（三）加強技能培訓,，積極參加市衛(wèi)生局舉辦的產科病歷書寫規(guī)范等培訓班,，提高專業(yè)人員病歷書寫、業(yè)務素質和技能,。

（四）加強母嬰保健相關法律法規(guī)、業(yè)務知識,、及科室規(guī)章制度方面的學習,。

（五）加強訪視及健康教育方面的工作，注重內涵,，避免流于形式,。

（六）進一步加強《出生醫(yī)學證明》的管理，力爭盡快實行計算機管理,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇四

不知不覺這一年又有要過去了,，這一年對我們來說是非常常有含義的一年，這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的范疇,，順暢的展開了作業(yè);在院領導的關心,、幫助下，得到了進步,，走向了成熟;在有關科室的支持,、合作下，經過我們的醫(yī)治,，產婦得到了自動的恢復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充滿我們心里的是感恩,、感謝和無限的動力。

2月份開端,，我們主要做產科病房的產后恢復作業(yè);8月份開端做產后42天復查門診恢復醫(yī)治?，F(xiàn)將一年來的作業(yè)總結如下。

一、 思想作風上嚴格要求,，本著“全部為了患者,，為了患者全部”的宗旨。培育團隊認識,，發(fā)起協(xié)作精力,。

二、強化學習認識,，在人才訓練上下工夫,。經過各種學習，使護士趕快老練,，變成技術骨干,。

1.每周安排業(yè)務學習，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試,。

3.作業(yè)中發(fā)現(xiàn)疑問，及時總結,、探討,，提出整改計劃，羅致經驗教訓,。

三,、合作醫(yī)院作業(yè)，加大對外宣揚力度,，把產后恢復的理念浸透到各個階層,。

1.給孕母親校園供給講課內容，配發(fā)宣揚冊,。

2.門診產前檢查,，及時輔導，提早浸透,。

3.住院期間,，醫(yī)治時奉告產后42天門診復查。認為沒有恢復好的產婦及時醫(yī)治,，全面恢復,。

4.活躍參與醫(yī)院安排的各項活動。在“孕婦風采”大型活動中,，當令推出“抽獎送健美”,、“健美我自傲”活動，進步了透明度,。

5.合作婦?？仆杲Y了1000份的產后恢復輔導材料;完善了產后恢復效勞項目調研表,。

四、重視溝通,、友愛溝通,。作業(yè)中，及時了解患者的需要及心思,。做好她們在身體飽嘗苦楚,、心思飽嘗煎熬、社會人物轉型期的心思引導,。幫助她們樹立自傲,，當令調理，有用的避免了產后郁悶的發(fā)作,，進步了產婦及家庭的日子質量,。

五、活躍宣揚及輔導母乳喂養(yǎng),。做好產后催乳及乳腺疏通,。成功的醫(yī)治了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家族的贊譽,，并送來了感謝信。一起,，也有用的分管了臨床護士的作業(yè),，增進了我們的友誼。

六,、重視自個修養(yǎng)的進步及儀容外表的正經,。上班有必要衣帽規(guī)整、掛牌上崗,。操作標準,、文明用語。同患者樹立對等,、調和的醫(yī)患聯(lián)系,。全年未發(fā)作一例膠葛及醫(yī)療過失。

存在疑問：

1)作業(yè)中宣教還缺少必要的專業(yè)知識,。

2)溝通,、溝通還需加強。

3)單個護士無菌觀念不強,。

今后方向：

<1>加強人文知識的學習,，進步護士的'全體素質。安排學習效勞禮儀文明,，強化現(xiàn)代保養(yǎng)文明認識,。

<2>更新專業(yè)理論知識,，進步專業(yè)保養(yǎng)技術水平及宣教能力。

<3>加強自個的理論學習,，更新辦理理念,、辦理竅門及效勞中人文精力的培育。做好和大家的豪情溝通,、溝通,。

<4>做好辦理方針查核。

<5>加強醫(yī)治質量過程操控,，保證醫(yī)治作業(yè)安全,、有用。讓患者舒暢,，讓家族滿足,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成果,。但與醫(yī)院很多科室比較，還有很大的距離,。不管是從管理上,，還是從發(fā)展上，我們都有好長的路要走,，都有很多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有決心,、有決心在將來的年月里,，依托醫(yī)院為我們建立的渠道不斷的學習，盡力的進步,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和能力!盡力工作,，笑對未來的生活。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇五

20xx年上半年來,，婦產科在院委會的正確領導下,，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風行風評議,、基層站所創(chuàng)建等活動為契機,，狠抓內部管理，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力,，如期完成了各項工作目標。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一,、加強政治思想教育

增強團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策,，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風，開展優(yōu)質高效服務,?？剖覉猿置恐芤怀繒疲瑫线M行政治思想學習,、組織紀律教育,、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，通過晨會學習,，職工間的團結協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質有所提高。

