每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料5篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按照支部召開組織生活會(huì)的統(tǒng)一安排，近期我再次深入學(xué)習(xí)了黨章,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、總書記在中央政治局民主生活會(huì)重要講話精神和進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，我通過與辦公室同志廣泛談心、主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)征求意見等形式,，緊緊圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng),、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面,，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際深挖細(xì)查自身存在的問題,，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足,，明確整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一,、查擺出的主要問題

在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面：主要問題一是黨員意識(shí),、角色意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)還不強(qiáng)。有時(shí)忘記了自己的黨員身份,，面對(duì)有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止,，面對(duì)歪風(fēng)邪氣像“局外人”一樣不敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí),，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一職責(zé)是為黨工作,，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”的要求還有很大差距,，在黨愛黨,、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)急需要強(qiáng)化,。二是組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒有用好,。主要表現(xiàn)在一方面自我批評(píng)怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說,，怕在下級(jí)那里失了威信,，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”,。

在作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠,。多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神,，工作的主動(dòng)性,、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng),。特別是對(duì)深化改革,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不知道從哪里入手,，不知道改什么,、怎么改，沒有履行好自己的職責(zé),，離一專多能的要求還有巨大的差距,。二是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。不管是工作上,、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部,，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤,、不踩紅線,、不犯錯(cuò)誤。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠,。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好,，文稿起草質(zhì)量不高,，還不能把有價(jià)值的資料,、有新意的設(shè)想、可操作的建議,、能借鑒的經(jīng)驗(yàn)貫穿于文稿材料中,，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策,、思路、措施,、要求和工作重點(diǎn),，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹得不高,。作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈,，沒有嚴(yán)格以黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)高標(biāo)桿,，滿足于不出失誤,、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤,，樹高線守底線做的不好,。二是慎獨(dú)慎微意識(shí)不強(qiáng)。一個(gè)人內(nèi)心不守規(guī)矩,，行為就不會(huì)守規(guī)矩,。自己對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，從小事入手,，從小節(jié)做起,，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴的自覺性不強(qiáng),，與習(xí)近平總書記“始終不放縱,、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，深刻反思自身存在的突出問題,，主要是自己在世界觀,、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”出現(xiàn)了問題，放松了理想信念的堅(jiān)守,、放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化,、放松了黨性修養(yǎng)的升華、放松了規(guī)章紀(jì)律的約束,。

1.放松了理想信念的堅(jiān)守,。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”?；叵氘?dāng)時(shí)入黨的經(jīng)歷,，可以說是懵懵懂懂，為入黨而入黨,，思想深處對(duì)為什么入黨并沒有搞清楚,。工作后，也參加了不少的學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng),，從“三講”,、“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等等,，但沒有一次能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的最基本的著作,，在實(shí)際工作中也對(duì)學(xué)理論感到很茫然，黨得那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)和自覺,，對(duì)黨的理論、宗旨,、方針,、政策聽起來好像都知道那么一點(diǎn)，但讓自己說出個(gè)所以然來,，卻是一無所知,。在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)“四大危險(xiǎn)”,、“四大考驗(yàn)”沒有深刻領(lǐng)悟,，自覺抵制“四風(fēng)”的弦繃得不緊，心不靜,、氣不沉,，沒定力，特別是看到黨內(nèi)和社會(huì)上存在的一些如腐敗猖獗,、貧富懸殊,、社會(huì)不公等問題，對(duì)自己的選擇生出了更多的迷茫,，由此出現(xiàn)了信仰危機(jī),，進(jìn)而影響到了自己對(duì)理想信念的堅(jiān)守。

