總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇一

1、懷著空杯心態(tài),，實(shí)現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變,。

在我們的生命中，有時候我們必須做出困難的決定,，開始一個更新的過程,。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成,，才能再次翱翔于藍(lán)天,。初入職場的我們，由自由散漫的校園生活進(jìn)入了繁忙緊張的職場生活,，由理論走向了實(shí)際,，會有種種的不適應(yīng)。軍訓(xùn)的汗水磨練了我們的意志,，教會了我們服從,。只有慢慢去改變自己，我們才能適應(yīng)新環(huán)境,。只有適應(yīng)了新環(huán)境,，我們才能更好地成長。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處,，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方,。學(xué)歷并不代表能力，過去都只是過去,，每個人的起點(diǎn)都是一樣的,，都需要學(xué)習(xí)很多。因此,，作為新入職的員工,，更應(yīng)該懷著空杯心態(tài)，忘掉學(xué)歷,、忘掉過去,，從心開始，積極主動學(xué)習(xí),，努力提升自己的專業(yè)技能和知識,。

2、合作互助,，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識,。

無論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書,、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲，無不在加深同事之間的與信任,，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識,。在同伴動作不規(guī)范時，其他人都能幫助其改正,，細(xì)心講解動作要領(lǐng),，并親自示范,，整個團(tuán)隊(duì)成員共同提高。發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、分工合作、實(shí)施計(jì)劃,、進(jìn)行反饋、改進(jìn)提升,，我們團(tuán)結(jié)合作,、互助成長。正是我們的彼此信任,，相互合作,，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進(jìn)行微信公眾號新聞的推送時,，大家都是第一次進(jìn)行微信公眾號的推送,，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題。但微信小分隊(duì)的全體成員,，并沒有相互抱怨,，而是團(tuán)結(jié)一致，相互溝通合作,，在孔老師的指導(dǎo)下,，順利完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作。在主題研討時,，大家在每次的初審,、復(fù)審之后，總會進(jìn)行討論,，相互提出情景劇中表演得不足,，共同改進(jìn)劇本，為同一個目標(biāo)而努力,。

3,、我是一名南網(wǎng)人。

為了主動承擔(dān)社會責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng),，南網(wǎng)人以其強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能,，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀,。從瓊州海峽的海纜工程維護(hù)隊(duì)，再到特呈島上的貴叔;從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工,，他們無不在用實(shí)際行動詮釋者"辛苦我一人點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。

4,、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成安全意識。

電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線,，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切。作為一名雙調(diào)公司的員工,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù),。學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范，切實(shí)保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，做到不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、保護(hù)他人不被傷害,。同時,，要多向他人學(xué)習(xí)，多問為什么,，努力提高自身各項(xiàng)技能,。

目前，我懷著空杯心態(tài),，努力養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識,、安全意識，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗,。之后將對以下不足進(jìn)行改進(jìn)：1,、有時會感覺很忙、很累,，還習(xí)慣于學(xué)校的散漫生活,。因此，要合理安排時間,，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌。2,、更為積極主動,，不再逃避，保持樂觀向上的心態(tài),，勇于承擔(dān)責(zé)任,。

學(xué)習(xí)無處不在,。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老同事、老專家,，都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,。從軍訓(xùn)開始，我們就在學(xué)習(xí),。從學(xué)會服從,，到學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;從企業(yè)文化，再到安全知識,，無不在學(xué)習(xí),。以我為圓心，畫一個圓,。圓好比獲得的知識，圓越大,，我們所接觸的未知也就越大,。因此，我們更應(yīng)該踏實(shí)學(xué)習(xí),，潛心工作,。

當(dāng)前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機(jī)遇期，正朝著服務(wù)好,、管理好,、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)而努力。我一定從心開始,，忘掉過去,，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，在實(shí)踐中不斷成長,，在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我，勇于承擔(dān)責(zé)任,，切實(shí)踐行"辛苦我一人,，點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!生命不息,，學(xué)習(xí)不止!

