無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇一

你們好!

在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際,，公司召開大會(huì),，隆重表彰標(biāo)兵集體和“雙十佳”先進(jìn)個(gè)人，這是公司黨政對(duì)全體職工的巨大鼓舞和親切關(guān)懷,。

我們一定不辜負(fù)公司黨政的殷切期望,，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責(zé)任感,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，再接再厲,，在公司的和改革經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),。

為此，我們向全體職工倡議：

今天,，我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會(huì)，此時(shí)此刻,，我們熱血沸騰,，倍受鼓舞，深知肩上的責(zé)任重大,，我們一定不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望,，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大職工積極投身到來(lái)。我們決心和全體職工一起,，為實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)新提升式發(fā)展而努力奮斗!

為此,，我們向公司標(biāo)兵集體、雙“十佳”先進(jìn)個(gè)人和廣大職工倡議：

一,、立足本職,，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍

--年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年,，我們要肩負(fù)起工人階級(jí)的歷史責(zé)任,，發(fā)揮工人階級(jí)的聰明才智和創(chuàng)造精神，把報(bào)國(guó)之志,、愛國(guó)之情和建設(shè)美好家園的愿望化作創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)全公司物質(zhì)文明,、精神文明的發(fā)展,。

要立足本職，積極參加崗位練兵,、技能比武,、合理化建議、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng),，要不斷創(chuàng)新進(jìn)取，追求卓越,，將智慧和力量奉獻(xiàn)給本職崗位,，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

二,、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取,，爭(zhēng)做新時(shí)代的領(lǐng)跑者,。

我們要堅(jiān)持不斷解放思想，更新觀念,，求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神,。

要在公司的改革大和發(fā)展中,，發(fā)揚(yáng)一股干勁，一種拼搏精神,，一種火熱的激情,，自覺承擔(dān)起振興公司的歷史使命，為振興公司領(lǐng)跑,，為加快發(fā)展開路。

三,、努力學(xué)習(xí),，全面發(fā)展，爭(zhēng)做高素質(zhì)的勞動(dòng)者

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，不斷用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)武裝自己，刻苦鉆研技術(shù),，精益求精,，努力掌握各種職業(yè)技能，做到一專多能。

要樹立愛崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信,、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德,，努力成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律,、高素質(zhì)的勞動(dòng)者。

四,、維護(hù)大局,，弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)做維護(hù)穩(wěn)定的排頭兵

我們要在思想上,、行動(dòng)上與公司的發(fā)展保持一致,，自覺維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，始終不渝地發(fā)揮工人階級(jí)作為黨和國(guó)家以及建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的堅(jiān)固基石作用,。

要發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體,、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待改革發(fā)展中遇到的暫時(shí)困難和問(wèn)題,，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定,。

同志們，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新的征途上,，工人階級(jí)重任在肩,。改革和發(fā)展正蓄勢(shì)待發(fā)，讓我們?cè)诠镜念I(lǐng)導(dǎo)下,，求真務(wù)實(shí)，奮力拼搏,，銳意開拓,，積極進(jìn)取，立足本職,，敬業(yè)愛崗,，用我們辛勤的勞動(dòng)來(lái)建設(shè)我們--公司，祝--公司名號(hào)會(huì)更好!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

歡聲辭舊歲,，笑語(yǔ)迎新年。經(jīng)過(guò)一年工作的忙碌,，在收獲的喜悅中,，我們即將送走20__年，迎來(lái)嶄新的20__年,，在此,，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問(wèn)候和最真摯的新年祝福,，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝,，向長(zhǎng)期以來(lái)的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運(yùn),，事事順通!

即將過(guò)去的20__年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變的情況下,，公司抓住了各項(xiàng)發(fā)展機(jī)遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績(jī)：20__年,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力,，工作中擰成一股繩，對(duì)外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

在20__年的發(fā)展進(jìn)程中，我們經(jīng)歷了艱辛,，經(jīng)歷了坎坷,，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)，天災(zāi),、經(jīng)濟(jì)不確定的因素,，物價(jià)上漲等影響導(dǎo)致項(xiàng)目盈利空間進(jìn)一步縮小;債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷,，資金壓力加大,。但是國(guó)企的地位要求我們承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,，國(guó)家啟動(dòng)拉動(dòng)內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實(shí)施,，我們面臨又一輪機(jī)遇,，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!

20__年,，嶄新的一年,，開啟我們共同嶄新的夢(mèng)想，在20__年的揚(yáng)帆起航的關(guān)鍵之年,，我們公司將堅(jiān)持以-大精神為指導(dǎo),，緊密依托集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動(dòng)力,，迎難而上，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭(zhēng)盡快實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20__年我公司發(fā)展的新藍(lán)天!

歷每一次挑戰(zhàn)對(duì)于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇,，我們有理由相信，有我們這個(gè)集體,，有我們戰(zhàn)無(wú)不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來(lái)新的契機(jī)，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

今天是20__年元旦節(jié),，集團(tuán)公司的年會(huì)就此拉開序幕，我來(lái)說(shuō)個(gè)開場(chǎng)白,，講六個(gè)字：目的,，意義，要求,。

先講目的,。今年集團(tuán)董事會(huì)決定花大價(jià)來(lái)搞年會(huì)，目的有三：

一是組織全員學(xué)習(xí),，目的在于提高員工的思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求,，更好地推行全員目標(biāo)績(jī)效管理，更好地完成集團(tuán)公司20__年五大目標(biāo)任務(wù);

二是組織軍訓(xùn),，提高員工的身體素質(zhì)和增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，目的在于提倡強(qiáng)化全體員工的軍人素養(yǎng),。對(duì)從過(guò)軍的員工而言，找回軍魂,，對(duì)未當(dāng)過(guò)兵的員工而言,，塑造軍魂。軍人的軍魂我認(rèn)為是八個(gè)字：忠誠(chéng),，擔(dān)當(dāng),，敬業(yè)，服從,。這些要求落到浩天的土壤里,，就是對(duì)企業(yè)的忠心，對(duì)目標(biāo)的擔(dān)當(dāng),，對(duì)本職的敬業(yè),，對(duì)管理的服從。

