報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)公司年度工作總結報告1500字篇一

目前已完成完成溝槽開挖xxkm,，焊接各種規(guī)格的主,、枝干管xxkm，安裝閥門,、補償器xx余個,，強度試驗xxkm，焊口探傷,、保溫x萬余個,，回填土方xx萬m，恢復路面xx萬m,，恢復草坪磚x萬m,，砌筑xx個井室，其中閥門井xx個,，補償器井xx個,。完成二網建設xxkm，新建換熱站x座,，舊鍋爐改造為換熱站xx座,，成功實現(xiàn)與祥煜熱力公司x座換熱站對接，供熱面積達到xx萬m,。

xx縣縣城集中供熱項目是是20xx年縣委,、縣政府確定的重要民生工程。為把這項工程抓好,，把好事辦實,，使群眾真正達到溫暖，供熱管道施工質量的好壞就顯得優(yōu)為重要,。在質量控制方面我主要從兩個大的方面入手,，其一就是原材料質量的控制；其二就是施工工藝水平的質量控制,。

（一）原材料是供熱管道質量控制的基礎

首先,，在工程開工前確定材料供應單位，應當選擇生產選擇生產能力強,，制作工藝水平先進,，產品質量合格的企業(yè)作為我們招標材料供應合作伙伴，要求雙方共同承擔供熱管道施工質量的責任,；通過公開招標確定材料供應廠家,；其次，對于進入現(xiàn)場的管材,、補償器,、閥門、彎頭,、三通,、保溫,、防腐、焊條等材料必須嚴格按照標準進行檢查,。比如,，對于管材。

我們要求現(xiàn)場材料員重點檢查壁厚,、焊縫及內,、外壁銹蝕情況，鋼管的材質和壁厚偏差應符合國家現(xiàn)行鋼管制造技術標準（gb/t9711—20xx）,，且具有制造廠的產品證書,，證書中所缺項目應作補充檢驗；對于補償器,、閥門,、彎頭、三通,、焊條等必須有制造廠的產品合格證和工程所在地的補償器,、閥門檢驗部門的檢驗合格證明，經檢驗不合格的材料不得使用,。以此來確保工程材料的質量也就做好了供熱管道工程質量控制的第一關,。

（二）施工過程質量控制

1、測量放線的質量控制：要求測量員在定出管道中心線及閥門井,、固定支墩,、補償器位臵后，要進行復測,，其誤差符

要求后才能允許進行下道工序施工,，施工中如遇到建筑物須避讓時，要求監(jiān)理單位和設計單位共同協(xié)商,，在適當?shù)奈慌Z增設彎頭,，必要時以防集氣，在高點加裝放氣閥,，低點設臵泄水閥,。同時，要嚴格按照設計圖紙控制管道的高程,，每道工序如驗槽,、填基礎砂墊層、安裝管道等都必須進行高程的控制測量,，確保施工質量,。

2、溝槽開挖的質量控制

在溝槽開挖前,，要根據(jù)現(xiàn)場土壤類別,、土質情況確定適當?shù)姆牌缕露取４_定合理的開槽斷面和槽底寬度,，在確定開挖斷面時,，要考慮工程安全和質量，做到開槽斷面合理,。另外,，今年入夏以來雨水較往年偏多，在施工時,，為防止槽底泡水,，在溝槽四周疊筑閉合的土埂，有時還要在地溝外開挖排水溝,、集水井,，用水泵進行抽水，溝槽見底后應隨機進行下一道工序,。在溝槽開挖過程中隨時對槽底高程進行測量檢驗,，防止超挖。

3,、砂層回填的質量控制

槽底砂墊層的質量控制,，首先要控制砂的質量，砂料應干濕度適中,，粒徑均勻,，不含淤泥結塊，其次,，嚴格控制砂墊層回填的厚度和高程,，在回填前要復核槽底的密實度和槽底標高，當確認無誤后,，方可允許回填,。砂墊層應該回填夯實。

管道胸腔砂層的質量控制,，胸腔回填時,，要兩側同時回填，以防止管道中心線偏移,，回填要求分層夯實,，人工夯實每層xx至xx毫米，機械夯實每層xx至xx毫米,，回填密實度要符合設計規(guī)定,。