二,、業(yè)務開展情況

1,、認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于%,。做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象；能做好日常護理各項工作,、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作；能熟練掌握婦產科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術；能熟練處理產科失血性休克,，妊娠高血壓疾病及其他產科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術，嚴格掌握手術指證,。

2,、x月完成住院總收入x萬元，門診收入xx萬元,。收治住院病人x人,，其中孕產婦x人，陰道分娩x人,，剖宮產x人,。

3、醫(yī)療質量及安全為提高婦產科工作質量,，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質量管理,。一是加強業(yè)務學習，強調紀律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務學習,，還要做好學習筆記，通過學習后考試,，對不參加學習或考試不及格者給予重罰,；二是通過科室內部每周一的例會，加強各方面的理論學習,，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務學習，共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力,；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習,，提高醫(yī)療風險防范意識，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,，避免其單獨執(zhí)業(yè)，降低差錯事故的發(fā)生率,；四是加強制度管理,，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度,、醫(yī)師查房制度、手術制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風險，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質保量完成日常工作的同時，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作,、基層站所創(chuàng)建工作、醫(yī)療機構服務收費專項整治工作,、“產科?？啤痹u審工作等工作，并以各項專項工作為契機,，狠抓科室內部理管理,，提高科室整體素質。

四,、存在問題

1,、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全、病歷缺項,、漏項等,。

2、服務態(tài)度有待進一步改善,，勞動紀律有待進一步加強,。

3、整體醫(yī)療質量有待進一步提高,。

總的講20xx年上半年工作,，我科如期完成了各項任務，取得了一定的成績,，但也還存在一些不足,。在下半年工作中，我們將進一步加強管理,，打造優(yōu)質服務理念,，提高醫(yī)療業(yè)務質量，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇六

20xx年在院領導的關懷和支持下,，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作,，支持和幫助下,，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導,，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量,，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院,，計劃生育等工作的指示,，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可,，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產科多年的傳統(tǒng),，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定，沒有收一例紅包,，累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄)。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,，培訓講座，學習班,，聆聽專家學者的學術講座,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術,。

婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色,。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止,，共收治病人1044人，去年同期873人,，增長19,、5%。開展手術645例,，去年一年522例,，同期增長23%，其中四類手術8例,，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產的641人,，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例,，(去年23例);計劃生育手術共計1392,，(去年812)，其中的無痛人流859(去年664例),、上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例),，增長3%,，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,，余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產科在蕪湖市的影響,。

一年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上,，勤奮好學,，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

1,、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習,。

2、提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平,。學習,，帶教等方式,。

3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內部開展講座一次,，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,。提高本科室的整體水平,。

4、打算今年內系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用,，逐步開展,，推廣這項技能。

5,、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座。

6,、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調,，增強科室團隊精神，加強服務理念,，工作最細做好,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇七

這一年，在院領導的帶領,、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始,，我們主要做產科病房的產后康復工作;9月份開始做產后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一,、 思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學習意識，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟，成為技術骨干,。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結、探討,，提出整改方案,，汲取經驗教訓。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學校提供講課內容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產前檢查,，及時指導,，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,，提高了透明度,。

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表,。

四、注重溝通,、友好交流,。

工作中，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經受痛苦,、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信,，適時調節(jié)，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,，提高了產婦及家庭的生活質量,。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。

做好產后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

七、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產科做了 3244 人次的產后康復常規(guī)治療; 165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產后子宮復舊治療; 199 人的產后塑形治療; 12 人的產后全套上門服務治療,。9月份產后門診開展工作以來,，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信,、幸福,。得到了產婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入 1016725.0 元,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通,、交流還需加強。

三,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力,。

三,、加強自己的理論學習，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。醫(yī)學教，育網|搜集整理做好和大家的感情溝通,、交流,。

四、做好管理目標考核,。

五,、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點!我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇八

20xx年我科在市衛(wèi)生局、xx區(qū)分局,、醫(yī)院領導及各業(yè)務部門的指導和幫助下,，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》，實施《中國婦女發(fā)展綱要（20xx-20xx年）》,、《中國兒童發(fā)展綱要（20xx-20xx年）》及《母嬰安全工程》,，通過繼續(xù)開展婦幼保健工作，達到了保障婦女兒童的身體健康,，減低孕產婦死亡率,，消除新生兒破傷風等目標。現(xiàn)將20xx年我科工作取得的成績及存在的問題總結如下：

一,、各項工作指標

20xx年住院分娩產婦數(shù)550人,，新生兒活產數(shù)554人，孕產婦死亡0人,，新生兒死亡1人,。

二、工作情況

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和xx區(qū)政府的重視指導下,，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質為目標,，以規(guī)范、強化母嬰保健技術服務為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,，逐步規(guī)范了母嬰保健技術服務市場，提高了產科服務質量,。特別是20xx年x月市局對我院的產科質量督查后,，針對存在的問題,，認真進行了整改，取得了較好的成績,。

