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奮斗的演講稿格式篇一

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奮斗的演講稿格式篇二

大家好!

青春是多么向往的時光,，我的青春恰到好處,。在這么特殊的時刻留個特殊的標號就好了!——-銘文

人生之路已經(jīng)十四個夏天了。存放在心里的不是一個小小的成就,，而是一摞書,，滿滿的都是我青春的痕跡，有的已經(jīng)好幾年了,。

不知道什么時候,，我有了上學以來的第一個煩惱：怎么寫文章?從一句話開始練習極其困難,，但是越寫越長就容易多了。從那以后,，我就和寫作打交道了,。記得小學四年級的時候，有一次一口氣寫了一篇七千字的文章,，讓我媽大吃一驚,。思路打開了，寫作就不難了,。

上了初中,，有二三十本小學日記，珍藏在柜子里,。其次是另一個層次,，對于雜文。從升初中開始,，我就沒有停止過,，一個標記一個標記寫下來。

這個標記是我獨有的,。它代表了我的風格,，表達了我的心情，描繪了我的青春,。因為有了印記,，我對過去和童年有了清晰的記憶，也因為有了印記,，我對自己的青春有了記錄,。

有人說青春是無形的，但我必須抓住它,，寫下一個標記,，讓它真正屬于我。不是老照片,，也不是成績單,，也不是同學記錄的一頁，而是我寫在紙上,，刻在心里,，綻放成方塊的文字。用筆寫心,，才是最真實的青春!

幸運的是,，我寫下了我的標記，就像腳印一樣，一串,。播下的種子最終會被收獲,。招牌會在青春的樹上慢慢發(fā)芽，永遠活下去,。

奮斗的演講稿格式篇三

大家早上好,！今天我演講的題目是《青春需要奮斗》。

青春是人一生中最美好的年華,，在這個年紀,，我們需要奮斗，我們也必須奮斗,。當你的試卷錯題越來越多時,，當你被身邊的人不斷超越時，當你的各種成績逐漸落后時,，你就明白為什么要奮斗了,。有人會說：“為什么我奮斗過，但結(jié)果仍不理想呢,？”要知道奮斗不是一時的,，是一直的，它伴隨著我們成長,，伴隨著我們進步,。沒有人生來就是天才,，我們都是普通人,，因此我們必須奮斗。

一直很喜歡詩人海子的那句話：“以夢為馬,，不負韶華,。”像是給我們的青春定義,。一直奮斗,，不負青春。在這個年紀,，我們必須奮斗,，要有拼搏的力量，要有積極向上的人生態(tài)度,，要有乘風破浪的精神,，要有橫刀立馬振山河的勇氣，要有勇于付出不怕困難的仁智,，要有正確對待生命中的磨礪和修煉的態(tài)度,，要扛起時代賦予我們的責任。

每當有人問為什么要奮斗，我會告訴他,，沒有一個人想成為普通人,，我們都想站在舞臺上成為那個被仰慕目光淹沒的人，成為那個被攝像機與聚光燈對準的人,。我們都擁有夢想,，我們都想實現(xiàn)夢想，但是我們只有用盡全力去追夢想,，才能握緊它,，實現(xiàn)它。

星光不負趕路人,，時光不負有心人,。讓我們抓住時間的翅膀，努力拼搏,，選擇天空就去展翅翱翔,。當我們?yōu)榱藠^斗，挑燈夜讀時,，有滿天繁星伴我們成長,，當我們?yōu)榱藢W業(yè)，五點起床時,，有晨曦為我們點亮溫暖星光,。

讓我們?yōu)榇藠^斗，讓自己的美好年華沒有一絲瑕疵,，讓自己用盡少年風采來敘寫這一人生篇章,。

奮斗的演講稿格式篇四

我演講的題目是——“奮斗的人生，無怨無悔,！”

今天,，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動,，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會！更感謝××年來一直關(guān)心我,、支持我,、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事,，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量,！

我叫，現(xiàn)年××歲,，（……個人介紹）,，我,，為人謙和，但充滿*,；我,，做事穩(wěn)重，但不張揚,；我,，為人正直，但不固執(zhí),。

今天,，我之所以勇敢地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一,，我具備清正廉潔,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提,。我信奉誠實,、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金,、忍讓是銀,、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì),，具備了成為一名企業(yè)的前提條件,。

