總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇一

過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預(yù)算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2,、對會計報表進行梳理,、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

3、修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4,、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

二,、財務(wù)合同管理月總結(jié)

公司推出“財務(wù),、合同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導對財務(wù),、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求,。

為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性,，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析,，同時提出財務(wù)部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎(chǔ)，管理是目的,，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務(wù),、合同管理月活動”進行了工作布置。

1,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明,，目的，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

2、配合目標責任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式,。

3、針對外地公司遠離集團公司,，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu),，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性,，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。__月份與寧波公司財務(wù)進行交流,，將財務(wù)核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

4、對各公司進行一次內(nèi)部審計,，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作,。

5,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ),。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務(wù)的管理工作。

6,、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

經(jīng)過調(diào)研,、溝通、設(shè)計,，于____年__月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于____年__月__日推出《會計報表管理試行辦法》;____年_月__日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行_個月后,，從會計報表格式設(shè)置上看,，報表格式設(shè)置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息,。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映,。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇二

會計實務(wù)工作中有各種各樣的崗位，尤其在大公司,，崗位劃分的更細致,，根據(jù)常見的會計崗位，我總結(jié)了各崗位會計的主要工作內(nèi)容,。主要是思路,，希望與大伙交流并分享經(jīng)驗。

一,、稅務(wù)會計

1,、對每月國,、地稅正常應(yīng)去辦的經(jīng)常性業(yè)務(wù)做一個筆記，理順每月正常業(yè)務(wù),，臨時性業(yè)務(wù)有個記錄,，做完后也要有個標記。正常業(yè)務(wù)每月都看一下筆記,，這樣防止漏項,。

2、認證專用發(fā)票或運費發(fā)票時自己每月弄一張紙,，每次認證通過的發(fā)票份數(shù)都寫到紙上,，月低與主管稅務(wù)機關(guān)清單核對(份數(shù)與可抵扣稅額)，也便于隨時統(tǒng)計已認證份數(shù),。

3,、說說認證吧，一般來說增值稅一般納稅人,，現(xiàn)在都是在發(fā)票開具之日起90天內(nèi)認證,，所說的90天不是按整月計算的，而是按一天一天算的,。

比如我們是銷貨方,，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時如發(fā)現(xiàn)我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤，如果購貨方未認證,，需購貨方出具一份情況說明,，我方主管稅務(wù)機關(guān)才予以批準我銷貨方當月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票。

如果購貨方認證后,，要求退票,，需購貨方主管稅務(wù)機會出具一份進貨退出證明單(退貨證明)，我銷貨方主管稅務(wù)機關(guān)才予以批準當月作廢,，或次月沖紅,。

4、通用稅收繳款書(稅票子)稅局開具,，只要在征期內(nèi)繳納就不用作廢重開,，但開戶行要求在兩天內(nèi)繳納，所以如果加蓋不清晰,，銀行不給走的話很麻煩,，銀行一般都用第二聯(lián)核對印鑒，所以這種一份單子有好幾張的情況,，銀行核對哪張,，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了。抄報稅時如果出現(xiàn)一點點小的差頭兒,，結(jié)果就會多往反于稅局和單位之間,，所以加強細節(jié),，減少差錯出現(xiàn)。

二,、工資會計

在取錢分錢的時候,，回來分錢時有兩點：

1、成“達”的一定讓取錢的辦事人員當面數(shù)一下,，是否是100張每達,。誰都不差一張兩張的，但當面不查清,，過后少個一張半張的事兒不好,。

2、對準鉛筆數(shù),，在獎金表上用鉛筆數(shù)注明取錢部門要取的合計總金額減去扣款,。就是要標上凈額，因為有好多表格數(shù)值累加得來總數(shù),，有時還要減去扣款,，發(fā)錢時人多比較忙亂，沒時間一一核對,，所以提前寫好鉛筆數(shù),，比如鉛筆數(shù)寫好_元，辦事人員來取錢時就讓他查好_元,，如果回去后數(shù)碰不上用鉛筆數(shù)來找,，鉛筆數(shù)代表發(fā)到手的金額。金額都要提前算好,。

到單位時碰一下錢的總數(shù),，如果此時與要發(fā)的金額對不上，說明在銀行與回來的途中的錯誤,，如果總金額對上了,，分到最后分多或分少了錢了,，那說明是分的過程中的錯誤,，去銀行取錢之前一定要先算準取回來的數(shù)=發(fā)到各部室、車間的凈數(shù),。

三,、材料會計

這些理論上是沒有的，不是借,，不是貸,，而是實踐中得出來的。

1,、稽核是每月最日常的工作,，每月原材料月末稽核,，業(yè)務(wù)量很多，在去庫房稽核的過程中一定要看準料單上的數(shù)字,，如果不清楚一定要描一下,，如果回來后看不清要用于加減的那一聯(lián)的單子的金額，最后肯定碰不上大數(shù),，材料按計劃價入庫的時候就沒辦法碰上數(shù),。切記一定要描。

2,、抓對,，每月計劃成本法核算下的料單要抓對，采購部的那聯(lián)與大庫稽核回來的那聯(lián)要抓隊(一式幾聯(lián)是復寫來的,，所以號碼肯定是一致的抓對),，如果采購部的聯(lián)次有，而大庫的聯(lián)次沒有就是說明大庫沒有驗收,，或材料沒到,，就掛在途。如果采購部的聯(lián)次沒有,，而大庫的聯(lián)次有,，那肯定是暫估的聯(lián)次，發(fā)票未到,，而材料到了,，要暫估入庫，次月沖暫估,，發(fā)票來時正常入,。抓對可以按號碼分，如單子號碼為__,，就看百位和十位數(shù)字,，即32，把32的單子放到一起,，同樣33的或34的85的,，說的是百位和十位數(shù)字一致的都放在一起，擺一桌面,，最后一堆一堆的抓,，這樣抓對是最快的，當然了,，我說的這種是業(yè)務(wù)量較大的情況下,，如果業(yè)務(wù)量小的話怎么抓都有理。

四、往來崗位：應(yīng)收,、應(yīng)付,、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付,、預(yù)收,、預(yù)付(往來會計)

企業(yè)最日常的業(yè)務(wù)就是付款了，付款可以有以下幾道嚴格的審批手續(xù),，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴密,。

1、審有無合同,，沒有采購合同肯定不予付款,。

2、審年初有無計劃,，如果年初各部室,、車間沒有計劃的話肯定不予付款。

3,、審以前有無往來關(guān)系,，以前付款后，銷貨或提供勞務(wù)的收款方的收款收據(jù)是否開具,，前款未清,、后款不付，前款應(yīng)收回的收據(jù)未清,，后款不予支付,。

4、借款單上有無相關(guān)部門及財務(wù)部領(lǐng)導簽字,，簽字不全,，或借款單填寫有誤者不予付款。

5,、看往來賬上此戶的賬面貸方數(shù)是否大于要付款數(shù),，因企業(yè)一般都是批量付款來發(fā)票時，借：材料采購等科目

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)等科目.

