在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

主要領(lǐng)導述職述廉報告篇一

我叫,。,。。分管公司的安全工作,。2019年在上級黨政的正確領(lǐng)導下,，同志們的幫助下，立足本職,，找準位置,，安全工作以踐行“用心做事 追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進步,。下面就我一年來履行職責和廉政建設(shè)情況匯報如下,。

學習的過程，是總結(jié)的過程,、提高的過程,。只有不斷學習，才能不斷的進步,。今年以來,，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關(guān)知識學習,，又注重政治理論水平的提高,；積極參加集團公司組織的有關(guān)學習，學習黨的有關(guān)方針政策,。同時還要學習煤礦新的知識,，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內(nèi)容和質(zhì)量有了新的拓展和提升,。利用下井,，到區(qū)隊、到班組,、到職工中去了解問題,、研究問題。在此基礎(chǔ)上,，經(jīng)常與有關(guān)科室探討,，努力在工作實踐中思考、總結(jié),、提高,。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上,，還是在工作上,，始終與x煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實,。

認真執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針，以長治久安為目標,，以培育本質(zhì)安全人為重點,，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式,，通過大力推廣“雙基”建設(shè),、三項機制,、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現(xiàn)了良性發(fā)展勢頭,。2019年公司共生產(chǎn)標煤38萬噸,；完成掘進進尺3400米，消滅了重傷以上等級事故,。

㈠認真踐行集團公司安全發(fā)展模式

按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式,，在日常工作中，公司對標前進,、對標落實,、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式,。

㈡細化安全管理模式,，鑄造安全發(fā)展靈魂。

首先出臺了公司安全文化理念體系文件,。號召全體員工學習領(lǐng)會文化理念內(nèi)容，并付諸于各個崗位的實際操作中,。利用斜井600余米巷道兩側(cè)懸掛安全排版260余幅,，版面以賞心悅目的圖畫和安全標語，讓職工在上下班途中隨時接受安全教育,，得到警示,；營造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識,，把握礦井安全發(fā)展關(guān)鍵,。始終把安全工作放在高于一切、重于一切,、先于一切的地位,。三是加大雙基建設(shè)力度，筑牢安全發(fā)展根基,。出臺了基層,、基礎(chǔ)建設(shè)工作標準和考核細則，并強化推進,，全面落實,。對于基層建設(shè)，公司為各工種,、各職能部門隊伍建設(shè)制定出相應要求,，實行了層次化、規(guī)范化,、效能化管理,。在安全管理上,，形成黨政主要負責人、分管領(lǐng)導,、業(yè)務部門,、生產(chǎn)區(qū)隊、班組,、職工的梯次管理網(wǎng)路,；在安全檢查上，形成分管領(lǐng)導,、安監(jiān)科,、信息站、安監(jiān)員,、群眾檢查隊伍構(gòu)成的監(jiān)督檢查格局,。安全管理重在現(xiàn)場，為做好現(xiàn)場安全管理,，公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò),。在安全管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置上以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心，以安全管理為主線,，以黨員為骨干,，帶動同班的長員、網(wǎng)員,、崗員相配合,，在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時,，在責任范圍內(nèi)同目標,、同工作、同監(jiān)督,，激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全,，班班“四位成一體”，在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線,。該管理法在2019年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”,。基礎(chǔ)建設(shè)上重在完善制度,，強化落實,。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度,，將各項安全措施落實到各個方面,，做到管理精細化、現(xiàn)場標準化,、環(huán)境人性化,。公司的雙基建設(shè)逐月受到了上級的獎勵,。質(zhì)量標準獲得了省一級質(zhì)量標準化礦井。四是突出工作重點,。突出“一通三防”,、防治水、頂板,、機電,、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點,、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié),，實施有效監(jiān)控。

