使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

人生態(tài)度的演講稿題目篇一

大家好!我演講的題目是：《職工的娘家人，我們的好大姐》

在薛村礦，提起她,，職工都親切說她是我們的娘家人;在營選科，提起她,，大家都激動地說她是我們的好大姐,。普普通通的一個人，卻贏得了廣大職工的信賴和尊重,。她,，就是冀中能源峰峰集團薛村礦營選科工會主席白寒英,。

xx年，白大姐由礦工會調任營選科工會主席,，為開展好工作,，她真心融入企業(yè)，服務職工,，把滿腔熱忱投入到各項工作中,。三年多來，白大姐那不知疲憊的身影感動著每一位職工,。選煤樓上,，她與女工一起選矸，裝車線上,，她與工人一起裝煤,，困難職工家中，她送去了組織的溫暖,，職工的病榻前,，她帶來了組織的關心。

營選科用工性質比較復雜,，收入差距大,，工作環(huán)境差，整體素質參差不齊,，職工思想比較活躍,。她深知，作為一名車間工會主席,，維護好職工的切身利益,，維護好企業(yè)的穩(wěn)定是應盡的職責。上任后,，她了解到選煤樓企業(yè)工4個月的工資和取暖費沒有兌現,，她及時與科領導溝通，與職能部門協(xié)商,、與企業(yè)公司交涉,，通過各方面努力，工資和取暖費全部兌現,，深受企業(yè)工姐妹的好評,。

白大姐為人媳、為人女,、為人妻,、為人母，家里很多事離不開她，但在個人和工作的天平上,，她把砝碼壓在了后者,。xx年，她因工作勞累雙腿半月板損傷,，住院做手術,，還沒有痊愈，單位職工連師傅在下班途中遇車禍做手術,，白大姐知道后,，沒有出院的她就把兒子、愛人當拐杖,，忍著病痛回到了工作崗位,。連師傅當時拿不出高額的手術費，她從家里拿出8000元為其辦理住院手續(xù),，在她的影響帶動下科領導共籌集了29000元,，為連師傅解決了燃眉之急。

白大姐有句格言： 群眾利益無小事,，一片真情為職工 ,，她時常笑著對職工說： 家里有事請說話 。xx年,，張師傅女兒考上大學,，拿不出學費想放棄學業(yè)，她知道后立即到家中勸其珍惜孩子深造的機會,，并當即拿出5000元為他女兒墊付了學費;去年12月,，女工小董心臟病做手術，出院上班后感到力不從心想調換工作,，她了解情況后向科領導匯報,，贏得領導的支持，為其安排了合適的崗位,。

關于人生態(tài)度的演講稿演講稿今年1月,，在北京上學的兒子不小心腳踝骨折,，可恰在此時,，愛人又因車禍住院，但是年底往往是車間工會最忙的時間,，她含淚給遠在他鄉(xiāng)的兒子打電話： 兒呀,，你自己上醫(yī)院行嗎?媽實在走不開 媽，我疼 沒等孩子說完她就放下了電話,，淚水已鋪滿了面頰,，在家人最需要的時候，而她卻開著自家車在市區(qū)、武安,、磁縣等地為職工送春節(jié)慰問品,，正月十五她又為一線職工送安全湯、團圓湯,，發(fā)揮安全協(xié)管作用,，為企業(yè)安全生產保駕護航。作為母親,，她欠兒子的,、作為妻子，欠丈夫的,，作為女兒,、兒媳，她更是愧欠于兩位母親,。而作為車間工會主席,，她問心無愧!

一份耕耘，一份收獲,，她憑著潑辣的闖勁,、不服輸的干勁和把職工當親人的心勁，贏得了廣大職工的擁戴,。她個人連年榮獲集團公司和礦優(yōu)秀工會工作者,、先進女工工作者、連續(xù)三年榮獲礦優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號,。今年,，通過她的不懈努力，營選科車間工會榮獲了邯鄲市模范職工小家稱號,。

耕梨千畝實千箱,，力盡筋疲誰復傷，但得職工心里暖,，不辭辛苦熱心幫,。這，就是我們的好大姐 白 寒 英,。

我的演講完畢,，謝謝大家。

人生態(tài)度的演講稿題目篇二

各位親愛的同學們：

大家好!我今天演講的題目是《人生處處是“考場”》,。

歌曲《游戲人間》唱道：何不游戲人間,，管它虛度多少歲月。在他們認為,，人生是可以隨意對待的,。這反映了一種怎樣的人生態(tài)度呢?這是一種玩世不恭,、不認真對待人生的錯誤態(tài)度。因為生活告訴我們：人生處處是考場,，我們應積極地面對每一場考試,。

人生處處是考場。在成長過程中,，不知要遇到多少不尋常的考試,。期中考試、期終考試,、中考,、高考……這些文化考試，僅僅是為了檢驗我們學習和掌握科學文化知識情況的手段,。誠然,，我們要認真謹慎對待，以便我們學到更多的文化知識,，全面提高能力,，增長才干，但對人生道路上的考試,，有人卻疏忽了,。他們持游戲人間的態(tài)度，認為人生之路漫長,，不大把揮霍,，怎么消耗得完?或者認為人生之路多煩惱，今日不醉何時醉?這種態(tài)度是對人生的怠慢,。他們用“我拿青春賭明天”做隨遇而安,、得過且過的遁詞，用“賭”作為對待明天,、對待人生的信條,，用時間、青春做賭注,，渾渾噩噩過一生,。所以，在人生的答卷上,，他們留下了蕭灑盡失的一筆;在人生的考場上,，他們留下了風采全無的狼狽相。波蘭有一句諺語：有兩種生活,，一種是腐爛,，一種是燃燒,。他們選擇了前者,。

但是,，在生活中卻有更多的人選擇了后者。他們深切地體會到：人最寶貴的東西是生命,，生命就意味著戰(zhàn)斗,。因為生命每個人只有一次，所以,，人的一生不能虛度,，不能碌碌無為，馬克思頑強地工作著,，最后坐在寫字臺前溘然長逝;魯迅在1936年10月19日逝世的前三天還寫了《因太炎先生想起的二三事》;竺可楨在生命垂危之際,，還在病床上用顫抖的手記錄當天的氣溫。他們即使在生命的最后時刻,，也在燃燒著,、戰(zhàn)斗著。在人生的考場上,，他們只爭朝夕;在生命的長河中,，他們有效地利用了每一分、每一秒,。人生,，并不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬,，我們一定要把它燃燒得光明燦爛,，余暉永存人間。游戲人間者選擇了腐爛,，而古今中外的奮進者選擇了燃燒,。人生的考場上，一樣的試題,，交上的卻是截然不同的答卷!

