總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇一

__年對于___而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，更是公司收獲的一年。在__年度,，公司領導層在設計院的正確領導和支持下,緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這一目標,，抓機遇、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績,。在過去的一年里,，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新,，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念,，同心同德、真抓實干,，切實完成了設計院下達的生產(chǎn)指標,。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。

一,、狠抓生產(chǎn),，經(jīng)營業(yè)績不斷提高。

__年,，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設計之精品”的經(jīng)營目標,，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀,，把發(fā)展經(jīng)濟作為公司發(fā)展的第一要務,。一年來，公司在工程設計與施工,、多媒體制作與演示,、網(wǎng)絡監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細見附表)：

1.___施工圖設計;,。

2.___施工圖設計;。

3.___施工圖設計.

二,、完善制度,，管理水平不斷提高。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理,。__年,，公司結合經(jīng)營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內(nèi)容涉及人事,、財務、薪金,、獎懲,、采購、報銷,、質量追究,、內(nèi)部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,，公司管理逐步進入了科學管理的軌道,，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高,。

三,、注重培訓，員工綜合素質不斷提高,。

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造,、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內(nèi)容上,，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵,，并由公司報銷相應費用,。

通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性,，使員工的整體素質得到了全面的提升,。__年，公司先后組織員工培訓10人次,。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵,，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進,，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時,，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進,。

四,、注重企業(yè)文化建設，推動朗青健康發(fā)展,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。__年,，在董事會的正確領導下,，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動,，工會利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動,，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式,，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊,、氣順、勁足的良好氛圍,。

__年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題,。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強,，缺乏進取精神和競爭意識;其二,，由于公司成立時間短，資金積累少,，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難.

公司企業(yè)年度的工作總結篇二

總結是國家機關,、社會團體,、企事業(yè)單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價,，判明得失利弊，提高理性認識,，用以指導今后工作的一種常用文書,。

總結可以使本系統(tǒng)、本地區(qū),、本單位,、本部門某一項工作的實踐活動由感性認識上升到理性認識，以便發(fā)揚成績,，克服缺點,，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。它可以為各級領導和機關提供基層工作的情況和經(jīng)驗，以便加強科學管理和指導,。它還可以用于表彰先進,，樹立典型、交流推廣先進經(jīng)驗,，指導和推動面上的工作,，促進兩個文明建設的發(fā)展。

二,、總結的特點,。

(一)內(nèi)容的自我性。

總結是自身活動實踐的產(chǎn)物,。它以客觀評價自身工作活動的經(jīng)驗教訓為目的,，以回顧自身工作情況為基本內(nèi)容，以自身工作實踐的事實為材料,，其所總結出來的理性認識也應該反映自身工作實踐的規(guī)律,。所以內(nèi)容的自我性是總結的本質特點。

(二)回顧的理論性,。

總結應當忠實于自身工作實踐活動,，但是，總結不是工作實踐活動的記錄,，不能完全照搬工作實踐活動的全過程,。它是對工作實踐活動的本質概括，要在回顧工作實踐活動全過程的基礎上,，進行分析研究,，歸納出能夠反映事物本質的規(guī)律，把感性認識上升到理性認識,，這正是總結的價值所在,。

三,、總結的.分類。

根據(jù)內(nèi)容的不同,，可以把總結分為工作總結,、生產(chǎn)總結、學習總結,、教學總結,、會議總結等等。

根據(jù)范圍的不同,，可以分為全國性總結,、地區(qū)性總結、部門性總結,、本單位總結,、班組總結等。

根據(jù)時間的不同,，可以分為月總結,、季總結、年度總結,、階段性總結等,。

從內(nèi)容和性質的不同，可以分為全面總結和專題總結兩類,。

四,、總結的結構、內(nèi)容和寫法,。

總結一般由標題,、正文和尾部三部分組成。

(一)標題,?？偨Y的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題;一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱,、時間,、事由、文種組成,，如《××集團公司xx年度思想政治工作總結》,、《××縣xx年普法工作總結》，有的只寫《工作總結》等,。非公文式標題則比較靈活,，有的為雙行標題，如《增強體質，全面貫徹執(zhí)行教育方針??開展多種形式的體育活動》,，有的為單行標題,，如《推動人才交流，培植人才資源》等,。

(二)正文?？偨Y正文的結構由前言,、主體、結尾組成,。

1,、前言。即正文的開頭,，一般簡明扼要地概述基本情況,，交代背景，點明主旨或說明成績,，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊,。例如：

“群眾富不富，關鍵在支部;干部強不強,，關鍵在班長”,。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心,。

在工作中,，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵,，著力走好“選人”,、“育人”、“用人”這三步棋,，努力把工作引向深入,。

2、主體,。這是總結的核心部分,，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題,，經(jīng)驗和教訓等,。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻,、透徹地分析取得成績的原因,、條件、做法,、以及存在問題的根源和教訓,，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西,。回顧要全面,，分析要透徹,。

不同類型的總結，內(nèi)容有所側重,，全面性總結其主體包括兩個層次,，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓,。對于一般的工作總結,，重點放在成績和經(jīng)驗上。

公司企業(yè)年度的工作總結篇三

20__年以來,，在萊陽市委,、市政府，以及市住房和規(guī)劃建設管理局的正確領導和關心指導下,，市政工程處緊緊圍繞“三年大變樣,，五年翻一番”的總體目標，以推進“三創(chuàng)四心”行動為主線,，以“打造精品工程,、利民工程”為標準，努力發(fā)揚“吃苦耐勞,，敢打硬仗”的工作作風,，以全新的姿態(tài)、一流的管理和一流的技術,，積極參與到了全市重大工程建設中,。今年是我市市政設施建設投入最大、開工工程最多,、效果最好的一年,，我們堅持“創(chuàng)優(yōu)”和“民心”為重點，結合本職工作,，今年共完成道路工程4萬余平方米,，安裝路燈1255盞，共完成產(chǎn)值4500萬元,，創(chuàng)歷史新高,，圓滿的完成了全年各項工作任務。為改善城市面貌,、優(yōu)化城市環(huán)境做出了應有的貢獻,。

現(xiàn)將20__年工作的具體情況總結如下：

一、積極參與市政建設，努力打造精品工程,。

(一)道路建設工程,。

1、重點工程,。

濱海大道,。濱海大道作為南海新區(qū)的主干道，對于南海新區(qū)的開發(fā)建設和長遠發(fā)展具有重要意義,。在施工過程中,，根據(jù)上級領導的指示精神，大家對工程質量和安全生產(chǎn)高度重視,。為了保證工程按期完成，他們都吃,、住在工地,，每天工作時間達十二、三個小時,。通過每日碰頭會,，多角度、全方位適時的保證了工程計劃進度的實施,。努力把濱海大道建設成優(yōu)質工程,、生態(tài)工程和安全工程。濱海大道全長2600米,，寬40米,，其中主車道寬28米，總面積10.4萬平方米,。今年共完成33萬立方米,，敷設雨水管道4460米，對五個池塘進行筑壩,、抽水,、清淤。共計完成投資1800萬元,。

為強力推進市政重點工程建設,，我處克服施工難度大，技術要求高等困難,，一鼓作氣,、全力以赴，按期按質的完成了：

荊山路改造工程,。該工程東起鐵路西至萊高線,，全長1404米。主要完成了拆除舊路基、路面,，進行土方回填,，鋪筑45cm水泥穩(wěn)定砂礫和8cm瀝青面層。并對原來的舊水溝進行了改造,、清淤并更換了水溝蓋板,，結合道路改造的同時，又實施了鋪筑人行道5000多平方米,，該工程現(xiàn)已全部竣工,。共計完成投資830萬元。

蜆河北路改造工程,。該工程東起文化路西至馬山路,，全長784米，主要完成了拆除舊路基,、路面,，進行土方回填，鋪筑45cm水泥穩(wěn)定砂礫,，8cm瀝青面層,，以及人行道鋪裝和舊路燈改造工程，該工程現(xiàn)已全部竣工,。共計完成投資258萬元,。

漩河路道路新建工程。該工程南起馬山路北至小萊線,，全長727米,，主要完成了拆除舊路基、路面,，土方回填,，鋪設直徑500mm雨水管1440m，雨水井48套,，安裝路沿石1400m,，該工程現(xiàn)已全部竣工。共計完成投資270萬元,。

2,、民心工程、擁軍工程,。

我處在保質保量地按期完成市重點工程的同時,，我們特別關注市民反映的熱點和難點問題。為給孩子們上學提供一個便捷,、安全的出行條件,，將便民工作落到實處,，我處先后完成了實驗小學門前和昌山路(西關聯(lián)中)周邊道路改造。向廣大市民交上了一份滿意的答卷,。

擁軍優(yōu)撫暖人心,。為了響應擁軍政策，今年5月我處為138旅院內(nèi)鋪筑了瀝青面層;為工兵團院內(nèi)鋪筑了方磚,。

3,、優(yōu)質工程。

為打造精品工程優(yōu)質工程,。我處自20__年以來,，注重抓工程質量。在20__年的鶴山路施工中,，從原材料施工機械及施工中的每個細節(jié)入手,，嚴把質量關。今年經(jīng)省市政行業(yè)管理部門組織業(yè)內(nèi)有關權威部門組織驗收,，現(xiàn)被評為山東省金杯獎,。通過改造建設，最終將鶴山路打造成了一條較高檔次的城市主干路,。

4、道路罩面工程,。

為了創(chuàng)造良好交通環(huán)境,，我處對市區(qū)旌旗東路27000m2、昌山路12600m2,、嶗山路7700m2的道路進行了罩面,。罩面后的道路，對完善城區(qū)路網(wǎng)結構,，提升城市品味,，起到了推動作用。

(二)路燈工程,。

1,、節(jié)能減排。

積極響應國家號召,，大力開展節(jié)能減排工作,，降低了能源損耗。一是增加節(jié)電設備,、實行路燈分路控制,，準確控制開關燈時間，有效地控制了電能浪費,，實現(xiàn)了科學節(jié)能;二是大膽使用新技術,、新材料,，對新安裝的路燈均采用發(fā)光效率高、功率低的節(jié)能燈具和led綠色照明光源;三是根據(jù)城市路段車流量及人流量等具體情況,，在確保安全的前提下,，實行半夜燈(即將半幅路燈關閉或隔盞關閉)，從而達到既滿足基本照明功能,，又節(jié)約了能源的“雙贏”效果,。通過一系列行之有效的措施,，全年可節(jié)電1377435度,，每度電按照0.75元計算，共可節(jié)省大約1033076.25元人民幣,。實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

2,、路燈建設及改造。

隨著“亮化工程”的推進,，我處對舊路燈逐步實施全面改造,，更換原來的老舊燈具，使城市路燈的形象更為標準,、統(tǒng)一美觀,、有效照度更高，整體改善了城市的照明質量,。

龍門路路燈二期新建工程,。該工程由白龍河至濰萊高速路入口段，全長8300米,，道路寬42米,，安裝雙側雙臂三火路燈254套，箱式變壓器6臺,，高度16米,，間距60米，共計投入資金700余萬元,。該工程于2月26日開工,，于5月20日正式亮燈。該工程是當時是由社會投資,，在資金完全未到位的情況下,，我們采取自籌資金和利用職工工資墊付的方式，如期的完成了該項任務,。

五龍南路路燈安裝工程,。新安裝路燈94桿188盞;鋪設電纜4650米;現(xiàn)已全部竣工。

軍民路路燈改造工程,。安裝hid路燈67套,，鋪設電纜3900米,，現(xiàn)已全部竣工。

鶴山路,、荊山路,、富水南路、鳳凰路燈改造工程,。鶴山路新安裝路燈44桿88盞,，鋪設電纜2460米;荊山路新裝路燈40桿88盞，敷設電纜__米,，砼基礎39個;富水南路安裝路燈82桿246盞,，敷設電纜4400米;鳳凰路新裝路燈42盞;大寺街拆除舊路燈38桿。

今年我們還完成馬山路,、蜆河路,、六交路口、立交橋高桿燈,、清水路,、公園路、昌山路,、共建路,、小萊線等15條道路路燈節(jié)電改造工程。

3,、日常檢修,。

一是堅持日常巡查制度，及時排除故障;為了加強路燈工作的管理,，我們專門成立了路燈維修科,，對路燈實施建養(yǎng)分開,。同時平日里加強路燈的巡查力度,，我們又采取了領導巡察制，班子成員進行上道巡察,，每周巡察不低于兩次,，對路燈的維修保養(yǎng)起到了更好的督促作用。并安排了白天晚上兩個班次,，全天候的對路燈進行維修,。二是我們還公開了監(jiān)督電話，如果市民發(fā)現(xiàn)路燈不亮或燈桿污染嚴重,，隨時可以撥打電話進行反映,。三是在確保亮燈率的同時，日常維護和緊急搶修并重,，保證了重大活動中路燈設施的正常運行,。全年共計共計維修路燈3000余盞,，更換故障電纜__余米，亮燈率和路燈設施完好率均達98%以上,。

(三)市政設施維修及防汛工作,。

1、設施治理,。

在對道路設施的維護管理工作中,，我處嚴格依據(jù)養(yǎng)護要求，今年全方位的對市區(qū)道路路面進行了逐條道路專項治理;同時修補人行道,、整修破損路沿石等工作也做的切實完善;我們在完成日常維修的同時,，也積極探索、改進施工工藝,，注重以預防為主,，消除道路病害。今年我們自籌資金40多萬元,，用上了新上道的灌縫設備,。先后完成了富水北路、蜆河路,、鶴山路,、文化路、賢友路道路的瀝青灌縫工作,，延長了道路的使用壽命,。

2、市區(qū)防汛工程,。

為保證今年夏季的安全防汛工作順利進行,，我們根據(jù)局《20__年夏季防汛預案》，制定了《萊陽市市政工程處20__年夏季防汛應急預案》,。與局防汛預案緊密對應,，確保大汛時拉的出，用的上,。汛期加大巡查力度,，實行24小時值班制。另外,，我單位配合市區(qū)防汛指揮部共下發(fā)防汛通知150余份,，簽訂清淤責任狀17份，防汛責任書17份,，清理雨水井800余個，對柳溝立交橋和富水北路立交橋進行清淤,。

二,、精心拓展工作思路,，全面加強市政管理。

(一)市政基本建設工作,。

在今年的工程建設中,，市政工程處把提高工程質量、抓好安全生產(chǎn)放在首位,，然后根據(jù)實際情況,，合理安排工序和工藝，有重點,、有目的地施工,，為了提高工程質量和工作效率，專門安排技術人員到工地進行實地監(jiān)督檢查,。年初我們安排專人去北京城鄉(xiāng)建設集團紫荊市政分公司參加了研討會議,，進一步學習了他們的新技術。并于5月邀請了青島理工大學岳渠德教授就“道路裂縫成因及防治措施”進行了專題講座,。10月我處又和交通,、公路及高速公路部門，召開了道路養(yǎng)護現(xiàn)場技術交流會,。這兩次講座學習對我處道路工程建設水平的提升起到了重大作用,，為全面提高工程質量，打下了堅實的基礎,。

為了擴大生產(chǎn),、減少污染。去年我們在開發(fā)區(qū)新征土地52畝,，用于新材料廠的搬遷,。今年春節(jié)剛過，市政全體干部職工,，自己動手,，自籌資金，開始了設備的搬遷和安裝工作,。經(jīng)過兩個多月的努力,，我們將原來的砂礫和瀝青機組搬到新材料廠,，為今年的重點工程能夠順利開展打下了堅實的基礎,。

(二)市區(qū)環(huán)境綜合整治工作。

我單位歷年來就把環(huán)境綜合整治工作當成大事來抓,，平日我們通過自查和督察的方式,，對城區(qū)的環(huán)境進行整治。今年3月在馬山路開展了義務勞動,，清掃公路邊綠化帶上的白色垃圾還有對樹坑進行了整治,，對存在的衛(wèi)生死角和對路邊積存垃圾進行了全面清理,，共計清除垃圾十余車。對旌陽路的路燈桿重新粉刷,，共計粉刷燈桿43桿,。對旗東路和公園路的1100余棵樹木于上半年和下半年分別進行了兩次白石灰粉刷，達到防治和消滅害蟲,，預防日灼和霜凍的效果,，促進樹木健康成長。

(三)安全生產(chǎn)工作,。

成立了安全工作領導小組,，建立健全了各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)和勞動紀律,，全面落實了責任制,。與各科室簽訂了《安全生產(chǎn)崗位責任書》，各科室又與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,，增強了全處職工的安全生產(chǎn)意識,。同時對西山材料廠職工進行了安全用電和預防瀝青燒燙傷的知識培訓;機械科組織駕駛員集中學習了交通法規(guī)，至年未發(fā)生任何安全事故,。時時樹立了“防范勝于救災,、隱患險于明火、責任重于泰山”的意識,，把安全生產(chǎn)作為各項工作的重中之重來抓,，確保了全年無重大安全事故發(fā)生。

三,、大力加強黨建工作,，積極構建和諧市政。

(一)強化隊伍建設,，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力,。

以建立學習型、服務型,、創(chuàng)新型企業(yè)為目標,，以班子建設為抓手，以隊伍建設為核心,，以廉政建設為重點,，認真落實《市政崗位考核制度》，加強內(nèi)部規(guī)范管理,，強化干部隊伍素質,。

(二)加強政務公??