三是歡聚一堂,，--員工來(lái)自五湖四來(lái),，跨兩省四大區(qū)(城市)，平時(shí)缺乏面對(duì)面交流,，在年會(huì)中好好會(huì)一會(huì),，感受--大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進(jìn),，文藝匯演,，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動(dòng)能,。并増強(qiáng)員工們的情誼,，感召力，向心力,。

再講意義,。第一，大力弘揚(yáng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神,。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，搞清楚今年的新目標(biāo)，新動(dòng)能,，新思路,，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念(學(xué)習(xí),，創(chuàng)新,，一流，協(xié)作,，共享)武裝每個(gè)員工的頭腦,，從而在20__年圍繞集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)去揚(yáng)起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆,。

第二，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,，促使管理升級(jí)換代上臺(tái)階,。過(guò)去是簡(jiǎn)單的人管人，管理者與員工處于對(duì)立狀態(tài),，即“人治”;現(xiàn)在是制度管人,，管理者與員工處于平等地位;制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者;今后我們倡導(dǎo)和實(shí)行文化管人,，管理者大大減少或消失,，員工成為企業(yè)的真正主人(全員持股)，這就叫文化或精神管人,，稱管理的最高境界,，叫無(wú)為而治。從不敢干,，不能干到不想干違規(guī)違法之事,，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內(nèi)核是發(fā)展理念,，外延是向善,，向上，包容與和諧,。

第三,，大力弘揚(yáng)--之正氣。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣,，何愁完不成20__年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);何愁腳下的種.種問(wèn)題不能解決?有這樣大的心胸與格局,，又何愁--的事業(yè)能不如日中天，做大做強(qiáng)?上午董事長(zhǎng)還要專門講課,，就此打住,。

最后講三點(diǎn)要求：1.嚴(yán)格有序。嚴(yán)格年會(huì)的紀(jì)律,。作息時(shí)間要嚴(yán)格遵守,。守時(shí)是軍人也商人的笫一要?jiǎng)?wù);培訓(xùn)紀(jì)律要嚴(yán)格，認(rèn)真聽課,，做好筆記,，課后復(fù)習(xí)和討論交流;培訓(xùn)考試要嚴(yán)格，優(yōu)異者獎(jiǎng)勵(lì);軍訓(xùn)內(nèi)容要嚴(yán)格,，會(huì)操比賽要嚴(yán)格;整個(gè)管理嚴(yán)格按流程(議程)操著,，做到緊張有序;2.團(tuán)結(jié)活潑。3.喜慶安全,。不要樂(lè)極生悲(醉酒),，確保每位員工的出行安全。

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇四

大家晚上好!

我是來(lái)自餐飲文化有限公司總店的,。

來(lái)公司的一個(gè)多月,，我以學(xué)習(xí) 的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點(diǎn)，以作效仿,。我自我感覺在這里得到了收獲,、也獲得了成長(zhǎng)，同時(shí)也找到了工作當(dāng)中的快樂(lè),。師傅曾教導(dǎo)我：欲學(xué)做事,、先學(xué)做人。欲學(xué)管理,、先學(xué)吃苦,。在咱們公司的這段時(shí)間里，我既學(xué)到了怎么做事,，同時(shí)也正在學(xué)怎么做人,。

今天咱們公司成立了管委會(huì)、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長(zhǎng),、勵(lì)練,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我不想錯(cuò)過(guò)這次學(xué)習(xí),、勵(lì)煉與成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì),，所以我參加了咱們總店的競(jìng)選。很榮幸我競(jìng)選成了會(huì)長(zhǎng)一職,，但同時(shí)我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大,。可俗話說(shuō)：“沒有壓力就沒有動(dòng)力”,，我相信這股壓力將會(huì)是驅(qū)使我走向事業(yè)頂峰的驅(qū)動(dòng)力,，它會(huì)鞭策我一往無(wú)前。

管委會(huì)成立后,，我們管委會(huì)的每一位成員都將秉承著“協(xié)調(diào),，監(jiān)督，服務(wù)”的宗旨和“實(shí)事求是,，盡職盡責(zé)”,，“協(xié)助門店正常營(yíng)業(yè)管理”,，“確保門店安全有效運(yùn)營(yíng)”的原則開展工作。

作為總店管委會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，我深知自已的責(zé)任不輕,。接下來(lái)的工作我將全力以赴配合廚師長(zhǎng)抓好菜品質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)五常管理方案順利實(shí)施。同時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)、經(jīng)理把好服務(wù)質(zhì)量關(guān),，督促員工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)技能,。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶,，傾盡所能去充當(dāng)好同事間的粘合劑，把各位同事的心粘合在一起,。以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互幫互助為準(zhǔn)則，充分發(fā)揮咱們總店團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時(shí)積極去了解同事們的工作所需和生活所需,，盡全力為同事解決實(shí)際問(wèn)題，充分去了解同事們的心聲,，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,，為咱們團(tuán)隊(duì)營(yíng)建一個(gè)和睦、和諧的氛圍,。同時(shí)我也會(huì)把咱們的酒店視作為一個(gè)大家庭,，把各位同事視為自已的兄弟姐妹，自己作為家庭中的一份子,，有責(zé)任,、有義務(wù)去照顧好自己的家人，為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助,。再者我自身也會(huì)不斷去學(xué)習(xí),，不斷去充電來(lái)彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn),，以給同事們樹立起標(biāo)桿,。

最后我承諾：在職期間必定恪盡職守，秉公行事,，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊。盡最大力量去為大家筑建一個(gè)溫馨,、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。

我堅(jiān)信我能做好這一切!

謝謝大家對(duì)我的支持!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇五

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

酒店就像一艘大輪船,，餐飲部作為推動(dòng)這個(gè)龐然大物前進(jìn)的兩大渦輪之一，扮演著至關(guān)重要的角色,。在酒店業(yè)迅猛發(fā)展的今天,，若不能在激烈的角逐中脫穎而出，就意味著落后，落后就要面臨隨時(shí)被淘汰出局的危險(xiǎn),，優(yōu)勝劣汰是亙古不變的自然法則,。具體到酒店業(yè)，你航行得比別人快,，始終行在別人前面,，就能擁有比別人更遼闊的海域，也就有了比別人更多優(yōu)先享有的資源,，也就有了對(duì)資源選擇運(yùn)用的主動(dòng)權(quán)和支配權(quán)，于是良性循環(huán)的結(jié)果是你將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后,，率先登陸“金銀島”,，占據(jù)最大的財(cái)富市場(chǎng)，真正立于不敗之地,?？梢姡粋€(gè)好的渦輪對(duì)于酒店這艘大輪船來(lái)說(shuō)意義非凡,。

那么,，怎樣的渦輪才算得上好渦輪呢?