第二，我具備開拓進取,、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎(chǔ),。從入廠工作那天起,，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,，給自己制定了一個目標,，那就是：無論什么工作，干就要干得,，我自信自己的能力,，任何工作，只要努力奮斗,，我就一定能成功,！同時,，我思想活躍，勤學善思,，接受新生事物快,，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領(lǐng)導共同策劃,，創(chuàng)新營銷手段,，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍,，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷,，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導的知識和能力,，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識,，是我廠首位獲得mba學位的員工,，具備了扎實的理*底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗,。我做過擋車工，熟悉工藝流程,；做過技術(shù)員,、副主任，參與了“九.五”技改工程,；我當過總經(jīng)理,，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn),、供,、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題,；我當過支部書記,、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài),、做好思想政治工作,；我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,、市場格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一,。

如果這次我能競聘成功,，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”,。

就是當好參謀助手,，服從集體決議和上級領(lǐng)導決策。在工作中,，我將尊重廠長的核心地位,，多請示匯報，多交心通氣,，甘當綠葉,，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂,，補臺而不拆臺,，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手,。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織角色轉(zhuǎn)變,。既要當好指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。圍繞我廠品牌置換,、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃,，有安排,，有檢查,，保證各項工作落到實處,，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點,。

抓好“三項工作”,。

一是全面提升執(zhí)行力,。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,，做到標準化,。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,、職能分解,、崗位設(shè)置、崗位描述等,，只有基礎(chǔ)工作完善后,，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的,。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責任,、權(quán)限配置、信息傳遞通道,、業(yè)務(wù)流程,、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制,。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能,。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn),。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力,。

再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,，調(diào)動他們的工作積極性,。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍,、成長空間,、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量,。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍,。

二是夯實基礎(chǔ),，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍,。

首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層,，不斷掌握新情況，研究新問題,，同時要加強團隊協(xié)作,，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合,，分工不分家,。

其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢群體,，做到以誠待人，以情動人,，以理服人,。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與員工,、員工與員工的關(guān)系,；要合理使用人，善于激勵人,，真正關(guān)愛人,，用人所長，容人所短,，做到全廠員工一條心,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境,。

三是加強自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng),。

首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作,。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己,，不做有損于融合的事,，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思,，多為領(lǐng)導出點子,，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗,；嘴勤——多向廠長匯報,，多與班子領(lǐng)導協(xié)調(diào),，多與中層領(lǐng)導和員工溝通,，把分管工作做實做優(yōu)。

各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事，面對大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力、責任的所在,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,，并且成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉！

古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，也不可以一時之失意而自墜其志”,。競爭上崗，無論成敗與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往勤奮學習，努力工作,！

我的演講完了,，謝謝大家！

奮斗的演講稿格式篇五

大家好!

青春多姿多彩;青春是熊熊烈火;青春在我們手中,。既然是自己的青春,，就要好好利用，而不是浪費,。

在青年時期,，每個人的大腦都會得到很大程度的發(fā)展，身體各方面的表現(xiàn)都會得到提高,。青春期是每個人的花季,。能否讓我們的生命之花綻放，取決于我們現(xiàn)階段的努力,。往往在一群人中,，大部分努力的人都取得了成功。當然，不奮斗的人,，最后也只能一事無成,。小時候說長不長，說短不短,。既然如此,，我們就應(yīng)該更加努力。同時要有自己的主見,，自己的青春要自己做主,。

不努力的人往往會有一些不自己做決定的人。最終,，他們要么成為那些命令他們的人想看到的,，要么一事無成，成為被別人唾棄的“啃老族”,。我們的青春要靠自己去決定,，去奮斗。我們的夢想應(yīng)該由社會的需求和我們所愛的東西來決定,，我們應(yīng)該朝著這個目標不斷前進,。華說：“智慧在于勤奮，天才在于積累,?！痹谶@個黃金時代，我們要奮斗,，要拼搏,，要創(chuàng)造屬于自己的世界?！俺钥嗔司湍墚攷煾?”這是我的老師經(jīng)常告訴我的一句話,。如果受不了枯燥的學習，又怎么會有成功的喜悅呢?現(xiàn)在的奮斗是為了自己的未來,，為了社會的未來,，為了祖國的美好明天!為了我們的祖國，同學們,，從現(xiàn)在開始努力吧!

我們這一代新人,，辜負不了祖國的期望。我們現(xiàn)在的主要任務(wù)是學習,?！澳贻p就要堅強!”同學們加油!