人生處處是考場,，從你成為社會學意義的“人”的那一天，這些考試就已開始,。命運之神會給你幾張空白的試卷,，他告訴你：“做好它，充實你生命的每一頁;做完它,，直到你生命的終點,。”

人生的舞臺是多姿多彩的,，處處都布滿了考場,，不要輕易忽視那些十分簡單的小事情，也不要對那些舉手之勞就可以完成的小事就報以無所謂的態(tài)度,，因為“自己”才是主宰人生命運的主人,，我前幾天在一本書上看到了一個報道感慨頗深,，留給我更多的是收獲。

一家日資公司的銷售部招聘一位職員,，很多人參加了這次招聘,，經過多次的篩選，最后就剩下3個人,，他們都是具有優(yōu)秀的學識和很好的外表條件,，都畢業(yè)于名牌大學，公司通知這3個人,，聘用錄取誰得由公司討論后決定最后結果,，幾天后，其中的一位在電子郵箱里收到了這家公司人事部發(fā)過來的一封信,，內容是：非常抱歉,，您落選了。但我們很欣賞您的氣質,、學識,，由于招聘名額有限，實是割愛之舉,，公司以后若有招聘必會優(yōu)先通知您,，另外為了感謝您對本公司的信任，還隨信寄去本公司產品的優(yōu)惠券一份,，祝您開心,。當她收到電子郵件那一刻，知道自己落選了非常傷心,，但又為外資的誠意所感動,，兩天后，她收到了一份優(yōu)惠券,。她很感動,，順手花了2分鐘的時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一個簡短的感謝信。一個星期以后,，她收到了日資公司的電話,，說經過日方的會議討論，她已正式錄用為該公司的職員,，后來她才明白這竟然就是公司的最后考題,。公司也給其他2個人同樣發(fā)了電子郵件和公司產品的優(yōu)惠券一份，但是回信感謝的只有她一個,，她能成功勝出,，緣于她只不過多花兩分鐘的時間感謝。

人生處處是考場,，生活中的每一步都是一次考試,，不管是成功還是失敗,。我們都從中磨礪了自己的意志和才華。人生處處是考場,，它不斷警戒著你去走好自己人生的每一步。記住,，生活的每一步都是一次考試,，愿你走得堅定，走得輝煌,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家晚上好!

今天我演講的題目是：《態(tài)度決定高度》,。

有志者事竟成,，破釜沉舟百二秦關終屬楚;苦心人天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳,。這幅對聯出自蒲松齡之手,，完美的向我們闡釋了成功的訣竅。只有堅忍不拔才能取得成功,。而在我看來,，成功是結果，持之以恒是過程,，而最重要的是前提是意志,。即個人對工作、生活的態(tài)度,。

自我縣全面開展“治理庸懶散行動”以來,，對全縣干部職工的個人能力、工作效率,、機關作風提出更高,、更新的要求。我們只有從根本上轉變工作態(tài)度,，才能更好的把握機遇,，迎難而上，為我縣的發(fā)展做出新的更大的貢獻,，更好的在工作中實現自我價值,。

哈佛大學的一項研究表明，一個人的成功,、升遷等等原因的85%是由于我們的態(tài)度,，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術。換句話說就是：工作態(tài)度,，決定事業(yè)的成功與否,。無論我們身處哪個工作崗位,，要想取得成功，一定要擺正自己的位置,，端正自己的態(tài)度,，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會。要從心理上認識到為別人工作的同時,，也是在為自己工作,。這樣我們才會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值,。在這個世界上,有許多事情是我們難以預料的,。我們不能控制機遇,卻可以掌控自己;我們無法

預知未來,卻可以把握現在; 我們左右不了變化無常的天氣,卻可以調整自己的心情;我們不能延長生命的長度，但可以擴展它的寬度,。換一種心態(tài),，你會發(fā)現一個充滿陽光、希望,、鮮花與掌聲的新世界,。

要想實現人生價值就要改變自己的工作態(tài)度。態(tài)度就是競爭力,。在單位里,，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度,。態(tài)度決定高度,。一個人能脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度,。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,，就是生命的投影,。它的美與丑、可愛與可憎,，全操縱在自己之手,。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方、是在經營著一家大公司,，或者是一個小小的出納員，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會在自己的工作中做最優(yōu)秀的人,。常言道：天道酬勤! 如果不調整好自己的心態(tài),，我們很可能與成功無緣,。那些始終得不到提升和重用的人，往往不是因為他們的能力不夠,，而是他們的態(tài)度不夠端正,。我們每天都在與無數人競爭,，懶散地對待工作,，只會導致競爭力減弱，最終被社會淘汰,。我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所

具有的態(tài)度：即忠誠的、富有激情的做好自己的工作,。注意細節(jié),，從小事做起，歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒,，把自己的事情做到位，以主人翁的精神關注單位的小事情,，既使是再簡單不過的工作,，也要把事情做到完美極致。

“莫謂途難時日遠,，雞鳴林角現晨羲,。”同志們,，借著“治理庸懶散” 這一契機,，我們應積極行動起來，團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，迅速掀起活動高潮，改變工作態(tài)度,、轉變工作作風,、提高機關效能、提升干部形象,、改善發(fā)展環(huán)境,，借著我縣飛速發(fā)展的契機，眾志成城,，共鑄辦公室新的輝煌!

? ? ? 端正人生態(tài)度的演講稿篇2

親愛的同學們：

大家好!歌曲《游戲人間》唱道：何不游戲人間,，管它虛度多少歲月。在他們認為,，人生是可以隨意對待的,。這反映了一種怎樣的人生態(tài)度呢?這是一種玩世不恭、不認真對待人生的錯誤態(tài)度,。因為生活告訴我們：人生處處是考場,，我們應積極地面對每一場考試。

人生處處是考場,。在成長過程中,，不知要遇到多少不尋常的考試。期中考試,、期終考試,、中考,、高考……這些文化考試，僅僅是為了檢驗我們學習和掌握科學文化知識情況的手段,。誠然,，我們要認真謹慎對待，以便我們學到更多的文化知識,，全面提高能力,，增長才干，但對人生道路上的考試,，有人卻疏忽了,。他們持游戲人間的態(tài)度，認為人生之路漫長,，不大把揮霍,，怎么消耗得完?或者認為人生之路多煩惱，今日不醉何時醉?這種態(tài)度是對人生的怠慢,。他們用“我拿青春賭明天”做隨遇而安,、得過且過的遁詞，用“賭”作為對待明天,、對待人生的信條,，用時間、青春做賭注,，渾渾噩噩過一生,。所以，在人生的答卷上,，他們留下了蕭灑盡失的一筆;在人生的考場上,，他們留下了風采全無的狼狽相,。波蘭有一句諺語：有兩種生活,，一種是腐爛，一種是燃燒,。他們選擇了前者,。

但是，在生活中卻有更多的人選擇了后者,。他們深切地體會到：人最寶貴的東西是生命,，生命就意味著戰(zhàn)斗。因為生命每個人只有一次,，所以,，人的一生不能虛度，不能碌碌無為,，馬克思頑強地工作著,，最后坐在寫字臺前溘然長逝;魯迅在1936年10月19日逝世的前三天還寫了《因太炎先生想起的二三事》;竺可楨在生命垂危之際,，還在病床上用顫抖的手記錄當天的氣溫。他們即使在生命的最后時刻,，也在燃燒著,、戰(zhàn)斗著。在人生的考場上,，他們只爭朝夕;在生命的長河中,，他們有效地利用了每一分、每一秒,。人生,，并不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬,，我們一定要把它燃燒得光明燦爛,，余暉永存人間。游戲人間者選擇了腐爛,，而古今中外的奮進者選擇了燃燒,。人生的考場上，一樣的試題,，交上的卻是截然不同的答卷!