“山不在高，有仙則名;水不在深,，有龍則靈”,，我們不見得要有多么高端的部件，但只要每個(gè)部件按適合于渦輪最佳運(yùn)行的比例組裝起來(lái)就是好的渦輪,，就能發(fā)揮巨大的功效,，而這個(gè)比例就是我們服務(wù)中的規(guī)范。

制作一個(gè)理想的部件,，模具是相當(dāng)重要的,，它不能存在漏洞和偏差，規(guī)范也是如此,。所以,，要員工能自覺按照規(guī)范操作，第一,，我們的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)就不能存在漏洞和差錯(cuò),。一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范標(biāo)準(zhǔn)是保證員工執(zhí)行力的前提，如果因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)本身的問(wèn)題而把服務(wù)中不到位的責(zé)任歸咎于員工,，員工是不可能再一絲不茍地按規(guī)范去操作的,，因?yàn)樗麄円呀?jīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了懷疑，他們會(huì)在操作時(shí)反問(wèn)自己“我按所謂的規(guī)范去操作究竟對(duì)了么?又會(huì)受到上級(jí)的責(zé)罰么?”而不是“我按規(guī)范操作了么?”我們要員工按規(guī)范操作,，就要培養(yǎng)他們?cè)诓僮鲿r(shí)時(shí)刻捫心自問(wèn)“我按規(guī)范操作了么”,，那么我們就必須消除他們對(duì)規(guī)范的疑惑。

第二，一個(gè)好的模具會(huì)給生產(chǎn)出來(lái)的部件留有一定自由伸縮的空間,。顧客是不斷變化的,，如果你把標(biāo)準(zhǔn)定死了，員工的服務(wù)也是不能時(shí)刻令顧客滿意的,，機(jī)械部件尚要考慮熱脹冷縮時(shí)產(chǎn)生的變化,，何況是人性化的服務(wù)呢。給員工一定自由發(fā)揮的空間,，不僅可以讓員工覺得按規(guī)范操作并不是一種負(fù)擔(dān),，而且可以激勵(lì) 員工的創(chuàng)造力，為顧客提供更優(yōu)質(zhì),、人性化的服務(wù),，并從中得到成就感和快樂(lè)，也就能把按規(guī)范操作變?yōu)樽约旱囊环N習(xí)慣而不是任務(wù),。

第三,，再好的部件也會(huì)磨損。因?yàn)椴惋嬍止ば詮?qiáng),、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性,、注重合作性、員工與產(chǎn)品的不可分割性這些特點(diǎn),，員工的工作量自然很大,，所以，我們要使員工能在這樣大工作量的情況下仍然能夠堅(jiān)持按規(guī)范操作,，就要培養(yǎng)員工的“土狗精神”,。所謂“土狗精神”，總結(jié)起來(lái)就是如下幾點(diǎn)：一是苦干耐勞;二是自知先天不足,，拼死不罷休;三是劍膽琴心,，膽比天高，心比針細(xì);四是嗅覺和視覺靈敏;五是謙虛實(shí)干,，勇于擔(dān)責(zé),，愛主人;六是把最簡(jiǎn)單的事做到極致。而“土狗精神”的精髓正是“體力不足,，用毅力克服;能力不足,，用時(shí)間克服”。

單單有了好的渦輪還不足以讓我們的輪船始終保持領(lǐng)先的地位,，正如前面所說(shuō),，再好的部件也會(huì)磨損，那么再好的渦輪也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,，這就需要我們管理人員做好檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)解決問(wèn)題。

我們應(yīng)該怎樣做好檢查工作呢?

第一,，檢查的長(zhǎng)期性,。檢查是一個(gè)長(zhǎng)期延續(xù)的工作，不能說(shuō)今天檢查了沒問(wèn)題,，隔十天半個(gè)月再去檢查,，在這十天半個(gè)月的時(shí)間里可能從輪船整體運(yùn)行上看不到什么大的問(wèn)題甚至可能沒問(wèn)題，但這并不意味著渦輪沒出現(xiàn)問(wèn)題,，可能只是它出現(xiàn)的問(wèn)題還不足以大到影響局勢(shì),，那也只是時(shí)間問(wèn)題，你不去檢查,，沒有發(fā)現(xiàn),，放任不管，結(jié)果小問(wèn)題積少成多,，等整個(gè)渦輪崩潰,，你發(fā)現(xiàn)我們?cè)谂?，而原?lái)被甩在身后的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻在跑,，我們正因?yàn)槠綍r(shí)沒檢查到的一個(gè)個(gè)小問(wèn)題丟失自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，再去反省,，“如果我們平時(shí)檢查輕快點(diǎn),、仔細(xì)點(diǎn)是不是就可以避免這樣的情況發(fā)生呢?”為時(shí)就已太晚了。所以,，管理人員應(yīng)該把檢查放在每日工作計(jì)劃中,，做好記錄，寫出心得感受,，然后互相間進(jìn)行溝通交流,，能夠親自解決的問(wèn)題絕不拖沓，不能親自解決的問(wèn)題及時(shí)反饋,，絕不放任,、延誤。

第二,，檢查的實(shí)地性,。檢查不是一句空話，不是道聽途說(shuō),，也不是坐在辦公室泡壺茶就能品出來(lái)的,，它需要管理人員去到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，親自去看,，去感受,。檢查的實(shí)地性不僅能夠保證我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題，也有利于我們發(fā)現(xiàn)人才,，及時(shí)地的給予員工激勵(lì)和肯定,，激發(fā)員工的工作熱情，更好地協(xié)調(diào)工作,，使渦輪更好的推動(dòng)輪船的前進(jìn),。

第三，檢查的公正性,。檢查的目的不是去為難員工,，而是幫助員工更好地完成工作，讓客人獲得更好的服務(wù),，這就需要我們檢查的公正性,。“尺度”是我們保證公正性的必要條件,，我們必須有明確的檢查標(biāo)準(zhǔn),，并確保每一位員工都了解這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，然后我們的檢查才有依據(jù)可言,，才能讓員工信服,，才會(huì)避免檢查人員戴著有色眼鏡，真正實(shí)現(xiàn)檢查的意義,，最大發(fā)揮出檢查的積極作用,。

