隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書怎么簽篇一

法定代表人：

注冊所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊所在地：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用,、平等互利的原則,，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同,，以茲共同遵守,。

第一章 總則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方或乙方下設(shè)分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求,，與派遣員工建立勞動關(guān)系，將員工派遣到甲方工作,，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工,。

(三)“服務(wù)費”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費用,，其計算方法包括以下各項：

1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(含派遣員工的工資,、獎金提成與勞務(wù)付出有關(guān)的收入、社保福利費用等)。

2,、派遣員工的月服務(wù)管理費人數(shù)在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取,，人數(shù)大于等于10人時按人民幣100 元/人/月收取(服務(wù)管理費按當月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取),。

3,、基于勞動合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金,、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費,、生育期的相關(guān)費用、撫恤金等,。經(jīng)甲方同意并書面確認的,，由乙方根據(jù)實際發(fā)生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付,。

第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方則應(yīng)遵照國家及所在地當?shù)氐南嚓P(guān)法律、法規(guī),，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協(xié)議,，并送乙方備案。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至 20xx 年 月 日止，有效期 貳 年,。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方享有下列權(quán)利：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾,、禮品政策等),，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款,。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi),，如不符合甲方的用人標準或條件,，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系,。

(五)對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工,，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系,，但須提前書面通知乙方,。

(六)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復甲方,。

(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

第六條 甲方承擔下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰,，嚴禁種族和性別歧視。

(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，嚴格遵守法定工時制度,，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費,。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇,，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等,。

(三)甲方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商,。

(四)為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待遇,。

(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應(yīng)向乙方額外支付一個月服務(wù)管理費作為乙方的補償,，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過總派遣人數(shù)5%,。

(六)每月按時、準確,、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶,。

第七條 乙方享有下列權(quán)利：

(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益,，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求,。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方,。

(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的,，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員,。

(三)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔責任并賠償經(jīng)濟損失,。

(四)甲方或其職員,、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

第八條 乙方承擔下列義務(wù)：

(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進行招聘,、初步篩選、組織面試,。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,，協(xié)助初步篩選、組織面試,。

(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方的合法權(quán)益。

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù),，并主動辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明,、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標準,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇,。

(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽,、過失,、不誠實、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠,、損失、損害,、成本和開支),，參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法,，處理派遣員工,，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責任人的相關(guān)責任。

(六)乙方應(yīng)當依約為派遣員工繳納社會保險,，并根據(jù)甲方實際情況與指示要求進行相應(yīng)調(diào)節(jié);當派遣員工發(fā)生工傷事故時,，由此產(chǎn)生的損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用，按本合同約定處理,。

(七)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定,、鑒定,、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助,，非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負責事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀馁M用由甲方承擔,。

(八)乙方應(yīng)及時向甲方提供國家,、各地省市政府及人事、勞動,、社會保障部門等有關(guān)的政策,、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務(wù)與相關(guān)規(guī)劃建議等,。

(九)甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣,，由乙方分公司承擔與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。

第四章 派遣員工的權(quán)益保障

第九條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外,，本章約定派遣員工其它的權(quán)益,。

第十條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)派遣員工患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

(三)派遣員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

第十一條 在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工,，但應(yīng)當向乙方提供相關(guān)書面證明材料：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的,。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工,，但是應(yīng)當提前四十日書面通知乙方和員工本人：

(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(三)派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同,，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的,。

第十三條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方,，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形,，需要進行經(jīng)濟補償,、補助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和補助金,，發(fā)放金額標準按相關(guān)法律法規(guī)計算,。

第五章 費用及其結(jié)算

第十四條 每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時才進行調(diào)整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標準,，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費標準,。

第十五條 服務(wù)費結(jié)算流程：

(一)每月 10 日前(遇節(jié)假日提前)，甲方向乙方發(fā)送派遣員工上月的派遣員工工資明細表,，乙方應(yīng)在 2個工作日根據(jù)上月派遣員工的派遣員工工資明細表,，制作《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》給甲方確認。

(二)甲方收到乙方《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》后,，應(yīng)在1個工作日內(nèi)進行審核并確認，逾期不確認或答復視為認可乙方的數(shù)額,，并于當月 15 日前,，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付服務(wù)費，且提供加蓋甲方公章的派遣員工工資明細表及當月的《社保增減員變動表》,。

(開戶銀行：中國銀行廣州天河支行

銀行帳號：8250 6325 4808 0930 01

單位名稱：廣州仕邦人力資源有限公司),。

(三)乙方收到甲方蓋章確認的《派遣員工服務(wù)費結(jié)算表》服務(wù)費后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)開具服務(wù)費發(fā)票并送達甲方,，發(fā)票的抬頭為理有限公司 ,，發(fā)票內(nèi)容：人才租賃費。

(四)乙方在收到甲方的服務(wù)費后,，應(yīng)在2個工作日內(nèi)按時足額地發(fā)放派遣員工工資,，之后為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務(wù)部門繳納員工個人所得稅,。

(五)乙方在服務(wù)操作過程中涉及第三方收取費用的,，乙方事先說明經(jīng)甲方同意確認后由甲方支付。

第十六條 甲方停工期間,、派遣員工患病,、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資待遇,，甲方按當?shù)毓べY支付條件支付給乙方。

第十七條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇,，假期和休假期間的工資由甲方按照當?shù)毓べY支付條例支付給乙方,。

第十八條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權(quán)益，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的醫(yī)療費按照國家法律規(guī)定社保不予承擔而應(yīng)由甲方承擔的,，甲方將其計入當月服務(wù)費支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工,。甲方承擔相關(guān)費用后,，無須向乙方支付該女工當月的服務(wù)管理費;乙方應(yīng)在提供派遣服務(wù)人員前向甲方申明派遣員工的婚育狀況。