我處全面推行處務公開和民主管理，充分發(fā)揮職工群眾參與企業(yè)決策和管理的積極性。真心實意為職工辦實事,，辦好事,，竭盡全力為職工排憂解難。

(三)計劃生育工作,。

計劃生育工作各項指標得到全面落實,。計劃生育工作歷年都是我們不可忽視的工作，我處晚婚晚育率達到100%,，片內(nèi)流動人口管理措施得當,，各種檔案健全，便于查找,，月報表準確及時,。在今年全市組織的計劃生育檢查工作中，各項指標均得了滿分,，受到上級部門的表揚,。

(四)愛心奉獻活動工作。

我處在住房和規(guī)劃建設管理局組織的“愛心奉獻”活動中,，高度重視,、認真組織，踴躍進行了兩次捐款,。首次,，是我處全體干部職工積極捐款，合計捐款20300元,。其次，是我處全體黨員愛心捐款,，合計捐款4450元,。在這兩次次捐款活動中，充分展現(xiàn)了當代市政人溶入和諧社會的良好精神風貌,。

(五)精神文化建設工作,。

今年在住房和規(guī)劃建設管理局舉行的“三創(chuàng)四心”展風采、愛崗敬業(yè)爭一流”演講比賽活動中,，我處參賽選手獲得了優(yōu)秀獎獎項,。從不同層面展現(xiàn)了市政人干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神,，使大家深受感動和教育,，進一步激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。

四,、存在問題和不足：

通過一年來全體市政人的共同努力,，我們?nèi)〉昧溯^大成績,，但實事求是地講,，在工作中仍然存在不少問題和不足,。具體表現(xiàn)在：

1、養(yǎng)護維修及配套設備急需更新,。近年來,，隨著城市的建設與發(fā)展，市政設施管轄量日益增加,。我處養(yǎng)護設備進行部分更新,，養(yǎng)護手段得到一定的改善，促進了市政設施的管養(yǎng)水平的提高,。但是仍有部分設備老化,，帶病工作。各種設備急需完善,、更新,。

2、專業(yè)技術人員嚴重缺乏,。我處承擔著城市道路,、城市路燈及其附屬設施管理工作，專業(yè)技術人員嚴重不足,，計劃通過安排部分職工到專業(yè)學校進行培訓或臨時招聘部分技術人員,。

3、工作方式工作方法需創(chuàng)新和改進,。在實現(xiàn)和諧企業(yè)盈利,、長期穩(wěn)步增長的同時，逐步提高職工的福利水平,，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力,，培養(yǎng)職工的主人翁觀念，堅持持把發(fā)展作為市政企業(yè)建設的第一要務,。

20__年,，我處將緊緊圍繞市住房和規(guī)劃建設管理局確定的工作目標，總結借鑒往年的經(jīng)驗教訓,，結合實際,，立足本職，堅持早計劃,、早打算,，確保能夠完成各項工作任務。

1,、道路方面：明年計劃將萊穴路拓寬(穴坊立交南至青島界),、丹崖路(萊高線至萊穴路)、梨園路(富山路至鳳凰路)、鳳凰路(梨園路至賢友路),、富山路(園區(qū)段),、黃海三路道路進行改造。路燈方面：明年計劃將玉岱路路燈改造換led燈,、漩河路新裝led燈,、立交橋、富山大橋橋體亮化工程,。

2,、借鑒往年的經(jīng)驗，對20__年的工程開始調查摸底,，準備施工方案,，年前能先進場的早進場，為明年工程奠定基礎,，并對部分施工材料的價格進行市場調查,，在價位合適的時機計劃預定部分材料，使有限的資金得到最大發(fā)揮,。積極籌措資金更新設備,，計劃通過自籌資金，更新砂礫拌合機組,，切實提高工作效率,，為明年圓滿完成工程建設任務打好基礎。

3,、積極開拓社會市場,。我們將繼續(xù)加大社會宣傳力度，積極開拓社會市場和招商引資,。發(fā)動干部職工利用自身與社會的關系,，吸引外資，并按照相關政策對突出貢獻者予以適當?shù)慕?jīng)濟獎勵,。

4,、加強干部職工的教育培訓。針對職工技術落后低的問題,，計劃通過參加行業(yè)部門培訓,、聘請有關人員指導、崗位培訓,、學習其它單位先進經(jīng)驗等形式提高干部職工業(yè)務水平,，提高業(yè)務工作人員的專業(yè)素質。我們還將堅持“走出去,，引進來”的方針策略,，20__年將繼續(xù)聘請部分專家來進行講座,，去高級職業(yè)學校或其他專業(yè)學校招收市政專業(yè)技術人才,，以充實技術團隊力量,，使以后提高單位工程質量得到了有利保障。

我處全體干部職工在今后的工作中,，將積極借鑒先進經(jīng)驗,，進一步增強責任心,，不斷創(chuàng)新,。以全面精心的管理、爭創(chuàng)一流的工作,，以保質創(chuàng)優(yōu),、高效服務贏得社會信譽，更好地為市民提供優(yōu)質服務,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇四

在公司領導的的正確領導下,，我公司工會充分抓住慶祝建黨__周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點,，以創(chuàng)新思維,、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題,，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調整,、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標,，下面將整年工作總結如下：

1,、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高,。

公司工會用心宣傳市公司大政方針,，并結合我公司實際進行分析，找準著力點,，緊扣工會工作,，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中,，整合資源提升執(zhí)行合力,，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會用心組織公司職工進行“兩個轉變”,、“三個建設”,、形勢任務教育等專題學習，透過會議,、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍,，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務,，增強職工的自覺性和職責感；團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來,。

2,、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度,。

公司工會認真貫徹實施《__省__公司企業(yè)職工代表大會工作標準》,，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20__年工作,，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析,；確定了20__年“夯實一個基礎、提高二種潛力,、做強三大板塊,、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路,，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”,，隊伍持續(xù)和諧穩(wěn)定，禮貌建設爭取更大榮譽,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)__公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領導親臨會議指導,，對公司的工作成績給予了高度評價,，對今后的工作提出了具體要求，幫忙全體職工進一步理清工作思路,，明確了工作方向,。

3、強化職工素質提升,，大力推行班組建設標準化,。

為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質為抓手,，深化班組執(zhí)行力,。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭,、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動,。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄,，撰寫讀書心得,。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩,，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵,。工會干部們透過交叉觀摩學習記錄,，找差距、補不足,，確保學習收到實效,。

公司工會認真貫徹上級文件精神，用心開展“安全班組行”活動,。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽,，競賽圍繞__站和__公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一,、二,、三名的角逐。在比賽過程中,，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則,，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度,，踴躍回答問題,，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動,，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化推薦,、3條典型案例，這些優(yōu)秀推薦將促進班組安全管理水平進一步提升,。

4,、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作,。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》,，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨,，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動,。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)___周年，公司工會組織女職工參觀___,，并結合開展“先進女員工”表彰活動,，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會,；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動,，并用心組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素,、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活,，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“__旅游年卡”,。透過活動的開展,，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求,，增強了職工身心健康,，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作,，扎實細致地開展了特困職工調查及申報工作,；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組,，用心籌備防暑降溫慰問品,，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動,；組織全體職工體檢,、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案,；依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地,，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券,，組織“職工書屋”建設,，用心建立“星級職工俱樂部”，公司工會擬建立__名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”,，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍,；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平,，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動,，申報了__管理處、___管理處,、____管理處3個員工食堂為達標食堂,。

為將工會建成職工貼心的家園,，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問,，及時送去了公司黨,、政、工對職工的問候,。一年來,，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次,，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒樱繂栙M過萬元,。

離退休工作是公司工作的重要組成部分,，公司工會從思想上關心離退休職工,，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門,，及時按政策落實離退休職工的各項待遇,；公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工,；采取靈活多樣的形式,，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，用心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件,。3月份,，組隊參加市公司十九屆老年門球賽；5月份,，組織老職工參加市公司釣魚比賽,、太極拳培訓班。10月份,，組織退休老職工及家屬暢游__畫廊,，歡度重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治,、講大局的高度,，開展“愛心活動”,，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè),、關愛他人、關愛社會的良好風尚,。4月份,，公司工會組織職工為“__地震”捐款，公司37名員工用心踴躍參加捐款活動,，共募集捐款4450元,。

5、強化自身建設,，提高工會隊伍執(zhí)行力,。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作,。工會定期召開小組長會議,，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件,，宣傳工會政策,。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律,、法規(guī)培訓,，傳達工會文件,，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長用心推薦,，再由工會干部民主評選,。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài),，有針對性的開展工作,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓,，進一步促進工會工作上臺階,。為提升工會干部素質，適應形勢的要求,，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習,，還鼓勵工會干部不僅僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律,、管理等知識的學習,，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面,，增強為職工說話辦事的潛力,。

為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會用心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況,，廣泛開展理論研討和調查研究工作,，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《20__年度工會理論研討論文集》采納3篇,。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料,，并及時做好會員檔案接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。

二,、20__年主要任務。

20__年,，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用,，幫忙公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢,、查找差距,、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中,，確保20__年全面完成各項目標任務,，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發(fā)展。

1,、繼續(xù)深入開展班組建設活動,。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核項目之一,。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求,，本著實事求是、自我評估,、自我完善的原則,，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，進一步健全規(guī)范班組建設,。開展好崗位練兵，透過培訓,、職工自學,、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質,。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用,，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略,，深入做好職工的思想工作,，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍,，用心協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題,。

2、繼續(xù)辦好職工書屋活動,。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動,，是學習加強職工思想道德建設，深化“建立學習型組織,、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措,。公司工會計劃建立__公司職工書屋為三星級“職工書屋”,。

3、做好“送溫暖”工作,。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動,，用心做好對住院職工、困難職工,、職工遺孀等的走訪慰問工作,；二是關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作,。

4,、繼續(xù)加強精神禮貌建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作,。繼續(xù)做好基層先進群眾和先進模范人物的選樹,、表彰工作。

公司企業(yè)年度的工作總結篇五

轉眼間,，20xx年已經(jīng)過去,，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結：

一、進度控制,。

按照公司制定的工程進度要求,，每項工程的生產(chǎn)時間與合同簽訂時間是相輔相成，但是因為按合同要求所提供具備進場條件的時間,，今年的每項工程都沒有如期完成,，造成我公司資金積壓，另外今年的工程沒有按期完成,，實際截止到年底,，大興團河工程、麗都壹號工程,、金葉園會議中心工程,，土建工程未全部完成，延期明年施工,。工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1．我們事先對該工程的難度估計不足,，業(yè)主提供合同工期，土建施工沒有按期完成,。

2,、工程部同時也缺乏必要的管理方面能力。

3,、我們自身管理上的問題：沒有掌握更多更好的管理經(jīng)驗和管理辦法,，需要進一步提高自己的管理水平，需要不斷深入學習方能不辜負領導的重托,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

二、質量控制,。

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行施工，最大限度減少對顧客的影響,，強化工程的質量監(jiān)控,，,。確保工程達到施工驗收規(guī)范標準。工程部始終堅持質量第一的原則,，嚴把質量關,，，今年的施工質量還是比較令人滿意的,，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決,，為保持了高質量工程。

三,、我的目標,。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,，應樹立正確的人才觀,，我在20xx年制定新的管理機制，對項目工程管理,、工程分析,、現(xiàn)場施工加以分析，找出今年的不足之處,，做出明年的工作流程,，管理好我的團隊。我及工程部全體員工迎接明年的挑戰(zhàn),！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行我的崗位職責,，積累和總結工作經(jīng)驗，同時與各部門做好密切協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,，沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天,！

四,、結束語：

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理,、懂技術、善經(jīng)營,、高素質的團隊,，力爭做到人盡其才，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會,，打造一支狼性的團隊,，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

公司企業(yè)年度的工作總結篇六

時間飛逝，轉眼間在xx燃氣投資有限公司工作已經(jīng)快有一年了,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給予了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能，從中感觸良多,，收獲頗豐,。

作為一位應屆畢業(yè)生，初來公司也曾經(jīng)有過一些憂慮,。擔心不知該怎樣與公司的領導和同事共處,，怎樣更好的適應與勝任工作。但是由于公司有著團結向上的企業(yè)文化,、拼搏奉獻的精神和追求不斷進步的工作狀態(tài),，讓我很快的完成了從學生到職員的轉變。

來到公司工作的第一天熱門思想?yún)R報,，也就是2月16日,。至今仍記憶猶新，還記得準備來公司的前一個晚上,，我在家里輾轉反側,，徹夜未眠。想著去到公司的第一天該做些什么,、能做些什么,；該如何跟領導同事共處、怎樣讓他們對我留下好的印象,；到了工作的那天早上我早早就來到了公司,，不用一天的時間我就記住了公司所有領導和同事的名字與電話，并且對大家都有了初步的認識,。

為了深化對天然氣基礎知識的了解,，更快的適應公司的工作環(huán)境。在公司的要求下,，我有幸去到了xx的燃氣站學習基礎知識,。在20多天的學習過程中，我虛懷若谷的向氣站的前輩們學習請教,。在學習的過程中,，遇到不懂的問題都能做到不恥下問,，不斷的深入體會理解。在氣站的領導和同事們的悉心關懷和熱心指導下,，并通過我自身不懈的努力學習和鉆研,，很快積累了一些現(xiàn)場工作中的經(jīng)驗，并掌握了一些天然氣的基本知識,、現(xiàn)場的卸車操作流程以及槽車的基本結構等,。