（一）母嬰保健技術服務進一步規(guī)范

為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關法律法規(guī),，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核,。我們按照《母嬰保健技術服務基本標準》要求,，對科室設置、設施設備,、人員配備等方面進行自查與考核,，對全科人員進行母嬰保健技術培訓，努力提高我科工作人員的母嬰保健技術水平,。對從事母嬰保健技術服務人員進行了科內調查,、考核。舉辦母嬰保健技術規(guī)范,、母嬰保健法律法規(guī),、婦產科醫(yī)療安全等科內講課。重視繼續(xù)教育,，今年送我科2名醫(yī)生,、5名護士參加母嬰保健技術服務資格考試，均取得《廣西母嬰保健技術服務考核合格證書》,。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院（xx市人民醫(yī)院）進修婦產科,。對高危孕產婦系統(tǒng)管理，孕產婦,、圍產兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記,、上報工作。為了控制男女性別比例失調,，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責,。

（二）《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強

根據(jù)衛(wèi)生部《關于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學證明》管理辦法，xx區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理,，辦理時嚴格進行核對,，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通,，取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理,，經調查取證等相關程序后,，符合的給與出具相關證明送xx市出生醫(yī)學證明辦公室（xx市婦幼保健院）辦理，對不符合堅決不予辦理,。

（三）婦幼衛(wèi)生三級網絡建設和功能逐步完善

在20xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后,，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼保健院（站）長,，市直各相關醫(yī)療保健機構主要領導,、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,，下發(fā)了《xx市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《xx市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構進行了全面的安排部署,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產婦死亡、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計上報、評審,、反饋制度,，成立了孕產婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審,，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,，找出影響當?shù)卦挟a婦死亡的主要原因，制定科學的干預措施,；按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視，基層婦幼衛(wèi)生三級網絡建設成效顯著,。,、xx縣在起步晚、基礎差的情況下,，在基層網絡建設方面做了一定的工作,，xx縣率先開展了孕產婦定點分娩，//x縣實行了合作醫(yī)療,，有效地提高了孕產婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。

（四）產科服務質量明顯提高

產科是臨床醫(yī)學的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點,，它不僅關系到孕產婦的身體健康和生命安全,，而且關系到新生命的降生,，關系到新生命的質量和未來，加強產科建設和質量管理,，是降低孕產婦和嬰兒死亡率的關鍵,，有著十分重要的意義，20xx年x月xx市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務質量,，提高技術水平,。

但工作中既有不足，針對上級檢查發(fā)現(xiàn)我科產科質量安全中存在問題,，我科及時開會討論解決辦法,，認真整改，使得我院產科服務質量得到進一步提高,，建立健全了產科工作制度,、人員職責和操作常規(guī)，完善了產科登記制度,，明確了孕產婦死亡,、圍產兒死亡、出生缺陷上報程序,，加強了產科人員“三基三嚴”培訓,，特別是新生兒窒息復蘇技術得到了推廣；成立了產科急救領導小組,，公布了急救電話,；產科急救藥品齊全、安全有效,；規(guī)范了病歷文書書寫及產程圖的使用,；改善了科室設置與產科設施、設備,，使產科服務技術和服務質量有了進一步的提高,。通過檢查考核，使得我科順利通過了xx年下半年的產科醫(yī)療質量安全檢查,。

（五）計生工作水平逐漸提高

人口與計劃生育工作的目的是提高人口素質,、穩(wěn)定低生育水平、促進全社會經濟協(xié)調發(fā)展為總體目標,。為了加強對計劃生育技術服務工作的管理,，控制人口數(shù)量，提高人口素質，保障公民的生殖健康權利,，我院嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的《計劃生育技術服務管理條例》的各項規(guī)定,，并且配合計劃生育行政部門做好計劃生育服務工作，我院是持有國家頒布的《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構,，并且符合國務院計劃生育行政部門規(guī)定的設置標準,。

從事與計劃生育有關的婦產科臨床醫(yī)務人員，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格證書,，都經過計劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓上崗,，并嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國家有關護士管理的規(guī)定。我院自20xx年以來從未進行過非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,，并且嚴格將計劃生育手術控制在上環(huán)術,、取環(huán)術及人流術，未發(fā)生過超范圍的計劃生育手術行為,。而且在計劃生育手術方面從未發(fā)生過醫(yī)療差錯事故,。我院在施行避孕、節(jié)育手術,、特殊檢查或者特殊治療時,，堅持征得受術者本人同意，并且手術室及器械消毒嚴格,，各項指標全都合格,，保證了受術者的安全。

