在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇一

一,、嚴于律己,，重視自身素質的提高

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。

二,、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

1,、進取配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的職責心,，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3、實行科內(nèi)層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取進取的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5,、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務,。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調,，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

三、強化護理人員服務意識,，提升護理服務質量

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士禮貌用語要求,，嚴格要求,，并能使用在實際工作中。

2,、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3、深入病房,，了解病人的病情,、心理需要，給予護士業(yè)務上的指導,，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患。

四,、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質

1,、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2,、分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己耍旯策M行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%。

3,、參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU,、重癥病房等相關的科室,。

5、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓,，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的本事,。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術,；鼓勵和組織護士參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

五,、抓好護理帶教工作，培養(yǎng)護生的實際操作本事

1,、全年共帶教130實習生,，其中本科實習生48人，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

六,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下,，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高；年輕護士的急救本事有待進一步提高,。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理，確保護理質量,；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程，為病人供給快捷,、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階,。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇二

不知不覺，在護理的工作崗位上,，自己已經(jīng)走過了24個春夏秋冬,。曾經(jīng)夢想自己身著潔白的護士服輕盈的穿梭于病房之間，神圣而高雅,，可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起,，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，理解了護士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑,。自己沒有過什么豐功偉績,，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復一日,，年復一年,，做著平凡的事，享受著平凡的驕傲,。

護士的工作很繁忙,，也很單調，每一天的工作量都是超負荷的,，身為一名老護士長,，自己深知自己肩上的擔子有多重，也明白自己的責任有多大,。

已經(jīng)記不清有多少個夜晚,，自己剛剛回到家，飯菜還沒做好,，科里的電話就追來了“護士長,，快點過來吧，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯,，撇下年幼的孩子,，望著理解自己的丈夫，抓起衣服,，急急忙忙跑回醫(yī)院,。每一位做護士的都知道，搶救,，意味著什么,。

只有深刻領悟過生命脆弱的人才會明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一個生命更重要,。排除外界所有的干擾,，認真觀察病人的生命體征，仔細地做好記錄,，配合醫(yī)生進行治療,，看著病人轉危為安，觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情,。每當這個時候,，你就會覺得那些為了工作而忽略的東西，是值得的,。

自從醫(yī)院被任命為市里一家惠民醫(yī)院以后,，外科就會經(jīng)常收治一些無家可歸，卻又重病在身的流浪人,，這些人被送來時,，多是已經(jīng)看不出本來面目，渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒,。

每一次,，我都會帶領全科的護士，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊,，頭發(fā)實在是梳洗不通了，索性就給她剪了,，衣服臟的也是沒辦法再要了,，就把它扔了，想想家里有什么平時穿不著的衣服,，從里到外的都給他們拿來,。就為了這事，女兒經(jīng)常會調侃我說：“偉大的護士長老媽,，請問一下,，我的那件紅色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉獻給你們科的流浪人啦,？”每當這時,，老公總會說：“咱們在你媽心中的地位又下降了！”自己只是微微一笑,，趕緊做上一頓豐富的飯菜,，來感謝他們對我的“不計較”。為了科里的病人,，要學會舍得,，舍得自己的家人，舍得自己的時間，舍得自己的青春,。

護士長是一個科室里所有護士的主心骨,，在平日的日常工作中，大家都會遇到這樣那樣的問題,，病人提出的疑問自己解答不出來了,，就會馬上想到：“你等一下，我去問一下我們的護士長,。”哪位病人的點滴實在是扎不上了：“不好意思,，我去給你叫我們的護士長。”

通過這些,，我深刻的體會到,，雖然自己是一名老護士了，但決不能降低對自己的要求,，不能夠倚老賣老,，只有不斷的充實自己的業(yè)務知識，提高自己的技術水平,，才能配得起這個“老”字,。

自己的工作還在繼續(xù)，日子也在一天一天的過,。“愛在左,，同情在右，走在生命的兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴的花香彌漫,，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不是悲涼,。”

這段話是對護士工作的詮釋,。作為一名普普通通的護士，我要用濃濃的情愫,，奉獻我的愛心,；我要用凝重的感情，譜寫天使圣潔的一生,。

2022年護士晉升護士長述職報告5篇三

尊敬的院領導,、親愛的同仁們：

首先感謝護理部及護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在科護士長的支持下，通過全體同事及學生共同努力,，圓滿完成了本年度教學任務,。