人生處處是考場,，從你成為社會學意義的“人”的那一天，這些考試就已開始,。命運之神會給你幾張空白的試卷,，他告訴你：“做好它，充實你生命的每一頁;做完它,，直到你生命的終點,。”

人生的舞臺是多姿多彩的,，處處都布滿了考場,，不要輕易忽視那些十分簡單的小事情，也不要對那些舉手之勞就可以完成的小事就報以無所謂的態(tài)度,，因為“自己”才是主宰人生命運的主人,，我前幾天在一本書上看到了一個報道感慨頗深，留給我更多的是收獲,。

一家日資公司的銷售部招聘一位職員,，很多人參加了這次招聘，經過多次的篩選,，最后就剩下3個人,，他們都是具有優(yōu)秀的學識和很好的外表條件，都畢業(yè)于名牌大學,，公司通知這3個人,，聘用錄取誰得由公司討論后決定最后結果,，幾天后，其中的一位在電子郵箱里收到了這家公司人事部發(fā)過來的一封信,，內容是：非常抱歉,，您落選了。但我們很欣賞您的氣質,、學識,，由于招聘名額有限，實是割愛之舉,，公司以后若有招聘必會優(yōu)先通知您,，另外為了感謝您對本公司的信任，還隨信寄去本公司產品的優(yōu)惠券一份,，祝您開心,。當她收到電子郵件那一刻，知道自己落選了非常傷心,，但又為外資的誠意所感動,，兩天后，她收到了一份優(yōu)惠券,。她很感動,，順手花了2分鐘的時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一個簡短的感謝信。一個星期以后,，她收到了日資公司的電話,，說經過日方的會議討論，她已正式錄用為該公司的職員,，后來她才明白這竟然就是公司的最后考題,。公司也給其他2個人同樣發(fā)了電子郵件和公司產品的優(yōu)惠券一份，但是回信感謝的只有她一個,，她能成功勝出,，緣于她只不過多花兩分鐘的時間感謝。

人生處處是考場,，生活中的每一步都是一次考試,，不管是成功還是失敗。我們都從中磨礪了自己的意志和才華,。人生處處是考場，它不斷警戒著你去走好自己人生的每一步,。記住,，生活的每一步都是一次考試，愿你走得堅定,，走得輝煌,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇四

各位老師各位同學大家上午好：

今天很高興有這樣一個機會很大的在這里成分享，首先感謝在座的各位給我的支持,，同時也要感謝這次活動主辦方及所有的工作人員,，給我們提供這樣一個展示自我得舞臺，我們給他們熱烈的掌聲感謝一下,。

謝謝,，我的名字叫代浩杰，代是一代天驕的代,，浩呢是浩瀚的浩,，杰是英雄豪杰的杰，來自昌吉市的二中學,，希望大家從見到我這,，學習更加進步，工作更加順利,，事業(yè)更加成功,。我今天演講的主題叫做態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗,。態(tài)度決定高度,，細節(jié)決定成敗。

在座的各位,，就沒有人知道籃球之神是誰?(邁克爾喬丹)他的身高是多少?一米多少?(1 m 98)看來這位觀眾很時?？椿@球，我熱烈的掌聲鼓勵一下……我看見過喬丹,，1 m 98而我只有1 m 76,，在喬丹面前，我會矮很多很多,。喬丹皮膚好黑奧,，喬丹皮膚全身發(fā)亮，連指甲都發(fā)亮,。我接過喬丹把東區(qū)總冠軍賽,，邁克爾喬丹，是我運動界學習的榜樣,。

我覺得喬丹會成功,，不是偶然的，喬丹也用了這一成功的定理,。各位你們認為喬丹的態(tài)度好不好,，剛講過了，成功實先有態(tài)度還是先有技巧,，(態(tài)度)各位態(tài)度排第一是還是不是?(是)各位今天的態(tài)度好不好(好),，那么只有你們熱烈的掌聲著讓我看一下你們的態(tài)度…………沒有人知道喬丹在高中的時候有沒有被籃球校隊錄去?(沒有)喬丹沒有被錄取,，后來問教練，我未來要打nba,，怎么可能連高中校隊都沒有被錄取,，教練給他兩個理由，第一個你的態(tài)度不好,，第二個你身高才一米七幾,，你知道一個nba球員的個頭至少要一米九幾兩米多，你這個身高不可能,，而且你都已經高中了,，你也沒辦法長高，那么請問你,，你的爸爸媽媽有沒有身高一米九幾的?(沒有)喬丹的父母身高都低于一米八零,，現在的你都上高中了才一米七幾，你有可能長到一米八兩米兩米多高嗎?

因為你的身高不夠,，因為你的態(tài)度不好,，不好意思,本學校的籃球校隊沒辦法錄取你。邁克爾喬丹聽到這個是不是致命的一棒?是不是?(是),，喬丹深深受到打擊,，他未來是要成為全nba有史以來最偉大的籃球明星，居然連高中校隊都沒有被錄取,，后來的喬丹他問教練,，他說你說我身高不夠高是不是?他說教練我告訴你，我會想辦法長高各位身高是想長高就能長高的嗎?可以長高他都高二了,，記住喬丹家族沒有人身高超過一米八零,，我們現在都知道喬丹的身高是多少?一米九八，后來喬丹進入nba成名以后他們訪問喬丹的父親,，在喬丹父親過世之前,，喬丹的父親請問你，喬丹高中的時候是不是沒有被籃球校隊錄取,，他說是啊!他的身高那個時候才只有一米七幾,，

她說對啊!他說后來為什么喬丹可以長到一米九八，喬丹的父親講,，邁克爾喬丹成功的欲望和企圖心讓她長高了二十公分,，各位要不要給喬丹熱烈的掌聲鼓勵下，喬丹一定要的決心第一個讓他的身高在逐步的成長,，但有人問說,，我的頭發(fā)是白的可以把它長成黑的嗎?我的身高是一米六二，可以長到一米七二嗎?我不知道你去問喬丹,，但是喬丹告訴教練我的技巧是不夠好,，但是技巧可以不斷的認真演練，如果你愿意教我,，我愿意侍候練習的時候不斷的操練,，不斷地操練不斷的操練不斷的操練，你覺得我技巧不夠好我可以不要上場比賽,，我只要求和我同等級的學生在一起練球,，讓技術好的人來不斷的激勵，我鞭策我讓我的技巧變得更好,，他說我甚至可以幫他們拎球包,，我甚至可以幫他們擦汗，如果他們的汗流到地板上,，我甚至愿意拿毛巾幫她們擦地板,，教練聽了，說喬丹,。

你太棒了,，你一定會成功，我錄取你,，各位要不要給喬丹熱烈的掌聲鼓勵一下,，喬丹明天跟球隊練球，非常的認真,，非常的賣力,，球隊練球結束之后，喬丹一個人在籃球場上,，川 ……川……川,，喬丹練球真是練到了睡到了球場上，體育館的管理員第二天早上來打掃衛(wèi)生,，門一打開哈,，怎么一個黑人躺在地板上，他說黑人哪?你叫什么名字?他說我叫邁克爾喬丹,，請你們再次用最熱烈的掌聲給邁克爾喬丹鼓勵一下,，

后來喬丹進入nba有沒有成為當代的超級籃球巨星，(有)喬丹被眾多媒體還有更多nba教練,。評選為本世紀最偉大的籃球選手,。請大家再次給邁克爾喬丹最熱烈的掌聲鼓勵一下，邁克爾喬丹一正得過奧運金牌,，得過六次nba總冠軍,，得過十次nba得分王，是入選邊境賽，好幾次是最有價值球員,，喬丹是nba灌籃王,，喬丹得過年度最佳防守，喬丹在籃球領域的成就是無懈可擊的是還是不是?是,?？墒悄阒绬嵩趩痰ご髮W的時候，油脂比賽比賽結束之后,，他的教練把喬丹叫金休息室,，他說邁克爾喬丹，你是最棒的,，你是最牛的,，你是最積極進攻的，但是我要放下剛才比賽的錄像給你看,，放了錄像之后,，哇，喬丹痛哭流涕,，覺得自己實在是太差勁,，每次要進攻得分的時候，喬丹總是說來了來球給我就給我,，我要得分了,。

