演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

廠長競聘上崗演講稿篇一

我叫,，今年24歲，本科學(xué)歷,，環(huán)境工程專業(yè),，中共黨員，現(xiàn)為污水處理廠設(shè)備管理員,。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,，今天的競聘對我來說既是一次學(xué)習(xí)鍛煉的機會也是實現(xiàn)個人價值的機會。今天我本著鍛煉自己,，實現(xiàn)個人價值的愿望競聘污水廠副廠長一職,。

在進(jìn)入一滕集團的這段時間里，我了解了公司的生產(chǎn)運營流程,，知曉了公司的各項管理制度,，熟悉了產(chǎn)品的用途及特點;在污水廠工作的這段時間里，我知道了污水廠的生產(chǎn)職責(zé),，明白了污水廠的運行流程和工作任務(wù),。

這段時間的工作鍛煉了我，讓我明白了污水廠的運行狀況關(guān)系新材料公司能否正常生產(chǎn),，能否積極響應(yīng)國家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略決策,，在全局工作中有著重要地位,。我自信，我能夠勝任污水廠副廠長一職,。因為：

一,、我具有有良好的個人素質(zhì)。從小良好的教育,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、踏踏實實、默默無聞的品質(zhì),。憑借我個人的刻苦努力,，走進(jìn)臨沂大學(xué)。在大學(xué)期間擔(dān)任社團部副部長,，培養(yǎng)了我的組織能力和管理能力,，并光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。

二,、有較強的專業(yè)技術(shù)能力,。由于我所學(xué)的是環(huán)境工程專業(yè)，對于環(huán)境方面的知識不僅有基礎(chǔ)還有很強的搜索學(xué)習(xí)能力,，能夠幫助我在日后的工作中解決實際問題,。

三、精力充沛,。年輕的我擁有健康的身體,，可以應(yīng)對長時間沉重的工作和任務(wù)。并能在身體疲憊的時候迅速調(diào)整自己的狀態(tài),，用全部的精力對待工作,。

四、有責(zé)任心,。只要是安排給我的工作，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,。我始終認(rèn)為只要做就要做好才是正確的工作態(tài)度,。

如果組織信任，領(lǐng)導(dǎo)支持,，我有幸當(dāng)選為污水廠副廠長,，

一、我會擺正位置,，當(dāng)好配角,，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用，迅速使自己成為污水處理工藝和控制方面的專家和內(nèi)行,。同時發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，爭取在污水廠的生產(chǎn)工藝,、技術(shù)設(shè)備、水質(zhì)分析方面有所創(chuàng)新,。

二,、我會協(xié)助廠長搞好污水廠的日常管理工作。污水廠的工作面廣事雜,，要求高,，任務(wù)重。因此,，要樹立大局觀,，團結(jié)協(xié)作，當(dāng)好助手,，做好參謀,，處理好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。對于自己分管的工作,，積極開動腦筋,，想辦法，不依賴不觀望,。努力是污水廠的工作再上一個臺階,，為下一步車間的增產(chǎn)擴建創(chuàng)造條件，努力提高污水廠的處理負(fù)荷和處理能力,。

三,、注重學(xué)習(xí)，提高員工的綜合素質(zhì),。開展不同形式的培訓(xùn)工作,，幫助他們掌握相關(guān)的專業(yè)理論知識，提高全體員工的業(yè)務(wù)水平,。充分發(fā)揮員工的特點,，挖掘每個人的潛能。

四,、在廠長不在的情況下,，承擔(dān)起污水廠全部工作的統(tǒng)籌，保證污水廠的正常運行和接待好各個部門的檢查,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，今天我勇敢而堅定地站在這里，向你們傾訴我對競聘污水廠副廠長的愿望,。實話實說,，不管結(jié)果如何，我都希望各位領(lǐng)導(dǎo)能一如既往的支持我?guī)椭遥驗槲沂且粋€值得信任的人,，同時我也是一個經(jīng)得起考驗的人,。

我的演講完畢，謝謝大家,。

廠長競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、親愛的同事們：

大家上午好!

我演講的題目是——“奮斗的人生,，無怨無悔!”

今天,，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動,，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我,、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

我叫,，現(xiàn)年**歲,，中共黨員，研究生文化,，工商管理碩士,，現(xiàn)擔(dān)任。我,，為人謙和,，但充滿激情;我，做事穩(wěn)重,，但不張揚;我,，為人正直，但不固執(zhí),。

19xx年7月,，我從畢業(yè)，分配到工作,，成為第一代大學(xué)生擋車工;19xx年7月任技改辦技術(shù)員;19xx年2月任技改辦副主任,，19xx年擔(dān)任勞動服務(wù)公司經(jīng)理;20xx年任機關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,，是這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻(xiàn)給了,。雖然,，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮斗不息,，我無怨無悔!”