4、砂層以上回填土的質量控制

嚴格控制回填土土質?；靥钔林胁坏煤兴榇u,、石塊、混凝土碎塊及大于100毫米的硬土塊,，填土含水量以接近最佳含水量為宜,。還土前，應對所還土壤進行輕型標準擊實試驗,，測出其最佳含水量和最大干密度,。回填時槽內應無積水,，不得回填淤泥,、腐殖土、凍土及有機物,。

5,、熱力管道及附件安裝過程中的質量控制

在下管前應對砂墊層的壓實度及高程進行復檢，當符合設計要求后,，方可按照上述的吊裝方法將管道吊入溝槽內,，穩(wěn)起穩(wěn)放，嚴禁將保溫管直接推入溝內,，接口時,，管口要找正，保持同心,。在直管段設臵補償器的最大距離和補償器彎頭的彎曲半徑應符合設計要求,，在靠近補償器的兩端，至少應各設有一個導向支座,，當安裝時的環(huán)境溫度低于補償零點時,，應對補償器進行預拉伸，拉伸的具體數(shù)值應符合設計文件的規(guī)定,，在安裝波形補償器或填料式補償器時,，其內套有焊縫的一端或有插管的一端當水平安裝時應迎介質流向安裝，當垂直安裝時應臵于上部,，補償器在安裝時要與管道的坡度相一致,，波形補償器或填料式補償器前50米范圍內管道軸線應與補償器軸線相吻合，不得有偏斜,，補償器的臨時固定裝臵在管道安裝,、試壓、保溫完畢后,，應將緊固件松開,，保證在使用中可以自由伸縮,。

閥門安裝時，法蘭面要與管道軸線垂直,，緊固螺絲時應對稱施緊,，以防壓力不平，影響安裝質量,，對于蝶閥安裝,，為防止閥門底部積存雜物影響關閉嚴密性,，要求閥桿應傾斜安裝,，傾角應避開死區(qū)，左右不小于30度,。

6,、管道焊接質量

陽城縣城市集中供熱工程管道材質采用q235b螺旋焊管，根據(jù)工程實際情況,，焊接采用手工氬焊弧打底,，電弧焊照面，焊條采用e4315,，單面焊雙面成型工藝,。焊工上崗前進行現(xiàn)場考試，合格后持證上崗,。為防止焊接時飛濺的焊渣燒壞保溫管,，須用苫布或膠皮覆蓋工作點兩側各500毫米的保溫管，安裝過程中必須保持管端保溫層始終處于干燥狀態(tài),，做好防水保護,，嚴禁保溫層受潮。施工間斷時,，管口應用堵板封閉,，雨季用的堵板尚應具有防止泥漿進入管腔的功能，管道穿過墻壁處,，應安裝套管,。

7.功能性試驗的質量控制

供熱管道的強度和嚴密性試驗是供熱管道施工過程中檢驗工程質量好壞的最關鍵步驟。首先應明確供熱管道功能性試驗應有業(yè)主,、施工單位,、監(jiān)理單位、以及有關部門聯(lián)合進行,，試驗合格才能進行回填土,。試驗前應在試驗管段高端裝好放氣閥，低端裝好排水閥,，安裝好壓力表,，檢查沿線焊縫外觀質量，為防止補償器試壓時受力變形，應在試壓前安裝好臨時緊固裝臵,，之后方可充水,。

當水充滿后，首先進行強度試驗,，用壓力泵將管內水壓打至設計壓力的xx倍,，在試驗壓力下穩(wěn)壓10分鐘，檢查無滲漏,、無壓力降后降至設計壓力,，在設計壓力下穩(wěn)壓30分鐘檢查無滲漏、無異常聲響,、無壓力降為合格,；其次，進行嚴密性試驗,，嚴密性試驗壓力為設計壓力的xx倍且不小于xxmpa,，壓力升至試驗壓力并趨于穩(wěn)定后，在規(guī)定的穩(wěn)壓時間內壓力降不超過規(guī)定值為合格,。