每次要防守的時候喬丹總是渾水摸魚，教練說如果你為了打nba,，如果你要成為nba總冠軍,，防守很重要的，你不是可以心態(tài)只是一個進攻,，你要做一個全方位的球員,，所以喬丹一輩子得過無數的獎杯，在喬丹的私人辦公室里面,，唯一真實的就是年度最佳防守第一個獎杯,，因為他知道他的教練端正了喬丹的態(tài)度，因此改變了喬丹的一生,，所以各位如果沒有成功,，我們的態(tài)度要不要好，要,，我們是做某件事情辦理還去做每件事情都賣力,，(每一件)我們如果用喬丹打籃球的精神，有沒有可能在我們的行業(yè)成為世界第一名,，(有)覺得有可能的請你們最熱烈的掌聲,，鼓勵一下,，

“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗,?！边@句話的確不假，因為在生活中常常從一個人的態(tài)度中可以決定這個人的高度,，可以從細節(jié)中決定成功和失敗,。如果一個人之注重細節(jié)而不注重態(tài)度是不行的,，如果只注重態(tài)度而不注重細節(jié)也必定會失敗,。喬丹沒有細節(jié)只有態(tài)度當然是成功不了的，所以態(tài)度和細節(jié)是分不開的,，只有態(tài)度端正并且注重細節(jié)才會成功,。各位，我的演講到這里就要結束了,，最后祝大家早日成功.

人生態(tài)度的演講稿題目篇五

師們,，同學們：

今天我演講的題目是：《態(tài)度決定高度》。

態(tài)度是世界上最神奇的力量,，它左右著我們的思維和判斷,，控制著我們的情感與行動。一個人用什么樣的態(tài)度對待生活,，就有什么樣的現實生活,。積極的態(tài)度可以使我們到達人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好,，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中,。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活,，決定我們的人生成敗,，態(tài)度決定高度。

哈佛大學的一項研究表明,，一個人的成功85%是由于我們的態(tài)度,，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術。換句話說就是：態(tài)度,，決定事業(yè)的成功與否,。我們無論干什么都一定要擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度,。在這個世界上,有許多事情是我們難以預料的,。我們不能控制機遇,卻可以掌控自己; 我們左右不了變化無常的天氣,卻可以調整自己的心情;我們不能延長生命的長度，但可以擴展它的寬度,。換一種心態(tài),，你會發(fā)現一個充滿陽光、希望、鮮花與掌聲的新世界,。

常言道：天道酬勤! 如果不調整好自己的心態(tài),，我們很可能與成功無緣。注意細節(jié),，從小事做起,，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒,，把自己的事情做到位,，以主人翁的精神關注每一件小事情，既使是再簡單不過的事情,，也要把它做到完美程度,。

世上無難事，只怕有心人,。做任何事情都必須下定決心,，不怕吃苦，不怕勞累,，只要你認真地去做了,，事情總會有結果。也許努力不一定會成功,，但如果你不努力就一定不會成功,。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人,。做任何事情,，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度,，對工作,、對他人、對自己都會表現出熱情,、激情和活力;有了好的學習態(tài)度,，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒,，而是充滿直面人生的勇氣,，這樣的人一定會更容易在事業(yè)和生活

中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功,。

有的同學,，上課不認真聽講，作業(yè)不按時完成,，學習態(tài)度極不端正,。還有的同學說我天天呆在教室里,，每節(jié)課都上了，就是不出成績,。這位同學,，你是否想想：你用心思考了嗎?遇到難題你刨根問底，究其原因了嗎?這一切你都沒做到,，這叫用心嗎?那么我問一個問題,，做一天和尚撞一天鐘叫用心嗎?那不叫用心，那叫應付,，那叫敷衍,，那叫混。要知道學習不是老師的,，不是父母的,，是自己的事兒。

同學們,，你想過沒有?我們同是坐在一個教室里，同是聽一個老師講課,，而考試成績出來為什么有那么大的差距呢?是的,，第一名只有一個，但是,，你進步一點點總可以吧!

同學們,，有一個詞叫窮困潦倒。窮困的是物質,，潦倒的是精神,。窮困并不可怕，只要我們有夢想,，有落實的態(tài)度,，強大的執(zhí)行力,，那么窮困就一定能夠改變,。學習亦是如此，只要我們將學習的目標堅決的落實到學習過程的每一天,、每一節(jié)課,、每一道習題,。將老師強調的知識、解題技巧貫穿于解題的過程,，貫徹于學習的始終,。落實的程度決定了我們學習的扎實程度，落實的深度決定了我們將來人生成就的高度,。

態(tài)度決定性格,，性格決定命運,，希望同學們端正自己的態(tài)度，收獲屬于自己的青春輝煌,。相信同學們一定能做到的,。態(tài)度決定高度演講稿謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇六

l今天我所講的內容是關于“態(tài)度”的，本來啊,，我想的標題是“人生態(tài)度”,，可是呢，那倆字吧,，從我嘴里說出來大家就覺得不爽,，所以我把它個略去了，但是大家心里要清楚,。

好,，首先呢，我給大家講一個故事,。

故事:聯合國給全世界的小孩出了個作文題目《當世界上其他國家出現糧食缺乏問題時你自己的意見是什么?》

中國臺灣小孩聽了問：什么叫國家?

非洲小孩聽了問：什么叫糧食?

歐洲小孩聽了問：什么叫缺乏?

中國小孩聽了問：什么叫自己的意見?

美國小孩聽了問：什么叫其他國家?一個故事,，我不需要過多的解釋什么，大家都聽得明白,，可就是這樣一個故事,，每個人聽了以后又都會有自己的理解。

我們當今的這個社會,，生活的優(yōu)越已經麻木了我們的思維,。不像過去，每個人在很小的時候就會把自己的人生觀,，價值觀天天掛在嘴邊,，生怕自己忘了。在遇到困難的時候這就將成為讓他們堅持下去的理由,。

現在的我們每個人都有理想,，可是卻又都不那么堅定，甚至有人會說

理想就是理想,，并不一定要實現,。如果是那樣，跟沒有理想又有什么區(qū)別呢?如果沒有了理想我們豈不是又活得很盲目么?

其實所有的事情都不是因為你把它放在了心里才成為了習慣的,，恰恰相反而正是因為習慣了才會把它放在心里,。習慣就是這樣。而習慣的好與壞也就決定了一個人會有一個怎樣的人生態(tài)度,，處世態(tài)度,。換句話說，習慣成就了態(tài)度,。

為了實現理想,，為了養(yǎng)成習慣,，面對著一天一天不斷發(fā)生在我們身邊的形形色色的人和事，我們必須有自己的處世原則,，也正是這些原則決定著我們的立場,，如何接受和思考方向。而對于原則,，既然是因理想而定,，就決不能輕言放棄。

環(huán)環(huán)想扣,，正體現了事事的規(guī)律,，當我們把握好了每一個環(huán)節(jié)，最后的結果一定不會讓我們的期望落空,。

其實我們心里都有自己欣賞的人生態(tài)度,，只要我們敢于承認，敢于去實踐,，不去過多地計較得失,，也許在這個不斷完善自己的過程中，就會體現出自己的價值,。

走過的路,它一步一個錯,不知往哪個方向走,人說夢想隨風就飛過.

