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企業(yè)檔案管理工作總結匯報篇一

1,、為了規(guī)范房地產(chǎn)公司檔案管理，特制定本制度,。

2,、本制度適用于本公司及所屬各單位檔案管理。

3,、本制度最終解釋權歸開發(fā)部,，開發(fā)部負責本制度的修訂完善。

1,、管理部門

房地產(chǎn)公司設立檔案室,，隸屬于開發(fā)部，負責人為xxx,，主管為xxx,，檔案管理員為xxx,。檔案管理員負責檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。公司制定明確的檔案管理員崗位職責,，檔案管理員必須嚴格履行職責,。

2、各部門資料管理

公司所屬各部門必須設兼職的資料管理員,，規(guī)范部門檔案管理,，實行部門檔案與公司檔案統(tǒng)一管理。各部門根據(jù)部門資料性質結合公司級檔案管理辦法,，實行統(tǒng)一的標準分類管理,，定期向公司檔案室移交保管。

1,、公司成立,、變更、審批,、登記以及終止,、解散后清算等方面的文件材料；

2,、公司股東會,、董事會、監(jiān)理會形成的文件材料,；

3,、財務、會計及其經(jīng)營管理方面的文件材料,；

4,、項目開發(fā)證件原件及其復印件的文件材料；

5,、項目開發(fā)過程所產(chǎn)生的文件材料,；

6、政府批文,、信息,、情報方面的文件材料；

7,、各地塊,、建筑工程相關圖紙的文件材料；

8,、各類刻錄,、拷貝地形圖碟片的文件材料。

1,、檔案材料的收集

（1）建立,、健全立卷歸檔制度,，確立歸檔范圍、歸檔時間,、保管期限,；

（2）對遺缺不全的檔案，采取不同措施,，積極收集齊全,；

（3）及時催辦理完畢的文件上交回收，定期檢查齊全后整理立卷歸檔,。

2,、檔案的歸檔、立檔與管理

（1）確定立檔單位,，依據(jù)檔案來源、時間,、題目,、內(nèi)容順序分成若干層次和類別。歸檔前將資料分類,，分組放置在待辦檔案盒內(nèi),。檔案封面應逐項按照規(guī)定寫清文件題名，而且題名應能準確反映出卷內(nèi)文件材料的內(nèi)容,。檔案盒內(nèi)文件沒有題名的,，由檔案人員根據(jù)內(nèi)容擬定題名。

（2）檔案文件材料按照永久,、長期,、短期分別組卷，卷內(nèi)文件把正文,、底稿,、附件請示和批復放在一起，編制案卷目錄和案內(nèi)目錄,，并復印出四至五份備用,。檔案文件材料按照批復在前，請示在后,，正件在前,，附件在后，印件在前,，定稿在后,，重要法規(guī)性文件的歷次稿件排列在定稿之后。檔案文件資料按時間順序排列,，收交時公文處理用紙在前,，收文在后,；內(nèi)部制發(fā)文件，發(fā)文正稿在前,，依次為公文處理用紙,，發(fā)文底稿。

（3）檔案分類各級名稱經(jīng)確定后,，應編制《檔案登記目錄表》和電子目錄,，將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排列,，以便查閱,。公司檔案員負責對各部門文件材料的收集、整理,，按照《檔案登記目錄表》條款“對號入座”,，各部門要積極配合公司檔案管理工作，并且定期對檔案進行整理,。

（一）借閱

1,、借閱手續(xù)：

（1）各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務需要借閱檔案時，應由其部門負責人出示書面借閱條向檔案員借閱,，經(jīng)辦人必須在公司借閱登記表上簽字,。

（2）檔案員接到借閱條，經(jīng)核查后,，取出該項檔案,，并在借閱登記表上注明借出日期和歸還日期，以備及時催還,。

（3）檔案歸還時,，經(jīng)檔案員核查無異后，檔案即歸入檔夾,，填寫歸還日期,，取消借閱記錄。

2,、借閱人不得轉借,、拆卸、調(diào)換,、污損所借的檔案,，不得在文件上圈點、畫線和涂改,，未經(jīng)批準不得復印和摘抄檔案,。

3、借閱人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件，需借閱部門負責人書面請示,，經(jīng)辦公室主任批準,。