2.放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化,。自己出身農(nóng)村,，雖然沒有挨過餓、受過凍,，但父母都是農(nóng)民,，自己也會(huì)做些簡(jiǎn)單的農(nóng)活,，自我感覺與農(nóng)民群眾有深厚感情。后來隨著工作調(diào)動(dòng)和工作條件的改善,，自己的思想也慢慢發(fā)生了變化,，干工作的精氣神沒有過去那么足了,，盡管內(nèi)心深處有想為群眾做些事情的想法,，但給自己留下深刻記憶的東西少了，對(duì)群眾的感情漸漸淡漠,，覺得自己有了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累,，自以為對(duì)群眾很了解，實(shí)際上已同群眾拉開了距離,，少了甘拜群眾為師的精神,，進(jìn)而在思想上模糊了“我是誰”;跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時(shí)，也是泛泛地聽一聽,、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),、看一看，僅僅是增加了一些對(duì)基層現(xiàn)狀的感性認(rèn)識(shí),，并沒有什么實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)群眾真正的所思、所盼,、所想并沒有了解掌握多少,，遠(yuǎn)了干群情誼，進(jìn)而模糊了“依靠誰”;現(xiàn)在下基層出門有車代步,，不用以前那樣騎摩托車,，通訊手段也更先進(jìn)了，按理說聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾更方便了,，但事實(shí)上自己與群眾的感情不那么緊密了，對(duì)社會(huì)上存在的一些明知不對(duì)的現(xiàn)象見怪不怪了,，做工作想問題時(shí)總是對(duì)上負(fù)責(zé)的多,，對(duì)群眾的切身感受考慮的少，甚至有時(shí)候?qū)θ罕姷募部嗪驮V求視而不見,，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹,，疑是民間疾苦聲”的情感，已經(jīng)在思想上模糊了“為了誰”,。

3.放松了黨性修養(yǎng)的升華,。自認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，勝任工作還是可以的,，這次深刻對(duì)照檢查,、深入剖析讓自己猛醒，工作經(jīng)驗(yàn)不等同于黨性修養(yǎng)，而且黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨,、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。最直觀的表現(xiàn),，就是往往把把工作當(dāng)成硬任務(wù),，把學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，沒有完全把求真務(wù)實(shí)的本質(zhì)要求貫穿到工作實(shí)踐中,，不能對(duì)自己的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題進(jìn)行修正,。改造主觀世界的過程不是一朝一夕的,，而是伴隨始終的。之所以形式主義,、官僚主義,、享樂主義、奢靡之風(fēng),，在成長(zhǎng)過程中會(huì)有不同階段,、不同程度地傳播、侵蝕和顯現(xiàn),，就在于放松了不停頓的主動(dòng)思想改造,，這是自己在今后工作中特別需要注意防范和克服的。

4.放松了規(guī)章紀(jì)律的約束,。“徇己之心初,，則至公之理乖;貪仕之性彰，則廉潔之風(fēng)薄”,。以前總覺得自己只要把工作做好,，其他小節(jié)無傷大雅，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿,，自覺“學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章”,，按黨章規(guī)定辦事做得不夠好,，自覺學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度還有很大的差距,。

2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料5篇二

按照局黨組的指示要求和支部具體工作實(shí)際,，本人認(rèn)真做好組織生活會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備。認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí),，通過個(gè)人自學(xué),、支部學(xué)習(xí)會(huì)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,，尤其是習(xí)總書記在中央政治局民主生活會(huì)上重要講話精神,，力求認(rèn)識(shí)再深化,。認(rèn)真查找問題,，對(duì)照《通知》要求，突出6個(gè)方面重點(diǎn)問題,，深入查擺,，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長(zhǎng)談心談話,，書面和會(huì)議征求意見等方式,，收集問題分類梳理。認(rèn)真撰寫提綱,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，少談工作，深刻檢修黨性差距,，剖析原因,，從思想和靈魂深挖，明確整改方向,，擬定具體措施,，全面整改落實(shí)。現(xiàn)在支部組織生活會(huì)上匯報(bào)如下,，請(qǐng)大家提出意見建議,。

一、聚焦六個(gè)方面,，深刻對(duì)照反省

(一)在四個(gè)意識(shí)方面：自xxxx年參加工作以來,，走到科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，每一步成長(zhǎng)都離不開黨的培養(yǎng),、組織的信任,，從內(nèi)心深處對(duì)黨無比熱愛，飽含感恩之情,，自己對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)也充滿信心,，對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場(chǎng)還是思想覺悟,，都是純正的,、可靠的。但在提速緊跟,、領(lǐng)悟精髓上,，也還是存在這樣那樣的問題,。一是政治認(rèn)識(shí)的高度還不夠,，對(duì)一些對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識(shí)和不當(dāng)言行,，自認(rèn)為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了,，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性,。二是精細(xì)落實(shí)的力度還不不夠,。有時(shí)對(duì)上級(jí)一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻,，使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位,。存在著與單位或個(gè)人關(guān)系不大,，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個(gè)會(huì),，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn),。