第四，檢查的交叉性,。俗話說(shuō)：“當(dāng)局者迷,，旁觀者清”，所以,，檢查不僅僅是一個(gè)班組內(nèi)部,、一個(gè)部門內(nèi)部的工作，我們要班組間互相檢查,，部門間互相檢查,，這樣才能更客觀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更及時(shí)地溝通問(wèn)題,，這個(gè)班組,、部門出現(xiàn)的問(wèn)題很快能引起其他班組、部門的重視,，防患于未然,。另外，在班組與班組間,、部門與部門間交叉檢查的同時(shí),，也會(huì)自然而然地產(chǎn)生比較,，有比較就有競(jìng)爭(zhēng)，這競(jìng)爭(zhēng)是百益而無(wú)一害的,，其結(jié)果必然是水漲船高,。

總的說(shuō)來(lái)，好的渦輪和好的檢修師缺一不可,，它們各成一體,，又相輔相成，但它們的目標(biāo)是統(tǒng)一的,，那就是推動(dòng)酒店更快,、更強(qiáng)的發(fā)展，我也在此希望,，我以上提出的觀點(diǎn)能夠真正落實(shí)和被認(rèn)可,，從提升我餐飲部的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

謝謝!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委：

我叫,，今年歲，現(xiàn)任保險(xiǎn)公司市支公司經(jīng)理,，經(jīng)濟(jì)師,，大專學(xué)歷，南大研究生在讀,。歲到農(nóng)村下放勞動(dòng)鍛煉,，歲加入中國(guó)共產(chǎn)黨,，年月從事人保工作,，歷任業(yè)務(wù)員、副科長(zhǎng),、科長(zhǎng),、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，經(jīng)理,。先后三次被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)工作者，所在公司日前被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位?，F(xiàn)在,，我要競(jìng)聘的是人保市分公司總經(jīng)理助理。我的任職優(yōu)勢(shì)有這樣幾點(diǎn)：

一,、對(duì)人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險(xiǎn)業(yè)二十多年，可以說(shuō),，我的青春,，我的苦樂(lè),，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān),，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無(wú)私奉獻(xiàn)我的一切,，渴望在更大的空間里,，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險(xiǎn)情結(jié),，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ),，更何況我對(duì)人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著。

二,、對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有著強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取創(chuàng)新的欲望,。我一直認(rèn)為，保險(xiǎn)業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，從事這樣的事業(yè),，因循守舊，謹(jǐn)小慎微,，畏縮不前,，只能因無(wú)所作為而淘汰。因此,，無(wú)論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸，敢為人先,。年月產(chǎn),、壽險(xiǎn)分設(shè)，我接手公司,，當(dāng)時(shí)背負(fù)多萬(wàn)元的包袱,，內(nèi)外交困，步履維艱,。我審時(shí)度勢(shì),，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展,，進(jìn)入新世紀(jì)騰飛”的中長(zhǎng)期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標(biāo)已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務(wù)由分設(shè)前的余萬(wàn)元,，到年突破萬(wàn)元大關(guān)，增長(zhǎng)近倍,。尤其是進(jìn)入新世紀(jì)的三年里,，凈增保費(fèi)萬(wàn)元，年均增長(zhǎng)率達(dá),。年底實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)，人均保費(fèi)萬(wàn)元,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元,，人均利潤(rùn)萬(wàn)元，位居六縣之首,，實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。

三、對(duì)保險(xiǎn)工作有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員做起,，至今已有二十三年，在領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)工作了十五年,，其中,，在年副經(jīng)理崗位八年，在年經(jīng)理崗位七年,，可以說(shuō)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的方方面面,，了熟于心，業(yè)務(wù)再錯(cuò)綜復(fù)雜,，也能應(yīng)對(duì)自如,。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務(wù)開展的成功與否,，相當(dāng)程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,、社交能力,、公關(guān)能力。去年徐塘發(fā)電廠技改國(guó)家立項(xiàng),，面對(duì)如此黃金保費(fèi)資源,，各家保險(xiǎn)公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市級(jí)公司組成攻關(guān)組,，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù),，并且調(diào)動(dòng)一切力量進(jìn)行公關(guān)社交活動(dòng)聯(lián)絡(luò)感情，經(jīng)過(guò)省,、市,、縣三級(jí)公司上下聯(lián)動(dòng),，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格,，成功簽訂了企財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)達(dá)萬(wàn),。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時(shí)，公司與政府,，政府機(jī)構(gòu),，新聞媒體建立了良好個(gè)公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四,、堅(jiān)持黨性原則，做到清正廉潔,，克已奉公,，以身原則。我堅(jiān)信 “已身不正焉能正人”的信條,，一言一行都能起到垂范作用,。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，注重加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，發(fā)揮群體作用;在處理人際關(guān)系上,，嚴(yán)于律己，寬以待人;在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，強(qiáng)調(diào)開拓進(jìn)取,，服務(wù)創(chuàng)新;在經(jīng)營(yíng)管理上，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營(yíng);在隊(duì)伍建設(shè)上,，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，全面提升員工整體素質(zhì);在工作崗位上,，吃苦在前,，享樂(lè)在后，多年如一日,，每天早晨提前一個(gè)多小時(shí)上班,，從未休過(guò)一個(gè)節(jié)假日、雙周日,。把職工的冷暖,，時(shí)刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調(diào)四年后,，我的辦公室才裝機(jī),。我自知不是科班出身，初始學(xué)歷不高，所以就不斷的進(jìn)行再學(xué)習(xí),，努力的充實(shí)自己,，提高自己，除了堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外,，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學(xué)中文本科和南京大學(xué)工商管理研究生班的學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)全體員工積極參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè),，目前，已有的員工拿到了國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的專本科證書,。