㈢以三項機制為抓手,，積儲安全發(fā)展動力,。

一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊,、個人和安全生產(chǎn)條件復雜崗位中的專職安全干部,。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先,、安全不好的農(nóng)民工不留轉(zhuǎn),。二是獎懲機制。實行安全結(jié)構(gòu)工資,，用安全效果來決定每一名員工的工資收入。三是考核機制,。按照“抓系統(tǒng),，橫向到邊；系統(tǒng)抓,，縱向到底”的工作思路,，逐步形成了區(qū)隊、班組,、個人“三級縱向”考核體系,。每月按照動態(tài)化、常態(tài)化,、專業(yè)化,、精細化的“四化”考核原則進行考核。把安全管理納入市場化運作的范疇,，機關(guān)安全獎金的總額分配到各區(qū)隊,，通過查找隱患，解決隱患以買賣市場來獲得獎勵,，區(qū)隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰,，職工以發(fā)現(xiàn)隱患,，解決隱患而加分。

㈣完善安全四大體系,，提供安全發(fā)展保障,。

一是構(gòu)建科技保障體系，公司成立科技市場化領(lǐng)導機構(gòu),，設(shè)立了科技市場化領(lǐng)導小組和科技成果驗收評審小組,。2019年，科技立項30項,，其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡(luò)管理”,、“刮板輸送機制動裝置”、“乳化液回收”,、分別獲得焦煤集團—2019年度優(yōu)秀創(chuàng)新成果二等獎,、三等獎。通風隊副隊長研制的“煤礦新型風量開關(guān)”還獲得國家自主知識產(chǎn)權(quán)專利,。二是健全職工培訓體系,，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產(chǎn)管理人員,、特殊工種進行全員培訓,。2019年公司開辦培訓班9期,，培訓人員886人,，復訓13期，計981人,，管理人員培訓26人,，復訓26人,，采煤工取證95人，復訓119人,，掘進工取證培訓75人,，復訓65人，職業(yè)技能鑒定3批,，15個工種415人,。還開展相關(guān)法律培訓多期，及時調(diào)整了安全管理中出現(xiàn)的偏差,，為安全管理奠定了基礎(chǔ),。三是強化了安全評價體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價體系,。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》,，健全了瓦斯效果評價體系，突出評價效果,。開展水害治理效果評價,，按照《煤礦防治水規(guī)定》,，開展水害因素分析、預測預報,、隱患排查和水害治理等工作,。開展了安全投入效果評價。按照“注重實用,、突出效果”的原則,，從項目計劃、設(shè)計,、實施過程和投用效果進行全過程評價,，本年度共對16項安全投入資金進行了安全評價，確保投入資金的準確到位和效果明顯,。 開展了培訓效果評價,。每月都采取基礎(chǔ)知識考試、基本技能考核,、工作現(xiàn)場抽查等多種形式,，促進安全培訓質(zhì)量提高。四是建立應急救援體系,，按照“統(tǒng)一指揮,、功能齊全、反映靈敏,、運轉(zhuǎn)高效”的要求,，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產(chǎn)事故應急預案》,。結(jié)合本礦井實際,，組織開展的礦井水災應急實戰(zhàn)演練活動，檢驗了應急功能,，健全了應急體系，提高了突發(fā)事件應急處置能力,。

一年來,，我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷售,、煤質(zhì)管理上,，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員,，凡是要求別人做到的,，自己首先做到。凡要求別人不能違反的,，自己帶頭遵守,，較好的執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)責任制,。從關(guān)心愛護同志的角度出發(fā)，對出現(xiàn)的問題和不良苗頭,，及時給予善意的提醒和教育,，在廉政建設(shè)工作中起到了積極的作用。

總之,，通過自己的積極努力,，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知,，與x煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距,，新觀念牢固樹立，用心做事,，還要在今后的工作中進一步的加強,，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系,。

1,、學習不夠深入、系統(tǒng),，管理工作的理念需要進一步更新,。

2、了解基層,、服務基層不夠,，需要進一步建立踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3,、創(chuàng)新改革的意識不強,，對一些問題的解決、規(guī)范力度需要進一步加強,。