(二)在“四個(gè)自信”方面：自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到，作為共產(chǎn)黨員牢記第一身份是黨員,、第一依靠是組織,。二十年來,，自己能夠始終貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和局黨組的各項(xiàng)決策部署,，堅(jiān)決服從組織決定，聽從組織安排,，主動(dòng)向組織匯報(bào)思想,，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定,，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一,。但在實(shí)際工作過程中,，一是理論學(xué)習(xí)深度不夠,。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告,、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏深度厚度,，存在形而上學(xué)、實(shí)用主義等現(xiàn)象,，在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上功夫不夠,。二是導(dǎo)向?qū)嵺`力度不夠,。雖力求不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力,，但在處理實(shí)際問題，尤其是面臨和處理困難復(fù)雜局面時(shí)仍時(shí)有不全面不理性的問題,。

(三)在工作作風(fēng)方面：任職以來，尤其是黨的xx以來,，自己能夠認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求，存在的問題一個(gè)是,，“求突破”的創(chuàng)新意識(shí)需要強(qiáng)化，習(xí)慣于“看文件寫沒寫,、過去有沒有,、別人干沒干”，沒有從更高標(biāo)準(zhǔn),、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè),、管理體制改革的新形勢(shì),，面對(duì)市場(chǎng)主體多元化,、市場(chǎng)秩序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠;再一個(gè)是,，“釘釘子”的工匠精神還有差距,，抓工作落實(shí)的韌勁不足，工作深入鉆研不夠,、大而化之,，重指導(dǎo)輕一線操作、重布置輕節(jié)點(diǎn)落實(shí),，工作中有依賴思想,，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當(dāng)“甩手掌柜”的思想傾向,。

(四)在作用發(fā)揮方面：作為支部書記,，同時(shí)也是機(jī)關(guān)黨委專職副書記，自己能夠全面履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，帶頭作決策,、抓落實(shí)，帶頭解難題,、搞協(xié)調(diào),，尤其是去年下半年以來，重點(diǎn)抓了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化XX改革,、推進(jìn)非公黨建等方面,，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組,、審計(jì)組反饋問題整改工作,，敢于較真碰硬，拉單列條逐個(gè)解決,，目前上級(jí)反饋34個(gè)問題,，已整改落實(shí)32個(gè)，還有2個(gè)正在按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí),。雖然自己日常工作中基本做到了盡心,、盡力、盡責(zé),，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，平時(shí)工作忙的時(shí)候，還不同程度存有等一等的思想,，“五加二”“白加黑”意識(shí)有所減弱,，思想意念中經(jīng)常“惦記”著節(jié)假日;遇到棘手事或協(xié)調(diào)阻力較大時(shí)，還有懈怠和畏難情緒,，全身心干事創(chuàng)業(yè)的工作激情有所減退,。

(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，我深切感到,，黨面臨的形勢(shì)任務(wù)越復(fù)雜,、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，確保全黨統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)前進(jìn),。因此,，自己堅(jiān)持把時(shí)刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條,，確保在任何情況下都做到絕對(duì)忠誠(chéng)于黨，絕對(duì)忠誠(chéng)于人民,，絕對(duì)忠誠(chéng)于黨和人民事業(yè),。對(duì)我個(gè)人來講，紀(jì)律和規(guī)矩不僅是高壓線,，也是護(hù)身符,，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前、裝在胸,，但黨性修養(yǎng)嚴(yán)度還不夠,，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁,、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求,、人民群眾期盼存在一定差距,。

(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務(wù)群眾意識(shí)還有欠缺。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多,，深入基層一線時(shí)間少、到企業(yè)聽聽看看多,，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少,、抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長(zhǎng)效管理”少等問題,。二是思想政治工作還不到位,。作為支部書記，加強(qiáng)班子成員,、普通黨員交流,，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)和苗頭是一項(xiàng)基本功。但這方面仍存在不足,，有時(shí)也做了安排,，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅(jiān)定地?cái)D時(shí)間安排,。

二,、立足自身實(shí)際，認(rèn)真剖析原因

通過認(rèn)真剖析,，深入思考,，個(gè)人認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的根源是多方面的，重點(diǎn)在三個(gè)方面需要引起高度重視,。