三,、存在問題

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足,。

（一）經費資金不足,，設備儀器短缺，科室設置不健全,，房屋床位緊缺,，有混用現(xiàn)象存在，布局與流程不太合理科學,。

（二）產科人員數(shù)量緊缺,、結構不合理，未形成梯隊（1線住院醫(yī)師,、2線主治醫(yī)師,、3線副主任），無專職助產士。

（三）病歷書寫,、產程圖尚需進一步規(guī)范,，疾病診斷符合率需，母嬰保健技術服務水平有待進一步提高,。

（四）部分人員對母嬰保健相關法律法規(guī)不熟悉,，在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，未予足夠重視,。

（五）訪視和健康教育還流于形式。

四,、工作打算

（一）增加收入,，加大對設備儀器的投入，盡量完善科室設置,，提高住院病床使用率,，努力使房屋、診室布局科學合理,。

（二）充實產科工作隊伍,，形成合理的工作梯隊，發(fā)揮各級人員的作用,。

（三）加強技能培訓,，積極參加市衛(wèi)生局舉辦的產科病歷書寫規(guī)范等培訓班，提高專業(yè)人員病歷書寫,、業(yè)務素質和技能,。

（四）加強母嬰保健相關法律法規(guī)、業(yè)務知識,、及科室規(guī)章制度方面的學習,。

（五）加強訪視及健康教育方面的工作，注重內涵,，避免流于形式,。

（六）進一步加強《出生醫(yī)學證明》的管理，力爭盡快實行計算機管理,。

婦產科醫(yī)生工作總結 精品篇九

婦產科20__1--6月份在院領導的正確領導下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，圓滿的完成了半年的工作,，半年業(yè)務收入有了提高,，技術水平有了進一步的發(fā)展，正在向三級醫(yī)院逐步邁進,，大部分項目已達到了三級醫(yī)院的要求,，全科人員團結協(xié)作，工作中盡職盡責，出色的完成了醫(yī)院交給的任務,。

1-6月份出入院人數(shù)近1037人,，手術451例，其中腹腔鏡手術77例,，,，出生新生兒551人，無一例醫(yī)療差錯事故,，手術成功率和危重病人搶救成功率100%,。

全體醫(yī)務人員堅持業(yè)務學習和法律法規(guī)的學習，醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范,，科室把醫(yī)療文書書寫質量和工資的二次分配掛鉤,，進一步提高了醫(yī)療質量和醫(yī)療服務水平，,，門診的健康體檢工作更加規(guī)范,，婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現(xiàn)。早診斷,。早治療,。

微創(chuàng)手術在往年的基礎上有了進一步的提高，異位妊娠幾乎100%不開腹,，腹腔鏡子宮全切由陰腹聯(lián)合進一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,，達到了三級醫(yī)院的水平。標志著微創(chuàng)手術的進步,。

20__年是醫(yī)院發(fā)展關鍵的一年,，為迎接三級醫(yī)院的評審工作，要進一步加強科室內涵建設,，婦產科將做好以下工作,。一提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為,，確保醫(yī)療安全醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線,，也是醫(yī)療安全保障的前提，尤其是婦產科,，在目前醫(yī)患關系緊張的大環(huán)境下,，要規(guī)避風險,，時刻注意醫(yī)療安全,。1加強對科室醫(yī)務人員的質量。安全意識教育,，使全科醫(yī)護人員充分認識到質量安全關乎醫(yī)院科室的生存和發(fā)展

2系統(tǒng)學習診療,。手術操作常規(guī)，及醫(yī)療法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,，嚴格落實醫(yī)療核心制度,，加強手術分級管理。

3把科室的二次分配和醫(yī)療質量掛鉤,，建立科室的獎懲制度,，對違規(guī)者必須教育，罰款,，以督促科室人員規(guī)范醫(yī)療行為二加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)

1認真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房及時發(fā)現(xiàn)和避免診療過程中的缺陷和偏差，有利于年輕醫(yī)生快速成長

2安排高年資醫(yī)師經常在科室講課,，以提高整體理論水平,，把精力重點放在學習。提高專業(yè)技術方面

3進行職業(yè)道德方面的素質教育,，對年輕人員進行正確的人生觀價值觀教育,，正確處理醫(yī)患關系，提高醫(yī)患溝通的能力三積極為迎接三級醫(yī)院做準備

1爭取上級醫(yī)院的支持,，多開展新技術新項目2再進新畢業(yè)生,，充實科室梯隊建設3選派年輕人員去上級醫(yī)院進修學習4積極為細化學科做準備

四科室調整二次工資分配方案，原則是根據(jù)工作量及工作質量發(fā)放獎金,，主要參考一下方面:是否有醫(yī)療糾紛,，差錯。缺陷,，醫(yī)療文書書寫是否及時,。規(guī)范完成具體方案再擬定