今天 ,，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一,，我具備清正廉潔,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提,。我信奉誠實,、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“沉默是金,、忍讓是銀,、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì),，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件,。

第二，我具備開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起,，我就時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策,、激勵自己，給自己制定了一個目標(biāo),，那就是：無論什么工作,，干就要干得最好，我自信自己的能力,，任何工作,，只要努力奮斗，我就一定能成功!同時,，我思想活躍,，勤學(xué)善思，接受新生事物快,，創(chuàng)新意識和超前意識較強,，20xx年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃,，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制,，組建了大而強的營銷隊伍,，利用4p策略進(jìn)行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度,。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識和能力，這是關(guān)鍵,。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識,，是我廠首位獲得mba學(xué)位的員工，具備了扎實的理論功底,，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工,，熟悉工藝流程;做過技術(shù)員,、副主任，參與了“九.五”技改工程;我當(dāng)過總經(jīng)理,，做過二級法定代表人,，熟悉產(chǎn)、供,、銷全過程的管理方法,，學(xué)會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當(dāng)過支部書記、分工會主席,，知道如何掌握員工思想動態(tài),、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,、市場格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一,。

如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領(lǐng)下,，牢記“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”,。

牢記“一個原則”,。

就是當(dāng)好參謀助手，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策,。在工作中,，我將尊重廠長的核心地位,，多請示匯報，多交心通氣,，甘當(dāng)綠葉，做到職責(zé)到位而不越位,，幫忙而不添亂,，補臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，真正為廠長當(dāng)好參謀助手,。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變,。既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,，與全體員工思想上同心,，目標(biāo)上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”,、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,，結(jié)合實際制訂工作計劃,，有安排，有檢查,，保證各項工作落到實處,，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點,。

抓好“三項工作”,。

一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程,。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理整頓,，做到標(biāo)準(zhǔn)化。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作,，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,、職能分解、崗位設(shè)置,、崗位描述等,，只有基礎(chǔ)工作完善后,，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的,。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任,、權(quán)限配置、信息傳遞通道,、業(yè)務(wù)流程,、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制,。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能,。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ，主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn),。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標(biāo)的指向,，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力,。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,，調(diào)動他們的工作積極性,。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍,、成長空間,、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量,。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 ,。

二是夯實基礎(chǔ),，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍,。

首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層，不斷掌握新情況,，研究新問題,，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,，做到相互支持配合,，分工不分家。

其次要關(guān)心民心民聲,，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢群體,，做到以誠待人，以情動人,，以理服人,。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工,、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,，善于激勵人，真正關(guān)愛人,，用人所長，容人所短,，做到全廠員工一條心,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境,。

三是加強自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng),。

首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作,。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)格要求自己,，不做有損于融合的事,，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思,，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,，多獻(xiàn)計獻(xiàn)策;腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事,，面對大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力,、責(zé)任的所在,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,，并且成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉!

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”,。競爭上崗,，無論成敗與否，我都將以這句話自勉,，一如既往勤奮學(xué)習(xí),，努力工作!

我的演講完了，謝謝大家!

廠長競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

大家好!

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。能站在這個平臺上，我的心情非常激動,，因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定!對我而言,，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗,、鍛煉自己的機會,。今天我競聘的職位是副廠長，下面我對自己的基本情況以及工作開展思路向大家作出匯報,。

我叫,，現(xiàn)年xx歲，xx年入廠,，xx年任,xx年任,，xx年任至今，目前我主要負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)計劃與調(diào)度,、物資供應(yīng)計劃等管理工作,。從一個普通員工到現(xiàn)在，無論從事哪個崗位,，我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實”的態(tài)度來工作。

回首過去的xx年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思的責(zé)任人,，每年為廠里完成產(chǎn)值20xx多萬,，外接任務(wù)200多萬，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評和同事們的贊揚，曾獲得過,、等榮譽,。對于副廠長一職，如果有幸競聘成功,，我將從以下幾個方面來開展好工作:

一,、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)變

副廠長是廠長的參謀助手,，在工作中我將找準(zhǔn)自己的位置,，尊重廠長的核心地位，堅決服從集體意見和上層領(lǐng)導(dǎo)的決策,，多請示,，多通氣，做到職責(zé)到位不越位,，幫忙而不添亂,，補臺而不拆臺，既實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，又要主動做到思維方式的轉(zhuǎn)變。我將與全體員工同心協(xié)力,，開拓生產(chǎn)工作新局面,。

二、加強學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

我將會加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的管理水平，讓自己更好的勝任本職工作,，同時提醒自己時刻保持清醒的頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀私,，不做有損企業(yè)榮譽的事,，在日常工作中做到勤動腦、勤跑腿,、勤動嘴,，多為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，多為廠里做實事,，多與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通,。

三、凝聚人心,，全力開展生產(chǎn)工作

我將與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,，加強團隊協(xié)作，做到工作中相互配合,，生活中相互關(guān)心,，同時我會密切聯(lián)系基層員工,，做到以誠待人，通過與普通員工的溝通協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系,，營造全廠員工一家人的氛圍,，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。只有全廠一條心,，我們的員工才會全力撲在工作中去,，生產(chǎn)才能穩(wěn)定有效的進(jìn)行，生產(chǎn)效率才能持續(xù)提高,。

此外,，我還將在提高管理精細(xì)化程度、完善企業(yè)員工激勵機制,、提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)控制能力等方面盡可能提出自己的建議,，為機械廠的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，同志們的幫助,，有這樣堅強有力的組織保證，我相信通過我們共同的努力,，一定能出色完成好今年的各項生產(chǎn)任務(wù),。最后，無論本次競聘成功與否,，我都積極服從組織安排,，勝不驕敗不餒，在自己的崗位上繼續(xù)努力工作并以此為契機,，在今后的工作中尋找不足,，縮小差距，努力做好本職工作,。

謝謝大家!