(一)政治理論修養(yǎng)有待提高,。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對(duì)政治理論研究理解不夠深刻, 學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象,，在入腦入心上還要下苦功夫,。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng),、不經(jīng)常不深入,，在實(shí)際工作中,，自覺運(yùn)用正確的方法論和立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力仍需進(jìn)一步提升,。

(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常主動(dòng),。以忙于日常事務(wù)為由，靜下心來思考“入黨為了什么,、在黨做了什么”不夠,，對(duì)“不忘初心”的理解和認(rèn)知還不夠深刻系統(tǒng)，滿足于干好本職工作,，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動(dòng),。另外，宗旨意識(shí)和群眾觀念不夠強(qiáng),，平時(shí)與支委成員談心交心多一些,，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠,，沒能真正做到從群眾中來,、到群眾中去。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng),?？傆X得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，又走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,，自認(rèn)為自我要求嚴(yán)格,，對(duì)于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督,、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識(shí)但要不斷強(qiáng)化,。信任替代不了監(jiān)督，個(gè)人必須服從組織,，個(gè)人必須在組織監(jiān)督下,，置身于制度籠子里，警鐘長(zhǎng)鳴的意識(shí)仍需不斷加強(qiáng),。

三,、對(duì)照目標(biāo)要求，下力整改落實(shí)

解決自身存在思想,、組織,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面不足和問題,，對(duì)我來說,，既要對(duì)癥下藥，又要長(zhǎng)期堅(jiān)持,。下一步，我將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面抓好整改落實(shí)。

(一)帶頭堅(jiān)定信念,，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng),、向黨看齊。我感到,，看齊是一個(gè)重大的方向性問題,，是最最緊要的政治，能否真正看齊,，反映了忠誠(chéng)意識(shí),、體現(xiàn)了忠誠(chéng)自覺、標(biāo)注了忠誠(chéng)高度,。作為市局黨組書記,，必須自覺、堅(jiān)定地向習(xí)總書記看齊,、向黨中央看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講,，思想上,，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,，積極參加“不忘初心,、牢記使命”主題教育，既學(xué)原文,、又悟原理,，突出學(xué)思用的結(jié)合、知行信的統(tǒng)一,，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。政治上，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，帶頭開展“學(xué)黨史,、讀黨章,、過黨日、上黨課,、交黨費(fèi)”活動(dòng),，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和思想?yún)R報(bào)制度,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記和黨中央權(quán)威,，絕不犯政治上的“自由主義”,。行動(dòng)上，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和局黨組命令指示,，不打折扣,、不講條件，確保個(gè)人和支部在任何時(shí)候任何情況下,，始終與習(xí)總書記和黨中央思想同心,、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍,。

(二)帶頭履行職責(zé),，始終做到主動(dòng)作為、進(jìn)取有為,。使命賦予責(zé)任,，責(zé)任重于泰山。實(shí)現(xiàn)“全面建設(shè)小康社會(huì),、開啟XX現(xiàn)代化建設(shè)新征程”目標(biāo),，既是每名黨員干部的光榮使命，也對(duì)XX事業(yè)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,。新的一年,，我將努力做到：在發(fā)展上下重力。堅(jiān)決貫徹局黨組的決策部署,，著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固,、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo),，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用,、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫,，努力使分管工作在全市范圍內(nèi)進(jìn)入一流。在創(chuàng)新上求突破,。凡是有利于單位發(fā)展,、有利于提升單位形象的探索和創(chuàng)新，都積極嘗試,，努力營(yíng)造勇于創(chuàng)新,、勇于改革的氛圍。同時(shí),，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地搞好結(jié)合,，不斷加強(qiáng)監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù),，提速增效,，在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),、加強(qiáng)非公黨建等方面，力求拿出更多,、更大,、更創(chuàng)造性的舉措。在務(wù)實(shí)上盡職責(zé),。始終保持夙夜在公、勤勉敬業(yè)的精神狀態(tài),，進(jìn)一步增強(qiáng)首位意識(shí),，經(jīng)常深入一線靠前指揮;進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)走向基層聆聽呼聲,、幫解難題,，切實(shí)以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，為單位事業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)律人,。從嚴(yán)律己律人是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我感到,，作為黨員干部必須心存敬畏,、手握戒尺、敢于自醒,。一是用權(quán)上“不越線”,。樹立正確的權(quán)力觀，從源頭上解決好“為誰掌權(quán)”“為誰服務(wù)”這一根本問題,，把組織賦予的權(quán)力當(dāng)作使命,、壓力和動(dòng)力，敬畏權(quán)力,，堅(jiān)守底線,，不越紅線，不碰高壓線,，牢固樹立公仆意識(shí),、自省意識(shí)、程序意識(shí)和民主意識(shí),，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ),。二是守紀(jì)上“不越規(guī)”。沒有規(guī)矩不成方圓,。既然在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，就要自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、管人,、律己,。一方面，堅(jiān)持如實(shí)向組織報(bào)告重大事項(xiàng),，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、《條例》《準(zhǔn)則》等一系列黨風(fēng)廉政制度;同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部屬的教育管理,，敢于“唱黑臉”,，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)“扯扯袖子”,，甚至“大喝一聲”,，防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。三是道德上“不越圈”,。有句話叫“管住自己,，天下無敵”。作為支部書記,，我一定帶頭強(qiáng)化底線思維,，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，堅(jiān)決做到不違規(guī),、不踩線、不失節(jié),，做好清正廉潔的表率,。