五,、有著斐然的工作業(yè)績(jī)。接手公司時(shí),，百孔千瘡,，如今，不論是設(shè)施設(shè)備,，還是服務(wù)管理,，都走在全轄的前列，公司先后榮獲市“先進(jìn)支公司”,、“標(biāo)兵支公司”,，市和市人民政府多次授予“雙文明先進(jìn)單位”，年代表分公司參加全省業(yè)務(wù)考核,，在家參評(píng)單位中,，榮獲第七。去年經(jīng)過(guò)市公司綜合考評(píng),，獲“奮進(jìn)杯”先進(jìn)單位,。年保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，全面完成分公司交給的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號(hào),，還被評(píng)為保險(xiǎn)系統(tǒng)省級(jí)先進(jìn)單位。

以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢(shì),，下面再向各位介紹一下自己任職后的設(shè)想,。

一、有信心有能力當(dāng)好助手,，做好參謀,。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗(yàn)，能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價(jià)值的參考,。職務(wù)雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的聰明才智毫無(wú)保留的貢獻(xiàn)出來(lái),，不計(jì)較個(gè)人名利的得失,，不當(dāng)擺設(shè)。

二,、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長(zhǎng),，將自己的成功經(jīng)驗(yàn)，推廣到其他縣級(jí)公司,。力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi),，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)打開縣級(jí)公司工作新局面,，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī),。職務(wù)上去，人要下去,，我會(huì)經(jīng)常深入基層和業(yè)務(wù)一線,，加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵,，采取切實(shí)可行措施,，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)打開工作局面。

三,、擺正自己的位置,，甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角,。在工作中,，我會(huì)注意維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)人的威信，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,，拉偏套,，使正勁。做到 “三個(gè)服從”,，即個(gè)性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意。

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇七

尊敬的羅部長(zhǎng),，各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，下面我作一個(gè)表態(tài)發(fā)言,，首先感謝組織對(duì)我個(gè)人的信任和關(guān)心,，感謝長(zhǎng)期以來(lái)市委、市政府對(duì)市國(guó)資公司工作的支持和肯定,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組建國(guó)控集團(tuán)的關(guān)懷和幫助,。

擔(dān)任國(guó)控集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記,，是我新的工作起點(diǎn),，也是新的工作挑戰(zhàn)。我將不辜負(fù)組織的期望和重托,，倍加珍惜這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的崗位,，倍加珍惜煅煉提高的機(jī)會(huì)，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分,。在今后的工作當(dāng)中,，我將做好以下幾個(gè)方面：

一是勤勉盡責(zé)，始終把企業(yè)發(fā)展放在首位,，自我加壓,，按照市委、市政府的要求,，切實(shí)抓好集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策,，用實(shí)實(shí)在在的工作推動(dòng)國(guó)控集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,。

二是精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極搞好班子團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮集體的智慧,，真正做到心往一處想，勁往一處使,，帶出一支專業(yè)素質(zhì)高,、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高的隊(duì)伍,。

三是廉潔奉公,，始終以對(duì)組織負(fù)責(zé),、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，從嚴(yán)要求自己,，遵法守紀(jì),，以清廉正直的形象贏得的各界信任和支持,。

真誠(chéng)的希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志在今后的工作中,，一如既往地關(guān)心,、支持并監(jiān)督我和國(guó)控集團(tuán)的工作!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇八

20xx年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的20xx豬年已經(jīng)到來(lái),。在過(guò)去的一年里,，文達(dá)教育在王老師薛老師的領(lǐng)導(dǎo)下，營(yíng)銷額創(chuàng)造了140萬(wàn)的新高度,，文達(dá)教育的口碑和實(shí)力也得到了進(jìn)一步的鞏固,，師資力量也得到了充分的穩(wěn)定和補(bǔ)充，為市場(chǎng)營(yíng)銷部奠定了穩(wěn)固的大后方,。去年取得的驕人業(yè)績(jī)已經(jīng)成為了過(guò)去的榜樣,，在新的20xx年各位同事應(yīng)該繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在創(chuàng)造信的營(yíng)銷額之外,，走文達(dá)自己的品牌道路,， 把文達(dá)教育的聲音最大化的擴(kuò)大。

在豬年首次工作會(huì)議上,，我首先對(duì)我個(gè)人在做一個(gè)自我批評(píng),。相對(duì)于在座的各位同事來(lái)說(shuō)，我是文達(dá)的新人,，也是個(gè)空降兵,。在共事的半個(gè)月當(dāng)中，我遲遲的沒有主人翁心態(tài),，在日常工作和管理上也有極多做的不合適的地方,，沒有身先士卒，沒有先單位之憂而憂,，在很多事情的處理上也顯得小家子氣,，與各位同事的相處中也有很多不盡人意的地方。在這里,，我首先想大家道個(gè)歉,，原諒我這 新人之前的各種不恰當(dāng)，在今后的工作生活中還請(qǐng)大家多多監(jiān)督多多體諒,。我們相處不會(huì)是一天兩天,，也不會(huì)是一年兩年,，路遙知馬力，請(qǐng)大家給我時(shí)間,。 言歸正傳,，下面我把20xx年文達(dá)教育的工作目標(biāo)和各部門的結(jié)構(gòu)急發(fā)展藍(lán)圖大概的規(guī)劃下：

從20xx年到20xx年，文達(dá)教育都是處于初期的蓄勢(shì)階段,，趁著豬年的祥云,，文達(dá)在新的20xx年里將沿著之前的道路逐步走向自身品牌建設(shè)道路。20xx年的營(yíng)銷額我們將翻番,，保三爭(zhēng)四,，我相信在文達(dá)強(qiáng)大的師資力量和良好的口碑前提下，大家團(tuán)結(jié)一致,，這個(gè)目標(biāo)并不是遙不可及,。既然要建設(shè)自己的品牌，那么之前的很多問(wèn)題都需要改善的地方,，一對(duì)一行業(yè)也屬于服務(wù)行業(yè),，服務(wù)行業(yè)最重要的就是心態(tài)和細(xì)節(jié)，我們應(yīng)該始終貫徹用良心做教育,，一切為了學(xué)生的服務(wù)態(tài)度,，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，大家共同努力打造一個(gè)嶄新的向上的凝聚的團(tuán)隊(duì),，我們爭(zhēng)取明年再開四家分校,。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門職能劃分上大致歸納如下：

