人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

文明禮儀頒獎(jiǎng)詞篇一

1,、禮儀問題其實(shí)是很重要的。俗話說的好,，久病成良醫(yī),，hr面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了,，見到你的前15秒,，基本就已經(jīng)對你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定,。

或者你太優(yōu)秀了,，hr在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺得我在危言聳聽,，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說的,。

2,、著裝方面盡可能的穿正裝,，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),，還有取下那些很可愛的飾品。

3,、進(jìn)入面試間之前請先敲門,，得到面試官的許可再行進(jìn)入。

4,、主動(dòng)遞交自己的簡歷,，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上,，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?/p>

5,、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多,。

6,、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信,，而且會讓面試官為難,。

7、霸面的問題,，九死一生,，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的,。

8,、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信,。

面試過程

1,、首先需要說明面試中的幾個(gè)法則：

star法則：這個(gè)是面試中最受hr肯定，也最容易掌握的法則,。所謂star即situation,、target、action,、result,，就是說你在某個(gè)事件過程中，當(dāng)時(shí)的情況如何(s),、你們的目的為何(t),、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)(a)、結(jié)果如何(r),。

通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功/失敗的事情”,、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”，遇到這種問題的時(shí)候就是我們用star法則大顯身手的時(shí)候了,。

黃金法則：即二八法則,，就是面試過程中，面試官的'言語只占20%,，80%的是你自己在描述或者回答,。

白金法則：引導(dǎo)面試官對你進(jìn)行提問。有兩個(gè)方法,，一個(gè)是前面提到的,，用簡歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問題的時(shí)候故意遺漏一些,，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時(shí)候你再細(xì)化的描述遺漏的部分,，有點(diǎn)像相聲,、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內(nèi),。

鉆石法則：將面試官提出的問題發(fā)過來踢給面試官,。這個(gè)其實(shí)很難把握，還是舉個(gè)例子說明吧,。

比如面試官問了這樣一個(gè)問題“在上級領(lǐng)導(dǎo)意見和客觀事實(shí)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候你會怎么做”,，其實(shí)這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡單的舉個(gè)事例,，說你之前遇到過類似的情況,，如何如何處理——注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性,，末了說完了加上這樣一句“可能自己處理這些問題的時(shí)候還稍顯稚嫩,，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見”,。

2,、以15分鐘一個(gè)人計(jì)算，一個(gè)面試官每天要面大約30人左右,，如果你能夠把握面試場合的主動(dòng)性,，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握,，二來面試官也會覺得輕松很多,。

3、整個(gè)面試過程中,，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌,。用今年春晚那個(gè)臺詞來說就是“你能不能陽光一點(diǎn)?”你的這種陽光也會感染到面試官的。

4,、這點(diǎn)里要提到的是肢體語言的問題,。肢體語言其實(shí)可以傳遞相當(dāng)多的信息量,，比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候撓了撓頭,，面試官可能就覺得其實(shí)你對這個(gè)問題不是很確定，于是就會追問下去;再比如你回答某個(gè)問題的時(shí)候,，舉起的雙手不自主的握在一起了,，這就表明你可能有些焦慮了。

不要以為這些肢體動(dòng)作的出現(xiàn)是概率論的問題,，推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語言密碼》,，看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了,，看完之后你大概也就學(xué)會怎么通過面試官的肢體語言來及時(shí)反饋?zhàn)约旱幕卮鹆恕?/p>

5、一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時(shí)候的自我介紹,，可能千篇一律的都是我叫某某某,，來自某某某學(xué)校，做過某某某事情,，這樣的信息其實(shí)很沒有區(qū)別性,。

要想在若干人里脫穎而出，就需要足夠的標(biāo)新立異,，但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例,。符合自己性格和自己風(fēng)格的自我介紹才是最成功的，同時(shí),，需要說明自己為何適合所應(yīng)聘的職位,。