2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料5篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫___,，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記,、行長(zhǎng)，分管綜合辦公室,、財(cái)務(wù)計(jì)劃部,、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部,、企業(yè)文化部等部門工作,。

按照省聯(lián)社、__辦事處《關(guān)于開好20_度黨委班子民主生活會(huì)的通知》要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論,、改革開放40周年慶祝大會(huì)上的講話精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，我結(jié)合自己分管工作實(shí)際,，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個(gè)破除”等四個(gè)方面,，切實(shí)查擺“四方面問題”,，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在突出問題及表現(xiàn)

我緊扣民主生活會(huì)主題,，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動(dòng),，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類,，著重從以下4個(gè)方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告”方面

存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，做到工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、更高的要求來衡量,，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象,，由于分管工作較多,，分管部門較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬緒,，存在沒有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象,。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,，由于自己能力,、思維,、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行,，有時(shí)候也存在偏差的情況,。

(三)在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’,，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂,、報(bào)功不報(bào)過,，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí),、工作扎實(shí),、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”,，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂,、報(bào)功不報(bào)過,，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見,，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同,，所以對(duì)發(fā)表意見，不是不想說實(shí)話,，而是瞻前顧后,，怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多,，說問題少的情況,，對(duì)取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，說的多,、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說,，能過的去就行了,。

(四)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門,、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣,，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)言行,，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,，但是離黨的要求還存在著一些差距,。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神不夠好,。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài),，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,，缺乏創(chuàng)新思維,。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng),、確定的工作,，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放,、督查問效不夠,，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了,，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。

(五)在“糾正‘四風(fēng)’不止步,，針對(duì)形式主義,、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn),、找差距,，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題,，身體力行、以上率下,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問題：雖能充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義,、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足,。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面,，存在“待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多,，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多,，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對(duì)情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性,。二是在形式主義方面,，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題，突出表現(xiàn)在解決困難,、問題方面,，沒有能主動(dòng)出擊，沒有能立即行動(dòng),，沒有很好的將工作做到實(shí)處,，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力,、物力,、財(cái)力，雖取得了一定的成績(jī),，但是離省,、市的要求還有很大差距。

(六)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房,、住房,、用車、交通,、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭,、家教,、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面

存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng)，但在落細(xì)落小,、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位,。

2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料5篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)這次專題民主生活會(huì)要求,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，認(rèn)真聽取單位同志對(duì)我個(gè)人提出的意見建議,，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評(píng)意見,。

一,、存在的突出問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況方面：

本人能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,。具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識(shí)不夠,，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式,，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神,。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報(bào),、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了,。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加,，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面,、不系統(tǒng),。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還停留在表面，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察,、分析問題,，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面:平時(shí)工作中,，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,，做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。但是還是有不足之處,。

一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),。表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻,，沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握,，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,，與黨中央保持步調(diào)一致就行了,，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定,，但是怎樣做,、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰,、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)。

