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代繳納社保協(xié)議書篇一

姓名：___________

性別：___________

出生時間：_______________

民族：___________

職業(yè)：___________

戶口所在：_______________

經(jīng)常居住地：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：___________

姓名：___________

性別：___________

出生時間：_______________

民族：___________

職業(yè)：___________

戶口所在：_______________

經(jīng)常居住地：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_______________

甲,、乙雙方原是夫妻。

_________________年_________________月_________________日生育_________________子/女,，名_________________,，現(xiàn)年_________________歲，讀_________________。

_________________年_________________月_________________日,，經(jīng)_________________法院審理查明,，甲、乙雙方因感情破裂而被判決離婚,，子/女隨乙方生活,，甲方每月給撫養(yǎng)費_________________元至子/女獨立生活為止。

由于乙方情況發(fā)生變化(請說明原因),，雙方同意變更監(jiān)護(hù)方式,。

為了進(jìn)一步明確子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，明確各方的權(quán)利義務(wù),，減少不必要的糾紛和訴訟,，雙方同意簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：

一,、監(jiān)護(hù)權(quán)

子/女從本協(xié)議生效時開始,，隨甲方生活，由甲方行使子女監(jiān)護(hù)權(quán),。

二,、撫養(yǎng)費

乙方每月給子女生活費_________________(建議_________________元)，每季給_______________次,。

第一次付款日為本月雞_____________日,，以后每隔_______________個月的_____________日為付款日。

乙方給付的生活費應(yīng)隨本地產(chǎn)大米市場零售價的變化而增減,。

現(xiàn)雙方目前的本地產(chǎn)零售價為_____________元/公斤,。

子女的教育費、醫(yī)療費等大宗費用開支,，甲方承擔(dān)_____________%,，乙方承擔(dān)_____________%。

此費用,，乙方應(yīng)在甲方出示票據(jù)后的第_______________個生活費付款日一并支付,。

三、探視權(quán)

乙方有權(quán)探視子兒,。

每月原則上探視_____________次,，盡能安排在_____________日，并應(yīng)以不損害子女身心健康為限,。

甲方應(yīng)盡量提供方便,。

四、違約責(zé)任

乙方逾期付款的違約金標(biāo)準(zhǔn)為日_____________分之_____________,。

連續(xù)_____________年未支付撫養(yǎng)費,，甲方有權(quán)在征得子兒本人意見后，直接決定更改子女姓名而無須征求乙方的意見。

五,、如遇其它未盡事宜或應(yīng)時事宜,，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓,，協(xié)商解決,。

六、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

七,、本協(xié)議自雙方簽字后生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

代繳納社保協(xié)議書篇二

為深化企業(yè)和工會的改革，適應(yīng)新形勢,，進(jìn)一步支持和確立廠長在企業(yè)中的中心地位和作用,，維護(hù)職工的具體利益，更好地調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,，增強企業(yè)活力,，全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營承包目標(biāo)，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合同書,，以相互支持,，共同遵守。

一,、“兩?！?/p>

(一)工會方面

1.保證支持廠長在企業(yè)中的中心地位和作用，保證廠長對企業(yè)生產(chǎn),、技術(shù),、經(jīng)營、財務(wù)開拓全面負(fù)責(zé),、統(tǒng)一指揮的順利進(jìn)行,。

2.保證廠長交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營分解目標(biāo)的順利實現(xiàn)，開展以“五個一”為主要內(nèi)容的立功競賽活動,，組織四次大賽,，進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動。

3.積極開展技術(shù)協(xié)作活動,，承接廠內(nèi)外技術(shù)攻關(guān)項目,，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證完成技協(xié)任務(wù)20萬產(chǎn)值,。

4.協(xié)助行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家省市有關(guān)職工勞保福利安全方面的各項規(guī)定和要求,，定期組織檢查,，加強安全教育，預(yù)防各類事故,，保證職工安全。

5.定期組織職工就生產(chǎn),、勞動,、生活、福利等職工具體利益同廠行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主協(xié)商對話,，共同學(xué)習(xí)上級有關(guān)方針,、政策，增強職工對宏觀經(jīng)濟及工廠有關(guān)措施的理解,，增強廠行政對職工實際困難的理解,，維護(hù)職工各種合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性,。

6.保證開好全年兩次的職代會,，組織職工積極參政、議政,，說主人話,、為主人事、當(dāng)主人家,，討論決定職工福利方面的重要問題,，定期組織評議干部，組織職代會各專門委員會監(jiān)督和檢查職代會文件的貫徹落實情況,。

7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和每季度的中心工作,，采取多種宣傳形式，如黑板報,、快訊,、廣播、一句話新聞等,，表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn),。

8.協(xié)助行政動員職工顧全大局,，服從調(diào)動，遵紀(jì)守法,，增產(chǎn)節(jié)約,，革新挖潛，出滿勤,，干滿點,，爭創(chuàng)高指標(biāo),，開創(chuàng)新紀(jì)錄，提高經(jīng)濟效益,。

9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,，參加生產(chǎn)經(jīng)營大調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關(guān)系,，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾,，努力為行政排憂解難。

