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計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇一

我是計(jì)算機(jī)工程系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(1)班學(xué)生榮懿,。我于20xx年xx月xx日理解學(xué)院的安排離校抵達(dá)蘇州達(dá)方電子有限公司參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的,，至今離開(kāi)母校已經(jīng)5個(gè)月之久了，對(duì)母校的思念難以言表?，F(xiàn)利用工作之余時(shí)間,，把所有對(duì)母校的思念之情用實(shí)習(xí)報(bào)告形式向母校匯報(bào)：

實(shí)習(xí)目的：

1,、生產(chǎn)實(shí)習(xí)是本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的一門(mén)主要實(shí)踐性課程,。是學(xué)生將理論知識(shí)同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的有效途徑，是增強(qiáng)自我的群眾性觀點(diǎn)、勞動(dòng)觀點(diǎn),、工程觀點(diǎn)和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的職責(zé)心和使命感的過(guò)程,。2、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是學(xué)院規(guī)定的一種完成學(xué)業(yè)的重要形式之一,，是校內(nèi)教學(xué)的延續(xù),，而且是校內(nèi)教學(xué)的。3,、使自己能夠早日踏入社會(huì),，品味社會(huì)人生，培養(yǎng)自己的人生觀,、價(jià)值觀,，為營(yíng)造完美未來(lái)打好基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)資料：我的實(shí)習(xí)主要分為兩個(gè)重要階段,，第一是x年11月28日至x月28日,，蘇州達(dá)方電子有限公司階段;第二是x年3月3日至今，張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段,。第一：蘇州達(dá)方電子有限公司階段公司介紹：蘇州達(dá)方電子有限公司是中國(guó)臺(tái)灣明基集團(tuán)之子公司,，成立于1999年5月，投資總額4700萬(wàn)美金,，目前員工約有10000人,。公司現(xiàn)位于占地200畝地的達(dá)方科技園內(nèi)。現(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品為鍵盤(pán)(keyboard),，鼠標(biāo)(mouse),，表面粘著型變壓器(smd)，電壓變換器(inverter),、壓控鎮(zhèn)蕩器(vco)和陶瓷積層電容(mlcc),。為全球前一大的筆記型計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)與前一大的23寸以上液晶電視背光模塊點(diǎn)燈器(inverter)制造商。達(dá)方電子創(chuàng)立于1997年,，秉持「熱情務(wù)本,、追求卓越、關(guān)懷社會(huì)」的企業(yè)文化,，與「光電與精密組件的專(zhuān)家」的定位,，專(zhuān)注于

外圍組件、電源組件,、與整合通訊組件的研發(fā)與產(chǎn)品服務(wù),。達(dá)方深耕于技術(shù)與研發(fā)，擁有近五百件的全球?qū)＠?。并以豐富的oem/odm合作經(jīng)驗(yàn),，將產(chǎn)品行銷(xiāo)至世界各大知名客戶(hù),。達(dá)方員工約有20000人，分布于中國(guó)臺(tái)灣,、中國(guó)大陸,、日本、美國(guó),、及歐洲等世界營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn),。近年來(lái)營(yíng)業(yè)額持續(xù)成長(zhǎng)。達(dá)方將不斷用創(chuàng)新的技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù),，來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求甚至超越客戶(hù)期望,，以傳達(dá)信息生活的真善美。實(shí)習(xí)經(jīng)歷：x年11月28日,，我按照學(xué)院的安排和計(jì)算機(jī)工程系大批同學(xué)一同坐上離校前往蘇州達(dá)方電子有限公司的參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的車(chē),。這我同學(xué)們第一次離開(kāi)學(xué)校去異地參加實(shí)習(xí)工作，情緒很激動(dòng)!很開(kāi)心!十幾年寒窗苦讀最后快要結(jié)束了,。學(xué)院和系里的領(lǐng)導(dǎo)都十分重視,，在圖書(shū)館門(mén)前開(kāi)了很隆重的歡送儀式，古院長(zhǎng)和束主任都做了深情的,。上午10段多鐘從學(xué)校出發(fā),，大約下午5點(diǎn)鐘到蘇州。當(dāng)晚連夜給我們安排了宿舍,，我和其他6位同學(xué)分在一個(gè)宿舍,。第二天早晨我們就去做了簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，然后同學(xué)們就分到了不同的崗位,。我是被分在一期的生產(chǎn)鍵盤(pán)流水線(xiàn)上,，我主要負(fù)責(zé)印刷計(jì)算機(jī)鍵盤(pán)的符號(hào)鍵，稱(chēng)作小鍵盤(pán),。由于是生產(chǎn)型企業(yè),，追求效率是十分迫不及待的，機(jī)器是每一天不停的運(yùn)作的,，公司是分為白班和夜班,。我很不幸剛到就被分成了夜班，每一天別人睡覺(jué)

的時(shí)候我在上班,，別人上班的時(shí)候我在睡覺(jué),。上班時(shí)間為20：00—08:00，中間23:30-00:30為“午餐時(shí)間”,。每一天我18:00就起床洗刷,、吃飯、并整理內(nèi)務(wù),，19:10分左右在公寓門(mén)口做班車(chē),，路上時(shí)間大約25分鐘,，到工廠里還要換上上班專(zhuān)業(yè)的鞋子和帽子。19:45分鐘左右開(kāi)個(gè)小例會(huì),，領(lǐng)班安排一下這天的主要任務(wù),。20:00準(zhǔn)時(shí)上崗,，夜班真的很難熬的,，在那快速的流水線(xiàn)上時(shí)刻都得持續(xù)精神緊張狀態(tài)，保重產(chǎn)品的質(zhì)量還要保重自己的安全,。當(dāng)前面一站的面板留到我的面前我就務(wù)必很快的把它拾起,，放在我面前的機(jī)器上印，要放穩(wěn)還要確定網(wǎng)板的清晰程度,。每印刷3快面板要用無(wú)塵布擦拭一下網(wǎng)板(根據(jù)具體狀況而定),，印刷完了后要把面板放在uv機(jī)里烘干后流入下一站。一段時(shí)間的夜班后,，我明顯感覺(jué)自己的頭上開(kāi)始有了皺紋,，臉龐和身體也都有感覺(jué)瘦了一圈。在那里我記得一件十分尷尬的事情,，是關(guān)于我自己的,。有一天早晨下班我在公司門(mén)前排隊(duì)等車(chē)到8:45才坐上班車(chē)，夜班早使我精疲力竭了,，做在車(chē)上我就合上了我那雙逞強(qiáng)的眼睛,。不明白多久后，當(dāng)我被車(chē)身劇烈的振動(dòng)而晃醒了后,，看著車(chē)窗外的風(fēng)景,，我滿(mǎn)眼充滿(mǎn)著陌生感，立馬回過(guò)神來(lái)喊住司機(jī),，才明白我已經(jīng)超過(guò)我宿舍有一個(gè)多小時(shí)的車(chē)程了距離的地方了,。說(shuō)來(lái)蠻丟人的，想想挺有意味