通過這段時間在xx燃氣站的學習，我對天然氣有了進一步的認識,，更有信心與底氣回到公司的工作當中,。但由于我是實習生，所以仍未能確定自己在公司中的定位,。在公司領導的安排下我進入了物流部,，在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，心得體會認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導排憂解難；在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導與同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。雖然我現(xiàn)在很努力的做了一些力所能及工作,，但由于初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正,。如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在今后處理各種問題時會考慮得更全面,，從而杜絕類似失誤的再次發(fā)生。我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職,，服務公司。

針對以上存在的不足和問題,，在新工作與挑戰(zhàn)中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

公司企業(yè)年度的工作總結篇七

是項目建設承前啟后的關鍵一年,。為保證項目如期試業(yè)公司全體員工同心協(xié)力全身心投入到艱苦而卓越的工程建設和經(jīng)營籌備工作中。同時20年也是人員需求缺口比較大的一年是抓績效管理促建設的一年是為經(jīng)營期各項人力資源工作作準備的一年是員工進一步融入企業(yè)的一年,。在公司領導指導下在各部門積極配合下我們緊緊圍繞項目建設主動出擊在人員招聘,、績效管理,、經(jīng)營期人力資源籌備和企業(yè)文化建設等四個方面基本完成了各項工作任務,。

一,、人員招聘。

招聘壓力依然比較大,。我們深入細致開展工作,，充分利用各種資源和公司自身優(yōu)勢，基本完成年度招聘工作任務,。全年共招聘人員209人,，公司現(xiàn)有員工65％是今年招聘的。其中,，大專及以上學歷員工133人,，占招聘新員工數(shù)的63.6％；管理及技術人員近90人,，占43％,。

今年招聘工作有以下四個方面的特點：

（一）形式多樣化。根據(jù)人員需求特點,，采用網(wǎng)絡招聘,、人才市場招聘、校園招聘,、部隊招聘,、同行推薦、員工推薦,、中介推薦等多種方式開展招聘工作,。

（三）質量趨優(yōu)化。招聘工作中,，招聘一位員工,，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份,；每一個崗位,，平均面試人員在5人以上，面試應試人員1000多人次,。本年度只有47人因不適應工作崗位,、集團內(nèi)部調動等原因離開，離職率為21%,。對于象我們這樣一個吃,、住、干活都在籌建工地的企業(yè)來說,，新入職員工能保持基本穩(wěn)定狀態(tài),。

（三）成本最小化,。在保證招聘質量的前提下，我們嚴格控制招聘成本,，優(yōu)化配置招聘資源,。除演員招聘和服務人員儲備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零,。

（四）服務人性化,。為保證項目建設順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求,；在招聘中充分尊重用人部門的意見,，甚至將重點崗位的候選人接至公司，還經(jīng)常將候選人送到工地現(xiàn)場與用人部門見面,；在招聘后與相關部門協(xié)調新員工入職事宜,，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。

二,、績效管理,。

為實現(xiàn)抓績效管理促項目建設的目標，我們采取定期考核為主,，多元激勵優(yōu)化為輔的方式,，促進員工及工作團隊的績效不斷改善。

（一）定期考核在運作中實質體現(xiàn)就是“三掛鉤”,，即轉正考核與正式錄用掛鉤,，季度考核與季度績效工資、職務升降掛鉤,，年度考核與年終獎金,、職務升降、人員流動掛鉤,。通過實施“三掛鉤”,，全年有77人次獲得優(yōu)秀等級獎勵；同時,，也有3人因績效表現(xiàn)問題而降薪或扣發(fā)績效工資,，有21人因不適應工作崗位需要而以自動離職方式辭退。

（二）多元激勵優(yōu)化方式體現(xiàn)在：

1,、在考核的基礎上,，采用排練期補貼等級升降方式，激勵演員不斷提升自身業(yè)務素質,。

2,、根據(jù)員工情況和項目需要，對員工崗位適時調整，全年度調整崗位21人,，占員工總數(shù)的7％,。

3、薪酬升降,。全年有63人獲得1次以上的薪檔晉升或職務晉升,。占員工人數(shù)的21％。

三,、經(jīng)營準備,。

為實現(xiàn)20年公司試業(yè)目標，我們在人力資源工作方面積極籌備,，主要推進以下三方面工作：

（一）人力資源儲備。我們通過多種途徑,，儲備景區(qū)運營管理,、餐飲、市場,、商品經(jīng)營,、財務、高爾夫,、酒店管理,、演藝管理等社會人才近60人；儲備各類景區(qū)基層服務人員220人,。同時,，我們還與48所大專、中專院校,，11家人才中介機構建立了友好合作關系,。

（二）組織架構設計與人員配置計劃。在多方溝通的基礎上,，對公園組織架構初步設計為8部28室149崗位,，人員初步定編為974人。生態(tài)公園組織架構設計與人員配置計劃工作以進入整合調整階段,，公園,、酒店組織架構設計與人員配置計劃已開始參與推進。

（三）定崗定薪,。為實現(xiàn)經(jīng)營期各崗位薪酬水平市場化,，我們在確定崗位及其基本職責基礎上，通過艱苦努力,，收集各方面信息,，基本形成各崗位薪酬水平數(shù)據(jù)，并使之體系化,，為景區(qū)開業(yè)的人工成本控制和薪酬激勵提供了富有價值的參考資料,。

四,、企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設重點建立“四化”,，即關懷文化,、溝通文化、學習文化,、廉潔文化,。

（一）關心文化堅持以人為本，對傷病員工必訪,，個人有困難必訪,，思想有重大挫折必訪。

（二）溝通文化以柔性的文化為引導,，堅持工作溝通與思想溝通,、橫向溝通與縱向溝通的無障礙、立體溝通方式,，并保持溝通渠道暢通,。全年無一例勞動糾紛事故。

（三）學習文化以考察學習為基本手段,，組織員工先后赴香港,、美國、加拿大,、日本,、歐洲等地外出參觀考察，學習他國旅游景區(qū)規(guī)劃,、環(huán)境保護,、旅游設施建設、演藝策劃等方面的先進經(jīng)驗,，共計7批次,，開拓了員工視野，更好的推動了項目建設的發(fā)展,。

（四）廉潔文化以預防為主,，通過以信息板報等方式深入宣傳反腐保廉，并簽訂《黨風和反腐保廉工作責任書》,。同時,，在先進性教育、基層黨組織建設也圓滿完成年度工作任務,。

另外,，我們在工作中也存在很多不足,，如在激勵體系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘質量不盡如人意,、員工培訓不到位、企業(yè)文化建設內(nèi)容比較單薄以及內(nèi)部管理方面還有許多未盡的工作有待完成,。這些有待在20年度予以克服,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇八

20xx年，學生就業(yè)指導中心緊緊圍繞學校的中心工作,，全面貫徹落實學院“加強組織領導深化教學改革強化校企合作提高服務質量”的就業(yè)工作指導方針,，著力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、就好業(yè),。回顧一年來的工作,，畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進,，就業(yè)質量穩(wěn)步提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了新的突破,，學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的知名度和美譽度進一步提升。為總結經(jīng)驗,，查漏補缺,，更好地完成我校20xx年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，現(xiàn)將學生就業(yè)指導中心20xx年完成的主要工作匯報如下：

一、20xx年完成的主要工作,。

4、組織了專場校園招聘會60余場,；

7,、組織召開頂崗實習與就業(yè)學生歡送會50余場，歡送畢業(yè)生赴用人單位建功立業(yè),；

9,、完成了學院20xx年度就業(yè)質量年度報告的撰寫,、上報和發(fā)布工作,；

11,、做好頂崗實習與就業(yè)學生的跟進管理和服務工作,。為落實學校領導的部署，先后赴西安中興通訊終端科技有限公司、西安黃河光伏科技股份有限公司,、西安華天通信有限公司等各用人單位看望慰問了畢業(yè)生，轉達了學校領導的關心,、問候和祝福,，提醒畢業(yè)生注意安全,，鼓勵畢業(yè)生安心工作,，勤學苦練，掌握這個領域最前沿,、最核心的科學技術,，為推動企業(yè)產(chǎn)品的革新和發(fā)展做出新的貢獻,。此項工作的有效開展促進了畢業(yè)生的安全穩(wěn)定工作,，獲得了各用人單位的一致好評。

二,、工作中的不足及改進措施,。

20xx年就業(yè)工作成績的取得是張院長、鄭書記等學校領導班子正確領導和大力支持的結果,，是學校各職能部門密切配合、各二級學院及畢業(yè)班輔導員辛勤工作的結果,，成績屬于過去,，回顧一年來的工作,，但也存在一些不足,具體表現(xiàn)在：

2、校企合作的深度,、廣度需進一步加強，校企共建實訓室的進展速度較慢,；

6,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作精細化管理有待進一步加強,，準確領會和把握學校領導對新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導思想和重要部署理解不夠透徹,，大局意識不夠,，在工作落實和執(zhí)行過程中略顯不足,，不夠深入,。

改進措施：

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育進行探索改革，針對不同年級各有側重,、明確目標,、突出重點,、分步實施,，具體的講,，全程化就業(yè)指導可以分為相互聯(lián)系、相互補充的三個階段,。第一階段，大一應側重職業(yè)生涯設計指導,，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識,，指導學生規(guī)劃3年的大學生活,，確立職業(yè)理想，教育學生樹立普通勞動者意識,；第二階段,，大二應側重于學業(yè)指導和心理健康教育指導，引導學生加強專業(yè)知識和技能學習同時,，鍛煉和提高個人能力,，培養(yǎng)良好的心理素質,，實現(xiàn)個體全面發(fā)展,；第三階段,，大三應側重擇業(yè)指導,、升學指導和創(chuàng)業(yè)指導,，引導畢業(yè)生轉變角色,，樹立正確的擇業(yè),、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀,，幫助學生早日適應社會,，實現(xiàn)職業(yè)理想。

三,、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作要點。

1,、加強學習，不斷提高就業(yè)指導工作人員的工作水平,。

（1）,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，帶好隊伍，保證就業(yè)指導工作的良好運行,；

（2）,、加強業(yè)務學習，堅持就業(yè)工作的政策性,、原則性,、時效性和靈活性,，不斷提高工作水平,。

2,、加強就業(yè)指導教育與服務,，增強學生就業(yè)意識,。一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，通過培訓,、進修,、研討等途徑，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師的業(yè)務水平,；二是建立二級學院,、輔導員,、班級聯(lián)動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講體系,，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè),；三是加強對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念轉變的引導,，引導畢業(yè)生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是根據(jù)學校黨的群眾路線教育實踐活動的要求,，轉變觀念,，積極主動聽取學院師生的意見,，完善提高畢業(yè)生就業(yè)質量的各項措施。

3,、多措并舉繼續(xù)拓寬就業(yè)市場，“走出去,，請進來”,，多方位、多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息,。以學校為主導,，二級學院為主體,，聚集各方面力量,，拓寬就業(yè)市場，辦好校園招聘會,，開展就業(yè)推薦,，服務畢業(yè)生就業(yè),。

4,、加強就業(yè)基地建設,，推進與行業(yè)企業(yè)深度合作的機制建設,。以各二級學院為主體開展校企合作、工學結合,，協(xié)助二級學院開拓新的專業(yè)對口,、深度合作的就業(yè)基地，為學生畢業(yè)即就業(yè)奠定基礎,。

5、做好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)安置和報到證的辦理工作,，辦好校園招聘會,，力爭初次就業(yè)率按照教育廳的要求審核后達到85%以上，年底就業(yè)率達96%以上,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇九

在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要工作總結,。

一、抓學習,，不斷提高自身素質,。

1、加強思想政治學習及專業(yè)知識學,，提高政治素質,。主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。

二,、強化工作職能,，搞好成品管理。

1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數(shù)據(jù)準確,。

2、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,。

3、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準確性,。

4,、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù),，合理編制，以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù),。

5,、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔,，及時除理爛袋,，根據(jù)情況整理庫房，并積極向5s管理靠近,。

三,、存在問題及明年工作計劃。

辭舊迎新,，在總結本年工作的同時,，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服,。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立服務是第一位的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃__等網(wǎng)絡管理做好充分準備,。

面對領導及同事的期許,，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

四,、現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題,。

1、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。

2、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放,。

時間飛逝，歲月如梭,，轉眼間我到__甲醇廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導,、關心和幫忙下,，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自我認真的學習和努力工作,，在轉化崗位上,，盡到了自我應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工,。

一,、加強學習，提高自我的工作本事,。

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂,，對崗位、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過,，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花,，水中,。為了盡快適應這一主角，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤柕囊欢螘r間里,，我邊工作,，邊學習，邊提高,，在這將近近十個月的時間里,，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責,，學習如何做好一名操作工的工作,，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識,，還有電,、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識，在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教,，學習他們的工作態(tài)度、工作效率,、工作進取性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，明白和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故,，怎樣才能節(jié)省水、電,、氣,，給單位節(jié)省成本，怎樣才能加強操作技能,，提高工作效率和質量,，創(chuàng)造出更好的效益來。

二,、工作進取主動,，盡職盡責。

工作中,，我進取主動,，盡職盡責,。盡管自我只是一名普通的工人，但我明白,，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情景,。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。

三,、培養(yǎng)進取思想,，不斷提高個人綜合素質。

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來,，為了更好的服務于工作，不斷的學習提高是我汲取知識和提高個人素質的主要方法,。正確地對待工作，培養(yǎng)進取,、樂觀,、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系,，做到尊重領導,，尊重同事，協(xié)助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度研究問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前,，我十分感激領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每一天的工作，進取主動,，不斷充實自我,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所用到工作中，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自我，為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧,。

轉眼間,，緊張、充實的20__將過去,。在這一年里,，我和同事們一起生活、學習和工作,。彼此建立了深厚的友誼,，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高,，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,，在此我深表感謝!我作為學校水電隊的一名工人，我深感責任重大,。一年來的一幕幕在我腦中徘徊,。認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價,，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號,，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結：

一、工作態(tài)度,，思想工作,。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己,，擺正工作位置，時刻保持“謙虛,，謹慎,，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持理想,，堅定信念。不斷加強學習,，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想,，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗,，不斷加強業(yè)務學習,。

二、生產(chǎn)工作方面,。

1,、貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定，提高水電業(yè)務水平,，認真做好對修理工具的使用和維護,，定時巡查所里水電附屬設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告,。確保電路,、水路設施的完好，保障所里的水電暢通,。

2,、嚴以律己,，寬以待人,，遵守所里的各項規(guī)章制度。本人嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假。在工作中,，尊敬領導,、團結同事。平時,，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠,、人際關系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策,、法規(guī)和處罰尺度，掌握正確的施工方法,，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造,。

本年度主要完成了如下工作。

1,、熱愛本職工作,，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責,。

2,、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查,，及時維修,，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務,，使線路設備保持良好的狀態(tài),，合理使用水電材料，愛護工具,。

3,、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位,，愛崗不脫崗,，不亂作為。

4,、注意安全按有關操作程序工作,。

5、做到檢查和維修,，有了問題要及時排除和解決,。

6、做好單位水電的抄表工作，對不按規(guī)定使用水電的行為即使給予提醒,、糾正,。

7、在日常工作中能夠嚴格要求自己,，遵守單位各項規(guī)章制度,。

8、完成領導安排的其他工作事宜,。

回顧一年來的工作,，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方,，但是我一定不辜負領導對我的信任,，面對新的一年工作，一卻從新做起,，一如既往扎扎實實工作,，力爭做一名優(yōu)秀的工人。

在公司領導的帶動下,，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結,。

一、抓學習,，不斷提高自身素質,。

加強思想政治學習及專業(yè)知識學，提高政治素質,。主要學習公司相關精神,，物資管理、計算機操作,、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素。