2019年,，我們將繼續(xù)堅持以人為本、科學發(fā)展的思想觀念和嚴謹踏實的工作作風,，在促進確立正確的辦學思想,、規(guī)范辦學、優(yōu)化管理,、提升質(zhì)量方面繼續(xù)努力,，促進事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

主要領(lǐng)導述職述廉報告篇二

我作為一名普通的領(lǐng)導干部,，經(jīng)常把學習作為修身,、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習,，用鄧小平理論和 三個代表 重要思想武裝自己的頭腦,，深入實踐 科學發(fā)展觀 和 創(chuàng)先爭優(yōu) 踐諾活動，提高思想素養(yǎng),，堅定政治方向,，牢固樹立科學的人生觀、價值觀,。在實際工作中,，發(fā)揮好表率作用，對上,，自覺接受和服從,，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán),，清清白白為政,，作為自己的行為準則，擺正個人與政府的關(guān)系,，從大局出發(fā),，凡事以大局為重。

1,、堅持做到按原則,、按程序辦事，從不以權(quán)謀私,。工作中奉行人人平等的原則,，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏,，做到心口合一,，秉公辦事，切實通過自己的一言一行,、一舉一動,，為黨工作、為群眾服務,。

2,、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直,，不徇私情,，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務,。無論是選拔干部還是重大事項決策,，始終堅持民主集中制原則,，公開辦事，不搞一言堂,、家長制,，不搞暗箱操作。

3,、堅持嚴以律己,，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做20xx最新領(lǐng)導述職述廉報告20xx最新領(lǐng)導述職述廉報告,。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則,，不搞形式主義,，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和公益事業(yè)的發(fā)展上,。

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入,，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1,、理論學習缺乏自覺性,。我作為一把手，自身形象如何,，對全鄉(xiāng)干部影響極大,。平時，理論學習缺乏自覺性,，總認為工作忙,，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習,、武裝自己,，客觀理由多，主觀不努力,。

2,、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時對 科學發(fā)展觀 的動用采取實用主義的態(tài)度,。三是對 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的實質(zhì)理解不夠透徹,。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：

1,、工作布置多,，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了,，也安排布置了,，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題,，對領(lǐng)導班子的工作強調(diào)不夠,，致使工作成效不明顯。

2,、協(xié)調(diào)處理問題多,，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力,。整天忙忙碌碌,，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧,，缺乏綱舉目張的工作方法,。

3、對政府工作人員教育管理力度不夠,，整體干部素質(zhì)應進一步強化,，特別是要警惕個別干部在工作中少吃、拿,、卡,、要行為，防微杜漸,、警鐘長鳴,。

(三)生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪,、不占,。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強,。具體表現(xiàn)在,，最近有超標準接待和請吃現(xiàn)象。

綜合以上思想作風,、工作作風和生活作風中存在的問(20xx年度醫(yī)院領(lǐng)導述職述廉報告)題,，究其原因，重要存在于兩個方面,。

(一)就自身主觀因素而言,，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行,。

(二)就客觀因素而言,。重要是一些制度還不夠健全,，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設(shè),。

(一)加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論,，深刻領(lǐng)會 三個代表 的精神實質(zhì),，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念,。把學習當作作人,、修身、為官的頭等大事,。學習政治,，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識,，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗,，促進開展工作。

(二)要講政治,，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先,，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺,、嚴格,、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，決不上有政策,，下有對策。其二,，要善于從講政治的高度上看問題,，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向,。要正確處理改革,、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系,。其三,，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體,，下級服從上級,，做決策、辦事情要從大局著眼,，服從大局,，服務大局,。

(三)牢記宗旨意識，強化為民服務的意識

要認真落實xx屆五中全會精神,。作決策,、辦事情，要堅持人民的利益高于一切,，全心全意為人民服務,。其次，要深入實際,，深入基層,，到群眾中去，傾聽群眾呼聲,，切實維護廣大群眾的正當利益,。其三，要腳踏實地,，干事創(chuàng)業(yè),。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中,，在自己任職期間扎實的為社會,、為群眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識,、防微杜漸