4、借閱人應于規(guī)定期限內(nèi)歸還,。如有其他人借閱同一檔案時,，應變更借閱登記，不得私自授受,。

（二）銷毀

1,、每年保管期限已滿的檔案由檔案員編制紙質和電子的《檔案銷毀清冊》，報公司負責人審核批準,，并指定其監(jiān)銷人后方可進行銷毀,。《檔案銷毀清冊》需注明：銷毀檔案目錄,、公司負責人意見,、檔案人簽章、監(jiān)銷人簽章,、銷毀時間,。

2、銷前,，按照清冊清點；銷后,，在清冊上簽名蓋章,，并將監(jiān)銷情況報告本單位負責人?！稒n案銷毀清冊》需永久保管,。

3、保管期限已滿但仍不能銷毀的檔案有下列四種：未結清的債權債務,；未了事項,；正在項目建設期間的建設單位、經(jīng)核定仍有保存參考價值者,。應單獨抽出立卷,，直到事項完結時為止。

（三）移交

1,、需要進行移交的檔案,，需由檔案員編制《檔案移交登記表》，報公司負責人審核批準并指定其監(jiān)交人后,，方可進行移交,。《檔案移交登記表》需注明：移交檔案目錄、公司負責人意見,、移交方簽章,、監(jiān)交人簽章、接收方簽章,、移交時間,、移交原因。

2,、移交前,，按照清冊清點；移交后,，在清冊上簽字,，《檔案移交登記表》一式兩份，移交方和接收方各一份并永久保管,。

（四）保密

1,、檔案室的任務是集中統(tǒng)一管理公司已形成的全部文件資料檔案，維護檔案的完整和安全,，主動做好檔案的提供利用工作,。任何無關人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

2,、檔案員應忠于職守,，遵守紀律，保守秘密,，樹立全心全意為公司各項工作服務的思想,，主動，準確,，迅速地為利用者提供檔案資料,。

3、愛護檔案室的一切設施設備,，任何人未經(jīng)許可不得使用及隨意翻動,。六、附則

（一）在本制度框架下,，公司各部門可根據(jù)實際狀況制訂更為具體的實施細則,，但不得與本制度發(fā)生沖突，經(jīng)報行政部備案后,，與本制度具有同等效力,。

（二）本制度自印發(fā)試行之日起執(zhí)行。

附表

檔案員職責

1,、負責收集,、統(tǒng)計,、整理、立卷,、鑒定,、保管公司檔案；積極開展檔案的提供利用工作,；

2,、認真學習檔案管理的相關規(guī)定、技術和業(yè)務知識,，掌握歸檔的基本方法,，保證檔案質量。

3,、定期擦拭檔案架,，保持檔案清潔，以防蟲蛀腐朽,，如有破損或褪色的資料,，應當及時進行修補和復制，裝訂部分過窄或有字跡的資料,，要用紙加以襯邊,。紙面過大的書寫材料，要按宗卷大小折疊整齊,，對字跡難以辨認的資料,，應當附上抄件。

4,、歸檔要注意整潔,，歸檔前要先對文件資料進行分類，再把文件資料按類別分組后分別裝入卷宗,，以便歸檔時所有資料都能隨手而得,，避免盲目查找,。

5,、做好保密工作，并采取防盜,、防火,、防水、防潮,、防塵,、防鼠、防高溫,、防強光等措施,。

6、每年進行一次檔案清理，編制或更新《檔案保管手冊》做好文件索引,，以便查找,。

檔案庫房管理工作人員崗位責任制

二、對本單位檔案室保管的檔案科學分類,、排列,、編號，要排列整齊,，與存放索引相一致,。

三、定期檢查和核對檔案內(nèi)容和數(shù)量,，以及存放的順序和位置,，做到心中有數(shù)。

四,、搞好檔案室的清潔衛(wèi)生,，室內(nèi)要適時投放和更換防蟲藥物，嚴禁蟲,、鼠害發(fā)生,。

五、室內(nèi)嚴禁煙火和存放易燃,、易爆,、易腐等物品，設置防火器材,，定期檢查防火,、防水、防盜等安全設施,，使設施保持完好狀態(tài),。

六、根據(jù)季節(jié)變化,，及時掌握檔案室溫濕度,，堅持測定溫濕度和填寫測試記錄表

七,、及時采取防光,、防塵等措施，以減少對檔案的損害，定時期抽查檔案保管情況，及時掌握檔案的破損,、褪變程度和數(shù)量及其原因。

八,、嚴格遵守機要保密制度，非檔案室人員未經(jīng)許可不準入室,，進入時須由管理人員陪同,。

九,、嚴格各項規(guī)章制度,，堅持檔案收進、移出登記,，統(tǒng)計制度，堅持調(diào)卷,、歸卷的登記,、查點,、注銷手續(xù)。

企業(yè)檔案管理工作總結匯報篇二

20__年,，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫助下,，我始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家的法律,、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，能以農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