二,、強化工作職能,，搞好成品管理。

1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數(shù)據(jù)準確,。

2、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,。

3、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準確性,。

4,、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù),，合理編制，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù),。

5,、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔,，及時除理爛袋,，根據(jù)情況整理庫房，并積極向5s管理靠近,。

三,、存在問題及明年工作計劃。

辭舊迎新,，在總結本年工作的同時,，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服,。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網(wǎng)絡管理做好充分準備,。

面對領導及同事的期許,，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

四,、現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：

1,、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2,、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放。

3,、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請，萬萬不能,。

4,、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。

隨著寒冬的臨近,，20__年也臨近尾聲，回顧這一年來的出納工作,，在各位領導的指導下,，在各位同事的支持幫助下,，我成長了許多，理論的學習,、思想的成熟,、業(yè)務的掌握、經(jīng)驗的積累,、視野的開闊等等，現(xiàn)借此機會匯報如下：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理,，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表。

2,、及時收回各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的款項,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷。

5,、為配合發(fā)展需用,，協(xié)同本部門會計一同完成了銀行貸款卡的辦理。

二,、工作計劃,。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,，并將20__年工作計劃如下：

1,、管好庫存現(xiàn)金,，不得坐支,，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金,，不得浮存賬外現(xiàn)金,。

2,、根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,，做到合法準確,、手續(xù)完備、單證齊全,。

3,、按規(guī)定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證,，數(shù)字準確,。

4、妥善保管有關印章,、票據(jù)等,，做好有關單據(jù)、賬冊,、報表等會計資料的整理,、歸檔。

5,、定期和不定期向財務總監(jiān)報告工作,。

6、完成財務部總監(jiān)交辦的其他各項工作任務,。

以上都是一年以來的認識,，也是在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，學習和努力提高技能,，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作,，為和全體職工服務,，和和全體員工一起共同發(fā)展!在此，領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

公司企業(yè)年度的工作總結篇十

一、作為公司的一員,、積極的完成了以下本職工作：

1,、工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管,、領用管理,；

2、負責公司日常辦公設備的維護,、報修,、定期檢查,；

3、協(xié)助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記,；

4,、永川項目部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；

5,、協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料,。

一、工作情況,。

1,、積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒自己,，微笑待人,。同時也大大提高了我的人際交流水平,；采購和設備維護方面,。

2、在工作期間,，不斷的給自己充電,，積累業(yè)務文化知識。

3,、認真工作,，以工作為重。

二,、工作職責,。

內(nèi)勤工作是一項綜合服務性的工作，內(nèi)勤位輕責重,，在完成自己分內(nèi)工作的同時,，既要完成領導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風,，任勞任怨的忘我精神。結合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，談談自己的幾點深刻認識：

1,、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責,。

作為公司的內(nèi)勤采購人員,，要以節(jié)約成本為先,，花最少的錢，買最好的東西,，不吃回扣,，不私自占用公款；為了避免虛報的申請,，一定要在取得物資申購單的情況下,，方可采購，或領導有特定交代除外,。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記,，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整,。對購入和領用的物品,，通過填制入、出庫單的形式制盤存表,，進行倉庫物品的盤存,，不虛報，不漏報,，不謊報,，做到帳數(shù)相符，帳庫一致,。并做好月底與財務部人員校對核實的工作,。每一季度與財務部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查。

2,、確保辦公設備和設施的正常運行,。愛護和保管好公司的財產(chǎn)，對日常的辦公設備,，如復印機,、投影機、傳真機等等辦公耗材,，力求作到定期檢查,，定期請專業(yè)的服務人員上門維護，已保障所有設備的正常使用和延長使用壽命,。

3,、及時準確、認真負責,、謹慎細致的文件管理,。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全,、排列有序,，便于提供文件查找和使用。應該在收到登記后,，第一時間送達收件人,，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度,，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人,。

4、嚴格遵守宿舍管理制度,。高度的安全防范意識,，愛惜宿舍個人及公共設施，熱情服務于大家,。以宿舍整體利益優(yōu)先,，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點,，以大家的團結和睦相處為目標,。工作積極主動熱情，為他人所想,，做他人所需,。

總結2年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別業(yè)務工作做的還不夠熟練,，與領導之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我,，鞭策自己,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤,、嘴勤,、腿勤、腦勤,。為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十一

安全是一切經(jīng)營活動的前提！在市,、區(qū)各安監(jiān)部門對我公司的指導和幫助下,，20__年我公司實現(xiàn)危險化學品經(jīng)營零事故，這不僅是我公司的成績，更是各級安監(jiān)部門專業(yè),，負責的工作態(tài)度的直觀體現(xiàn),。

作為一家以貿(mào)易為主的化學品企業(yè)，雖然沒有生產(chǎn)和倉儲的安全隱患,，可是我們也并沒有放松大意,，為此我們做了如下的工作：

一、向上級安監(jiān)部門請教學習,，并了解《化學危險物品安全管理條例》,，公司員工不斷的完善相關產(chǎn)品的化學特性，安全常識等最新知識,，在各自負責領域做到專項,、專業(yè)。

二,、化學品流通過程管理：首先產(chǎn)品備案,，采購，物流,，銷售都有相應的備案記錄,，其次是產(chǎn)品追蹤，產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)的各個方面實時監(jiān)控,，做到可追溯,。

三、明確崗位職責：

1,、采購：對供應商資質進行審核備案,，對產(chǎn)品包裝規(guī)格，產(chǎn)品品質,，產(chǎn)品特性,，安全事項作好記錄。

2,、物流：選擇專業(yè)的化學品運輸企業(yè),，并對企業(yè)資質進行審核，備案,，保持穩(wěn)定的合作關系,。運輸過程中向物流企業(yè)提供相應產(chǎn)品運輸許可，說明產(chǎn)品特性,，以及運輸過程中須注意事項,，危險處理方式。對產(chǎn)品流向進行跟蹤,。

3,、銷售：催采購企業(yè)資質進行審核驗證備案,，在客戶使用中，交代客戶相應安全儲存以及使用方面應注意事項,。

四,、出現(xiàn)問題，或者不明確的地方及時的向上級安監(jiān)部門溝通,，求助,，配合安監(jiān)部門工作。

20__年化學品安全事故眾多,，在未來我們我公司會一直把“安全”二字謹記心頭,，并且把安全當成一種習慣，融入到工作當中,，認真,、專業(yè)、負責的做好,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十二

今天,，非常感謝公司領導能給我這樣一個機會，我感到非常榮幸,，非常光榮!現(xiàn)在我把自己在20__年的施工管理中一些情況匯報一下,，請各位領導批評指正。

3月份我被公司分配到鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鄭尉路工地,，當時我的思想壓力很大,，鄭州是個新的市場，市場大,，競爭對手多,，我們公司剛進入開發(fā)區(qū)，徐總多次教導我們,，要謹慎做人,，不要張揚,，要認真做好每一項工作,，決不能因為自己的疏忽，將工程搞砸,，毀了公司的信譽,，那將是公司的罪人，我暗下決心,，決定用心工作,，踏踏實實做好自己的本質工作，為自己爭光,，為徐總爭光,，為公司爭光。

在鄭州工地我最大的體會，就是一個“嚴”字,。具體表現(xiàn)在以下幾點,。

一、徐總對工作要求嚴,，特別是對我要求更嚴,。剛開始使我無法接受，有些思想情緒,，工作無法放開,，積極性也不高，經(jīng)過一段時間的工作,，我的思想逐步調整過來,，明白了徐總要求這么嚴，是為了讓我的管理水平和工作能力再上一個新的臺階,，也為了使公司能夠在鄭州的市場站穩(wěn)腳跟,。從此，我由被動接受任務,，轉變?yōu)橹鲃娱_展工作,。

二、工程質量要求嚴,。因為去年一大街污水,、雨水工程做的比較好，污水閉水一滴不漏,，甲方組織其他施工單位,、質檢站及監(jiān)理在我們工地召開現(xiàn)場會，作為樣板工程,，讓其他單位參觀學習,。今年的工程比去年大，污水管道從一大街至二大街,，是400的管子,，由于管子小，鉆不進去人,，難以施工,，業(yè)主及監(jiān)理對我們的印象都很好，要求也就更高,，因此,，工程質量決不能低于一大街的標準，在加上我們公司要開辟鄭州市場,，不能因為工程質量影響公司的對外形象,。在徐總的嚴格要求和親自指揮下,，項目部全體同志對工程質量一絲不茍，嚴把工程的內(nèi)在質量和外觀質量,，終于使污水閉水做到一滴不漏,，一次成功，得到了質檢站的好評,。

在管溝回填上,，我們也比較重視質量，這是路基的關鍵部位,。一是控制回填厚度,，二是打夯遍數(shù)，特別是檢查井周圍,，下部用灰土夯實,，上部井圈周圍用混凝土澆注，避免井周圍塌陷的通病,，保證不影響路面質量,。

在混凝土施工中，我們歷來都遵守公司領導的教導,，不偷工減料,，在不浪費的情況下，確保工程質量,，注意養(yǎng)生,，提高混凝土的質量，與其他單位相比,，我們的工程質量,，業(yè)主和監(jiān)理還是認可的。

孟工在質檢站里是相當嚴的,，很多施工單位都說孟工太死板,，但對我們工程的質量是比較滿意的，他說“像你們的單位,，應該多給你們一點工程,，質量絕對有保證，質檢站信任你們,?！?/p>

三、原材料控制嚴,。徐總對原材料的控制要求非常嚴格，我們在材料采購前,，做好材料需用量計劃;采購時按照“同等質量比價格,，同等價格比質量”的原則,，爭取采購到質量好，價格優(yōu)的材料;施工過程中,，在確保工程質量的情況下,，最大限度地節(jié)約材料，不斷地核算盈虧情況,，做到邊施工,、邊控制，各種材料都不浪費,。

在項目部全體人員的共同努力下,，我們嚴把質量關，做到了每道工序都達到優(yōu)良標準,，由于工程質量高,，鄭尉公路工程被鄭州市市政工程質量監(jiān)督專業(yè)站評為市優(yōu)良工程。這是公司在市政道路工程中獲得的第一個市優(yōu)良工程,，也是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來第一個被評為優(yōu)良的市政道路工程,。

11份，我被公司派到欒川縣橡膠壩項目部負責生產(chǎn)工作,，由于是第一次承擔橡膠壩工程,，我心中沒底，怕自己不能勝任這個工作,，但在賈經(jīng)理,、靳工、劉工的多次鼓勵和幫助下,，我感到踏實了許多,，也堅定了必勝的信心，沒有干過并不可怕,，董事長多次教導我們,，這個世界不是有錢人的世界，也不是有權人的世界,，而是有心人的世界,，只要用心學、用心干,，沒有什么解決不了的困難,。

在欒川橡膠壩工程施工中，我運用徐總交給我的管理方法,，在賈經(jīng)理的指導下,，組織項目部人員討論優(yōu)化施工方案，計劃工期,，安排材料,、設備,、人員及時到位，互不影響,，合理安排工序,，平行交叉作業(yè)，冒著刺骨的寒風,，日夜連續(xù)施工,，在伊河水面工程的三個標段中，我們雖然是第一次干這樣的工程,，但我們的施工進度和施工質量總是遙遙領先,，受到了欒川縣領導、水利局及監(jiān)理單位的一致肯定,。

總之,，在鄭尉路工程和欒川橡膠壩工程施工中，沒有出現(xiàn)一例質量及安全事故,，我很榮幸,，這是公司的領導有方，也是我們高度重視安全的結果,，是我個人及員工們的福氣,。

一年來，在各方面我都有了一定的進步,，具體有以下幾點,。

1、思想觀念有了明顯改變,。以前只知道想到哪干到哪,，心中沒有數(shù)，經(jīng)過鄭尉路和欒川橡膠壩工程的鍛煉,，我懂得了到一個地方,，應先規(guī)劃、計劃,，做到心中有數(shù),，然后，按工期需要和質量要求,，認真地安排好各項工作,，對生產(chǎn)進度、材料供應合理安排,，進行全方位管理,。

2、進行民主管理。一個人的智慧是有限的,，集體的力量才是巨大的,，為了調動大家的積極性,，我就采取徐總的管理方法,，每次開會，討論問題,，解決問題,，制定方案，都讓每個人提出自己的建議和意見,，然后集中,，讓每項制度、方案具體化,，讓每個人都明白自己的職責,，用制度管理，民主管理,。

3,、協(xié)調能力有了明顯提高。過去只是管管生產(chǎn),，不管協(xié)調工作,，在鄭州工地，徐總逼著我去與甲方接觸,、農(nóng)民接觸,，我從不愿去、不敢去,，到主動去想辦法積極與甲方搞好關系,。

這些成績的取得，雖然有我自己的一點點努力,，但的是大家團結協(xié)作,、共同努力的結果。對董事長的關心幫助表示感謝!對徐總的教導表示感謝!對大家的支持協(xié)助表示感謝!

在實際工作中,，我還有一些不足之處,，需要在以后的工作中，不斷學習,，不斷進步,，不斷提高，還需要公司領導的指導和幫助,，也需要同事們的理解和支持,。

新的一年，新的開始,，成績屬于過去,，今后的工作還有很多,，肯定還會有這樣那樣的困難，我還要培養(yǎng)自己思考問題,、解決問題的能力,，逐步提高自己的管理水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

20__年的春節(jié)快要到了,，在這里，我向各位領導,、各位同事拜個早年,，祝大家在新的一年里：工作順利、萬事如意!