貸：應(yīng)付賬款——__戶

付款時：

借：往來

貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數(shù),，就很有可能發(fā)生多付款,，即成為預(yù)付款，債權(quán),。如果當月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款,，否則不行

五,、總賬會計

一般來說總賬會計要做好以下幾的方面的工作：

1,、搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。

2,、負責各項會計事務(wù)處理,，正確設(shè)置會計科目，數(shù)字真實憑證完整,，裝訂整齊,，字跡清晰，報賬及時,。

3,、及時正確編制會計報表，賬表相符,，認真分析,，有情況要說明，按時上報,。

4,、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因,，提合理化建議,，及時向領(lǐng)導反映本單位經(jīng)濟活動情況。

5,、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律,，及時清理債權(quán)債務(wù)。

6,、做好會計檔案管理工作,，做到安全、保密,。

7,、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》及財經(jīng)紀律的有關(guān)規(guī)定,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇三

在市行結(jié)算處和支行行長室的領(lǐng)導下,，依據(jù)《分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責,，有效防范了各類差錯的發(fā)生,，全年營業(yè)部各項業(yè)務(wù)運行正常?，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結(jié)如下：

一,、加強自身學習，提高自身素質(zhì),。

思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作則,，做好表率,，在業(yè)務(wù)技能方面也不甘落后。現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化,。我深深體會到，只有活到老,，學到老,，才能不落伍。我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件,、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產(chǎn)吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行,、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿,、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務(wù)培訓,，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務(wù)操作流程。對柜面業(yè)務(wù)操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經(jīng)辦員不好銷帳,，不能操作電子登記簿，自制憑證系統(tǒng)的處理等,。工作中輔導,、幫助經(jīng)辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正確處理16

7,、284科目的掛帳,。

二、履行工作職責,，發(fā)揮總會計作用,。

一是在每月檢查前，根據(jù)《總會計的崗位工作職責》結(jié)合本網(wǎng)點實際,，不定期抽查,，現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查,、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內(nèi)容涉及：現(xiàn)金、憑證,、印章,、極限卡,、帳戶管理、抵壓品,、金庫等,，每月核對人行往來帳務(wù),、核打貸款借據(jù),、銀承卡片,、銀承貼現(xiàn)憑證、單位定期存款,，應(yīng)解匯款等。同時,，加大了對大額取現(xiàn),、反交易、對帳單回收等方面的檢查,。

二是認真記錄總會計日志,，認真記載檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對發(fā)現(xiàn)的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中,，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象,，單位定期存款質(zhì)押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求,，小票面現(xiàn)金復點差錯較多等現(xiàn)象,，我直接向經(jīng)辦人員提出整改建議，柜員也能樂意接受并采納,。

三是由“查完了事”轉(zhuǎn)為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現(xiàn)象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查,，確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題糾正到位,，對屢查屢犯的問題，按照內(nèi)控核算管理記分標準在違章記分系統(tǒng)對相關(guān)柜員進行扣分,，適當?shù)慕o予處罰,，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點，規(guī)范操作,，防范風險,。

三、嚴格把好核查關(guān),，做好分內(nèi)工作,。

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度，按章辦事,，嚴格把關(guān),，今年接待企業(yè)開設(shè)人民幣帳戶193戶,，外幣戶36戶其中驗資戶48戶。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作,，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行,，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料，營業(yè)部因有人休產(chǎn)假,，人員緊張,，我能主動加班加點將老資料進行整理，對少資料或稅務(wù)登記證營業(yè)執(zhí)照副本的,，及時通知企業(yè)來行更換,，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科。

二是為提高核算質(zhì)量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感,，經(jīng)過大家的共同努力,，特別是9到11月份無一筆差錯，得到了行領(lǐng)導的肯定，平時我還能堅持對超越權(quán)限的每筆業(yè)務(wù)按規(guī)定刷卡輸密碼。如：借報、電匯、簽發(fā)銀行匯票、查詢查復等業(yè)務(wù),。逐筆認真上機復核授權(quán)。把好了出口關(guān)，今年未出責任差錯。

四、圍繞中心工作，做好主任助手,。

營業(yè)部是我行對外的窗口,。對內(nèi)是全轄的核算網(wǎng)點,，集中了全行的貸款,、財務(wù)業(yè)務(wù),，久懸未取戶賬,，強行扣款,，開立帳戶向人行發(fā)送,，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜,。牽涉所有的業(yè)務(wù)管理部門和物理網(wǎng)點,，這應(yīng)需要在工作方面和各部門及客戶經(jīng)理保持密切配合和聯(lián)系,，來不得一絲的疏忽，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經(jīng)理服務(wù),，無論他們提出的要求，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融,，特別是遇到服務(wù)與制度、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置,，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益,，同時又巧妙地解決了問題。

五,、工作體會：

幾年來通過坐班工作實踐,，我越來越感到責任重大，現(xiàn)代科技發(fā)展迅猛,，給我們管理人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計,，要履好職責,，使我深深體會到：一要勤于學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度,，綜合業(yè)務(wù)核算規(guī)程及相關(guān)知識;二要善于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。努力成為解決業(yè)務(wù)疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可;三要根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報;四要敢于負責,，堅持原則，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說;五要處理好制度與開拓業(yè)務(wù)的矛盾;六要做好協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，同時要處理好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與風險防范的關(guān)系等。

六,、在工作中遇到的問題及難點,。

一是由于歷史遺留因素，本網(wǎng)點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現(xiàn)象,，致使帳戶質(zhì)量不高,，部分帳戶資料不齊全，同時加大了客戶對帳系統(tǒng)信息維護的工作量,，影響到將來的郵寄對帳單回收率,。從3月份開始，我們先后抽出8人,，登門核查,，因大多數(shù)單位搬遷、關(guān)門,，或不予配合等原因,，仍存在資料不齊全無法歸檔的現(xiàn)象。

二是本網(wǎng)點對大額現(xiàn)金支取的“用途”難以審查把關(guān),，如有些單位頻繁開出用途為“工資”,、“費用”等的大額現(xiàn)金支票，在本行不同網(wǎng)點或同一網(wǎng)點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現(xiàn)和控制,。比如本網(wǎng)點開戶企業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)公司較多，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結(jié)算,。所以我們對此類的問題比較難以控制。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較大,，表現(xiàn)在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③反映部分費用他行不收,，為什么我行收，甚至本行客戶經(jīng)理也有想法,，給柜面服務(wù)帶來一定的影響,。

四是同城系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作無復核，存在非常大的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險,。

過去的一年,，雖然取得了一定的成績，但對照高標準嚴要求還有不足,，如在檢查中有時礙于情面,，提出的處理意見缺泛力度。由于忙于事務(wù)工作未能每天堅持看預(yù)警,。在今后的工作中,，我將一如既往地服從行黨的安排，揚長避短,，扎實工作,，發(fā)揮作為一名老同志應(yīng)有的作用，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇四

首先,，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二、其他工作

1,、迎接公司上市財務(wù)審計,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領(lǐng)導交付的其他工作,。

三、回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

一,、學習不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。

二,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習,，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的幾個月中,，付出過努力,，也得到過回報,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短，更好的完成本職工作,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇五

過去的20--年,，在--集團公司及酒店領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，財務(wù)部全體員工,，團結(jié)一致,，緊密配合，比較順利的完成了酒店會計核算,、報表報送,、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析和結(jié)算等多項工作任務(wù),。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作，主要有以下幾點：

一,、酒店運營狀況

(一)20--年度酒店主要經(jīng)濟指標完成情況

1,、營業(yè)收入：累計實現(xiàn)--萬元，其中：餐飲收入--萬元;客房收入--萬元;ktv收入--萬元;其他收入--萬元,。

2,、實現(xiàn)利潤：累計實現(xiàn)--萬元。

(二)20--年度酒店經(jīng)營成果

營業(yè)收入--萬元;營業(yè)成本--萬元;營業(yè)費用--萬元;稅金--萬元;管理費用--萬元;財務(wù)費用--萬元;營業(yè)外收支凈額--萬元;利潤總額--萬元,。

(三)20--年度酒店部分資產(chǎn),、負債狀況

1、貨幣資金--萬元,，其中：現(xiàn)金--萬元;銀行存款--萬元,。

2、應(yīng)收賬款--萬元,，其中：,。

3、應(yīng)付賬款--萬元，其中：,。

4,、應(yīng)付稅金--萬元。

(四)20--年度銷售收入--萬元,，其中：收現(xiàn)收入--萬元;會員卡消費--萬元;掛賬收入--萬元,。

二、主要財務(wù)工作

1,、20--年財務(wù)預(yù)算計劃工作。09年初,，根據(jù)集團公司的工作要求,，結(jié)合市場情況，在反復研究08年度歷史資料的基礎(chǔ)上,，綜合平衡,，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,，向集團公司上報了09年公司財務(wù)預(yù)算。并且,，根據(jù)集團公司下達的酒店09年計劃任務(wù),，層層分解落實到各部門計劃任務(wù)指標。同時,，為了保證財務(wù)計劃的順利完成,，財務(wù)部對各部門計劃任務(wù)進行檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門執(zhí)行中存在的問題,，為酒店領(lǐng)導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù),。