能夠認真學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的十六屆五中全會精神,，不斷加強自身黨性修養(yǎng),，實事求是，堅持原則,，遵紀守法,，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以來,，通過學習《讀本》,，學習鄧小平同志、江澤民同志,、胡錦濤同志的講話,，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人2篇,，撰寫分析整改材料1篇,，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見,，制訂了整改措施,。

。

1,、加強對文件的收發(fā)與管理,。首先加強對來文的登記與管理。20__年,，全行共收到省分行行政及黨委來文1000多份,，地直機關來文170多份，各縣支行來文150多份。每份文件都能及時送領導傳閱,，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理,，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次,，認真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文,。20__年全行共發(fā)文500多份,，每份文件都經(jīng)過認真登記編號,。第三，每年年底,，每個部室處理完畢的文件,，都要分門別類，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備,。

2、認真做好電子公文傳輸工作,。自從20__年11月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來,，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸，因為對于縣支行操作人員來說,，這畢竟是一門新技術,，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題,，由于文件發(fā)送及時,，周報被省分行“信息情況”采用27期，“__x分行信息”采用3期,，“__x分行簡報”采用2期,，發(fā)送的“__分行保持黨員先進性教育活動簡報”27期，被省分行采用6期,，信息采用率排名全省農(nóng)行前列,。

3、促進檔案管理與達標,。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》,，緊密結合《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定(試行)》以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》和一級檔案管理的標準，今年共裝訂檔案1312件,，其中：永久104件,、長期674件、短期544件，所有檔案從收集,、整理,、分類、編號,、裝訂,、打印目錄都由我一人完成。既為機關節(jié)省費用4000多元,，又使機關的檔案管理從收集,、保管、檢索,、利用等各個方面得到了進一步加強和完善,。在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當?shù)貦n案部門工作檢查中，我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定,，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。止年末,，全行10個單位有9個單位的文書檔案達標,，其中：3個單位達到“省一級”、3個單位達到“省二級”,、2個單位達到“省三級”,、1個單位達到“縣(市)一級。

4,、積極配合辦公室主任,、副主任抓好全行日常事務性工作，積極協(xié)助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序,，為保持市分行機關正常工作,，盡到了自己的責任。

企業(yè)檔案管理工作總結匯報篇三

在集團公司和檔案館的領導和支持下,，公司貫徹落實集團公司檔案工作相關規(guī)定,，加強檔案基礎建設、提高檔案管理水平,、優(yōu)化檔案服務質量,。公司對此做了相當?shù)耐度耄瑱n案管理工作不斷完善?，F(xiàn)將20xx年上半年檔案工作情況匯報如下：

公司配備專職檔案員,，負責日常檔案工作,。為了使檔案管理與公司辦公自動化系統(tǒng)同步發(fā)展，配備了復印機,、傳真機,、電腦以及彩色激光打印機等設備。完善基礎設施,，保障檔案工作順利進行,。

檔案歸檔范圍嚴格按照指定的標準學習和執(zhí)行，并加強了檔案臺賬管理,。為保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性,，強化歸檔意識。及時登記來文文件,，監(jiān)控文件處理進度,，準時整理歸檔。嚴格按照檔案接收,、整理,、保管程序實施管理,，對檔案進行排列編碼,，同時也保證了檔案保存的順序性和緊密性。上半年公司完成歸檔190份,，并及時將借閱文檔收回,。根據(jù)上半年檔案工作情況，公司對下半年工作做出了相關調(diào)整和規(guī)劃,。

一,、繼續(xù)強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序,。在收集,、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上,，認真總結經(jīng)驗,，繼續(xù)改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍,，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能,。

二、深入學習檔案規(guī)范,，加強交流和溝通,。在開展工作的'基礎上，積極參加集團組織關于檔案理論知識學習的培訓,，向檔案工作做得較好的同志多交流溝通,，參觀學習,，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。

