總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)檔案管理工作總結(jié)匯報(bào)篇一

1、為了規(guī)范房地產(chǎn)公司檔案管理,，特制定本制度,。

2,、本制度適用于本公司及所屬各單位檔案管理。

3,、本制度最終解釋權(quán)歸開發(fā)部,，開發(fā)部負(fù)責(zé)本制度的修訂完善。

1,、管理部門

房地產(chǎn)公司設(shè)立檔案室,，隸屬于開發(fā)部，負(fù)責(zé)人為xxx,，主管為xxx,，檔案管理員為xxx。檔案管理員負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔督促和日常管理工作,。公司制定明確的檔案管理員崗位職責(zé),，檔案管理員必須嚴(yán)格履行職責(zé)。

2,、各部門資料管理

公司所屬各部門必須設(shè)兼職的資料管理員,，規(guī)范部門檔案管理，實(shí)行部門檔案與公司檔案統(tǒng)一管理,。各部門根據(jù)部門資料性質(zhì)結(jié)合公司級檔案管理辦法,，實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)分類管理，定期向公司檔案室移交保管,。

1,、公司成立、變更,、審批,、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料,；

2,、公司股東會、董事會,、監(jiān)理會形成的文件材料,；

3、財(cái)務(wù),、會計(jì)及其經(jīng)營管理方面的文件材料,；

4、項(xiàng)目開發(fā)證件原件及其復(fù)印件的文件材料,；

5,、項(xiàng)目開發(fā)過程所產(chǎn)生的文件材料；

6、政府批文,、信息,、情報(bào)方面的文件材料；

7,、各地塊,、建筑工程相關(guān)圖紙的文件材料；

8,、各類刻錄,、拷貝地形圖碟片的文件材料。

1,、檔案材料的收集

（1）建立,、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍,、歸檔時(shí)間、保管期限,；

（2）對遺缺不全的檔案,，采取不同措施，積極收集齊全,；

（3）及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收,，定期檢查齊全后整理立卷歸檔。

2,、檔案的歸檔,、立檔與管理

（1）確定立檔單位，依據(jù)檔案來源,、時(shí)間,、題目、內(nèi)容順序分成若干層次和類別,。歸檔前將資料分類,，分組放置在待辦檔案盒內(nèi)。檔案封面應(yīng)逐項(xiàng)按照規(guī)定寫清文件題名,，而且題名應(yīng)能準(zhǔn)確反映出卷內(nèi)文件材料的內(nèi)容,。檔案盒內(nèi)文件沒有題名的，由檔案人員根據(jù)內(nèi)容擬定題名,。

（2）檔案文件材料按照永久,、長期、短期分別組卷,，卷內(nèi)文件把正文,、底稿、附件請示和批復(fù)放在一起,，編制案卷目錄和案內(nèi)目錄,，并復(fù)印出四至五份備用,。檔案文件材料按照批復(fù)在前，請示在后,，正件在前,，附件在后，印件在前,，定稿在后,，重要法規(guī)性文件的歷次稿件排列在定稿之后。檔案文件資料按時(shí)間順序排列,，收交時(shí)公文處理用紙?jiān)谇?，收文在后；?nèi)部制發(fā)文件,，發(fā)文正稿在前,，依次為公文處理用紙，發(fā)文底稿,。

（3）檔案分類各級名稱經(jīng)確定后,，應(yīng)編制《檔案登記目錄表》和電子目錄，將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號,，用一定順序依次排列,，以便查閱。公司檔案員負(fù)責(zé)對各部門文件材料的收集,、整理,，按照《檔案登記目錄表》條款“對號入座”，各部門要積極配合公司檔案管理工作,，并且定期對檔案進(jìn)行整理,。

（一）借閱

1、借閱手續(xù)：

（1）各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要借閱檔案時(shí),，應(yīng)由其部門負(fù)責(zé)人出示書面借閱條向檔案員借閱,，經(jīng)辦人必須在公司借閱登記表上簽字。

（2）檔案員接到借閱條,，經(jīng)核查后,，取出該項(xiàng)檔案，并在借閱登記表上注明借出日期和歸還日期,，以備及時(shí)催還,。

（3）檔案歸還時(shí)，經(jīng)檔案員核查無異后,，檔案即歸入檔夾,，填寫歸還日期，取消借閱記錄。

2,、借閱人不得轉(zhuǎn)借,、拆卸、調(diào)換,、污損所借的檔案,，不得在文件上圈點(diǎn)、畫線和涂改,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印和摘抄檔案,。

3、借閱人確因工作原因需要復(fù)印文件或摘抄文件,，需借閱部門負(fù)責(zé)人書面請示,，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

4,、借閱人應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還,。如有其他人借閱同一檔案時(shí)，應(yīng)變更借閱登記,，不得私自授受,。