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號,，這是一個激動人心的時刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人,，再做事”,。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己,，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任、社會責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,，我們移動人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

第三，加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。大到一個國家,，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此,。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個人做起。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

讓我銘記在心的是,，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向,。

讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈,。

讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨,，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”,。

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動,，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職,，雖然時間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進(jìn)公司的第二天,，,。。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，,。,。。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實(shí)地參觀,，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與,。,。。的接觸,，讓我印象頗深的是,。。,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財(cái),，取之有道。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而,，我們在工作中要向。,。,。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,，面對誘惑能堅(jiān)持自己的底線,，保持一顆冷靜的心。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：認(rèn)真、責(zé)任,、要事,、速度、創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)這6個要素,。在這6個要素中，認(rèn)真排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的,。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求,，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。

四,、全新的團(tuán)隊(duì)精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì),、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍,。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量,，摸不著，看不見,，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會，去感悟,，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團(tuán)隊(duì)精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞公司利益這一核心,，個人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程,，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用,，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去,。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大,。

3.不積跬步,，無以致千里;不積小流，無以成江海,。發(fā)揚(yáng)不怕難,、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它,。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作,。

4.學(xué)會反思,。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么,，為什么要這樣做,，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生,。

5.加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動和歷史面貌的第一手資料,，是生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考,，也是公司的寶貴財(cái)富,。因此，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重,，我會變壓力為動力,，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、完整化。

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇四

公司調(diào)動這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),，對于培訓(xùn)效果,，一張?jiān)嚲聿⒉荒茏鳛樽詈蟮慕Y(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個小項(xiàng)目來運(yùn)行,，那么也應(yīng)該包括項(xiàng)目周期,，即規(guī)劃—計(jì)劃—實(shí)施—結(jié)尾。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果,，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模,、培訓(xùn)時間等的規(guī)劃,。

計(jì)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流、員工的效果反饋中,，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理,，是否需要刪減或增加某類課程，以及課程時長是否得到有效控制,。

實(shí)施階段的總結(jié),，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計(jì)是否有針對性，設(shè)計(jì)前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中,，對于學(xué)員的主要疑問點(diǎn),、課程的難點(diǎn)，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計(jì)上的優(yōu)化建議,。最重要的還是學(xué)員對課程吸收的效果如何,，理論是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行講解，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項(xiàng)目這樣的效果是否達(dá)到,。

而收尾階段對于整個培訓(xùn)效果,、培訓(xùn)過程中遇到的時間、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少,。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾,，而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮。最終的成績以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),，應(yīng)該收集并作如下分析：

1,、答題情況中，最差的是哪個模塊,，并通過調(diào)研得知是課程講解問題,、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計(jì)本身問題。并將該內(nèi)容總結(jié),、反饋給講師,，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對性資料給學(xué)員。

2,、考試的學(xué)員中,，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員，差距是由于哪方面帶來的,。是對內(nèi)容不理解,，還是上課不認(rèn)真，還是因?yàn)闊o通信,、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е?。對于成績考核較差的員工，通過上述總結(jié)，提供必要幫助,，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況,。

3、對于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師,、員工),，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項(xiàng)政策在后續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目中應(yīng)用,。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升,。

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

美好的日子總是過得飛快,，四個月的時光倏忽間就流走了，卻給我留下了不可磨滅的印記,。我相信,，我已經(jīng)不是對業(yè)務(wù)一知半解的“學(xué)生派”，也不是對職場茫然無措的小菜鳥,，更不是對生活彷徨猶疑的小年青,。感謝國網(wǎng)公司給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，感謝國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合理安排的各項(xiàng)課程和活動,，感謝每位培訓(xùn)師精心盡心傳授的每一堂課,，感謝來自五湖四海的朋友同學(xué)和我一起歡度這美好時光。因?yàn)橛辛四銈?，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我,。