前方的路,它越來越清楚,未來明明就在前頭,風風雨雨不知該怎么說,。 不管未來我會多么累，不管曾經流過多少淚

不管未來我會怎么做,，不管曾經犯過什么錯

用自己的手拭去眼淚，走我自己的路,。

慢慢長路,，荊棘坎坷，無數次撩撥我起思緒的還是那些遺憾與失望,。但在這條路上,，沒有那么多的時間留給我們去懊惱。

慢慢長路,，無數選擇,，我走得一點也不局促，一點也不猶豫,，因為我還沒有走到我想到的地方,。

慢慢長路，風雨猶存,，不可能做到十全十美,，但至少在這段旅途中活得充實，活得不盲目,，不后悔,。

這段話,，本來我是用來激勵自己的，如果大家覺得還有那么一丁點道理的話,，就一起共勉吧,。

最后，我用咱們班兩個同學曾經送給我的兩句話來做為結束??

一,、千里之行,，始于足下。

二,、明日復明日,，明日何其多。

人生態(tài)度的演講稿題目篇七

親愛的同學們：

大家好!歌曲《游戲人間》唱道：何不游戲人間,，管它虛度多少歲月,。在他們認為，人生是可以隨意對待的,。這反映了一種怎樣的人生態(tài)度呢?這是一種玩世不恭,、不認真對待人生的錯誤態(tài)度。因為生活告訴我們：人生處處是考場,，我們應積極地面對每一場考試,。

人生處處是考場。在成長過程中,，不知要遇到多少不尋常的考試,。期中考試、期終考試,、中考,、高考……這些文化考試，僅僅是為了檢驗我們學習和掌握科學文化知識情況的手段,。誠然,，我們要認真謹慎對待，以便我們學到更多的文化知識,，全面提高能力,，增長才干，但對人生道路上的考試,，有人卻疏忽了,。他們持游戲人間的態(tài)度，認為人生之路漫長,，不大把揮霍,，怎么消耗得完?或者認為人生之路多煩惱，今日不醉何時醉?這種態(tài)度是對人生的怠慢,。他們用“我拿青春賭明天”做隨遇而安,、得過且過的遁詞,，用“賭”作為對待明天、對待人生的信條,，用時間,、青春做賭注，渾渾噩噩過一生,。所以,，在人生的答卷上，他們留下了蕭灑盡失的一筆;在人生的考場上,，他們留下了風采全無的狼狽相,。波蘭有一句諺語：有兩種生活，一種是腐爛,，一種是燃燒,。他們選擇了前者。

但是,，在生活中卻有更多的人選擇了后者,。他們深切地體會到：人最寶貴的東西是生命，生命就意味著戰(zhàn)斗,。因為生命每個人只有一次,，所以，人的一生不能虛度,，不能碌碌無為,，馬克思頑強地工作著，最后坐在寫字臺前溘然長逝;魯迅在1936年10月19日逝世的前三天還寫了《因太炎先生想起的二三事》;竺可楨在生命垂危之際,，還在病床上用顫抖的手記錄當天的氣溫,。他們即使在生命的最后時刻，也在燃燒著,、戰(zhàn)斗著。在人生的考場上,，他們只爭朝夕;在生命的長河中,，他們有效地利用了每一分、每一秒,。人生,，并不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬,，我們一定要把它燃燒得光明燦爛,，余暉永存人間。游戲人間者選擇了腐爛,，而古今中外的奮進者選擇了燃燒,。人生的考場上,，一樣的試題，交上的卻是截然不同的答卷!

人生處處是考場,，從你成為社會學意義的“人”的那一天,，這些考試就已開始。命運之神會給你幾張空白的試卷,，他告訴你：“做好它,，充實你生命的每一頁;做完它，直到你生命的終點,?！?/p>

人生的舞臺是多姿多彩的，處處都布滿了考場,，不要輕易忽視那些十分簡單的小事情,，也不要對那些舉手之勞就可以完成的小事就報以無所謂的態(tài)度，因為“自己”才是主宰人生命運的主人,，我前幾天在一本書上看到了一個報道感慨頗深,，留給我更多的是收獲。

一家日資公司的銷售部招聘一位職員,，很多人參加了這次招聘,，經過多次的篩選，最后就剩下3個人,，他們都是具有優(yōu)秀的學識和很好的外表條件,，都畢業(yè)于名牌大學，公司通知這3個人,，聘用錄取誰得由公司討論后決定最后結果,，幾天后，其中的一位在電子郵箱里收到了這家公司人事部發(fā)過來的一封信,，內容是：非常抱歉,，您落選了。但我們很欣賞您的氣質,、學識,，由于招聘名額有限，實是割愛之舉,，公司以后若有招聘必會優(yōu)先通知您,，另外為了感謝您對本公司的信任，還隨信寄去本公司產品的優(yōu)惠券一份,，祝您開心,。當她收到電子郵件那一刻，知道自己落選了非常傷心，但又為外資的誠意所感動,，兩天后,，她收到了一份優(yōu)惠券。她很感動,，順手花了2分鐘的時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一個簡短的感謝信,。一個星期以后，她收到了日資公司的電話,，說經過日方的會議討論,，她已正式錄用為該公司的職員，后來她才明白這竟然就是公司的最后考題,。公司也給其他2個人同樣發(fā)了電子郵件和公司產品的優(yōu)惠券一份,，但是回信感謝的只有她一個，她能成功勝出,，緣于她只不過多花兩分鐘的時間感謝,。

人生處處是考場，生活中的每一步都是一次考試,，不管是成功還是失敗,。我們都從中磨礪了自己的意志和才華。人生處處是考場,，它不斷警戒著你去走好自己人生的每一步,。記住，生活的每一步都是一次考試,，愿你走得堅定,，走得輝煌。

我的演講完畢,，謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇八

今年五月我來到我們公司的,，第一次接觸保險事業(yè)，同時

也接觸到了我們這一群積極上進的事業(yè)伙伴,，在這個集體感到一切都是那么新鮮,。作為一名企業(yè)的員工，如何才能真正成為一名合格的員工,。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”,，講座,我學到了很多東西，受益匪淺,。使我明白了作為一名合格的員工不僅需要有良好的品性性格、敬業(yè)精神和專業(yè)的技能外,，更為重要的是要有個良好的態(tài)度,，態(tài)度決定一切。

美國哈佛大學曾做過一次令人矚目的印證“態(tài)度”神奇力量

的實驗。實驗在羅伯特博士的主持下進行的,。他選定了三組學生和三群老鼠,。他對第一組的學生說：這是一群世上最聰明的老鼠，你們要在六周的時間內好好訓練它,，以便使其能在最短的時間里沖出迷宮,。為獎賞它們，你們要在終點上多備些可口的乳酪,。他對第二組學生說：這是一群尋常不過的老鼠,，智力平平，對它們經過六周的訓練能否走出迷宮,，你們不可抱太高的奢望,。終點上的乳酪獎勵你們多少隨意。他對第三組的學生說：這是一群反應遲鈍的老鼠,，經過六周的訓練要使它們走出迷宮簡直比登天還難,。因此，在終點上沒有必要準備乳酪獎勵,。經過六周的訓練,，最終的結果是：第一組的老鼠全部迅速地沖出了迷宮。第二組的老鼠雖也通過了迷宮,，只是時間用得多些,。第三組僅有一只老鼠到達終點。 最后,，博士釋明了謎底：實驗用的老鼠同出一窩,，

沒有智力上的高低之分。同窩的老鼠,，試驗結果何以有如此天壤之別?關鍵在于博士的引導使三組學生產生了截然不同的態(tài)度,。以不同的態(tài)度面對相同的實驗客體，出現完全不同的結果也在意料之中,。那么我們在工作中要具備什么心態(tài)呢,。