（二）銷毀

1、每年保管期限已滿的檔案由檔案員編制紙質(zhì)和電子的《檔案銷毀清冊》,，報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn),，并指定其監(jiān)銷人后方可進(jìn)行銷毀,?！稒n案銷毀清冊》需注明：銷毀檔案目錄、公司負(fù)責(zé)人意見,、檔案人簽章,、監(jiān)銷人簽章、銷毀時(shí)間,。

2,、銷前，按照清冊清點(diǎn),；銷后,，在清冊上簽名蓋章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人,?！稒n案銷毀清冊》需永久保管。

3,、保管期限已滿但仍不能銷毀的檔案有下列四種：未結(jié)清的債權(quán)債務(wù),；未了事項(xiàng)；正在項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位、經(jīng)核定仍有保存參考價(jià)值者,。應(yīng)單獨(dú)抽出立卷,，直到事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止,。

（三）移交

1、需要進(jìn)行移交的檔案，需由檔案員編制《檔案移交登記表》,，報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)并指定其監(jiān)交人后，方可進(jìn)行移交,?！稒n案移交登記表》需注明：移交檔案目錄、公司負(fù)責(zé)人意見,、移交方簽章,、監(jiān)交人簽章、接收方簽章,、移交時(shí)間,、移交原因。

2,、移交前,，按照清冊清點(diǎn)；移交后,，在清冊上簽字,，《檔案移交登記表》一式兩份，移交方和接收方各一份并永久保管,。

（四）保密

1,、檔案室的任務(wù)是集中統(tǒng)一管理公司已形成的全部文件資料檔案，維護(hù)檔案的完整和安全,，主動做好檔案的提供利用工作,。任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

2,、檔案員應(yīng)忠于職守,，遵守紀(jì)律，保守秘密,，樹立全心全意為公司各項(xiàng)工作服務(wù)的思想,，主動，準(zhǔn)確,，迅速地為利用者提供檔案資料,。

3、愛護(hù)檔案室的一切設(shè)施設(shè)備,，任何人未經(jīng)許可不得使用及隨意翻動,。六,、附則

（一）在本制度框架下，公司各部門可根據(jù)實(shí)際狀況制訂更為具體的實(shí)施細(xì)則,，但不得與本制度發(fā)生沖突,，經(jīng)報(bào)行政部備案后，與本制度具有同等效力,。

（二）本制度自印發(fā)試行之日起執(zhí)行,。

附表

檔案員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集,、統(tǒng)計(jì),、整理、立卷,、鑒定,、保管公司檔案；積極開展檔案的提供利用工作,；

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理的相關(guān)規(guī)定、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,，掌握歸檔的基本方法,，保證檔案質(zhì)量。

3,、定期擦拭檔案架,，保持檔案清潔，以防蟲蛀腐朽,，如有破損或褪色的資料,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，裝訂部分過窄或有字跡的資料,，要用紙加以襯邊,。紙面過大的書寫材料,，要按宗卷大小折疊整齊,，對字跡難以辨認(rèn)的資料，應(yīng)當(dāng)附上抄件,。

4,、歸檔要注意整潔，歸檔前要先對文件資料進(jìn)行分類,，再把文件資料按類別分組后分別裝入卷宗,，以便歸檔時(shí)所有資料都能隨手而得，避免盲目查找,。

5,、做好保密工作,，并采取防盜、防火,、防水,、防潮、防塵,、防鼠,、防高溫、防強(qiáng)光等措施,。

6,、每年進(jìn)行一次檔案清理，編制或更新《檔案保管手冊》做好文件索引,，以便查找,。

檔案庫房管理工作人員崗位責(zé)任制

二、對本單位檔案室保管的檔案科學(xué)分類,、排列,、編號，要排列整齊,，與存放索引相一致,。

三、定期檢查和核對檔案內(nèi)容和數(shù)量,，以及存放的順序和位置,，做到心中有數(shù)。

四,、搞好檔案室的清潔衛(wèi)生,，室內(nèi)要適時(shí)投放和更換防蟲藥物，嚴(yán)禁蟲,、鼠害發(fā)生,。

五、室內(nèi)嚴(yán)禁煙火和存放易燃,、易爆,、易腐等物品，設(shè)置防火器材,，定期檢查防火,、防水、防盜等安全設(shè)施,，使設(shè)施保持完好狀態(tài),。

六、根據(jù)季節(jié)變化,，及時(shí)掌握檔案室溫濕度,，堅(jiān)持測定溫濕度和填寫測試記錄表

七,、及時(shí)采取防光、防塵等措施,，以減少對檔案的損害,，定時(shí)期抽查檔案保管情況，及時(shí)掌握檔案的破損,、褪變程度和數(shù)量及其原因,。

八、嚴(yán)格遵守機(jī)要保密制度,，非檔案室人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入室,，進(jìn)入時(shí)須由管理人員陪同。