在新員工招聘的同時(shí)，我們老員工應(yīng)該再接再厲,，做好表率作用,，完成自己本職工作的前提下不斷學(xué)習(xí)不斷充電，以嶄新的楷模形象迎接文達(dá)的新鮮血液,。文達(dá)教育在部門構(gòu)架上將延續(xù)往年的職能分工,，分為行政人事部、市場(chǎng)營(yíng)銷部,、市場(chǎng)宣傳部,、教務(wù)部、財(cái)務(wù)部,、總經(jīng)辦公室六大職能部門,。大致職能崗位分別是： 行政人事部是文達(dá)的第一招牌，在做好顧客接待登記,、電話接聽,、員工作息考核等常規(guī)工作的前提下，還應(yīng)該不斷的增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平及服務(wù)心態(tài),。讓顧客不論上門或者電話來(lái)訪的時(shí)候都能感覺到文達(dá)的專業(yè)和關(guān)懷,。

市場(chǎng)營(yíng)銷部,，這是文達(dá)的大動(dòng)脈，市場(chǎng)營(yíng)銷部保持了強(qiáng)勁而有力的循環(huán)流動(dòng),，整個(gè)文達(dá)才能有健康良性的運(yùn)轉(zhuǎn),。既然作為大動(dòng)脈，就應(yīng)該有大動(dòng)脈的活力和責(zé)任,，在薛老師,、王老師以及各位同事的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，新的市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)是一個(gè)專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,、服務(wù)周到細(xì)致,、品德思想達(dá)標(biāo)的嶄新團(tuán)隊(duì),。

市場(chǎng)宣傳部,，如果說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷部是大動(dòng)脈，那么市場(chǎng)宣傳部就是文達(dá)的供血靜脈,。20xx年在常規(guī)的宣傳方式和宣傳路徑上,，文達(dá)將會(huì)有新的突破，那么20xx年市場(chǎng)宣傳部的工作任務(wù)也是極為重要和艱辛的,，在常規(guī)單頁(yè)宣傳和拱門放置的形式上,，今年文達(dá)將會(huì)逐步出新招，我們能不能在以往的宣傳地界范圍和宣傳形式上有所突破呢,，小區(qū)我們能不能走進(jìn)去呢,，其他的高端市場(chǎng)我們能不能聯(lián)合 呢...市場(chǎng)宣傳部就是文達(dá)聲音的擴(kuò)音器。

教務(wù)部,，這個(gè)就是關(guān)鍵了,，文達(dá)絕對(duì)的穩(wěn)固后方，教務(wù)部保持師資的強(qiáng)大和學(xué)生教師課后的關(guān)系維系,，文達(dá)的其他部門才能義無(wú)反顧的在市場(chǎng)上拼殺,，吞食西安一對(duì)一市場(chǎng)的大蛋糕。

總經(jīng)辦公室我就不用多說(shuō)了,，抓好文達(dá)的發(fā)展大方向,，把脈西安一對(duì)一市場(chǎng)，及時(shí)的正確的調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)思路,，將文達(dá)的大船馬力加足,，帶領(lǐng)文達(dá)走向新的高度。

可能以上所說(shuō)各位同事會(huì)覺得很空泛,，沒錯(cuò),，文達(dá)品牌建設(shè)的道路現(xiàn)在才剛剛開始，種種嘗試和改變都有待磋商,，請(qǐng)大家拭目以待,，最近的幾天呢文達(dá)就應(yīng)該會(huì)有新的營(yíng)銷舉動(dòng),。我們一起努力，將以上的空泛填充,。

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇九

尊敬的王榮書記,，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,、親愛的同事們：

今天是華僑城25周歲的生日,。20_年，一個(gè)世紀(jì)的四分之一,，又恰逢特區(qū)成立三十周年,，_在深圳發(fā)表重要講話，對(duì)于在深圳出生長(zhǎng)大的華僑城來(lái)說(shuō),，可謂雙喜臨門,。正是，偉大的時(shí)代,，精彩的年華!

20_年前,，華僑城伴隨著特區(qū)的建立而誕生，從深圳灣畔的一片灘涂起步,，在國(guó)家?guī)缀鯖]有投入的情況下,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，依靠特區(qū)政策和華僑城人的智慧與奮斗,，一步一步發(fā)展壯大,。今天，華僑城已成為躋身世界旅游集團(tuán)八強(qiáng)的大型中央企業(yè),，總資產(chǎn)突破600億,，在全國(guó)范圍內(nèi)建設(shè)了13個(gè)華僑城和九大主題公園，向社會(huì)提供了3.3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,，累計(jì)接待游客超過(guò)1.6億人次在這些值得驕傲的數(shù)字背后,，更重要的是：華僑城打造了中國(guó)旅游第一品牌，創(chuàng)造了獨(dú)特的商業(yè)模式,，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化,，鍛煉了一支具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍，推動(dòng)了中國(guó)現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起!

20_年,，華僑城之所以有今天的發(fā)展,，最根本的一條是我們牢記了這就是“要大膽地試，大膽地闖”;這就是“發(fā)展才是硬道理,，要抓住難得的歷史機(jī)遇”;這就是“不僅要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上趕上亞洲‘四小龍’,，在精神文明建設(shè)上也要超過(guò)他們”。小平同志的囑托是華僑城創(chuàng)想文化的精髓,，是優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家的靈魂!20_年來(lái),，我們的團(tuán)隊(duì)始終致力于探索中國(guó)現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路,，始終致力于踐行人本、生態(tài),、和諧的現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念,，始終致力于深化國(guó)企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，始終致力于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,。20_年,，我們風(fēng)雨兼程，我們百折不撓,，我們一刻沒有,、也不敢停止前進(jìn)的步伐!

今晚，在這個(gè)慶典晚會(huì)上,，我想華僑城人一定心潮澎湃,、無(wú)比自豪，因?yàn)槲覀冇行亿s上了中國(guó)改革開放的大浪潮,，而且參與其中,，貢獻(xiàn)了我們的力量和汗水。華僑城的今天就是深圳特區(qū)發(fā)展的縮影,，就是在改革開放中誕生的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)中國(guó)企業(yè)的縮影，偉大的時(shí)代,，造就了華僑城的精彩!

回顧華僑城20_年來(lái)的發(fā)展歷程,，我們心中充滿無(wú)限的感激。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領(lǐng)導(dǎo),、老職工致以最崇高的敬意!我們要向大力支持和幫助我們的中央,、廣東省、深圳市和華僑城項(xiàng)目所在地的各級(jí)黨政部門,、社會(huì)各界表達(dá)最衷心的感謝!