二是沉于現(xiàn)狀,，不懂規(guī)矩,。工作上不思進(jìn)取，極少主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,。工作10余年來,，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干,，從來不知道工作是要時(shí)常匯報(bào)的,。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩,。比如在某離退休老干部的喪事處理上,，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動(dòng)與相關(guān)部門對(duì)接跟進(jìn),，出現(xiàn)問題也不及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象,。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”,，不管是生活還是工作,，自己都是一個(gè)實(shí)誠(chéng)的人。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”,、“兩面派”作斗爭(zhēng),。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)少數(shù)人,，當(dāng)面一套,，背后一套，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬,，爭(zhēng)功報(bào)喜，甚至弄虛作假,。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”,、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),，沒有損害到自己的利益,，自己也缺乏與之斗爭(zhēng)的勇氣,。

二是存在老好人思想。單位星級(jí)評(píng)定干部不科學(xué),，采取干部無記名投票方式直接決定,，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松,，沒有一把尺子量到底,，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對(duì)機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問題,，缺乏行之有效的管理手段,。

(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政,、負(fù)其責(zé)”,，但也還存在不少問題。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足,。表現(xiàn)為有時(shí)安于現(xiàn)狀,，對(duì)分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題,，不主動(dòng)思考解決方案,。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上，方法不夠,，力度不夠,，措施不夠。

二是主動(dòng)作為不夠,。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠,。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對(duì)自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力,，而對(duì)其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少,，不愛主動(dòng)過問。特別是今年以來,，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,，在籌劃安排工作,、考慮單位發(fā)展還不夠全面,，考慮問題不周到。

四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠,。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求,，按部就班來做，方式,、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,，認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任,，自己只是參謀，怎么決策,、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事,。于是對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。

(五)糾正“四風(fēng)”方面

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面仍存在很大差距,。

一是作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作重形式，不夠務(wù)實(shí),。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下,，過后又恢復(fù)原狀。

二是工作進(jìn)取不足,。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,，工作按部就班，無亮點(diǎn),、不出彩,。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過問的少的,，就少抓甚至不抓,。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面

工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則,，秉公辦事,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請(qǐng),、不謀私利,，個(gè)人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅(jiān)持不夠,。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會(huì)議研究安排,，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了,，在實(shí)施過程中就沒必要時(shí)常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào)，只注重結(jié)果,，不注重過程,。比如在老年人活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見,，以致于后期需要整改地方較多,，影響投入使用。

二是對(duì)已對(duì)人要求不夠嚴(yán)格,。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng),，免不了正常的人情往來。對(duì)于身邊有些親戚朋友大操大辦請(qǐng)客,，礙于情面,，雖不參與，但還是上禮了,。逢年過節(jié),，也不免參與同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等活動(dòng),，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴(yán)格服從組織安排,，單位無配備公務(wù)用車,，辦公室面積6平方米，無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況,。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚,，父母年邁,，遠(yuǎn)在__，妻子在縣委宣傳部門工作,，共同育有一女,，學(xué)齡前。

二,、產(chǎn)生問題的根源剖析

一是理想信念堅(jiān)守不足,，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄的問題。在實(shí)際工作中,，對(duì)學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年,，總比別人學(xué)的多,，但實(shí)際上缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性,，應(yīng)付了事,，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高,，思想水平層次較低,，看待問題、分析問題,，解決問題能力明顯不夠,。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退,。認(rèn)為自己工作這些年來,，沒出過大錯(cuò)，也沒有干出過多大的成績(jī),，碌碌無為,，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣,。在事業(yè)上沒有新的追求,，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做,、不敢去做,，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想,，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神,。

三是四個(gè)意識(shí)樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信,。對(duì)照四個(gè)意識(shí)的要求深入剖析,，主要是自己的政治意識(shí)不夠強(qiáng)、大局把握不全面,、眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),，在工作中沒有做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實(shí),，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本,，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要,，降低了自我要求,，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，不添亂子，也就問心無愧,。處理問題時(shí)瞻前顧后,、患得患失，得過且過,，怕得罪人,，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場(chǎng),、堅(jiān)持原則,，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為,，沒有理想目標(biāo),。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人,，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體,，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么,，胸?zé)o大志,、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙,，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力,。也是我個(gè)人最大的悲哀。