公司企業(yè)年度的工作總結篇十三

(一)以“三個代表”的重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹《工會法》為契機,，不斷提高工會工作的整體水平,。

1,、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結和回顧,，對今年工會的全年工作進行了部署,。會上,，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標責任書，將工作任務分解,、量化,，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任務的完成,。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會法》學習,、宣傳工作。年初,，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,，全省6723人參加了此次競賽活動;12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學習考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動,。問卷調查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調查,，這次調查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%,，經(jīng)過認真的統(tǒng)計，形成了書面調查報告,。安徽電信實業(yè)集團公司同時也開展了這項活動,，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調查報告,。

(二)堅持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會制度，以維護廣大員工合法權益為根本,，不斷推進企業(yè)的民主政治建設,。

1、進一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結合當前企業(yè)改革發(fā)展實際，按照省會的要求,，各基層工會對原有的集體合同進行修改;同時,，為加強勞動爭議調解工作，下發(fā)了《關于成立勞動爭議調解委員會的通知》,，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織,。全省共有14個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調解委員會,。

2、認真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細則》,。截止到11月底,，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會,。各單位在召開職代會時,，認真落實職代會的各項職權：聽取總經(jīng)理行政報告，審議通過員工收益分配辦法,、獎懲辦法,，企業(yè)年度財務預、決算，審議決定職工福利有關問題等,，對《集體合同》的履約情況進行了審議,，對領導干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告,，會后上報《職工代表大會情況報告表》,。

3、加強了企務公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企務公開辦法進行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務公開工作實施辦法》,。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務支局暨企務公開工作座談會”,，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流,，會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務公開工作監(jiān)督檢查考核細則》。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,，圍繞省公司確定的主要目標和任務,，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務,，促進企業(yè)效益的不斷提高,。

1、開展了有利于提高通信質量和改善電信服務的多種形式的專項勞動競賽活動,，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽,、安徽省電信大用戶服務勞動競賽、星級規(guī)范服務員評選,、全省電信員工崗位練兵,、技術比賽活動、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務勞動競賽,。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術比賽”活動,。

全省各單位高度重視,，廣泛進行宣傳發(fā)動、制訂活動計劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務技術比賽,，來自各市分公司和省實業(yè)集團公司的18支代表隊,，158名選手參加了光纜接續(xù)測試,、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務終端安裝調測和營業(yè)技能四個項目的比賽,。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、運行維護、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎上,，9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進行了表彰。為促進各項電信新業(yè)務的快速發(fā)展,，省公司在認真分析經(jīng)營狀況后,，對全年isdn、adsl,、lan三項業(yè)務的發(fā)展目標提出了新的發(fā)展要求,，省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務發(fā)展勞動競賽，此項競賽正在進行之中,。從各地完成情況看，競賽有效地促進了發(fā)展,。

2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,，安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,，使安徽電信形象和服務面貌有了很大改善，為此,，省公司和省會在全省開展了“十佳服務窗口”和“十佳服務員工”評選活動,。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結合安徽電信企業(yè)實際,，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關于農(nóng)村規(guī)范服務支局創(chuàng)建的指導意見,，對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務支局予以確認,、落實。6月中,、下旬,，省會對安慶、滁州,、黃山,、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進行了檢查,、調研，在調研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實,，省會和省公司相關部門適時予以指導，根據(jù)集團公司下發(fā)的新的電信服務規(guī)范和標準,，從支局服務,、管理、完成任務,、環(huán)境四個方面著手,，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗,。9月11日-13日,，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務支局暨企務公開工作座談會”。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務支局標準》,。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動作用。

3,、開展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽。選手們用生動的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強烈反響,，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻,、“用戶至上,、用心服務”的良好教育。為此,，省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進行了巡回演講,。

(四)突出工會維護職能，努力為職工辦好事和實事,。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達662人次，受到廣大職工的普遍,。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動,，元旦、春節(jié)期間,，省會領導看望,、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元,。

3、5月上旬,，為切實做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會下發(fā)《關于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍,，對困難職工檔案實行動態(tài)管理,，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化,。這項工作已在全省展開，于11月底完成,。

4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進集體”稱號;“五一”前夕，安徽省電信工會向集團公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團工會第一次代表大會暨先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰,。

(五)加強工會自身建設,，切實抓好工會的各項基礎工作。

1,、繼續(xù)開展了建設“先進職工之家”活動,，新建省電信工會“先進職工之家”3個。對20xx年上報并通過驗收的13個省電信工會“先進職工之家”進行了表彰和獎勵,。

2,、加強工會的組織建設，建立健全工會組織,。指導部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司組建了工會組織;11月份省會領導還對聘用工入會問題進行了調研,。

3、加強了目標管理工作,，通過對全年的工作任務進行分解,、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會簽訂了《工作目標責任書》，并對去年的工作目標完成情況進行了考核,、評比,，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵,。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設中做出成績和貢獻的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子,，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。

4,、加強信息交流和溝通力度,，認真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》,，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進行了評比和表彰,。

5、認真做好工會的財務工作,，6月份召開了全省電信工會財務工作會議,，會議認真?zhèn)鬟_了省總財務工作會議精神，對各市分公司,、直屬單位和實業(yè)公司20xx年度工會財務決算和20xx年度工會財務預算進行了審核,、批復，討論,、通過了《安徽省電信工會財務工作競賽辦法》,，并對工會資產(chǎn)管理進行了部署和要求。

6,、加強了工會干部的培訓工作,，7月舉辦了全省電信工會干部培訓班。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會干部培訓班,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十四

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，下面是小編搜集整理的2019公司企業(yè)工會,。

歡迎閱讀,。

20xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下,，切實履行工會職能,，以"服務企業(yè)，服務職工,，服務客戶"為己任,，扎實開展勞動競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化"名師帶高徒"活動，提升職工素質水平;積極開展"優(yōu)質服務月"活動,，助力服務品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結如下：

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權力的機構,。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復,，事事有回音,。不斷完善企務、站務,、船務公開,，維護員工民主權益。職代會的知情權,、建議權,、決定權、監(jiān)督權,、選舉權等五大職權得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

工會始終以"為黨政分憂"為己任，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好"五比一創(chuàng)"勞動競賽的開展,，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動,，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會,、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷、"油非互動"以及發(fā)揮"小浪花青年志愿者"作用等,，不斷提高經(jīng)營質量和銷量,。不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好"安康杯"競賽,、開展"職工安全大家談"、通過充實船舶靠把,、補充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的"安全生產(chǎn)月"期間,，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得"交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書"。此外,，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位,、無私奉獻的信心和決心,。

黑板報。

等宣傳陣地加強對開展"優(yōu)質服務月"活動主題,、

口號,。

指導思想以及內(nèi)容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍,。在活動現(xiàn)場,，我們通過落實以"抓好現(xiàn)場規(guī)范服務;抓好油品數(shù)質量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務方式創(chuàng)新"為活動主要內(nèi)容的"五個抓好"，不斷提升服務技能,。今年的5月17日是公司首個"經(jīng)理接待日",，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺?；顒赢斕?，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸,，主動與客戶拉家常談心聊天,，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種"接地氣"方式，真正達到了用服務促經(jīng)營,，促效益促發(fā)展的良好效果,。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建設,，努力為職工搭建技能學習平臺,。

20xx年我們抓住"名師帶高徒"活動這個主線，通過開展技術業(yè)務知識培訓,，不斷提高員工的業(yè)務素質,，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務實地工作,。通過開展讀書、專題培訓,、觀摩示范活動,，激勵員工努力學習新理論、新知識,。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,，在抓班組建設的實踐中,，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位,，他們中有的是"名師帶高徒"活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工,，"技能大賽",、"名師帶高徒"等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導職工讀書自學,，樹立終身學習觀念,，充分利用"職工書屋"這一學習陣地，引導員工學理論,、學文化,、學科學、學技術,、學法律、學管理,，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》,、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵員工自學成才。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了"迎新春"文體活動,，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了"家"的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進,，較好地提振了廣大干部職工精氣神。"三八"節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進了友誼和團結,。"五四"青年節(jié),，通過組織贈書活動、開展以"安全發(fā)展,、科學發(fā)展與青年成長",、"奮斗的青春最美麗"、"我為加油站管理獻一計"為主題的征文活動,，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領,、鼓舞作用。

本著"以人為本"理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事、解難事,。每年春節(jié)前夕,，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位,，工作十分辛苦,，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問,，員工們深感"雙重溫暖",。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重,，我們親自到他家中進行慰問。同時,，堅持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療;每次有職工生病或住院,，親自前去看望,，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達23890元;對于困難職工進行了全面摸排,、建檔，定期對病困職工進行幫扶,，為他們跑保險,，尋求工會大病救助。職工快樂,，我們就更快樂,，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費有限條件下我們想方設法為部分站點送去了健身器材跑步機3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中,，我們通過走訪了解到有的站點生活設施老壞,，工會及時出資為加油站購買了洗衣機2臺、電視機3臺,，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅持開展"秋季愛心助學"活動,，幫助困難職工子女順利入學,。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見,、享受得到的好事,、實事，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到"家"的溫暖,。

一年來，分公司工會在上級工會的領導下,，凝聚企業(yè)各方合力,，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結經(jīng)驗,，改進不足,，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階,。

20xx年以來,，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設，按照年初制定的,。

工作計劃,。

結合自身特點充分調動職工的聰明才智銳意進取、開拓創(chuàng)新全面落實依靠方針組織引導職工積極開展"建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展"主題活動推進了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了全年的各項工作任務取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

為提高員工的整體素質,，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀律、有創(chuàng)新的"六有"員工隊伍,，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政、黨辦密切配合,，積極開展技術業(yè)務培訓,、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術,、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術,、新知識,、新政策，并通過學習評比,，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。

積極參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領導決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,，公司職工的合理化建議數(shù)達到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

工會積極參加民航工會開展的新《,。

勞動合同,。

法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,，積極做好員工想教育工作,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著"內(nèi)強素質,、外樹形象"的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到"家"，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0、56萬元,，慰問實物折合人民幣1,、6129萬元,，通過"夏送清涼冬送溫暖"以及"三八"婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的"212019年東方航食青年籃球比賽",，并取得比賽的第三名"季軍"，為公司爭取了榮譽,，領導到一線員工都積極參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距,。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會的工作方式,、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比,、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風函待改進,。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題,，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對"合理化建議工作",、"員工關愛行動",、構建"幸福東航"等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作,，切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領導,，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻,。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務,，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十五

__運輸作為特種運輸企業(yè),，承擔著特殊而艱巨的工作任務,，如果政治敏感性弱、思想意識不過硬,，就會導致對這項工作的復雜性,、艱巨性認識不足，就難于完成各級組織和領導賦予的工作任務,，甚至可能出現(xiàn)更大的偏差,。

因此，公司領導特別重視全體員工的思想政治教育,，無論運輸任務多么繁重,、業(yè)務工作多么繁忙，都堅持采取專題學習,、以會代訓,、重點幫助等方式，定期不定期組織開展思想政治教育,，及時學習時事政治和國家大政方針,，結合集團公司各項規(guī)章制度，對照現(xiàn)實找差距,。我們還通過開展“和革命前輩比奉獻,、和先進典型比技能,、和下崗工人比待遇，我們還有哪些不足”討論活動等生動活潑的形式,，深入扎實開展教育,，幫助全體員工澄清了一些模糊認識，自覺樹立起“內(nèi)強素質,、外樹形象”意識,，進一步強化了愛崗敬業(yè)精神。

二,、狠抓行政管理,，強化安全意識，確保安全生產(chǎn),。

公司今年按照集團安全管理要求,，制定并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實按照“安全第一,，預防為主”的方針,，把安全教育放在各項工作重中之重的位置。今年,，運輸公司進一步建立健全了《風險金管理辦法》,、《事故應急預案》、《安全工作流程》等一系列安全制度,，通過同交管部門,、駕駛員之間簽定安全責任書，將責任層層落實,，細化到具體責任人,。

平時工作中，我們堅持教育為先,、預防為主,，提倡警覺性駕駛，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手,，抓安全從思想出發(fā)”的工作理念,，及時規(guī)范和完善安全基礎資料，廣泛宣傳交通安全知識,，加強安全監(jiān)督檢查,，加大考核力度，逐步形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,。我們經(jīng)常利用各種時機開展安全教育,，根據(jù)天氣情況、行車路線等動態(tài)情況適時調整工作安排，定期召開安全例會,，組織觀看交通部門發(fā)放的安全警示宣傳片,。通過行之有效的方式，做到警鐘長鳴,，使全體駕駛員都能及時汲取引發(fā)事故的教訓,，自覺做到每天出車前、行車休息時,、完工收車后都進行安全檢查,，徹底杜絕安全隱患，保障行車絕對安全,。

三,、樹立熱情服務意識。

千方百計提高運輸質量今年在新的民爆條例實施后,，公司產(chǎn)品銷量的逐步增長使運輸量也同步增長,。經(jīng)常由于產(chǎn)品生產(chǎn)出來時間較晚，第二天清早又必須要將產(chǎn)品運送到客戶手中,，這就要求駕駛員晚上才裝車,。由于通常運輸路線長、時間緊,、任務重,，為了向客戶優(yōu)質優(yōu)質服務，又要防止駕駛員疲勞駕駛,，運輸公司在人手十分緊張的情況下,，及時采取措施配備了機動駕駛員。

在日常工作中,，盡量做到科學安排、合理統(tǒng)籌,，通盤安排車輛和人員調度,，調整任務分工。由于每天貨物多,，有些車輛需要往返運輸2至3趟短途,，就優(yōu)先安排距離近、用戶催得較急的產(chǎn)品,。同時,，合理安排機動駕駛員，在保障行車安全的情況下,，有效提高了行車效率和運輸質量,。今年，我們?yōu)開___等大型國家水利工程準時正點將產(chǎn)品送達目的地，受到了用戶的好評,，也為集團公司贏得了聲譽,。

四、存在的不足及明年的奮斗目標,。

通過一年的努力,，我們通過辛苦努力，圓滿完成了工作任務,，盡到了應盡的職責,，但對照上級要求和其他單位取得的成績，還存在一定的差距,。

當前面臨工作上的困難主要有以下兩點：

一是運輸公司__分公司從成立至今,，主要的產(chǎn)品運輸車以欄板車為主，按照行業(yè)要求,，運輸車輛必須是廂式貨車,，但如果更換則需要大筆費用。目前公司正處于發(fā)展階段,，流動資金少,，只能立足現(xiàn)有條件，逐步更換車輛,。

二是現(xiàn)在車輛逐年增加,，但運輸公司現(xiàn)有場地較小，致使部分車輛歸隊后不能有序擺放,。

20__年即將結束,，雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在上級的正確領導下,，這些問題和困難都將逐步得到解決,。再過半個月，我們就將迎來嶄新的20__年,。新風疾進催戰(zhàn)馬,，無需揚鞭自奮蹄！新年度,、新平臺,、新起點，在新的一年里,，運輸公司將不負各級組織,、各位領導的厚望，繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，進一步開拓創(chuàng)新,、與時俱進,、求實創(chuàng)新，采取更加有力和有效的措施,，努力把運輸公司建設成為一個作風優(yōu)良,、紀律嚴明、技術過硬,、效益明顯的團結集體,，建設成為集團公司的一面旗幟！

公司企業(yè)年度的工作總結篇十六

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了,，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，該好好寫一份工作總結,，分析一下過去這段時間的工作了,。下面小編給大家?guī)黻P于2022企業(yè)公司年度工作總結，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

20__年,，集團公司緊扣企業(yè)發(fā)展轉型過程的中心任務，積極推動效能監(jiān)察不斷融入生產(chǎn)經(jīng)營管理,，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作,，為企業(yè)強化內(nèi)部管理，推進節(jié)能降耗,，提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用,，現(xiàn)就20__年效能監(jiān)察工作總結如下：

一、健全制度,，完善監(jiān)察程序,。

集團公司參考其他單位經(jīng)驗，并結合自身實際,，制定了效能監(jiān)察工作模板表格,，形成了完整的效能監(jiān)察閉環(huán)管理系統(tǒng)。同時,，完善了效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評優(yōu)辦法,，制定了《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦表》、《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦資質評分標準》和《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目成效評分標準》等一系列表格,，細化了評分的標準，加強了成果的考核,。

二,、強化監(jiān)督，確保監(jiān)察質量,。

在檢查過程中,，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監(jiān)督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理,，并提出整改建議,，保證了監(jiān)察的質量。

1.加強檢查整改,。在檢查中,，公司通過聽取匯報、實地查看,，查閱資料等方式,，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監(jiān)察建議560條,，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿,，詳細記載發(fā)現(xiàn)的問題、分析原因,、處理結果和整改建議,，并加強落實整改，跟蹤回訪,。對效能監(jiān)察工作差的單位,，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上,。

2.加強監(jiān)察總結,。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結,，建立《效能監(jiān)察工作臺賬》,，將效能監(jiān)察的查證過程、發(fā)現(xiàn)的問題,、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上,，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會,，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進行通報,，好的做法、經(jīng)驗進行學習,、推廣,。

三、開展專項監(jiān)察,，發(fā)揮監(jiān)督作用,。

針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業(yè)發(fā)展質量和效益,，強化預控機制,，提高管理效能的目的,，集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監(jiān)察、系統(tǒng)對標,、收支情況專項檢查,、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷,、新井建設進度情況,、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監(jiān)察,，通過效能監(jiān)察這一有效抓手,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，提升了管理水平,，減少了不必要浪費和投入，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用,。