學(xué)習(xí)篇

一、理論與實(shí)踐并駕,，全面提升業(yè)務(wù)技能

按照國網(wǎng)公司安排,，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護(hù)一班的一名學(xué)員。在這短短四個月的時間里,，我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電保護(hù)專業(yè)書籍,。對于“四大保護(hù)”，每位老師都會結(jié)合現(xiàn)場案例和自身工作經(jīng)驗(yàn)講解它們的原理,、特點(diǎn),、優(yōu)缺點(diǎn)和注意事項(xiàng)。這不僅幫助我們將在大學(xué)期間學(xué)過的知識疏通了一遍,，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問題,，更重要的是讓我們更加強(qiáng)烈地意識到作為一名繼電保護(hù)人員在維護(hù)電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。我們還學(xué)習(xí)了保護(hù)的整定計(jì)算,、電力系統(tǒng)故障分析,，這兩科對我來說難度很大。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍,，加上我似乎天生與數(shù)學(xué)與計(jì)算絕緣,，見著就犯怵，所以學(xué)習(xí)起來很抵觸很逃避,。但是,，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員，這些是必須掌握的基礎(chǔ)知識,，等回到工作崗位上,，我一定努力克服困難，用心學(xué)習(xí),，爭取早日掌握.

我們還學(xué)習(xí)了《新能源》,，對我國的能源分布、太陽能風(fēng)能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解,，而后又參觀了太陽能,、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過實(shí)驗(yàn)測試光電轉(zhuǎn)換效率，親自操作使風(fēng)力發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)動起來,，這些在大學(xué)時都是沒有過的體驗(yàn),。后面學(xué)習(xí)的《智能變電站》也讓我收獲頗豐。我身處小縣城,，所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng),，特高壓、“三縱三橫”,、智能電網(wǎng)等之于我只是個“陌生而又熟悉”的名詞而已,，/fanwen/1526/ 這次的學(xué)習(xí)讓我對此有了初步的了解，以后雖不能參加它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站,，智能機(jī)器人、智能監(jiān)控后臺,、光ct等都讓我感覺我們電力行業(yè)的發(fā)展,、更新之快，同時對我們的知識儲備,、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求,。“活到老,，學(xué)到老”必須成為我們的座右銘了,。

保護(hù)裝置的調(diào)試實(shí)訓(xùn)對全體繼保學(xué)員來說大概是最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。實(shí)訓(xùn)室寬敞整潔,、裝置領(lǐng)先,、電壓等級齊全,，我們在工作中不能隨意甚至沒機(jī)會觸碰的保護(hù)裝置在這里都可以盡情調(diào)試，仔細(xì)研究,。每位老師也都是實(shí)際的現(xiàn)場百科全書,。通過實(shí)訓(xùn)，我們對所學(xué)的理論知識有了更具體的了解,，對保護(hù)現(xiàn)象有了更直觀的認(rèn)識,。更重要的是，安全第一,、思慮周全,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根，我一定會在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì),。與所在實(shí)訓(xùn)小組成員的交流學(xué)習(xí)也常常讓我有茅塞頓開,、醍醐灌頂之感，非常享受那種自由討論,、有人與之相辨、自問自答的學(xué)習(xí)狀態(tài),。在實(shí)訓(xùn)中所鍛煉出來了團(tuán)隊(duì)合作能力,，所收獲的友誼也是極為珍貴的,。

登桿實(shí)訓(xùn),、家用照明電路接線、熟悉掌握心肺復(fù)蘇法,、正確使用滅火器等“小”實(shí)踐也讓我“看起來”像個電力人,。

經(jīng)歷了理論與實(shí)踐的各種錘煉，我相信回到公司,，我會更快地融入工作,。

二、室內(nèi)與戶外齊飛,，綜合加強(qiáng)自身素質(zhì)

我們在一周的時間里,，學(xué)習(xí)了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應(yīng)用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)合作》等，老師時而從歷史典籍中擷英取華,，時而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義,，內(nèi)容涵蓋文化、社科,、經(jīng)濟(jì),、法律等各個方面。一張張精美的ppt,、一個個有的放矢的小故事,、一組組精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)都讓我們在輕松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想。對我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強(qiáng)烈的歸屬感。我們國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流，只等著在今后的工作中依靠它們來指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作,。這次學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識到“恪盡職守”的難能可貴與至關(guān)重要,，這不僅需要過硬的專業(yè)技能，還需要強(qiáng)烈的責(zé)任感,、團(tuán)隊(duì)合作能力和奉獻(xiàn)精神,。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸，它來自生活來自工作,，來自每一次的專注與用心,，來自我們在每一個平凡的工作崗位上的堅(jiān)守。