1.測量放射線：有放線沒監(jiān)管,，盡管放線也經過監(jiān)理、甲方,、設計院,、乙方的確認。但我覺得只是確定了管道的走向,，沒有對高程進行測量復合,。導致管道在安裝過程中垂直方向上的折角過大，況且我們現(xiàn)在是分段施工,，如果安裝過程中口對不上,，勢必要切口施工，造成折角應力集中,，很可能在熱運行中產生管道折斷泄漏的嚴重隱患,。如下圖：

2.溝槽施工不規(guī)范①障礙物未探明；②支護不到位,；③積水,；④不設工作坑；⑤不設墊層或墊層不符合要求產生后果：水,、電,、氣、熱及通訊設施中斷,；塌方,；安全事故,；管道受損；地面沉降,。

3.回填密實度不夠,，回填土未按規(guī)范要求分層夯實；回填土不過篩等,。產生后果：保溫管及接頭部位缺陷不能完全排除,；管道局部受損影響使用壽命；密實度達不到要求,；回填部位塌陷造成危險,。

4.保溫管運輸、吊裝,、存放不符合要求

5.已安裝的保溫管不封口或封口不嚴,；端口封堵方式不當。產生后果：鋼管受潮生銹,；泥土、石塊,、雨水,、泥漿或小動物進入管道影響后期使用。目前供熱運行過程中確實存在水質硬度偏大,，要求是小于等于xmg/l,，但是目前實際大于xmg/l，電廠正在補充軟化新水,。

6.沒有嚴格按照設計圖紙施工,，具體表現(xiàn)有幾個方面，一是由于工期緊張,，施工現(xiàn)場條件限制,，有的閥門井沒有按圖紙要求增加附井，可能導致供熱管道出現(xiàn)問題時泄不了水,；二是在分支管路上沒有設臵閥門井,，不利于調節(jié)控制和維修。例如,；20xx年xx月xx日晚上試運行階段陶瓷廠門外,，突然發(fā)生供熱主管道漏水，及時關斷不了供熱主管網,，事故導致供熱停運13個小時,。這就是由于施工期間該支管路當時地里條件所限，沒有增設閥門井的例子,。

企業(yè)公司年度工作總結報告1500字篇二

公司,，許多員工組成的大家庭,，看看員工年度總結上的對公司的看法!

尊敬的各位領導、各位同事,，下午好!

在此,，首先感謝公司全體成員對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的指導與幫助,，正因為您們的這份認可與接納,，使我覺得自己融入到了禾潤這個大家庭。我一點微薄的付出已經得到的認可,，心中除了喜悅,，更多的是感動。

我來禾潤工作接近九個月的時間里,，并沒有為公司做出多大貢獻,，也沒取得特別業(yè)績，在同事們的幫助下,，我只是盡力做好自己的工作,，我深知，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接觸軍工這個領域,，有很多的東西，還需要我去學習,。我將更加努力!

我認為,，在禾潤的各位都是非常優(yōu)秀的，我能與這么多優(yōu)秀的同事一起共事,，我感到非常幸運,。更令我欣慰的是，在這短暫的九個月里,，從公司的培訓,，績效，評優(yōu),，我見證了公司的成長,。在所有同事的共同努力下，公司正走在日益正規(guī),，更加完善的道路上,。

在兩個月前，四川美康(一家醫(yī)藥公司),，我一個的朋友所在的單位,，宣布了一個令人振奮的消息，所有的員工工資普漲,，最低工資6k,，前臺,，網管都不會低于這個數(shù)。我朋友作為一個普通開發(fā)人員,，從基本工資不到3k漲到了8.5k,。他們憑什么拿這么高的待遇，憑的就是他們的執(zhí)著,。憑的就是他們與公司一起拼搏,，一起成長。他們公司,，在全體員工努力下,，發(fā)展起來了，占據(jù)了市場,。我堅信,，禾潤是一個市場潛力無限的企業(yè)，前景是無限美好的,。正在蓬勃發(fā)展的禾潤,，是充滿機會的。以員工的利益與成長為己任的領導,，是值得信賴的,。我非常榮幸來到禾潤，能與大家一起努力,，能夠與大家一起見證公司的發(fā)展，能與大家一起分享成功的喜悅,，我感到非常自豪,。