首先要具備的成功的心態(tài);一個人想要成就一番事業(yè)!首先要敢于去夢想，也就是要給自己立志,。首先我們要為自己定個目標,，然后再向做自己的目標去奮斗!身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏,，對未來充滿渴望,，懷有必勝的信心，然后客觀地去看待這件事情,，重新出發(fā),，再一次地創(chuàng)造自己職業(yè)生涯的奇跡,，是一個員工應該具備的基本態(tài)度。

其次要具備積極的心態(tài);在向成功的道路上邁進時,，必須具有實現目標,、克服逆境的信念，每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候,，人際交往,、患病喪親、希望夢想破滅等等,，有的是因為客觀,，有的人的主觀，其帶來的結果都是一樣的,。如何面對困難和挫折,。怎么擺脫，關鍵在于心態(tài),。態(tài)度是人對某種現象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向,。我們要實事求是，要發(fā)現自身的不足,，改變態(tài)度,，適應環(huán)境的改變。如何在工作中找到快樂,，體驗人生的價值和生存的妙處,，同樣是心態(tài)的問題因此，不正確面對問題的態(tài)度只能將問題復雜化,，耽擱解決問題的最佳時機,，助長相互推諉、逃避責任的不良風氣,。 “態(tài)度決定一切”,，有了好的態(tài)度，才能有好的結果,，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作當中去,。

拿破侖.希爾說過：“每個人都有兩面，一個就是你人生的光明面,，遇到任何事情,，你都會想到積極的因素，都會做積極地判斷;而另外一面是你的消極面,，每個人都有這樣的消極的因素,，而真正成功的人，是遇到任何事情,，當著兩面呈現在面前的時候,，他都用積極那面的生命的巨人,，壓倒消極那面的生命的魔鬼，所以這個人會做積極的假設,，會變成一個積極向上的人，遇到任何事情,，最后得到一個他想要的結果,。而那些消極的人遇到任何事情都想到消極的事情，不但自己想,，還散發(fā)一些消極的言論和行為,，最后終于得到了他想要的結果。

再次要具備學習和付出的心態(tài) ;整個世界都在進步,，你要想成功,，想超過他人，你就得不斷的學習,，學習才是永續(xù)成功的動力,，建立學習型心態(tài)。付出心態(tài)是為自己做事的心態(tài),，無論什么工作,，要當作事業(yè)做，自己要勇于承擔,，承擔是成長的開始,，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始,。態(tài)度決定高度演講稿然后要具備感恩的心態(tài);我們只有懷著感恩的心態(tài),，才能化解彼此的誤會;我們只有懷著感恩的心態(tài)，才能化解彼此的傷害;我們只有懷著感恩的心態(tài),，才能化解上下級之間的關系;我們只有帶著感恩的心態(tài),，才能真正地把我們的產品跟服務提供給挑剔的顧客;我們只有帶著感恩的心態(tài)，才能真正地做一名有價值有用的員工,。

最后要具備包容的心態(tài);只有互相包容,，才會形成一個價值鏈。當彼此包容的時候,，問題才會變得越來越小,，當不起包容的時候，問題就會變得越來越大,。大肚能容天下能容之事,，寬容的力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少,，朋友越來越多,，林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統(tǒng)

五光十色的大千世界,，眼花繚亂的繽紛現實，風雨起伏的坎坷人生,，在質上,，對每個人來說都是毫無二致的。然而,，因為個人應對人生態(tài)度上的差異性,，人生的展示也就出現了繽紛多彩的多樣性。用什么樣的態(tài)度面對人生,，就會擁有什么樣的人生,。態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路,，態(tài)度決定一切,。讓我們從現在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生。

人生態(tài)度的演講稿題目篇九

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位朋友們：

大家好!非常榮幸也很高興站在這里和大家一起分享我人生中這一美好時刻。

我是一名保安,，來自于××酒店,。首先非常感謝酒店的領導以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時,，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己,、提高自身素質、相互間交流學習的平臺,。

下面請允許我從一則故事開始今天的演講,。故事是這樣講的：

很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做服務員,。這是他涉世之初的第一份工作,，所以他很激動，暗下決心：一定竭盡所能,，不辜負父母的期望,。沒想到的是，在新員工受訓期間,，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作,。從那以后，他便心灰意冷,、一蹶不振,。這時,，同單位的一位前輩及時地出現他的面前。這位前輩一句話也沒有說,，親自示范洗馬桶給他看,。

等到洗干凈后，這位前輩從洗過的馬桶里盛了一杯水當著這位年輕人的面一飲而盡,。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經她洗過的馬桶,，不僅表面光潔如新，而且里面也一干二凈,。當天晚上，這位年輕人在自己的日志上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人,。從那一刻起，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生,。

他對自己的工作充滿激情,，他的工作質量也逐漸達到了無可挑剔的高水準。終于有一天,，他也可以從自己洗過的馬桶里盛一杯水,，當著其他人的面，眉頭不皺地一飲而盡,。后來,，這位年輕人成為了世界旅館業(yè)的大王，他的事業(yè)幾乎遍布全球所有國家,，他,，就是希爾頓集團創(chuàng)始人——康拉德.n. 希爾頓。

這則故事在美國婦孺皆知,，成為詮釋“態(tài)度成就人生”的最佳典范,。如果我們僅僅為老板工作、為薪水工作,，那么,，我們能做的只是洗馬桶而已;如果我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作,，那么,，即使去洗馬桶，我們也會成為每個機構或單位最受歡迎的雇員,，成為每個領導或老板最欣賞和重用的人才,。

相信在座的多數是一名普通員工，每天重復著平凡的工作,，也許有些人并不喜歡自己眼下的工作,，認為從中得不到任何樂趣,，也毫無創(chuàng)造性可言。但是,，請記住,，如果我們想做出一番事業(yè)，就請先把眼下的工作當作自己的事業(yè)來做,，即使當初并不喜歡,，也要有非做好不可的使命感。也許我們會說,，我們志向遠大,，要做轟轟烈烈的大事。但要知道,，如果,，我們連這些具體“煩瑣”的小事都做不好，有何談做成轟轟烈烈的大事,。

何況公司和我們是唇齒相依的關系,，企業(yè)的效益和我們的利益也息息相關。企業(yè)效益好,，則自然會多為員工謀福利,，以培養(yǎng)和強化企業(yè)與員工的魚水之情;企業(yè)效益不好，員工的利益自然會受影響,，員工甚至面臨失業(yè)的危機,。所以，作為員工,，我們要有憂患意識,，把企業(yè)當作自己的家，設身處地為企業(yè)著想,，出謀劃策,，推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展，進而為自己創(chuàng)造更多的展示空間和發(fā)展機會,。

一個人的工作態(tài)度折射出其人生態(tài)度,，而人生態(tài)度則決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影,。一個天性樂觀,、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在洗馬桶,、挖土方或是在垃圾,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職;對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人,。

我是一名保安，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作,，是看們的,、巡邏的、整天無所事事吃白飯的工作,。但,，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”,。一名合格的保安,，并非人人都能勝任：一名合格的保安，也并非僅僅是簡單的巡邏,、看門;一名合格的保安,，應該是業(yè)務技能熟練、有團隊意識,、責任心強、人品好,、勤學好問有上進心等綜合素質高的復合性人才,。作為保安，其中要學的有很多很多,，何況,，保安服務行業(yè)發(fā)展前景很廣。