一、計劃教學

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,，結合本科室的具體情況,，制定了詳細的教學計劃、入科培訓計劃,、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度。按照教學計劃要求安排好護生的實習,，嚴格遵照護理本,、專、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1～2次,，使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理，健康宣教,；每月組織護生參加護理查房至少一次,，教學查房1—2次，并組織疑難護理討論會,，讀書報告會等教學活動,，實習結束前，對護生基礎護理,，基礎技能操作，?？谱o理以及基礎理論進行考核,，根據(jù)考核結果，實習表現(xiàn)等,，對護生的政治思想,、服務態(tài)度、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價,，及時填入實習手冊中，最后由護士長審查簽名,。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室，所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內(nèi)容如加強查對制度，消毒隔離制度,，職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習,。11月，還專門邀請ICU主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行CPR配合及除顫儀使用的培訓,。

二,、嚴格學生管理，防范護理差錯

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,，負責學生的考勤,，經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況，如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,，及時向護長匯報，對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次，合格率100%,；操作考核合格率100%,。

三、選擇合適帶教老師,，因材施教

選擇帶教認真,、負責、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質參差不齊，對于帶教老師的培訓,，在這一年度做得不夠好,。本人認為，在帶教工作開始之前,，科室應培訓帶教老師,，統(tǒng)一教學標準，加強老師自身的專業(yè)和教學水平,。所以,，對帶教老師的培訓，是來年帶教工作的重點之一。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式，結合醫(yī)院特點,，帶思想,、帶作風,、帶技術，使護生能運用所學知識指導實踐,，盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護生細心,、大膽,。重視培養(yǎng)護生的自身調節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,，重視自身情緒和其他狀況的調節(jié),，自我疏導，自我學習,，授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作，首先要對帶教老師嚴格要求,，其次切身從帶教工作出發(fā),，根據(jù)護生的特點，人性化的實施帶教方法,，教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等,。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家,！

2022年護士晉升護士長述職報告5篇四

各位領導，各位同志：

大家好,！

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,，骨科護士

工作總結

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨,；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育,、規(guī)范化服務，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

護士晉升護士長

述職報告

尊敬的領導,、各位老師：

大家好！

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間得工作作個匯報,，懇請大家對我得工作多多提出寶貴得意見和建議。

20xx年,，是可喜得一年,、收獲得一年、彰顯朝氣得一年！我們xx—醫(yī)院在院領導得正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員得共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自得工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上得良好發(fā)展態(tài)勢,！

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動得工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者。所以在每一個上班得早晨,，我都會給自己一個微笑,，我是天使，我用自己得行動改變著人們對護理工作得看法,，詮釋著白衣天使得真正意義,，其實護理也是一門藝術，心與心溝通得藝術,，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響最大得就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要,，病情需要,，工作永遠是第一位得，沒有時間和節(jié)假日得概念,，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時，我們哪怕是一個善意得眼神,，一個微笑,，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措得人,，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助,。把他們領到要找得科室,，或是耐心地解答他們得問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出得只是自己得一份熱情,，而收獲得是患者對我們得信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要得,，我曾經(jīng)有過做患者得經(jīng)歷,，所有得痛苦讓我更珍惜自己得健康，珍惜自己得工作,，尊重所有病痛得人,，沒有什么比擁有健康得身體更重要得，生活中得不如意,，工作中得不順心,，我就會想，我比那些病痛得人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己得快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好得美容，對于男人是一種最好得武器,，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們得患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,，這是不用投資得美容方式,，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點得,，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關系，倡導正確得生活方式,，科學得飲食,，是預防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任,，每次有了新得病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己得疾病有一個充分得認識,，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預防，有病得患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病得人及時就醫(yī),，這樣讓我們得業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們得社會影響力。

在病室中,，根據(jù)我們科得特點，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境,、就餐、醫(yī)護介紹,，總之患者得需要就是我們得工作,，為患者提供更人性化得服務，是患者得需要,，也是社會得需要,，我們科得護士比較少，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中得不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們得自尊心，也克服了工作中得各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大得潛能,，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還希望大家一如既往地支持我,，及時得為我更正自己身上得缺點找出不足，把護理工作干得更好,。

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