2、對20--年度的賬務(wù)整理,。20--年初期,，查閱大量08年的財務(wù)資料與原始憑證，結(jié)合本酒店的實際運營情況,，重新建立了09年的賬套體系,，在對08年賬簿繼續(xù)沿用的基礎(chǔ)上，對20--年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做了重新整理,，并進一步細化了核算項目,，增加了核算內(nèi)容，為企業(yè)管理提供準確和有價值的數(shù)據(jù),。在數(shù)據(jù)資料逐步詳細完善的情況下,，每月總結(jié)各部門的經(jīng)營情況，與計劃任務(wù)及相鄰月份做出比較分析,，于每月經(jīng)營分析會上,，及時向各部門反饋,，并與經(jīng)營部門討論，為酒店的經(jīng)營決策提供有力參考,。

3,、庫房工作。20--年初,，重新整理了庫房賬務(wù),，修改了賬實不符。在庫管人員沒有增加的情況下,，對庫房人員進行業(yè)務(wù)培訓,，由單一的手工記賬，一人一庫管理,，逐步成為,，全體庫房人員單據(jù)電算化處理，人人可以進行電腦操作,，擺脫手工賬,，節(jié)約人力物力，加強了庫房人員對庫房物品的保管存放,，及對領(lǐng)用部門的管理控制,。每月末，匯同各部門對物品進行盤點,，并與財務(wù)賬核對,，確保賬賬相符、賬實相符,。

4,、往來賬款的整理。經(jīng)過一年多來的運作,，酒店在增加營業(yè)收入的同時,，應(yīng)收金額也同時增長，由于--的特殊性,，為應(yīng)收賬款的清理造成了一定的困難,。20--年度針對應(yīng)收賬款集中進行了大量全面的清理工作，進行了細化管理,，落實到同一單位下的不同客戶,，加強了各部門收銀人員對簽單工作的認識與管理，專人專管,。在每月月底整理當月全部欠款,，移交營銷部，加速往來回款的催收。

5,、收銀員的培訓,。由于酒店收銀人員不穩(wěn)定，基礎(chǔ)差,，在工作中,，造成了一定的失誤，針對收銀員工作的特殊性,，由原來的出現(xiàn)問題,、事后處理，改為每周定期交流與學習,，培訓收銀人員的獨立性,、靈活性，做到事前預(yù)防,、事中監(jiān)督、事后糾偏,。發(fā)現(xiàn)問題,、遇到困難，及時向主管人員反映,，以避免造成不必要的損失,，為酒店的蒸蒸日上把好第一關(guān)。

6,、財會工作量化管理,。20--年，財務(wù)部人員進行了較大調(diào)整,，調(diào)整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項工作任務(wù),，財務(wù)部主要從量化管理入手,，對財會工作、會計核算,、費用管理,、資金調(diào)拔、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,、報表報送等多項工作任務(wù)進行具體量化，根據(jù)輕重緩急,，具體分工,，規(guī)定時間，落實到人，使財務(wù)部各項工作落到了實處,，既分工,，又合作，緊張,、規(guī)范,、保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù)，使酒店領(lǐng)導能夠通過財務(wù)信息平臺,、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況，為酒店領(lǐng)導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù),。

7,、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學習。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員,，結(jié)合酒店實際,，討論業(yè)務(wù)技能，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。并由原來的會計核算,，逐步向財務(wù)管理多元化發(fā)展。

8,、20--年度財務(wù)決算工作,。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求，高標準,、嚴要求,、齊心協(xié)力、加班加點,，認真保質(zhì)保量地完成了會計決算相關(guān)報表的編制及上報工作,，完滿地完成了會計決算工作任務(wù)。并對20--年全年的經(jīng)營狀況,，作出了系統(tǒng)的分析整理,，為新一年各部門的計劃安排提供了翔實可靠的資料。

9,、員工集資工作,。20--年7月，根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及酒店領(lǐng)導班子的決定,，組織員工動員集資，半個月內(nèi)完成集資--萬元,，完成了集團公司為發(fā)展項目籌措部分資金的任務(wù),。

--,、資產(chǎn)清查。配合總公司成立,，財務(wù)部通過大量的工作,，在酒店資產(chǎn)清查領(lǐng)導組的安排下，本著“實事求是,，全面清查”的原則,，與各部門資產(chǎn)清查組長、資產(chǎn)管理人,，一同逐一對酒店的實物資產(chǎn)進行檢查,、核實，并對賬外資產(chǎn)進行了登記造冊,，完成了酒店資產(chǎn)的清查整理,。--、配合酒店綜合管理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù),。

三,、存在的主要問題

財務(wù)工作是酒店的全員性工作，它需要各個部門和各級領(lǐng)導,、?每個員工的共同努力,，群策群力，才能上水平,，出效益從目前來講，在酒店內(nèi)部,，財務(wù)管理意識尚需加強,，節(jié)流措施尚需大家的配合和理解。財務(wù)管理內(nèi)容有待補充,，財務(wù)監(jiān)管力度有待加強,，財務(wù)管理模式有待推陳出新。只有這樣,，才能適應(yīng)企業(yè)競爭環(huán)境的變化,，適應(yīng)時代的發(fā)展。

會計崗位年度工作總結(jié)篇六

在這一年的時間里,，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，無論是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的成績,，本人能夠認真學習、扎實工作,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，現(xiàn)將201x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下三個方面：

一,、加強財務(wù)會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，在工作中努力求真、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成部門領(lǐng)導安排的各項工作。積極參加公司內(nèi)各項活動,，與同事相處融洽,。

二是努力鉆研財務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的技能培訓,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二、愛崗敬業(yè),、扎實財務(wù)會計工作,、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正，不懂就問,，來不得半點馬虎,。

1、在錄入憑證時,，對不真實,、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

2,、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務(wù),。在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，獲得了園內(nèi)教職工的好評,。

三、在財務(wù)會計工作總結(jié)之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、服務(wù)上還達不到要求，有時態(tài)度生硬,，不使用文明用語,。

2、在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位,，不夠熟練。

總之,，在財務(wù)會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務(wù)會計工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇七

吸引別人眼球的不僅僅擁有那張?zhí)焐\信的臉,和公司財務(wù)總監(jiān),。不斷跳槽不斷升遷。尤其讓人賞心悅目的基礎(chǔ)性工作,，不要鄙視最初級的出納或者是會計記賬工作,。大學畢業(yè)后就職于一家外貿(mào)公司，要成為一名好的財務(wù)總監(jiān),。先讓我做了年出納,，當時我心里也挺郁悶，怎么能讓我做這種工作,。跟會計處長也不熟,，也沒有別的什么經(jīng)驗，換工…

吸引別人眼球的不僅僅擁有那張?zhí)焐\信的臉,和公司財務(wù)總監(jiān),。不斷跳槽不斷升遷,。尤其讓人賞心悅目的基礎(chǔ)性工作，不要鄙視最初級的出納或者是會計記賬工作,。大學畢業(yè)后就職于一家外貿(mào)公司,，要成為一名好的財務(wù)總監(jiān)。先讓我做了年出納,，當時我心里也挺郁悶,，怎么能讓我做這種工作。跟會計處長也不熟,，也沒有別的什么經(jīng)驗,，換工作是不可能的但是這些基礎(chǔ)性工作為我以后把握大局確實奠定了基礎(chǔ)。