四,、加強隊伍建設，強化業(yè)務培訓,。

公司十分注重加強提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務素質和能力,。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯(lián)合檢查,，通過現(xiàn)場的培訓,，找準存在的問題、差距,，明確工作的方向,，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗的專家對集團公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察負責人進行效能監(jiān)察專題培訓，培訓人員共計230余人;三是印發(fā)了《__煤礦集團效能監(jiān)察資料匯編》,，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度,，選擇了其他企業(yè)指導性比較強、實踐證明監(jiān)察效果好的做法,、操作流程,、范本，為集團各級監(jiān)察干部組織協(xié)調開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考,。

20__年集團公司系統(tǒng)共立項203項,，完成196項，查堵漏洞327個,，建章立制746項,，下達監(jiān)察建議876條，采納監(jiān)察建議857條,，推進了企業(yè)管理創(chuàng)新,。在省國資委20__年度省屬企業(yè)效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評選中，__電力__熱電公司減虧控虧效能監(jiān)察,、__電力__發(fā)電公司20__年市場煤采購效能監(jiān)察,、__煤礦煤質管理效能監(jiān)察、__礦材料回收復用效能監(jiān)察和___礦修舊利廢效能監(jiān)察5個項目榮獲優(yōu)秀項目,。公司將堅持把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理的一項重要手段,，務求實效，為企業(yè)規(guī)范管理,、健康發(fā)展,、做大做強保駕護航。

參加工作以來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

1、嚴于律己,，政治思想覺悟得到提高,。

堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。熱愛祖國,、熱愛社會主義，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

2、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質,。

作為一名剛步入__的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變,，自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領,。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質水平,。認真學習各種重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵,，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，進一步夯實了理論基礎，提高了思想道德素質,。

1)認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作方法,，與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外，認真參加各類培訓,、會議,，通過執(zhí)法培訓，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

2)認真學習法律知識,。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為__執(zhí)法人員,，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題,。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間,，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念,。

3,、努力工作，認真完成工作任務,。

我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作,。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室,，工作盡職盡責,、任勞任怨，努力做好服務工作,，當好參謀助手,。

1)辦公室工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務，也對內(nèi)服務,，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好__的形象。同時在組織會務,、后勤管理,、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏,。

2)違章處罰室工作,。在違章處罰室,，先是認真學習法律法規(guī)，并解讀__管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權基準執(zhí)行標準;然后向有經(jīng)驗的同事請教相關問題,，向他們學習操行,、處理問題的的方法方式。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，法律知識不足,，情況了解不細，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說,，為領導出主意、想辦法的時候少,。

在以后的工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學習,、發(fā)奮工作、積極進取,、盡快成長,，把工作做的更好，為人民群眾做的更多,，貢獻做的,。

20__年，在公司的正確領導下下,，在全體員工的齊心協(xié)力下,，按照年初確立的各項經(jīng)濟技術指標，公司采取有效措施，對內(nèi)強化隊伍建設,，對外積極開拓市場,，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營情況,。

今年公司承攬的工程項目有____,。實現(xiàn)合同總額__億元，同比增長__%,。

二,、主要完成的工作。

1,、加強隊伍建設，提升公司競爭力,。

今年以來,，公司多次組織進行總圖、建造師,、造價師,、高級電氣工程師等教育培訓，工程部,、作業(yè)隊組織成立學習小組,，學習業(yè)務知識和管理經(jīng)驗。通過培訓一系列教育和自主學習,，員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高,，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。

2,、完善規(guī)章制度,，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，近年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。通過一系列的措施加強了員工的責任感和緊迫感,，確保了各項工作有序,、快速推進。同時公司嚴抓工作紀律,，不定期組織進行衛(wèi)生,、紀律、安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結果記入正負激勵考核,。通過一年來的努力,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強。

3,、開源節(jié)流,，創(chuàng)造效益。

根據(jù)年初“拓展業(yè)務范圍,、加強成本控制”的工作會議精神和要求,，公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作,。

一是全力拓展市場,，拓寬營收渠道。

今年公司成功申報設計丙級資質,，成立了設計部,。設計部人員充分將理論與實踐相結合，業(yè)務熟練程度有了較大提高,。

二是加強內(nèi)部成本控制,，細化、量化各項經(jīng)濟指標,。

第一,，加強施工隊伍成本控制。今年年初,，公司打破工程外包的格局,，進行大膽改革，成立了兩個作業(yè)隊,，并與之簽訂《生產(chǎn)管理目標責任書》,，代表公司全權負責工程項目的生產(chǎn)管理工作。此項改革措施,，充分調動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性,，節(jié)約了施工成本，提高了工程效益,。

第二,，通過出臺《費用報銷管理辦法》、《公車私用管理辦法》及《竣工工程成本分析》,、《工程節(jié)點分析》,、《月進度報表》等各項規(guī)章制度細化、量化各項經(jīng)營指標,，嚴格進行成本控制,，避免一切不必要的開支,。

第三，加強投標,、工程預算及工程報價管理,，提高預審不整體素質。一年來,，預審人員堅持理論學習,，本著認真、細致,、負責的工作態(tài)度,，累計完成了高達___萬元的造價核定工作，參與完成了5項工程投標,、報價工作,，取得了驕人成績。

第四,，秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的宗旨,，材料部按公司要求詢價、核價,、采購的管理制度,，嚴格控制成本，不斷拓寬采購渠道,，有效進行內(nèi)部人力整合,，累計完成____等30多個工程的詢價及采購任務,，為工程順利竣工提供了有力保障,。

4、強化工程管理,，確保工程按時保質完成,。

今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊，在公司領導的帶領下,，工程部嚴格控制工期,、合理調配人力、物力,，充分發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神，確保了各項工程按時,、保質完成,。__過程是一個難度難度較大的過程，但是該項目專工及作業(yè)隊放棄了節(jié)假日休息時間,，積極的配合,、協(xié)調各有關部門,，避免損壞其他管線，在確保工程質量的前提下安期完工;____過程中,，為了能在規(guī)定送電時間前敷設完電纜,，該項目作業(yè)隊在連續(xù)的風雪嚴寒中加班加點，最終順利完工送電,。在公司的發(fā)展道路上所涌現(xiàn)的先進員工和典型事跡不勝枚舉,。正是有了員工這種頑強拼搏、團結一致的高貴品質,，才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史!

三,、存在不足。

在總結成績,，褒揚先進的同時,，我們也要清醒地認識到公司目前存在的問題和弊端。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強,。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵,，近年來,，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干,、邊干邊學,，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻,，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務能力,、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

2,、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位,。

經(jīng)過一年多的努力，公司各項規(guī)章制度都已建立,，并在實踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實,。今年,，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上,，沒有很好地杜絕差錯,，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位,，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

3,、企業(yè)文化建設進展緩慢,。

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是在生產(chǎn),、經(jīng)營,、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念,，是職工共同的價值觀,，共同的行為準則。今年公司建安任務重,，工作千頭萬緒,，對公司企業(yè)文化建設的精力投入尚有不足。

四,、20__年工作計劃與目標,。

1、著力培養(yǎng)一批工作經(jīng)驗豐富,、業(yè)務能力強,、管理水平高的干部隊伍，提升公司整理競爭力,。

2,、嚴抓貫徹落實，保證公司的政令暢通,，令行禁止,，高質量,、高效率地完成公司各項任務,。

3,、加強企業(yè)文化建設,，使公司全員的文明意識明顯增強,，思想觀念明顯改變，業(yè)務素質明顯提高,。

20__年,，我們雖然在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面做了一些工作,，但工作中還存在著許多不足,，任務還很艱巨。在今后的工作中我們將繼續(xù)加大工作力度,，迎難而上,，用更加扎實的工作爭取全年工作任務的完成,，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定,、快速發(fā)展!

一,、認真學習，提高政治思想覺悟,。

我認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，認真學習公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做到廉潔奉公，忠于職守,，竭誠為公司發(fā)展服務,，完成各項工作任務，取得良好的工作成績,。我嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)和國家財政,、財務工作方針與財經(jīng)紀律，做到遵紀守法,，廉潔從業(yè),，提高會計工作質量，確保會計工作和有關資料的真實性,，維護自身形象,。

二、刻苦鉆研,，提高業(yè)務工作技能,。

我充分認識到從事會計工作，需要學習和掌握國家財經(jīng)方面的相關法律法規(guī)與政策,，需要學習和掌握財會專業(yè)知識,，還需要學習和掌握稅務、法律,、金融,、市場等相關知識，只有學好了這些內(nèi)容,，掌握這些知識與技能,，才能做好會計工作，提高會計工作效率,，保證會計工作質量,。為此，我平時十分注重業(yè)務學習,，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務管理方面的知識,，經(jīng)常翻閱財務管理方面的書籍,，留心財務管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務技能,，具有從事財務工作的崗位能力和技能,，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務工作任務，確保把財務工作做好,，獲得大家的滿意,，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻,。

三,、勤奮工作，完成全部工作任務,。

我增強工作責任性和工作緊迫感,，做到刻苦勤奮、認真努力工作,，全面規(guī)范會計核算和財務管理工作,，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使自己在公司的領導下,，做到既當家又理財,，認真搞好各項財務工作，促進公司整體工作發(fā)展,，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益,。

1、規(guī)范會計科目設置,。規(guī)范會計科目設置是做好會計工作的基礎,，我按照房地產(chǎn)企業(yè)會計科目設置要求，科學合理設置會計科目,，規(guī)范記賬憑證的編制,，做到內(nèi)容完整、規(guī)范,，全面提高會計工作的效率和質量,。

2、做好日常會計工作,。我認真,、細致地做好會計報銷,、工資發(fā)放,、會計原始憑證、記賬憑證的審核,、記賬,、裝訂及相關財政,、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算,、會計監(jiān)督工作,，做到工作仔細、認真,、無差錯,。在日常會計工作中，我嚴格審核票據(jù),，對原始憑證采取審核金額,、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性,，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整,。

3、按時編制財務報表,。對于月度,、季度、年度等各類財務報表,，我提前做好準備,，按規(guī)定時間編制各種類型的財務報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務報表,，決不遺留和延誤一張報表,。

4、全面加強稅務管理,。我一是認真學習國家稅收政策,，掌握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅,，避免出現(xiàn)多納稅情況,，增加公司經(jīng)濟負擔。二是積極與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取他們對我們公司的理解與支持,，最大限度的利用國家相關稅收優(yōu)惠政策進行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔,，增加經(jīng)濟效益,。三是及時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象,，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

4、做好會計檔案管理工作。我按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理,、歸檔工作,，做到所有財務憑證，及時整理,、裝訂和保存,，重要單據(jù)當天處理，及時規(guī)整,，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn),，確保會計檔案全面、完整,，便于以后日常查閱和利用,，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。

5,、認真做好年末財務決算工作,。為如實反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保年終工作圓滿完成,，我認真做好年末財務決算工作,。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務，因各種原因沒有取得發(fā)票的,，務必年底結賬前取得發(fā)票交由財務部門,。二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財務部門報銷的業(yè)務，務必年底結賬前到財務部門報賬,。三是自己認真進行賬務處理,，盡量保證經(jīng)濟業(yè)務的全面完整，做好一年一度的年終報表,，為公司決策提供第一手財務數(shù)據(jù),。

6、加強與各個部門的配合,。財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯(lián)系,，我切實加強與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作,，完成工作任務,，提高工作質量。在做好自己本職工作的同時,，我堅持“公司工作一盤棋”,，積極配合相關部門的工作，做好力所能及的工作,，完成其他相關工作任務,，為公司的發(fā)展做出應盡的努力。

四、加強建設,，培育良好工作作風,。

我一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,，力爭工作的完美與高效,。二是在工作中承擔自己的責任，加強執(zhí)行力建設,，做到在思想上,、工作上、行動上與公司保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神,，加強工作作創(chuàng)新，以新觀念,、新思路,、新方法做好各項財務工作，力爭取得更大成績,。三是加強個人道德品質建設,，努力踐行社會主義核心價值觀，為公司發(fā)展多作貢獻,，力爭當一名優(yōu)秀會計,。

五、嚴格要求,，爭當清正廉潔員工,。

我是一名會計，負責公司財務工作,，要求自己做到三個正確對待：一是正確對待權力,，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念,，做到盡心盡責,、恪盡職守，珍惜權力,、管好權力,，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀,，保持一顆平常心,，不見利忘義，不見富思遷,，杜絕一切不正之風和腐朽行為,。三是正確對待自己，我對自己高標準,、嚴要求,，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省,、自警,、自勵”，“慎獨,、慎微,、慎欲”，做一名道德高尚,、清正廉潔,、深受總共群眾擁護的清正廉潔員工。

六,、存在不足問題,。

20__年，我認真努力工作,，雖然完成了任務,，取得良好成績，但是與公司的工作精神和工作要求相比,，還是存在一定的不足問題,，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大,，工作特色和亮點不多,，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。

在集團公司領導下,，公司按照年初確定的各項工作目標,，以市場開拓為龍頭，以強化內(nèi)部管理為主線,，以調整結構,、集中效益為手段，公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,。截止10月底實現(xiàn)經(jīng)營開拓量12.45億元,，簽約量9.53億元,，完成總產(chǎn)值10.3億元。

一,、積極調整經(jīng)營開拓思路,，搶抓市場先機。

截止至20__年11月9日公司共參加投議標項目152項,，中標74項,，中標率為49%，累計完成經(jīng)營開拓量12.45億元,，簽約量9.35億元,，完成了全年計劃開拓量17.3億元的72%,。

為使公司渡過難關,，乘勢而上，公司把經(jīng)營開拓放在首位來抓,，一是公司堅定不移地貫徹集團“大市場,、大項目、大業(yè)主”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，公司在年初就明確十大市場,，二十大重點項目，領導親自掛帥,，全過程跟蹤,，使經(jīng)營開拓保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

三是調整市場經(jīng)營部的運營模式,，將市場經(jīng)營部一分為二,，把市場開拓與投標報價分開，并取消了市場經(jīng)營部的承包運營模式,，使市場經(jīng)營部所有員工一心一意開拓市場,。

四是健全規(guī)章制度，完善激勵政策,，不斷提高經(jīng)營人員的工作積極性,，公司重新制訂了《營業(yè)開拓獎勵辦法》，使經(jīng)營人員始終感到肩上有壓力,，工作有動力,，保證了中標率的不斷提高，20__年中標率達49%,。

五是進一步規(guī)范投標秩序,，公司成立了投標評審委員會，確保投標報價的合理和準確,，提前預防和鑒別合同條款中存在的風險,，提高公司中標率,，規(guī)避公司投標風險。

二,、進一步加強基礎管理,，提高企業(yè)競爭力。

1,、狠抓項目管理,，提高企業(yè)管理水平。

工程項目管理是公司的工作重點,，我們以建設優(yōu)質工程,、精品工程為目標，強化項目管理,，在施工中認真貫徹iso9001質量體系標準,，嚴格執(zhí)行施工技術規(guī)范，實行領導對口監(jiān)管重大項目及工作聯(lián)系點制度,，確保項目工程的安全,、質量、進度,、成本等達到預期的目標,。

一是狠抓項目質量管理，吸取沙鋼質量事故的慘痛教訓,，為挽回二十三冶的聲譽,，公司不惜一切代價，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來,，公司重新組建精干隊伍,，領導前往現(xiàn)場親臨指揮，使該工程按期交工,，并一次性驗收合格,，得到甲方的充分肯定。自沙鋼質量事故后,，公司努力創(chuàng)建精品工程,，將南京西湖苑工程、陽春新鋼鐵高爐工程,、湘鋼2號高爐易地大修工程,、北京湖南大廈等工程列為公司重點項目。特別是要將北京湖南大廈工程打造成二十三冶的精品工程,。