要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求規(guī)范,，把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證，把個人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為,，樹立自身良好形象,。更要加強自律意識，防微杜漸,，堅持原則,，做到一身正氣。

(五)轉(zhuǎn)變工作作風,，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段,。要樹立為民服務的意識，不斷改進工作作風,，要擠時間,、抽時間深入基層，調(diào)查研究,，了解群眾疾苦,，聽取群眾呼聲。了解情況,，解決問題,，并總結(jié)經(jīng)驗,，以點帶面，指導全局工作,。

以上自查,，從主觀上說，我是重視的,，查擺問題是認真的,，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處,，懇請批評指正。

主要領(lǐng)導述職述廉報告篇三

根據(jù)組織安排,，我于201x年7月任x區(qū)委常委,，分管群團、民政工作,，代管區(qū)直機關(guān)工委,。半年來，在上級黨委,、政府和區(qū)委的堅強領(lǐng)導下,，我緊緊圍繞中心工作，立足本職,，勇于創(chuàng)新,，務實苦干，勤政廉政,，分管的各項工作均取得了一定成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：

根據(jù)工作崗位的變化，為盡快進入角色,，我始終把加強學習作為提高自身綜合素質(zhì),，履行好工作職責的重要途徑來抓，一方面除積極參加中心組理論學習,、專題培訓等各種集體學習外,，還積極想法擠時間、抽空自學,。通過向理論學,、向領(lǐng)導學、向同事學,、向基層學,、向?qū)嵺`學，進一步提高了政治理論素養(yǎng),，增強了業(yè)務工作能力,。

一是努力學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想以及黨的基本理論,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，增強了進一步做好工作的事業(yè)心和責任感。積極參加區(qū)委領(lǐng)導班子民主生活會,、區(qū)委理論中心組學習會,、區(qū)委常委會，認真學習黨的xx大,、省第十次共產(chǎn)黨全國代表大會和"三大主題教育活動"精神,，增強政治敏銳性和深化大局意識、責任意識,、服務意識和勤政廉政意識,，切實提高政策理論水平。

二是加強業(yè)務知識學習,。有計劃,、有重點地學習了民政、婦女兒童,、殘疾人事務,、科協(xié)、團委,、機關(guān)黨建等方面知識,，并在實際工作中加以運用和實踐。到區(qū)委工作后,，通過查看資料,、虛心請教、走訪調(diào)研等多種方式,，逐步了解,、熟悉了分管工作的政策及業(yè)務知識，切實提高科學決策和依法行政的能力,。

三是積極向?qū)嵺`學習,，向基層學習。在工作中多動腦,、勤思考,，虛心學習身邊其他同志的好思想、好作風,。密切聯(lián)系群眾,，多到基層一線，向群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習,，切實提高服務群眾水平和應對復雜局面的能力,。到區(qū)委工作后,，為盡快適應新環(huán)境、滿足新崗位需要,，我把加強基層調(diào)研,、理清工作思路作為重點工作，在較短的時間內(nèi)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、分管部門進行調(diào)研,，以便摸清分管工作現(xiàn)狀，明確下步工作措施,。

（一）民政工作再上臺階,。

1.城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)實現(xiàn)新跨越。

2019年,，我區(qū)享受城市低保待遇的有57540人次,，累計下?lián)艹鞘械捅＝?522.5009萬元，人均補差達237.64元,。全年享受農(nóng)村低保待遇的有95811人次，累計下?lián)苻r(nóng)村低保金1010.7695萬元,，人均補差達89.93元,。

2019年，我區(qū)全年享受城市醫(yī)療大病救助待遇共計3622人次,，累計下?lián)艹鞘嗅t(yī)療救助金173.3739萬元,，人均救助達361.57元。我區(qū)全年享受農(nóng)村醫(yī)療大病救助待遇共計9821人次,，累計下?lián)苻r(nóng)村醫(yī)療救助金291.8176萬元,，人均救助達337.99元。