如今,，像沃爾瑪,、家樂福、國美,、蘇寧等大商場,，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優(yōu)秀的職業(yè)化保安隊伍,。然而迄今為止,，無論是我國、還是國外,，在保安服務職業(yè)化道路上還僅僅處在起步階段,，或者說是發(fā)展緩慢。因此,，作為一名保安員,，我將不斷地努力學習，不僅努力成為一名合格的保安員,、一位優(yōu)秀的保安干部,，更要努力在保安服務行業(yè)發(fā)展上做出歷史性的貢獻,。

最后，借此機會,，請允許我代表××酒店的所有普通員工,，衷心祝愿在座的家庭美滿、家人幸福健康,。祝福咱們集團又好又快地實現跨越式發(fā)展,，早日邁進世界500強企業(yè)的行列。

我堅信,，只要我們集團的每一位都能端正態(tài)度,，全身心投入工作，那么在不久的將來,，在座的定將看到咱們集團那一美好的歷史時刻,。

我的演講完畢，謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇十

尊敬的各位評委,、老師,，親愛的同學們：

大家好!我是張詩雨，我呢,，開朗卻不失內涵,，野性卻不失優(yōu)雅，自信卻不自負,，張揚卻不狂妄,，這是我追求的性格。因為我擁有積極的心態(tài),。沖動,，意志不堅定，思想不成熟,，是我要克服的弱點,。因為我想要我的人生更加的輝煌，從而走向成功,。沒錯,，今天我要為大家演講的題目是《喚起積極心態(tài)走向成功人生》。

這世界上有一個奇特的現實是：成功的人永遠是少數,，但失敗和庸碌無為的人卻很多,，而且，成功者越活越充實,、越瀟灑,，而失敗者卻過著空虛、艱難的生活。你是否想過,，能否喚起心中的激情,，擁有積極的心態(tài)，在很大程度上決定了你的成功與否?

要成功必先懂得,，做事成功與失敗的主要原因在于人的心態(tài),。在這危機四伏的時代，試問：有什么能比一份積極的心態(tài)更重要呢?

心態(tài)決定命運,，不管面臨怎樣的困境,，都不要抱怨命運，因為抱怨不但會把事情搞得越來越糟,，而且也會把解決問題的機會錯過,。

有的同學因為進了一個不好的學校而自暴自棄，在網絡中麻醉自己,，逃避現實,，填補內心的空虛，但離開網吧,，空虛依舊,，現狀并沒有改變。這是消極的,。顯然積極心態(tài)給人生帶來光明,，消極心態(tài)把人生帶進黑暗。

有很多同學問我：“詩雨,，那怎樣才能有一個積極的心態(tài)呢?還有上課你是怎么聽進去的呀，我怎么也聽不進去?”我覺得那是你沒有學習目標,，沒有學習動力,，沒有危機意識，怎么可能有一個積極的心態(tài)呢?大家都是成年人了,，我想都有能力去解決它吧,。或許還有一種感覺一直困擾著你,，那是空虛,，誰都會有七情六欲，我也渴望一場刻骨銘心的愛情,，但那是一種可遇而不可求的東西,，我會用想象讓自己小小滿足一下，但我發(fā)現那樣只會讓我更不寧靜,。所以我選擇去圖書館,，雖然不一定看得進去，但看見別的同學在那里埋頭苦干，我不好意思在那里做白日夢了,。我也會去大街上跑步,，在宿舍大聲的唱歌，雖然有點像瘋子,，但當瘋子的感覺還蠻不錯的,。所以我希望大家可以克服自己的心魔，并用積極的方法,，學會控制自己,。

當你認真了，你自會發(fā)現好的學習方法,，有了好方法,，自會提高學習熱情，讓自己愛上學習,，要相信積極的力量,，沒有人可以打倒你，只有你自己,。讓積極成為你的習慣,，讓它使你更具有魅力。我喜歡積極的人,。

有了這品質,，我們還怕什么，找不到工作?找不到靈魂伴侶?不,，因為我們擁有積極心態(tài),，所以我們收獲了很多，在面試時,，自信會讓面試官眼睛發(fā)亮,，不俗的談吐會證明我們的優(yōu)秀，優(yōu)秀的表現會證明我們的實力,，強大的實力會讓我們走向成功的人生,，越走越好，越走越遠,。

謝謝大家!

人生態(tài)度的演講稿題目篇十一

今天我所講的內容是關于“態(tài)度”的,，本來啊，我想的標題是“人生態(tài)度”,，可是呢,，那倆字吧，從我嘴里說出來大家就覺得不爽,，所以我把它個略去了,，但是大家心里要清楚,。

好，首先呢,，我給大家講一個故事,。

故事:聯合國給全世界的小孩出了個作文題目《當世界上其他國家出現糧食缺乏問題時你自己的意見是什么?》

中國臺灣小孩聽了問：什么叫國家?

非洲小孩聽了問：什么叫糧食?

歐洲小孩聽了問：什么叫缺乏?

中國小孩聽了問：什么叫自己的意見?

美國小孩聽了問：什么叫其他國家?態(tài)度決定高度演講稿一個故事，我不需要過多的解釋什么,，大家都聽得明白,，可就是這樣一個故事，每個人聽了以后又都會有自己的理解,。

我們當今的這個社會,，生活的優(yōu)越已經麻木了我們的思維。不像過去,，每個人在很小的時候就會把自己的人生觀,，價值觀天天掛在嘴邊，生怕自己忘了,。在遇到困難的時候這就將成為讓他們堅持下去的理由,。

現在的我們每個人都有理想，可是卻又都不那么堅定,，甚至有人會說

理想就是理想,，并不一定要實現。如果是那樣,，跟沒有理想又有什么區(qū)別呢?如果沒有了理想我們豈不是又活得很盲目么?

其實所有的事情都不是因為你把它放在了心里才成為了習慣的,，恰恰相反而正是因為習慣了才會把它放在心里。習慣就是這樣,。而習慣的好與壞也就決定了一個人會有一個怎樣的人生態(tài)度,，處世態(tài)度。換句話說,，習慣成就了態(tài)度,。

為了實現理想，為了養(yǎng)成習慣,，面對著一天一天不斷發(fā)生在我們身邊的形形色色的人和事，我們必須有自己的處世原則,，也正是這些原則決定著我們的立場,，如何接受和思考方向。而對于原則,，既然是因理想而定,，就決不能輕言放棄。

環(huán)環(huán)想扣,，正體現了事事的規(guī)律,，當我們把握好了每一個環(huán)節(jié),，最后的結果一定不會讓我們的期望落空。

其實我們心里都有自己欣賞的人生態(tài)度,，只要我們敢于承認,，敢于去實踐，不去過多地計較得失,，也許在這個不斷完善自己的過程中,，就會體現出自己的價值。

走過的路,它一步一個錯,不知往哪個方向走,人說夢想隨風就飛過.

前方的路,它越來越清楚,未來明明就在前頭,風風雨雨不知該怎么說,。 不管未來我會多么累,，不管曾經流過多少淚

不管未來我會怎么做，不管曾經犯過什么錯

用自己的手拭去眼淚,，走我自己的路,。

慢慢長路，荊棘坎坷,，無數次撩撥我起思緒的還是那些遺憾與失望,。但在這條路上，沒有那么多的時間留給我們去懊惱,。

慢慢長路,，無數選擇，我走得一點也不局促,，一點也不猶豫,，因為我還沒有走到我想到的地方。

慢慢長路,，風雨猶存,，不可能做到十全十美，但至少在這段旅途中活得充實,，活得不盲目,，不后悔。

這段話,，本來我是用來激勵自己的,，如果大家覺得還有那么一丁點道理的話，就一起共勉吧,。

最后,，我用咱們班兩個同學曾經送給我的兩句話來做為結束??