6、回答問題的時(shí)候保持較強(qiáng)的邏輯性,，并較少出現(xiàn)口語,。這其實(shí)是一個(gè)較長時(shí)間鍛煉的結(jié)果，方法的話,，借用一峰同學(xué)傳授辯論技巧時(shí)候介紹的講故事方法,。可以找個(gè)同伴,，每天互相講一個(gè)成語故事,，要求講述的過程中盡量的生動(dòng)、盡量的避免“然后”,、“那個(gè)”等口語化詞語的出現(xiàn),，可以一遍遍的說，后一遍總會說得比前一遍好,。長此以往,，表達(dá)能力就會好很多了。

7,、對于一些普遍性的問題,，事先準(zhǔn)備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點(diǎn),、最大的優(yōu)點(diǎn),、最成功的事情等等。

8,、群面的話,，表現(xiàn)的有教養(yǎng)、有風(fēng)度是首要的,。要先成人,，才能成才,。

9、群面過程的一些注意事項(xiàng)：

即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考,、像在專心傾聽;

“有理不在聲高”;

總結(jié)者如果不是自己,，記得補(bǔ)充;

記住小組內(nèi)每一個(gè)成員的名字，談及某個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候能說出是某某某提出了這個(gè)觀點(diǎn),。

10,、收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們?”這個(gè)時(shí)候千萬別不問,，有啥沒啥的都一定要問兩個(gè)問題,，一個(gè)問題可以涉及技術(shù)層面，另一個(gè)可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問題,。

文明禮儀頒獎(jiǎng)詞篇二

以下本站小編為大家整理了關(guān)于做頒獎(jiǎng)的禮儀，供大家參考!

(1)如果頒獎(jiǎng)人在臺上：

1.禮儀小姐直接把獎(jiǎng)品用托盤托上臺,，把獎(jiǎng)杯或證書直接給領(lǐng)導(dǎo),。

2.導(dǎo)位再把授獎(jiǎng)人引導(dǎo)上臺。

3. 等頒獎(jiǎng)人和授獎(jiǎng)人拍照留念后,，導(dǎo)位再把授獎(jiǎng)人引導(dǎo)回位,。

(2)如果授獎(jiǎng)人在臺上：(授獎(jiǎng)人數(shù)少)

1.由導(dǎo)位直接把頒獎(jiǎng)人引導(dǎo)上臺(禮儀小姐隨頒獎(jiǎng)人之后上臺，頒獎(jiǎng)人與禮儀小姐各站一邊,，頒完獎(jiǎng)后禮儀小姐馬上離開)

2.頒獎(jiǎng)人和授獎(jiǎng)人合照完后,，導(dǎo)位分別把頒獎(jiǎng)?wù)吆褪讵?jiǎng)?wù)咭龑?dǎo)回位,。

(3)如果頒獎(jiǎng)場地不大：(只有一位頒獎(jiǎng)?wù)?

1.先由導(dǎo)位把授獎(jiǎng)?wù)咭龑?dǎo)上臺,。

2.再由另一位導(dǎo)位把頒獎(jiǎng)?wù)咭龑?dǎo)上臺,。

3.禮儀小姐隨頒獎(jiǎng)?wù)呱砗笊吓_,。

4.把獎(jiǎng)品遞給頒獎(jiǎng)?wù)吆蠖Y儀小姐馬上離開。(從授獎(jiǎng)?wù)呱砗箅x開)

5.頒獎(jiǎng)人和授獎(jiǎng)人合照完后,，導(dǎo)位分別把頒獎(jiǎng)?wù)吆褪讵?jiǎng)?wù)咭龑?dǎo)回位,。

1.首先由導(dǎo)位把授獎(jiǎng)人領(lǐng)上臺,。

2.禮儀小姐用托盤托住獎(jiǎng)品上臺(注：手臂與側(cè)腰大約是一拳的距離,，端托盤時(shí),，大拇指是露在托盤外面的,。)

3.由導(dǎo)位再把頒獎(jiǎng)人引導(dǎo)上臺,。

4.禮儀小姐雙手遞承且鞠躬讓頒獎(jiǎng)人接過獎(jiǎng)杯或證書。(注：向前微躬15度把獎(jiǎng)杯或證書遞給頒獎(jiǎng)人)