10.圍繞兩個文明建設(shè),，積極組織職工開展各種形式的文體活動,，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中,，為完成工廠22項奮斗目標(biāo)而努力工作,。

(二)廠長方面

1.保證今年實現(xiàn)產(chǎn)值1000萬，上交利潤61.65萬,，增收節(jié)支177.5萬,，爭創(chuàng)省級先進(jìn)企業(yè)，完成企業(yè)22項奮斗目標(biāo),，保證給全廠完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的職工晉升一級效益工資,。

2.面對市場需求，搞好商品經(jīng)濟,，增產(chǎn)節(jié)約,，開發(fā)新產(chǎn)品，依托優(yōu)勢,，在國內(nèi)各地開拓經(jīng)營新局面,，發(fā)展外向型經(jīng)濟，完成今年承包目標(biāo)任務(wù),，保證全廠職工年收入平均不少于1569元,。

3.保證在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，大力支持工會開展職工技協(xié)活動,，鼓勵職工勤勞致富,，努力創(chuàng)造良好條件，為職工多辦好事,。

4.保證貫徹執(zhí)行國家,、省市有關(guān)勞動保護(hù)安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生等法律,、法規(guī)和條件,，定期檢查，預(yù)防各類事故發(fā)生,，改善職工生產(chǎn)條件,，保證職工身體健康,。

5.要愛護(hù)關(guān)心職工，保證鑄件,、露天場地,、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房,、漆工改造以及一,、二、三,、工裝、大件,、漆工的環(huán)境改造工程進(jìn)度,，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍,，改善單身宿舍,，按計劃進(jìn)行生活區(qū)道路的修理和綠化工作，改善用水條件,。

6.認(rèn)真貫徹職工代表大會條例,，按照《規(guī)范》要求，開好職工代表大會,，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項職權(quán),。

7.關(guān)心工會建設(shè)，支持工會獨立自主地開展各項工作,，為開創(chuàng)工會工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件,。

8.對在兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)標(biāo)兵和生產(chǎn)經(jīng)營中提前完成雙過半任務(wù)以及提前跨入1989年的職工給予重獎。

9.接受群眾監(jiān)督,，建立群眾來訪室,，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂,，為基層熱情服務(wù),。

10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設(shè),，增加文體設(shè)施,，改善供暖條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

二,、“一超”

合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和職工福利目標(biāo)實施超額完成后，有如下獎勵：

1.給生產(chǎn)經(jīng)營工作中出色的職工多晉半級效益工資,。

2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入1989年的職工,，每超一個月獎勵五元,，以此類推。

3.給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級效益工資,。

4.給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎勵30～40元,，車間、科室50～100元,。

5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資,，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統(tǒng)名額三名,，以獎勵在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員,。

6.獎勵廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)體600元，獎勵工會主席的職工群眾團(tuán)體600元,，獎金由成本列支,。

三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效,，合同既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，又維護(hù)職工的具體利益，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過,，對雙方都具有約束力,，如廠長一方違反合同書內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金50%,，如工會主席違反合同內(nèi)容,，應(yīng)向職代會作檢查，并扣發(fā)年度獎金50%,。

四,、此合同由黨委監(jiān)督實施并檢查執(zhí)行情況。

合同簽訂人：

廠長(簽字)工會主席(簽字)

代繳納社保協(xié)議書篇三

甲方：_________________________

公司乙方：_______________

身份證號碼：_______________因乙方個人原因,，于_______________年_______________月_______________日向甲方申請,，由甲方為其代繳：□基本養(yǎng)老保險□基本醫(yī)療保險□工傷保險□失業(yè)保險□生育保險□公積金(以下簡稱五險一金)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議

一,、簽訂本協(xié)議時，根據(jù)_______________市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，乙方的社會保險每月需繳納_______________元,，公積金每月需繳納_______________元，以上二項每月需繳納費用共計_______________元,。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費用及標(biāo)準(zhǔn),。

二、乙方按照每個月為一個周期,，在甲方代繳前,，每周期提前天一次性支付完畢當(dāng)個周期的費用,，從_______________年_______________月開始。

三,、乙方對向甲方支付的款項有異義,，應(yīng)在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經(jīng)核對后,，進(jìn)行多退少補,，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無誤。

四,、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數(shù)為南京市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)和個人承擔(dān)的費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實際勞動關(guān)系及其他任何經(jīng)濟糾紛,。五,、在甲方為乙方代繳五險一金期間，預(yù)計發(fā)生的所有費用,，乙方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式支付給甲方，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳五險一金,，無論甲方事先有無通知乙方,，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟索賠等任何權(quán)利,，一切事宜與甲方無關(guān),。

六、乙方支付給甲方費用后,，由甲方提供相應(yīng)款項收據(jù)給乙方;待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后,，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。

七,、乙方如未按期支付五險一金費用,，甲方有權(quán)停止辦理。

八,、其他1.乙方不去甲方上班,，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理,，甲方無須支付乙方工資,、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外,，不得對外代表甲方改造任何職務(wù)行為,。2.乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠,，甲方不提供乙方工傷待遇,。

九,、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力,。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________