2019年,，我區(qū)共有五保老人636人,，其中集中供養(yǎng)377人，分散供養(yǎng)259人,。

2019年,，我區(qū)認定、上報孤兒24名,，發(fā)放孤兒生活保障金15.9萬元,；共救助城市流浪乞討人員329起，發(fā)放救助金45萬元,。

2.雙擁優(yōu)撫,、安置改革工作取得新進展。

一是積極開展雙擁工作,，在春節(jié)及"八一"期間走訪慰問轄區(qū)8個部隊,，共送去慰問金16.6萬元,。投入120萬元完成了市烈士陵園展覽陳列室及附屬設(shè)施的改造。

二是全方位落實各項優(yōu)撫政策,，發(fā)放"三屬",、在鄉(xiāng)老復員退伍軍人、傷殘軍人等重點優(yōu)撫對象撫恤金356.17491萬元,；發(fā)放重點優(yōu)撫對象臨時價格補貼7.5672萬元,；發(fā)放重點優(yōu)撫對象春節(jié)元旦生活補助金18.036萬元。發(fā)放義務兵優(yōu)待金40.7萬元,。發(fā)放年滿60歲烈士子女生活補助3.042萬元,。發(fā)放60歲農(nóng)村籍退役士兵生活補助20.042萬元。積極推進重點優(yōu)撫對象醫(yī)療費補助一站式服務工作,，全年為213名重點優(yōu)撫對象辦理醫(yī)療補助33.1356萬元,。給8戶住房困難的重點優(yōu)撫對象按每戶1萬元的標準，發(fā)放了建房補助款8萬元,，另外為5名優(yōu)撫對象解決了臨時醫(yī)療救助金0.65萬元,。2019年優(yōu)撫統(tǒng)計臺賬新增優(yōu)撫對象277人。

三是退伍士兵安置工作穩(wěn)步推進,。2019年將10名退伍軍人安置到攀鋼就業(yè),，2名退伍軍人安置到鐵路系統(tǒng)工作；為6名退伍軍人辦理自謀職業(yè),。組織2019年以前的退役士兵51人參加了駕駛培訓,。

3.社會行政事務工作得到新加強?；橐龅怯?、收養(yǎng)登記依法開展。2019年**區(qū)民政局投資18.0351萬元,，對婚姻登記處進行了裝修升級,，并成功申報為"國家3a級婚姻登記機關(guān)"。全年,，共辦理結(jié)婚登記2077對,，離婚登記846對，補領(lǐng)結(jié)婚登記1440對,，補領(lǐng)離婚登記33對,。審查辦理孤兒收養(yǎng)登記7起?；橐?、收養(yǎng)登記合格率達100%。

4.社會福利、慈善,、老齡事業(yè)等綜合工作開創(chuàng)新局面,。

一是大力推進社會福利事業(yè)。全區(qū)現(xiàn)有7所片區(qū)中心敬老院,，床位540張,。2019年布德片區(qū)中心敬老院被評為**市民政系統(tǒng)先進集體。全區(qū)現(xiàn)有敬老院管理人員38名,，管理人員工作經(jīng)費和五險都由區(qū)財政轉(zhuǎn)移支付,。全年共下?lián)芄芾砣藛T生活補貼資金38萬元。

二是慈善事業(yè)取得重大進展,。2019年我區(qū)慈善協(xié)會累計募集慈善資金達1544.35656萬元,，募集的善款全部用于實施慈善救孤、助老,、助殘,、助醫(yī)、助學,，以及對城鄉(xiāng)部分因患有重大疾病或因災害等造成的困難家庭救助等項目,。2019年共計支付救助金630萬元，截止2019年12月31日賬戶余額960余萬元,。