20_年,，離“百年老店”還有很長(zhǎng)的路要走，展望未來(lái),，任重道遠(yuǎn),。25歲，華僑城年富力強(qiáng),，意氣風(fēng)發(fā),，活力無(wú)限，我們有信心,、有決心在國(guó)務(wù)院國(guó)資委和深圳市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，勇當(dāng)國(guó)企改革先鋒，爭(zhēng)創(chuàng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)企業(yè),，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上,，在中國(guó)制造邁向中國(guó)創(chuàng)造,、中國(guó)服務(wù)的道路上，再展宏圖,。華僑城的明天一定更加美好!

最后,，我還要深情地說(shuō)：華僑城，祝你生日快樂(lè)!華僑城,，我們愛你!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿標(biāo)題篇十

各位同仁：

今天是新年上班的第一天,，大家聚集在一起，高管團(tuán)隊(duì)集體向各位拜了個(gè)年,，恭祝大家度過(guò)了一個(gè)愉快祥和的春節(jié),，感謝各位過(guò)去一年來(lái)的辛勤付出，在此我代表公司,，同時(shí)也代表個(gè)人衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,，不斷進(jìn)步成長(zhǎng)!

今天的早會(huì)既是集體團(tuán)拜會(huì)，也是一個(gè)從休假狀態(tài)切換為工作模式的動(dòng)員大會(huì),。過(guò)去的一年，我們打下了穩(wěn)健,、持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ),，20xx年將是公司上規(guī)模,、出效益、樹品牌的關(guān)鍵一年，主要工作目標(biāo)和思路年前已經(jīng)明確，這些目標(biāo)是20xx年年底經(jīng)反復(fù)研討形成的統(tǒng)一意見、在年度計(jì)劃工作會(huì)上正式行文發(fā)布?？梢钥隙ǖ氖牵?0xx年,，隨著各項(xiàng)目標(biāo)的完成,，公司的發(fā)展將步入一個(gè)全新的層次,。新的一年,，我們工作的基本指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞開發(fā)建設(shè)這一主營(yíng)業(yè)務(wù),，確定20xx年年度管理工作主題為“執(zhí)行年”，全年以強(qiáng)化執(zhí)行為核心,，以計(jì)劃落地為主線，以打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)為著力點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，落實(shí)全年工作任務(wù),。

具體工作任務(wù)目標(biāo)為：圍繞“執(zhí)行年”這個(gè)主題,，確保年度項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、年度銷售目標(biāo)兩項(xiàng)任務(wù)基本達(dá)成(集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)全年將實(shí)現(xiàn)新開工面積60.83萬(wàn)平米,，可銷售面積42.59萬(wàn)平米,，竣工面積35.65萬(wàn)平米，實(shí)現(xiàn)銷售額16億元,，回款14億元的任務(wù)目標(biāo));強(qiáng)化項(xiàng)目開發(fā)管理中心統(tǒng)籌推進(jìn),、集團(tuán)職能部門服務(wù)管控、下屬公司專業(yè)化運(yùn)作三項(xiàng)能力,，進(jìn)一步完善計(jì)劃管理,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、常態(tài)工作督查,、績(jī)效考評(píng)四大體系,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),、營(yíng)銷執(zhí)行,、成本控制,、招標(biāo)采購(gòu)效率,、企業(yè)凝聚力五項(xiàng)提升。

為確保管理任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，我們將重點(diǎn)落實(shí)以下四個(gè)方面的工作舉措：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌,，完善計(jì)劃管理體系，做實(shí)運(yùn)營(yíng)管理,。二是強(qiáng)調(diào)規(guī)范,，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提升工作效率,。三是加強(qiáng)檢查,，建立常態(tài)工作督查體系，加強(qiáng)過(guò)程管理,。四是強(qiáng)調(diào)結(jié)果,，優(yōu)化績(jī)效考評(píng)體系，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定,、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一年之計(jì)在于春,，在開年上班的第一天,，我們與大家重溫20xx年的各項(xiàng)任務(wù)與目標(biāo)有著特殊的意義，抓好了籌劃和開局就能為后續(xù)的目標(biāo)落實(shí)打下良好的基礎(chǔ),，對(duì)于目標(biāo)我們要經(jīng)常提起,、經(jīng)常宣貫、經(jīng)常思考,、經(jīng)常研究與討論,。新一年的目標(biāo)較20xx年更高遠(yuǎn)、完成任務(wù)的壓力更大,，在當(dāng)前市場(chǎng)走勢(shì)不明,、政策有調(diào)整可能的形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)無(wú)疑需要拿出更大的干勁,、付出更多的精力,，需要我們?cè)谥\發(fā)展大局上思想高度統(tǒng)一、在抓統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)上認(rèn)識(shí)全面到位,、在促目標(biāo)任務(wù)的完成上步調(diào)整齊一致,。

下面，我謹(jǐn)代表公司就開年的工作提出幾點(diǎn)希望和要求：

1,、分塊分頭統(tǒng)一思想,，全面吃透計(jì)劃，分解任務(wù),，目標(biāo)責(zé)任到人,。 各單位、各部門今天要在分管領(lǐng)導(dǎo)的牽頭組織下,，分塊,、分部門召開會(huì)議，達(dá)到兩個(gè)主要目的：一是收心,，統(tǒng)一思想,，全體員工要迅速進(jìn)入角色，自即日起便著手調(diào)整,，盡快進(jìn)入到緊張有序的工作狀態(tài)中;下一階段,，我們要自上而下召開不同層面的務(wù)虛會(huì)，進(jìn)一步厘清思想認(rèn)識(shí),，將不同的見解與意見全面統(tǒng)一到謀大局求發(fā)展的共識(shí)上來(lái);二是全面吃透公司的年度計(jì)劃,，分解計(jì)劃，部署任務(wù),，將任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到每位員工肩上,，確保所有員工全面熟悉公司的年度計(jì)劃、深入領(lǐng)會(huì)本部門的任務(wù),、細(xì)致落實(shí)個(gè)人的工作目標(biāo),，一周之內(nèi)以部門為單位將細(xì)化分解到人的計(jì)劃提交匯總，項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部門要提交至綜合管理部,，集團(tuán)職能部門匯總至行政人事部,，分別進(jìn)行確認(rèn)，作為考核的重要依據(jù),。

