隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

簡單勞動合同篇一

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為____個月,，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利;

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù);

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

簡單勞動合同篇二

甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

甲方安排乙方在____________崗位工作,，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

甲方為乙方提供必要的工作條件,。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假,。

乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負,。

甲方依據(jù)按勞分配原則實行______（計件或計時）工資制度,，試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。

工資支付日期為每月______日,，甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應(yīng)依法支付加班工資。

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等），否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負,。

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,。

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。

如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

簡單勞動合同篇三

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5,、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

8、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。除上述情形外,，用人單位不得在試用期解除勞動合同。

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序

1,、用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由,，這里的“說明理由”,，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式,，但從舉證角度出發(fā),，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

2,、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，也應(yīng)當事先將理由通知工會,。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

3,、用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

簡單勞動合同篇四

法定代表人(主要負責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身 份 證 號 碼：

現(xiàn) 住 址：

戶 口 所 在 地：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中，試用期為前 個月,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,，試用期為前 個月。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 ,。

乙方的工作內(nèi)容為 ,，工作地點為 。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,，其中實行不定時,、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1,、標準工時工作制，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,。

3、以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月),，正常工作時間工資標準為 元/周期，支付日期為 ,，支付方式為 (現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。

乙方試用期工資標準為 ,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省,、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理。

甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費,。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

簡單勞動合同篇五

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時、按責(zé),、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)。

2,、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責(zé)任,。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的; ○

4,、嚴重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

2,、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

4、乙方不履行聘用合同的,。 ○

6、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1,、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1,、在試用期內(nèi)的; ○

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

簡單勞動合同篇六

地址：_____________________

職工（丙方）_____________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

（一）丙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.

（二）丙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

（一）丙方工資分配形式,、標準：

1.工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排丙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因丙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費,。

（一）丙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）丙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）丙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）丙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因丙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，丙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）丙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護丙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對丙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位,，發(fā)給丙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排丙方進行體檢,。

（四）丙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對丙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者丙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.丙方已達到法定退休年齡的,；

2.丙方死亡；

3.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5.丙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.丙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.丙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；

4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（五）有下列情況之一的，丙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；

5.經(jīng)甲方同意,，丙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害丙方其他合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5.丙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6.符合國家、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，丙方不得解除勞動合同：

3.擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用,、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后,，丙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按丙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

（十四）丙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退,、除名、開除者外）時,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按丙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當賠償,。

（二）丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

丙方（簽章）_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簡單勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的,，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任營業(yè)員(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內(nèi)容,。

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天,。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標,，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算,。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼,。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職,。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海,，競業(yè)限制期限為6個月,。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。