三,、今后努力的方向和整改措施

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志,、增長(zhǎng)才干,、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性;加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì),、科技,、法律、管理等知識(shí),，特別是加強(qiáng)對(duì)崗位工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,，不斷豐富自己的知識(shí)體系,，開拓自己的視野，力爭(zhēng)成為一名行家里手,、專業(yè)干部,。

(二)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位,。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署,。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，自覺在政治定力,、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法,、敬業(yè)精神,、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策,、省委,、州委重要部署、縣委重大安排,。強(qiáng)化自我修煉,、自我約束、自我塑造,，在忠誠(chéng)敬業(yè),、廉潔自律上作出表率，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,，始終做到心中有黨、心中有民,、心中有責(zé),、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,，永葆政治本色,。

(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng),。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合,、知行合一,，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況,、符合客觀規(guī)律,，不唱高調(diào)，不搞花架子,，不當(dāng)老好人,，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干

(四)弘揚(yáng)新時(shí)代精神,，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),。20__年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),、決勝全面小康的關(guān)鍵一年,。作為一名黨員干部,，要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對(duì)標(biāo)看齊,，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干,、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神,，緊緊圍繞“五個(gè)__”建設(shè)部署，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),、決勝同步小康工作大局,，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志,，擼起袖子苦干實(shí)干加油干,，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,，強(qiáng)化廉潔自律,。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作,，要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性,，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗,，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上,、扛在肩上、抓在手上,、落實(shí)在行動(dòng)上,，努力讓干部清正、單位清廉,、政治清明蔚然成風(fēng),。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一,，帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,，又要加強(qiáng)對(duì)主管,、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性,、傾向性問題,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正,，切實(shí)做到守土有責(zé),、守土盡責(zé),。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合,、補(bǔ)臺(tái),，對(duì)上級(jí)交辦的工作，不推諉,，不馬虎,，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成,。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己,，甘做老實(shí)人，不做老好人,。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，耐得住艱苦，管得住小節(jié),，擋得住誘惑,，要堅(jiān)守自己的人格魅力，老實(shí)做人,，踏實(shí)做事,，快樂生活。

2022年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料5篇五

黨的十九大以來,，習(xí)近平總書記再次向全黨釋放強(qiáng)烈信號(hào)——糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，這為新時(shí)代推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供了工作準(zhǔn)則,。根據(jù)習(xí)近平總書記的重要指示精神及上級(jí)黨委的工作部署，_收費(fèi)所黨支部以作風(fēng)建設(shè)集中整治為契機(jī),，及時(shí)召開黨員大會(huì)和支委會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、《黨章》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí),，以講政治的高度和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度深入查擺“怕、慢,、假,、庸、散”,、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及損害群眾利益等一個(gè)個(gè)具體問題為突破口,，采取發(fā)放征求意見表,、座談會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等形式,，緊密結(jié)合實(shí)際,，一個(gè)節(jié)點(diǎn)接著一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，借作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng),，掃清一切“頑固污垢”,，并形成長(zhǎng)效整治機(jī)制，摒棄“一陣風(fēng)”運(yùn)動(dòng)式的整治模式,，讓作風(fēng)陋習(xí)從此不再“反彈”,，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,。

一,、存在的突出問題及表現(xiàn)形式

(一)“怕”的問題

_收費(fèi)所班子是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾的團(tuán)結(jié)班子,，面對(duì)責(zé)任,，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干;面對(duì)矛盾,，保持力度,，保持韌勁。但隨著工作時(shí)間越來越長(zhǎng),，也滋生了一些問題,有時(shí)存在怕失誤,、怕出錯(cuò)的情況，日常工作中與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固,，喜歡按部就班，得過且過,，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進(jìn)取的銳氣,。

(二)“慢”的問題

所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做,。由于工作任務(wù)繁重,、崗位配置不齊及人員緊張的情況導(dǎo)致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現(xiàn)象,。且工作開展存在分主次先后情況,，對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊,，對(duì)難度大,、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。

(三)“假”的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時(shí),，能夠做到不打折扣,，不做選擇緊跟形勢(shì)任務(wù),，及時(shí)落實(shí)上級(jí)指示。在制定