三是以開展創(chuàng)建養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)活動為重點,，全面推進老齡事業(yè)發(fā)展。2019年,，投入資金230萬余元，建成建筑面積570平方米,，使用面積490平方米的陽光社區(qū)社會化養(yǎng)老日間照料中心,，在2019年10月全省的檢查驗收中，陽光社區(qū)達到了創(chuàng)建省級養(yǎng)老服務社會化示范（一類）標準,，且評分位列全市第一名,。在2019年元旦、春節(jié)和重陽節(jié)期間,，開展了對全區(qū)百歲老人和90至99歲高齡老人及農(nóng)村貧困老人的走訪慰問活動,，共計走訪慰問282人（次），發(fā)放慰問金5.5萬元,。建立和完善了高齡生活津貼和長壽生活補貼制度,，全年共計發(fā)放高齡生活津貼、長壽生活補貼金171.815萬元,。全年共辦理老年優(yōu)待證1780人（次）,。

（二）群團及機關(guān)黨建工作穩(wěn)步推進。

一是組織保障作用充分發(fā)揮。認真開展形勢與任務宣傳教育,，深入開展"掛包幫",、"百千萬。干群心連心",、"基層組織建設(shè)年",、"城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關(guān)"、"童心向黨"歌詠比賽等活動,，較好地完成了區(qū)委交辦的各項任務,。

二是機關(guān)黨建及群團工作基礎(chǔ)進一步夯實。開展黨建帶團建活動,，抓好《條例》的學習宣傳貫徹,，細化了黨建工作責任機制，發(fā)展充實了機關(guān)黨員隊伍,，夯實了機關(guān)黨建及群團工作基礎(chǔ),。

三是工作活力明顯增強。積極開展黨務工作"三上",、"手機建團",、"助殘日"、"全國科普日"等宣傳活動,，加強了機關(guān)黨務工作及群團工作的宣傳,、公開力度，促進了機關(guān)黨建及群團工作溝通交流,，提升了機關(guān)黨建及群團工作的影響力和號召力,、增強了機關(guān)黨組織及群團組織的凝聚力和向心力。因此,，共青團,、婦女兒童、殘疾人,、科普工作取得新成效,。

四是機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。認真開展"掛包幫"活動,，使基層黨組織建設(shè)得到加強,，基層干部群眾思想觀念不斷更新，產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識,、技能有了提高,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)持續(xù)推進，群眾生產(chǎn)生活條件繼續(xù)改善,，取得了機關(guān)黨員干部受教育,，基層群眾得實惠，黨的領(lǐng)導得民心的良好效果。深入推進機關(guān)行政效能建設(shè),。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,。

在廉政建設(shè)中始終堅持高標準、嚴要求,，率先垂范,，以身作則。要求別人做到的,，自己首先做到,；要求別人不能做的，自己堅決不去做,。嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制和《廉政準則》的要求約束自己的一言一行,。嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定,，自覺遵守領(lǐng)導干部收入申報制度,、收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度,。下基層調(diào)查研究,，輕車簡從，不亂派車,、亂用車,。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章,，不準他們從事與上級黨風廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè),，不準他們以領(lǐng)導名義謀私利、搞特權(quán),，教育他們不做違法違紀的事情,，真正做到自身正、身邊清,。八小時以外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定純凈社交圈,、生活圈,，做到慎獨、慎己,、慎交,。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié),，加強思想道德修養(yǎng),，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省,、自警,、自勵，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染,，不義之財不取,，不法之事不做，經(jīng)得起改革開放,、市場經(jīng)濟的考驗,。

一年來，我認真履行職責,，做了一些工作,，也取得了一定成績，但我也清醒地認識到,，在思想,、工作、作風,、魄力等方面還存在一些差距和不足,。在以后的工作中，我將在幾個方面狠下功夫：一是進一步加強學習,，在面對新問題,、新形勢時，從怎樣運用理論解決問題上下功夫,；二是進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，在大膽實踐,、大膽干事,、提高魄力上下功夫；三是深入基層搞好調(diào)查研究,，狠抓落實,，在提高領(lǐng)導水平和工作實效上下功夫；四是嚴于律己,，廉潔勤政,，在帶頭廉潔自律、干好工作上下功夫,。通過不斷的學習和改進提升自身能力,，確保各項工作再上新臺階,，再創(chuàng)新成績。