拓展訓(xùn)練到如今仍讓我記憶猶新,?！靶湃伪乘ぁ薄ⅰ案呖兆U”都是我從未嘗試過的,，以為自己無法完成的,，卻在隊(duì)友的幫助鼓勵下，勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功,。非常感謝教練感謝隊(duì)友讓我有機(jī)會看到一個更好的自己,。由兩個班全體學(xué)員共同參加的“逃生墻”項(xiàng)目讓我大為震撼，一百來號人在大概17分鐘里全部翻過高達(dá)2.3米的墻體,。這看起來幾乎不可能完成的任務(wù)在一個個甘做“肉墊,、甘為 “吊手”的勇士的配合下完成了，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過去了,，剩下的那最后兩個簡直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊(duì)友們感到由衷的驕傲,。相信自己，相信隊(duì)友!

生活篇

一,、半軍事化管理,，雖嚴(yán)卻不可或缺

在正式上課之前，我們先進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),，之后每天我們都堅(jiān)持早上六點(diǎn)起床,，晚上一個半小時自習(xí)，儼然回到了中學(xué)時代,。說實(shí)話,，堅(jiān)持起早跑操確實(shí)很痛苦，不過終于是堅(jiān)持著做到了,，不知不覺也形成了良好的作息習(xí)慣,。

二,、校園生活豐富多彩

學(xué)校組織舉辦的五四演講比賽、寢室教室文化風(fēng)采比拼,、籃球比賽,、攝影大賽、畢業(yè)晚會等都給了大家展示交流的舞臺,，也讓我領(lǐng)略到了咱們“電力人”多才多藝的一面,。周四下午的各類講座、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍,。

三,、校外生活異彩紛呈

濟(jì)南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息。大明湖,、趵突泉,、千佛山、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑,，似能忘憂解愁,，周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會有意外之樂。山東的青島,、蓬萊等也久負(fù)盛名,，值得一去。有如此美景,，又有如此輕松的心態(tài)，學(xué)習(xí)起來自然也是事半功倍,。

作為一名?？粕艹蔀榇舜螄W(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓(xùn)班的一員,，我感到由衷的幸運(yùn),。雖然我沒能夠在培訓(xùn)中取得優(yōu)異的成績，但是我一定會將這期間所學(xué)融入到今后的工作中去,，并保持學(xué)習(xí),，爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”。同時也非常感謝通過這次培訓(xùn)結(jié)識的來自五湖四海的“同事”,，在今后的工作中,，我不是一個人在孤軍奮戰(zhàn)，而是一路同行!

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇六

為期一個月的培訓(xùn),，內(nèi)容非常豐富：首先,，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后，講解了保險法基本原理,、車輛基礎(chǔ)知識,、保險條款等財(cái)產(chǎn)險的基礎(chǔ)知識;其次,，學(xué)習(xí)了運(yùn)營中心的基本概況，掌握了質(zhì)檢,、核保,、回訪的專業(yè)技能;另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn),。講師們的精彩講解、風(fēng)趣的授課風(fēng)格,，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,，最終大家都順利通過了考試。

一,、 培訓(xùn)心得

在培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷、老師的耐心講解,、同事的用心指導(dǎo),，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,，其中讓我感受最深的即保險的企業(yè)文化,。企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實(shí)在公司的整個運(yùn)營上,，體現(xiàn)在xx員工的一言一行中,。通過培訓(xùn)，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學(xué)校,，教人要育;公司是軍隊(duì),，治司要嚴(yán);公司是家庭，同仁要愛,。以下從這三方面談我的感受：

1. 公司是學(xué)校,，教人要育

在xx培訓(xùn)的這一個月期間，切身感受到公司對員工培訓(xùn)的重視,，對我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說,，對已經(jīng)入職的員工，公司同樣提供很多培訓(xùn)機(jī)會,，包括崗位技能的培訓(xùn),、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等，更值得一提的是,，公司引導(dǎo)眾多員工報(bào)名參加專升本,，為員工提供學(xué)歷深造的機(jī)會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標(biāo)語口號,，而是在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行的,。這些培訓(xùn)機(jī)會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,，也強(qiáng)化了員工對公司的忠誠度，對于我們即將加入保險的新員工,，更是一劑強(qiáng)有力的強(qiáng)心劑,，使我們加入決心更加堅(jiān)定。