想提高,，想改變,。于是開始積累，這種積累是很痛苦的但是這種積累有朝一日爆發(fā)時,，會受益匪淺,。爆發(fā)就是中國迅達公司,，一家做電梯的企業(yè)。當時我做財務(wù)經(jīng)理,，第一天上班我就到車間數(shù)工票,，當時有一個成本的分攤問題，需要統(tǒng)計工人在產(chǎn)品線上的工時,，數(shù)工人每天填的工票,，統(tǒng)計到月底的時候，這一條電梯產(chǎn)品線上該分擔多少人工成本,。這個過程中我又學會了國內(nèi)和國外兩套報表的統(tǒng)計,，瑞士迅達按照國際準則，中國迅達要求中國準則,。中外雙方會計上不同的認可,，中間怎么去處理，怎么去解決,，這對我來講,，不僅是會計專業(yè)上的一個鍛煉，同時也是對我人際交往上的一個鍛煉,。中國迅達教會了幾樣事：

第一,，熟悉了整個企業(yè)。

第二,，中外會計準則的運用,。

第三，使用技巧,，非常重要,。

作為一名財務(wù)專業(yè)人員，書到用時方恨少,。起碼應(yīng)該有一方面專業(yè)的資格,，像中國注冊會計師、取得這些專業(yè)資格,，能使你眼界更寬,。年全國恢復注冊會計師考試的時候第一批考過的當時還是四門，一次性通過,，感覺也是比較幸運的為現(xiàn)在做財務(wù)總監(jiān)提供了一個很好的背景平臺?？傊?，曾在工作將近年。會計師事務(wù)所的出身以及在其間積累的工作經(jīng)驗,。要想修得正果取得真經(jīng),，就要做好吃苦的準備,，學習真的很苦，然而苦盡甘來后,，其中滋味難以表述,。希望同學們畢業(yè)之后也要吃幾年苦。踏踏實實苦干幾年,，如果有這個機會,。接觸不同的行業(yè)、不同的客戶,，一個項目一個項目去做,，一天天加班，吃苦中不斷學習知識,、積累經(jīng)驗,，這樣才能提高自己的素質(zhì)。

為了拿到資格,，財務(wù)總監(jiān)平時工作很忙,。可以說將近三年的時間沒有休息過一個周末,，白天工作,，晚上基本上都在學習。學習學習再學習,，現(xiàn)在回憶起那段學習也非?？植溃约耗軋猿值阶詈?，關(guān)鍵是心中有一個發(fā)展方向,，有一種東西在激勵著我所以，即使是工作之后,，如果你認準一個方向,，再去學習也不晚，多大年歲也不晚,。是領(lǐng)導人才這個群體走向成功的人,。經(jīng)營人才，》雜志社財務(wù)總監(jiān),。人才與的區(qū)別—人才是一個成功的個體,。經(jīng)營，經(jīng)營自己時把握的社會化需要人性化服務(wù)市場競爭那么激烈,，企業(yè)哪有時間讓你邊做邊摸索,。從步入社會的第一天起，就注重經(jīng)驗的積累。一家大型國企財務(wù)部做了年后,，這種正規(guī)企業(yè)的嚴謹,、扎實讓我受益匪淺。后來我去了一家私企,。因為財務(wù)經(jīng)理這個職位對我吸引力很大,，雖然那家企業(yè)很小，但是可以做到一個全面的管理,。這家企業(yè),，最大成就就是從產(chǎn)值不足100萬的十幾個人的公司，經(jīng)過年努力,，把它做成了年產(chǎn)值將近3個億,，有70個人的公司。

來到雜志社,。一個新的部門,，通過一家獵頭公司的介紹。需要一個熟悉過程,，老板也需要一段時間跟你建立一個信任度,。這種情況下怎么能夠去堅持下去，怎么做,，最重要的一點就是自信,。另外，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,，以及在企業(yè)的經(jīng)營管理中有非常敏銳的洞察力,。這些都不必說，最大的感悟是整個職業(yè)發(fā)展中,，確立人性化服務(wù)于社會化這樣一個職業(yè)觀點非常重要,。很多人說對財務(wù)數(shù)據(jù)沒有感覺，數(shù)據(jù)就是一個一個阿拉伯數(shù)字,，沒有任何感情色彩,。看來,，每個數(shù)據(jù)都可以賦予它人性化的意義,，使它服務(wù)于社會化。

雜志社有一個營銷中心,，比如說在日常的財務(wù)管理中,。還有采編中心，財務(wù)部能夠為他做些什么呢?每個月的月末,，財務(wù)部都會給營銷中心的每一位員工提供非常簡潔,、非常有用的財務(wù)報告。關(guān)于什么呢?關(guān)于這個員工這個月營銷業(yè)績?nèi)绾危@一年到現(xiàn)在營銷業(yè)績怎么樣,，簽約簽了多少，款多少,，哪些合同沒有完成,，什么，為什么沒有完成,。每個月的月末還會給記者和采編人員提供一些關(guān)于他稿件的情況,，哪些稿件被刊登在雜志上面，哪些稿件沒有用,，這些稿件的稿酬怎么計算,，都會有一個非常嚴格的考核。創(chuàng)建這個制度的目標很簡單,，就是想通過這樣一個制度,，能夠了解每一位員工對企業(yè)目標和自身目標的差距在哪里，有沒有做到最好的統(tǒng)一,。卻干著這攤活,。會煽情，現(xiàn)代汽車有限公司中方財務(wù)代表,。雖沒有被掛上財務(wù)總監(jiān)的頭銜,。善總結(jié)—把自己的理念滲透給企業(yè)95%是學生。學生里邊,，覺得在座的同學們基本上都具備了財務(wù)總監(jiān)的素質(zhì)(大家笑了場的150多位同志,。大概有90%以上的人都拿著筆和紙。這是一個很好的現(xiàn)象,，說明你都具備學習能力,。有很強烈的感覺，這里談話,。好像我十多年的工作,，都在為這場演講做準備。多年來我覺得,，做財務(wù)總監(jiān)要有兩個方面的素質(zhì),，一是基本素質(zhì)，一是充分素質(zhì),。什么是基本素質(zhì)呢?

第一,，正直、誠信,，

第二,，獨立思考。因為大家學的知識都差不多，不說別的產(chǎn)品的同質(zhì)化日趨嚴重,，這也是市場競爭激烈的一個根本因素,。

第三，勤奮節(jié)儉,。

第四,，主動發(fā)展。

第五,，勇于創(chuàng)新,。

第六，先大我后小我

第七,，長期的不斷的努力,，不要注重眼前的利益。

很重要的一條就是要學會把自己的意志轉(zhuǎn)化為組織的意志,，具備了這些素質(zhì)的財務(wù)管理人員,。進一步轉(zhuǎn)化為組織的行為。這樣你才能真正地為企業(yè)創(chuàng)造價值,。比如談到做假,，做假肯定有動機，有驅(qū)利的因素,，如何曉之以理,、動之以情，如何改變老板的觀點,，這種事情在身上可能發(fā)生的太多了其實你做的具體工作都是有價值的如何更有價值,，就是通過獨立思考。感覺到哪一種方式或者是哪一些行為可能為公司創(chuàng)造更大價值時,，應(yīng)該把這種方式,、行為、想法跟公司分享,，然后進一步轉(zhuǎn)化為他人或者是公司行為的時候,，才真正地實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值。

會計崗位年度工作總結(jié)篇八

__年_半年,，我財務(wù)部在行領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力,，艱苦奮斗,，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，圓滿的完成了行領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下：

一、工作落實情況

(一)組織部門員工進行定期學習,，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識,。

每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導的安排部署進行相關(guān)知識的學習,，其中包括人事教育,、安全法、會計基礎(chǔ)知識,，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等,。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性,、車輛資金重要空白憑證的安全性,。

人們常說，思想決定行動,，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作,，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展,。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

_半年,，我部門在人員短缺的情況下,，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作,，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益,。

(三)積極配合業(yè)務(wù)部門,，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務(wù),。

支行的生存與發(fā)展,，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情,。因此,，我部門積極響應(yīng)行內(nèi)的號召,，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額,、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比,、對公業(yè)務(wù)等都在一定程度上起到了推動作用。

