隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

培訓(xùn)勞動(dòng)合同篇一

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 年齡： 性別： 身份證號(hào)碼： 戶 籍 所 在 地： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn) 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成一致,，自愿簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列 款

一,、有固定期限,。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日),。

二,、無固定期限，自 年 月 日始,，其中試用期為 月(日),。

三、以完成一定的工作為期限,，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

第二條 工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

一,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間,。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳,。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二,、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止,。

三,、 有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止,。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、 本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人或代理人：

年 月 日 年 月 日

培訓(xùn)勞動(dòng)合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展,，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間,。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五、乙方離開甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)),，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。 甲方(簽章)：__________________

_________年_________月________日

乙方(簽章)：__________________

_________年_________月________日

培訓(xùn)勞動(dòng)合同篇三

用人單位：(甲方)**市培訓(xùn)學(xué)校

法定代表人：,，校長(zhǎng)

勞動(dòng)者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生,。身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守,。

一,、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為 年,。自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同,，本合同即行終止,。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作,。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校,。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕,。

三,、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課,，每天工作7個(gè)半小時(shí),，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí),。每周周六,、周日上課，周一至周二休息,。國(guó)家法定假日休息,。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元,。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假,，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資,。月病假10日以內(nèi),，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日,，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假,，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求,，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放,，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任,。

五,、甲方對(duì)乙方的試用期為 2個(gè)月，試用期間,，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金,。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元,，按月隨工資給付乙方,，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金,，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,，乙方無權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

六,、本合同生效后,，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn),、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額,。

十,、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同,，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、連續(xù)遲到,、早退5次以上,、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次,、10次);

2,、連續(xù)曠工2天,、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天,、1天);

3,、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;

5,、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的,、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言,、或有故意損毀他人名譽(yù)的;

7,、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

8,、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)

9,、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;

10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;

11,、無法勝任本職工作,、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

12,、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

14,、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況,、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系,、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

甲方：乙方：年月日：