九,、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持檔案收進(jìn)、移出登記,，統(tǒng)計(jì)制度,，堅(jiān)持調(diào)卷、歸卷的登記,、查點(diǎn),、注銷手續(xù)。

企業(yè)檔案管理工作總結(jié)匯報(bào)篇二

20__年,，在市分行領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)與幫助下,，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的路線方針政策和國家的法律,、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，能以農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下：

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神,，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，實(shí)事求是,，堅(jiān)持原則,，遵紀(jì)守法,，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,。特別是通過前一階段保持黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，通過學(xué)習(xí)《讀本》,，學(xué)習(xí)鄧小平同志,、江澤民同志,、胡錦濤同志的講話，使自己在思想政治水平方面有了更進(jìn)一步的提高,。撰寫個(gè)人2篇,，撰寫分析整改材料1篇，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫,，以提高寫作水平等3條意見,，制訂了整改措施。

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1,、加強(qiáng)對文件的收發(fā)與管理。首先加強(qiáng)對來文的登記與管理,。20__年,，全行共收到省分行行政及黨委來文1000多份，地直機(jī)關(guān)來文170多份,，各縣支行來文150多份,。每份文件都能及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個(gè)部室辦理,，讓上級行的精神迅速傳達(dá)下去,，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí),、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生,。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文,。20__年全行共發(fā)文500多份,，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號。第三,，每年年底,，每個(gè)部室處理完畢的文件，都要分門別類,，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

2,、認(rèn)真做好電子公文傳輸工作,。自從20__年11月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸,，因?yàn)閷τ诳h支行操作人員來說,，這畢竟是一門新技術(shù)，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文,，又要及時(shí)解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題,，由于文件發(fā)送及時(shí),，周報(bào)被省分行“信息情況”采用27期，“__x分行信息”采用3期,，“__x分行簡報(bào)”采用2期,，發(fā)送的“__分行保持黨員先進(jìn)性教育活動簡報(bào)”27期，被省分行采用6期,，信息采用率排名全省農(nóng)行前列,。

3、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo),。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理?xiàng)l例》,，緊密結(jié)合《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定(試行)》以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》和一級檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，今年共裝訂檔案1312件,，其中：永久104件,、長期674件、短期544件,，所有檔案從收集,、整理、分類,、編號,、裝訂、打印目錄都由我一人完成,。既為機(jī)關(guān)節(jié)省費(fèi)用4000多元,，又使機(jī)關(guān)的檔案管理從收集、保管,、檢索,、利用等各個(gè)方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當(dāng)?shù)貦n案部門工作檢查中,，我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定,，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作起到了積極的促進(jìn)作用,。止年末,，全行10個(gè)單位有9個(gè)單位的文書檔案達(dá)標(biāo)，其中：3個(gè)單位達(dá)到“省一級”,、3個(gè)單位達(dá)到“省二級”,、2個(gè)單位達(dá)到“省三級”、1個(gè)單位達(dá)到“縣(市)一級,。

4,、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會議和來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作,，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序,，為保持市分行機(jī)關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任,。

企業(yè)檔案管理工作總結(jié)匯報(bào)篇三

在集團(tuán)公司和檔案館的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司檔案工作相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)建設(shè),、提高檔案管理水平,、優(yōu)化檔案服務(wù)質(zhì)量。公司對此做了相當(dāng)?shù)耐度?，檔案管理工作不斷完善?，F(xiàn)將20xx年上半年檔案工作情況匯報(bào)如下：

公司配備專職檔案員，負(fù)責(zé)日常檔案工作,。為了使檔案管理與公司辦公自動化系統(tǒng)同步發(fā)展,，配備了復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、電腦以及彩色激光打印機(jī)等設(shè)備,。完善基礎(chǔ)設(shè)施，保障檔案工作順利進(jìn)行,。

檔案歸檔范圍嚴(yán)格按照指定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和執(zhí)行,，并加強(qiáng)了檔案臺賬管理。為保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性,，強(qiáng)化歸檔意識,。及時(shí)登記來文文件，監(jiān)控文件處理進(jìn)度,，準(zhǔn)時(shí)整理歸檔,。嚴(yán)格按照檔案接收、整理,、保管程序?qū)嵤┕芾?，對檔案進(jìn)行排列編碼，同時(shí)也保證了檔案保存的順序性和緊密性,。上半年公司完成歸檔190份,，并及時(shí)將借閱文檔收回。根據(jù)上半年檔案工作情況,，公司對下半年工作做出了相關(guān)調(diào)整和規(guī)劃,。

一、繼續(xù)強(qiáng)化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序,。在收集,、整理、立卷歸檔積累資料的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)改進(jìn)方式方法，明確其資料的歸檔范圍,，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能,。