特別是失地保險資金的收取上,，我部門更是積極響應(yīng),，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,，提高了我行資金利用率以及收益率,。

(四)安全生產(chǎn)工作得到加強。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全,。車輛安全方面，嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全,。

資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進行資金調(diào)撥,。按時收繳網(wǎng)點超限資金,，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向,，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中,。

總之,，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高,，從而保證了我行各項工作的安全開展,，得到了上級以及各級部門的認可。

(五)充分聽從行領(lǐng)導的安排調(diào)度,，使得支行后勤保障工作順利開展,。

我部門在行領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在財務(wù)制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效,。閬中是一個特殊的旅游城市,，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉,。

在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費,。在物資領(lǐng)用方面，嚴格按領(lǐng)料單進行領(lǐng)取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集,，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到,，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺,。

二、下一步工作打算

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍,，進一步促進我行業(yè)務(wù)的順利開展。

(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,，減少資金在途,，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率,。

(3)以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。通過學習,、談心,、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急,。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

(4)加強與業(yè)務(wù)部門的配合,，努力完成支行下達的各項指標任務(wù),，視支行為家，努力為支行添磚加瓦,。

(5)加強部門員工技能知識,、安全知識、法律知識的學習,，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平,。

總之,，_半年的工作雖取得一定得成績，但我們?nèi)詰?yīng)該戒驕戒躁,，揚長避短,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，團結(jié)一心,，努力拼搏,，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

會計崗位年度工作總結(jié)篇九

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務(wù)的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。在__年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責

組織會計核算財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作

用在經(jīng)過兩個月的erp項目的.籌建和準備工作后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置存貨調(diào)價單,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于1月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三,、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務(wù)管理制度建設(shè),，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預(yù)算管理制度,，通過對財務(wù)人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務(wù)行為

配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20__年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動,，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動,。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

七,、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望,，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座,，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識,。邀請了審計部、資金部,、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流,。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié),。

八,、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式

根據(jù)__年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位,，以一系列預(yù)算,、控制、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了__年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算,、人員預(yù)算,、目標利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，希望通過分散權(quán)力,，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標,。__年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務(wù)風險,。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議,。

參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間,，20x年已經(jīng)到來,，屈指算來，我已經(jīng)加入公司有半年時間了,，在過去的半年里,，公司良好的培訓氛圍、領(lǐng)導的悉心指導加上各位前輩與同事的熱心幫助,，使我迅速實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變——由一個剛踏入社會的學生變成了我們公司一名合格的員工,。20x年下半年我主要負責的工作是：票據(jù)報銷、工資發(fā)放,、現(xiàn)金管理,、部分銀行業(yè)務(wù)、水電費與罰款催繳以及憑證的整理與裝訂。現(xiàn)在針對20x年下半年我主要負責的工作及下一年的計劃作如下匯報：

一,、工作總結(jié)

1,、票據(jù)報銷。

剛到公司,，領(lǐng)導讓我認真學習《費用報銷控制管理辦法》,。我用了5天時間，每天學習兩遍本辦法,，我發(fā)現(xiàn)每次學習都會有新的收獲,，都會對本辦法有更深一步的理解。后來,，讓我進行實際的操作,，即對一些票據(jù)進行報銷。我在實際操作過程中一邊對照《費用報銷控制管理辦法》,，一邊自己總結(jié),，發(fā)現(xiàn)了不少需要注意的問題：首先，要看費用報銷單上有無經(jīng)辦人,、部門主管,、分管領(lǐng)導簽字，三者缺一不可,。(工地調(diào)動差旅費報銷單上還必須有人力資源主管簽字),。其次，要看票據(jù)是否完整,、合法,，如發(fā)票上必須有財務(wù)專用章或發(fā)票專用章，公司名稱必須準確無誤等,。再次,，發(fā)放各類補貼要做到公正合理，不僅要嚴格參照《費用報銷控制管理辦法》,，而且要認真辨別時間點是否準確,。經(jīng)過4個多月的學習與實踐，我覺得已經(jīng)完全勝任了票據(jù)報銷這一工作,。

2,、工資發(fā)放。

公司基本上每月9號發(fā)放工資,，月初,，我拿到工資單,，要做好工資發(fā)放表的統(tǒng)計工作,，將代管部分與打卡部分分開填列。發(fā)放工資要注意兩點：一是仔細認真，必須保證工資發(fā)放表上的姓名,、金額,、卡號、工號完全準確,。二是要及時,，當工資單到達財務(wù)部后，要及時處理,，保證工資的及時發(fā)放,。

3、現(xiàn)金管理,。

票據(jù)報銷,，支付現(xiàn)金時我都認真清點兩遍，并且每日下班前半小時都要盤點庫存,，并與賬上進行核對,，要做到賬實相符。

4,、銀行業(yè)務(wù),。

我所負責的銀行業(yè)務(wù)主要包括：提現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬,、網(wǎng)銀匯款,。經(jīng)過4個多月的學習與實踐，我已經(jīng)熟練掌握了現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票的填制,，網(wǎng)上銀行匯款的操作。

5,、水電費與罰款催繳,。

外協(xié)單位每月水電費需上交財務(wù)部，因為違章,，一些外協(xié)單位會收到公司罰單,。由于涉及到的外協(xié)單位比較多，我需要建立一個水電費與罰款臺賬,，將這些水電費與罰款一一記錄清楚,，過一段時間催繳一次，收款時要開具收據(jù),，收到的款項要妥善保管,。

6、憑證的整理與裝訂,。

月末和年末需要將憑證按會計期間與類別裝訂起來,。通過整理與裝訂4—9月份的憑證,，我已經(jīng)熟練掌握了這一技能。

二,、主要經(jīng)驗和收獲

在公司工作的半年時間里,，我積累了一定的工作經(jīng)驗，既有業(yè)務(wù)方面的,，也有為人處事方面的,，總結(jié)起來主要有以下幾個方面。

1,、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

2,、只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3,、只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;

4,、只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

5,、只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。

三,、存在的不足與改進的方向

在過去的半年里,，雖然我覺得自己取得了不小的進步，但是還存在很多方面的不足之處,，需要加以改進,。

1、對財務(wù)軟件的認識還不夠全面,。財務(wù)軟件的一些基本功能我已能熟練掌握,，但有些不常用的功能，我并不了解,。在下一年的工作中,，我一定要用心學習財務(wù)軟件的更多功能。

2,、對財務(wù)工作的整體了解不夠,。經(jīng)過4個多月的學習與實踐,，我已能勝任自己所從事的工作，但對自己尚未從事的工作了解不多,，并且對財務(wù)工作的整體運作機制了解不夠清晰。在下一年的工作中,，我希望可以參與更多的工作,，全面認知整個財務(wù)體系的運作。

3,、在處理一些事情上還不夠成熟,。在過去的半年里，雖然我感覺自己已經(jīng)成熟了很多,，但在處理某些問題時還是考慮不夠全面,。財務(wù)工作本身就要求必須仔細認真，考慮問題要盡量全面周到,，我覺得自己在這方面還有所欠缺,，在下一年的工作中，我一定會向崔主任以及各位前輩和同事學習,，希望可以更加成熟妥當?shù)奶幚韱栴},。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十一

忙碌、緊張,、有序的__年即將成為歷史,，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財務(wù)平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一,、財務(wù)制度建設(shè)

財務(wù)部在為期一年的工作中，強化了內(nèi)部控制,、預(yù)算管理,、風險管理，加強了財務(wù)內(nèi)部控制的力度,，健全,、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度。

1,、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展，完善的財務(wù)管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長,，以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進行了討論,。首先，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度,，對售后直銷的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準;另外，我們還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度,，在此不再一一列舉,。

2、預(yù)算管理：預(yù)算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,，相對于新劃分的五個分公司以及新設(shè)立的16個聯(lián)絡(luò)處來講,，沒有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗可循,，所以年初費用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務(wù)跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預(yù)算越來越合理,，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務(wù)管理的一個基礎(chǔ)組成部分,，每月25日費用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