在這里，我謹代表公司全體員工,，感謝公司的領導,，你們嘔心瀝血，時刻考慮到每個員工的成長與未來,，為我們打造了這樣一個充滿機會,，蓬勃發(fā)展企業(yè)，你們辛苦了!我相信,，公司領導一諾千金,，能為我們提供了一個健康的，良好的,，可持續(xù)發(fā)展的平臺,。讓我們在這里有所學，有所獲,。我們能在這里化地體現(xiàn)自我價值,。

我深信：一份耕耘,，一份收獲，只要我們努力,，我們就有收獲;只要我們付出,，我們就有回報。讓我們攜手為禾潤的未來共同奮斗!

最后,，在傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)來臨之際,，向大家拜年，祝大家事業(yè)有成,，萬事如意!謝謝大家!

企業(yè)公司年度工作總結報告1500字篇三

尊敬的各位領導：

20xx年上半年是釩化公司在機遇中迅猛發(fā)展的一年,，在公司和上級部門的關心指導下，在各單位的大力支持和員工的共同努力下,，我們以“安全防范”為主線,、以內部防范為重點，全力保障公司的安全生產建設,，大力開展“平安創(chuàng)建”活動,，不斷夯實維穩(wěn)基礎，全面完善治安防控體系,，出色地完成了各項工作任務,。半年以來，我們獲得上級的多項榮譽稱號,，這些成績令人可喜,。

為了總結經驗，進一步促進工作的開展,，現(xiàn)從六個方面對工作簡要匯報,。

一是開展承包工程治安隱患的排查。我們從1月到6月用了6個月的時間深入調查摸排治安隱患,，對工程隊及工程承包人的情況進行排查,，并依托公安機關對其中重點的工程承包人開展一定的管控，為承包工程的全面啟動做好治安準備,。

二是組建工程治安應急保障分隊,，專門制定《公司應對突發(fā)事件處置預案》，隨時做好打硬戰(zhàn)的準備,。在今年多起突發(fā)事件中,，應急分隊全員投入，開展現(xiàn)場管控和處置,，有效防止了事態(tài)的擴大,。

三是加強工程的治安管理，協(xié)調落實門衛(wèi)出入管理。多次協(xié)調組織人員開展工程的監(jiān)場管理,，防范物資流失;協(xié)調落實有關部門加強工程的監(jiān)裝管控;與工程各部門協(xié)調落實門衛(wèi)管理,，根據(jù)施工特點，為工程車輛,、物資出入門衛(wèi)提供便利通道;簽訂《出入人員治安管理協(xié)議》,，采取登記的辦法，對出入人員開展治安掌控,。

通過近半年的整治,，現(xiàn)階段治安秩序整體平穩(wěn)，我們仍將持續(xù)保持高度關注,。

物資流失是企業(yè)面臨的突出問題,。打擊盜竊行為，維護物資安全,，是我們一項長期而艱巨的任務,。打擊是治標，防范是治本,。因此,，我們突出重點，打防結合,，標本兼治,，嚴厲打擊盜竊行為，強化內部防范,，杜絕物資流失,。

一是嚴厲打擊盜竊行為，加強物資安全保障,。針對盜竊現(xiàn)象時有發(fā)生的現(xiàn)狀,，我們先后開展多次“反盜竊”專項整治活動，采取巡邏,、檢查、秘密守候等方式加大打擊力度,，嚴懲盜竊違法人員,。在日常工作中，還多次組織人員在上下班,、夜間及節(jié)假日期間不定期地開展專項整治,。通過活動的開展，共破獲治安盜竊案件5起,，行政拘留12人,，挽回經濟損失近10萬元;半年來未有盜竊刑事案件發(fā)生。通過專項整治活動的持續(xù)開展,，有力地打擊了盜竊行為,，震懾了違法分子,，確保了單位財產安全。