我們要達(dá)成這樣的共識(shí)——坐在方向盤后面不能自動(dòng)讓我們成為一個(gè)好司機(jī),，裝備了許多工具和系統(tǒng)并不能讓我們掌握自我管理的真諦。掌控人生的本質(zhì)在于抓住每一天,、持續(xù)地完成每一個(gè)和自己選擇的目標(biāo)相關(guān)的任務(wù),。小河有水大河滿,，微觀上完成了任務(wù),， 宏觀上才能達(dá)成目標(biāo);各崗位,、各部門完成了任務(wù),，公司的計(jì)劃才能有效執(zhí)行，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),。

2,、進(jìn)一步消化、貫徹20xx總結(jié)會(huì),、20xx計(jì)劃工作會(huì)的精神,。各單位、各部門要在各分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下進(jìn)一步學(xué)習(xí),、消化,，從而認(rèn)真貫徹20xx年總結(jié)會(huì)、20xx年計(jì)劃工作會(huì)的會(huì)議精神(兩份報(bào)告——分別是20xx年度總結(jié)報(bào)告,、20xx年計(jì)劃工作報(bào)告;兩份講話——總裁在計(jì)劃工作會(huì)和總結(jié)會(huì)上的講話),，對(duì)照會(huì)議上所提到的問(wèn)題進(jìn)行分析，有則改之,，無(wú)則加勉,。會(huì)開了一定要起作用，問(wèn)題提出來(lái)了一定要改正改善,，這樣總結(jié)和計(jì)劃才會(huì)有效果,，絕不能搞問(wèn)題分析和實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”。

我們要達(dá)成這樣的共識(shí)——一是要有積極面對(duì)問(wèn)題的勇氣,，任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)存在問(wèn)題,，如若諱疾忌醫(yī)或拖延了事，積壓下來(lái),，就必然給企業(yè)造成障礙,，只有認(rèn)識(shí)到不足，積極改進(jìn),，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng);二是要擁有解決問(wèn)題的智慧,，多前瞻考慮，多做預(yù)案,，多總結(jié)教訓(xùn),，多協(xié)調(diào)溝通，就會(huì)積累解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),，就會(huì)擁有處變不驚的智慧,，就能實(shí)現(xiàn)跨越。

3,、緊緊圍繞“執(zhí)行年”這一主題,，深入宣傳貫徹，研討新舉措,。 由行政人事部牽頭在公司內(nèi)部進(jìn)行主題年的宣傳貫徹工作,，營(yíng)造氛圍,，宣傳造勢(shì)。各單位,、各部門圍繞“執(zhí)行年”這一主題深入思考,、討論，結(jié)合新形勢(shì)下的計(jì)劃目標(biāo),，思考在管理理念的更新、工作目標(biāo)的分解,、工作思路的拓展,、工作方法的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等層面拿出執(zhí)行的新舉措來(lái)，尤其是對(duì)過(guò)去出現(xiàn)頻率較高的問(wèn)題,，應(yīng)盡快找出解決的途徑和辦法,。請(qǐng)示工作絕不能單純的指出問(wèn)題，而要帶著解決的方案向上級(jí)請(qǐng)示,，這樣在提高決策效率的同時(shí),，又在很大程度上鍛煉了自己的能力。我們要真正把“執(zhí)行”這一主題落實(shí)到平時(shí)的各項(xiàng)工作中,。今年的考核將分塊實(shí)施,，要將推動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)完成作為考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。項(xiàng)目開發(fā)管理中心綜合管理部將在行政人事部的協(xié)同支持下,，全面承擔(dān)起項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部的運(yùn)營(yíng)調(diào)度,、計(jì)劃下達(dá)和績(jī)效考核的職能。

4,、轉(zhuǎn)變觀念,，努力抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變,。 我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，重視并采取有效措施抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng),。首先,，態(tài)度決定一切，我們對(duì)自己承擔(dān)的工作,，要盡最大努力去完成,，并盡可能做到最好，這是作為一個(gè)職場(chǎng)中人的基本價(jià)值和工作態(tài)度,。許多經(jīng)典的成功案例表明：在該奮斗的時(shí)候,，一味追求工作的舒適度，很可能一生無(wú)法舒適;而在艱苦奮斗的時(shí)段,，往往是邁向成功的入口,。擁有良好的工作態(tài)度,，才能保持持續(xù)的激情。只有激情,，你才有動(dòng)力,，才能感染自己和其他人。其次,，我們要把培訓(xùn)當(dāng)成是磨刀的過(guò)程和成長(zhǎng)的前提,，才會(huì)真正重視。以忙于工作為由,，對(duì)部門內(nèi)訓(xùn)工作不重視,，培訓(xùn)不成系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn),。再者,，公司要激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，營(yíng)造一個(gè)關(guān)注員工成長(zhǎng),、關(guān)愛員工生活,、實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步、群策群力的工作氛圍,，要讓一切想干事,、會(huì)干事、能干事的人干得了事,、干得好事,、干得成事，要讓一切忠于企業(yè),、忠于職守,、創(chuàng)新進(jìn)取的有功之臣享受到充分的物質(zhì)褒獎(jiǎng)和精神榮耀，讓員工充分感受到努力工作所帶來(lái)的變化,，能夠分享事業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的成果,，從而集全員之智，匯全司之力,。

各位同事,，公司的持續(xù)發(fā)展離不開員工的支持與努力，展望新的一年,，充滿希望,，充滿挑戰(zhàn)，同時(shí)我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),，必將披荊斬棘,，必將艱苦辛勞，需要全體員工高度統(tǒng)一，同舟共濟(jì),，努力奮斗,。“已有長(zhǎng)風(fēng)千里志,，齊裁錦繡共迎春”,，我們相信，有全體同事的共同努力,，一定能夠繼往開來(lái),，共克時(shí)艱，穩(wěn)步發(fā)展,，我們一定能順利圓滿完成各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo),，我們期待取得新的、更大的成績(jī),，開創(chuàng)事業(yè)的全新局面!

最后，再次恭祝大家在新的一年里,，工作順順利利,，身體健健康康，事業(yè)蒸蒸日上,，生活紅紅火火!