3,、風險管理：對于財務(wù)風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果。財務(wù)部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后,，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風險的能力,，及對風險快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策,，規(guī)避了公司很多財務(wù)風險,、法律風險,。

二、核算體系建設(shè)

進一步理順了財務(wù)帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算體系,，使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整,，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下，銜接以往,，投入專人進行查證落實,，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰,、合理,，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：

1,、建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系,、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系，相關(guān)財會人員潛心鉆研,，力求將資料,、帳目、報表作到準確,、完整,、精益求精。

2,、建立5個批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系,，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司,，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務(wù)核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務(wù)往來和帳務(wù)核對,。各分公司的財務(wù)主管在5個分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,，對上家調(diào)價的計算、核對,，對下家的調(diào)價的核對,、計算,，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關(guān)的作用。

3,、理順售后部帳務(wù)：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內(nèi)部財務(wù)核算及管理不夠健全，針對上述請況,，財務(wù)部采取有力措施,，在人員、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效：

(1)理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù),，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時核對起,。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認,，為公司挽回了損失。經(jīng)過核對,、調(diào)整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符,。

(2)加強內(nèi)部控制,，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單,、出庫單,、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞,、及款項的流轉(zhuǎn),，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題，制定了財務(wù)工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞,、款項的流轉(zhuǎn),、財務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,，對保證公司資產(chǎn)的安全,、完整具有重要意義。

(3)推進公司信息化建設(shè),，建立完整的核算體系：售后部賬務(wù)完整,、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,，售后財務(wù)核算前期一直沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低,，成為售后財務(wù)工作的一大障礙。針對上述情況,，在五月份為售后財務(wù)選用一套財務(wù)軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務(wù)特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算,，售后財務(wù)人員自愿加班加點工作，使財務(wù)軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務(wù)工作的開展?，F(xiàn)在售后財務(wù)人員在各店面對賬、盤點,，可方便的通過互聯(lián)網(wǎng)直接調(diào)用賬套,，提高了工作效率，并保證了工作質(zhì)量,。通過以上三個方面的工作,，現(xiàn)在售后財務(wù)核算井然有序、全面,、客觀,、真實、準確,，并及時報送,，保證了整體財務(wù)核算的順利進行。

4,、理順直銷分公司帳務(wù)：直銷公司下設(shè)網(wǎng)點多,，商品品種繁多，帳務(wù)處理上比較瑣碎,，工作量大,。經(jīng)過財務(wù)人員潛心攻關(guān)，多次調(diào)整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決,。

5、理順網(wǎng)絡(luò)部帳務(wù)：由于較為復雜的原因,，該部門帳務(wù)設(shè)置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應(yīng)收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經(jīng)過相關(guān)財務(wù)人員的清理和調(diào)整,，__年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務(wù)核算與財務(wù)管理提高到與個批發(fā)公司同一水平,。

6,、在各個公司各自獨立核算的基礎(chǔ)上，財務(wù)部為各分公司建立了共同的財務(wù)標準,，對業(yè)務(wù)部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務(wù)流程,，提高了工作效率。

三,、財務(wù)管理體系建設(shè)

一年來,，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下，財務(wù)管理水平進一步提高,，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化,，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務(wù)中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務(wù)管理中去,，而不是只埋頭記帳,、算帳，譬如,，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核,，采購政策、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督,、事后核對，應(yīng)收款項的核對與催收,，應(yīng)付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務(wù)活動的正常開展，在一定程度上起到了把關(guān),、監(jiān)督作用,。為了決策層的需要，我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,，包括資本支出的效益分析,、公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預(yù)算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務(wù)管理水平，我們采用了高效的財務(wù)系統(tǒng)：

1,、在__年_月份以來,，公司的物流和財務(wù)處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的、內(nèi)容復雜的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少,，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù),。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務(wù)培訓,，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表,，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表,、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表,、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2,、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用,，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制,，提高了認證發(fā)票的及時性,。

3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%,。

四、財會團隊建設(shè)

1,、聘用素質(zhì)高,、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配,。

2,、長期灌輸服務(wù)意識，人人有事做,，事事有落實,。重視內(nèi)部民主評議的情況，并及時與各業(yè)務(wù),、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務(wù)經(jīng)理的需求，以及對財務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋,。

3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。

4,、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力,。

5,、創(chuàng)造學習氛圍，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術(shù)水平,。

五、外圍關(guān)系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境

重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)，策略的維護與這些人員的長期關(guān)系,，積極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項得以順利進行及開展。

總而言之,，財務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力,，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)。展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來,。發(fā)展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng)、實行財務(wù)委派制,、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等,。

對風險管理的認識也要超出對部分財務(wù)風險(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務(wù)防范風險、規(guī)避風險的能力,，提升應(yīng)對風險的快速反應(yīng)能力,，繼續(xù)提升財務(wù)團隊的整體素質(zhì)等。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十二

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、 財務(wù)核算與管理工作

1,、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長,、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。

二,、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

2、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

三、 會計基礎(chǔ)工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

2,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。 財務(wù)工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務(wù),，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務(wù)工作做好了，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務(wù)部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大問題。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事們：

大家下午好,，我叫___，任職于物流財務(wù)部,，今年_月7號進入物流公司,，3月_日正式入職財務(wù)主管職務(wù)。我的主要工作職責是：嚴格遵守,，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)，依集團財務(wù)管理制度為準則,，加強物流財務(wù)部得管理工作,。參與各部門擬訂經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃,，考核,、分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況、控制成本費用,，及時向稅務(wù)機關(guān)及主管部門出具各類報表,，確保數(shù)據(jù)準確真實，及時向總經(jīng)理反映企業(yè)的財務(wù)狀況,，并給予合理化建議,。下面我將財務(wù)部上半年的工作情況向各位領(lǐng)導做一下匯報：

基本完成由手工記賬到財務(wù)軟件記賬的過度，規(guī)范了財務(wù)報銷流程,、記賬方法,。

完成20__年度財務(wù)匯算清繳工作，完成20__年貸款卡年審工作,，融資700萬元,，配合各部門制定完成20__年資金預(yù)算,，并實際控制4至6月份各部門費用支出在預(yù)算的95%以內(nèi)。配合綜合辦公室完成20__年度的工商年檢工作,，回顧上半年的工作,，我們有收獲，但也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題,。

首先,，由于物流公司去年_月份成立，企業(yè)處于起步階段,，各部門的工作也是在摸著石頭過河,，這給我們財務(wù)部的工作帶來了相當大的壓力，與各部門的配合中經(jīng)常發(fā)出不和諧的聲音,。

其次,，我們部門的核算員、出納二人2月下旬才進入公司,，而且她們先前也都沒有參加過會計相關(guān)的工作,，工作經(jīng)驗少。

發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題，在總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的支持和鼓勵下,，各位同事的關(guān)照下,，我們主動加強與各部門的溝通、深入學習業(yè)務(wù),，不斷總結(jié),，使各部門配合逐漸趨于流暢。平時工作中我又將我的工作經(jīng)驗悉數(shù)分享給我部門人員,，使她們盡快的將財務(wù)工作由熟悉到熟練,，團結(jié)一致完成上半年的各項工作。

回顧上半年,，展望下半年,，結(jié)合公司實際情況，我們財務(wù)部給自己制定以下工作計劃：

嚴格控制財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,，確保費用支出的合理有效,，爭取各部門費用支出控制在預(yù)算的90%以內(nèi)，加強財務(wù)融資力度,，為物流乃至集團的發(fā)展,，注入更大的資金流。查漏補缺,，自我審查,，完善核算,、出納、會計的工作細則,，及時提供給總經(jīng)理各項準確數(shù)據(jù)及分析,，組織財務(wù)部人員不定期學習，提高業(yè)務(wù)水平,。