檔案管理工作在領導的關懷支持下穩(wěn)步提升,。公司檔案工作爭取在下半年的工作中取得新的進步,，力爭把檔案檔案管理質量和工作水平推向一個新的高度。

企業(yè)檔案管理工作總結匯報篇四

按照中央,、省,、市組織部門干部人事檔案專項審核工作的統(tǒng)一部署和要求，我局高度重視,，精心部署,，嚴格按照規(guī)定要求，認真組織實施,，按時完成干部人事檔案專項審核工作,。

市委組織部開展干部人事檔案專項審核工作部署以來，我局充分認識干部人事檔案是歷史地,、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù),，是選準用好干部的一項基礎工作，高度重視,，及時部署,，力求做到應審盡審、規(guī)范程序,、從嚴從實,、客觀公正。我局本次干部人事檔案專項審核人員包括局機關,、直屬單位及東僑分局全體公務員,，共計99卷人事檔案，其中科級干部64卷,，一般干部35卷,。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復審工作，并經(jīng)過匯總分析,，將干部人事檔案專項審核中存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認定通過,，針對缺失材料開展收集歸檔工作。

(一)強化領導,，精心組織,。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專項審核工作領導小組，負責干部人事檔案專項審核工作的組織領導,，由市工商局黨組成員,、副局長林強任組長，監(jiān)察室主任包繼芳,、人事教育科科長胡良幫任副組長,，并抽調(diào)了鐘育強,、李福棣、林鶯,、吳先治,、梁月娟等同志組成專項審核組，負責專項審核具體工作,。市工商局黨組結合周,、月例會，及時了解掌握工作進展情況并研究確定專項審核工作的具體事宜,。二是制定出臺了《寧德市工商局干部人事檔案專項審核工作實施方案》,，明確審核范圍、時間安排,、方法步驟,、保障措施，做到組織到位,，人員到位,，分工明確，責任到人,。三是根據(jù)工作需要,，專門配備了電腦、彩色及黑白打印機,、掃描儀,、裝訂機等,，為檔案專項審核工作提供物質保障,。

(二)扎實推進，從嚴審核

一是如實登記,，嚴格審核,。在專項審核工作中，以專項審核《操作手冊》,、《實施方案》等為依據(jù),，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題,，對干部人事檔案進行全面審核,，初審完成后集中進行復審。審檔人員以較強的責任感,，本著對組織,、對干部個人負責的態(tài)度，重點審核干部“三齡二歷一身份”,、獎懲情況,、家庭成員及重要社會關系等重要信息,，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整,，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》,。并與干部本人見面,，補證相關材料，經(jīng)比對,、調(diào)查核實后存檔,。每卷檔案都經(jīng)過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字,。

二是匯總分析,，分類研判。對審核登記的問題及時匯總,、認真分析,，準確掌握各類問題的具體情況，凡把握不準的向上級部門請示,，提出初步處理意見,。截止目前，我局審核人數(shù)共99人,，目前共審出出生年月記載不一致的17人,，最早材料涂改的1人，參加工作時間記載不一致的19人,，入黨時間記載不一致的23人,，入黨材料缺失的18人，學歷材料不完整的18人,，在職學歷未更改的2人,。對出生時間、參加工作時間記載不一致人員,，按照相關原則綜合研判,、予以認定;其他材料記載不一致、缺失的,，均已通知相關人員查找相關佐證材料,。

三是調(diào)查核實，確保準確,。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實性存疑的,，均按照規(guī)定要求，組織核實,。專項審核工作領導小組針對疑難問題,，組織專題研究,，確保核實資料屬實，認定準確,，尤其是出生日期和干部身份問題,，均由組織調(diào)查核實。

四是組織認定,，統(tǒng)一規(guī)范,。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況進行鑒別處理,。對檔案材料不齊全,、不規(guī)范等問題，根據(jù)材料內(nèi)容和性質的不同,，分別采取補充收集,、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范,，所有補充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人,、辦理時間并加蓋公章;對干部重要信息記載不一致的，根據(jù)政策審核確認;對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料,，按照現(xiàn)有政策難以認定的,，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載和核實情況予以綜合研判確認,。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認定并已提前退休)人事檔案專項審核存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認定,。

通過干部人事檔案專項審核工作，我們也認識到我局干部人事檔案工作在材料的收集,、整理,、保管等方面還存在許多不足和問題。借此機會,，今后,，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度,，進一步做好干部人事檔案管理工作。