一、千里之行,，始于足下,。

二、明日復明日,，明日何其多,。

人生態(tài)度的演講稿題目篇十二

尊敬的各位領導,、同志們：

大家晚上好!

今天我演講的題目是：《態(tài)度決定高度》。

有志者事竟成,，破釜沉舟百二秦關終屬楚;苦心人天不負,，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。這幅對聯出自蒲松齡之手,，完美的向我們闡釋了成功的訣竅,。只有堅忍不拔才能取得成功。而在我看來,，成功是結果,，持之以恒是過程，而最重要的是前提是意志,。即個人對工作,、生活的態(tài)度。

自我縣全面開展“治理庸懶散行動”以來,，對全縣干部職工的個人能力,、工作效率、機關作風提出更高,、更新的要求,。我們只有從根本上轉變工作態(tài)度，才能更好的把握機遇,，迎難而上,，為我縣的發(fā)展做出新的更大的貢獻，更好的在工作中實現自我價值,。

哈佛大學的一項研究表明,，一個人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的態(tài)度,，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術,。換句話說就是：工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功與否,。無論我們身處哪個工作崗位,，要想取得成功，一定要擺正自己的位置,，端正自己的態(tài)度,，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會。要從心理上認識到為別人工作的同時,，也是在為自己工作,。這樣我們才會體會到工作所帶給你的樂趣,，并在工作中實現自我價值,。在這個世界上,有許多事情是我們難以預料的,。我們不能控制機遇,卻可以掌控自己;我們無法

預知未來,卻可以把握現在; 我們左右不了變化無常的天氣,卻可以調整自己的心情;我們不能延長生命的長度，但可以擴展它的寬度,。換一種心態(tài),，你會發(fā)現一個充滿陽光、希望,、鮮花與掌聲的新世界,。

要想實現人生價值就要改變自己的工作態(tài)度。態(tài)度就是競爭力,。在單位里,，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度,。態(tài)度決定高度,。一個人能脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度,。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作,，就是生命的投影,。它的美與丑、可愛與可憎,，全操縱在自己之手,。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方、是在經營著一家大公司,，或者是一個小小的出納員,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人,，不論遇到多少艱難險阻，都會在自己的工作中做最優(yōu)秀的人,。常言道：天道酬勤! 如果不調整好自己的心態(tài),，我們很可能與成功無緣。那些始終得不到提升和重用的人,，往往不是因為他們的能力不夠,，而是他們的態(tài)度不夠端正,。我們每天都在與無數人競爭，懶散地對待工作,，只會導致競爭力減弱,，最終被社會淘汰。我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所

具有的態(tài)度：即忠誠的,、富有激情的做好自己的工作,。注意細節(jié)，從小事做起,，歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒，把自己的事情做到位,，以主人翁的精神關注單位的小事情,，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極致,。

“莫謂途難時日遠,，雞鳴林角現晨羲?！蓖緜?，借著“治理庸懶散” 這一契機，我們應積極行動起來,，團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新，迅速掀起活動高潮,，改變工作態(tài)度,、轉變工作作風、提高機關效能,、提升干部形象,、改善發(fā)展環(huán)境，借著我縣飛速發(fā)展的契機,，眾志成城,，共鑄辦公室新的輝煌!

人生態(tài)度的演講稿題目篇十三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我是來自——,。很高興今天能有這個機會站在這里和大家進行溝通，態(tài)度是世界上最神奇的力量,，它棲息于思想深處,，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動。一個人的生活狀態(tài),、人生方向完全受控于其生存態(tài)度的牽引,。用什么樣的態(tài)度對待生活，就有什么樣的生活現實,。積極的態(tài)度可以使我們到達人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好,，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中,。態(tài)度影響我們的事業(yè)、生活,、人際關系等,，決定我們的人生成敗，態(tài)度決定一切,。

我們大家都知道相同的硬幣都有正反兩面,，而我們的人生也有正反兩面:光明，幸福,，愉快,，希望等等這是代表著正面，黑暗,，詛咒,，絕望，憂郁等等這些代表著反面,。如果讓您選擇,，您會選擇正面還是反面呢?

就一個人來說，他的一生不可能一直都是積極的,，也可能有時是消極的,。反之亦然。其實,，在我們每一個人的心靈深處,，每時每刻都在進行著一場殊死的黑白大搏斗，這就是消極心態(tài)與積極心態(tài)之間的搏斗,。在日常的生活中,，我們每個人身上都佩戴著一幅隱形的護身符，護身符的一面刻著積極的心態(tài),，另一面刻著消極的心態(tài),，這塊隱形護身符并且具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財富、成功,、快

樂和健康,，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當我們用積極的心態(tài)去支配自己的人生時,，就能夠樂觀向上地正確處理人生中所遇到的各種困難,，矛盾和問題。當我們用消極的心態(tài)去支配自己的人生時,，就不敢也不會去積極的去解決人生所面對的各種問題,、矛盾和困難，結果,，你就會覺得萬事不順,。“放開眼”與“皺眉頭”就是對人生兩面的選擇,，你選擇正面,，就能樂觀自信，勇敢地應對一切,，而你選擇反面,，就只能緊鎖眉頭，郁郁寡歡,，最終成為人生的失敗者,。

其實，人與人之間只存在有很小的差別,，但這種很小的差別卻往往造成了人與人之間巨大的差異!因此,，我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。客觀困難的確存在,，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難,、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”，只要我們在工作和生活中能以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒,，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，使自己成為一名生活和工作中能干的勇士!

在實際的生活當中,，我們常常會聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的錢比我多呢?”,，“領導為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作,，肯定不會有出色的表現。大家試著想想,，如果在你的左手邊站著一

個態(tài)度積極向上,、凡事都抱著必勝信心的員工，右手邊站著一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇呢?工作是需要熱情和行動的,，工作是需要努力和勤奮的,，工作是需要有一種積極主動、自動自發(fā)的精神,，工作中的樂趣更是需要我們大家用心去體會的,。把工作當作是一種享受，它是我們能力的釋放,，是學習的樂園,，只有通過工作，才能夠不斷地充實自我,，不斷地完善自我,。我們還年輕，現在最需要的是知識積累,，而且經過一段時間的努力與勤奮,，將會對我們的工作會有一個新的認識，才會體會到工作中的無窮魅力,。就拿我自己來說吧,，從事財政工作的這幾年來，也正是由于心中報有踏踏實實的工作精神和積極向上的工作態(tài)度,，才使我在普通的工作崗位上做出了些小小的成績,，得到了領導和同事們的一致認可。同時在我的心目中,，也有一種觀念在逐漸地根深地固,，那就是“態(tài)度決定一切”。

人生在世,，只有區(qū)區(qū)數十年,，選擇反面，您的一生將碌碌無為，以失敗而告終;而選擇正面,，您的一生將燦爛無比,，精彩絕倫。態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路,，態(tài)度決定一切。讓我們從現在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!

人生態(tài)度的演講稿題目篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事,，大家好!：

今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,，從而決定不同的結果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊......

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊......

第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,，是前兩個人的老板。態(tài)度決定一切演講稿可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱,，實現了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知,，除了少數天才,，大多數人的稟賦相差無幾。那么,，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!

我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。客觀困難的確存在,，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難,、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒,，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少” ,， “做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領導為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現,。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動,，需要努力,，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應對各種復雜的問題,。

態(tài)度決定選擇!

態(tài)度決定思路!

態(tài)度決定命運!

態(tài)度決定一切!

讓我們從現在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧!

謝謝大家。