上半年,，工作中雖然取得了一定的成績，但離集團的要求還有一些差距,，還存在一些需要重視的問題：財務(wù)核算,、分析水平，預(yù)算控制,，成本精細化及服務(wù)水平還須進一步提高,，在今后的工作中，我們將正視問題,，注意細節(jié),，完善自我，進一步加強學習,，認真履行崗位職責,，竭盡所能做好本職工作。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十四

每月寫一次工作總結(jié),，回顧上一周的不足和缺點,，規(guī)劃下個月的目標，有助于我們順利的開展工作,，尤其是財務(wù)工作更需要月度總結(jié),，那么財務(wù)月度工作總結(jié)如何寫呢?小編給大家推薦一篇財務(wù)月度工作總結(jié)范文。

在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,，也是公司突飛猛進的階段,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司財務(wù)部九月份工作總結(jié)如下：

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一,。在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端,。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上,，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

三,、財務(wù)管理工作上,，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務(wù)的工作量,，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為,，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做好個人工作計劃，做到出有憑,，入有據(jù),，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

四,、堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題：

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者,，罰懶者”,，做到獎罰分明，激勵機制健全,，才能調(diào)動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權(quán),、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù),、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報,，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，懇請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應(yīng)盡的一點微薄之力。

上面介紹的是一篇財務(wù)月度工作總結(jié)范文,，僅供各位參考,，希望大家從中了解工作總結(jié)寫作技巧。同事也希望各位能夠在工作中找出自己的不足和缺點,，再接再厲拿出優(yōu)秀業(yè)績給公司創(chuàng)造更大的利益,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十五

歲末年初，又一個學期過去了,。這學期的工作中我在園各級領(lǐng)導和同事的帶領(lǐng)和幫助下,，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則堅持高標準嚴要求按時保質(zhì)保量地完成了本期的各項工作任務(wù)。自身的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和綜合技能也得到提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、思想品德方面

本人始終以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,，加強政治學習,、參加園內(nèi)各項活動及政治學習，遵守紀律,，熱愛集體,，服從分配，對本職工作努力求真,、求實,、求新。以積極熱情的態(tài)度去完成園里安排的各項工作,。認真履行自己的工作職責,，為人師表，盡忠職守,。

二,、工作能力和工作實績方面

在實際的工作當中本期我在工作中學習和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了提高,，保質(zhì)保量地完成好了以下多項工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時查正，及時處理,。做好每月的幼兒收費和退費工作,。及時按月收取幼兒費，開出收據(jù),，及時將收回的現(xiàn)金存入銀行,。并按月到教育中心做好園幼兒費的賬務(wù)工作。做好幼兒費的退費工作,，并給家長耐心解釋幼兒園的退費規(guī)定,。并在收取幼兒費的過程中改進過去的收費方法將收費和退費分開，提高了收費的速度,，減少了收費差錯的機率,。

2、及時配合會計做好住房公積金的繳納工作,，并利用_網(wǎng)廳業(yè)務(wù),，使住房公積金繳納工作變得更為便捷及時。

3,、做好固定資產(chǎn)的年報工作,。按時完成國資辦交辦的行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理信息的年統(tǒng)計工作。以及固定資產(chǎn)卡片的豋統(tǒng)工作,。

4,、配合會計做好一年的公務(wù)員門診報銷工作。今年我配合會計完成了我園退休人員的門診報銷單據(jù)的審核和報銷工作,。

5,、做好幼兒園人員保險辦理工作。在工作中我為幼兒園新增和減少的人員及時進行了各項保險的增加和減少的辦理工作,。

6,、配合會計做好單位汽車臺賬的設(shè)立和汽車保險購買以及完成上級單位的事業(yè)單位公務(wù)用車報表工作。

7,、本期還配合檔案室做好會計檔案的移交,、整理和準備上等級工作。

8,、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)及其他工作,。

以上是我本期工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力做好自己的本職工作,。這是我今年一年來的工作報告,，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正,。

會計崗位年度工作總結(jié)篇十六

在酒店總辦的正確指導和各兄弟部門的通力合作及全力支持下,，財務(wù)部全體員工，團結(jié)一致圓滿的完成了酒店20--年上半年度的會計核算,、成本核算,、資產(chǎn)管理、報表報送,、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析、費用管理,、資金籌措和帳務(wù)匯算等多項工作任務(wù);通過樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，通過堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,，充分發(fā)揮了財務(wù)工作在酒店管理中的重要作用。上半年度,，通過“分散調(diào)查,，集中定價”管理制度，加強了對采購成本的控制,，取得了一定的成績,，各出品部的成本也得到了有效的控制。現(xiàn)對我部20--年上半年工作匯報如下：

一,、 部門人事培訓方面

財務(wù)編制54人,，上半年度離職16人，新入職16人,，目前,，財務(wù)部在職人數(shù)為49人，缺編5人,。在20--年上半年,，本部人員一直都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，其中因私人問題及工資待遇問題,，員工思想波動較大,，流動率較高，招工也較困難,，熟手的員工更難招聘,。在這種情況下，本部主要采用內(nèi)部調(diào)動的形式,，提拔培訓基層員工擔任,，總帳會計,、成控主管、成本會計,、應(yīng)付會計,、審計主管等重要崗位都是從內(nèi)部調(diào)動，培訓工作的難度較大,，因員工的適應(yīng)能力有一個過程,，故有較多的工作已有所滯后。收銀部的人員中也有部分是剛剛從學校出來實習,、工作，沒有任何的工作經(jīng)驗;承受能力也較差,。面對壓力,，本部通過思想工作與崗位培訓工作兩手抓，通過發(fā)動員工加班加點來完成工作,。上半年度,，在全體人員的共同努力下，充分發(fā)揮團隊精神,，大力倡導“責任明晰,、恪盡職守、敢于負責,、忠于企業(yè)”的責任文化,，使員工樹立正確的崗位責任價值觀，讓責任理念融入人心,，讓文化意識落地生根,，正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精,，在平凡的工作中脫穎而出,，在不斷提高員工業(yè)務(wù)知識的同時，按時按質(zhì)完成上級安排各項工作及本職工作,。

二,、 部門重點工作落實情況

為響應(yīng)總辦節(jié)能降耗的號召，20--年度,，采購成本的控制工作將列為財務(wù)部的主抓工作,，財務(wù)部在做好日常成本管理工作外，也加大了市場信息的采集工作,，如在每月月底均組織了各大廚房負責人對蔬菜類,、牛肉類、凍品類及各類餐料進行

了市場調(diào)查,，再集中組織使用部門與供應(yīng)商進行協(xié)商定價等,。目前,，各固定供應(yīng)商的價格都在可控范圍內(nèi)。而餐料方面就特別的明顯,，20--年上半年度,，在各出品部門的配合下，通過“分散調(diào)查,，集中定價”這種模式,，打破了餐料供應(yīng)說了算，價格長期只升不趺的格局,，餐料的采購價格比以往全面下降,。經(jīng)過明查暗訪，凍品類,、干貨類也出現(xiàn)了價格差,?？傓k的高度重視下,，通過聯(lián)合出品部,，有效地控制了采購成本,。酒店各部在面對20--年出現(xiàn)的通脹壓力下,，各出品部的綜合成本率依然能保持與上年同期持平且略有下降,。其中中餐部成績最為顯著,，數(shù)據(jù)顯示,，20--年上年度1-6月份中餐綜合成本率為42.67%,，20--年上半年度綜合成本為35.28%,，兩者對比下降了7.39個百分點。排除收入下降因素影響,，成本實際節(jié)約了94萬元,。

在稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，在政策收緊,，報告要求變動的情況下,，本部通過積極向國、地稅局相關(guān)人員請教相關(guān)的稅務(wù)知識,，同時也查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過對稅務(wù)籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

20--年上半年度,，具體工作落實以下：

1、元月主要完成了20--年度的年度報表,、各類股東報表,、各類評優(yōu)資料及獎金的計算發(fā)放等,，在春節(jié)期間，為做好新年早茶的收款工作,，收銀部在排班及人員安排上進行了精心的籌劃,，并對中餐收銀員進行了電腦系統(tǒng)操作培訓，手工計價算單培訓,，應(yīng)急方案培訓等,，保證了值班人員的工作質(zhì)量及解決了休假人員的后顧之憂。

