在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個(gè)人的不足與改進(jìn)篇一

一,、 存在的主要問題

1、思想上比較松懈,。對(duì)待工作不夠主動(dòng),、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,。對(duì)知識(shí)的掌握不夠重視，認(rèn)為自己已有的一些知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。沒有深刻意識(shí)到知識(shí)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定性的作用。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不善于創(chuàng)造性地開展工作，對(duì)問題的分析不夠深入,，思考不夠深刻,，沒有注意到工作方法的重要性。也沒有很好的注意勞逸結(jié)合,。缺乏朝氣蓬勃,、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng),，過于死板,，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。

3,、個(gè)人心理素質(zhì)比較差。由于個(gè)性的原因,，有時(shí)候控制不了自己的情緒,，容易發(fā)脾氣，顯得很不冷靜,，這樣對(duì)個(gè)人工作造成了一定的負(fù)面影響,。

4、理論知識(shí)掌握的還是不夠,。在將理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中的過程做的不是很好,。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性低,，學(xué)習(xí)效果差,。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度,。有時(shí)只顧忙于一些教學(xué)工作,，很少自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，閑時(shí)學(xué)一陣子,，忙時(shí)學(xué)的少,。

二、存在問題的主要原因

經(jīng)過分析以上缺點(diǎn),，深入解剖自我,，我認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性。具體情況具體分析,，其實(shí)就是對(duì)自己的要求不嚴(yán)格,。如若長時(shí)間不加以嚴(yán)格約束，不采取整改措施的話,，后果將不堪設(shè)想,。平時(shí)松松散散，不重視自身出現(xiàn)的問題,，特別是沒有好好進(jìn)行自我反省,，也沒有及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，其他因素對(duì)自己的影響也比較嚴(yán)重,，從而導(dǎo)致了上進(jìn)心,、進(jìn)取心的減弱。以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)不到位,，總給自己找各種理由開脫,，甚至拒不承認(rèn)和悔改。這對(duì)自己進(jìn)步的阻礙非常大,，不利于自己的發(fā)展與成長,。歸根結(jié)底，這其實(shí)是對(duì)人生觀,、世界觀的思想認(rèn)識(shí)模糊,。平時(shí)對(duì)自己太過放縱，具體點(diǎn)工作計(jì)劃也不是很清晰,。同時(shí),，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài),、急于求成的思想,，毅力不夠，具體行動(dòng)不足,。

三,、整改措施

1,、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的研究,，努力提高綜合素質(zhì)。從實(shí)踐中學(xué),，同時(shí)勤于從書上學(xué),，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)理論培訓(xùn)和教育教學(xué)理論。增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng),，既教書,，又育人,。

2,、盡可能多的向其他教師請(qǐng)教，做到取長補(bǔ)短,，共同進(jìn)步,。

3、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，在認(rèn)清職責(zé)的同時(shí)立足本職,，本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情。嚴(yán)格要求自己,，用自己的一言一行,、一舉一動(dòng)去自覺工作，依法執(zhí)教,，做到全心全意為學(xué)生服務(wù),。

4、提高對(duì)創(chuàng)新和工作方法重要性的認(rèn)識(shí),，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想。

個(gè)人的不足與改進(jìn)篇二

一,，工作中的不足：

1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高,。在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力,。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù),。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通,?；ハ鄾]有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系,。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門沒有很好的配合,，同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法,。在平時(shí)的工作中,，包括在與客戶談判、聊天時(shí)候,，只是想著要將工作盡快,、順利的完成。沒有考慮,，在工作中也要講究方式方法,，做事情，不能偏激,，不能只是一味的盯著工作,，這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法,、講究策略,。

二，需要改進(jìn)的地方

對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問題,，結(jié)合自身的實(shí)際情況,，以及對(duì)今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考,，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高,。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力,。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸,、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡,，要對(duì)他們有深入的了解,。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

2.在工作中要講究方式方法,。首先,，在平時(shí)的工作中,，特別是在與客戶交流，不能偏激,。一定要講究方法和策略,。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次,，在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn),，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。要

對(duì)于公司工作：

1.公司應(yīng)該重視培訓(xùn),，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力,，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作,。 一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn),，另一種就是靠自己培養(yǎng)。1,、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀,、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。

2.公司應(yīng)該以多種方式激勵(lì)我們員工,，培訓(xùn)其實(shí)就是激勵(lì)我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài),，要讓員工有付出有收獲,，當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求,，在一個(gè)公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求,，這個(gè)正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的,。

個(gè)人的不足與改進(jìn)篇三

假期,，校長要求我們每一個(gè)教師反思自己的教學(xué)行為，找出問題,，思考整改,。我真真認(rèn)識(shí)到嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心,，但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),，剖析自己的過程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問題的過程,，是自重,、自省、自警,、自勵(lì)的具體行動(dòng),，也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn),。下面，我將自己工作中存在的問題以及整改措施進(jìn)行反思,。

一,、 自身主要存在問題有：

1、思想上較松懈,。

主要原因是：思想認(rèn)識(shí)不深,。認(rèn)為自己多年的教學(xué)，已經(jīng)比較熟練教學(xué)的方方面面,。對(duì)待工作不夠主動(dòng),、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了,，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。

2,、 缺乏創(chuàng)新精神。

工作時(shí)間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會(huì)有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做得比較好,。沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力,。 也沒有很好的注意勞逸結(jié)合。

3.工作中存在急躁缺乏服務(wù)意識(shí)現(xiàn)象,。

二,、 改進(jìn)措施。

1,、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)教育服務(wù)意識(shí)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，重要的是認(rèn)清職責(zé),，立足本職，老老實(shí)實(shí),、本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情,，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行,、一舉一動(dòng)去自覺工作,，依法執(zhí)教，做到全心全意為學(xué)生服務(wù),。

2,、 加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì),。

目前對(duì)我而言,，最大的問題是要注意鍛煉，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識(shí)水平,，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng),，既教書，又育人,。只有狠下決心,，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,。同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展。