工作計(jì)劃

(四)“庸”的問題

隨著工作時(shí)間的增加習(xí)慣形成固化思維,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不濃,，沒有及時(shí)更新新思想,、新觀念、新知識(shí),對(duì)當(dāng)前形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn), 分析問題,、認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,，對(duì)事物的理解不深刻、不全面,，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法,。標(biāo)準(zhǔn)不夠高，認(rèn)為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作,，存在著“夜郎自大“的心理,。

(五)“散”的問題

缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會(huì)場(chǎng)上交頭接耳,、打電話的行為偶有發(fā)生,。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時(shí)座談不夠深入,，了解員工的真實(shí)想法不多,。

(六)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題

從自查的結(jié)果上來看，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，公車使用建立了嚴(yán)格的派車制度，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下,，未發(fā)生公車私駕私用行為,。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象,。

(七)損害群眾利益的問題

_所嚴(yán)格按照《基層單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策監(jiān)督制度》要求,，涉及所內(nèi)重大事項(xiàng)決策、人事任免,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、違紀(jì)違規(guī)處分及2000元以上資金使用等內(nèi)容，需經(jīng)會(huì)議討論決定,，并及時(shí)公示,，保證所內(nèi)各項(xiàng)工作的透明度、規(guī)范化,，今年共召開所務(wù)會(huì)_次,，討論研究事項(xiàng)_件,。食材采購(gòu)嚴(yán)格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定,，并認(rèn)真填寫了食堂每周食譜,、采購(gòu)清單、收支明細(xì)表,、月份收支情況公開表,，定期張貼在所務(wù)公開欄。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅(jiān)定,。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識(shí)有所淡化。放松了理想信念追求,，放松人生觀,、世界觀和價(jià)值觀的改造，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀的狀況,，對(duì)自己要求就沒那么嚴(yán)了，沒有真正認(rèn)識(shí)到理想信念的重要性和必要性。

(二)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),。學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)性活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到知識(shí)時(shí)才去主動(dòng)學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展要求。

(三)工作效率不夠高,。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等原因,，存在安于現(xiàn)狀、沒有創(chuàng)新意識(shí),。面對(duì)工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，工作的主動(dòng)性,、積極性不夠。

(四)綜合素質(zhì)不夠強(qiáng),。多數(shù)忙于事務(wù)性工作,，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成“書到用時(shí)方知少”,，遇到工作難題,，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后,。

(五)交流形式較為單一,。目前在了解員工思想動(dòng)態(tài)方面僅限于座談會(huì)、個(gè)別談話等正式模式，形式較為嚴(yán)肅,、緊張,，員工較為拘束，造成談話不深入,、效果不顯著,，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的突破口。

三,、整改措施

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，黨性修養(yǎng)是根本立場(chǎng)問題，是“總開關(guān)”,。 在忙于事務(wù)性工作的同時(shí),，也要注重黨性錘煉，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，補(bǔ)充精神給養(yǎng),，強(qiáng)化道德品行。增強(qiáng)民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),，充分尊重和聽取各方意見建議,，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,，同時(shí)還要定期開展批評(píng)與自我批評(píng),，做到自省、自重,，自覺接受職工監(jiān)督,，充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順,、風(fēng)正勁足的良好氛圍,。

2.主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高綜合能力,。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑,，既要學(xué)習(xí)理論、政策又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高工作能力和服務(wù)水平,。

3. 結(jié)合實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，不提不切實(shí)際的

口號(hào)

4.培養(yǎng)“一崗多能”型人才,，提高工作執(zhí)行力,，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài),，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí);堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),，勤勉刻苦的精神,。

5.深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，明確上級(jí)工作要求,，將當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作有機(jī)結(jié)合,，立足實(shí)現(xiàn)，著眼未來,，認(rèn)真分析當(dāng)前及下一步工作中存在和可能存在的問題,，科學(xué)把握工作發(fā)展的總體趨勢(shì)及其不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,、前瞻性、系統(tǒng)性,。勇于擯棄不合時(shí)宜的觀念,、制度、做法和模式,，不斷提高創(chuàng)新意識(shí),。

6.主動(dòng)深入到員工當(dāng)中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式,，認(rèn)真聽取員工的意見和建議,，遇到問題主動(dòng)深入摸清實(shí)情，了解員工的所思所想,。

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