2,、二月份一年一度的稅務(wù)查帳工作又已開始,，為配合會計師事務(wù)所的查帳征收工作，本部完成了各項帳務(wù)的整理及資料歸集工作,，同時做好了資金的動作計劃及員工借款和準備工作,。

3、三月份,，財務(wù)部在按時完成各項財務(wù)報表、資金收支,、會計核算,、財務(wù)分析、成本費用核算,、應(yīng)收帳款管理,、發(fā)票上報及稅務(wù)清繳等日常工作的同時，會計部主要配合會計事務(wù)所進行20--年度的匯算清繳工作及跟進后續(xù)工作(補充資料),，完成及跟進了20--年度廣東省“重合同守信用”的申請工作,，出納室完成了20--年度的員工借款工作、《廣東省酒類零售許可證》相關(guān)資料填報換證工作(3月7日已順利換取新證)及酒店保險到期車輛的續(xù)保工作等,。收銀部完成了廣交會期間的英語培訓及業(yè)務(wù)培訓工作,。為響應(yīng)總辦全落實質(zhì)量管理的號召，財務(wù)部以各分部主管為成員,，成立了財務(wù)部的質(zhì)量管理小組,，組織了相關(guān)成員學習了相關(guān)質(zhì)量管理條例，借而提高各分部的質(zhì)量管理意識,，在工作之余不定期地對各分部進行檢查,，對存在問題進行跟進等。

4,、四月份財務(wù)部跟進了酒店環(huán)保及節(jié)能規(guī)劃報告所需各類數(shù)據(jù)及資料(此工作內(nèi)容較多,，數(shù)據(jù)歷時跨度大，相關(guān)部部門所需資料也較模糊,，所以耗用的時間也較多,，后來經(jīng)過往來多次取數(shù)才完成),、完成了20--年度酒店營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證年審工作,。加強了應(yīng)收工作的跟進,，對一些超過三個月未結(jié)帳單位采取了上門催款并發(fā)出催款函。配合了--實業(yè)及---wv公司年審所需的各類資料及跟進了貴賓樓報建的有關(guān)資料(如各類資信證明書,、股東會決議及項目保險),，春交會期間合理安排收銀人員，全面跟進了廣交會的結(jié)帳接待工作,，今年的外幣兌換較上年同期大幅增加,，但在大堂副理的密切協(xié)助下零失誤完成了廣交會的接待工作。

5,、五月份全力配合---稅務(wù)師事務(wù)所順利完成了20--年度酒店及--服務(wù)咨詢有限公司稅審報告,，及網(wǎng)上申報工作，完成了20--年房產(chǎn)稅,、土地使用稅納稅申請,。在此同時：為提高財務(wù)人員的消防安全意識，在保安部的支持指導下,，聯(lián)合總辦,、營銷及組織了各分部進行消防培訓演習。為配合酒店質(zhì)量檢查,，提高財務(wù)人員的服務(wù)意識及工作質(zhì)量,，本部還不定期地組織各分部主管進行自查自檢自測工作，且對工程倉材料進行搬遷,，完成了用品倉與原工程倉的并倉整理工作,，進而舒緩了用品倉和管事倉的存貨的保管壓力，也降低了兩個倉的消防隱患,。另一方面,，為節(jié)約成本，組織與各出品部門多次外出進行市場信息調(diào)查,，通過“分散調(diào)查,，集中定價”的模式，各類原材料的采購價格均得到了一定的控制,，在各出品部門的努力下,，酒店各出品成本均得到了有效控制。

6,、 六月份,，圍繞總辦“全心獻服務(wù)，因禮更精彩”活動，財務(wù)制定相關(guān)活動方案,，組織全體員工進行課堂式學習,，實操訓練等?；顒踊具_到了既定目標,。另一方面，為完成總辦分配的月餅銷售任務(wù),，在六月份,，本部發(fā)動全體員工，積極聯(lián)系潛在客戶,。在全體員工的努力下,，財務(wù)部在6月份完成3284盒，完成了任務(wù)的91%,。財務(wù)部在完成日常工作的同時,，跟進了：

①月餅票的入庫及發(fā)放工作。

②全力配合統(tǒng)計局完成“廣東省法治化國際

化營商環(huán)境問卷調(diào)查(酒店業(yè))”,，配合地稅完成“20--年重點稅源企業(yè)

分行業(yè)類型調(diào)查表”等,。

③對新入職員工進行崗前培訓工作。

④完成了各收銀點月餅券領(lǐng)取結(jié)存數(shù)跟蹤及系統(tǒng)的審核工作,。

⑤跟進了各部門的月餅

銷售數(shù)量的統(tǒng)計及完成任務(wù)情況的數(shù)據(jù)跟蹤工作,。

⑥完成--公司營業(yè)執(zhí)照20--年度的年檢、公共場所衛(wèi)生許可證及桑拿經(jīng)營場所備案證明及換證工作,。

⑦完成了---管理公司帳務(wù)的交接工作等。

在此同時六月份開展了半年度的資產(chǎn)大盤點工作,，本次盤點工作在酒店各兄弟部門的大力配合及支持下,，得以順利完成。資產(chǎn)盤點報告將在7月份完成,。

三,、 存在的問題及建議

1、 人員的招聘依然困難,，經(jīng)過溝通了解人員流動率大及招工困難的主要原因,，工

資待遇偏低占大部份比例，經(jīng)調(diào)查,，五星級酒店財務(wù)分部主管的工資均在4000元/月或以上,。更多的是，本酒店從內(nèi)部培養(yǎng)人才后,，到期其它酒店任更好的職位,。以本酒店前幾任的總帳會計為例，離職后均在新的酒店中任會計經(jīng)理一職，工資均有6000元以上,。當然,，員工的流動為正常現(xiàn)象,，但人員的更替,，帶給財務(wù)的是更多的內(nèi)部信息的流失，工作環(huán)節(jié)的交替脫節(jié),。

2,、 20--年上半年，實行了“分散調(diào)查,，集中定價”后,，采購價格雖有一定下降，

但此這只能針對長期合作的供應(yīng)商,。而酒店采購員的現(xiàn)金操控過多,，自購物品量過大，各種環(huán)節(jié)難以控制,，采購員與供應(yīng)商的關(guān)系難以變成酒店與供應(yīng)商的關(guān)系,，不利于酒店長遠發(fā)展。本部建議盡量減少自購,，酒店多與供應(yīng)商變成合作伙伴關(guān)系,，從而實現(xiàn)物美價廉的目標，進而有效控制采購成本,。

3,、 目前，酒店月均掛賬消費的金額為163.83萬元,，占營業(yè)收入總額的22.--%,，較

正常。但目前有幾個較難收款的單位,，分別是：--村委會09年前的掛賬款至今仍有0.99萬元未結(jié)賬;--模具20--年7至8月份消費的掛賬款至今仍有0.13萬元未結(jié);--紙業(yè)于20--年5月份的消費款至今仍有掛賬款1.04萬元未結(jié)等,。

四、 下半年度的工作重點

展望20--年下半年度,，國際經(jīng)濟形勢不容樂觀,，國內(nèi)cpi指數(shù)偏低，消費力嚴重不足,。而酒店上半年度成績一般,，而20--年度的營業(yè)任務(wù)過度集中在下半年度。

在目前經(jīng)濟較嚴峻情況下,，要完成總辦預(yù)定利潤任務(wù),，必須開源節(jié)流,，重抓成本與費用管理。在下半度,，我們將繼續(xù)向財務(wù)精細化管理進軍,，向管理要效益，向成本要效益,。繼續(xù)將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，加強使用財務(wù)的監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。我相信,，在總辦的正確領(lǐng)導下,，本酒店將繼續(xù)創(chuàng)造一個又一個的營業(yè)新紀錄。