20__年,，公司承接的株洲市水岸春天a4棟工程榮獲湖南省優(yōu)質工程獎。嘉盛和園工程,、錦繡江山二期工程,、湘潭分公司湘鋼2號高爐工程三個qc小組榮獲湖南省優(yōu)秀qc小組稱號,。由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法、早拆模板體系工法,、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法,、高爐爐殼工廠開孔制作施工工法獲中國有色金屬建筑行業(yè)部級工法。

二是狠抓項目過程管理,。認真執(zhí)行項目規(guī)范化文件,，抓好重點項目規(guī)范化管理的試點工作，對嘉盛國際廣場項目,、頤景園,、四川綿竹城北中學、陽春新鋼鐵及南方印象等姓名進行“10+1”規(guī)劃化管理培訓,，并逐步推廣實施,。對新開工的工程嚴格按照“10+1”規(guī)范化管理實施，切實加強項目基礎管理,，實現(xiàn)降耗增效,，提高了公司的整體管理水平,。

進一步加強工程項目和重點工程的監(jiān)管,，實行公司領導對口監(jiān)管項目與工作聯(lián)系點制度，對在建項目的安全生產(chǎn),、工程進度,、質量、文明施工及成本控制,、“10+1”規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)管,，以保證在建項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行。

2,、安全生產(chǎn)平穩(wěn)進行,。

(1)根據(jù)集團公司總體安排，結合公司的實際情況,，調整了安全生產(chǎn)管理委員會,，超過5000萬元以上的工程項目均設立了安全總監(jiān)。各子分公司,、項目部均成立了相應的安全生產(chǎn)管理機構,，設置了專(兼)職安全員，從而形成了安全生產(chǎn)管理橫向到邊,、縱向到底的管理體系,。

(2)對在建工程進行地毯式安全質量大檢查，對檢查督查發(fā)現(xiàn)的各類隱患,，特別是重大隱患,，排查一處整改一處,，一抓到底，隱患整改率達100%,。

(3)在全司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動,，對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質量大檢查，組織公司員工進行查找身邊隱患安全知識競賽活動,，充分發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在安全生產(chǎn)工作中的作用,，對各個監(jiān)督崗進行一次全面檢查和評比，督促監(jiān)督崗活動向規(guī)范化方向發(fā)展,，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮應有的作用,。

3、進一步加強人力資源管理,。

(1)根據(jù)公司的實際情況,，進一步完善公司的組織架構，按“10+1”的總體構架對公司總部部室進行了調整,，設立了辦公室,，黨群工作部、規(guī)劃發(fā)展部,、人力資源部,、財務部、市場經(jīng)營部,、工程管理部,、安全質量部、紀檢監(jiān)察部,、成本測算中心,、破產(chǎn)遺留問題處理辦公室等11個職能部室。

(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求,，解決當前人才儲備不足的現(xiàn)狀,，加快子分公司、項目部經(jīng)理接班人和一級建造師的人才隊伍建設,，為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道,，在全司范圍內(nèi)實施“1515”人才培養(yǎng)專項工程，從今年到明年年底,，公司將培養(yǎng)15名子分公司及項目部經(jīng)理接班人,，培養(yǎng)15名一級建造師。

(3)為適應公司發(fā)展的需要,，保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和落實,，保證員工行動與核心價值取向和公司整體戰(zhàn)略目標一致，通過客觀評價員工的績效,，進一步提高員工的工作積極性,，全面推行績效管理試行辦法,。

4、進一步加強財務管理,。

(1)制定和執(zhí)行《資金和費用審批程序》,、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度,，進一步健全了財務管理制度,，加強了對資金的監(jiān)控力度，提高資金的使用效率,，降低財務成本,，保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需要，防范各種財務風險,，全面實現(xiàn)對資金的集中管理,。

(2)開展財務大檢查，對各子分公司,、項目部的會計基礎工作,、會計紀律、對公司下達的財務制度執(zhí)行情況,、生產(chǎn)經(jīng)營的盈虧等情況進行檢查,，對存在的問題，及時采取有效措施予以整改,。

(3)面對公司各項應收賬款居高不下的情況,，公司特制定了《應收賬款回收工作管理辦法》，并成立了應收賬款回收工作領導小組,，由公司總經(jīng)理擔任組長，全面開展應收賬款回收工作,。

(4)加強與稅務部門溝通,，營造了一個和諧、融洽的稅企關系,，充分利用各種稅收優(yōu)惠政策和各種社會資源,，為合理避稅做了大量工作并取得了顯著成績。

5,、進一步加強工程結算和審計力度,。

(1)為加快工程結算進度及促進資金回收，結合公司的實際情況,，以益陽銀色現(xiàn)代城,、南京東湖苑、河北邢臺項目,、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結算為重點,，帶動全司其他工程項目的結算工作,，截止目前，報送結算值4.91億元,，其中一審,、二審完2.28億元，已審定2.72億元,，有7.19億元的結算仍在對審中,。

(2)同時，加大對項目的審計力度,，依據(jù)經(jīng)營承包合同對各子分公司,、項目部職責履行情況進行了重點審計，全年完成了對新城項目部,、湘南分公司,、安裝昌業(yè)項目部、安一自控分公司青銅峽和益陽銀色現(xiàn)代項目,、興泰項目部,、南方項目部、江西分公司,、西北分公司,、房二分公司、物資設備租賃公司,、華東分公司,、消防分公司、暖通分公司等14個內(nèi)部單位經(jīng)濟效益的審計,，對沙鋼項目,、南鋼、南京東方龍湖灣一期等項目部的經(jīng)營效益進行了專項調查,。

6,、依法維護企業(yè)合法權益，正確處理法律糾紛,。截止11月初公司共接到訴訟,、執(zhí)行、糾紛案件11起,，在法律顧問和法律事務部的參與下,，均得到有效的調解。

7,、破產(chǎn)遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下,，有條不紊地開展工作，努力維護公司的穩(wěn)定，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,，做了大量扎實有效的工作,。

三、進一步加強和改進黨建工作,，推動企業(yè)和諧平穩(wěn)發(fā)展,。

(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動公司和諧平穩(wěn)快速發(fā)展,。

為認真貫徹五礦集團和省國資委,、集團公司學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署，公司黨委組織召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會,，對開展學習實踐進行部署,，動員廣大干部職工積極投入到學習實踐中來，扎扎實實開展好各項工作,，確保取得實實在在的成效,。

(二)加強領導班子建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用,。

增強領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制,，提高領導科學發(fā)展、促進創(chuàng)新發(fā)展的能力,，以創(chuàng)建“四好班子”為抓手,，進一步增強了班子成員的政治意識、責任意識和大局意識,。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)改革發(fā)展全局,，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，在解決突出問題,，促進企業(yè)和諧發(fā)展上下功夫,，大力加強思想政治工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,。

(三)加強基層黨組織建設，推動黨建工作上水平,。

按照“支部建在項目上,，作用發(fā)揮到現(xiàn)場”的原則，加強和改進各直屬黨組織建設,，建立健全各子分公司,、項目部黨組織。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,。把提高公司經(jīng)濟運行的質量和效益,，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的難點,、熱點作為開展黨內(nèi)活動的重點,。進一步提高黨組織參與企業(yè)重大問題的決策能力和水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。把基層黨支部建設成為推進公司持續(xù)發(fā)展的組織者,、推動者、實踐者,。

(四)加強黨風廉政建設,，提高領導干部拒腐防變能力。

今年5月,，公司黨委,、紀委聘請了司法部門領導和專家，針對公司當前出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和職業(yè)特征,，進行反腐倡廉,、核心價值觀和職業(yè)道德專題教育，進一步加強了領導干部黨風廉政建設,，不斷增強領導干部執(zhí)政為民的自覺性和拒腐防變的主動性,，提高了領導干部主觀能動性和工作積極性。

公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié),，在重點項目上積極開展效能監(jiān)察,。嚴肅查辦違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風,。大力弘揚求真務實作風,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場,、比闊氣,、奢侈浪費等不良風氣。

(五)充分發(fā)揮群團組織作用,，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍,。

發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，深入做好廣大職工的思想政治工作,。積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內(nèi)容,，深入開展勞動競賽、安全生產(chǎn)月活動,、職工操作技能比武活動,。今年3月，在嘉盛國際廣場開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”勞動競賽活動;4月，在沙鋼工程開展的為期40天“愛企興司”勞動競賽活動取得圓滿成功;5月,，組織7名員工參加了株洲市職業(yè)技能大賽;6月份,，開展了“提振信心、再創(chuàng)輝煌”體育活動,，豐富了員工文化生活,，激發(fā)工作熱情。

20__年就快結束,，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20__年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、虛心學習，努力工作,，圓滿完成任務!

(一),、20_年里，我自覺加強學習,，虛心求教,，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面,，干中學,，學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務,。另一方面，問書本，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二),、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

(一),、20__年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20__年下半年,，行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)、對清潔每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

三,、主要經(jīng)驗和收獲,。

(一)、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二),、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三),、只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

(四),、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(五)、要加強與員工的交流,，要與員工做好協(xié)調,，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)、經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(二),、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高,。

五,、存在的不足。

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自己為是,，公司的制度公開不新遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰,，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

六、下步的打算,。

針對20__年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一),、積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系,。

(二)、加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

(三),、加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,，在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，公司的明天更美好!

在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、加強學習,，提高政治理論和文化水平。

作為一名中共黨員,，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己，寬以待人,，作風務實不浮夸,。,，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法,。

二、解放思想,，全面提升政務管理水平。

1,、辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。您現(xiàn)在閱覽的是臺階,。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高。

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質,。

2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務。

3,、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高,。

在公司領導的帶動下,，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結,。

一、抓學習,，不斷提高自身素質,。

加強思想政治學習及專業(yè)知識學，提高政治素質,。主要學習公司相關精神,，物資管理、計算機操作,、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素。

二,、強化工作職能,，搞好成品管理。

1,、我主要負責砂狀,、鋁法、粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫,、出庫,、領料的數(shù)據(jù)準確。

2,、當班期間,，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫。

3,、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性,。

4、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù)，合理編制,，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù),。

5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔,，及時除理爛袋,，根據(jù)情況整理庫房，并積極向5s管理靠近,。

三,、存在問題及明年工作計劃。

辭舊迎新,，在總結本年工作的同時,，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度,、努力克服,。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，積極爭取參加各類培訓班,，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面,，我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網(wǎng)絡管理做好充分準備,。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

四,、現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：

1、勞務隊管理還需進一步加強,，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素,。

2,、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發(fā)貨,，在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放,。

3,、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請，萬萬不能,。

4,、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味,。

20__年是公司成立gov事業(yè)部第一年,，我在gov事業(yè)部中擔任技術支持工程師職務。在部門領導的指導下,，同事的配合,、幫助下，完成了分配的工作,，提高工作水平,，現(xiàn)就20__年工作總結如下：

一、工作內(nèi)容,。

1,、實施項目：

于今年開始的崇文計生項目，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢,，與客戶進行確認、完善階段,，開始參與項目實施,，主要工作內(nèi)容有：每周與項目經(jīng)理到客戶方，聽取客戶意見,，了解客戶需求,，完善系統(tǒng);編制相關文檔，如使用手冊,、系統(tǒng)介紹等文檔;參與測試工作,，根據(jù)從客戶那邊了解的用戶習慣、使用方式向測試,、開發(fā)提改進意見;做一些輔助性工作,。但由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換問題，該項目目前存在進一步實施的困難。

西城四期項目剛剛開始參與,，項目較緊,。

2、催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸,，催收民政項目尾款,，現(xiàn)已收回。

3,、項目后期維護：

主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng),、西城民政系統(tǒng)，本年度都處于系統(tǒng)維護階段,，收集用戶反饋意見,，報至開發(fā)、測試部門,，然后進行系統(tǒng)更新,，同時維護客戶關系。

4,、編寫文檔：

5,、協(xié)助整理數(shù)據(jù)項。

協(xié)助同事完成數(shù)據(jù)項的整理工作共2次,，一次是市資源中心對各報表重復數(shù)據(jù)項錄入工作的整理,，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復字段的統(tǒng)計，我主要負責基礎工作,，通過材料,，對數(shù)據(jù)項逐一進行統(tǒng)計、整理,，提交原始材料說明給相關同事,。

6、臨時性事務,。

完成領導,、同事臨時交辦的事務，如一些演示文檔,、陪標方案,、西城四期前期事項整理等內(nèi)容。

二,、總結及建議,。

在今年項目實施過程中，既有順利完成的項目,，也有碰到困難的項目,，在這里,，主要針對出現(xiàn)的問題進行總結，并提出個人建議,。

1,、加強文檔說明。

在西城民政催收尾款后期,，出現(xiàn)了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況,，雖然沒有影響尾款收回，但是導致收回時間延長,。如果有該情況的文檔說明,，即便是只有領導掌握，無論經(jīng)歷時間長短或者項目負責人更替,，都可避免此次現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時，在與客戶或同事之間進行溝通時,，有簡單的文字說明,，都會起到提醒、記錄的功能,，做到有據(jù)可查,。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”,。

2,、在項目關鍵環(huán)節(jié)建立備份機制。

在崇文計生項目中,，前任項目經(jīng)理稱數(shù)據(jù)交換已成功,，但是更換。

項目經(jīng)理后至今,，數(shù)據(jù)交換始終沒有成功過,。由于it公司存在人員流動頻繁的現(xiàn)象，在關鍵環(huán)節(jié)最好備份工作,，比如增加說明文檔的詳細度;在客戶方進行關鍵操作時(或是在已確認操作成功,，再次在客戶方演示時)，兩個開發(fā)人員同時在場,，這個并不是說不信任哪個人，兩個人同時離職的情況比較少,，一旦一方離職,，還能有一個人知道當時怎么操作的，遇到的困難是如何解決的,，只用半天或1天較短的時間,，從而節(jié)省以后的解決時間,，同時也避免一方說已解決，但無其他人確認的情況,。

3,、其他建議。

前幾月公司組織員工進行體育鍛煉,，費用aa,，這個好事沒有堅持多久就不了了之了，希望以后可以繼續(xù),。

1,、認真做好公司要求的各項工作。

2,、積極主動的參與公司建設,。

轉眼間，緊張,、充實的20__將過去,。在這一年里，我和同事們一起生活,、學習和工作,。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高,，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!