2. 公司是軍隊(duì),，治司要嚴(yán)

保險由起家,，給公司的文化烙下軍隊(duì)的印記。我國古代就有“師出以律”之說,，意思是軍隊(duì)一出動,，就必須繩之以紀(jì)律。紀(jì)律是軍隊(duì)的根本,，是軍人的生命,。公司以軍隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工，也讓我感同身受,。

培訓(xùn)最后一段時間里,，我們被分到各個片區(qū)，紀(jì)律稍有松懈,，立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教導(dǎo),，使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度。無規(guī)矩不成方圓,，職場里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項(xiàng)工作維持良好運(yùn)營的保障,。

3. 公司是家庭，同仁要愛

培訓(xùn)期間,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,、同事間的友愛，有太多細(xì)節(jié)使我感動,，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭,。大到公司雙節(jié)的文藝演出,、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識競賽,，小到培訓(xùn)期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,，在這里,，感動得太多太多了。

二,、 培訓(xùn)展望

通過一個月的入職培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識，也使我意識到自身的很多不足,，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進(jìn)自己,，做到以下幾個方面：

1. 盡快完成角色轉(zhuǎn)換

離開大學(xué)校園踏上工作崗位，環(huán)境,、生活習(xí)慣,、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐不安,。雖然一個月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善,，但在很多方面仍需加強(qiáng)鍛煉，比如多與同事溝通交流,、遇到問題虛心向前輩請教,、摒棄眼高手低等等。英雄各有見,，何必問出處,，進(jìn)入新的環(huán)境，必須忘記之前在學(xué)校取得的成績,，一切重頭開始,，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位,，才能使自己在最短的時間內(nèi)進(jìn)入自己的角色,，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場人,。

2. 盡職盡責(zé),，有認(rèn)真的工作態(tài)度

運(yùn)營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機(jī)會,，而機(jī)會只偏愛有準(zhǔn)備的人,，能否抓住機(jī)會、利用機(jī)會,，關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備,。臺下一分鐘，臺下十年功,，同樣的,，要想成功地抓住機(jī)會，就要盡職盡責(zé),，養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度,，切忌投機(jī)取巧，坐享其成,。一份耕耘一份收獲,，相信只要態(tài)度端正、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié),、負(fù)責(zé),、勤奮、進(jìn)取,，一定會獲得應(yīng)有的回報(bào),。

3. 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)

作為剛出學(xué)校的大學(xué)生,，我們掌握了一定的理論知識,，但在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上卻幾近于零。因此,，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,，虛心向前輩學(xué)習(xí)。而且,，還要時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,，“活到老、學(xué)到老”,，要廣泛地學(xué),、深入地學(xué)、創(chuàng)造性地學(xué),，這樣才能鍛煉自己,，積累知識，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步，在今后的工作中,，我將加倍努力,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,，開拓奮進(jìn),，盡職盡責(zé)，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團(tuán)而添磚加瓦!

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇七

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)篇八

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號，這是一個激動人心的時刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人，再做事”,。學(xué)會做人,，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工,。

第三，加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。以前曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族 進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。大到一個國家,，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此,。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息,。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

中國移動,，溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作,，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅(jiān)信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進(jìn)中，我有著更多的理念,，以后的路,，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號,，這是一個激動人心的時刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：

一,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路。

以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。大到一個國家，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個人做起,。只有這樣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,， 從而川流不息,。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥” 的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人,，再做事”,。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過、衡量過自己,，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

三,、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事,、敬客戶。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

四、加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊(duì)中,，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻(xiàn)和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是,，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善,，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈。讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。

相信自己會在以后的移動工作中，取得更大的進(jìn)步的,，不過現(xiàn)實(shí)的情況是自己對移動的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好，以后的道路還要怎么去做,，我也不知道,，不過我相信只要自己不斷的努力，就會取得不錯的成績,，這是我一直以來對自己很自信的地方,。這么多年的學(xué)不是白上的，我相信自己在移動會工作的更好!