的,。我這件事會(huì)是達(dá)方給我最深刻的記憶,。20xx年1月26日遞交了辭職申請(qǐng)并于28日正式辭職。：

〈一〉,、工作態(tài)度十分重要,，因此，在工作中務(wù)必做到認(rèn)真而細(xì)致,。

〈二〉,、工作要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力

我有這樣的：把一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。要有效率而且又不出錯(cuò)地做好每一件事,，真的并非容易的事,。在那里實(shí)習(xí)，開(kāi)始的時(shí)候很不習(xí)慣,，還有點(diǎn)懼怕,，還曾退縮過(guò)，是老師的鼓勵(lì)給了我信心,，使我明白：有勇氣退縮為何不勇敢地應(yīng)對(duì),，況且，實(shí)習(xí)的時(shí)間并不長(zhǎng),，還是趁這個(gè)難得的機(jī)會(huì)學(xué)多一點(diǎn),，努力一點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)到的知識(shí)永遠(yuǎn)屬于自己,，這樣一來(lái),，我不再退縮，重新又回到了實(shí)習(xí)單位,，繼續(xù)工作學(xué)習(xí),。

〈三〉、虛心請(qǐng)教是做好工作的前提

實(shí)習(xí)是走上社會(huì)的第一步,，實(shí)習(xí)能夠積累工作經(jīng)驗(yàn),，而虛心請(qǐng)教是積累工作經(jīng)驗(yàn)最直接的途徑，因此,，工作中遇到不明白的地方,，我就虛心地請(qǐng)教同事或領(lǐng)導(dǎo)，在他們耐心的教導(dǎo)中我不斷走向成熟,，也積累起必須的工作經(jīng)驗(yàn),。

所謂實(shí)習(xí)，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，這是我在實(shí)習(xí)中體會(huì)出來(lái)的,。學(xué)習(xí)不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽(tīng)老師講理論，還要走出課室,，拋開(kāi)重重的書(shū)本,，走向社會(huì)去學(xué)習(xí)。因?yàn)?，外面的世界無(wú)限大,，那里有很多在書(shū)里學(xué)不到的寶貴知識(shí)，況且書(shū)本知識(shí)也是來(lái)源于實(shí)踐,，理論知識(shí)就是在實(shí)踐中體驗(yàn)生活,、體驗(yàn)工作而構(gòu)成的理論概括。現(xiàn)代的科技日新月異,，知識(shí)需要不斷拓寬,。因此,，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)——工作——再學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實(shí)力,，尋找我們的理想,，實(shí)現(xiàn)我們的理想。

第二：張家港浦項(xiàng)不銹鋼有限公司階段公司介紹：簡(jiǎn)稱(chēng)zpss,，公司坐落于江蘇省張家港市沿江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),。東臨上海，西接南京,，北倚揚(yáng)子江,，南靠蘇州,、無(wú)錫,，交通十分便利。zpss成立于1997年2月15日,，由韓國(guó)posco和江蘇沙鋼集團(tuán)共同投資建設(shè),，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)不銹鋼的中外合資企業(yè)。公司一,、二期工程所有設(shè)備全部從美國(guó),、日本、瑞士等國(guó)具有世界領(lǐng)先技術(shù)水平的公司進(jìn)口,，生產(chǎn)過(guò)程采用國(guó)際領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)控制,。透過(guò)公司全體員工的共同努力，x年zpss在韓國(guó)posco海外投資企業(yè)排行中拔得頭籌,，同時(shí)公司還被評(píng)為江蘇省高新技術(shù)企業(yè),，冷軋不銹鋼薄板被評(píng)為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品。本著解決posco在中國(guó)投資的冷軋不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)(zpss和青島浦項(xiàng)不銹鋼有限公司)的原供應(yīng)問(wèn)題及為中國(guó)的鋼鐵事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)理念,，同時(shí)也是為降低生產(chǎn)成本,，提高zpss的經(jīng)濟(jì)效益，posco決定在zpss一,、二期工程的基礎(chǔ)上開(kāi)展sts一貫制鋼所的擴(kuò)建工程,。擴(kuò)建工程位置在張家港市大新鎮(zhèn)沿江公路兩側(cè)，距離一,、二期工程8km路程,。工程包括不銹鋼冶煉、連鑄,、熱軋三大主體工程,，設(shè)計(jì)生產(chǎn)潛力為年產(chǎn)熱軋不銹鋼鋼板60萬(wàn)噸。產(chǎn)品主要為300系和400系高附加值的熱軋不銹鋼,。擴(kuò)建工程于20x年9月8日獲得國(guó)家批準(zhǔn),，核定擴(kuò)建投資總額為7.44億美元,。投資比

例為韓國(guó)posco占82.5%，江蘇沙鋼集團(tuán)占17.5%,。20xx年10月31日,，zpss擴(kuò)建工程指揮本部成立，開(kāi)始了不銹鋼擴(kuò)建工程的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)工作,。在經(jīng)過(guò)19個(gè)月的艱苦、緊張施工后,，擴(kuò)建工程于20xx年x月x日全面完成了一貫制鐵所的建設(shè)過(guò)程,，正式宣告zpss從此成為名副其實(shí)的一貫制鐵所。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇二

我參加工作后,，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)得更多,，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面，不在以單純的想法去理解和認(rèn)識(shí)社會(huì),。而是要深入地探索,，為自己的未來(lái)打好基礎(chǔ)，把在學(xué)校學(xué)會(huì)更多的書(shū)面專(zhuān)業(yè)知識(shí),，在實(shí)踐工作中好好利用知識(shí)進(jìn)行運(yùn)作,。

在工作中，我感到自己有很大收獲：

一,、待人要真誠(chéng).這是你融入這個(gè)團(tuán)體很重要的一步,。

二、要善于溝通溝通是一種重要的技巧和能力,，時(shí)時(shí)都要巧妙運(yùn)用,。認(rèn)識(shí)一個(gè)人，首先要記住對(duì)方的名字,。了解一個(gè)人,，則需要深入的交流。而這些,，都要自己主動(dòng)去做,。

三、要有熱情和信心對(duì)工作必須有要熱情和把它做好的信心,，否則會(huì)很被動(dòng),。

四、主動(dòng)出擊有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇,。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問(wèn),、勤學(xué),、勤做，就會(huì)有意想不到的收獲,。

五,、必須要講究條理，這是很重要的一點(diǎn),。如果不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理,，”做什么工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。一畢業(yè)了在校的生活結(jié)束了,，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我又進(jìn)入了社會(huì)大學(xué)這所學(xué)校。

和以前在學(xué)校的小社會(huì)不同的大社會(huì),，大社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作其實(shí)如做人,，需要迎接各種個(gè)樣的挑戰(zhàn),，工作的內(nèi)容不重要，重要的是如何戰(zhàn)勝它所帶來(lái)的挑戰(zhàn),。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇三

1.實(shí)習(xí)的目的和要求

實(shí)習(xí)目的：畢業(yè)實(shí)習(xí)是一個(gè)重要的綜合性實(shí)踐環(huán)節(jié),，旨在培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技術(shù)，針對(duì)具體應(yīng)用問(wèn)題,，進(jìn)行分析,、設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的潛力，拓展學(xué)生的知識(shí)面,，練習(xí)和掌握新而實(shí)用的開(kāi)發(fā)技術(shù),，為畢業(yè)設(shè)計(jì)做好技術(shù)準(zhǔn)備和課題調(diào)研等工作。按規(guī)范化方法逐步完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,。

實(shí)習(xí)要求：深入學(xué)習(xí)java技術(shù)了解軟解開(kāi)發(fā)的過(guò)程綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技術(shù),，分析、設(shè)計(jì)和解決實(shí)際問(wèn)題

2.實(shí)習(xí)的主要資料

在實(shí)習(xí)階段我理解了四個(gè)月的日語(yǔ)學(xué)習(xí),，三個(gè)月的技術(shù)強(qiáng)化和三個(gè)月的項(xiàng)目實(shí)踐,。透過(guò)四個(gè)月的日語(yǔ)學(xué)習(xí)我透過(guò)了日語(yǔ)j-teste級(jí)的考試，也學(xué)習(xí)了很多ja技術(shù)。在這期間我們做了一個(gè)模擬項(xiàng)目：課題是物流倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),，使用的框架是struts和hibernate,，用的技術(shù)是java，開(kāi)發(fā)平臺(tái)是myeclipse,，數(shù)據(jù)庫(kù)是mysql,。

java語(yǔ)言從它向世人打招呼的那一天開(kāi)始它就把自己定位在了致力于網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開(kāi)的語(yǔ)言，它的跨平臺(tái),、安全性,、完全的面向?qū)ο螅顾蔀榱嘶ミB網(wǎng)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的一個(gè)新的寵兒,。java是一種跨平臺(tái),，適合于分布式計(jì)算環(huán)境的面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言。具體來(lái)說(shuō),，它具有如下特性：簡(jiǎn)單性,、面向?qū)ο蟆⒎植际?、解釋型,、可靠、安全,、平臺(tái)無(wú)關(guān),、可移植、高性能,、多線(xiàn)程,、動(dòng)態(tài)性等。

struts有一組相互協(xié)作的類(lèi)(組件),、serlvet以及jsptaglib組成,。基于struts構(gòu)架的web應(yīng)用程序基本上貼合jspmodel2的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),，能夠說(shuō)是mvc設(shè)計(jì)模式的一種變化類(lèi)型,。struts是一個(gè)webframwork，而不僅僅僅是一些標(biāo)記庫(kù)的組合,。但struts也包含了豐富的標(biāo)記庫(kù)和獨(dú)立于該框架工作的實(shí)用程序類(lèi),。

struts有其自己的控制器(controller)，同時(shí)整合了其他的一些技術(shù)去實(shí)現(xiàn)模型層(model)和視圖層(view),。在模型層,，struts能夠很容易的與數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)相結(jié)合，包括ejb,，jdbc和objectrelationbridge,。

在視圖層,，struts能夠與jsp，xsl等等這些表示層組件想結(jié)合,。

hibernate是一個(gè)開(kāi)放源代碼的對(duì)象關(guān)系映射框架,，它對(duì)jdbc進(jìn)行了十分輕量級(jí)的對(duì)象封裝，使得java程序員能夠隨心所欲的使用對(duì)象編程思維來(lái)操縱數(shù)據(jù)庫(kù),。hibernate能夠應(yīng)用在任何使用jdbc的場(chǎng)合,，既能夠在java的客戶(hù)端程序使用，也能夠在servlet/jsp的web應(yīng)用中使用,，最具革命好處的是,，hibernate能夠在應(yīng)用ejb的j2ee架構(gòu)中代替cmp，完成數(shù)據(jù)持久化的重任,。

hibernate的核心接口一共有5個(gè),，分別為:session、sessionfactory,、transaction,、query和configuration。這5個(gè)核心接口在任何開(kāi)發(fā)中都會(huì)用到,。透過(guò)這些接口,，不僅僅能夠?qū)Τ志没瘜?duì)象進(jìn)行存取，還能夠進(jìn)行事務(wù)控制,。

由于是對(duì)日軟件外包,，所以我們要先學(xué)習(xí)日語(yǔ)。日語(yǔ)是世界三大“美語(yǔ)”之首,。學(xué)習(xí)入門(mén)比較容易,，學(xué)好很困難，基礎(chǔ)個(gè)性重要,。每一天學(xué)習(xí)一課，大概有四五十個(gè)詞匯,，五個(gè)左右語(yǔ)法點(diǎn);抄寫(xiě)單詞,，句子;背誦會(huì)話(huà)、例文,。學(xué)習(xí)日語(yǔ)就是每一天的主要任務(wù),，每一天早晨六點(diǎn)起床，晨讀,，早飯過(guò)后繼續(xù)晨讀,，準(zhǔn)備聽(tīng)寫(xiě)。每學(xué)完一課,，就要檢查詞匯,，語(yǔ)法，句型。每周還有日語(yǔ)測(cè)試,。開(kāi)始時(shí)很不適應(yīng),，開(kāi)始連著幾次都沒(méi)有及格，入門(mén)比較忙,，學(xué)習(xí)壓力個(gè)性大,，班上以前有三位同學(xué)中途退出，我以前動(dòng)搖過(guò),，想過(guò)要離開(kāi),，當(dāng)想到尋找工作的不易，還是咬牙堅(jiān)持下來(lái)了,。之后好多了,，每次都在九十多分，經(jīng)歷過(guò)這樣困難的處境之后,，我會(huì)在以后道路中更加堅(jiān)強(qiáng)走下去,。課程安排是上午三節(jié)課，下午三節(jié)課,，晚上三節(jié)自習(xí),，作息時(shí)間跟高中差不多。日語(yǔ)就是一切,，吃飯時(shí)總會(huì)忍不住去看幾眼詞條,，睡覺(jué)前也得溫習(xí)一下。那里的壓力遠(yuǎn)比我以前任何時(shí)候所受的要大很多,。每周有六天課,，每一天都在高節(jié)奏高壓中度過(guò)。之后是日語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力的強(qiáng)化訓(xùn)練,，主要培養(yǎng)聽(tīng),，說(shuō)潛力。

之后開(kāi)始ja基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),。ja和以前學(xué)過(guò)的c語(yǔ)言是不同的,，ja是純面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，開(kāi)始的時(shí)候受到c語(yǔ)言的影響,，還很不適應(yīng)ja的編程思想.慢慢的練習(xí)多了,，也就能適應(yīng)了。此刻才發(fā)現(xiàn),，ja比起c語(yǔ)言容易的多,，它摒棄了c中很多功能強(qiáng)大但又很不合理，容易出錯(cuò)的資料,。ja有很多特點(diǎn)：純面向?qū)ο?，分布式,，健壯特性，安全性,，體系結(jié)構(gòu)中立,，可移植，解釋執(zhí)行,，高性能,，多線(xiàn)程，動(dòng)態(tài)性,。此刻ja已發(fā)展為一種開(kāi)放性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

僅僅學(xué)習(xí)ja，對(duì)于做項(xiàng)目而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。做項(xiàng)目是從實(shí)際出發(fā),，先對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行分析，這部分很重要,，務(wù)必把其中的一些細(xì)節(jié)弄清楚,，畫(huà)出用例圖，功能圖,，確定關(guān)鍵字,，每一個(gè)功能的實(shí)現(xiàn)，并且對(duì)權(quán)限進(jìn)行分配,，做出相關(guān)的界面,。之后編寫(xiě)程序，這部分不應(yīng)浪費(fèi)太多的時(shí)間,，因?yàn)樽鲆粋€(gè)項(xiàng)目需求分析占到40%,，軟件測(cè)試占到40%，而寫(xiě)代碼只占到20%,。這方面有很多不懂的地方,，很多功能是想出來(lái)了，但是代碼卻實(shí)現(xiàn)不了,。大家在一齊討論,，老師再進(jìn)行講解。在這期間很鍛煉人,，當(dāng)學(xué)會(huì)一個(gè)技術(shù)時(shí)，就會(huì)有很大的成就感,。而在其中,，對(duì)了sql語(yǔ)言的使用是相當(dāng)?shù)闹匾模驗(yàn)闆](méi)有了sql語(yǔ)言的支持,，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)表的操作,，是根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)的,，對(duì)數(shù)據(jù)的增刪查改，都是一樣的,。發(fā)現(xiàn)對(duì)于軟件來(lái)說(shuō),，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作是至關(guān)重要的，因?yàn)橛泻芏嘬浖际沁@樣的,，無(wú)論是什么都要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作,，統(tǒng)計(jì)、分類(lèi),、查詢(xún),、修改、刪除等,。最后就是軟件測(cè)試了,，主要測(cè)試有沒(méi)有漏掉的功能，有沒(méi)有冗余的東西,，有沒(méi)有代碼的bug,，界面合不合總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),，我個(gè)人認(rèn)為是十分重要的,，這突破了以前我的思維模式和慣性作法，以前對(duì)于程序來(lái)說(shuō),，一開(kāi)始就制作從來(lái)也不計(jì)劃,，如果遇到了與想象中的不一樣的難題，就把這部分刪除掉,，最近制作出來(lái)

的程序,，往往是功能不完善、不明確,，沒(méi)有具體的規(guī)劃和文檔,，到最后讓別人很難理解，自己也是很難講明白,。沒(méi)有一個(gè)良好的程序設(shè)計(jì)思想,，當(dāng)然了學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)后，丟掉了那樣壞毛病,，建立了良好的設(shè)計(jì)思想和編程過(guò)程,。有很多不理解此刻變成了此刻的理解感謝，因?yàn)橥恍┱_的思想,，總是一開(kāi)始不被人理解.

3.實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

在學(xué)校里學(xué)了不少知識(shí),，和計(jì)算機(jī)知識(shí)，但是對(duì)與我來(lái)說(shuō)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。還沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣將理論知識(shí)付諸實(shí)踐,，所以到了ibm無(wú)錫實(shí)訓(xùn)基地,。在那里給我?guī)?lái)了很多很多，最重要的是積累了工作經(jīng)驗(yàn),，為以后的工作打好了基礎(chǔ),。

透過(guò)實(shí)習(xí)我有不少體會(huì)，做事情要有以下幾點(diǎn)：首先要有好的態(tài)度,，態(tài)度決定一切,，擺正自己的心態(tài)，不要去依靠別人,，依靠網(wǎng)絡(luò),，遇到不會(huì)的，以為什么東西上網(wǎng)搜搜就能夠了,，必須要有自己動(dòng)手,，只有這樣，才能真正提高自己,。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇四

實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年x月x日到x月x日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)

中遠(yuǎn)三樓時(shí)空電腦宏圖三胞邊上

實(shí)習(xí)目的

透過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問(wèn)題的潛力,，為順利畢業(yè)進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)資料

能對(duì)電腦交易和具體的電腦安裝步驟進(jìn)行了解,，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經(jīng)驗(yàn),。

能將具體的計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，在電腦交易的同時(shí),，將自己的所學(xué)所想所感付諸實(shí)踐,。

能夠熟練掌握必須的計(jì)算機(jī)技巧，比如安裝系統(tǒng),，安裝插線(xiàn),，識(shí)別型號(hào)，處理圖形和flash等,。

能夠與別人進(jìn)行必須程度的計(jì)算機(jī)交流,，并且?guī)Ыo各種買(mǎi)賣(mài)信息以及電腦性能好壞的識(shí)別。

能夠推銷(xiāo)販賣(mài)計(jì)算機(jī),，并且積累豐厚的社會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)和提升自我的語(yǔ)言表達(dá)潛力,。

實(shí)習(xí)體會(huì)

職高生活讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了必須的了解。但實(shí)踐出真知,，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,，才能更好地為社會(huì)服務(wù)。

經(jīng)過(guò)實(shí)踐和實(shí)習(xí),，我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了完美的憧憬,，在未來(lái)的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一,、繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提升理論涵養(yǎng)。

在信息時(shí)代,，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名青年學(xué)子更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑,。走上工作崗位后,，我會(huì)用心響應(yīng)單位號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際,，不斷學(xué)習(xí)理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升潛力,，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。

二,、努力實(shí)踐,，自覺(jué)進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化。

只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值,，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn),。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是透過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，也只有透過(guò)實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰顯人的意志。務(wù)必在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì),，并自覺(jué)的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換,。

三、提高工作用心性和主動(dòng)性

實(shí)習(xí),，是開(kāi)端也是結(jié)束,。展此刻自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的職責(zé),。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐,，不斷提升自我,，做好個(gè)人工作計(jì)劃，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī),，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的支持和幫忙,，我會(huì)繼續(xù)努力的。

2,、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)

時(shí)間過(guò)的真快,，一眨眼時(shí)間我在朗嘉公司為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活就要結(jié)束了，而我也從學(xué)校拿到了畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),，我的學(xué)生生涯要暫時(shí)告一段落,。回顧這三個(gè)多月在公司的工作生活,，我感到很慶幸和滿(mǎn)意,。

慶幸的是我比其它一部分同學(xué)多了三個(gè)月在軟件公司工作的經(jīng)歷，這使我畢業(yè)后能夠更好更快地適應(yīng)軟件公司的工作生活和節(jié)奏,。滿(mǎn)意的是公司為我?guī)Ыo了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境和住宿條件,，我剛到公司不久公司就為我?guī)Ыo了電腦和相應(yīng)的座位，當(dāng)我在學(xué)習(xí)c#過(guò)程中遇到不懂問(wèn)題的時(shí)候,，主管,，同事都會(huì)毫不吝嗇的為我講解，讓我感受到公司團(tuán)結(jié)向上的氛圍,，軟件公司最重要的也就是這種團(tuán)隊(duì)合作的精神,。另外公司為我?guī)Ыo了一個(gè)良好的住宿環(huán)境，好的休息才有好的工作效率,?？磥?lái)這也是公司先進(jìn)的管理理念吧。

在這三個(gè)多月的時(shí)間中,，我學(xué)習(xí)了新的編程語(yǔ)言c#,，面向?qū)ο缶幊桃郧拔抑挥眠^(guò)vb，asp,，,，前面兩種還不是完全面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，對(duì)的編程認(rèn)識(shí)也只是停留在vb的編程思想上,。此刻我對(duì)c#有了基本的認(rèn)識(shí),，也具備了用c#開(kāi)發(fā)windows應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序的潛力。,，c#,，我發(fā)現(xiàn)它們真的是很強(qiáng)大，它的強(qiáng)大也體此刻方便的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境,。.net是個(gè)強(qiáng)大的新平臺(tái),，而c#則是該平臺(tái)下最佳的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，c#為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言很有眼光,，我很欣賞公司領(lǐng)導(dǎo)的決策,。將是此刻和未來(lái)基于windows開(kāi)發(fā)的最佳平臺(tái)，不管開(kāi)發(fā)windows應(yīng)用程序還是web應(yīng)用程序,，還有web服務(wù),。上，還將不限平臺(tái),，，相信憑借微軟的技術(shù)力量和實(shí)力,，.net的未來(lái)會(huì)更完美,。三個(gè)多月實(shí)習(xí)生活，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了c#.net編程,，并完成了我的畢業(yè)設(shè)計(jì)----基于b/s的大學(xué)教材管理系統(tǒng),。，開(kāi)發(fā)工具為20__和sqlserver20__,，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言為c#,。這個(gè)系統(tǒng)是一個(gè)多用戶(hù)不同權(quán)限管理的系統(tǒng)統(tǒng)，而且數(shù)據(jù)流也比較大,，光數(shù)據(jù)庫(kù)中表就有20多張,，我經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的開(kāi)發(fā)周期完成了該系統(tǒng)，也受到了導(dǎo)師的肯定,。另外我用業(yè)余時(shí)間完成了另外一個(gè)朋友的畢業(yè)設(shè)計(jì),，該系統(tǒng)是個(gè)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，也是基于b/s結(jié)構(gòu),，采用asp技術(shù),，開(kāi)發(fā)工具為dreamweavermx和access20__，也順利完成了其中的模塊,。還有在公司我參與了海運(yùn)進(jìn)口整合系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),，做了其中幾個(gè)頁(yè)面，同時(shí)協(xié)助同事進(jìn)行開(kāi)發(fā),，此刻能熟練進(jìn)行dbnetgrid控件下的二次開(kāi)發(fā),，在海運(yùn)進(jìn)口系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)中用到了oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，我對(duì)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)也有了新的認(rèn)識(shí),。我是屬于公司研發(fā)部的一員,，我對(duì)自己

技術(shù)上的特點(diǎn)作一個(gè)概括。擅長(zhǎng)b/s結(jié)構(gòu)下的開(kāi)發(fā),，,，asp，javascript編程，熟練掌握sqlserver20__,，熟練sql語(yǔ)句,。熟悉windows應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有c#.net,，vb等,。熟悉oracle9ipl/sql編程。掌握c#組件開(kāi)發(fā)技術(shù),。

好的心態(tài)+好的技術(shù)=好的人生,，這是我的人生信條。期望我能用自己的技術(shù)為公司創(chuàng)造效益,。不管接下來(lái)是轉(zhuǎn)正還是試用,，我想我還有很多東西要向領(lǐng)導(dǎo)，主管,，同事學(xué)習(xí),，我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司服務(wù)。

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇五

[實(shí)習(xí)目的]

透過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識(shí),，提高處理實(shí)際問(wèn)題的潛力，了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要資料,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

[實(shí)習(xí)資料]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展,，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì),，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,，計(jì)算機(jī)已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國(guó)外，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增,。我們務(wù)必在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用,，改善了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用,，將為我國(guó)的人事管理工作,，帶給現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理,，檔案管理，文書(shū)修改,，信息查詢(xún),，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分,，是透過(guò)對(duì)干部狀況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì),，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度帶給準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),，干部編制狀況統(tǒng)計(jì),，干部獎(jiǎng)懲狀況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計(jì),，老干部狀況統(tǒng)計(jì)等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作,，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程,，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程,，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時(shí)性,，需要花費(fèi)超多的人力，物力,，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種.種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會(huì)學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國(guó),，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún),、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大,，綜合性越來(lái)越強(qiáng),，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍。這些,，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策務(wù)必迅速及時(shí),，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行,。

現(xiàn)代化管理的資料很多，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時(shí)間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性,?？梢?jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動(dòng)全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革務(wù)必配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,，使人事管理到達(dá)最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原先憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合,，個(gè)體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué),、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說(shuō),，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。透過(guò)這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來(lái)之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn),。研究人事管理,，務(wù)必研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開(kāi)周?chē)氖挛铮パ芯咳耸鹿芾憩F(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng)，就是在必須條件下,，由相互作用,、相互依靠的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫(xiě)功能的有機(jī)整體,。從一般好處上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理、輸出,、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的資料,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來(lái)分析系統(tǒng)問(wèn)題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門(mén)學(xué)科的概念和原則，來(lái)進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu),、辦公設(shè)備、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等，都能夠看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo),，是圍繞著職責(zé)制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”,、“出”制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問(wèn)題外,，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問(wèn)題，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的好處。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無(wú)統(tǒng)一的說(shuō)法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來(lái)說(shuō),，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用,、交流(流動(dòng));

7.考核,、獎(jiǎng)懲、任免;

8.工資,、福利與保險(xiǎn)

9.離休,、退休、退職,。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行個(gè)體研究方面,，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中，群體對(duì)人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。透過(guò)群體研究來(lái)尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu),、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),、來(lái)取得令人滿(mǎn)意的配合效果等。

過(guò)去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫(xiě),，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時(shí)費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差,、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的要求。為此,，我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對(duì)管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí)，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如此刻有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫忙，他們：

首先,，開(kāi)發(fā)了“中華職專(zhuān)職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案資料的所需數(shù)據(jù),，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤(pán)里，需要時(shí)能夠透過(guò)計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢(xún),、檢索,、維護(hù),，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來(lái),。

第三，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時(shí)收集,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用,。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來(lái)進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理,。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長(zhǎng)的人事信息量,，進(jìn)行及時(shí)收集,、加工、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問(wèn)題。

(2)對(duì)人事信息進(jìn)行加工來(lái)解決各種數(shù)據(jù)處理問(wèn)題,，為人事決策者在決策時(shí)帶給依據(jù),。

(3)對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的潛力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達(dá)某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過(guò)其承受潛力時(shí),，就務(wù)必采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，能夠使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來(lái)越大，保密性越來(lái)越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無(wú)法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來(lái)說(shuō),，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地帶給有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人帶給更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人帶給更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因?yàn)槿绱耍覀兝糜?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能能夠歸納為以下三點(diǎn)：

一是能夠高效能、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是能夠及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面狀況,，帶給系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,，能夠促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平,。

三是能夠帶給各種加工處理了的人事信息,，以滿(mǎn)足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求,，幫忙選取方案,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

當(dāng)前,，不少單位的人事部門(mén)對(duì)于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡(jiǎn)單的單機(jī)應(yīng)用,，隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的復(fù)雜,、用戶(hù)的需求,，其應(yīng)用還會(huì)

總之，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用,，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步,。這天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開(kāi)發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來(lái),，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去;它能使決策,、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué)、精確,、靈活,。因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢(shì),。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī),，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的,。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的,，人才開(kāi)發(fā)管理的加強(qiáng)，我們必須要努力創(chuàng)造條件,，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義而努力奮斗,。

[實(shí)習(xí)體會(huì)]

四年的大學(xué)生活,，讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了必須的了解，但實(shí)踐出真知,，唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,，才能更好地為社會(huì)服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí)，我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,，為接下來(lái)的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,，提高了我的動(dòng)手潛力，同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,，我會(huì)繼續(xù)努力,，完善自我，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)十分感謝.

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇六

我從2月17日至4月29日,，在三亞科雄電腦技術(shù)有限公司總部——三亞河西區(qū)創(chuàng)新電腦城實(shí)習(xí),。最初，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫忙下,，逐漸的了解了公司的組織管理結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)資料、企業(yè)文化及其管理體制,，以及銷(xiāo)售部的基本職責(zé)和義務(wù),。都說(shuō)隔行如隔山，可我發(fā)現(xiàn)我這學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的人即使是在自己的領(lǐng)地里也有太多太多的東西仍需我去努力探索和學(xué)習(xí),。

實(shí)習(xí)的目的是鍛煉自己的動(dòng)手潛力,，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性,，有利于知識(shí)的融會(huì)貫通,。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野,，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，到達(dá)鍛煉和提高潛力的目的。一切都是為了讓實(shí)踐者對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)構(gòu)成一個(gè)客觀,，理性的認(rèn)識(shí),，從而與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相融匯。我?guī)е鴻z驗(yàn)和提升自己潛力的目的,，在12年春天,，踏上了到三亞實(shí)習(xí)的征程,。經(jīng)過(guò)努力，我進(jìn)入到了三亞科雄電腦技術(shù)有限公司的銷(xiāo)售部開(kāi)始了我的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí),。

科雄電腦科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事于聯(lián)想華碩品牌電腦兼電腦組裝及打印機(jī)傳真機(jī)碎紙機(jī)各種硒鼓墨盒銷(xiāo)售與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)公司,，公司堅(jiān)信只有完善的公司組織架構(gòu)才能為客戶(hù)帶給更貼切的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的零售團(tuán)隊(duì),、行業(yè)客戶(hù)部,、一支聯(lián)想認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)工程師服務(wù)隊(duì)伍專(zhuān)門(mén)為企事業(yè)單位帶給售前、售中,、售后服務(wù),。公司的用戶(hù)包括銀行、證券,、房地產(chǎn),、航空、賓館,、醫(yī)院等行業(yè),，專(zhuān)業(yè)服務(wù)得到用戶(hù)一致的認(rèn)可，贏得了良好的聲譽(yù),。公司秉承著“專(zhuān)業(yè),、熱忱、服務(wù)致上”的企業(yè)精神,，為客戶(hù)帶給一流的服務(wù),，維修各種品牌機(jī)、兼容機(jī),、組裝機(jī),，帶給軟硬件上門(mén)維修服務(wù)，幫忙客戶(hù)解決相關(guān)疑難問(wèn)題,，并向中小企業(yè)及家庭個(gè)人帶給電腦,、局域網(wǎng)長(zhǎng)期維護(hù)服務(wù)，如電腦組裝,、局域網(wǎng)構(gòu)建,、網(wǎng)站建設(shè)等?？旖莸馁Y訊和一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)上門(mén)維修服務(wù)隊(duì)伍是?？菩垭娔X科技限公司的一大特色。

我在科雄電腦科技有限公司的具體實(shí)習(xí)資料如下：

一,、在技術(shù)服務(wù)部?jī)?nèi)組裝電腦,，安裝操作系統(tǒng)，以及協(xié)助主管將新到的計(jì)算機(jī)的入庫(kù)及統(tǒng)計(jì)工作,。

二,、公司總部與所屬的各個(gè)門(mén)店之間的庫(kù)存調(diào)撥,。

“良好的后勤管理和支援是企業(yè)運(yùn)作中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就如同這樣一句話(huà)的形容：三軍未動(dòng),，糧草先行,。尤其對(duì)于搞銷(xiāo)售的行業(yè)來(lái)說(shuō)，這與銷(xiāo)售本身的輕重是不相伯仲的,?！标愂罉s主管在我剛到公司的第一天就這樣跟我說(shuō)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸之后,，我發(fā)覺(jué)這簡(jiǎn)直就是一條公理。它不僅僅適用于科雄,，也同樣適用于其他企業(yè),。每想到這句話(huà)，我在做這些工作的時(shí)候也就格外的用心了,。

三,、為客戶(hù)派送電腦到家或公司。作為電腦醫(yī)院的一員,，為客戶(hù)上門(mén)服務(wù),，解決客戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題。如系統(tǒng)或軟件崩潰,、硬件是否損壞的檢查和維修等,。

與客戶(hù)的良好交流和溝通是取得優(yōu)異的工作效果的一個(gè)途徑。公司的形象,、公司的宗旨在不經(jīng)意間就會(huì)由我們的言談和舉止流露出來(lái),，如果方式得當(dāng)，會(huì)得到客戶(hù)的認(rèn)同和贊賞,，那么,，公司的形象就會(huì)在其心目中得到優(yōu)化。在一次上門(mén)服務(wù)中,，一位用戶(hù)因?yàn)橛?jì)算機(jī)故障而向電腦醫(yī)院請(qǐng)求上門(mén)服務(wù),，主管為了檢驗(yàn)一下我的潛力，便將我派去,。我費(fèi)了九牛二虎之力,，卻仍是無(wú)濟(jì)于事。最后,，只有放下了,，并如實(shí)相告，還承諾第二天請(qǐng)公司再派人來(lái)處理,。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了,，在此之前我一向在檢查,、測(cè)試，這些都看在了用戶(hù)的眼里,，記在了心里,。第二天，公司重新派人去解決了問(wèn)題,。時(shí)隔不久,，經(jīng)理親自來(lái)表?yè)P(yáng)了我，說(shuō)是因?yàn)檫@件事,，公司在用戶(hù)心目中的形象和信譽(yù)得到了提高,。我暗感慚愧卻是興奮莫名，因?yàn)槲覍W(xué)到了取得優(yōu)異的工作效果的一個(gè)途徑,，也使我更加警惕自己的知識(shí),。

四、以“旁觀者”的身份進(jìn)行學(xué)習(xí),。

實(shí)習(xí)過(guò)程中,，我自覺(jué)服從實(shí)習(xí)單位的安排，同時(shí)也把著眼點(diǎn)放得更高遠(yuǎn),，從公司的全局出發(fā),，去了解公司運(yùn)行的基本規(guī)律、各層次人員的基本心態(tài),、行政管理的原則等,，以求到達(dá)培養(yǎng)自己的目的。

五,、以“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)進(jìn)行實(shí)習(xí)和工作,。

無(wú)論從公司還是從個(gè)人的角度來(lái)講，我都是一個(gè)初學(xué)者和新手,，許多事情都得從頭的學(xué)起和作起,，所以我一向以謙虛和勤問(wèn)、勤學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待一切人和事,，并用心的探索理論和實(shí)踐相結(jié)合的途徑,，怎樣做才能更好、更有效率,。利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，深入社會(huì)，為正式步入社會(huì)工作做好準(zhǔn)備,。

六,、適時(shí)的去學(xué)著做銷(xiāo)售工作。

全能型的人才是當(dāng)今社會(huì)和企業(yè)都急需的,，我雖然不能做到全能型,，但至少要能勝任許多領(lǐng)域,。為了提高自己的銷(xiāo)售技能和潛力，在公司的門(mén)店里我虛心的向各位前輩求教,，邊學(xué)邊做,，雖然只有十多套電腦的記錄，但還是得到了主管和經(jīng)理的贊同和表?yè)P(yáng),。

實(shí)習(xí)的工作很累,，但不辛苦，因?yàn)槲业男闹谐錆M(mǎn)了用心向上

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇七

時(shí)間過(guò)的真快,，在這過(guò)去3個(gè)月時(shí)間里,，我在某科技有限公司實(shí)習(xí)從事運(yùn)維工作。

在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,，我主要和其他的實(shí)習(xí)生一起負(fù)責(zé)公司剛開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)的部署,、更新以及維護(hù)。

這三月的時(shí)間,，在同事和項(xiàng)目經(jīng)理的幫助之下，成功完成了本次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)的任務(wù),。以下是我這些天的工作總結(jié)：

1,、在職業(yè)道德方面，敬業(yè)愛(ài)崗,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，和積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、在專(zhuān)業(yè)知識(shí),，工作能力方面,，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我努力的學(xué)習(xí)軟件開(kāi)發(fā)的技術(shù)和架構(gòu)知識(shí),，閱讀大量資料,，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)有了一定的了解，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)小型的管理系統(tǒng)等軟件,，工作能力也有了很大的提高,，使自己能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的優(yōu)勢(shì)。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,，熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待沒(méi)一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，保證按時(shí)出勤，保證工作能夠按時(shí)完成,。

4,、工作質(zhì)量成績(jī)，效益和貢獻(xiàn)方面,，在開(kāi)展工作前做好個(gè)人計(jì)劃,，有主次先后及時(shí)的完成各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的效果,，保證質(zhì)量完成任務(wù),，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西,，也全鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)了不懈的努力，使工作水平,，專(zhuān)業(yè)知識(shí),，都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活,，受益匪淺,，特別是在人際交流當(dāng)中的解決問(wèn)題的能力有了較大進(jìn)步，在這里我是真心感謝在工作上幫助過(guò)我以及教育我如何待人處世的同事以及上司,。

我會(huì)好好利用這段時(shí)間學(xué)到的這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)用到我以后的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，我還會(huì)繼續(xù)累積更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為今后踏入社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備

計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)自我鑒定篇八

[實(shí)習(xí)目的]

通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識(shí),，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，了解設(shè)計(jì)專(zhuān)題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)]

對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

[實(shí)習(xí)內(nèi)容]

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展,，科技的進(jìn)步,，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì),，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用，計(jì)算機(jī)已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時(shí),，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國(guó)外,，花費(fèi)在專(zhuān)業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增,。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí),，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段,、管理方法,。

計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法,，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用，將為我國(guó)的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中,，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理，檔案管理,，文書(shū)編輯，信息查詢(xún),，綜合分析,。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查,，整理和分析,，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策,，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)，干部編制情況統(tǒng)計(jì),，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì),，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì)，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查,，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程,，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題,，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性，及時(shí)性,，需要花費(fèi)大量的人力,，物力，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì),，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會(huì)學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó),，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理,、人事統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，綜合性越來(lái)越強(qiáng),，生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化分工越來(lái)越細(xì),，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍,。這些,，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革,、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動(dòng)性?？梢?jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動(dòng)全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合，個(gè)體與群體相結(jié)合,。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué),、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說(shuō),，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過(guò)這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來(lái)之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn)。研究人事管理,，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開(kāi)周?chē)氖挛?，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴(lài)的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫(xiě)功能的有機(jī)整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來(lái)分析系統(tǒng)問(wèn)題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門(mén)學(xué)科的概念和原則,，來(lái)進(jìn)行人事組織管理方面的工作，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員、管理機(jī)構(gòu),、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo)，是圍繞著責(zé)任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”,、“出”制度,。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問(wèn)題外，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問(wèn)題,，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無(wú)統(tǒng)一的說(shuō)法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來(lái)說(shuō),，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計(jì)劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔,、使用、交流(流動(dòng));

7.考核,、獎(jiǎng)懲,、任免;

8.工資、福利與保險(xiǎn)

9.離休,、退休,、退職。

作為人事干部(人事管理人員),，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù),。對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行個(gè)體研究方面，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中,，群體對(duì)人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過(guò)群體研究來(lái)尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),、來(lái)取得令人滿(mǎn)意的配合效果等,。

過(guò)去，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后,，傳遞慢、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí),。比如：干部考核、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì),、人事檔案的填寫(xiě),，貯存等等。這些人事工作繁瑣,、耗時(shí)費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的要求,。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對(duì)管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí),，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先，開(kāi)發(fā)了“中華職專(zhuān)職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次,，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤(pán)里,，需要時(shí)可以通過(guò)計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢(xún)、檢索,、維護(hù),，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來(lái)。

第三,，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四，及時(shí)收集,、加工,、整理、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用,。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)的人事信息來(lái)進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理,。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中,，成倍增長(zhǎng)的人事信息量，進(jìn)行及時(shí)收集、加工,、整理,、貯存、檢索,、傳遞、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問(wèn)題,。

(2)對(duì)人事信息進(jìn)行加工來(lái)解決各種數(shù)據(jù)處理問(wèn)題，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù),。

(3)對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序,，具有記憶存貯的能力。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí),，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過(guò)其承受能力時(shí)，就必須采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集,、加工、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息,，高效、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善,，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來(lái)越大,，保密性越來(lái)越強(qiáng)，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無(wú)法搞好人事管理工作,。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來(lái)說(shuō),，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,，以滿(mǎn)足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求，幫助選擇方案,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策,。

當(dāng)前，不少單位的人事部門(mén)對(duì)于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡(jiǎn)單的單機(jī)應(yīng)用,，隨著時(shí)間的推移,、任務(wù)的復(fù)雜、用戶(hù)的需求,，其應(yīng)用還會(huì)

總之,，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開(kāi)發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去;它能使決策,、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué),、精確、靈活,。因此,，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢(shì)。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的,。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，就不可能真正地,、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的,，人才開(kāi)發(fā)管理的加強(qiáng),，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化,。為建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義而努力奮斗,。

[實(shí)習(xí)體會(huì)]

四年的大學(xué)生活,讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會(huì)服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來(lái)的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,提高了我的動(dòng)手能力,同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會(huì)繼續(xù)努力,完善自我,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.