5.禮儀小姐先下臺,。

6.等頒獎(jiǎng)人和受獎(jiǎng)人拍照留念后,，導(dǎo)位分別把頒獎(jiǎng)人和授獎(jiǎng)人引導(dǎo)回位,。

文明禮儀頒獎(jiǎng)詞篇三

她,，是一個(gè)活潑可

愛

學(xué)習(xí)

生活

同學(xué)

她行為端正，尊師守紀(jì),，品德優(yōu)良,，

成績

班級

她是文明中學(xué)生：在家里,，孝敬父母，熱愛勞動(dòng),，不斷用優(yōu)異成績給父母帶來榮幸,；在學(xué)校，遵規(guī)守紀(jì),，尊敬老師,，團(tuán)結(jié)友愛，幫助同學(xué)，寬容大度,，勤儉節(jié)約,，不畏困難，永遠(yuǎn)前行,；在公共場所,，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生,，保護(hù)環(huán)境,，遵守秩序。她文明禮貌,，誠實(shí)守信,。她不斷發(fā)揚(yáng)中華民族文明禮儀好傳統(tǒng)，努力成為講文明,、講禮儀,、高素質(zhì)的××一中好學(xué)生！她就是×××學(xué)生,。

尊師敬長,，同學(xué)和睦，作為班長,，做好班級管理的每一件事,，當(dāng)好老師助手，為班級爭光,。幫父母,，做家務(wù)，力所能及效率高,。她就是初一（17）班xx,。

古人云：“不學(xué)禮，無以立”,。文明禮儀,，不僅是個(gè)人素質(zhì)、教養(yǎng)的體現(xiàn),。中國素有“禮儀之邦”的美譽(yù),，學(xué)生身為祖國的未來，就應(yīng)該從小養(yǎng)成良好的文明禮貌的行為習(xí)慣,，他們熱愛集體,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律，尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人，勤儉節(jié)約，艱苦樸素,，得到了同學(xué)們的認(rèn)可和擁護(hù),，是同學(xué)們學(xué)習(xí)的好榜樣。

文明禮儀頒獎(jiǎng)詞篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明,，傳承優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng),，推動(dòng)素質(zhì)教育工作的深入開展,。11月下旬,，國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院舉辦的“展文明之風(fēng)，樹禮儀之范”文明禮儀系列活動(dòng)在國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院如火如荼的展開了,?；顒?dòng)在全院范圍內(nèi)獲得了良好的反映。

文明禮儀系列活動(dòng)共分為三個(gè)階段,。第一階段為班級視頻拍攝,，每班拍攝關(guān)于文明禮儀的宣傳短片，上傳至人人網(wǎng),，進(jìn)行投票,。投票活動(dòng)分為2017級，2011級,。2012級三個(gè)年級,，每個(gè)年級票選出最佳創(chuàng)意視頻。人人網(wǎng)的投票獲得了眾多同學(xué)的關(guān)注,，共有兩千多人參與投票,。第二階段為文明禮儀宣傳海報(bào)的制作。每班用a4大小的紙張制作具有各班特色的文明禮儀宣傳海報(bào),，統(tǒng)一張貼于經(jīng)濟(jì)學(xué)科樓櫥窗內(nèi)進(jìn)行宣傳,。第三階段視頻巡回展。將票選出的三個(gè)最佳創(chuàng)意宣傳視頻在全院各班進(jìn)行巡回播放,，讓全院同學(xué)在欣賞視頻的同時(shí),，獲得文明禮儀的教育與感染。

此次文明禮儀系列活動(dòng),，國貿(mào)1001班,，電商1201班，國貿(mào)1203班的宣傳視頻獲得了最佳創(chuàng)意視頻獎(jiǎng),，并有9人獲得“先進(jìn)個(gè)人”獎(jiǎng),。

文明禮儀系列活動(dòng)的開展有效加強(qiáng)了校園文明建設(shè)，營造了良好的校園文化氛圍,，為創(chuàng)建積極向上,，和諧文明的校園環(huán)境奠定了基礎(chǔ)，推動(dòng)了素質(zhì)教育工作的深入開展，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),。