我作為學校水電隊的一名工人,，我深感責任重大,。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之后便對自己有了客觀,，真實的評價,，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結：

一,、工作態(tài)度,，思想工作。

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位的職責,。堅持理想，堅定信念,。不斷加強學習,，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念,，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗,，不斷加強業(yè)務學習。

二,、生產(chǎn)工作方面,。

1、貫徹執(zhí)行所里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定,，提高水電業(yè)務水平,，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查所里水電附屬設施是否完好,，發(fā)現(xiàn)問題立即向隊長報告,。確保電路、水路設施的完好,，保障所里的水電暢通,。

2、嚴以律己,，寬以待人,，遵守所里的各項規(guī)章制度。本人嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領導、團結同事,。平時,，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠,、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規(guī)和處罰尺度,，掌握正確的施工方法,，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。

本年度主要完成了如下工作：

1,、熱愛本職工作,，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務，能夠做到事事認真負責,。

2,、做好水電線路的維修保養(yǎng)，做到定期檢查,，及時維修,，保障供電供水設備的正常運行，認真完成必要的改進任務,，使線路設備保持良好的狀態(tài),，合理使用水電材料，愛護工具,。

3,、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位,，愛崗不脫崗,，不亂作為。

4,、注意安全按有關操作程序工作,。

5、做到檢查和維修,，有了問題要及時排除和解決,。

6、做好單位水電的抄表工作,，對不按規(guī)定使用水電的行為即使給予提醒,、糾正。

7,、在日常工作中能夠嚴格要求自己,，遵守單位各項規(guī)章制度。

8,、完成領導安排的其他工作事宜,。

回顧一年來的工作,，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方,，但是我一定不辜負領導對我的信任,，面對新的一年工作，一卻從新做起,，一如既往扎扎實實工作,，力爭做一名優(yōu)秀的工人。

我于20__年__月__日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)一年過去了,，現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

1,、注重學習。

非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

2,、幫助采購核對前期的應付賬款余額。

并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給某某，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

3,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十七

光陰如梭，時光荏苒,。20xx年就要成為歷史了,，內(nèi)心不禁感慨萬千!轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往，汽機已陪伴我走過了人生很重要的十幾年,，使我懂得了很多,。領導和同事對我的支持與關愛，令我感受到人間的溫情,，在此我向工程處領導以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也是因為有你們的幫助，才能令我在汽機的發(fā)展更上一個臺階,。在工作上,，圍繞隊里的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成了各項工作任務。

即將過去的這一年,，在隊領導的正確領導與協(xié)助下,，我們的工作著重于安全、工作和學習目標上,，緊緊圍繞重點開展工作,，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性,，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的汽機新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉技能外,，還需要負責具體的安全工作及生產(chǎn)任務的安排，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作責任。在作風上,，我能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

一年來,，我嚴于律已,，努力使自己的政治思想覺悟進一步提高。始終堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極樹立熱愛公司，熱愛汽機工程處,，熱愛汽機檢修,，擁護領導的管理思想，堅信在工程處領導的正確指導下,，汽機隊一定會走出一條有自己特色的寬廣道路,，為加快汽機隊的發(fā)展認真做好本職工作,。

我能重視加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身綜合素質,。在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平,。一是深刻領會公司,、部門制度的含義和目的，增強自己宣傳制度和執(zhí)行制度的自覺性和堅定性;認真學習公司,、部門下發(fā)的各種文件和通報,，并把這些文件和通報精神及時傳達到每位員工;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習理論技術,、管理知識和計算機知識,。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結合自己在理論技術、管理知識和計算機知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

一年來,，我始終堅持努力工作,，按時完成工作任務。嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐公司各項目標的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：認真收集班組工作要求信息,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質,、按量完成任務。在日常工作中,，認真聽取員工反映的問題,，提出的要求和建議。同時,，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想,。

在領導與同事們的關心,、支持和幫助下，20xx年取得了工作圓滿的完成任務的好成績,，得到部門,、班組領導的肯定。

一年來,，我能認真領會公司,、部門有關文件精神，深思熟慮,，擬定一套切合我們汽機隊檢修,、維護的。

工作方案,。

;然后征求各方面的意見,，集思廣益，把公司精神與實際工作結合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結合起來,。在工作過程中，堅持靠前指揮,，找準工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題,，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權,。在管理工作中,，堅持每周二主持召開一次安全日活動，聽取各組工作情況匯報,，研究當周工作安排計劃,，加強管理,，督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調工作中,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜,、繁重的工作任務,。

第一節(jié)內(nèi)容，你可以繼續(xù)瀏覽或者返回查看更多年終工作總結,。

在組長任用工作中,，認真對員工理論技術水平、工作能力,、勤正務實進行考評,，堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，推動汽機隊用人機制的改革,，并逐步走向規(guī)范化的軌道,。

嚴格執(zhí)行各項。

規(guī)章制度,。

堅決糾正一些不正之風。本人以身作則嚴格要求堅持以制度用人以制度管人并引導,、教育員工自覺執(zhí)行隊里的各項規(guī)章制度樹立愛隊如家,、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

密切聯(lián)系部門班組,，努力實現(xiàn),、維護、發(fā)展隊里和部門的根本利益,。本人牢固樹立正確的權力觀,、利益觀，樹立為員工服務的思想,，把部門滿意不滿意,、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為隊里辦實事,、辦好事。

總的來說,，一年來,，本人在團隊管理方面考慮的較多,，工作范圍廣、任務重,、責任大,，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司,、部門和隊里的各項制度,，較好地履行了作為專業(yè)隊長職務的職責，發(fā)揮了生產(chǎn)管理和組織協(xié)調能力,，充分調動了廣大員工的工作積極性,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，較好地完成了汽機隊全年的工作任務,。我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于領導和員工的監(jiān)督之下，更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高理論素質和各種工作技能，做一名合格的汽機檢修帶頭人,，為全面建設汽機隊的目標作出自己的貢獻!

新的一年里我還為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我們，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只看到個人的一些小利益,，更要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,。

2019年即將過去,，我作為安環(huán)部的一名員工，在公司領導的帶領下,，圍繞著管理制度的建立健全,，工程項目的申報審批等工作要點,，較好地完成了公司所交付的各項工作任務,，個人的工作技能也有了明顯的提高,。

1、理順安評,、環(huán)評辦事程序,，推進安評、環(huán)換手續(xù)辦理進程,。

我在安環(huán)部主要負責安評,、環(huán)評手續(xù)辦理相關工作，由于安環(huán)部門成立不久,，開發(fā)區(qū)的相關工作部門也是剛剛成立,，很多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序,。在公司領導的帶領下,，我們勤走、多問,，通過對政府下發(fā)文件及相關部門的辦事程序的認真學習,，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續(xù)的工作程序,，方便了今后的工作,、提高了工作質量。目前,，安評,、環(huán)評工作都有了較大的進展。

2,、認真學習上級下發(fā)文件,，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度,。

按相關部門要求,，今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立,、健全工作，很多安全,、環(huán)保相關的規(guī)定都是根據(jù)領導授意,，結合廠區(qū)實際情況總結制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求,，也方便了我們公司的管理,。

3、按時完成上級領導布置的檢查,、整改相關工作,。

由于公司的屬于新建企業(yè)，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格,。在過去的一年里,，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業(yè)制度、項目手續(xù)等方面的檢查工作,。對上級部門下達的整改意見,，我主動督促整改落實情況，組織人員學習培訓,，提高員工安全意識,，對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正，通過隱患整改,，有效的保障了安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

4、負責對安全,、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收,、整理、保管工作,。

4,、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡，完成電腦維護及電腦制圖等工作,。

由于個人愛好,，我在大學時自學了cad制圖軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關,，所以慢慢掌握了一定的電腦維護相關知識,。2019年由于辦公需要，公司先后購進了多臺電腦,，當時公司中懂電腦的人不多,，我利用自己掌握的知識完成了電腦網(wǎng)絡的架設和日常維護工作，安環(huán)評工作及廠區(qū)設計、車間設計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成,。

5,、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作,。

2019年上半年,，公司人員還不齊整，我兼管理人事部門的工作,，為了便于管理,，我努力學習相關知識，從網(wǎng)上搜集資料,，并找到了一套免費的人事管理軟件,，建立了人事電子檔案，使人事管理程序化,、秩序化,，基本理順了人事管理工作程序。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，組織,、溝通能力上還略有欠缺,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，二是涉及工作多樣復雜,，需要時間學習,，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

1,、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力，盡職,、盡責,、盡快地完成安,、環(huán)部的本職工作,。

2、發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種環(huán)境,，在復雜的工作中磨練意志,，增長才干。

3,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，在學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立良好的形象。

4,、當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，配合部門領導完成公司下達的任務,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距,，我將不斷地總結經(jīng)驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力,。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構不但步入了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長,，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此，一個杭蕭鋼構以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前,，一個更具朝氣和活力的,、以維護股東利益為己任的新杭蕭誕生了。

公司上市后,，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求,。對于市場部來說,，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展,，既是一種壓力,，又是一種動力。為了完成公司年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標,，市場部特制訂年工作計劃如下,。

1建立直接領導關系。

市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護,、信息收集處理工作的職能部門,，接受營銷副總經(jīng)理的領導。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領導關系,，即在信息網(wǎng)絡建設,、維護、信息處理,、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導和指揮,，并承擔信息網(wǎng)絡工作的領導責任。

構架新型組織機構,。

3增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作,。

市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設市場開發(fā)助理一名,。

4強化人員素質培訓。

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓,，使年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù)。

5加大人員考核力度,。

在人員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導信息管理工作的考核制度,，并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題,，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6動態(tài)管理市場網(wǎng)絡,。

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模,、信息達成率,、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標對信息網(wǎng)絡成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的管理,，在信息的完整性,、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

加強市場調研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結構業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調研,。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

1,、為進一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場占有率,，年乘公司上市的東風,，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安,、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會沈陽、吉林省的長春,、廣東省會廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網(wǎng)絡,，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎。

2,、在重點或大型的工程項目竣工之際,，邀請有關部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌,，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術,、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領導地位,，使宣傳工作達到事半功倍的效果,。

3、進一步做好廣告,、資料等方面的宣傳工作,。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,，補充到投標文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4,、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識,。

客人接待工作仍是市場部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的提前和基礎,。如何按照公司有關規(guī)定和商務部要求保質保量地做好客人接待工作是市場部必須進行認真研究和探討的重要課題,。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問,。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。因此，市場部要在方法上,、步驟上,、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,，又不影響接待效果,，需要向各商務部領導和各辦事處商務人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性,、處事方式,、興趣愛好,、飲食習慣、辦事風格,、企業(yè)價值取向,、管理理念、產(chǎn)品特色,、行業(yè)地位等等,。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)對杭蕭鋼構有全面的,、清晰的,、有一定深度的了解,，對杭蕭鋼構的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,，對杭蕭鋼構的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地,、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,，使他們對杭蕭鋼構的接待工作滿意作為市場部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務談判的難度,，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的,。為此市場部年著重抓好以下幾方面的工作：

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。

在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平,。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存,，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務,。

4,、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量,。隨著業(yè)務量的不斷擴大,，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足,。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,，更好地做好接待工作,，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

1,、嚴格執(zhí)行c版質量管理體系文件和管理體系標準文件,，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團隊,。

2,、進一步嚴格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理,，努力提高管理水平,。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性,，強調其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責任性和工作質量。嚴格按照相應的,。

崗位職責,。

實行考核制。

4,、一切從公司大局出發(fā),，強調營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,，為完成年的營銷目標做好最優(yōu)質的服務工作。

5,、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理,。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

公司企業(yè)年度的工作總結篇十八

懷揣一顆不安的心走入__集團的大門,，因為這個集體是那樣優(yōu)秀，我怕毫無工作經(jīng)驗的我,，還不能勝任這么繁雜的工作,；我怕無任何生活閱歷的我，還不能適應企業(yè)的需要,，辜負了領導們的期望,。就是懷著這樣一種復雜的心情，十一月,，我正式成為了大連重工,、起重集團的一員,。在這個大集體中生活和學習二月有余了，轉眼__已向我們招手,。在年終歲尾總結這段難忘的經(jīng)歷,，我的心情十分激動。

一,、對__集團的認識,。

精益求精，追求卓越的工作理念,，讓我對工作有了新的認識,。長久以來，看著父親為了供養(yǎng)我讀書又增加了幾道皺紋,。畢業(yè)找份好工作,，減少父親的負擔，給家庭增加一份收入,，成了我最大的心愿,。在__集團公司,，讓我懂得工作不僅是一種謀生手段,，更是發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值的舞臺,。

能成為這個集體中的一員,，我的心中充滿了自豪。在這二個月的實習階段里,，師傅們精益求精,、凡事認真的工作態(tài)度感染了我。他們一絲不茍,，扎扎實實的工作作風感染了我,。實習階段不正是我打基礎，學本領的最好時期嗎,，我暗暗下定決習,，不管再苦、再累,，我都要堅持下來,，相信這毅力和恒心正是支持我一路走下去的動力。學無止境,，我要用一生去學習,，不斷地充實自己。為成為企業(yè)將來的骨干和精英而不懈努力,。

二,、重新確立的人生奮斗目標,。

在大重的生活、工作,、學習的日子里,，隨著對企業(yè)的逐漸了解，我把自己的命運同企業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,。這里就是我實現(xiàn)人生價值的最好地方,，感謝集團領導能接納我這個毛頭小伙，我想正是因為我年輕,，所以我更有創(chuàng)新意識和勇于創(chuàng)新的勇氣,。而創(chuàng)新不僅是一種精神，更是一種能力,，我愿不斷去耕耘,，不斷地去播種，為將來收獲勇敢的成果而打下良好的基礎,。

三,、對團隊意識的新認識。

在重工這個大家庭中,，集團領導對我們這些剛走上社會的大學生無論在工作環(huán)境,、生活條件，還是在學習方面都提供了很大的方便,，為了讓我們盡快走上工作崗位,，師傅們更是毫無保留地傳授經(jīng)驗。只有一個向上的集體才能培養(yǎng)出出色的人才,，從師傅們身上我看到了自己的未來,，我也下定決心把自己打造成全方面發(fā)展的企業(yè)人才。我也會為這個目標而不懈努力,。請集團領導相信我,，請師傅們相信我。我有幸成為重工的一員,，我更有信心為這個集團奮斗終身,。

四、工作和學習取得的成績,。

1,、思想方面：

在大重工作實習的這兩個月里，讓我擺正了自己的工作位置,，從基層干起,，時刻保持謙虛，謹慎，律己的工作態(tài)度成為了我的座右銘,，并以之時刻勉勵自己,，使自己奮發(fā)向上。

2,、工作學習方面：

（1）工作中取得的成績：

在內(nèi)蒙古億力電石爐工地工作的兩個月里,，我學習到電石生產(chǎn)分為原料貯運、炭材干燥,、電石生產(chǎn),、固態(tài)電石冷卻、破碎,、儲存及電極殼制造幾個工序,。相應工序的，電石爐大致由冷破廠房,，碳材烘干車間,，篩分站，配料站,，循環(huán)水車間,，主車間等幾部分組成。

本人也參與到這些車間的放線,、接線中去,，主要從事接線工作，接線工作讓我熟練的把plc控制柜的控制線接的快捷,、美觀,；碳材烘干車間的烘干風機以及循環(huán)水車間的電機讓我注意到了以前在校學習時不曾注意的三相火線禁止接觸的問題,，從而正確合理的安排電機接線盒內(nèi)的接線位置,；接按鈕盒讓我學習到怎樣看電氣圖紙。

當然在工作中也遇到過許多在校未曾注意過的問題,，比如一號主車間低壓配電室的柜后零線,、地線短接從而造成跳閘斷電的問題等，由于是第一次走上工作崗位,，有很多問題都不明白,，還多虧師傅的悉心教導、周圍工友的耐心幫助,，教導我逐相排查,，最終讓零線、地線分離,，幫助我順利完成了工作,。放線工作讓我了解了車間內(nèi)部每一個plc控制柜、按鈕盒、電機的位置,，對了解電石爐的安裝工藝提供了極大的幫助,。

（2）工作中存在的不足：

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對設備的運行原理的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變與處理能力，但由于自己的資歷有限,，不能做到一絲不差,，如對設備的原理和工作技巧還很欠缺，但這些也會成為我強勁的動力,，更加謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益,。