二是加強門衛(wèi)管理規(guī)范化運行,，防范物資流失,。自門衛(wèi)管理引入服務機制取得良好成效后，今年仍繼續(xù)得以加強,。嚴格落實車輛,、物資出入制度，規(guī)范出入手續(xù);嚴格落實出入檢查制度,，不放過每一出門物資和車輛;嚴格規(guī)范巡邏制度,，實行不間斷巡查，對重點部位不定期地組織開展秘密守候,。為進一步強化門衛(wèi)管理工作,，今年我們還修訂了《公司門衛(wèi)管理辦法》，實現(xiàn)了人,、車,、物出入門衛(wèi)的統(tǒng)一規(guī)章。這些措施,、制度的嚴格落實,，有效地預防了盜竊案件的發(fā)生，有力地防范了物資流失,。

三是加大技術防范投入,，全面提升技防能力。公司原有攝像頭,、自動攝像系統(tǒng)不夠用,，在公司領導的大力支持下，先行對要害部位增設了多個個攝像頭的監(jiān)控系統(tǒng),。建成后,，公司的監(jiān)控系統(tǒng)將24小時實行全方位全程監(jiān)控。這些先進技防設施的運行,，不僅全面提升了公司的技防能力,，還為公司平安創(chuàng)建提供技防保障。

四是加強內部防范,，整治治安隱患,。在打擊盜竊行為的同時，我們以加強內部防范制度建設為重點,，以防范檢查管理為手段,，著力整治治安隱患，注重機制的長效運行。我們在日常檢查的基礎上,，又不定期地開展了多次消防,、治安檢查，共整治多處治安和消防隱患,。加強了基層單位的內部防范,。

企業(yè)公司年度工作總結報告1500字篇四

20x年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際,，我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結,，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一、生產質量方面：從6月份在生產系統(tǒng)工作開始,，就目前生產部門的現(xiàn)狀作了大量的制度改革和完善,，使得車間管理不斷合理化。主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1,、生產現(xiàn)場整理整頓：就當時的生產現(xiàn)場環(huán)境,，通過開會和6s管理方面的知識培訓，大家對生產現(xiàn)場的管理有了正確的認識,，并積極配合,，使生產現(xiàn)場比較以前更加清爽、整齊,，各種產品,，用具擺放規(guī)范有序。

2,、開展質量管理培訓：從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息,，生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓,，讓大家都有質量管理意識和責任感,。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高,。

3,、成立專項工作日：為了確保公司產品質量滿足客戶要求，生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日),。針對質量分析會上大家提出來的問題,，生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果,。如此一來，公司產品方面有了全新的改進,，客戶的滿意度不斷提升,。

4、開展質量活動月：通過質量管理月活動的開展，充分體現(xiàn)全面質量管理的重要性,，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中細節(jié)的控制,，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現(xiàn)一起飛躍,、鼎造精品的企業(yè)方針靠近!通過9月份對“一樓質量提升活動月”的開展,，充分體現(xiàn)金加工全面質量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中各細節(jié)的控制,，提升員工們的質量意識和客戶意識,，實現(xiàn)從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!

5、過程方法和細節(jié)管理：生產系統(tǒng)的漏洞就是在工藝方面,、流程方面,、細節(jié)方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡,，沒有圖紙,，沒有記錄，沒有統(tǒng)計,，導致生產效率無法統(tǒng)計,，員工水平無法評定。面對這一現(xiàn)象,，從8月份開始,，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產日記法,。這樣一來,，員工們的工作和質量都能清楚的表現(xiàn)在表格上，質量合格率也能在表格上看到,。通過幾個月的堅持,，員工們自檢產品行成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升,。

6,、成立質量管理領導小組：通過對生產車間的綜合管理改進，生產部成立了質量管理小組,，任用車間代表做為管理小組的組長,，多人參與的模式，對生產過程,、設備保養(yǎng)方面,，產品光潔度方面。產品的毛刺,、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法,。在遇到質量問題時采取三不放過的原則,。就是：質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過,、沒發(fā)長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發(fā)現(xiàn)的問題進行有效分析,，不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持，使產品合格率明顯提升,。

二,、人員管理方面

通過感性認識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表,，如車間設財務監(jiān)管(原是xx,，現(xiàn)是xx)，對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監(jiān)管處,，財務監(jiān)管人員根據(jù)天氣情況,，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理,，大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍!