總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務(wù)培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文一

為適應(yīng)稅務(wù)稽查工作的新形勢，全面提高執(zhí)法人員的電子查賬業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平,，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),，xxx市國稅局委托江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校組織開辦了第二期遞進(jìn)式電子查賬班的專題培訓(xùn)班。現(xiàn)簡要小結(jié)如下：

一,、高度重視,、周密計(jì)劃。

本次培訓(xùn)為xxx市國稅局組織的遞進(jìn)式電子查賬班第二年培訓(xùn),，xxx市國稅局教育處xxx處長在培訓(xùn)期間專程來到學(xué)?？赐麑W(xué)員，并在開班典禮上代表局長室作了重要講話,。xxx處長希望參訓(xùn)同志提高認(rèn)識(shí),，珍惜機(jī)會(huì)，針對當(dāng)前稅務(wù)稽查工作的形勢,，要在電子稽查業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上狠下苦功,，高質(zhì)量地完成此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，從而不斷拓展稅務(wù)稽查工作的深度和廣度,。xxx處長的殷切勉勵(lì)在培訓(xùn)班產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴,，成為大家自覺學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

二、主題鮮明,、效果明顯,。

這是xxx市國稅局稽查局組織的以電子查賬為主題的專題培訓(xùn)，是一次層次較高,、內(nèi)涵豐富,、注重實(shí)效的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期10天,，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)方式進(jìn)行,。為了不斷提高一線稽查人員電子查賬水平，豐富電子查賬知識(shí),，熟悉查賬軟件的應(yīng)用,，我局計(jì)劃精心組織稽查局部分人員共計(jì)xxx人參加了本次培訓(xùn)。在各方的共同努力下,，廣大學(xué)員對這期培訓(xùn)班的內(nèi)容安排,、師資陣容、講課質(zhì)量等方面給予了充分肯定與高度評價(jià),，學(xué)員們紛紛表示本期培訓(xùn)班時(shí)間合理,、

效率高、針對性與實(shí)用性強(qiáng),，收獲很大達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目的,。同時(shí)，江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校的組織管理工作周到細(xì)致,，給學(xué)員們留下了深刻印象,。通過本次培訓(xùn)，既使稽查人員電子稽查的水平得以提升,，也為我局稽查工作完善和發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ),。

三、按需培訓(xùn),、開拓思路,。

培訓(xùn)班舉辦期間，全體學(xué)員能夠克服困難,，全程參與,，出席率％。本次培訓(xùn)在短短十天內(nèi),，從數(shù)據(jù)采集,、模塊使用、分析疑點(diǎn),、數(shù)據(jù)提取及歸集等方面入手,，對電子查賬軟件進(jìn)行了深入淺出的講解,，對SQL SERVER數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了介紹，闡述了查賬軟件的應(yīng)用原理,，并選取了多戶企業(yè)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),，以鞏固學(xué)習(xí)效果，熟練掌握查帳軟件的應(yīng)用操作,，并針對當(dāng)前查賬中遇到的問題進(jìn)行了積極討論,。通過培訓(xùn)，稽查人員已初步掌握電子稽查能力,，對電算化企業(yè)已可實(shí)施采集財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù),，并利用查賬軟件閱賬，分析數(shù)據(jù)及其賬務(wù)疑點(diǎn),。使得參訓(xùn)干部對該軟件有了一個(gè)系統(tǒng)的了解,，順利完成了考試。同時(shí),，通過現(xiàn)場的實(shí)戰(zhàn)演練,，同志們對電算化稽查有了更為直觀的認(rèn)識(shí)。授課老師大多即是學(xué)者又是行家,，都有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，旁征博引、善于啟發(fā),，緊密聯(lián)系實(shí)務(wù)操作,，通過提問、討論,、案例剖析等多種方法引導(dǎo)學(xué)員拓寬思路，課堂氣氛十分活躍,。

四,、團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助

在此次培訓(xùn)中,，除xxx市國稅局xxx名學(xué)員外,，還有幾位特殊學(xué)員，他們是來自xxx省國稅局的5位稽查干部,。在培訓(xùn)中,，培訓(xùn)班全體學(xué)員不分地域，團(tuán)結(jié)友愛,，絲毫沒有隔閡,。在培訓(xùn)期間，來自xxx

國稅局的XXX因水土不服生病,，培訓(xùn)班的班委成員及學(xué)員自發(fā)自主的前去看望,，并極盡所能地提供各種幫助。新疆的學(xué)員們感動(dòng)了，北京的同志們也更加深刻的體會(huì)到什么是團(tuán)結(jié)友愛,，什么是互幫互助,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)已圓滿結(jié)束，但是我們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)卻永遠(yuǎn)還沒有結(jié)束,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是一個(gè)短暫的輔導(dǎo)和啟發(fā),，更重要的還要靠我們在今后的工作用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中融會(huì)貫通所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率,。

稅務(wù)培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文二

xxxx年7月，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,，我們來到了美麗的海濱城市,、浪漫之都——大連，參加了在xxxx稅務(wù)高等?？茖W(xué)校舉辦的第二期張掖市地稅局基層干部綜合能力提升培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)，使我能夠更加準(zhǔn)確把握當(dāng)前政治,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式,，進(jìn)一步提高了政治經(jīng)濟(jì)理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，及時(shí)了解和掌握與稅收有關(guān)的新知識(shí),、新理論,。為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我開闊了視野,、增加了知識(shí),、加強(qiáng)了溝通、增進(jìn)了友誼,、增強(qiáng)了使命感,、緊迫感，而且也看到了自身存在的不足,，下面談幾點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì),。

一、環(huán)境優(yōu)雅,，景色怡人

xxxx稅務(wù)高等?？茖W(xué)校位于大連沙河口區(qū)，走進(jìn)學(xué)校大門,，教學(xué)樓,、辦公樓、圖書館,、學(xué)員公寓等建筑,，錯(cuò)落有致,，布局巧妙，漫步整個(gè)校園,，綠樹成蔭,，海風(fēng)習(xí)習(xí)，書香濃郁,，充滿了濃厚的文化氣息,。綠樹、草地,、樓閣亭榭交相輝映,，顯得寧靜而不失風(fēng)情，雅致而不乏時(shí)尚,，置身其中,，頓感心境在瞬間得到了凈化和升華。

二,、提高認(rèn)識(shí),，升華境界

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段,。處于當(dāng)今知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代,，作為一名稅務(wù)干部，要想保持持久前進(jìn)的動(dòng)力,，必須具備努力學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,，這樣才能在學(xué)習(xí)中求生存，在創(chuàng)新中謀發(fā)展,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鉆研，多讀書,、讀好書,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以適應(yīng)當(dāng)今不斷發(fā)展的形勢,。

三、豐富知識(shí),，增強(qiáng)實(shí)踐

作為一名年輕的基層干部,，理論知識(shí)往往不夠系統(tǒng)、豐富,。通過老師們深入淺出的講授,，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn),，感覺收獲很大,。通過學(xué)習(xí)《提升學(xué)習(xí)力，做可持續(xù)發(fā)展的稅務(wù)干部》,，讓我掌握了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法與路徑,，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的終身性與緊迫性，結(jié)合稅收工作實(shí)踐,，激活了再學(xué)習(xí),、再創(chuàng)新的動(dòng)力；通過學(xué)習(xí)《稅收征管改革探討》,，讓我進(jìn)一步提升了對深化財(cái)稅體制改革重大意義的認(rèn)識(shí),，明確了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期完善有利于科學(xué)發(fā)展的財(cái)稅體制機(jī)制的總體要求和主要任務(wù)；通過學(xué)習(xí)《組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》,、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——破冰,、拓展訓(xùn)練》，讓我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，明確了組織文化的重要性,，掌握了團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)的基本技能與方法；通過學(xué)習(xí)《稅務(wù)干部的心理健康與心理調(diào)適》,，讓我加深了對如何塑造積極心態(tài)與合理化解挫折的理解,，糾正了錯(cuò)誤的生活和思維習(xí)慣，樹立了科學(xué),、文明的健康觀,；通過學(xué)習(xí)《創(chuàng)新稅源管理與稅收風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)》,、《網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督與稅務(wù)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)》,，讓我提高了稅收實(shí)踐中運(yùn)用稅收風(fēng)險(xiǎn)管理方法的水平，掌握了稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的有效應(yīng)對與防范,，提升了稅務(wù)執(zhí)法水平,，同時(shí)，對網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督的態(tài)勢和趨勢有了更深層次的認(rèn)識(shí)與理解,?？偟膩碚f，老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，更是一次書本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。

四,、加強(qiáng)溝通,，調(diào)整心態(tài)

作為一名基層地稅人事干部，在工作實(shí)踐中,，要加強(qiáng)人與人之間的有效溝通,、適時(shí)地調(diào)整好干部職工的心理狀態(tài),，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，使干部職工自覺地把個(gè)人的發(fā)展與地稅事業(yè)的興盛緊密聯(lián)系在一起，把干部職工的思想統(tǒng)一到發(fā)展地稅事業(yè)上來,，把主要精力引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來,。讓廣大干部職工做一個(gè)快樂、自信的人,，使之保持飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的士氣,，在各自的崗位上充分地發(fā)揮聰明才智，做出最好的業(yè)績,。

五,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，強(qiáng)化意識(shí)

在這次培訓(xùn)過程中,，通過破冰訓(xùn)練,，可以達(dá)到增強(qiáng)干部職工的協(xié)作配合意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,；增強(qiáng)干部職工體質(zhì),、培養(yǎng)高尚的生活情趣和個(gè)人愛好，實(shí)現(xiàn)不良生活情趣和個(gè)人偏好向良好生活情趣和個(gè)人愛好的轉(zhuǎn)移,；增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的感情交流與相互了解,；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力，促進(jìn)單位干部的集體意識(shí)和積極向上的工作作風(fēng),。

通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我受益匪淺,，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí),，開闊了視野,，同時(shí)在思想上也有了更新的飛躍，情感上有了明顯的升華,，而且人生觀,、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),，用學(xué)到的新知識(shí)去指導(dǎo)工作實(shí)踐,，為民樂地稅事業(yè)跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

稅務(wù)培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文三

稅務(wù)機(jī)關(guān)肩負(fù)著宣傳和執(zhí)行國家稅收政策,，組織稅收收入，為納稅人提供良好服務(wù)等重要職責(zé),。建設(shè)一支與全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，加強(qiáng)稅務(wù)干部職業(yè)培訓(xùn),，提高稅務(wù)干部履職能力，對于順利完成稅務(wù)部門的職責(zé)使命,，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義,。為了能更好的提高甘肅酒泉市地稅局工作人員的整體素質(zhì)，我對稅務(wù)機(jī)關(guān)培訓(xùn)進(jìn)行了調(diào)研,，希望能對如何加強(qiáng)稅務(wù)培訓(xùn)有所幫助,，情況如下：

一、稅務(wù)機(jī)關(guān)培訓(xùn)現(xiàn)狀

稅務(wù)系統(tǒng)按照注重綜合素質(zhì),，提升崗位技能,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)的工作思路,，開展了多層次,、多渠道、大規(guī)模的培訓(xùn)工作,，取得顯著成績,，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改善，駕馭稅務(wù)工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng),，但仍然存在著一些問題,，從目前稅務(wù)干部培訓(xùn)情況看，主要存在著以下不足,。

（一）缺乏主動(dòng)性和急迫性,，培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不深刻。雖然各級稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅務(wù)干部培訓(xùn)工作逐步加強(qiáng),，但進(jìn)展不快,，與實(shí)際工作中稅務(wù)干部培訓(xùn)需求還有較大差距。應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種教育,，它屬于成人終身教育范疇,，為稅收事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性,、先導(dǎo)性的工作,。

（二）缺乏廣泛性和全局性，培訓(xùn)人員層次集中,。“實(shí)施全員培訓(xùn),，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的工作思路有待進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前甘肅酒泉地稅務(wù)局干部的培訓(xùn)主要是集中在稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo),，這一群體占據(jù)培訓(xùn)資源的85%以上,，而基層稅務(wù)干部因工作任務(wù)緊、培訓(xùn)投入資金不足等因素影響受訓(xùn)機(jī)會(huì)太少,，不利于稅務(wù)培訓(xùn)工作的健康發(fā)展,。

（三）缺乏針對性和實(shí)效性,，培訓(xùn)形式單一。近年來,，工學(xué)矛盾一直是稅務(wù)干部培訓(xùn)的突出問題,。一方面稅務(wù)干部隊(duì)伍亟需進(jìn)行新知識(shí)、新技能的填充和更新,，另一方面在職稅務(wù)干部尤其是基層干部和業(yè)務(wù)骨干工作繁忙,，參加集中培訓(xùn)的精力和時(shí)間不足。稅務(wù)干部普遍反映,，要針對不同的培訓(xùn)對象和內(nèi)容,，采取不同的培訓(xùn)形式，以增強(qiáng)針對性,，提高培訓(xùn)實(shí)效,。

（四）缺乏生動(dòng)性與多樣性，培訓(xùn)管理模式陳舊,。多年來,，甘肅酒泉地稅局在稅務(wù)干部培訓(xùn)工作中主要是沿用上級點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、下級被動(dòng)參訓(xùn)的培訓(xùn)模式,，這種培訓(xùn)模式有三個(gè)突出特點(diǎn)：在參訓(xùn)人員上具有強(qiáng)制性,；在培訓(xùn)時(shí)間上具有固定性；在教學(xué)內(nèi)容上具有統(tǒng)一性,。雖然這種培訓(xùn)模式在一定程度上滿足了干部增長知識(shí),、提高素質(zhì)的需求，但其本身也存在著一些缺陷,，如對參訓(xùn)人員針對性較差,、時(shí)間約束性強(qiáng)、難以達(dá)到按需培訓(xùn)的目的,。

二,、改善培訓(xùn)現(xiàn)狀措施

針對稅務(wù)干部培訓(xùn)需求，結(jié)合甘肅酒泉市地稅局稅務(wù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際,，今后,，稅務(wù)干部培訓(xùn)工作應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行探索與創(chuàng)新。

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)工作的思想認(rèn)識(shí),。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展,，教育培訓(xùn)工作的地位會(huì)越來越突出，作用會(huì)越來越重要,。各級領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,，切實(shí)加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，把培訓(xùn)工作列入重要工作議事日程，抓緊抓好,。從思想上充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性,、全局性的工作。

（二）做到培訓(xùn)形式與實(shí)俱進(jìn),。在繼續(xù)堅(jiān)持課堂教學(xué)、在職自學(xué)等傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的前提下,，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展變化,，在培訓(xùn)方式上做好揚(yáng)棄，摒棄過時(shí)的培訓(xùn)方式,，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，逐步擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式,，以提高學(xué)習(xí)效率,，增加學(xué)習(xí)趣味，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,。根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容,，分專業(yè)將教授、專家的聯(lián)系方式,、素質(zhì)水平納入其中,。同時(shí)，要積極鼓勵(lì)有特長的稅務(wù)干部參與到培訓(xùn)師資中來,，提高培訓(xùn)的科學(xué)性,、規(guī)范性和實(shí)用性，為全面提高培訓(xùn)質(zhì)量提供智力支持,。

（三）有針對性的培訓(xùn),。根據(jù)具體情況具體分析，結(jié)合酒泉市地稅局的特點(diǎn),，有針對性的培訓(xùn),，一線基層人員培訓(xùn)應(yīng)和崗位相結(jié)合，也就是從事什么崗位就應(yīng)培訓(xùn)什么內(nèi)容,，不要集中培訓(xùn)統(tǒng)一內(nèi)容,。

三、創(chuàng)新管理模式

結(jié)合調(diào)查結(jié)果分析,，我們認(rèn)為,，當(dāng)前培訓(xùn)模式在短時(shí)間內(nèi)難以改變，但在此基礎(chǔ)上,，可以適當(dāng)放寬培訓(xùn)的自主權(quán),，逐步探索宏觀調(diào)控、個(gè)人自主的按需培訓(xùn)模式，即市場培訓(xùn)模式,，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式與市場培訓(xùn)模式的同向并存,、相互補(bǔ)充。稅務(wù)干部培訓(xùn)工作要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,，就必須逐步建立一套市場化培訓(xùn)管理機(jī)制,，著重強(qiáng)化四個(gè)職能：

（一）強(qiáng)化決策職能。包括對培訓(xùn)工作方針的確立,、戰(zhàn)略目標(biāo)的選擇和遠(yuǎn)景規(guī)劃的制定等,。制定稅務(wù)干部教育培訓(xùn)長短期規(guī)劃，從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求出發(fā),，對各級各類崗位所需的政治理論,、專業(yè)知識(shí)，科學(xué)地確立了一個(gè)量化的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)要求,，并制定了切實(shí)可行的制度,、措施認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）強(qiáng)化服務(wù)職能,。根據(jù)實(shí)際需要,，及時(shí)發(fā)布年度培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃及中長期培訓(xùn)信息，調(diào)控培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)基地之間的關(guān)系，做好培訓(xùn)基地與培訓(xùn)對象的合理分工,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督職能,。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)督，對培訓(xùn)辦班實(shí)行申報(bào)審批制度,，杜絕亂辦班,、重復(fù)辦班問題發(fā)生；建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格和教學(xué)質(zhì)量評審機(jī)制,，組織定期評估,，并根據(jù)評估結(jié)果，確立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的取舍,，督促有關(guān)部門搞好培訓(xùn),。

（四）強(qiáng)化考核職能。建立干部培訓(xùn)檔案庫,，主要包括干部參加培訓(xùn),、在職自學(xué)、學(xué)歷教育等內(nèi)容,，并按照干部的職級和崗位特點(diǎn)確立相應(yīng)的知識(shí)標(biāo)準(zhǔn),，一類是公共知識(shí)標(biāo)準(zhǔn),，如外語、計(jì)算機(jī)等,，一類是專業(yè)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn),，包括應(yīng)具備的崗位專業(yè)知識(shí)和技能，凡年終考核不合格的,，實(shí)行下崗,、待崗、轉(zhuǎn)崗或降級使用,，新提拔干部必須經(jīng)過任職資格考試,，后備干部不獲得任職資格不得提拔和晉升。

稅務(wù)培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)秀范文四

20xx年09月XX日,，我很榮幸的參加了由蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周落戶企業(yè)聯(lián)盟傾力打造的品牌活動(dòng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微講堂”組織的培訓(xùn)活動(dòng)，這次活動(dòng)由蘇州市華星會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長張?jiān)讫埾壬髦v課程“企業(yè)財(cái)務(wù)的思考”,。內(nèi)容如下：

一．企業(yè)設(shè)立的目的,、商業(yè)模式梳理

1．企業(yè)設(shè)立的目的決定了財(cái)稅處理的基調(diào)

a．純粹以賺錢為目的的企業(yè)：合規(guī)、輕資產(chǎn),、合理少繳稅,、快速現(xiàn)金流b．需要靠融資推進(jìn)和有資本想法的企業(yè)：合規(guī)、合法繳稅,、規(guī)模（PS：會(huì)計(jì)最重要的是了解企業(yè)經(jīng)營）

2．企業(yè)商業(yè)模式的梳理a．輕資產(chǎn)運(yùn)營模式

b．人力成本為主的運(yùn)營模式c．資本投入為主的運(yùn)營模式

（PS：有公司會(huì)把賬務(wù)掛在主要股東或老板名下“其他應(yīng)收款—XXX”年底未處理,，XXX會(huì)要繳納個(gè)人所得稅。要上市的公司最應(yīng)該關(guān)心的是有無關(guān)聯(lián)方企業(yè)等問題）

二．不同商業(yè)模式下稅項(xiàng)的適用及籌劃

1．公司組織形式的選擇：公司,、個(gè)人,、合伙企業(yè)

2．增值稅還是營業(yè)稅的適用

3．一般納稅人還是小規(guī)模納稅人

4．所得稅核定還是查賬（PS：核定為上選）

5．企業(yè)設(shè)立模式的重新思考

三．企業(yè)股權(quán)的幾個(gè)關(guān)注點(diǎn)

1．股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股權(quán)持有的稅負(fù)問題

企業(yè)股權(quán)持有收益、轉(zhuǎn)讓收益,、繳稅時(shí)點(diǎn)

個(gè)人股權(quán)持有收益,、轉(zhuǎn)讓收益、繳稅時(shí)點(diǎn)

（PS：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓肯定要繳稅,，稅務(wù)局查的較嚴(yán),，會(huì)看報(bào)表申報(bào)數(shù)額查稅）

2．員工股需要進(jìn)行處理嗎

3．員工股如何進(jìn)行處理更好

4．代持股的問題

5．以后有變現(xiàn)可能得需要提前規(guī)劃嗎

四．稅收籌劃的關(guān)鍵

1．應(yīng)該享受的稅收優(yōu)惠能夠充分享受：高新技術(shù)企業(yè)；研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,；技術(shù)轉(zhuǎn)讓的免稅,；節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目的免稅,；軟件業(yè)的增值稅退還和所得稅優(yōu)惠,；小微企業(yè)的各種稅收優(yōu)惠。

2．優(yōu)惠項(xiàng)目的賬務(wù)設(shè)置：研發(fā)費(fèi)用,、政府補(bǔ)貼

（PS：所有稅里面工資薪金稅最多,，大股東可以選擇資產(chǎn)公司化）

五．財(cái)務(wù)核算的幾個(gè)基本注意點(diǎn)

1．統(tǒng)計(jì)表格必須與業(yè)務(wù)流程一致

2．財(cái)務(wù)核算幾個(gè)不能亂：債權(quán)債務(wù)不能亂,；股東往來不能亂；存貨進(jìn),、銷,、存不能亂

六．稅務(wù)處理的幾個(gè)原則

1．專業(yè)和關(guān)系

2．稅局態(tài)度的把握，資料的提供,，說明的寫法

3．幾個(gè)稅務(wù)常識(shí)：罰金還是滯納金

（PS：只有涉及到稽查局才會(huì)有罰款,，稽查局查的80%的企業(yè)都是由內(nèi)部人員的舉報(bào)）

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