二、深入學(xué)習(xí)檔案規(guī)范,，加強(qiáng)交流和溝通,。在開展工作的'基礎(chǔ)上，積極參加集團(tuán)組織關(guān)于檔案理論知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，向檔案工作做得較好的同志多交流溝通,，參觀學(xué)習(xí)，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性,。

檔案管理工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下穩(wěn)步提升,。公司檔案工作爭取在下半年的工作中取得新的進(jìn)步，力爭把檔案檔案管理質(zhì)量和工作水平推向一個(gè)新的高度,。

企業(yè)檔案管理工作總結(jié)匯報(bào)篇四

按照中央,、省、市組織部門干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的統(tǒng)一部署和要求,，我局高度重視,，精心部署，嚴(yán)格按照規(guī)定要求,，認(rèn)真組織實(shí)施,，按時(shí)完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

市委組織部開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作部署以來,，我局充分認(rèn)識干部人事檔案是歷史地,、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是選準(zhǔn)用好干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，高度重視,，及時(shí)部署，力求做到應(yīng)審盡審,、規(guī)范程序,、從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正,。我局本次干部人事檔案專項(xiàng)審核人員包括局機(jī)關(guān),、直屬單位及東僑分局全體公務(wù)員，共計(jì)99卷人事檔案，其中科級干部64卷,，一般干部35卷,。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復(fù)審工作，并經(jīng)過匯總分析,，將干部人事檔案專項(xiàng)審核中存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定通過,，針對缺失材料開展收集歸檔工作。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，由市工商局黨組成員、副局長林強(qiáng)任組長,，監(jiān)察室主任包繼芳,、人事教育科科長胡良幫任副組長，并抽調(diào)了鐘育強(qiáng),、李福棣,、林鶯、吳先治,、梁月娟等同志組成專項(xiàng)審核組,，負(fù)責(zé)專項(xiàng)審核具體工作。市工商局黨組結(jié)合周,、月例會,，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況并研究確定專項(xiàng)審核工作的具體事宜。二是制定出臺了《寧德市工商局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》,，明確審核范圍,、時(shí)間安排、方法步驟,、保障措施,，做到組織到位，人員到位,，分工明確,，責(zé)任到人。三是根據(jù)工作需要,，專門配備了電腦,、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀,、裝訂機(jī)等,，為檔案專項(xiàng)審核工作提供物質(zhì)保障。

(二)扎實(shí)推進(jìn)，從嚴(yán)審核

一是如實(shí)登記,，嚴(yán)格審核,。在專項(xiàng)審核工作中，以專項(xiàng)審核《操作手冊》,、《實(shí)施方案》等為依據(jù),，采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁查問題,，對干部人事檔案進(jìn)行全面審核,，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以較強(qiáng)的責(zé)任感,，本著對組織,、對干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”,、獎(jiǎng)懲情況,、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假,、重要原始材料是否規(guī)范完整,，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記,，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》,。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料,，經(jīng)比對,、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審,，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字,。

二是匯總分析，分類研判,。對審核登記的問題及時(shí)匯總,、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況,，凡把握不準(zhǔn)的向上級部門請示,，提出初步處理意見。截止目前,，我局審核人數(shù)共99人,，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料涂改的1人,，參加工作時(shí)間記載不一致的19人,，入黨時(shí)間記載不一致的23人,，入黨材料缺失的18人，學(xué)歷材料不完整的18人,，在職學(xué)歷未更改的2人,。對出生時(shí)間、參加工作時(shí)間記載不一致人員,，按照相關(guān)原則綜合研判,、予以認(rèn)定;其他材料記載不一致、缺失的,，均已通知相關(guān)人員查找相關(guān)佐證材料,。

三是調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確,。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的,，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí),。專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對疑難問題,，組織專題研究,，確保核實(shí)資料屬實(shí),，認(rèn)定準(zhǔn)確，尤其是出生日期和干部身份問題,，均由組織調(diào)查核實(shí),。

四是組織認(rèn)定，統(tǒng)一規(guī)范,。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,，區(qū)分不同情況進(jìn)行鑒別處理。對檔案材料不齊全,、不規(guī)范等問題,，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集,、原件復(fù)制,、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人,、辦理時(shí)間并加蓋公章;對干部重要信息記載不一致的,，根據(jù)政策審核確認(rèn);對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料，按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的,，本著從嚴(yán)掌握的原則,，結(jié)合檔案記載和核實(shí)情況予以綜合研判確認(rèn)。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認(rèn)定并已提前退休)人事檔案專項(xiàng)審核存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認(rèn)定,。

通過干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,，我們也認(rèn)識到我局干部人事檔案工作在材料的收集,、整理、保管等方面還存在許多不足和問題,。借此機(jī)會,，今后，我們將完善檔案管理制度,，健全材料收集歸檔制度,，進(jìn)一步做好干部人事檔案管理工作。