第十九條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的,，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負責,。規(guī)定由單位負責的經(jīng)濟補償由甲方負責,。

第六章 合同變更、終止和展期

第二十條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定,，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補充條款,，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守,。

第二十一條 因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益,，雙方應(yīng)為此做出合理安排,。

第二十二條 本合同期滿前40日，甲,、乙雙方均未提出異議的,，本合同期限視為自行延長一年，自動延續(xù)合同期限不超過三年,。甲,、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對方，否則應(yīng)承擔由此給對方造成的損失及違約責任,。

第七章 風險承擔,、違約責任及爭議解決方式

第二十三條 雙方合作期間發(fā)生風險后的處理工作由乙方負責，需要支付經(jīng)濟補償金,、加班費,、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔,，但因乙方原因?qū)е嘛L險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外,。

本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險,、勞動糾紛處理與應(yīng)訴主體,、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(包含但不限于工傷、醫(yī)療,、生育,、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等,。

第二十四條 任何一方違反或擅自變更本合同約定,，應(yīng)當承擔由此給對方造成的法律責任和經(jīng)濟損失的相關(guān)責任。

第二十五條 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的,，逾期10日以上的,，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1‰的比例加付滯納金。逾期兩個月仍未支付的,，乙方有權(quán)解除本合同,，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任由甲方承擔。

第二十六條 乙方無甲方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資,，傭金及辦理各種社會保險等福利,，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金,，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任,。

第二十七條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交廣州仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。在仲裁期間,，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行,。

第八章 附則

第二十八條 所有條款,、條文、句子,、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執(zhí)行,，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款,、句子,、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執(zhí)行性,。

第二十九條 無論雙方的文件是否有“保密”字樣,，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事,、職員,、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密,。本保密條款在本合同終止,、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。

第三十條 除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號,。甲乙任何一方的名稱,、法定地址、匯款人,、收款人,、開戶銀行、銀行帳號若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認后生效),。

第三十一條 乙方聲明，其在本合同下提供服務(wù)的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規(guī)定,。

第三十二條 乙方保證,，對于乙方已知的、或確信的,，在本合同下提供的服務(wù)的任何潛在危害或特殊要求,，或任何與此有關(guān)的信息，應(yīng)當及時地告知甲方,。

第三十三條 乙方同意,，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應(yīng)負責對這些信息和資料進行妥善處理,、保管和儲存,，并且，若甲方要求,，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方,。

第三十四條 不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災,，火災,，地震，意外事故,，罷工,，國內(nèi)或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構(gòu)的法律,、法令,、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭行動(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因為戰(zhàn)爭導致的情況，或其它事件,。受到不可抗力事件影響的一方,，在發(fā)生不可抗力之后，應(yīng)該立即以書面形式,，盡可能詳細地通知對方,。當不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務(wù)時,，乙方應(yīng)當盡其所能地采取一切合理的辦法,，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務(wù);如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉,、清算,、轉(zhuǎn)讓等，按照勞動法和相關(guān)法規(guī)要求,，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補償和賠償金以及其他應(yīng)承擔費用;然而,，本段中的規(guī)定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權(quán)利,。

第三十五條 甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同,，而不須對乙方承擔責任或罰款，但乙方有權(quán)就合同解除前已完成的服務(wù)得到合同約定的費用,。

第三十六條 本合同受中國法律管轄并按其解釋,。本合同在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第三十七條 如因法律,、法規(guī),、規(guī)章的變化導致本協(xié)議下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議,，并毋須承擔法律責任,。

第三十八條 本合同自雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書怎么簽篇二

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守,。

第一章總則

第一條 甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊,、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系,、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至 年 月 日止，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期

第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

(四)對嚴重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換,。

(五) 派遣員工招聘、錄用

1. 乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責,、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息,。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方,，最大程度上維護甲方利益,，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失,。

(七)在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件。

第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收,、整理,、初篩，組織面試,。

(三)乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓,，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇,。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認,，甲方、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔,。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽,、不誠實,、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方,、甲方員工,、第三方的所有索賠、損失,、損害,、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任,。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,，由派遣員工承擔，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔由此引起的后果和責任,。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后,，于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核，及時發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔相應(yīng)責任;派駐人員費用由乙方自行承擔

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,，向其派遣人員支付勞動報酬。

第四章 派遣規(guī)程

第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

知乙方,。《派遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量,、到崗日期,、招聘崗位的基本條件、附加條件,。

第九條 在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。

第十條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,，應(yīng)注明"外派員工"字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。

第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方,，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。

第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合,。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費,，前提是派遣員工同意,。

2. 經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合。

第五章費用分擔及其結(jié)算

第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金,、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金,、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負責代扣代繳個稅,。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工,。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付 100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金。

第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額,。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個稅由乙方自行申報,，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)順延,。

第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條 乙方派遣員工患病,、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定,。

第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門承擔的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。

第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用,，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理,，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>

第六章 合同變更,、終止和展期

第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,，須提前 日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。

第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期,，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1. 乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。

2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方,。

3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章 違約責任及爭議解決方式

第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會,、商業(yè)保險等福利,，導致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失,。

第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任,。賠償甲方因此受到的損失,。

第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條 未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條 本合同中涉及的所有"通知",、"同意",、"確認"等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù),。

第三十二條 除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號,。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充,，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效,。

第三十五條本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人或授權(quán)代表簽字： 授權(quán)簽約人簽字：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳號： 賬號：

日期： 日期

商務(wù)勞務(wù)派遣合同書怎么簽篇三

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,、技術(shù)工人,、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處,。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房,，包括水、電、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作,。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間,，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應(yīng)尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務(wù)期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震,、臺風,、水災、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。

第十六條雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任,。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期： 年 月日