總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

2022年核算員個人工作總結(jié)3篇一

20xx已悄然離去，縱觀過去一年,，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些小的成績,，個人能力得到了實質(zhì)性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年,，忙并收獲著,、累并快樂著，因為這一年又讓我學(xué)到了許多寶貴的生產(chǎn)工作經(jīng)驗,，又也有了許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)。

在這一年當(dāng)中,，我主要擔(dān)任的職務(wù)是核算員,，從事工作的主要內(nèi)容是工程量清單的復(fù)核、結(jié)算控制紅線的編制,、結(jié)算復(fù)核,。因前期對生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的知識儲備不足，形成了“萬事開頭難”的窘境,。為了很好的適應(yīng)工作,，只能勤下功夫,，善問深思，將知識點逐步形成系統(tǒng),。工程量清單復(fù)核中,，根據(jù)業(yè)主的清單編制規(guī)則，首先要熟悉需要計量的和計價不計量約束范圍,，其次再將這些量依據(jù)清單支付號進(jìn)行分類匯總,，同時備注清楚圖紙圖號，以便復(fù)查,。對于結(jié)算控制紅線的編制,此工作任務(wù)不僅量大而且精細(xì)化,，同時還要求熟知每個工程部位施工步驟，一旦考慮不周,，就很容易在后續(xù)結(jié)算中無法起到控制作用,。起初，在紅線編制中,，先熟悉其他項目紅線編制思路,，再根據(jù)我項目工程施工特點進(jìn)行編制，同時為了使編制出的紅線更加嚴(yán)謹(jǐn),，多方請教其他同事進(jìn)行審核,，以一種精益求精的心態(tài)去完善。對于結(jié)算復(fù)核,，不僅要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,，而且要求高效率的完成，這個需要不斷改進(jìn)方式方法,，積極摸索出適合自己的工作方法,，力求更加輕松高效的勝任此份工作。

20xx年,，將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年,。為了更好的迎接挑戰(zhàn)，同時也能夠讓自己羽翼更加充實,，切實地投入到工作之中,，我將從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)；

1,、掌握并運用好結(jié)算控制紅線,，提升工作業(yè)務(wù)能力。最為一名核算員,，結(jié)算控制紅線就是手中寶劍,，時刻避免因為人為因素而導(dǎo)致實際結(jié)算量超出設(shè)計量，對于明年路面施工中結(jié)算量的控制尤為重要,。一方面,，掌握好控制紅線就必須要掌握扎實的數(shù)據(jù)處理能力，另一方面,，也時刻促進(jìn)個人對專業(yè)知識的深入學(xué)習(xí),，以便在后續(xù)成本、預(yù)算等方面學(xué)習(xí)中更加輕松高效,。

2,、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)思路，主攻考取資格證書,。目前已經(jīng)畢業(yè)兩年了,，但相關(guān)的證件的考取卻是一無所獲。日常工作中會挑出時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，但是沒有形成規(guī)律,，這樣就導(dǎo)致學(xué)習(xí)上事倍功半。在接下來一年當(dāng)中,，每天定時定點去學(xué)習(xí),，先養(yǎng)成習(xí)慣，再去系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，這樣學(xué)習(xí)效率就會大大提高,。目前競爭環(huán)境日益加劇，不前進(jìn)必然會被淘汰,。借此為動力,，爭取在20xx年拿下資格證書。

2022年核算員個人工作總結(jié)3篇二

來到后勤服務(wù)部這個大家庭已有一年的時間了,，在我們科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們完成了一年的工作。新的一年,，對過去的工作進(jìn)行總結(jié),，我的心情異常復(fù)雜，有對給過我關(guān)心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激,，有對自己不足之處的慚愧,，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標(biāo),。

為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展,，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進(jìn)行總結(jié),，現(xiàn)將工作總結(jié)及計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

我在后勤服務(wù)部主要負(fù)責(zé)核算各隊組每月工資情況,，每月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷,、探親,、產(chǎn)假,、事假的按比例扣款計算；負(fù)責(zé)督促新員工的辦理工資卡,、離崗員工的工資消除,、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤。

我的工作需要細(xì)心,，耐心,，更需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，在工作的過程中我足夠重視工作,，了解工作的重要性,，積極主動完成自己的工作，但是還有很多不足,，需要我總結(jié),，吸取教訓(xùn)，爭取更大的進(jìn)步,。

幾個月來的,，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格

的負(fù)責(zé)工作，并較完滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，但在實際工作中還存在一些不足和差距,，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結(jié)：

1、在工作過程中,，缺乏大膽的主動性,，今后我會加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的水平,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

2、與同事交流較少,，聯(lián)系不夠,，工作中對同事的關(guān)心不夠主動，關(guān)心力度不夠,，所以我將進(jìn)一步努力改進(jìn),。

3、工作還需要再細(xì)致一些,，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多,，對學(xué)習(xí)的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進(jìn),。

4,、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓(xùn)。以后每天,、每項,、每月工作后我都會細(xì)心分析自己在工作中存在哪些進(jìn)步和不足，及時的`改正,，提高自己的工作效率,。

剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟,，遇到問題和困惑的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理,，經(jīng)過這段時間的鍛煉,，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹(jǐn)慎的解決問題,。這對我來說也是不小的進(jìn)步,，我將繼續(xù)努力，使自己的思想更加成熟,。

20xx年是新的一年,，也是后勤服務(wù)部發(fā)展的新階段，作為后勤服務(wù)部的一員,，應(yīng)該有自己的責(zé)任感,、使命感和緊迫

感，努力做好工作,。因此,，我對20xx年的工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的規(guī)劃，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的幫助協(xié)作下,，更好的做好自己的本職工作，為后勤的健康持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量,。具體的工作計劃如下：

1,、加強相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，工作之余鞏固和學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，以使自己的業(yè)務(wù)水平提高到新臺階,。

2、更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,，在工作中更認(rèn)真細(xì)心,，對更數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意,，爭取更加出色的完成工作,。

3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流,，才能達(dá)到統(tǒng)一性和業(yè)務(wù)的規(guī)范性,，才能一起為后勤的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

4,、團(tuán)結(jié)同事,，幫助需要幫助的同事，后勤服務(wù)部這個大家庭給了我家一樣的溫暖,，我將把這份溫暖傳遞下去,，讓更多的人感受到家的溫馨和睦。

綜上所述,，我深深的意識到核算工作的重要性,，干好核算工作并不是件容易的事，只有把位置認(rèn)準(zhǔn),，把職責(zé)搞清,，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守，勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，才能完成好本職工作。在以后的工作中,，我將更加努力認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，讓自己活的更加充實有意義。

2022年核算員個人工作總結(jié)3篇三

1,、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;

2、每月匯總并公布職工的出勤,、個人產(chǎn)量,、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門,，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3,、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料,、輔料,、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門;

4,、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5,、協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6,、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等;

7,、自從公司實行免費餐以后,，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》,、《年度成品包裝產(chǎn)量表》,。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可,，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時的統(tǒng)計,。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討,。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產(chǎn)量我可以大膽地說,，不是百分之百的正確，卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉!

回顧過去,，20xx年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,，一份收獲,，我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新年快樂!

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